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優(yōu)秀管理人員的發(fā)言稿
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。寫(xiě)起發(fā)言稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的優(yōu)秀管理人員的發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀管理人員的發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家晚上好！
很榮幸此刻能夠站在這里代表優(yōu)秀管理者發(fā)言，首先，我們要感謝集團，感謝它賦予我們這樣一個(gè)充分展示自我的工作平臺，讓我們在不斷挖掘潛能中實(shí)現自身的價(jià)值；其次，感謝公司領(lǐng)導對我們工作的指導和肯定，讓我們能不斷提高和完善自己的工作思路和管理方法；再次，感謝一路走來(lái)與我們同舟共濟的兄弟姐妹們，感謝你們對我們工作的支持和配合，正是有你們的幫助，我們的工作才得以順利開(kāi)展。
我們自認為還存在很多欠缺，與公司的要求和領(lǐng)導的'期望還有一定的差距，還有很多方面需要學(xué)習和提高。因而，在今后的工作中，我們要更加勤奮、更加努力，盡我們所能，認認真真干好自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。也希望領(lǐng)導和同事們繼續幫助我們、支持我們最后，衷心地祝愿公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟；值此新春佳節即將來(lái)臨之際，也祝愿在座的各位領(lǐng)導及所有的中澳人在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂(lè )！
謝謝！
優(yōu)秀管理人員的發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工朋友們：
大家好!
我是客房部服務(wù)中心文員XXX，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們客房部最大的褒獎和鼓勵。
在這里，我首先代表酒店全體員工向各位老總、各位經(jīng)理表示衷心的感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助，您們辛苦了。(鞠躬)在已經(jīng)過(guò)去的一年里，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在集團公司郭總的親切關(guān)懷下，在以殷總為核心的酒店管理團隊的正確領(lǐng)導下，繼往開(kāi)來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)。對內，狠抓團隊建設;對外，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，使酒店初步走上了制度化、規范化的管理軌道;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和酒店服務(wù)水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的'回報，取得了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。
我們的酒店，就像一顆熠熠生輝的明珠，鑲嵌在淶水這片神奇的熱土上。我們的酒店，就像那冉冉升起的旭日，她的光輝照射保北京南，正如一位來(lái)賓贊頌的那樣：好雨隨風(fēng)感盛世，祥和伴君盡歡歌�；t柳綠徜徉處，疑是九天星滿(mǎn)坡。
作為一名親身經(jīng)歷其中的普通服務(wù)人員，我只是做了我份內的工作，但酒店卻給了我如此巨大的榮譽(yù)，我感到無(wú)比的光榮與自豪。我要再一次衷心地發(fā)出內心的感謝：謝謝您，我們敬愛(ài)的老板!謝謝您，我們熱心的領(lǐng)導!謝謝你，我可愛(ài)的同事!
逆水行舟，不進(jìn)則退。成績(jì)與輝煌，屬于已逝去的，光榮與夢(mèng)想，則屬于已到來(lái)的。我們相信，在新的一年里，在公司領(lǐng)導和酒店的正確領(lǐng)導下，我們本著(zhù)踐行“十八字準則”，落實(shí)“二十字準則”為首的管理方針，團結一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績(jì)和進(jìn)步，克服和改進(jìn)存在的問(wèn)題與不足，為盛世國際酒店再續輝煌而做出我們的貢獻。
我堅信，酒店的明天會(huì )更加美好!
謝謝大家。
優(yōu)秀管理人員的發(fā)言稿3
尊敬的領(lǐng)導，與會(huì )的同事：
大家下午好！
非常榮幸能獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號，我倍感自豪，在此，我要感謝各位領(lǐng)導一直以來(lái)對我的工作的支持與肯定，感謝營(yíng)銷(xiāo)部這個(gè)團隊及所有同事對我的幫助與鼓勵。
在酒店工作久，其實(shí)我并沒(méi)有為酒店做出過(guò)多大的貢獻，也沒(méi)有特別值得炫耀的可喜的業(yè)績(jì)，我只是盡量做好是與自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力完成自身指責。曾經(jīng)有人這樣說(shuō)過(guò)：“細心只能將事情做對，用心才能將事情做好！”，一直以來(lái)，我都本著(zhù)踏實(shí)、用心的工作態(tài)度，默默的努力做好工作中的每一件事情，雖然我在工作上并沒(méi)有取得特別值得炫耀可喜的成績(jì)，更沒(méi)有為公司作出驚天動(dòng)地的貢獻，但在不知不覺(jué)中已經(jīng)慢慢成長(cháng)，在酒店工作期間，我要求自己做到：盡力配合各部門(mén)工作，保證自己崗位上的每一環(huán)節都做到完善有效的溝通有效，我不斷的勉勵自己：任何時(shí)候，也不把工作當成一種負擔，保持工作中良好的'心態(tài)，所以一直以來(lái)我都覺(jué)得自己生活在金鑫集團這個(gè)大家庭里面非常的開(kāi)心，工作起來(lái)也很有勁頭。今天，有幸成為優(yōu)秀員工，我很榮幸，它既是公司領(lǐng)導及同事對我工作的肯定，同時(shí)也印證了我工作的進(jìn)步和成績(jì)，同時(shí)，它也是一種動(dòng)力，促使我會(huì )以更高的目標來(lái)要求自己。
榮譽(yù)屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我一定不辜負“優(yōu)秀員工”這個(gè)光榮稱(chēng)號，再接再厲，戒驕戒躁，嚴格要求自己，同時(shí)希望能一如既往得到大家的肯定和支持。今年的目標等待著(zhù)我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公金鑫的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗！
最后，我祝愿各位：工作順利，身體健康，合家幸福！
謝謝大家！
優(yōu)秀管理人員的發(fā)言稿4
我是餐飲部的一名普通管理人員，很榮幸代表優(yōu)秀管理人員在這里發(fā)言，優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿。首先，感謝公司領(lǐng)導以及各位同事對我工作成績(jì)的肯定，在此，我向睿智果決的領(lǐng)導和敬業(yè)勤勉的同事表示真執的敬意。今天，我能站在這里，與領(lǐng)導的栽培、同事的幫助是分不開(kāi)的。雖然，剛來(lái)彩通的時(shí)候，對餐飲服務(wù)這個(gè)行業(yè)還不是很熟悉，但是上級領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助讓我進(jìn)步很大，使我逐漸成為一名合格的管理人員，沒(méi)有彩通物業(yè)公司為我提供這個(gè)舞臺，就沒(méi)有今天的我，我非常感謝在座的各位領(lǐng)導以及同事們。
20xx 年，是我們彩通物業(yè)實(shí)現飛躍發(fā)展的.一年，作為公司的一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而感到自豪，更為自己能成為一名優(yōu)秀的管理人員而驕傲�；厥走^(guò)去的一年，彩通物業(yè)捷報頻傳、振奮人心，這一切都向社會(huì )、向市場(chǎng)證明了彩通物業(yè)運營(yíng)實(shí)力和前瞻性決策能力。雖然我的工作很普通，但我從未覺(jué)得它卑微，因為我每天都在幫助別人，顧客從我這里得到滿(mǎn)意的服務(wù)，我也從顧客滿(mǎn)意的眼神中到了滿(mǎn)足、得到了快樂(lè )；同時(shí)，服務(wù)技能與經(jīng)驗也從中得到提升。服務(wù)是公司的形象窗口，服務(wù)人員的一言一行都代表著(zhù)彩通物業(yè)公司，作為餐飲部的一名管理人員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中不敢有絲毫的馬虎。大家都知道，現在的餐飲業(yè)競爭非常激烈，從根本上說(shuō)，就是在質(zhì)量管理上比高低，在服務(wù)質(zhì)量上見(jiàn)分曉，誰(shuí)能堅持質(zhì)量第一的經(jīng)營(yíng)理念，不斷強化質(zhì)量管理、以一流的服務(wù)贏(yíng)得客人的青睞，誰(shuí)就能在競爭中站穩腳根，立于不敗之地，我們每一位員工都深知“服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)的生命”，所以，我和我的同事們都時(shí)刻謹記“顧客就是上帝，顧客永遠是對的”誠心誠意，為顧客排憂(yōu)解難，想顧客之所想，急顧客之所急，把每件小事都做好，把每個(gè)細節都做亮！為彩通物業(yè)貢獻自己的力量！
今天，我們歡聚一堂，分享成功的喜悅，體驗憧憬的快樂(lè )，“外樹(shù)形象 內重細節 以業(yè)主的需求為導向 全面展現服務(wù)內函”作為 17 年主抓的重點(diǎn)工作，時(shí)刻激勵我努力學(xué)習，追求上進(jìn)，激勵我把每件事都做到最好，讓公司的發(fā)展帶動(dòng)我的進(jìn)步，讓我的進(jìn)步推動(dòng)公司的發(fā)展，發(fā)言稿《優(yōu)秀管理人員發(fā)言稿》。
榮譽(yù)只是對我 17 年工作的肯定，更是我努力做好本職工作的動(dòng)力。其實(shí)，我覺(jué)得自己只是做了自己該做的事，但公司卻給了這么高的榮譽(yù)，我不會(huì )因此而有半點(diǎn)的驕傲，它只會(huì )鞭策我不斷的進(jìn)步，將工作做得更好！我相信，只要公司全體員工上下一心，同心同德，公司的明天會(huì )更加輝煌燦爛！今天，彩通因為我們更強大，明天，我們因為彩通更驕傲！
優(yōu)秀管理人員的發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導同事們：
大家好！我叫楊xx，是一名退伍軍人，共產(chǎn)黨員。我演講的題目是：精誠團結，愛(ài)崗敬業(yè)。今年的6月份入職榮華水岸新城物業(yè)部任保安主管。八年的軍旅生活鍛煉了我的意志。我熱愛(ài)生活，我要求自己生活充實(shí)，有節奏。工作也是我人生部分的表現。
一出好戲會(huì )贏(yíng)得雷鳴般的掌聲，一幅好畫(huà)會(huì )讓人賞心悅目，一首好詩(shī)能使人熱血沸騰。保安部就是這樣的一出戲，一幅畫(huà)，一首詩(shī)。他以人性化的管理，培養了奮發(fā)進(jìn)取，團結拼搏的團隊精神，以科學(xué)的管理理念，錘煉了隊員們的綜合素質(zhì)。作為物業(yè)公司的一名保安主管，首先應該知道物業(yè)公司是屬勞動(dòng)密集型企業(yè)，大量的工作都需要我們保安員去完成，所以我們都必須積極努力地適應工作環(huán)境、盡快提升自己的綜合素質(zhì)，以便能把保安工作做的更好，更出色。 “業(yè)主在我心中，安全在我手中”，我們力爭做好本職工作，落實(shí)公司“三優(yōu)秀一滿(mǎn)意”的戰略目標，為業(yè)主創(chuàng )造一個(gè)和諧、安寧的生活環(huán)境。
一、身先士卒，以身做責
“愛(ài)崗敬業(yè)，從我做起”，榜樣作用非常重要，因為隊員更多地是通過(guò)他們的眼睛來(lái)獲取信息，你所做的就是隊員們所
學(xué)的�！爸鞴芫褪前駱邮菍χ鞴茏罹珊蜕鷦�(dòng)的描述”。作為保安主管不僅要能激發(fā)隊員跟隨你一起工作，以取得共同的成績(jì)，還應當采取更多更科學(xué)的激勵方法。保安員是物業(yè)管理公司最基層的隊員，他們的工作態(tài)度與工作方法極易受到其直接、間接的影響。小到一言一行，大到人格修養，隊員都會(huì )模仿、學(xué)習。因此，就要在日常管理中嚴格要求自己，在緊急關(guān)頭能夠挺身而出，真正在隊員中起到模范帶頭作用，才能在危難時(shí)刻，才會(huì )人人努力、各個(gè)爭先，隊員才會(huì )把公司利益擺在高于一切的位置之上。
二、工作為重、兼顧生活
保安工作中的核心就是治安防范工作，其工作性質(zhì)就決定了我們全體保安人員在工作時(shí)間必須保持高度的警惕，一旦發(fā)現異常情況能夠迅速趕到現場(chǎng)，合理有效地進(jìn)行處理，避免惡性的事件發(fā)生和事態(tài)擴大。這就要求我們保安人員必須有過(guò)硬的綜合素質(zhì)，嚴謹的工作作風(fēng)。而這些素質(zhì)的培訓絕不是一朝一夕就可以建立或形成的，這就需要我們保安管理人員在日常工作中從嚴要求，科學(xué)管理，才能逐步建設成一支軍事素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的高水平安全保衛隊伍�！笆鲁捎诤湍�，力生于團結”，生活中，要以老大哥的.身份，把他們當作自己的兄弟，熱情關(guān)心每一個(gè)隊員，不管誰(shuí)有困難都主動(dòng)幫助。要處處關(guān)心愛(ài)護自己的隊員，為隊員解決后顧之憂(yōu)。
三、公正處事，公平待人
保安主管必須凡事能親力親為。如果自己未曾做過(guò)或不會(huì )做的，是無(wú)法去影響隊員、也無(wú)能力帶領(lǐng)隊員的。作為主管必須有謙讓?xiě)B度，雖然下命令時(shí)，態(tài)度嚴肅，毫不讓步，但一定要讓隊員心服口服。只有平時(shí)謙虛，才能與隊員做良好的溝通。處理日常事務(wù)時(shí)，必須做到隨機應變，尤其遇到突發(fā)事件時(shí)，更應該保持鎮定，做出正確判斷，只有這樣，你才能處理好一切事情。同時(shí)不要忘記學(xué)習，人只有不斷的學(xué)習才會(huì )進(jìn)步，才能與時(shí)俱進(jìn)。其實(shí)每一位隊員心里都有一桿稱(chēng)，如果在管理工作過(guò)程中一旦出現有失公平、公正的處理，將對全體隊員的工作士氣都會(huì )產(chǎn)生很大的打擊，甚至讓隊員對管理者產(chǎn)生一種工作壓抑，一種不信任感，這種不信任的情緒一旦帶到實(shí)際工作中去，那將便會(huì )失去工作熱情、工作責任心，降低服務(wù)質(zhì)量，給安全工作帶來(lái)極大的隱患更不利于兄弟間的團結。
四、業(yè)務(wù)求精，工作求實(shí)
消防的監管、物品及人員進(jìn)出的查驗等諸多工作，如果不掌握熟練的技能，不精通業(yè)務(wù)的能力，很可能是無(wú)從下手，隱患多多。因此，加強隊員對工作的正常運作，必須依據小區的實(shí)際需求，嚴格要求，刻苦訓練，采取針對性的，有步驟、有重點(diǎn)的學(xué)習與培訓，才能達到招之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之必勝的口號。
五、正確引導，創(chuàng )造氛圍
保安員的工作是十分辛苦的，除了八小時(shí)上班以外，還要有八小時(shí)備勤。除了工作、睡覺(jué)、吃飯，真正可以自由支配的時(shí)間并不是很多，業(yè)余生活常常十分單調、枯燥。如何引導他們能夠在自己工作之余加強自我學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，從容面對工作和生活的壓力，也成為重要工作之一�？蓮膶�(shí)際出發(fā)對于那些積極要求上進(jìn)的隊員在工作崗位，工作時(shí)間等方面給予方便，隊員綜合素質(zhì)的提高，將直接有利于安全服務(wù)水平的不斷提高。
六、深入了解，橫向溝通
主管不僅要讓隊員體驗到解決難題、分享成功的樂(lè )趣，而且還能讓每名隊員認識自己是這個(gè)團隊有價(jià)值的貢獻者。毛主席說(shuō)過(guò)：“知無(wú)不言，言無(wú)不盡，言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬�，有則改之，無(wú)則加勉”，作為主管就要通過(guò)有效的與隊員溝通，掌握了解隊員的思想動(dòng)向，及時(shí)解決現存和潛在的問(wèn)題，更要讓隊員知道團隊需要他們，從而激發(fā)工作熱情，形成和
諧的團隊。作為一名主管，必須服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮；及時(shí)傳遞公司最新信息給隊員，特別是那些振奮人心的開(kāi)發(fā)項目、工作業(yè)績(jì)、人物典型等能夠很大程度上激勵隊員，以此激發(fā)隊員的工作熱情和服務(wù)態(tài)度。
平凡的我們也許不會(huì )有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，我宣誓為榮鑫物業(yè)的持續發(fā)展而團結奮斗，當兵就當軍事過(guò)硬，英勇并存的好兵，當員工就當技術(shù)過(guò)硬，品德兼優(yōu)的好員工！
謝謝大家！
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