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試用期自我總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎?下面是小編整理的試用期自我總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
試用期自我總結1
作為一名催收員,在試用期的幾個(gè)月里,我學(xué)到了很多關(guān)于催收的重要知識和技能,同時(shí)也體驗了這一行業(yè)的挑戰和壓力。在這里,我將總結我的試用期經(jīng)驗,分享自己的感受和學(xué)習心得。
首先,催收員是一個(gè)需要敏銳洞察力和情商的職業(yè)。在處理催收案件時(shí),我必須要理解并掌握債務(wù)人的個(gè)人狀況,包括他們的財務(wù)狀況、職業(yè)、家庭背景、社交關(guān)系等等。在處理與債務(wù)人的通話(huà)時(shí),我需要運用不同的溝通技巧和方法,以便有效地與他們建立聯(lián)系,減少他們的情緒波動(dòng),獲得他們的信任和理解。
其次,我必須要具備堅毅的意志和耐心。催收的工作往往會(huì )遭遇到短暫的進(jìn)展和讓人沮喪的挫敗。然而,只有持之以恒的堅持工作,才能最終實(shí)現目標。我必須要對每一個(gè)案件保持一定的耐心,聽(tīng)取債務(wù)人的真實(shí)情況和需要,在冷靜和理智的狀態(tài)下為他們找到最優(yōu)的還款方案,同時(shí)也需要按照公司流程和政策進(jìn)行催收,確保催收的安全和合法。
第三,催收員需要進(jìn)行自我學(xué)習和提升。催收的本質(zhì)是一項需要持續學(xué)習的工作。我需要跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和研究不同的催收技術(shù)和模型,以尋找最需要的方案和策略。在我的試用期中,我利用公司的內部培訓機會(huì )來(lái)學(xué)習與催收相關(guān)的知識和技能。我參加了很多公司的培訓和會(huì )議,確保我了解公司最新的戰略和流程。
最后,催收員需要保持積極的心態(tài)。在催收的`日常工作中,難免會(huì )遇到一些統計數據的變化和受到一些壓力和困難。然而,我們不能讓自己陷入消極和悲觀(guān)的狀態(tài)。相反,我們應該保持信心和樂(lè )觀(guān),并持續找到改進(jìn)自己的方式,以持續提升自己的業(yè)績(jì)和績(jì)效。
綜上所述,催收員是一個(gè)需要專(zhuān)業(yè)技能和人際交往技能的職業(yè)。我的試用期使我真正了解了這個(gè)行業(yè)的特征和工作追求,并為我提供了不斷進(jìn)步和改進(jìn)自己的機會(huì )。對于我之后的工作,我將繼續努力學(xué)習和提升自己,以為公司在催收行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
試用期自我總結2
時(shí)光如梭,一年的見(jiàn)習期剛剛結束。在這一年里,在各位領(lǐng)導和老師的熱心支持下用和幫助下,我認真做好教育,教學(xué)工作,積極完成該校布置的各項任務(wù)。下面我把本年度的工作做簡(jiǎn)要的匯報總結:
一、思想表現:
品德是決定一個(gè)人價(jià)值人因的先決條件。沒(méi)有良好的思想品德,其它的一切都是空談。因此這一年來(lái)我堅持定期學(xué)習馬克思主義者毛澤東思想,提高自身的思想覺(jué)悟。產(chǎn)生形成自身正確的價(jià)值觀(guān)價(jià)值觀(guān)。平時(shí)積極參加全校教職工大會(huì ),認真學(xué)習人事部門(mén)該校下達的上級文件,關(guān)心國內外大事,注重政治分析方法的學(xué)習,同時(shí)配合組中經(jīng)管里搞好教研活動(dòng)。每周按時(shí)參加升旗儀式,從不缺勤。服從安排,早起和老師和睦相處,共同工作,共同學(xué)習,共同進(jìn)步。同時(shí)不忘能夠幫助別人,樂(lè )于助人不僅能勤奮鑄造高尚的品德,而且重新得到自身也會(huì )得到很多自身利益,幫助自己的同時(shí)也是在幫助自己。
二、教學(xué)情況:
在教學(xué)工作中,我深入細致的備好每一節課。在備課中,我認真研究教材,力求準確把握重點(diǎn),難點(diǎn)。并著(zhù)重于參閱各種資料,制定符合學(xué)生認知規律的教學(xué)方法及教學(xué)型式。注意弱化難點(diǎn)強調重點(diǎn)。教案編寫(xiě)認真,并歸納不斷歸納總結提高教學(xué)水平。認真上好每一節課,上課時(shí)注重學(xué)生主動(dòng)性的突顯,發(fā)散學(xué)生的思維,注重綜合控制能力的培養,有意識心智的培養學(xué)生的思維的嚴謹性及邏輯性,在教學(xué)中曾提高進(jìn)一步提高學(xué)生的思維素質(zhì)。保證每一節課的質(zhì)量。認真及時(shí)批改作業(yè),注意聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn),及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習情況,并有目的的對大學(xué)生學(xué)生進(jìn)行輔導。堅持聽(tīng)課,注意學(xué)習組里老師的教學(xué)經(jīng)驗,努力探索適合自己課程設計的教學(xué)模式。約莫本學(xué)年僅約每周聽(tīng)課二到三節,對自己的教學(xué)促進(jìn)很大。不僅如此,還抓住每次外出講授的外出機會(huì ),取長(cháng)補短,收獲不少。注重家庭教育理論的學(xué)習,并注意把一些先進(jìn)的理論優(yōu)秀應用于課堂,做到學(xué)有所用。一年來(lái),我在學(xué)校上了多次公開(kāi)課。通過(guò)開(kāi)公開(kāi)課,使自己的教學(xué)水平得到很大的提高,但也使我意識到了自己在教學(xué)方面的不足之處,并積極改進(jìn)。扎實(shí)自己的技擊。通過(guò)向老教師學(xué)習,突出重點(diǎn)提高自己的基本功。
三、教育方面:
教師的知識罪責不僅在于教授學(xué)生知識,更關(guān)鍵在于引導他們學(xué)會(huì )生活和生存的基本技能,及求真的基本行為準則。愛(ài)學(xué)生就要知曉學(xué)生,主要包括對學(xué)生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學(xué)習成績(jì)、興趣愛(ài)好、性格氣質(zhì)、交友情況、喜怒哀樂(lè )的發(fā)人深省了解。這是避免教育工作盲點(diǎn)、因材施教的前提,也是不斷提高教育管理水平、提高教育教學(xué)質(zhì)量的必要條件。愛(ài)是教育的潤滑劑,是需要進(jìn)行教育的必要條件。當教師義無(wú)反顧地愛(ài)護、關(guān)心、幫助學(xué)生,做學(xué)員的貼心人師時(shí),師愛(ài)就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛(ài),教師才能摘得學(xué)生的信賴(lài),學(xué)生才樂(lè )于知會(huì )教育,教育才能收到良好的效果。師愛(ài)要全面、公平,學(xué)習好的要愛(ài),學(xué)習一般的要愛(ài),學(xué)習差的也要愛(ài)。尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點(diǎn)的基礎。尊重尊嚴學(xué)生要尊重學(xué)生的人格。教師與學(xué)生雖然處在教育教學(xué)教研過(guò)程中的不同的地位,但在人格上用應該是平等的;理解學(xué)生要從青少年的心理發(fā)展特點(diǎn)出發(fā),理解他們的要求和想法,信任他們的潛在能力,放手讓學(xué)生在實(shí)踐中鍛煉,在磨練中成長(cháng)。只有這樣,學(xué)生才能與教師變小縮小心理距離,學(xué)生才時(shí)會(huì )對教師產(chǎn)生依賴(lài)感。
我更深刻地認識到教師要熱愛(ài)向往每一個(gè)學(xué)生,尤其是對待后進(jìn)生要多給一些溫暖,用愛(ài)字改變他們,想像尊重信任他們。愛(ài)學(xué)生就是要盡職盡責學(xué)生,對其缺點(diǎn)錯誤,不縱容、不姑息、不放任。師愛(ài)既蘊含著(zhù)強烈的情感色彩,又表現出深刻的理智,不僅著(zhù)眼于學(xué)生目前的得失和苦樂(lè ),更注重學(xué)生預計未來(lái)的發(fā)展和注重前途。
作為一名老師,我有責任科學(xué)知識引領(lǐng)他們走進(jìn)知識的殿堂,學(xué)到
四、努力方向:
1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學(xué)生能力的培養。
2、對差生多些關(guān)心,多點(diǎn)愛(ài)心,再多一些耐心,使他們在各各方面有更大進(jìn)步。
3、利用各種方法,訓練學(xué)生提高、集中注意力。
4、在教學(xué)上下功夫,努力使班級學(xué)生的成績(jì)在原有的基礎上有更大的`進(jìn)步。
教育工作是一項常做利韋農、永無(wú)止境的工作。社會(huì )在發(fā)展,時(shí)代在前進(jìn),學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著(zhù)不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須必須以高度的敏感性和自覺(jué)性,及時(shí)發(fā)現、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問(wèn)題,掌握其特點(diǎn)、發(fā)現其規律,盡職盡責地做好組織工作,以完成肩負著(zhù)我們肩負的至高無(wú)上歷史使命。
一份春華,一份秋實(shí),在教書(shū)育人的道路上我付出的付出是辛勤和淚水,然而我收獲的卻是那一份份則充實(shí),那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學(xué)生,我用我的學(xué)生情去培養我的學(xué)生,我無(wú)愧于我心,我無(wú)悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛(ài)學(xué)生的一團火,將自己最珍品的愛(ài)奉獻給學(xué)生,相信今日含苞欲放的花蕾,花朵明日較大能盛開(kāi)絢麗的花朵。
試用期自我總結3
自8月22日調離原電工崗位去另個(gè)部門(mén)做安全員,在證實(shí)自己的新工作崗位時(shí)候,原先工作理念及模式還沒(méi)有完全轉變,但隨著(zhù)這34個(gè)月的試用期學(xué)習時(shí)間里,逐漸的總結經(jīng)驗改變原有的工作模式,現將這段時(shí)間工作總結如下:
1、原先在公司做電工時(shí)候,工作安排是比較寬松,是有人來(lái)報修才能算是工作,工作責任淡薄,但也要做到盡心盡責的去努力完成所有工作任務(wù)。自從來(lái)到工地做安全員,工作理念馬上逐漸改變,自己意識到個(gè)人以前的工作責任很渺小,做這行要有責任心強,主動(dòng)去做工作,發(fā)現不安因素要及時(shí)修正整改和匯報,每天都安排時(shí)間來(lái)學(xué)習本崗位知識,
2、在這段時(shí)間工作中學(xué)到了很多以前難以接觸到的東西,像三寶四口五臨邊風(fēng)洞口、預留口、樓梯邊等等方方面面的東西,作為安全員必須要做的工作任務(wù)。雖然這種知識在學(xué)校也有,但真正東西還是在工作中學(xué)習總結,方能掌握在自己手中。
3、其實(shí)安全員的職責就是如何讓公司與個(gè)人在生產(chǎn)過(guò)程中把存在隱患與危險降到最低。從種種跡象表明安全第一是從事各個(gè)領(lǐng)域重中之重。在這34個(gè)月里我在這個(gè)項目我目睹了風(fēng)洞口、預留孔、樓梯、電梯井如何的存在危險性,并能從中直接的'接觸,又經(jīng)歷CD棟外腳手架的拆除,在這方面經(jīng)過(guò)師傅與經(jīng)理的解釋并親自做好作為安全員如何的去做維護監督,了解這行業(yè)的最大危險源。每天去巡視工地的時(shí)候總有個(gè)別的施工人員不戴安全帽,發(fā)現這個(gè)現象立即對施工人員批評并教育,與他溝通如何重視自己的人身安全,在三不傷害的情況下要按操作規程去施工作業(yè)。其實(shí)在每個(gè)新進(jìn)場(chǎng)的施工人員都必須做三級教育,技術(shù)交底等資料,在這方面我比較薄弱。
4、在剛來(lái)這個(gè)項目第一次上三級教育(項目級)課的時(shí)候,語(yǔ)言聲音打顫,后面還是做完成,現場(chǎng)想想其實(shí)也沒(méi)什么難的事,可能是心理的壓力吧。作為一個(gè)安全員必須把自己這種壓力克服掉。教育他人也教育自己。
5、想作為一名合格的安全員必須以安全第一作為自己工作的動(dòng)力,加強有關(guān)安全生產(chǎn)法規、決定、條例,扎實(shí)作好安全培訓工作。在管理中敬業(yè)愛(ài)崗,嚴謹安全意識和職業(yè)道德,對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、等的思想通過(guò)學(xué)習安全知識、安全技能知識等活動(dòng)方能有把握的應用。
作為一名安全員必須要讓人人都重視安全,絕對遵章守法,不折不扣的遵操作規程之章,守安全生產(chǎn)法則,我清楚的認識到違反違章就是走向事故,就是傷害自己,傷害他人,甚至走向死亡。
安全員是一個(gè)責任心強的一種職業(yè),必須把安全放在第一位。我希望也是其中的一名。
試用期自我總結4
眼間3個(gè)月試用期已接近尾聲,首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )。我于20xx年10月22日成為公司的試用員工,擔任接待專(zhuān)員一職,現將我的工作情況作自我評價(jià)。。
目前本人工作主要職責:
1、接待公司客戶(hù)安排車(chē)輛及住宿,發(fā)展并維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
2、酒店的開(kāi)發(fā),為滿(mǎn)足客戶(hù)的需求提升我司形象、地位。
3、負責公司車(chē)輛管理,每月車(chē)輛油費申報,維修,清洗等……保障公司各部門(mén)用車(chē)正常運行。
4、協(xié)助行政主管辦理公司各部門(mén)所需的證件。
5、認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的`每一項任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu),幫助同事做一些自己力所能及的事情。
自從加入****公司以來(lái),本人尊敬領(lǐng)導,與同事關(guān)系融洽,在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境,邊學(xué)邊做,與同事們愉快合作,本職工作得到順利完成,我會(huì )再接再厲,不斷進(jìn)取,希望有進(jìn)一步學(xué)習的機會(huì )。在工作期間,也發(fā)現了一些自己的不足之處,比如在問(wèn)題處理上解決問(wèn)題的思路不夠廣。為彌補自己的不足之處,我會(huì )每天都去學(xué)習,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)!
***
20xx年2月1日
試用期自我總結5
通過(guò)不斷地學(xué)習,以及同事和領(lǐng)導的幫助,我逐漸融入到了xx集團xx實(shí)業(yè)有限公司雙河項目部這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說(shuō)這段時(shí)間我見(jiàn)識了不少,也學(xué)到了不少東西。我感到自己在逐漸成長(cháng),逐漸成熟,F在將試用期的工作情況總結如下:
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應辦公室工作特點(diǎn)
辦公室是項目部運轉的一個(gè)重要部門(mén),對項目部?jì)韧獾脑S多工作進(jìn)行協(xié)調、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,還會(huì )有計劃之外的事情需要臨時(shí)處理,而且有時(shí)還比較緊急,讓我不得不放下手頭的工作先去解決,因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多工作時(shí)間,有時(shí)是忙忙碌碌的一天下來(lái),原本計劃要完成的事卻沒(méi)有做。我很明白“今日事,今日畢”的道理,手頭的工作不能耽誤,今天欠了帳,明天還會(huì )有其他工作要去處理,因此,我有時(shí)候會(huì )加班,有時(shí)候會(huì )在晚上去縣城辦事(比如和文具店結帳、打印文件紅頭等)。
辦公室人手少,工作量大:辦文、辦會(huì )、辦事。試用期里,我基本上了解了辦公室的各項事務(wù),熟悉了辦文和辦會(huì )的程序。其它的工作,比如采購辦公用品、后勤服務(wù)工作、接待領(lǐng)導的工作等等,我也正在學(xué)習,主任也有意愿把很多工作逐漸交付于我。雖然有時(shí)候我會(huì )手忙腳亂,有些工作會(huì )做得不夠圓滿(mǎn),但是我相信,隨著(zhù)不斷地努力學(xué)習,不斷地累積經(jīng)驗,我會(huì )把事情辦得井井有條,在工作中得心應手。
二、盡心盡責,做好本職工作
試用期里,我主要完成了以下工作:
1、文件輪閱、歸檔及時(shí)。文件的流轉、閱辦嚴格按照項目部的規章制度要求,保證各類(lèi)文件擬辦、傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將領(lǐng)導對文件的閱示精神傳達到項目部的各相關(guān)部門(mén)。待文件閱辦完畢后,負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2、發(fā)文無(wú)差錯。做好項目部的發(fā)文工作,負責一般文件的打印、修改、復印以及紅頭文件的分發(fā)、電子郵件的發(fā)送,同時(shí)協(xié)助項目部其它職能部門(mén)發(fā)文的核稿和印發(fā)。這段時(shí)間,我在主任的監督和指導下,一共印發(fā)紅頭文件18份。對于每一份文件,我都調整格式,盡量使文件排版規范、美觀(guān),并反復核對、修改原稿,以杜絕錯別字和不通順的語(yǔ)句,確保發(fā)文質(zhì)量。至于辦公室發(fā)文的擬稿和各類(lèi)活動(dòng)會(huì )議通知的擬寫(xiě),目前大部分都是主任在負責,希望在接下來(lái)時(shí)間里我可以以最短的時(shí)間學(xué)會(huì )并勝任擬稿這種工作。
3、通知開(kāi)會(huì )時(shí)間地點(diǎn),整理會(huì )議場(chǎng)所,并做會(huì )議記錄。熟悉項
目部各職能部門(mén)周、月固定會(huì )議的時(shí)間、名稱(chēng)及參會(huì )人員,通知有關(guān)人員參加一般性的臨時(shí)會(huì )議。負責開(kāi)會(huì )前后清理會(huì )議室,為參會(huì )人員提供干凈舒適的開(kāi)會(huì )環(huán)境。對需要辦公室做會(huì )議記錄的會(huì )議做好會(huì )議記錄,盡量做到字跡工整、條理清晰,以方便有關(guān)部門(mén)人員查閱。對于給某些專(zhuān)業(yè)性會(huì )議做會(huì )議記錄,目前我還不太能夠勝任,主要原因是我沒(méi)有去過(guò)施工現場(chǎng),對會(huì )上發(fā)言人講的有關(guān)施工等方面的內容不能完全理解。在接下來(lái)的時(shí)間內,我希望通過(guò)閱讀辦公室存檔的監理批復表、epc設計通知、施工地質(zhì)簡(jiǎn)報等文件,盡最大的努力學(xué)習有關(guān)知識,以最短的時(shí)間學(xué)會(huì )做這方面的會(huì )議記錄。12
4、管理項目部的行政印章和項目總經(jīng)理的私人印章。嚴格按照《xx實(shí)業(yè)有限公司印章管理辦法》對印章實(shí)行有效管理,印章存放在鐵柜里并上鎖,確保其安全性。每次蓋章都要求經(jīng)辦人在ep章使用登記表中登記簽字,規范印章的使用。
5、合理采購辦公用品。嚴格按照辦公用品采購程序進(jìn)行辦公用品的采購,盡量不浪費。對于各個(gè)職能部門(mén)送過(guò)來(lái)的急需購買(mǎi)辦公用品的`報告,我及時(shí)處理,以最快的速度采購到其所需的辦公用品,絕不耽誤其工作。通過(guò)這段時(shí)間的鍛煉,我對縣城情況已經(jīng)很熟悉,和縣城比較好的文具店、文印店、家具廠(chǎng)和印刷廠(chǎng)都建立了聯(lián)系。
6、協(xié)助主任做好后勤工作。后勤工作是一項服務(wù)性的工作,事情比較雜亂,比如調配項目部公用車(chē),維修項目部各種辦公器具,滿(mǎn)足項目部職工在生活方面的合理要求,等等。試用期里,我還沒(méi)有接觸到所有的后勤工作,對某些從未遇見(jiàn)過(guò)的事情還不能很好地處理,
希望以后可以慢慢熟悉所有后勤工作,并可以培養自己處理突發(fā)事件的能力。
7、協(xié)助主任做好接待工作。接待工作是一項很重要的工作,這項工作開(kāi)展得好與壞直接影響項目部的形象。目前,我還不能完全勝任這項工作,因為經(jīng)歷得少,對于某些場(chǎng)面還不能應付。不過(guò)我堅信,通過(guò)用心地學(xué)習和逐漸地鍛煉,我一定可以慢慢適應這項工作。
試用期也是我的適應期,雖然我已經(jīng)適應了目前的工作,思想認識上和工作能力都有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的:思想還沒(méi)有完全從茫然狀態(tài)進(jìn)入開(kāi)朗狀態(tài),對自己的工作還不夠理解,腦子動(dòng)得不多,沒(méi)有做到三思而后行;在對將來(lái)的打算上,我有明確的目標,也有自己的道路,但是我不知道這條路是否一定可以到達我的目標點(diǎn)。
每個(gè)人心中都有一座山峰,雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負;每個(gè)人心中都有一片森林,承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。我知道,若要實(shí)現目標,就必須付出努力,勇于拼搏,艱苦奮斗,我的未來(lái)要靠自己去打拼!
試用期自我總結6
首先:很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間檢驗我的試用習期個(gè)人工作總結,最重要的是,能夠成為龐大慶祥公司團隊中的一員感到驕傲與榮幸。
其次:從入職至今已一個(gè)多月了,在這其間,發(fā)現貴公司擁有一批高素質(zhì)高技術(shù)的汽車(chē)維修技術(shù)人員。他們刻苦專(zhuān)研,勇于堅攻,目標一至,心往一處想勁往一處使,并且向親人一樣照顧我們,尤其是車(chē)間主管和站長(cháng),對我們新員工可了。不僅在工作中而且在生活中讓我充滿(mǎn)了很大的自信心,謝謝你們,您辛苦了,他們給我們傳授知識和專(zhuān)業(yè)上的培訓,最終讓我們懂得以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效”來(lái)回饋顧客。
最后:談?wù)勎业娜松繕撕凸ぷ鲬B(tài)度。
1、通過(guò)一個(gè)半月的培訓學(xué)習和日常工作積累,讓我思考亦多,感慨亦多,收獲亦多,忙并收獲著(zhù),累并快樂(lè )著(zhù),使我對北京現代汽車(chē)有了一定的認識。在第一時(shí)間我拿到的第一份資料就是公司簡(jiǎn)介,就覺(jué)得企業(yè)規模非常大,發(fā)展空間特別廣。還有公司的化理念:“勤實(shí)、嚴信、拼搏、高效!彼越窈笪乙D換原來(lái)的工作思想,工作方法一系列的適應于調整。來(lái)精心專(zhuān)研,回饋貴單位對我們的信任。
2、遵守各項規章制度,認真工作,要有愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。兢兢業(yè)業(yè)做本職業(yè)工作,用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成每一項任務(wù),認真履行崗位職責,平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的`團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓一種積極豁達的心態(tài)、一種良的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要,這本書(shū)讓我對自己的人生渴望有所突 破的我,將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,一定讓今后的人生道路越走越精彩。
3、 認真學(xué)習崗位職能, 根據目前工作分工,我的任務(wù)是機修組長(cháng)。謝謝領(lǐng)導的信任,我一定會(huì )靈活的處 理問(wèn)題,不斷地去學(xué)習他人的優(yōu)點(diǎn),和員工處理關(guān)系。帶領(lǐng)他們把單位當自己的家一樣去看待。
4、以情服務(wù)、用心做事。工作中我對來(lái)訪(fǎng)的客人以禮相待,保持著(zhù)熱情,耐心地幫助他們,對他們提出的問(wèn)題自己不能回答時(shí),我向主任、老同事請教后,給予解答,工作中時(shí)刻想著(zhù)自己代表的是公司,對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”,不擺架子,耐心地和他們溝通,于他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。
5、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導的安排并不折不扣的執行而且沒(méi)有安排到的力所能的也會(huì )做了,以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,一如既往地做每天的職責,生活中我也常常關(guān)心同事,經(jīng)常于他們談心、交流,他們不開(kāi)心時(shí),我就會(huì )去開(kāi)導他們,給他們講笑話(huà),逗他們開(kāi)心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
工作中我也有很多不足處,但我時(shí)刻以“合格金源人”的標準來(lái)要求自己,以同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的員工,能在龐大集團這個(gè)大舞臺上展示自己,更會(huì )竭盡所能,為美的明天奮斗。
試用期自我總結7
我是一名工程師,最近剛加入了一家制造企業(yè)的品質(zhì)管理團隊。在這里,我經(jīng)歷了三個(gè)月的試用期,也間接地完成了自己的一次職業(yè)轉型;仡欉@段時(shí)期,我認為自己經(jīng)歷的種種都是一次寶貴的鍛煉和成長(cháng)。下面是我對于這段時(shí)間的自我總結。
一、技能方面
通過(guò)這些月的.工作,我對于品質(zhì)管理知識體系有了更加深刻的認識和了解,對于質(zhì)量控制方法與工具也有了更加熟練的應用。特別是在掌握SPC(統計過(guò)程控制)方法和六西格瑪(Six Sigma)工具的運用上,我的能力取得了明顯的提升。此外,經(jīng)過(guò)實(shí)踐,我也發(fā)現了自己在PPT制作和報告撰寫(xiě)方面的短板。其實(shí),每個(gè)工程師都需要具備這樣的表達能力,我要在后續工作中更加努力地提升。
二、態(tài)度方面
在工作中,我始終保持了“努力”和“嚴謹”的態(tài)度。對于自己負責的項目,我始終保持著(zhù)高度的責任感,在步驟和數據分析上也更加嚴謹,避免讓不必要的差錯出現。同時(shí),我也積極融入團隊,自覺(jué)承擔分享知識和經(jīng)驗的責任。從和同事的溝通交流中,我也在一定程度上學(xué)會(huì )了如何在協(xié)作中更好的表達自己的意見(jiàn)和觀(guān)點(diǎn)。
三、未來(lái)展望
我對品質(zhì)管理這個(gè)領(lǐng)域充滿(mǎn)了無(wú)限的熱情和期待。我會(huì )在后續工作中堅持努力,不斷提升自己的能力,尤其是在領(lǐng)域知識、團隊協(xié)作和項目合作方面。我希望在未來(lái)的職業(yè)道路上,能夠發(fā)揮自己的特長(cháng)與優(yōu)勢,為公司和社會(huì )多做一些貢獻。
總之,這段時(shí)間的試用期雖然短暫,但是對于我來(lái)說(shuō)卻相當充實(shí)且寶貴。在技能和態(tài)度上的提升,以及未來(lái)的職業(yè)規劃方向,都是我在這里得到的啟迪和思考。在未來(lái)的職業(yè)道路上,我會(huì )再接再厲,繼續努力,成為更好的自己。
試用期自我總結8
進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導協(xié)助下,使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的工作流程,現在基本能完成各項分配到的工作;同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導們海納百川的胸襟,體會(huì )到了同事的團結向上,和睦的大家庭感覺(jué)。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個(gè)月,但學(xué)到了很多,感悟了很多,以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升,增進(jìn)了對公司文化的更深了解,看到公司的發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶(hù)服務(wù)工作,對行政工作有很多做得并完不完善,在此,我要特地感謝公司領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今后的工作中,我將揚長(cháng)避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻不辜負公司領(lǐng)導對我的期望與栽培;實(shí)現自己的奮斗目標,體現自己的人生價(jià)值,我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!
兩個(gè)月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工,現在實(shí)習期馬上就到過(guò)了,在這段時(shí)間里,我努力工作,虛心學(xué)習,對公司有了比較詳細的理解,對工作也得心應手,下面是實(shí)習階段的自我鑒定。
第一是熟悉公司各個(gè)崗位,入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過(guò)一周的工作,我已對上述問(wèn)題有了大致的了解,開(kāi)始獨立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見(jiàn)征詢(xún)。由于公司的在編人員接近飽和,為了有效的調節剩余人員編制,我在張總的扶持下,完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續的工作中,有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的.分解和動(dòng)態(tài)更新,根據入職、離職、人事調動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài),調整《人員編制表》,并于每月5日前上報集團。另外,根據人員盤(pán)點(diǎn)的需求,又對報表進(jìn)行了設計和分解,重新制定了以管線(xiàn)為單位的人員明細,給各項人員統計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會(huì )帶著(zhù)錯誤的觀(guān)念去審視招聘工作,他們往往會(huì )以招人時(shí)間的長(cháng)短去衡量招聘工作的效率。其實(shí),招聘工作有著(zhù)50%以上的浮動(dòng)因素,這些因素涉及到社會(huì )政治、人才市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及重大節氣等諸多方面,其中,任何一項因素的波動(dòng),都會(huì )直接影響到招聘的效果,簡(jiǎn)歷數量稀少、中段人才隱匿等問(wèn)題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析臺帳,可以全面的了解日常招聘動(dòng)態(tài),通過(guò)其中的匯總分析表,更能直觀(guān)的分析招聘效率。從而,體現出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前,這套系統臺帳經(jīng)過(guò)多次了調整之后,已經(jīng)正式的投入使用。
第五是起草《大學(xué)生培養操作規程》文稿,秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰略。我司制定了《大學(xué)生培養操作規程》,并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標,為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑,協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能,逐步培養出一批會(huì )做生意的優(yōu)秀青年人才,為實(shí)現“七個(gè)三甲、三個(gè)第一”的戰略發(fā)展目標奠定堅實(shí)的基礎。目前,這套規程的已經(jīng)初具雛形,有待后續進(jìn)一步完善。第六是日常人員招聘,入職以來(lái),我完成了2名協(xié)保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實(shí)習生的招聘任務(wù)。完成的后續工作有:妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進(jìn)等等。
第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作,如管理費用預算、采購費用核價(jià)、全員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的車(chē)輛安排等等。
總的來(lái)說(shuō),這兩個(gè)月的工作對我是非常有幫組的,是我融入公司的橋梁,是進(jìn)入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厲,爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。
兩個(gè)月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工,現在實(shí)習期馬上就到過(guò)了,在這段時(shí)間里,我努力工作,虛心學(xué)習,對公司有了比較詳細的理解,對工作也得心應手,下面是實(shí)習階段的自我鑒定。
第一是熟悉公司各個(gè)崗位,入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過(guò)一周的工作,我已對上述問(wèn)題有了大致的了解,開(kāi)始獨立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見(jiàn)征詢(xún)。由于公司的在編人員接近飽和,為了有效的調節剩余人員編制,我在張總的扶持下,完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續的工作中,有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動(dòng)態(tài)更新,根據入職、離職、人事調動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài),調整《人員編制表》,并于每月5日前上報集團。另外,根據人員盤(pán)點(diǎn)的需求,又對報表進(jìn)行了設計和分解,重新制定了以管線(xiàn)為單位的人員明細,給各項人員統計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會(huì )帶著(zhù)錯誤的觀(guān)念去審視招聘工作,他們往往會(huì )以招人時(shí)間的長(cháng)短去衡量招聘工作的效率。其實(shí),招聘工作有著(zhù)50%以上的浮動(dòng)因素,這些因素涉及到社會(huì )政治、人才市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及重大節氣等諸多方面,其中,任何一項因素的波動(dòng),都會(huì )直接影響到招聘的效果,簡(jiǎn)歷數量稀少、中段人才隱匿等問(wèn)題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析臺帳,可以全面的了解日常招聘動(dòng)態(tài),通過(guò)其中的匯總分析表,更能直觀(guān)的分析招聘效率。從而,體現出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前,這套系統臺帳經(jīng)過(guò)多次了調整之后,已經(jīng)正式的投入使用。
第五是起草《大學(xué)生培養操作規程》文稿,秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰略。我司制定了《大學(xué)生培養操作規程》,并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標,為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑,協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能,逐步培養出一批會(huì )做生意的優(yōu)秀青年人才,為實(shí)現“七個(gè)三甲、三個(gè)第一”的戰略發(fā)展目標奠定堅實(shí)的基礎。目前,這套規程的已經(jīng)初具雛形,有待后續進(jìn)一步完善。
第六是日常人員招聘,入職以來(lái),我完成了2名協(xié)保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實(shí)習生的招聘任務(wù)。完成的后續工作有:妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進(jìn)等等。
第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作,如管理費用預算、采購費用核價(jià)、全員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的車(chē)輛安排等等。
總的來(lái)說(shuō),這兩個(gè)月的工作對我是非常有幫組的,是我融入公司的橋梁,是進(jìn)入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厲,爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。
您好!進(jìn)入工作已有**年的時(shí)間了,這兩年的時(shí)間里在質(zhì)檢的崗位上不斷的鍛煉、挑戰著(zhù)自己,終于在20xx年競聘成品控主管,在3個(gè)月代理品控主管期間,使我深深感受到機遇和挑戰并存,成功與努力同在。
一、試用期工作總結:
試用期工作期間,我重點(diǎn)關(guān)注了:降低客戶(hù)投訴提高制程合格率,提高基地質(zhì)量意識和品控團隊建設三項工作。
1、客戶(hù)投訴率的改善:因為基地的消費群集中在市內,運輸距離遠周轉速度快,所以的客戶(hù)投訴率一直比較高,其中綠桶投訴占半。針對這個(gè)問(wèn)題,我在線(xiàn)反復研究,從細節入手,企圖找到降低客訴的點(diǎn)滴。經(jīng)觀(guān)察空桶經(jīng)過(guò)2道人工檢驗工序后,在驗桶處還能發(fā)現微綠桶,經(jīng)研究后決定在內洗機的噴頭處加裝硅膠墊,使之與桶頸內部進(jìn)行摩擦,在維修的協(xié)助下模擬實(shí)驗后效果良好。為了提高制程合格率也提出2項合理化建議,都被采納,并試驗成功。同時(shí),為降低客戶(hù)投訴率,收集相關(guān)資料,提出合理化建議,建議在運輸配送環(huán)節對水桶進(jìn)行保護。
2、基地質(zhì)量意識的提高:在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現某些崗位員工質(zhì)量意識低,缺乏自檢意識,因此我與生產(chǎn)線(xiàn)各關(guān)鍵崗位進(jìn)行面談,并利用班后時(shí)間進(jìn)行了《質(zhì)量意識培訓》《質(zhì)量安全知識培訓》,制定各崗位工藝流程圖,完善作業(yè)指導書(shū),提高各崗位可視化水平,提高基地員工的整體質(zhì)量觀(guān)念。
3、品控團隊的建設:組織質(zhì)檢員與化驗員輪崗學(xué)習,從2月份開(kāi)始互相學(xué)習,3月15日品控部門(mén)兩個(gè)崗位的工作都能夠勝任;其次,公司qs審核期間下發(fā)了大量的技術(shù)性資料,組織本部門(mén)員工學(xué)習并實(shí)際操作了檢驗工作。本部門(mén)員工團結一致,勤奮工作,形成了良好的部門(mén)工作氛圍。
二、自我評價(jià)
工作嚴謹,善始善終,辦事認真,肯吃苦,善于總結、反省,具有合作意識和奉獻精神。具備較強的分析問(wèn)題的能力,在工作中以嚴謹的工作作風(fēng),認真完成了本崗位各項工作任務(wù)。
試用期自我總結9
在x試用期這段時(shí)光里,公司領(lǐng)導、同事給予了我足夠的支持和幫忙,尤其是部門(mén)經(jīng)理的耐心、寬容與支持使我的本職工作得以順利開(kāi)展。我為即將正式成為公司的一份子而深感榮幸。
現就我試用期間的狀況做如下總結匯報:
一、思想方面:熱愛(ài)xxx,與公司持續一致思想;
牢記xx“四高”方針、嚴守“六不”做人底線(xiàn),對公司忠誠;待事待人持續良好的'心態(tài)。
二、工作方面:認真、負責做好本職工作,及時(shí)、高效地完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù),并及時(shí)向領(lǐng)導匯報完成狀況;
做到同一件事不讓領(lǐng)導吩咐兩次;外出辦事注意公司形象;適時(shí)利用閑暇時(shí)光做工作總結,不斷學(xué)習,為更好的做好本職工作積累知識。(省去工作記錄,怕泄露機密)
三、紀律方面:嚴守xx《員工守則》,公司機密絕不外泄;
不遲到、早退;工作時(shí)光不串崗,不做與本職工作無(wú)關(guān)之事。
我認為在試用期內我的工作完成圓滿(mǎn),完全具備一個(gè)合格員工的素質(zhì),特申請轉正,請公司領(lǐng)導給予批準。
試用期自我總結10
在養老院的試用期,我主要負責老人們的日常生活照料和協(xié)助護理工作。在這個(gè)過(guò)程中,我深刻地認識到了服務(wù)老人的重要性以及對老年人的尊重和關(guān)愛(ài)。我在工作中積極主動(dòng),認真負責,積極與其他員工合作,為老年人提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。具體來(lái)說(shuō),我的工作總結如下:
一、認真對待老人的生活照料
在養老院,老人們的生活需要得到充分的關(guān)注和照顧,這是我們工作的重要任務(wù)。在這方面,我認真對待老人的生活照料,包括飲食、起居、衛生等方面的需求。我耐心傾聽(tīng)老人的訴求,為他們提供必要的幫助和支持,滿(mǎn)足他們的生活需要。我也盡量協(xié)助老人自理,鼓勵他們盡可能地保持自主性和獨立性。通過(guò)這些工作,我更加意識到了對老人的尊重和關(guān)愛(ài)的重要性,也更加尊重和關(guān)愛(ài)老人。
二、認真協(xié)助護理工作
在養老院,老人們有時(shí)需要醫療護理和治療,這需要我們工作人員提供必要的協(xié)助和支持。在這方面,我認真協(xié)助護理工作,包括監測老人的身體狀況、協(xié)助醫生和護士進(jìn)行治療、提供必要的`護理等工作。我也認真記錄老人的健康狀況和醫療情況,以便更好地協(xié)助醫生和護士進(jìn)行診療和護理。通過(guò)這些工作,我增強了對老人健康的關(guān)注和護理能力,也更加意識到了對老人身體健康的重視。
三、積極參與團隊合作
在養老院,工作需要團隊合作,因為每個(gè)人都有自己的任務(wù)和職責,需要相互協(xié)助和支持。在這方面,我積極參與團隊合作,與其他員工協(xié)同工作,互相幫助和支持。我也認真聽(tīng)取其他員工的建議和意見(jiàn),不斷反思和改進(jìn)自己的工作方式,以提高工作效率和質(zhì)量。通過(guò)這些工作,我更加理解了團隊合作和協(xié)同工作的重要性,也增強了自己的合作和溝通能力。
試用期自我總結11
尊敬的董事長(cháng),各位老總及同事們:
大家好!
時(shí)光飛馳,我自去年11月15日來(lái)到集團公司,轉眼已愉快地度過(guò)了快兩個(gè)月。兩個(gè)月的工作實(shí)踐,使我收獲了很多,也使我體會(huì )到了各位老總和同事們的關(guān)心,體會(huì )到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進(jìn)取的工作熱情和踏實(shí)勤勉的工作態(tài)度,認真履職,大膽負責,較好地完成了各位領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。我雖是集團公司的一名新員工,但已工作了30年,其中在黨政機關(guān)任科局級領(lǐng)導干部19年,積累了一定的管理經(jīng)驗,我有信心能勝任領(lǐng)導交辦的各項工作。在中國傳統佳節春節即將來(lái)臨的時(shí)候,我提前向領(lǐng)導提出轉正申請,就試用期的工作述職如下,請予審查。
一、所做工作
兩個(gè)月來(lái),我認真學(xué)習制度,嚴格遵守制度,從不遲到早退,更不曠工,加班4天。認真履行職責,操守先做人后做事的信念,對辦公室同事以工作為重,開(kāi)誠布公,嚴格管理,以身作則,率先垂范,要求大家做到的,自己身先做好。團結同志,愛(ài)崗敬業(yè),淡泊名利,不計得失,盡職盡責,不怕苦,不怕累,不怕臟,工作不分份內份外,既組織指揮,又身體力行,雷厲風(fēng)行,求真務(wù)實(shí),嚴于律己,襟懷坦白,光明磊落,公道正派,以自己的實(shí)際行動(dòng)和良好的個(gè)人品德證明了自己,以真誠感動(dòng)了大家,以執著(zhù)的熱情奉獻在工作中,贏(yíng)得了領(lǐng)導和同事們的認可。
兩個(gè)月來(lái),我完成的主要工作:
1、20xx年度制度的修改編制工作。新增制度50個(gè)(我起草15個(gè)),100頁(yè),使新制度達到220個(gè),33萬(wàn)字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血,是集體智慧的結晶。
2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況,進(jìn)行了一次全面檢查,主要有六項,考勤、工作牌、衛生、周月例會(huì )、計劃更新上墻、會(huì )議紀要等。元月4日配合趙部長(cháng)對職員12月份工作日志進(jìn)行了檢查。發(fā)了2期《督查通報》。
3、完成了《關(guān)于推薦集團公司為20xx-20xx年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進(jìn)單位的材料》、辦公室20xx年度工作總結和今年工作計劃、集團公司20xx年度工作總結、集團公司20xx年度大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;
4、主持辦公室各種例會(huì )和安保人員會(huì )12次,參加集團公司各種會(huì )議22次。
5、學(xué)完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》兩個(gè)標準以及《不懂財務(wù)就當不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書(shū)。
6、及時(shí)向各位老總請示匯報,和有關(guān)部門(mén)負責人良好溝通協(xié)調,在工作中善于發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決完善,積極配合有關(guān)部室做好工作。
兩個(gè)月來(lái),也提出過(guò)一些建議,如加強辦公環(huán)境衛生,加強制度監督檢查,加強職員責任考核,加強依法治司,加強企業(yè)文化建設等。
二、工作設想
今年辦公室工作總的指導思想是:強化樞紐作用,前移服務(wù)陣地,超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用,進(jìn)一步轉變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方式,加大服務(wù)力度,提高服務(wù)質(zhì)量,為整體工作的順利推進(jìn),發(fā)揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點(diǎn):
樹(shù)立一個(gè)目標:牢固樹(shù)立運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務(wù)到位的工作目標,以更好形象、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)大局。
注重兩個(gè)提升:
一是提升整體素質(zhì)。要做德才兼備、多才多藝的通才,力爭做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導還精通,數據上比專(zhuān)業(yè)人員還具體;二是提升工作標準。大力推行極限工作法,把領(lǐng)導決策和重點(diǎn)工作的落實(shí)推動(dòng)到極限,把政務(wù)服務(wù)優(yōu)化到極限,把事務(wù)服務(wù)層次提升到極限。貫徹實(shí)施好ISO9000質(zhì)量管理體系,不再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔。
弘揚三種精神:
一是弘揚甘于奉獻的精神。以工作為重,以奉獻為樂(lè ),寧可自己吃苦受累,也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現一點(diǎn)問(wèn)題;
二是弘揚大膽負責的精神。要有挑大梁、擔重擔、獨擋一面的勇氣,對一些棘手的問(wèn)題不推脫、不回避,主動(dòng)管,主動(dòng)問(wèn),不怕攬矛盾,不怕丟面子,不怕得罪人,不怕找麻煩;
三是弘揚永不滿(mǎn)足的精神。樹(shù)立一種永不滿(mǎn)足的信念,追求更好、追求最好,力爭做每一件事情的時(shí)候,都能深入細致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。
處好四個(gè)關(guān)系:
一是大局和小局的關(guān)系。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén),其性質(zhì)和其他部門(mén)的區別主要體現在服務(wù)性上,辦公室主要是為領(lǐng)導、機關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把一切服從大局,一切服務(wù)大局作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),當部門(mén)工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候,自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作,因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性,但要做好辦公室工作,又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性,善于在被動(dòng)中求主動(dòng),變被動(dòng)為主動(dòng)。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作,不要消極等待,要主動(dòng)著(zhù)手,提前準備。對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,要有靈活的應變能力,做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應領(lǐng)導的工作思路,想領(lǐng)導之所想,謀領(lǐng)導之所謀,把問(wèn)題想在前面,把工作做在前頭,主動(dòng)做好超前服務(wù)。
三是政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子,政務(wù)工作主要有決策參謀、調查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,主要是行政后勤工作,諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,不能把政務(wù)看成是大事,把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的,把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細,不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。
四是過(guò)頭與不及的關(guān)系。為領(lǐng)導出主意,當參謀,要把握度,掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位,不能缺位,也不能越位。要想領(lǐng)導之所想,急領(lǐng)導之所急,為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料,但不能越俎代庖。要積極諫言,但不能瞎摻和。
抓好五個(gè)管理:
一是嚴格程序,抓好事務(wù)管理。印章管理、車(chē)輛管理、接待管理、食堂管理等。強調按制度,走程序,防止出現紕漏。
二是管帶結合,抓好檔案管理。一方面注重提高公司文書(shū)檔案管理水平;另一方面針對目前公司文檔較多的實(shí)際情況,采取開(kāi)展人員整訓,實(shí)施靠近指導,現場(chǎng)指導的等方式,提高各部室有關(guān)人員文檔制作和管理水平;
三是建改并舉,抓好制度管理。一方面,在積極施行、多方征求意見(jiàn)的基礎上,完善一批管理制度;另一方面,配合有關(guān)部門(mén)抓好制度落實(shí)。
四是定標明責,抓好安保管理。進(jìn)一步調整、補充保安、司機,明確責任,確保安全;
五是理順關(guān)系,抓好宣傳管理。首先是理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò ),使宣傳內容更加豐富多彩,創(chuàng )刊公司內部刊物,結合公司實(shí)際,強化公司形象宣傳工作。其次是理順公司內部的標語(yǔ)、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等,該換的換,該撤的撤。還要抓好公司網(wǎng)站建設及維護,及時(shí)更新。
落實(shí)六個(gè)突出:
1、發(fā)揮參謀功能,突出想得到。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(cháng)遠的大事上,放在情況復雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上,既要了解面上的總體工作,又要了解近期的重點(diǎn)工作,既要了解各位老總的工作意見(jiàn)和要求,還要了解本單位的實(shí)際情況和職員的意見(jiàn)和建議。善于增強整體合力,樹(shù)立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念,善于對上加強聯(lián)系,對內加強管理,對外搞好協(xié)調,對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況,多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意,增強工作的'主動(dòng)性、預見(jiàn)性、創(chuàng )造性,以較高的政策理論素養和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺,在充分調查摸底的基礎上,提出可行建議和工作預案,發(fā)揮參謀和助手作用,不斷提高參與決策能力。
2、發(fā)揮協(xié)調功能,突出管得寬。辦公室工作綜合全局,協(xié)調各方,承內聯(lián)外,有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,為公司各項工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造條件,又要協(xié)調各方,處理好上下左右的關(guān)系,確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實(shí)。對職責以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責不明的工作,辦公室就是不管部,要義不容辭承擔起來(lái),做到機關(guān)工作不留空檔,保證各項工作的全面推進(jìn)。
3、發(fā)揮辦事功能,突出做得細。機關(guān)工作無(wú)小事,辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致,二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作,都要嚴謹細致,一絲不茍,來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處,認真認真再認真,細致細致再細致,做到不讓領(lǐng)導布置的工作在辦公室延誤,不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響。
4、發(fā)揮管理功能,突出碰得硬。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問(wèn)題上敢不敢碰硬是檢驗作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標志。辦公室工作必須講原則,嚴肅辦事紀律。要按制度辦事。把制度作為辦公室的生命線(xiàn),決不允許在制度問(wèn)題上講人情,走后門(mén)。要依法辦事,辦公室必須學(xué)法、懂法、守法,嚴格按照法律法規來(lái)開(kāi)展工作。
5、發(fā)揮服務(wù)功能,突出講程序。辦公室工作的程序性要求很強,特別是在大量復雜的事務(wù)性工作中,辦公室要保持清醒的頭腦,分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任。通過(guò)建立一套科學(xué)規范的工作制度、工作程序、工作規則,使每項工作都有章可循。
6、發(fā)揮督辦功能,突出抓得實(shí)。據實(shí)情、講實(shí)話(huà)、干實(shí)事、創(chuàng )實(shí)效,扎扎實(shí)實(shí),不慕虛榮,不圖虛名。實(shí)事求是干工作,實(shí)事求是反映情況,具備求真務(wù)實(shí)的精神,包括聽(tīng)取基層意見(jiàn),向領(lǐng)導反映情況,力求全面、真實(shí)。工作中,要一步一個(gè)腳印,不作表面文章。
我一定要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,認真提高業(yè)務(wù)、工作和服務(wù)水平,為公司跨越發(fā)展,貢獻自己綿薄之力。
心若在,夢(mèng)就在,身體健康,希望就在,只不過(guò)是從頭再來(lái)。尊敬的各位老總、同事們,我甘愿用心血和汗水譜寫(xiě)一曲無(wú)私奉獻的凱歌,甘愿像蠟燭一樣為集團公司的興旺發(fā)達默默燃燒,讓我們同心同德,共同創(chuàng )造集團公司美好的明天。謝謝大家。
試用期自我總結12
自8月22日調離原電工崗位去另個(gè)部門(mén)做安全員,在證實(shí)自己的新工作崗位時(shí)候,原先工作理念及模式還沒(méi)有完全轉變,但隨著(zhù)這3—4個(gè)月的試用期學(xué)習時(shí)間里,逐漸的總結改變原有的工作模式,現將這段時(shí)間工作總結如下:
1、原先在公司做電工時(shí)候,工作安排是比較寬松,是有人來(lái)報修才能算是工作,工作責任淡薄,但也要做到盡心盡責的去努力完成所有工作任務(wù)。自從來(lái)到工地做安全員,工作理念馬上逐漸改變,自己意識到個(gè)人以前的工作責任很渺小,做這行要有責任心強,主動(dòng)去做工作,發(fā)現不安因素要及時(shí)修正整改和匯報,每天都安排時(shí)間來(lái)學(xué)習本崗位知識
2、在這段時(shí)間工作中學(xué)到了很多以前難以接觸到的東西,像“三寶四口”“五臨邊”風(fēng)洞口、預留口、樓梯邊等等方方面面的東西,作為安全員必須要做的工作任務(wù)。雖然這種知識在學(xué)校也有,但真正東西還是在工作中,方能掌握在自己手中。
3、其實(shí)安全員的職責就是如何讓公司與個(gè)人在生產(chǎn)過(guò)程中把存在隱患與危險降到最低。從種.種跡象表明“安全第一”是從事各個(gè)領(lǐng)域重中之重。在這3—4個(gè)月里我在這個(gè)項目我目睹了風(fēng)洞口、預留孔、樓梯、電梯井如何的存在危險性,并能從中直接的接觸,又經(jīng)歷CD棟外腳手架的拆除,在這方面經(jīng)過(guò)師傅與經(jīng)理的解釋并親自做好作為安全員如何的去做維護監督,了解這行業(yè)的最大危險源。每天去巡視工地的時(shí)候總有個(gè)別的施工人員不戴安全帽,發(fā)現這個(gè)現象立即對施工人員批評并,與他溝通如何重視自己的人身安全,在“三不傷害”的情況下要按操作規程去施工作業(yè)。其實(shí)在每個(gè)新進(jìn)場(chǎng)的施工人員都必須做“三級教育”,技術(shù)交底等資料,在這方面我比較薄弱。
4、在剛來(lái)這個(gè)項目第一次上“三級教育”(項目級)課的時(shí)候,語(yǔ)言聲音打顫,后面還是做完成,現場(chǎng)想想其實(shí)也沒(méi)什么難的事,可能是心理的壓力吧。作為一個(gè)安全員必須把自己這種壓力克服掉。教育他人也教育自己。
5、想作為一名合格的安全員必須以“安全第一”作為自己工作的'動(dòng)力,加強有關(guān)安全生產(chǎn)法規、決定、條例,扎實(shí)作好安全培訓工作。在管理中敬業(yè)愛(ài)崗,嚴謹安全意識和職業(yè)道德,對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、等的思想通過(guò)學(xué)習、安全技能知識等活動(dòng)方能有把握的應用。
作為一名安全員必須要讓人人都重視安全,絕對遵章守法,不折不扣的遵操作規程之章,守安全生產(chǎn)法則,我清楚的認識到違反違章就是走向事故,就是傷害自己,傷害他人,甚至走向死亡。
安全員是一個(gè)責任心強的一種職業(yè),必須把安全放在第一位。我希望也是其中的一名。
試用期自我總結13
在過(guò)去的三個(gè)月里,我擔任了一名打包員的職位。通過(guò)這段試用期的工作經(jīng)歷,我學(xué)到了許多經(jīng)驗和技能,深刻認識到了自己的優(yōu)勢與不足。在此,我將對這段試用期進(jìn)行詳細總結。
工作內容上,作為一名打包員,我的主要職責是負責將產(chǎn)品進(jìn)行包裝和裝運。在試用期的初期,我需要適應公司的工作流程,了解公司的產(chǎn)品類(lèi)型和包裝要求。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習和實(shí)踐,我逐漸熟悉了不同產(chǎn)品的包裝方法,并能夠高效地完成工作。在整個(gè)試用期間,我始終保持良好的工作態(tài)度,準確無(wú)誤地完成了每一個(gè)包裝任務(wù)。同時(shí),我還能與團隊成員緊密協(xié)作,共同完成一些大型訂單的包裝工作。通過(guò)這些經(jīng)驗,我不僅提高了自己的工作效率,還學(xué)會(huì )了團隊合作和溝通技巧。
在質(zhì)量控制方面,我非常重視每一個(gè)包裝細節,力求做到完美。在試用期的初期,我曾經(jīng)因為對一些產(chǎn)品包裝規范不熟悉而犯了一些錯誤。但是,我從中吸取了教訓,并及時(shí)進(jìn)行改正。通過(guò)不斷地學(xué)習和反思,我逐漸掌握了每一種產(chǎn)品的特殊要求,并且在包裝過(guò)程中能夠細致入微地檢查每一個(gè)步驟。通過(guò)我的努力,公司的包裝質(zhì)量得到了極大的提高,得到了領(lǐng)導和團隊成員的肯定。
在工作中我還注重與同事們的交流和學(xué)習。在試用期間,我積極主動(dòng)地與更有經(jīng)驗的同事討論工作中遇到的問(wèn)題,并咨詢(xún)他們的建議與經(jīng)驗。通過(guò)他們的指導,我獲得了許多寶貴的技巧和知識。同時(shí),我也會(huì )盡可能地幫助其他同事解決問(wèn)題,共同提高整個(gè)團隊的工作效率。通過(guò)與同事們的互動(dòng),我發(fā)現自己在一些方面還有不足之處,例如時(shí)間管理和工作安排上的'不夠靈活。這些反饋使我更加明確了自己的進(jìn)一步努力方向。
在試用期間,我還有幸參加了一些與打包工作相關(guān)的培訓活動(dòng)。這些培訓不僅提供了關(guān)于包裝技術(shù)的知識,還介紹了行業(yè)最新發(fā)展趨勢。通過(guò)這些培訓,我不僅增加了自己的專(zhuān)業(yè)知識,還拓寬了視野,對整個(gè)行業(yè)的發(fā)展有了更深入的了解。這些知識將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響,并使我在工作中更加得心應手。
通過(guò)這段三個(gè)月的試用期,我在工作內容、質(zhì)量控制、團隊合作和自我學(xué)習等方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步。我深刻認識到自己的優(yōu)勢和不足,并為之后的工作做好了充分的準備。我將繼續不斷地學(xué)習和成長(cháng),以更好地適應公司的發(fā)展需求,并為公司的發(fā)展貢獻我的力量。
試用期自我總結14
我于20xx年xx月xx日來(lái)到公司,今已快三個(gè)月了,抱著(zhù)虛心學(xué)習的態(tài)度,學(xué)習公司的業(yè)務(wù)流程,掌握安全管理技能,主動(dòng)和同事溝通、學(xué)習經(jīng)驗,希望能更快的融入公司,能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限,簡(jiǎn)單列了一些,希望公司領(lǐng)導批評指正:
一、熟悉公司業(yè)務(wù)流程。
首先熟悉公司辦公系統,掌握收發(fā)文件,收發(fā)郵件等OA業(yè)務(wù),到目前為止,已全部學(xué)會(huì ),可以獨立操作OA系統,其次掌握中煤能源安全信息管理系統,根據分公司及集團公司的要求按時(shí)上報安全信息,現已完善公司基本資料及每天下午4點(diǎn)前上報安全生產(chǎn)日報信息。
二、做好安全資料、檔案的管理工作。
安全檔案及安全記錄是安全管理最為直接的`體現形式,沒(méi)有記錄也就可以認為安全工作沒(méi)有去做。首先我認真做好每一項記錄,如、安全檢查、安全會(huì )議、安全活動(dòng)等的記錄工作,其次從原有臺賬的基礎上逐步完善安全管理臺賬,規范安全資料的管理,現又建立了安全管理人員、特種作業(yè)人員、 安全獎罰、考核等臺賬。
三、積極做好新員工安全教育培訓內容的準備工作,到目前為止教育31人。
對電氣運行工的安全教育,主要采取方式課堂講解,及觀(guān)看警示教育宣傳片,并進(jìn)行安全教育考試。重點(diǎn)參與警示三月行安全知識競賽活動(dòng),編制了安全知識競賽試題,出了一期安全專(zhuān)題板報。
四、參與編制了公司八大作業(yè)規程。
為認真貫徹安全第一,預防為主的安全工作方針,確保人身和裝置安全,依據化工行業(yè)有關(guān)標準[HG2301-23018-1999],參與《動(dòng)火安全作業(yè)證》、《動(dòng)土安全作業(yè)證》、《斷路安全作業(yè)證》、《高處安全作業(yè)證》、《設備內安全作業(yè)證》、《吊裝安全作業(yè)證》、《設備內檢修安全作業(yè)證》、《盲板抽堵安全作業(yè)證》等八項廠(chǎng)區作業(yè)安全規程的編制。
五、協(xié)助編制公司的安全管理制度及應急預案。
協(xié)助編制《項目實(shí)施階段事故管理制度》《安全文明施工管理考核辦法》等制度及《應急預案》和《突發(fā)環(huán)境污染事故應急預案》。
六、積極做好公司安全管理動(dòng)態(tài)的宣傳工作。
作為一名兼職的信息宣傳報道員及時(shí)將公司舉辦的安全活動(dòng)、安全檢查通過(guò)公司簡(jiǎn)報及黨群工作部進(jìn)行宣傳。
七、深入現場(chǎng)做好安全管理工作。
每天對現場(chǎng)進(jìn)行巡查,對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)責令整改,每星期聯(lián)合監理單位對現場(chǎng)進(jìn)行一次安全檢查,對檢查出的問(wèn)題以整改通知書(shū)的形式下發(fā)到施工單位進(jìn)行限期整改,對整改情況進(jìn)行跟蹤督辦,做到發(fā)現一條、整改一條,并對整改結果進(jìn)行復查驗收,切實(shí)做到預防和減少事故的發(fā)生。
八、存在的不足:
三個(gè)月來(lái)圍繞自身工作特點(diǎn)做了一定的努力,也取得了一定的成效,但是與公司的要求和期望相比還是存在一些問(wèn)題和差距,主要表現在對安全相關(guān)的法律、法規、標準、規范不是很熟悉及安全管理經(jīng)驗不足,不過(guò),我相信,通過(guò)自己的努力和學(xué)習會(huì )成為一名優(yōu)秀的安全員。
試用期自我總結15
每個(gè)公司都在尋找那些能夠“送信給加西亞”的人,目前,我還不是這個(gè)人,因為溫泉文化的欠缺和服務(wù)意識的不完善,但是我有敬業(yè)的精神和努力的實(shí)踐,我相信,不久的將來(lái),我一定可以完成那樣的任務(wù)。
以下以時(shí)間為序,對兩個(gè)月試用期的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的回顧總結:
x月xx日,我到公司報到,左臣剛的話(huà)我記憶猶新:服務(wù)工作需要十萬(wàn)分的熱情、微笑以及踏實(shí)、不容錯誤的敬業(yè)精神。
x月xx日,谷正主管吩咐我熟悉《優(yōu)質(zhì)服務(wù)年》里的重要內容。
x月xx日,李明星交給我和清潔組阿叔們清沙灘和溶洞的任務(wù),使我從大事不注意,提格到小事要仔細。期間,得到了同事杜延君的多方幫助。
x月xx到xx日,我們同一批的新員工一同參與我們“溫泉公司內部的培訓”,我以理論不及格宣告準備補考。
x月x日,我從2部調到園林,當時(shí)當班的領(lǐng)班是李捷。他交給我先向鄧潔(女)學(xué)習,別看是個(gè)女娃娃,做事還真比我有干勁。佩服、佩服,一定要改善自我。
x月xx日,溫泉公司的'員工會(huì )議讓我思索良深,我更加堅定了對溫泉公司的信心和不斷充實(shí)自我以求有朝一日完成領(lǐng)導交給“送信”任務(wù)的勇氣。
x月里,我開(kāi)始慢慢的熟悉園林的環(huán)境、服務(wù)意識和工作流程。其間,各位同事都無(wú)私指導讓我進(jìn)步很快。受公司安排,有幸參加溫泉文化和服務(wù)意識的培訓,豐富了旅游服務(wù)產(chǎn)品的相關(guān)知識,對后續的工作有足夠的幫助。
至今,已經(jīng)對服務(wù)意識的要求進(jìn)行了兩次心態(tài)調整,最棒的心態(tài)能夠在7月初內調整完畢,服務(wù)意識以及禮貌、干勁、業(yè)績(jì)的不斷完善也在進(jìn)行中,正期待轉正的那天。
在這兩個(gè)月里,我對溫泉公司室外園林區的環(huán)境和相關(guān)工作,從略知一二到基本熟悉,算是一個(gè)小小的進(jìn)步和成功,而取得這個(gè)成績(jì)的時(shí)候,我要真心感謝海泉灣給我職業(yè)生涯中的第二個(gè)機會(huì ),xxx對我(們)職業(yè)規劃的指導,主管的中肯提點(diǎn),領(lǐng)班交給我有挑戰性的任務(wù),所有員工在工作、生活方面的幫助!
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