工作安排通知范文
在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的工作安排通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作安排通知范文1
各鄉鎮黨委、政府，縣直各部、委、局、辦、中心：
時(shí)至年底，全縣各種不穩定因素增加，治安形勢比較嚴峻。加強值班工作，加強安全保衛工作顯得尤為重要。然而，近一段時(shí)間以來(lái)，我縣一些單位和鄉鎮在機關(guān)值班和安全保衛方面存在一些問(wèn)題。有的單位平時(shí)不安排值班，公休日、節假日期間更是無(wú)人在崗，值班制度形同虛設；有的單位領(lǐng)導不帶班，只有一般工作人員守攤子；還有的單位連值班室、值班電話(huà)都沒(méi)有設立，有些單位和鄉鎮安全保衛工作制度不落實(shí)，管理松懈，導致發(fā)生入室盜竊等問(wèn)題。針對這些情況，現就進(jìn)一步加強值班、做好機關(guān)安全保衛工作提出如下要求：
一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導。機關(guān)值班和安全保衛工作是各級機關(guān)搞好自身管理的重要組成部分，是維護機關(guān)工作秩序、保持上下聯(lián)系暢通的必要保證，也關(guān)系到整體工作的大局。各級各部門(mén)一定要站在講政治、講大局、講穩定的高度，充分認識加強機關(guān)值班和安全保衛工作的重要性，真正擺上重要位置，認真研究和及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。各級黨政主要領(lǐng)導要高度重視，加強領(lǐng)導，督促檢查。該投資的要舍得投資，經(jīng)費缺乏的要增加經(jīng)費，人員不足的.要配齊配強。特別是對全體機關(guān)干部，要切實(shí)加強機關(guān)安全教育，牢固樹(shù)立維護穩定意識和安全防范意識，堅決克服各種麻痹松懈傾向，堅定維護機關(guān)良好秩序和穩定局面。
二、采取有效措施，落實(shí)完善制度。做好機關(guān)值班和安全保衛工作，必須配備好值班和安全保衛人員，認真完善和落實(shí)各項規章制度，加強管理和檢查，形成制度化、經(jīng)�；姆婪稒C制。結合當前實(shí)際，全縣各級機關(guān)必須做到以下兩點(diǎn)：一是認真落實(shí)機關(guān)值班制度�？h直機關(guān)和各鄉鎮機關(guān)要堅持實(shí)行常年值班制度，確保每天24小時(shí)不間斷有人值班，并要由一名班子成員帶班。沒(méi)有值班室、值班電話(huà)的要抓緊設立。對值班期間發(fā)生的重要情況和重大事件，要按照有關(guān)規定迅速上報，及時(shí)采取應對措施。二是加強安全保衛工作。各鄉鎮和縣直各部門(mén)要建立健全機關(guān)安全保衛工作制度。凡是有機關(guān)大院的單位，都要確定專(zhuān)門(mén)的安全保衛人員，配齊配好必需的工作生活設施，加強巡邏，嚴明責任。特別是重點(diǎn)部門(mén)、要害部位要嚴防死守，確保萬(wàn)無(wú)一失。
三、強化監督檢查，嚴肅追究責任。從現在起，無(wú)論是上班期間，還是公休日、節假日，縣委、縣政府將對值班和安全保衛工作采取電話(huà)檢查、現場(chǎng)檢查等方式進(jìn)行定期不定期地督查。電話(huà)查崗時(shí)無(wú)人接聽(tīng)，一律視為無(wú)人值班；現場(chǎng)檢查時(shí)要求值班人員在崗，各項制度健全。對措施落實(shí)不到位、不按時(shí)值班的單位要進(jìn)行通報批評。對因誤崗、漏崗、工作失誤導致出現失盜失火、財物損壞、人身傷害事件的，將按照規定嚴肅追究有關(guān)人員與主要領(lǐng)導的責任。
xx縣委辦公室
xx縣人民政府辦公室
20xx年 xx月xx 日
工作安排通知范文2
各分公司各廠(chǎng)：
為貫徹市政府安全工作會(huì )議精神，研究落實(shí)我公司安全生產(chǎn)事宜，總公司決定召開(kāi)1999年度 安全生產(chǎn)工作會(huì )議，現將有關(guān)事項通知如下：
1參加會(huì )議人員：各車(chē)隊隊長(cháng)，修理廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)。
2會(huì )議時(shí)間：5月3日，會(huì )期1天。
3報到時(shí)間：5月2日至5月3日上午8時(shí)前。
4報到地點(diǎn)：第二招待所301號房間，聯(lián)系人：趙愛(ài)國。
5各單位報送的經(jīng)驗材料，請打印30份，于4月20日前報公司技安科。
特此通知
××總公司
20××年4月15日
工作安排通知范文3
公司各部門(mén)：
20xx年即將接近尾聲，為全面總結各方面工作，規劃來(lái)年工作，現將有關(guān)20xx年度工作總結事宜通知如下：
一、年度總結原則
本著(zhù)實(shí)事求是、認真總結的原則，要求條理清晰、層次分明、重點(diǎn)突出、數據說(shuō)話(huà)，對照年初的工作計劃以及工作周報情況，認真總結個(gè)人及本部門(mén)的'全年工作。
二、總結內容包括但不僅限于以下內容：
1、20xx年度工作計劃的完成情況；
2、為完成工作目標所采取的措施及未達到工作目標的原因；
3、20xx年工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)工作的建議。
三、工作計劃包括但不僅限于以下內容：
1、確定20xx年個(gè)人及部門(mén)任務(wù)目標、管理目標及工作計劃；
2、實(shí)現工作目標的基本思路及目標計劃層層分解；
3、實(shí)現計劃目標的措施和保證。具體包括績(jì)效管理辦法、人力資源計劃、固定資產(chǎn)投入、資金保證及員工培訓計劃等內容。
4、對公司今后發(fā)展建設的意見(jiàn)。
四、時(shí)間要求
1、各部門(mén)員工于12月25日之前提交至各部門(mén)負責人；
2、 部門(mén)負責人于12月31日之前提交各分管領(lǐng)導審閱后提交至綜合管理部應麗丹處；
3、各分管領(lǐng)導于元月6日之前提交總經(jīng)理審閱，同時(shí)提交至綜合管理部應麗丹處。綜合管理部
20xx年12月11日
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