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正式版建筑工地勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的正式版建筑工地勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法)及相關(guān)法律、法規的規定，聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、甲乙雙方基本情況
甲方：_____________
乙方：_______________
性別：_____________
民族：_____________
身份證號：________
聯(lián)系電話(huà)：________
二、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日， 本次簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起到__________年____月_____日止。
三、工作內容及要求
1、甲方根據工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事_______________工作，擔任_______________職務(wù)，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。
2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，合理約定崗位具體職責和要求。
3、乙方須按照甲方工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，如指令性任務(wù)、日常性及臨時(shí)性工作任務(wù)。
4、乙方須接受甲方的平時(shí)考核和年度考核。
5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規章制度。
6、乙方在聘用期間須有高度責任心，如違規發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據國家相關(guān)規定和甲方內部處罰規定，接受相應處罰。
四、工資及福利待遇
1、乙方工資待遇根據崗位及職責不同，按甲方相關(guān)工資規定執行。
2、甲方須于每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。同時(shí)，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
3、乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。
4、甲方依法保證乙方的休息權利，乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃找约坝媱澤�、帶薪年休假等休假權利�?/p>
5、甲方應為乙方提供工作及學(xué)習的崗位及必備的辦公場(chǎng)所。
6、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇 按相關(guān)法律、法規、政策的規定執行。
五、合同的終止、解除、變更與續簽
1、合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。其中包括試用期(前三個(gè)月)內如一方有異議，則合同終止執行。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。
(1)在聘用期間不履行合同的；
(2)嚴重失職、誤職或違法亂紀，給甲方利益造成重大損害的；
(3)曠工或以不正當理由，逾期不歸連續超過(guò)十五天，或年累計超過(guò)三十天的；
(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
(5)年終考核為不合格的。
3、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內容，但應填寫(xiě)聘用合同變更書(shū)。
4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方如無(wú)異議，可續簽本勞動(dòng)合同。
六、其他事項
1、甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議并約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付給甲方違約金。
2、雙方另行約定事項
甲方(公章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________
法定代表人(主要負責人)：______
________年__________月____日______年____月____日
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