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服裝銷(xiāo)售員勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們法律意識的建立，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的服裝銷(xiāo)售員勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：____________
乙方：____________
1 .根據服裝銷(xiāo)售行業(yè)有關(guān)規定和勞動(dòng)用工辦法，經(jīng)協(xié)商甲.乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執行。
2 .本合同期限為_(kāi)______年_____月_____日至_______年_____月_____日，或無(wú)合同約定期限____________，可根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工需求，商議解決。
3 .工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在門(mén)市店鋪內營(yíng)業(yè)員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2乙方的工作崗位.職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定認真執行；
3.3乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，履行職責，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 .勞動(dòng)報酬：
4.1甲方應按照國家勞動(dòng)法有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2按個(gè)人工作能力和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個(gè)月為雙方共同適應期，期內薪金為_(kāi)_________元/月，試用期滿(mǎn)薪金為_(kāi)___________元/月，根據企業(yè)經(jīng)濟效益和個(gè)人勞動(dòng)付出，調整浮動(dòng)獎金為_(kāi)__________元/月。
4.3為增強員工愛(ài)崗敬業(yè)，增強責任心意識，工作時(shí)間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎為_(kāi)___________元/月。
4.4為公司正常運作和約束乙方按規辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）
5.勞動(dòng)紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規范.操作規程.勞動(dòng)安全制度等各項規章制度和規定要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導.管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3乙方因個(gè)人原因請假休息，不支付勞動(dòng)報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6 .合同的終止.變更.續簽和解除：
6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內容并辦理合同變更手續。
6.2甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動(dòng)報酬。
6.3下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動(dòng)合同或法律法規，侵害乙方合法權益和經(jīng)濟收益的。
6.4乙方要求解除合同，應提前45日內通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7 .任何一方違反本合同規定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 .合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲.乙雙方可協(xié)商修訂.補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提起申訴和復議，公平裁決。
9.請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲.乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲：（簽字）____________
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：______年______月______日
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