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舞蹈培訓機構的規章制度
在當下社會(huì )，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的舞蹈培訓機構的規章制度，歡迎閱讀與收藏。
舞蹈培訓機構的規章制度1
1、全年招收新生，額滿(mǎn)為止。新生報名入學(xué)，立即填寫(xiě)新生登記表，并交納學(xué)費。
2、每學(xué)期初應及時(shí)繳納學(xué)費，逾期不交者，不保留學(xué)籍。學(xué)費標準不擅自變更，繳費后，不退費。(特殊情況待定)
3、為了規范教學(xué)，學(xué)生進(jìn)入課堂須統一著(zhù)裝，不佩戴任何飾物，女生需結扎頭發(fā)。
4、學(xué)生上課，家長(cháng)不準進(jìn)教室，保證課堂教學(xué)，在窗外觀(guān)看也請不要講話(huà)，保持安靜的學(xué)習環(huán)境。
5、學(xué)生請假應向老師提前請假，請假超過(guò)學(xué)期的`1/4課時(shí)，不允許參加考級。
6、學(xué)生報名參加考級，比賽，表演需在規定時(shí)間內到任課教師處報名，若過(guò)期未報則以自動(dòng)放棄。
7、考級時(shí)間在每年7月，證書(shū)頒發(fā)在3個(gè)月后，成績(jì)不合格的學(xué)生將發(fā)給“結業(yè)證書(shū)”，但不能升級，可以留級。
舞蹈培訓機構的規章制度2
舞蹈教室系學(xué)校主要專(zhuān)用教室，是集教學(xué)、訓練、健身為一體的多功能場(chǎng)館，由體育組和音樂(lè )組共同負責管理。為強化教室的管理、安全工作，確保教學(xué)活動(dòng)的`正常進(jìn)行，請廣生員工自覺(jué)遵守以下管理條 例，聽(tīng)從相關(guān)人員的管理。
1、按課程需要運用本教室，未經(jīng)負責老師同意，任何人不準任意進(jìn)入。
2、同學(xué)進(jìn)入舞蹈教室上課或訓練必需先換鞋，將鞋子放在指定地點(diǎn)，并擺放整齊。
3、愛(ài)惜公物，不得亂摸亂涂鏡子和地板，亂開(kāi)音響裝備，不得坐在把桿上。
4、嚴禁在舞蹈教室進(jìn)食，不得攜帶食物和其它與學(xué)習、訓練無(wú)關(guān)的東西進(jìn)舞蹈教室。
5、舞蹈教室的一切裝備，未經(jīng)老師同意，不得擅自挪用。
6、必需保持舞蹈教室的清潔衛生，不亂丟紙屑等雜物。
7、課程結束后，要關(guān)好門(mén)窗，切斷電源。
8、舞蹈教室是老師對同學(xué)進(jìn)行教學(xué)、訓練的專(zhuān)用場(chǎng)所，其它活動(dòng)未經(jīng)答應不得在本室進(jìn)行。
9、外單位人員未經(jīng)答應請勿進(jìn)入。若需運用場(chǎng)地，請與學(xué)校、體育組負責人聯(lián)系，按規定辦理相關(guān)手續前方可運用。
10、違反上述規定，造成損失者，照價(jià)賠償。不聽(tīng)勸說(shuō)者，進(jìn)行批判教育和懲罰。情節嚴峻者，校方給與相應的處分。
舞蹈培訓機構的規章制度3
一、總則
第一條為切實(shí)有效地依法管理和規范本中心的日�；顒�(dòng)，根據我國《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關(guān)的法律、法規之規定，制定本章程
第二條
本中心全稱(chēng)為：xxx培訓中心
本中心住所在：xxxx商貿城
第三條本中心的辦學(xué)宗旨是：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學(xué)。
第四條本中心的辦學(xué)是面向成人及少兒;辦學(xué)形式是：業(yè)余面授;辦學(xué)范圍是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演、小學(xué)英語(yǔ)、書(shū)法、寫(xiě)作。
二、培訓中心的`行政和教育教學(xué)管理
第五條培訓中心應當建立、健全和執行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規章制度。
第六條加強舞蹈教研工作，進(jìn)行備課制度，加強責任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內容，提高教學(xué)質(zhì)量。
第七條強化培訓中心的衛生、設備，各教課老師負責本節課堂的設備衛生管理工作。
第八條每月一次定期進(jìn)行全體教師的教學(xué)交流教學(xué)會(huì )議，積極進(jìn)行教學(xué)交流活動(dòng)。做好匯報演出工作。
第九條招生期間定好值班制，比賽與活動(dòng)期間做好安全、交通、化妝、踩點(diǎn)、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。
第十條授課時(shí)間必須早十分鐘到培訓中心，做好家長(cháng)的接待、溝通及設備檢查、衛生檢查工作。
第十二條各節課的教學(xué)老師負責在校期間學(xué)生的安全管理工作。
第十三條提高教學(xué)文明用語(yǔ)，嚴禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。教學(xué)意見(jiàn)簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，須大方得體，適合教學(xué)示范要求。
三、考勤請假制度
1、培訓機構正常工作時(shí)間是星期六、日，按課時(shí)按排進(jìn)行上課，每節課提早十分到位，檢查教學(xué)設備、教室衛生及學(xué)員進(jìn)行溝通。
2、培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調課的老師，交待好課程進(jìn)度;
3、員工考勤統計以簽到簿為準。
舞蹈培訓機構的規章制度4
1。全年招收新生，額滿(mǎn)為止。新生報名入學(xué)，立即填寫(xiě)新生登記表，并交納學(xué)費。
2。每學(xué)期初應及時(shí)繳納學(xué)費，逾期不交者，不保留學(xué)籍。學(xué)費標準不擅自變更，繳費后，不退費。（特殊情況待定）
3。為了規范教學(xué)，學(xué)生進(jìn)入課堂須統一著(zhù)裝，不佩戴任何飾物，女生需結扎頭發(fā)。
4。學(xué)生上課，家長(cháng)不準進(jìn)教室，保證課堂教學(xué)，在窗外觀(guān)看也請不要講話(huà)，保持安靜的'學(xué)習環(huán)境。
5。學(xué)生請假應向老師提前請假，請假超過(guò)學(xué)期的1課時(shí)，不允許參加考級。
6。學(xué)生報名參加考級，比賽，表演需在規定時(shí)間內到任課教師處報名，若過(guò)期未報則以自動(dòng)放棄。
7�？技墪r(shí)間在每年7月，證書(shū)頒發(fā)在3個(gè)月后，成績(jì)不合格的學(xué)生將發(fā)給“結業(yè)證書(shū)”，但不能升級，可以留級。
舞蹈培訓機構的規章制度5
為強化舞蹈室管理，制造良好的.學(xué)習環(huán)境，營(yíng)造優(yōu)越舒適的舞蹈氣氛，特制訂如下規章制度，請大家自覺(jué)遵守。
1、同學(xué)進(jìn)入舞蹈教室，必需換鞋入內，將鞋子放在指定地點(diǎn)，擺放整齊。
2、同學(xué)及老師進(jìn)入舞蹈室不得攜帶食物、飲料等和舞蹈學(xué)習無(wú)關(guān)的東西。
3、保持舞蹈室內清靜，不得大聲喧嘩。
4、同學(xué)應遵守紀律，保持室內衛生，不得亂摸亂涂鏡子和地板，不亂丟紙屑等雜物做到地面凈，鏡子清。
5、愛(ài)惜公物，不得亂開(kāi)音響裝備，尤其不得坐在把桿上，違者造成損失，照價(jià)賠償。
6、老師訓練時(shí)需注意科學(xué)指導，強化愛(ài)護措施，防止同學(xué)扭傷、摔傷。
7、舞蹈教室供老師和同學(xué)訓練運用，無(wú)關(guān)人員不得擅自入內。
8、離教室時(shí)老師需要關(guān)好門(mén)窗，關(guān)閉電器開(kāi)關(guān)。
舞蹈培訓機構的規章制度6
一、請學(xué)員在規定的學(xué)習時(shí)間提前10到20分鐘到校，不遲到，不早退，并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋。
二、請不要在教室內大聲喧嘩，追逐打鬧，嚴禁攀爬把桿和窗臺。
三、請不要在教室內吃零食，請保持教室內外環(huán)境衛生，把垃圾投入垃圾桶內
四、上課時(shí)不準竊竊私語(yǔ)，有事和老師舉手打報告。
五、學(xué)員上下課必需有家長(cháng)接送，家長(cháng)送完學(xué)員請主動(dòng)離校。
六、學(xué)員有事或有病請提前打電話(huà)請假，否則按曠課處理不予補課或往后推課。
七、學(xué)員學(xué)費請提前一月交齊，否則學(xué)費到期后停課處理，學(xué)費交后一月概不退費。
八、競賽和演出請主動(dòng)參與，遵守紀律聽(tīng)從帶隊老師的指揮，按時(shí)到達競賽或演出地點(diǎn)，有事不能去請提前和老師說(shuō)明，否則后果自負。
九、對于訓練好的`學(xué)員可以送去專(zhuān)業(yè)的舞蹈學(xué)校進(jìn)修和推舉工作。
舞蹈培訓機構的規章制度7
一、永遠也不要把壞心情帶到課堂上，記住把壞心情帶到課堂是不能解決絲毫問(wèn)題的，只會(huì )讓自己和同學(xué)的心情更糟糕，任課老師要為人師表，老師要儀表端莊，著(zhù)裝得體。
二、永遠要留意引導同學(xué)，引導他們真正地成長(cháng)，真正地發(fā)展，真正地做到與時(shí)俱進(jìn)。
三、激勵同學(xué)，永遠也不要吝嗇激勵和贊揚同學(xué)的話(huà)，激勵同學(xué)一句，說(shuō)不定就會(huì )轉變他們的一生，盡自己最大的力量少批判責怪同學(xué)，若非要批判不行，也最好做到是善意的，假設這種善意的'批判達不到教育同學(xué)的目的，那最好還是不要批判。
四、永遠做同學(xué)值得信任的好友，給同學(xué)真誠和尊重，少一份責怪的語(yǔ)氣，多一份商議的話(huà)語(yǔ)。
五、對同學(xué)不能有偏見(jiàn)，給他們一視同仁的發(fā)展和錘煉的時(shí)機，這個(gè)原則要真正地貫徹到教學(xué)的實(shí)際中去，要真正落到實(shí)處，永遠也不要遺忘！
六、要學(xué)會(huì )恰當調整恰倒好處地調整課堂氣氛，這不僅僅是教學(xué)策略，更重要的是教育才智。要學(xué)會(huì )“監督同學(xué)”，當同學(xué)上課聽(tīng)講不認真，思想走神時(shí)，要用自己的“眼神”來(lái)示意同學(xué)，所以在課堂上恰當的走動(dòng)是永遠也必不行少的。
七、效率，課堂要注意效率，要讓同學(xué)形成效率的概念，并且要貫徹到同學(xué)的實(shí)際的學(xué)習中去。在效率方面老師本人要做好樣的表率，老師自己都不是一個(gè)有效率的人，你怎么可能要求同學(xué)有效率。永遠必需牢記：效率，沒(méi)有效率的課堂更勝于謀財害命。
舞蹈培訓機構的規章制度8
一、請學(xué)員在規定的學(xué)習時(shí)間提前10到20分鐘到校，不遲到，不早退，并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋。
二、請不要在教室內大聲喧嘩，追逐打鬧，嚴禁攀爬把桿和窗臺。
三、請不要在教室內吃零食，請保持教室內外環(huán)境衛生，把垃圾投入垃圾桶內
四、上課時(shí)不準交頭接耳，有事和老師舉手打報告。
五、學(xué)員上下課必須有家長(cháng)接送，家長(cháng)送完學(xué)員請主動(dòng)離校。
六、學(xué)員有事或有病請提前打電話(huà)請假，否則按曠課處理不予補課或往后推課。
七、學(xué)員學(xué)費請提前一月交齊，否則學(xué)費到期后停課處理,學(xué)費交后一月概不退費。
八、比賽和演出請積極參加，遵守紀律聽(tīng)從帶隊老師的指揮，按時(shí)到達比賽或演出地點(diǎn)，有事不能去請提前和老師說(shuō)明，否則后果自負。
九、對于訓練好的'學(xué)員可以送去專(zhuān)業(yè)的舞蹈學(xué)校深造和推薦工作。
舞蹈培訓機構的規章制度9
一、請學(xué)員在規定的學(xué)習時(shí)間提前10到20分鐘到校，不遲到，不早退，并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋。
二、請不要在教室內大聲喧嘩，追逐打鬧，嚴禁攀爬把桿和窗臺。
三、請不要在教室內吃零食，請保持教室內外環(huán)境衛生，把垃圾投入垃圾桶內
四、上課時(shí)不準交頭接耳，有事和老師舉手打報告。
五、學(xué)員上下課必須有家長(cháng)接送，家長(cháng)送完學(xué)員請主動(dòng)離校。
六、學(xué)員有事或有病請提前打電話(huà)請假，否則按曠課處理不予補課或往后推課。
七、學(xué)員學(xué)費請提前一月交齊，否則學(xué)費到期后停課處理,學(xué)費交后一月概不退費。
八、比賽和演出請積極參加，遵守紀律聽(tīng)從帶隊老師的指揮，按時(shí)到達比賽或演出地點(diǎn)，有事不能去請提前和老師說(shuō)明，否則后果自負。
九、對于訓練好的學(xué)員可以送去專(zhuān)業(yè)的`舞蹈學(xué)校深造和推薦工作。
舞蹈培訓機構的規章制度10
第一條;XXX舞蹈培訓中心
第二條;遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其 他教育工作者的合法權益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦好培訓的教學(xué)工作。
第三條;本機構的辦學(xué)是面向成人及少兒;培訓的形式是：業(yè)余面授;教學(xué)的范圍是：拉丁舞、民族舞、街舞、肚皮舞、瑜伽、舞舞蹈考級等
第四條;培訓機構應當建立、健全和執行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規章制度。
第五條;加強舞蹈培訓的教研工作，進(jìn)行備課制度，加強責任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內容，提高教學(xué)質(zhì)量
第六條;強化舞蹈培訓機構的衛生、設備，各教課老師負責本節課堂的設備衛生管理工作。
第七條;每月一次定期進(jìn)行全體教師的舞蹈培訓機構教學(xué)交流教學(xué)會(huì )議，積極進(jìn)行教學(xué)交流活動(dòng)。做好舞蹈培訓機構匯報演出工作。
第八條;招生期間定好值班制，比賽與活動(dòng)期間做好安全、交通、化妝、踩點(diǎn)、集合等工作，舞蹈培訓機構指導老師必須要積極參加
第九條 舞蹈培訓機構授課時(shí)間必須早十分鐘到機構，做好家長(cháng)的接待、溝通及設備檢查、衛生檢查工作。
第十條 舞蹈培訓機構每節課的教學(xué)工作都應由值班老師負責學(xué)生的安全管理工作。
第十一條;提高舞蹈培訓機構教學(xué)文明用語(yǔ)，嚴禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。教學(xué)意見(jiàn)簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，須大方得體，適合教學(xué)示范要求
考勤請假制度
1、舞蹈培訓機構正常工作時(shí)間、每節課提早十分到位，檢查教學(xué)設備、教室衛生及學(xué)員進(jìn)行溝通
2、舞蹈培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調課的老師，交待好課程進(jìn)度
3、舞蹈培訓機構員工考勤統計以簽到簿為準。
培訓中心服務(wù)內容
為了實(shí)明公開(kāi)、公平、公正的舞蹈培訓機構教學(xué)理念，加強對自身的社會(huì )監督，使培訓機構向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。
1、服務(wù)項目：民族舞、拉丁舞、舞蹈考級、舞蹈表演。
2、服務(wù)方式：示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級、組織參賽。
3、服務(wù)標準：塑身塑心、快樂(lè )成長(cháng)、嚴謹練習、溫馨服務(wù)。
4、服務(wù)承諾：培訓機構教學(xué)專(zhuān)業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。
5、服務(wù)責任：教師專(zhuān)業(yè)、教材統一、身教言教、公正和諧
推廣方法：
一、店內
1、常規匯報演出：舞蹈培訓機構按分月度、季度、半年和年度的匯報演出，根據每次演出的規模大小而選擇場(chǎng)地。最好可以和學(xué)校合作，進(jìn)行半年或者年度的匯演。一方面是給小朋友提供一個(gè)展示自我的平臺，另一方面可以直接面向招生;
2、體驗課：舞蹈培訓機構開(kāi)設的所有課程均可以進(jìn)行體驗課，包括各類(lèi)舞蹈考級、表演課、朗讀課、奧爾夫。進(jìn)行傳單的宣傳;
3、舞蹈培訓機構優(yōu)秀學(xué)員和教員的展演活動(dòng)
二、店外
以合作演出為主，大力發(fā)展各類(lèi)的社區活動(dòng)和校內活動(dòng)
1、電視臺合作演出：舞蹈培訓機構最直接、受眾最大，如果有可能的話(huà)可以和電視臺談合作，參加電視臺兒童節目和綜藝節目的錄制，這是最受家長(cháng)關(guān)注的。
2、社區合作：舞蹈培訓機構直接面對受眾，可以自主的進(jìn)行有目的'有規模的推廣。
3、舞蹈培訓機構和大型商業(yè)活動(dòng)合作
特別活動(dòng)：
一、店內
1、不定期大師班：邀請北京舞蹈專(zhuān)家進(jìn)行舞蹈培訓機構講座培訓，通過(guò)名人效應來(lái)吸引更多人的關(guān)注;
2、節日會(huì )：舞蹈培訓機構在每一傳統的節日進(jìn)行節會(huì )，可以是店內的也可以是店外的，但是不一定是舞蹈的，主要是為了讓大家交流感情，讓中心像一個(gè)大家庭，感受到在這里學(xué)習的輕松和愜意;
3、公益活動(dòng)：舞蹈培訓機構面對孤兒院、敬老院的演出和募捐活動(dòng);
4、特別教師節目展演：舞蹈培訓機構定期邀請省內專(zhuān)家級別的舞蹈老師，在中心內進(jìn)行展演的表演，就像集會(huì )一樣有規律的進(jìn)行。
二、店外：
1、特別主題旅游活動(dòng);
2、夏令營(yíng)、冬令營(yíng)
3、暑假演出、寒假演出
舞蹈培訓機構的規章制度11
1、全年招收新生，額滿(mǎn)為止。新生報名入學(xué)，立刻填寫(xiě)新生登記表，并交納學(xué)費。
2、每學(xué)期初應按時(shí)繳納學(xué)費，逾期不交者，不保存學(xué)籍。學(xué)費標準不擅自變更，繳費后，不退費。（特別情況待定）
3、為了標準教學(xué)，同學(xué)進(jìn)入課堂須統一著(zhù)裝，不佩戴任何飾物，女生需結扎頭發(fā)。
4、同學(xué)上課，家長(cháng)不準進(jìn)教室，保證課堂教學(xué)，在窗外觀(guān)看也請不要講話(huà)，保持清靜的學(xué)習環(huán)境。
5、同學(xué)請假應向老師提前請假，請假超過(guò)學(xué)期的1/4課時(shí)，不答應參與考級。
6、同學(xué)報名參與考級，競賽，表演需在規定時(shí)間內到任課老師處報名，若過(guò)期未報則以自動(dòng)放棄。
7、考級時(shí)間在每年7月，證書(shū)頒發(fā)在3個(gè)月后，成果不合格的`同學(xué)將發(fā)給“結業(yè)證書(shū)”，但不能晉級，可以留級。
舞蹈培訓機構的規章制度12
一、場(chǎng)地管理及運用條 例
1、danceroom是供應于導師為學(xué)員進(jìn)行授課培訓專(zhuān)用，由授課導師布置上課秩序，管理人員、負責其他管理；
2、凡玩咖隊員、學(xué)員有需運用danceroom的，除課程表布置授課時(shí)間
和學(xué)員、隊員、老師溝通時(shí)間，須提前一天與管理人員匯報取得批準，準予運用；
3、有寄放衣物者，請自身保管好鑰匙，課程結束后退還與管理處；
4、室內裝備人人愛(ài)惜，不得擅自玩弄，如有損壞室內裝備者應擔當賠償損失；
5、為保持室內干凈，該舞蹈室嚴禁吸煙，請勿隨地吐痰，喝完后的飲料瓶等雜物請自覺(jué)扔進(jìn)垃圾桶中；
6、
二、人員管理與懲罰條 例
1、該舞團自成立以來(lái)始終保持團結友好共同進(jìn)取的精神，每一位成員應以此為根本原則，完善各個(gè)層次上對內、對外的人際關(guān)系；
2、玩咖是一個(gè)力求自我突破激發(fā)幻想的健康集體，凡隊內人員不得有辱罵、猥瑣、貪賄等不良行為；
3、做為團隊的一份子，應做到嚴格要求自己，利用其他時(shí)間努力訓練，心思不行松散，更不行好高騖遠；
4、嚴禁隊友之間或與團隊以外的人發(fā)生口角、斗毆大事，嚴峻者賜予強制性卒隊處理；
5、隊員之間應當互相溝通，不該有舞種類(lèi)別輕蔑，主動(dòng)溝通與協(xié)作，共同學(xué)習促進(jìn)，提高自己的舞品、舞德、以舞會(huì )友，舞出自己；
6、每一位成員，都嚴禁以玩咖為名義或穿著(zhù)專(zhuān)屬服裝在外肇事招搖，或做以不良夸耀，被發(fā)現者賜予降級或卒隊處理；
三、授課導師
1、每位授課導師都為該專(zhuān)業(yè)資深老師，也代表著(zhù)玩咖的職業(yè)形象，言行舉止不應過(guò)于狂躁魯莽；
2、導師在每一期的課程結束時(shí)都應自行做以調整更新，以備即下一期課程需要；
3、每位授課導師可自帶一至兩名專(zhuān)屬助教，賜予提供課程中的幫忙；
4、導師在授課過(guò)程中不行以接聽(tīng)電話(huà)及回復手機短信，或是與學(xué)員進(jìn)行閑聊鋪張課程時(shí)間（中途休息時(shí)間可以賜予回復來(lái)電）；
5、每個(gè)課程的導師應定期給同學(xué)進(jìn)行考核，例外的同學(xué)因做好輔導工作；
6、授課時(shí)間上，導師應提前非常鐘到達現場(chǎng)并簽到，特別情況須在提前匯報說(shuō)明，如不能趕來(lái)授課，應找代課老師，違例者以扣除20%做為公費懲罰，遲到早退授課導師，扣除10%作為公費懲罰；
四、工作室的運用
1、工作室作為主導部門(mén)，非舞社人員嚴禁進(jìn)入，工作室內嚴禁喧嘩玩鬧；
2、工作室除辦公會(huì )議以外，其對外招呼客戶(hù)運用，非舞社人員勿進(jìn)；
3、管理員應做好管理工作，主動(dòng)協(xié)作工作室環(huán)境衛生工作，以提供應大家一個(gè)更舒適的上課環(huán)境；
五、演藝管理
1、私人接手的case應按時(shí)與管理人員報備，確保耽擱隊內其他重要事宜，不得私自接手及其分配；
2、每一位成員都能遵守自身角色，專(zhuān)心對待認真協(xié)作，不得有不厭其
煩的輕藐看法；
3、由于部分成員舞種類(lèi)別不同，編排上會(huì )顯現偏差，此時(shí)應尋求指導協(xié)作訓練時(shí)間，以到達跟進(jìn)集體腳步，提高演出質(zhì)量；
4、演出時(shí)部分成員顯現意外狀況，其他人員不得嘲笑和嘲諷，應友善賜予批判要求其成員多加訓練；
5、全部演藝及工資費用由主要管理人員發(fā)出，即以公司制形式發(fā)放工資費用（即每月月底）；
6、參與演出活動(dòng)的人員，應做好演出準備工作，帶齊服裝與演出道具，上臺演藝者必需自帶舞臺妝容及首飾搭配，以完善專(zhuān)業(yè)舞臺形象；
7、演顯現場(chǎng)嚴禁顯現嬉笑玩鬧等不雅行為，破壞團隊形象等；
8、參與演出的`人員應提前半個(gè)小時(shí)到達現場(chǎng)。
六、管理層人員守則
1、管理者應具備和氣親切，沉穩大方，談吐文雅有禮的交際形象；
2、管理者要有以現實(shí)為依據，客觀(guān)推斷和腳踏實(shí)地的思想，不尚空談，敢于擔當責任，以身作則，要以個(gè)人的職業(yè)品德贏(yíng)得部屬的信任；
3、管理者要有創(chuàng )新精神和應變力量，對工作勇于探究，轉變觀(guān)點(diǎn)，破除陳規陋俗，不斷戰勝自我，勇于突破；
4、管理者應不斷增進(jìn)學(xué)問(wèn)，提高個(gè)人及性格修養，做到莊重、熱忱、堅定、沉著(zhù)、大方、自然；
5、管理者應擅長(cháng)審時(shí)度勢，具備敢于拍板決斷的大將風(fēng)格，決不能畏首畏尾，暴躁冒進(jìn)，處理事情冷靜沉穩，懂得宛轉、圓滑理事；
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