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檔案管理情況調查報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,報告的用途越來(lái)越大,報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。那么,報告到底怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編整理的檔案管理情況調查報告,希望能夠幫助到大家。
檔案管理情況調查報告1
根據單位檔案工作年終考核的要求,我委不斷加強檔案整理水平,切實(shí)做好檔案管理工作,目前各方面已小有成效,F將自查情況報告如下:
一、機構與組織管理
1、進(jìn)一步健全了組織,加強了領(lǐng)導。把檔案工作列入單位年度工作計劃,明確分管領(lǐng)導;各種檔案實(shí)現集中統一管理。 2、在管理措施上,領(lǐng)導組織全體人員認真學(xué)習《檔案法》及有關(guān)資料,研究制定檔案整理歸檔制度;檔案保密制度;檔案鑒定、銷(xiāo)毀制度;檔案收集制度;檔案保管制度;檔案工作責任追究制度和檔案人員崗位職責。同時(shí)還加強對各類(lèi)文件材料的收集、整理、歸檔工作指導,從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開(kāi)展。
二、檔案基礎設施情況
根據檔案管理的實(shí)際需要和《縣委縣政府關(guān)于進(jìn)一步加強新時(shí)期檔案工作的意見(jiàn)》文件要求,積極配備檔案管理保存的相關(guān)設施。但因辦公條件有限,現有辦公用房2間,僅配備了辦公桌椅、電腦等基本的辦公設施,添置防盜門(mén)窗、鐵櫥和窗簾,基本上滿(mǎn)足了檔案防火、防蟲(chóng)、防盜、防鼠、防潮、防強光、防霉變等基本要求。
三、檔案制度建設情況
按照《檔案法》的規定,結合我委實(shí)際情況,建立健全了八項檔案管理制度,即:檔案收集制度、檔案整理制度、檔案歸檔制度、檔案保管制度、檔案銷(xiāo)毀制度、檔案保密制度、檔案工作責任追究制度和檔案人員崗位職責。按規定收集整理文書(shū)、財會(huì )、設備、圖片等檔案。
四、檔案業(yè)務(wù)建設情況
根據《檔案法》和《縣委縣政府關(guān)于進(jìn)一步加強新時(shí)期檔案工作的意見(jiàn)》的要求,我委確定了檔案管理的專(zhuān)兼職人員,制定相關(guān)的規章制度,對符合標準的相關(guān)檔案進(jìn)行電子化處理,并積極和檔案館聯(lián)系,落實(shí)檔案移交工作。目前,我委已對XX―XX年的檔案進(jìn)行整理,文件收集齊全,包括黨建、經(jīng)濟、計生、文化、民政、農業(yè)、工業(yè)等各個(gè)方面,并建立了完整的會(huì )計檔案,反應了本機關(guān)整個(gè)工作的面貌。為全縣團隊各項工作的`開(kāi)展提供了有力依據。特別是各類(lèi)人事檔案、表彰檔案等為許多人解決問(wèn)題找到依據,為人民群眾提供了方便。這些檔案符合移交條件,已于20xx年底移交。
五、存在的問(wèn)題
1、檔案意識淡薄,思想不到位。盡管現在把檔案納入我委責任制考核中,但是部分人員對檔案工作意識仍不強,一定程度上影響了檔案工作的開(kāi)展。
2、基礎設施差,經(jīng)費緊缺,無(wú)獨立檔案室。部分基礎設施達不到上級部門(mén)對檔案管理的要求,使檔案保管利用受到影響。 3、檔案收集不齊全,部分文書(shū)檔案遺失。雖然召開(kāi)相關(guān)會(huì )議,布置工作往往只是口頭形式,各個(gè)部室行成的文件材料,各自存放,特別是一些專(zhuān)業(yè)檔案和照片檔案容易散落,收集、整理它們也就特別難,造成檔案收集不完整,歸檔率低;
總之,我委在檔案工作規范化管理工作中,做了大量富有成效的工作,取得了明顯的成績(jì)。但我們也看到了自身存在的問(wèn)題,需進(jìn)一步提高全機關(guān)工作人員的檔案意識,加強對檔案人員的業(yè)務(wù)培訓,不斷提高檔案人員的理論水平和實(shí)際操作技能,為團縣委各項工作提供更好的服務(wù)。
檔案管理情況調查報告2
檔案管理是一項很重要的基礎管理工作,是一個(gè)企業(yè)的窗口。檔案在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著(zhù)愈來(lái)愈重要的作用。但是,檔案管理在一般企業(yè)管理中還是沒(méi)能引起足夠的重視。杭州XXX朝日(股份)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)XXX公司)檔案管理情況如何?是否足夠重視?存在什么問(wèn)題?我們帶著(zhù)這些疑問(wèn),從管理咨詢(xún)的角度對XXX公司的檔案管理情況進(jìn)行了一次問(wèn)卷調查,結果如何呢?
意識較強,知識欠缺,重視不夠
本次調查對象為XXX公司全體員工,但考慮到人數較多,對廣大基層工人采取了抽樣調查,其它部門(mén),尤其是后勤管理部門(mén)采取了全員調查(不包括出差人員),基本上涉及了公司所有部門(mén)。我們統計的調查問(wèn)卷共238份,有效問(wèn)卷235份。其中,高層人員3人,占1%;中層20人,占9%;基層212人,占88%。碩士及以上學(xué)歷的只有1人,大專(zhuān)以上的114人,約占49%;其余120人為大專(zhuān)以下,占51%。在有些問(wèn)題的回答上,有的人并沒(méi)有選擇,造成了每題答題人數的不一致,這并不影響調查的有效性。
縱觀(guān)調查結果,讓我們驚喜的是XXX公司員工整體素質(zhì)較高,檔案意識還是比較強的。當問(wèn)及“您認為檔案有多大用處?”時(shí),有68.1%人認為作用很大,27%的人認為一般,只有4.9%的人認為沒(méi)什么用處。調查顯示,64.9%的人認為檔案工作是全體員工的事情,而認為是檔案員和公司領(lǐng)導的分別占29.2%、5.9%。48.5%的人認為檔案工作有點(diǎn)難,44.1%的人認為一般,7.4%的人認為很輕松。在談及檔案的作用時(shí),認為最重要的,參考作用、憑證作用、為決策服務(wù)分別占37.5%、33.5%和29%。認為檔案能否創(chuàng )造效益,有77.9%的人認為能,9%的人表示否定,13.1%的人表示不清楚。對于檔案工作是一個(gè)什么樣的概念,3.9%的人認為檔案無(wú)非是把資料裝訂起來(lái)保存,33.6%的人認為需要專(zhuān)業(yè)知識,是一門(mén)學(xué)問(wèn),4。4%的人認為是一種管理活動(dòng),認為既是一門(mén)學(xué)問(wèn)又是一種管理活動(dòng)的還是占了大多數,占58.1%。從數據顯示看,員工的檔案意識普遍較高,對檔案的概念、價(jià)值、作用及工作性質(zhì),認識還是比較正確的,因而他們對檔案工作的態(tài)度也是積極肯定的,對檔案要求進(jìn)行嚴格管理,實(shí)現檔案管理規范化、現代化和標準化的人占77.4%,認為只要用到時(shí)能找到就行的人只占18.5%,而抱無(wú)所謂態(tài)度的人僅占4.1%。
雖然大部分員工的檔案意識比較強,但是從調查反映出的結果看,員工對檔案知識的了解卻是十分匱乏。曾經(jīng)接觸過(guò)《檔案法》的只有6.9%,80.8%的人沒(méi)學(xué)過(guò),12.3%的人甚至認為國家根本就沒(méi)有頒布過(guò)《檔案法》?梢(jiàn)《檔案法》的宣傳力度十分缺乏,這也是部分員工檔案意識不高的原因之所在。員工自認為十分了解檔案的占3.6%,一般了解的占68.9%,不了解的也占27.5%。為此我們特意對員工的檔案基礎知識進(jìn)行了考查,要求在“文件、獎杯、圖紙和磁盤(pán)”中選出一樣不屬于檔案的是哪項,結果認為全部都是檔案的人只有35.2%,正確率比較低。
公司對檔案到底有多重視呢?在員工眼里,只有30%的人認為很重視,而61.4%的人卻認為一般,8.6%的人認為不重視?梢(jiàn),公司對檔案的重視程度還有待提高。
檔案管理是強,還是是弱?
據我們所知,XXX公司建有綜合檔案室,配有專(zhuān)職檔案員,各項規章制度比較系統完備,該成立的檔案組織機構都已成立。但檔案管理水平到底如何呢?經(jīng)我們公司和杭州市檔案局檢查,在檔案整理上存在著(zhù)雜亂的情況,許多資料堆放在檔案室內,還沒(méi)有整理。檔案管理作為企業(yè)一個(gè)獨立的管理系統,它的運作情況怎樣呢?經(jīng)調查,大家對檔案的管理制度還是不太了解,這種人占58.1%,不了解的也占了26.9%,只有15%的人認為自己了解。認為對本部門(mén)的檔案收集范圍不太了解的人有59.3%,不了解的有19.1%,而了解的只有21.6%。對于檔案管理制度執行,認為很好的占15.4%,一般的占78.6%,認為幾乎沒(méi)執行的占6%。
在檔案管理的實(shí)踐中,我們的經(jīng)驗是:檔案的'收集工作是最基礎和關(guān)鍵的一環(huán),也是檔案管理工作的難點(diǎn)。但在職工眼中,檔案的收集與整理的重要程度似乎差不多,兩者所占的比例分別是33%和38.3%。我們基本表示贊同。通過(guò)調查,我們了解到員工對于收集工作的態(tài)度還是比較支持。當問(wèn)到自己在處理完畢一個(gè)文件后,該怎么辦時(shí),認為會(huì )主動(dòng)交給檔案部門(mén)的占了66.4%,而希望自己保管的占29.8%,無(wú)所謂放哪兒的占3.8%。認為做好檔案收集工作主要制度保證的也占了大多數,占64.5%,認為靠檔案員收集的占15.3%,認為靠領(lǐng)導重視、督促的占20.2%。至于檔案收集工作為何如此困難,員工的分析是:平時(shí)沒(méi)有檔案收集的意識,忘了的可能性最大,持這種觀(guān)點(diǎn)的人占38.7%。認為不知道要收集什么是收集難的原因的人占28.4%。而認為工作態(tài)度的原因的,如“這是檔案員的事,與我無(wú)關(guān)”的占18.5%。認為責任心的問(wèn)題的,如“檔案是公司的,又不是自己的,管它呢”的占14.4%。
其實(shí),員工對檔案管理工作的態(tài)度是積極的、支持的。在問(wèn)到“您認為檔案統一管理有必要嗎?”,回答“很有必要”的占83.4%!澳X(jué)得對員工進(jìn)行檔案培訓有必要嗎?”,回答“十分必要”的占62.8%!澳J為檔案人員有沒(méi)有必要參加公司的重大活動(dòng)?”,回答“有必要”的占72.8%。對檔案員的收集工作持支持、配合態(tài)度的占74.4%。
不過(guò),員工對查檔案效率的問(wèn)題,大部分認為一般,約占68.5%,認為很快的只占19.5%,認為很慢的也有12%。
在檔案的利用問(wèn)題上,我們得到的信息是:不夠理想!經(jīng)常到檔案室查檔案的只有16.1%,較少的占42.1%,幾乎不去的占41.8%。而檔案室經(jīng)常查不到的情況還好,只占4.5%,有時(shí)查不到的情況較多,占57.5%。
另外,員工也對公司目前的檔案工作提出了許多問(wèn)題,如:“檔案不夠齊全,有時(shí)查不到工作所需的安裝、改建圖紙、資料,影響了工作效率!薄耙、人員不足;二、沒(méi)用的檔案資料很多,檔案管理人員不清楚是否有用!薄肮芾硎侄屋^落后,電腦使用程度較低!薄艾F在本公司有的檔案管理還只是初步的,還不是很系統,制度也不夠嚴格!薄皺n案管理制度不明確,需重新修訂,并認真有效地執行!
加強管理是普遍呼聲
從我們的調查情況看,員工對加強檔案管理的呼聲普遍比較高。當我們問(wèn)及目前公司的檔案管理水平與公司發(fā)展是否相適應時(shí),只有36.8%的人認為“適應”,而認為“不太適應”、“不適應”的人占了63.2%。對公司在檔案的投入方面,認為“不太多”和“很少”的人占了85.3%。當問(wèn)及公司現在的檔案工作有沒(méi)有必要提高時(shí),有83.1%的人持肯定和支持態(tài)度。當問(wèn)及檔案工作有沒(méi)有必要加強時(shí),有82.1%人認為“需要”。大家對于把檔案工作納入考核的態(tài)度也是比較贊同,占了61.2%,僅有6.5%的人反對,32.3%的人抱無(wú)所謂態(tài)度。所以,爭取員工對檔案管理工作的支持和理解是十分必要的,尤其是那部分持無(wú)所謂態(tài)度的人還是比較多,要做好這部分人的思想工作。
建議和對策
員工對公司檔案管理工作還是比較關(guān)注的,許多員工都提出了自己的觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)和建議,典型的幾條摘錄如下:
-----外文圖紙及文字說(shuō)明要配中文釋文;
-----加強對借出檔案的管理;
-----建立計算機查詢(xún)系統,像圖書(shū)館查閱圖書(shū)、資料那樣,輸入關(guān)鍵詞,就可顯示出你要查找的資料檔案;
-----1)、提高公司員工的檔案工作的認識,以制度化來(lái)保證檔案的收集、整理和保管工作;
2)、集中一段時(shí)間,對現有檔案工作進(jìn)行一次認真地清理、整頓工作;
3)、檔案工作的目的是為了企業(yè)的經(jīng)濟工作服務(wù),為此希望通過(guò)清理、整頓后,把企業(yè)的檔案工作做得更出色;
-----公司檔案是企業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn),能否保管好企業(yè)各階段
的檔案,與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。管理好公司的檔案需有
一定的文化素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識。檔案能為公司提供技術(shù)、
生產(chǎn)服務(wù),提高經(jīng)濟效益。加強檔案管理,嚴格按照制
度執行;
-----建立一套檔案管理程序,由計算機直接操作,只要打開(kāi)
電腦,就能一目了然了解檔案資料;
-----多進(jìn)行《檔案法》及檔案管理的培訓,使全體員工具備
檔案知識,制定完善的制度并嚴格執行;
-----檔案管理的重要性沒(méi)有體現,許多員工要查資料首先想
到的不是檔案室。建議檔案管理透明化一點(diǎn),使員工認
識檔案的內容,以便工作能利用;
-----我認為公司的基層人員對檔案要歸檔的意識淡薄,這部分的工作還有待加強;
-----加大投入,加強管理,提高業(yè)務(wù)水平,為公司和員工服務(wù);
-----1)、加強宣傳、教育,提高全員的檔案管理意識,增強部門(mén)和管理員的自覺(jué)性,尤其是中層級;
2)、從制度上保證,強制性規范歸檔內容和要求、時(shí)間。尤其是在次年一季度是重點(diǎn)時(shí)期,一年的材料必須歸檔,再由管理員整理、分類(lèi)、歸檔。如經(jīng)常查閱的可以復制一份備用;
3)、加強檔案管理員的責任心和提高工作水平、服務(wù)意識,主動(dòng)協(xié)調、溝通和收集,深入基層部門(mén)。
針對XXX公司檔案管理上存在的問(wèn)題,綜合各方面的意
見(jiàn)和建議,我們提出以下主張:
一、對公司原有檔案管理制度進(jìn)行一次修訂,增強操作性、系統性。
二、對原有的檔案管理組織機構成員進(jìn)行調整,以適應目前的組織結構和業(yè)務(wù)流程。
三、對原有檔案進(jìn)行重新規范整理,實(shí)現標準化管理。
四、加強計算機現代化管理,對由原來(lái)的檔案管理軟件進(jìn)行升級,建議采用網(wǎng)絡(luò )版。并逐步實(shí)現檔案數字化。
五、把檔案管理納入考核范圍,尤其是各部門(mén)負責人、檔案管理機構組成人員及專(zhuān)職檔案員,要與他們的工資、獎金掛鉤。
六、加強檔案管理措施,特別是收集工作,對拒不交出檔案的人員以及提供不出基本資料的人員給予處罰。對到外開(kāi)會(huì )或采購所帶來(lái)的或形成的資料,應及時(shí)交檔案室歸檔,報銷(xiāo)單憑檔案室蓋章,方能到財務(wù)部門(mén)報銷(xiāo)有關(guān)費用。
七、對檔案管理組織機構人員進(jìn)行系統的檔案培訓,并組織考試,凡不及格者,應進(jìn)行一定的處罰。有必要時(shí),可以組織檔案知識競賽。
八、檔案網(wǎng)絡(luò )小組要每季召開(kāi)一次會(huì )議,討論公司檔案管理問(wèn)題,并協(xié)商解決。
九、檔案工作年初要有計劃,年末要有總結。
十、加強對檔案庫房建設,規劃新建檔案室,檔案裝具使用密集架。
十一、檔案整理工作每年可以交給專(zhuān)業(yè)檔案公司完成,不僅可以使檔案工作有一個(gè)延續性,又能保持更規范的水平,同時(shí)可以大大降低成本。
十二、加強檔案的信息開(kāi)發(fā)及統計工作,為領(lǐng)導決策提供資料。
檔案管理情況調查報告3
為鞏固我局檔案規范化管理成果,今年以來(lái),在區檔案局的業(yè)務(wù)指導下,我局把檔案管理工作作為一項重點(diǎn)工作抓好抓實(shí),健全了檔案管理體制,完善了基礎設施建設。最近,我們對照《XX省檔案工作規范化管理辦法》進(jìn)行了自查,自查得分90.5分,認為我單位檔案工作已達到省二級標準,F將情況報告于后,請予驗收檢查。
一、檔案規范管理情況
。ㄒ唬┙M織保障。為加強對檔案工作的管理,我局由主要領(lǐng)導掛帥,分管領(lǐng)導親自抓,并配備了政治可靠、業(yè)務(wù)較強、具有大專(zhuān)文化的兼職檔案員具體抓,各股室密切配合,形成合力,共同完成檔案管理工作。
。ǘ┲贫冉∪。根據有關(guān)規定,結合檔案工作的實(shí)際,我局制定了《檔案管理制度》、《安全保密制度》、《歸檔文件整理制度》、《檔案人員崗位責任制》、《檔案資料借閱制度》、《檔案鑒定銷(xiāo)毀制度》等,為我局檔案工作實(shí)現規范化管理打下了堅實(shí)基礎。
。ㄈ┮幏墩。在檔案整理過(guò)程中,我局抽調工作踏實(shí)、業(yè)務(wù)熟悉的同志集中整理,并邀請區檔案局的同志進(jìn)行業(yè)務(wù)指導,力求收集齊全,分類(lèi)準確、整理規范、確保案卷質(zhì)量。我局檔案工作在20xx年正式達到省二級標準,20xx年經(jīng)復查驗收合格。
二、基礎設施建設情況
根據《檔案工作規范化管理辦法》的要求,我局設立綜合檔案室1間共12平方米,做到了檔案室、查閱室、管檔人員辦公室三分開(kāi),購置檔案柜4個(gè),保證了檔案資料的安全存放,配置了電腦一臺、檔案管理軟件一套、空調一臺、除濕機一臺、滅火器二具、干濕溫度計一個(gè)、防蟲(chóng)藥等。目前,檔案室存放了年至20xx年的文書(shū)檔案共計247卷3939件,其中永久46卷648件、30年156卷2435件,45卷856件,另有會(huì )計檔案139卷。
三、檔案業(yè)務(wù)建設情況
根據《歸檔文件整理規則》和《XX省檔案工作規范化管理辦法》,我局實(shí)現了計算機管理檔案,并全部進(jìn)行了著(zhù)錄,使檔案管理工作更加規范化。檔案室統一接受各種文件資料,按照本機關(guān)歸檔范圍和分類(lèi)方案實(shí)行集中整理歸檔。歸檔文件的質(zhì)量符合有關(guān)規范要求,書(shū)寫(xiě)材料適宜檔案的長(cháng)期保存,文書(shū)檔案和會(huì )計檔案齊全完整。檔案柜架擺放整齊,檔案庫房的濕度符合國家規定。每期季定期檢查檔案并做好記錄,做到檔案無(wú)霉變、褪色、塵污、破損及蟲(chóng)蛀、鼠咬現象。建立各類(lèi)檔案統計臺賬,數據準確,帳實(shí)相符。檔案的現代化管理工作將納入本單位信息化建設規范,與辦公自動(dòng)化工作同步運行。目前,本單位保存的檔案門(mén)類(lèi)齊全,結構合理,案卷質(zhì)量符合規范。 四、檔案開(kāi)發(fā)利用情況
檔案管理的最終目的是利用。近年來(lái),我們在搞好檔案管理的同時(shí),積極搞好檔案的開(kāi)發(fā)與利用工作,為領(lǐng)導的'正確決策、各股室的日常工作開(kāi)展提供了大量的檔案資料,檔案的查全率、查準率達95%和98%以上。
雖然我局檔案規范化建設工作中取得了一些成績(jì),但由于歷史和客觀(guān)條件等因素制約,在檔案材料的收集、分類(lèi)等方面還存在不足。在以后的工作中,我局將按照檔案目標管理的要求,改進(jìn)不足,不斷探索檔案工作新的管理體制,促使我局檔案工作再上新臺階
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