服裝公司員工辭職報告

服裝公司員工辭職報告[優(yōu)]

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的服裝公司員工辭職報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　作為一個(gè)新人沒(méi)有在公司繼續做下去，非常遺憾，因為感覺(jué)工作壓力太大，工作方式我不能適應，在工作的時(shí)候經(jīng)常焦慮不安，不但自己做的不好也影響到了公司服裝生產(chǎn)。

　　在公司工作這幾個(gè)月中，我了解到了我們的生產(chǎn)模式主要還是靠手工來(lái)加工，其他的簡(jiǎn)單工作全都是靠著(zhù)機器來(lái)生產(chǎn)，而公司要我們工人跟上機器生產(chǎn)的速度，這人我們每個(gè)人都感到非常困難，首先我們人手之后這些，每天只能完成一定量的任務(wù)，以前是說(shuō)好的正常下班是晚上八點(diǎn)，但是公司卻因為我們沒(méi)有按照規定完成工作任務(wù)為有要我們繼續上班到十一二點(diǎn)，這樣經(jīng)常熬夜如果一兩次還行，但是已經(jīng)連續半年時(shí)間身體扛不住了，并且相應的福利也沒(méi)有，這樣的工作沒(méi)有人愿意繼續做下去，我知道這樣說(shuō)會(huì )令領(lǐng)導生氣，但是畢竟在工廠(chǎng)工作了多年，我們廠(chǎng)聽(tīng)說(shuō)換了董事，但是對于基本的工作還是要有一定的了解，不然這樣是不可能長(cháng)久的。

　　我們作為底層的員工要的是一個(gè)相對好的工作環(huán)境每一個(gè)可以有空閑時(shí)間休息的環(huán)境，像我們現在這樣工作，是承受不起的，公司也需要適當的擴充人手，沒(méi)有相當出色的人就要培養，慢慢的總會(huì )有人來(lái)，但是同樣要說(shuō)話(huà)算話(huà)，作為一個(gè)領(lǐng)導如果是言行不一，是得不到大家認可的，也不會(huì )有人愿意去工作，我們也不希望自己的上司只知道結果卻不重視過(guò)過(guò)程。

　　很多時(shí)候站的高看得卻不清晰，走入到下層工作空間才能夠看得清楚，才能夠明白其中的生產(chǎn)原理，作為公司的員工能夠一直為公司工作多年多多少少對公司有感情，現在找一份工作其實(shí)還是很容易的，所以我希望領(lǐng)導可以仔細考察之后在下達命令，畢竟每個(gè)人都需要關(guān)心和鼓勵而不是一味的壓榨。

　　努力可以收獲成功，堅持就能夠得到結果，我已經(jīng)做不到了，雖然口號喊得好但是堅持不下去，我想到其他地方發(fā)展說(shuō)出這番話(huà)是因為對公司的工作方式不滿(mǎn)，公司需要調整生產(chǎn)模式，因為這樣是不能提高速度的，也不能夠完成每年既定的目標，在我之前已經(jīng)有了好幾個(gè)人離開(kāi)，他們也都是相似的原因，這就說(shuō)明我們需要改變方針，需要調整工作策略，我能夠給公司提的意見(jiàn)就這些，希望領(lǐng)導可以從中有所收獲。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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