優(yōu)秀面試技巧及注意事項

優(yōu)秀面試技巧及注意事項

優(yōu)秀面試技巧及注意事項1

　　1穿衣、打扮要得體，男同志不要留長(cháng)發(fā)、染發(fā)。求職者要根據自已所應聘的工種選擇相應的服裝、打扮。

　　2提前到達面試地點(diǎn)，一般要提前10分鐘以上，這樣做既說(shuō)明守時(shí)，又有時(shí)間熟悉一下周?chē)�的環(huán)境。

　　3認真填寫(xiě)用人單位的求職表，不能填錯，不能亂涂亂畫(huà)。另外在填寫(xiě)工作經(jīng)歷中的離職原因時(shí)，請慎重，如果填寫(xiě)“工資低、工作苦、工作時(shí)間長(cháng)、我和單位有意見(jiàn)”等引起用人單位有顧慮的離職原因，以及用人單位可能提出一些考驗你“是否服從工作安排”方面的問(wèn)題，你如果猶豫、回避，則你的面試可能是失敗的。

　　4面試時(shí)，有的應聘工種用人單位在事前不通知的情況下要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試，這就需要平時(shí)知識的積累和臨場(chǎng)發(fā)揮。有的應聘者在現場(chǎng)就放棄了，而成功的是意志堅強者(因為每個(gè)人所掌握的知識都有一定的局限）。

　　5留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得有活力，學(xué)會(huì )用眼神交流，對主考人要全神貫注。

　　6初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

　　7面試時(shí)，你必須突出地表現出自己的性格和專(zhuān)業(yè)能力，表現出自己對公司的價(jià)值，展現你適應環(huán)境的能力。

　　8面試時(shí)，要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。用人單位都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

　　9充分利用自己所掌握的知識，介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過(guò)的培訓和薪酬，圍繞用人單位感興趣的話(huà)題談些你過(guò)去的工作經(jīng)歷中做得十分出色的事情；

　　10展示你勤奮工作追求團體目標的能力，用人單位都希望找一位有創(chuàng )造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過(guò)強調自己給對方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對方你兩者皆?xún)?yōu)。

　　11給出有針對性的回答和具體的結果。無(wú)論你何時(shí)說(shuō)出你的業(yè)績(jì)，舉出具體例子來(lái)說(shuō)明更有說(shuō)服力。告訴對方當時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結果。一定要有針對性；

　　12不要害怕承認錯誤，用人單位希望知道你犯過(guò)什么錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過(guò)去的錯誤，但要堅持主動(dòng)地強調你的長(cháng)處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。

　　13和過(guò)去業(yè)績(jì)成就相關(guān)的故事，過(guò)去的成績(jì)是對你未來(lái)成績(jì)最好的簡(jiǎn)述。如果你在一個(gè)公司取得成功，也意味著(zhù)你可以在其他公司成功。要準備好將你獨有之處和特點(diǎn)推銷(xiāo)出去。

　　14面試前先自己預演一下，嘗試你會(huì )被問(wèn)及的各種問(wèn)題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問(wèn)的問(wèn)題，但思考它們的過(guò)程會(huì )讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。

　　15知道怎么回答棘手的問(wèn)題，大部分的主要問(wèn)題事前都可以預料到。但是，總會(huì )有些讓你尷尬的'問(wèn)題以觀(guān)察你在壓力下的表現。應付這類(lèi)問(wèn)題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。

　　16將你的長(cháng)處轉換成有關(guān)工作業(yè)績(jì)和效益以及用人單位需要的用語(yǔ)。如果你對自己和工作有關(guān)的長(cháng)處深信不疑的話(huà)，重點(diǎn)強調你能夠給對方帶來(lái)的好處，在任何可能的情況下，舉出關(guān)于對方需要的例子。

　　17在和用人單位溝通時(shí)，注意自己的語(yǔ)言表達，豐富的語(yǔ)言能力，是受過(guò)良好教養和有競爭力的標志。

　　18把你碰到的每一個(gè)人對看成是面試中的人，一定要對每一個(gè)你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰(shuí)以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對你的看法對面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。

　　19用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內容回答問(wèn)題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來(lái)回答問(wèn)題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。

　　20用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安，有很多舒緩壓力的方法會(huì )幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習一下如何放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì )覺(jué)得舒適自然，也會(huì )流露出更多的自信。

　　21一定要準備好問(wèn)問(wèn)題，準備好幾個(gè)和工作、用人單位、以及整個(gè)機構有關(guān)的問(wèn)題，這些問(wèn)題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。

優(yōu)秀面試技巧及注意事項2

　�。�1）適時(shí)告辭。面試不是閑聊，也不是談判。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通。談話(huà)時(shí)間的長(cháng)短要視面試內容而定。招聘者認為該結束面試時(shí)，往往會(huì )說(shuō)一些暗示的話(huà)語(yǔ)：

　　——我很感激你對我們公司這項工作的關(guān)注。

　　——謝謝你對我們招聘工作的關(guān)心，我們一作出決定就會(huì )立即通知你。

　　——你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在作出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。

　　求職者聽(tīng)了諸如此類(lèi)的暗示語(yǔ)之后，就應該主動(dòng)告辭。

　�。�2）禮貌再見(jiàn)。面試結束時(shí)的禮節也是公司考察錄用的一個(gè)砝碼。成功的方法在于，首先不要在招聘者結束談話(huà)前表現出浮躁不安、急欲寓去的樣子。其次，告辭時(shí)應感謝對方花時(shí)間同你面談。走時(shí)，如果有秘書(shū)或接待員接待過(guò)你或招待過(guò)你的'話(huà)，也應向他們致謝告辭。一位畢業(yè)生來(lái)到深圳求職，面試時(shí)一番鋒芒畢露的自我介紹，結束時(shí)拋下聲“再見(jiàn)”，連握手也免了，拂袖揚長(cháng)而去。接待他的招聘者苦笑著(zhù)搖頭：如果說(shuō)有個(gè)性、有鋒芒可以容忍的話(huà)，那么連基本禮節都不懂的人則“養不起”，也無(wú)法與之合作。

優(yōu)秀面試技巧及注意事項3

一、hr面試技巧

　　首先，面談提問(wèn)方式的技巧

　　1)終止式

　　只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個(gè)職位？”、“你是不是喜歡做×××（某個(gè)職位）？”。這種問(wèn)話(huà)方式明快簡(jiǎn)潔，但是少用為妙，因為這樣的提問(wèn)方式?jīng)]有鼓勵應聘者開(kāi)口說(shuō)話(huà)。

　　2)開(kāi)放式

　　開(kāi)放式提問(wèn)迫使應聘者非回答不可“你對目前的市場(chǎng)形勢看法如何？”。

　　開(kāi)放式提問(wèn)是最正確、應用最多的問(wèn)話(huà)方式。

　　3)引導式

　　問(wèn)話(huà)的目的在于引導應聘者回答你所希望的答案。如“你對目前的市場(chǎng)形勢看法如何？……不是很好吧？”

　　這種問(wèn)法一般來(lái)說(shuō)最好避免，除非你心中有數。

　　4)假想式

　　采用“如果”的問(wèn)題方式，如“如果你與客戶(hù)談判，你會(huì )怎樣安排呢？”。若是用的得當，很可能讓你了解應聘者的'想法和能力。

　　5)單選式

　　問(wèn)話(huà)要求應聘者在兩害之中取其輕。如“你跳槽，是認為自己不能勝任呢？還是認為自己太自負？"這種問(wèn)法未免過(guò)分，應該避免。

　　6)多項式

　　同時(shí)連續提出好幾個(gè)問(wèn)題。如“你以前的職位都做些什么？有什么特點(diǎn)？你在職位上有什么優(yōu)勢？劣勢？”這種問(wèn)法很難得到完善的答案。

　　其次，hr提問(wèn)的技巧

　　面試之前，hr最好準備相關(guān)的提問(wèn)，讓自己“心里有數”，從而提高成功錄用機會(huì )：

　　1)該申請人需要具備怎樣的人際溝通技巧和技術(shù)性技能，才能勝任有關(guān)職位？

　　2)我需要該申請人在有關(guān)職位上工作多久？

　　3)假如有關(guān)人選的工作表現不如意或對工作的要求過(guò)高，我將會(huì )面對什么困難？

　　4)將與該申請人以什么形式合作？

（1）談話(huà)應順其自然。不要誤解話(huà)題，不要過(guò)于固執，不要獨占話(huà)題，不要插話(huà)，不要說(shuō)奉承話(huà)，不要浪費口舌。

　�。�2）留意對方反應。交談中很重要的一點(diǎn)是把握談話(huà)的氣氛和時(shí)機，這就需要隨時(shí)注意觀(guān)察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個(gè)話(huà)題已失去了興趣，應該盡快找一兩句話(huà)將話(huà)題收住。

　�。�3）有良好的語(yǔ)言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說(shuō)話(huà)方式。

　　此外還要警惕容易破壞語(yǔ)言意境的現象：過(guò)分使用語(yǔ)氣詞、口頭語(yǔ)，這不僅有礙于聽(tīng)者的連貫理解，還容易引人生厭。

優(yōu)秀面試技巧及注意事項4

　　第一印象

　　面試的時(shí)候，第一印象對于主考官來(lái)說(shuō)是評價(jià)求職者比較重要的標準之一。如果求職者沒(méi)有給主考官留下比較好的印象，面試效果會(huì )有折扣。前面30秒的第一印象已經(jīng)給了主考官對求職者大致的感覺(jué)，后面的問(wèn)題更多的是去驗證主考官對求職者判斷，不斷的肯定或否定，最終選擇是否能進(jìn)入下一輪面試或錄取。

　　1、服裝：

　　在選擇如何著(zhù)裝時(shí)，先要考慮所應聘公司的性質(zhì)及應聘的職位。譬如：應聘需要創(chuàng )新的職位，著(zhù)裝相對前衛一點(diǎn)、有個(gè)性一點(diǎn)也沒(méi)有關(guān)系。對男生而言，深色西裝，再配上白色襯衣，打上款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶，適合任何面試場(chǎng)合。女生的服裝和男同學(xué)相比，有更多的選擇。但著(zhù)裝大方、自然仍然是最好的選擇。深色或者中性色的套裝，配上半高跟的輕便鞋子，發(fā)型最好不要太張揚。當然，如果應聘的是藝術(shù)類(lèi)或運動(dòng)類(lèi)氣質(zhì)，這時(shí)一身休閑、隨意的打扮，反而能起到意想不到的效果。

　　2、面試禮儀：

　　提前510分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，遲到是最忌諱的。通常面試前總有一段時(shí)間要等候，如果應試人數較多，而你又是被安排在較后，那么你等待的時(shí)間就較長(cháng)。等候使人心情煩躁，無(wú)端生些猜測，打亂早已準備好的步驟。遇到此種情況，你便可以把書(shū)或雜志拿來(lái)出來(lái)看�？磿�(shū)可以讓人安靜鎮定。如果主考官遲到了，你手上有書(shū)或雜志，正好可以全神貫注地看，顯出絲毫沒(méi)注意的樣子。如果主考官有意考察你，讓你久等，你正好可以借著(zhù)看書(shū)，表示你有足夠的耐心，這樣就避免了和主考官的正面沖突。和主考官發(fā)生哪怕是細微的不愉快的沖突，求職者是決不可能被錄用的。輪到自己面試時(shí)，應在面試室外輕輕敲門(mén)，得到許可后方可進(jìn)入�？芍鲃�(dòng)與主考官打招呼，點(diǎn)頭微笑或握手并問(wèn)候，禮貌的問(wèn)候，有力的握手和自信是至關(guān)重要的。與主考官交談時(shí)，不應始終注視對方的眼睛，目光要適當地移開(kāi)，可以選擇在對方的眉毛鼻子嘴巴等部位稍做停留，但不能漫不經(jīng)心地四處張望。當主考官示意面試結束時(shí)，應微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機會(huì )，禮貌退出房間。

　　3、面試語(yǔ)言：

　　交流時(shí)要盡量避免使用不規范的語(yǔ)言，以免給主考官造成理解上的障礙。也不要為了表現自己而頻繁地使用一些非常專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ)，讓主考官感覺(jué)你是在賣(mài)弄，產(chǎn)生適得其反的效果。另外，說(shuō)話(huà)語(yǔ)速快慢要適當，太快會(huì )聽(tīng)不清楚，太慢會(huì )給人漫不經(jīng)心的感覺(jué)�；卮饐�(wèn)題時(shí)，不要太著(zhù)急，要看對方是否還有補充，一定要把問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和核心搞清楚，然后再回答，以免忙中出錯，在整個(gè)過(guò)程中，你還要注意自己的身體語(yǔ)言，興奮時(shí)不要手舞足蹈，話(huà)不投機時(shí)也不要面紅耳赤�？傊�，在回答問(wèn)題時(shí)，如果你把握重點(diǎn)，條理清楚，措詞嚴謹、回答簡(jiǎn)潔完整，勢必會(huì )使你的面試錦上添花、事半功倍。另外要注意傾聽(tīng)，聽(tīng)清楚面試者的話(huà)語(yǔ)，不要打斷對方的談話(huà)。準備好如何回答一些普遍的問(wèn)題，并把這些問(wèn)題引向一些能夠證明自己勝任工作的事例。

　　面試心理

　　在面試過(guò)程中，求職者處于一種接受提問(wèn)與考察，同時(shí)又要自我表現的角色，給人一種始終處于壓力的狀態(tài)。這種角色往往讓求職者出現兩種極端傾向，或者因過(guò)于拘謹而表現不足，或因表現過(guò)分而賣(mài)弄做作。這兩種傾向都會(huì )影響面試成績(jì)。

　　所以把握良好的心態(tài)有助于面試的正常發(fā)揮。盡量避免以下問(wèn)題：

　　1、恐懼心理：

　　有些求職者見(jiàn)到主考官就會(huì )莫名其妙地緊張和不安，無(wú)形中把自己放在和主考官不對等的位置上從而影響發(fā)揮。從人格上說(shuō)，人人都是平衡的。這樣便會(huì )增加自己的勇氣，建立與對方平等的新關(guān)系，使面試順利進(jìn)行。消除恐懼的方法：人靠衣裳馬靠鞍，穿上相應檔次的服裝，提高自信心，與對方建立起平等關(guān)系，不在心理上比別人低了一等，就不會(huì )膽怯了；或者公開(kāi)說(shuō)出自己的緊張，讓對方幫你放松，或者不妨干脆說(shuō)出自己的感受，自嘲可以緩解緊張的情緒，使自己輕松起來(lái)；發(fā)現對方儀容、服裝以及談吐等的弱點(diǎn)，減輕心理壓力；面試前或過(guò)程中認真做幾次深呼吸，心情肯定會(huì )平靜得多，使勇氣倍增，消除心理膽怯、情緒緊張。

　　2、緊張心理：

　　很多求職者都承認自己在面試時(shí)精神緊張。陌生的環(huán)境，被決定自己命運的人提問(wèn)，事關(guān)自己今后一段時(shí)間的`發(fā)展前途，不可能不緊張。這里，提供幾種克服緊張的方法：要做好充分的準備工作，預計到自己臨場(chǎng)可能很緊張，應事先舉辦模擬面試，找出可能存在的問(wèn)題與不足，增強自己克服緊張的自信心；反復告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你，同等條件下，誰(shuí)克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答每個(gè)提問(wèn)，誰(shuí)就會(huì )取得勝利；不要急著(zhù)回答問(wèn)題，主考官問(wèn)完問(wèn)題后，求職者可以考慮三五秒鐘后再作回答，在回答時(shí)，需要清晰表述自己的看法和情況，否則你一旦意識到自己語(yǔ)無(wú)倫次，會(huì )更緊張，結果導致面試難以取得應用的效果，所以切記，面試從頭至尾聲，講話(huà)不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服。

　　3、怯場(chǎng)心理：

　　怯場(chǎng)心理是指在面試臨場(chǎng)條件下心情過(guò)分緊張和焦慮，導致感覺(jué)的敏銳性下降，知識、技能的回憶受阻，注意力集中不起來(lái)，影響自己原有能力發(fā)揮的心理現象。如果求職者把面試視為關(guān)系自己終身前途的奮力一搏，一旦失敗，什么前途、理想、榮譽(yù)、幸福都將付諸東流，抱有這樣認識的，其面試焦慮水平必然很高。訓練有素的求職者，對題型、解題思路、答題要點(diǎn)、答題要求等問(wèn)題心中有數，加之知識儲備較多，這樣，在考場(chǎng)上就會(huì )得心應手、處之泰然，分清輕重緩急，井然有序地回答問(wèn)題。倘若在面試過(guò)程中怯場(chǎng)，最好是轉移注意力�？梢詳禂�，可以背英語(yǔ)字母表，也可以深呼吸，凡此種種轉移注意力的方法都可以緩解已出現的怯場(chǎng)現象。

優(yōu)秀面試技巧及注意事項5

　　1、中國農業(yè)銀行面試形式

　　農行面試一般是分組進(jìn)行的，大體可分兩種類(lèi)型：一是半結構化面試；二是無(wú)領(lǐng)導小組討論面試。

　�。ㄒ唬┌虢Y構化面試：

　　1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問(wèn)的順序。

　　2、在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右�？脊俅蟾乓灿衅甙藗�(gè)

　　3、一組人進(jìn)去后，開(kāi)始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

　　4、第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問(wèn)，一般會(huì )問(wèn)一些比較開(kāi)放性和原則性的問(wèn)題。接著(zhù)其他考官會(huì )不時(shí)有人再問(wèn)一些問(wèn)題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問(wèn)題，但也都是最基本的問(wèn)題，一般都不是太難。每人問(wèn)大概兩個(gè)問(wèn)題，基本沒(méi)有多問(wèn)的。

　�。ǘ�）無(wú)領(lǐng)導小組討論面試：

　　1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號。

　　2、工作人員會(huì )分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀(guān)點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫(xiě)明自己支持的觀(guān)點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫(xiě)明理由。在群面闡述自己觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著(zhù)這張紙上的提綱來(lái)詳細闡述。

　　3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。

　　4、第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。

　　5、第二輪是討論，每人闡述自己的觀(guān)點(diǎn)，每人2分鐘。

　　6、第二輪完后開(kāi)始每個(gè)人1分鐘的補充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。

　　7、考官針對每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題很隨機，不同的人有不同的喜好。問(wèn)題有專(zhuān)業(yè)方面，有特長(cháng)方面的，還有工作經(jīng)驗方面的。需要說(shuō)明的是有的考官還會(huì )用英語(yǔ)來(lái)提問(wèn)更多面試準備資料可以到【中公金融人】五大銀行20xx校園招聘考試備考專(zhuān)題：

　　2、中國農業(yè)銀行考試面試技巧經(jīng)驗

　　考生的面試經(jīng)驗一

　　先是自我介紹，然后是12分鐘回答兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，先抽簽選取題號。

　　1、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題是銀行利率和一個(gè)項目的收益率相同的情況下，你會(huì )選擇把錢(qián)存銀行還是去做項目。

　　2、社會(huì )問(wèn)題是進(jìn)入工作單位以后你覺(jué)得哪些比較重要（大概是這樣的題目，有點(diǎn)記不清了）？

　　考生面試經(jīng)驗二

　　首先，一個(gè)小組的人先集中在某個(gè)會(huì )議室里，抽簽安排自己的座次號。同時(shí)，工作人員）本店鋪●（會(huì )交給你所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀(guān)點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫(xiě)明自己支持的觀(guān)點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫(xiě)明理由。你在群面闡述自己觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著(zhù)這張紙上的提綱來(lái)詳細闡述。后來(lái)工作人員接到通知后就領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面了。里面坐著(zhù)8個(gè)人左右，然后大家按照所抽簽的號碼按指示就座。

　　所問(wèn)的問(wèn)題有：

　　1問(wèn)你估計明年的出口會(huì )是多少？

　　2問(wèn)你國有銀行的不良貸款現在怎么辦？

　　3你去農行能夠干什么？

　　4估計明年的經(jīng)濟增長(cháng)情況？

　　還有4和5個(gè)英文問(wèn)題，記不清了�？忌�面試經(jīng)驗三

　　湖南面試采取的是無(wú)領(lǐng)導討論，也是那種排序題吧，貌似跟銀行業(yè)務(wù)有關(guān)，但每天每批不一樣所以不具有參考性。3分鐘看材料、1分鐘個(gè)人稱(chēng)述、10-15分鐘自由討論、然后2分鐘的總結陳辭；農行的時(shí)間要求很?chē)�，不管你說(shuō)沒(méi)說(shuō)完到點(diǎn)就掐斷你的思路，所以1分鐘的個(gè)人稱(chēng)述一定要把握好時(shí)間。

　　最后hr會(huì )讓大家對本小組的整個(gè)表現打個(gè)分或者選出一個(gè)你的合作伙伴從事一個(gè)項目，什么項目不重要關(guān)鍵是看你選擇誰(shuí)？要說(shuō)理由的哦。

　　考生面試經(jīng)驗四

　　進(jìn)入考場(chǎng)后看一分鐘的面試規則，其中有一條很重要又容易被忽略的，就是自我介紹只有名字和編號，無(wú)需說(shuō)其他的.。

　　然后，派代表抽題，有十個(gè)信封吧。我們抽中的是客戶(hù)經(jīng)理如何提高部門(mén)績(jì)效，從十個(gè)選項選出你認為最重要的三項。

　　每個(gè)人2分鐘的發(fā)言時(shí)間，無(wú)順序發(fā)言。4分鐘小組討論，2分鐘總結發(fā)言。

　　考官會(huì )問(wèn)有什么需要補充的嗎~然后，結束~

　　3.20xx農業(yè)銀行校園招聘面試注意事項

　　面試中做一個(gè)知書(shū)達理的考生，就有可能讓面試官對你印象更加深刻，在此中公金融人提醒各位考生，一定要注意此方面的一些小細節。面試整個(gè)過(guò)程中的禮儀得當與否關(guān)系到考官對考生的整體評價(jià)，所謂“禮多人不怪”，只有考生在面試中顯示出自己的文明懂禮，才會(huì )讓考官在心理上接受你！

　　首先，銀行面試十分注重個(gè)人著(zhù)裝，穿著(zhù)得體，給人留下良好的形象是面試成功的基礎。其次，考生的儀容即外觀(guān)、外貌，在面試中很容易引起面試官的關(guān)注，并影響到自身在面試官中的整體評價(jià)�？忌�在面試時(shí)要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等，要顯示積極向上的精神面貌，整體端莊穩重、自然大方，才能夠獲得考官的好感。

　　再次，在面試時(shí)還要注意自己與考官的眼神交流要自然、平穩，表情真摯，語(yǔ)氣親切，態(tài)度落落大方，這樣自身的人格魅力才會(huì )大放光彩，令考官對你青睞有加。

　　最后，進(jìn)出考場(chǎng)都要顯示出自己已經(jīng)具備了職場(chǎng)基本禮儀，表明自己已經(jīng)具備了將來(lái)工作所需的基本素養。

　　中公金融人面試課程輔導體系為考生面試禮儀提升提供了專(zhuān)業(yè)輔導，有志于報考銀行的考生一定要在此方面強化提升。面試無(wú)小事，細節最重要，良好的個(gè)人形象和基本素養會(huì )讓你的人格魅力快速提升，從而讓你的形象成為高分保障。

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