保險公司經(jīng)理發(fā)言稿
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保險公司經(jīng)理發(fā)言稿1
尊敬的公司領(lǐng)導，客戶(hù)朋友們：
新年好！
感謝客戶(hù)朋友在合家團聚的日子，百忙之中參加團拜會(huì )，彼此相聚一堂，此時(shí)此刻我的心情無(wú)比激動(dòng)。感謝今天到場(chǎng)的所有朋友、我尊敬的客戶(hù)，你們的到來(lái)給團拜會(huì )增添了無(wú)限的光彩。在這14年中我取得的成績(jì)，再次感謝支持我的每一位客戶(hù)。
二要感謝上天賜給了我一個(gè)好兒子。14年來(lái)早出晚歸，很少能給予一個(gè)完整家庭的愛(ài)照顧他。
三感謝中國人壽保險公司領(lǐng)導與每位伙伴。四感謝保險公司給了我信任，關(guān)懷，培養與成績(jì)的肯定，并給了我這次團拜答謝的鼎力協(xié)助，讓客戶(hù)了解我在公司的`基本狀況。
我的成績(jì)與在座各位的支持和信任是密不可分，這一切的成績(jì)都屬于你們。我在此表示最衷心的感謝！每認識增加一個(gè)新的客戶(hù)或者老客戶(hù)一次次參保，這都是再次對我的信賴(lài)與支持，當客戶(hù)得到公司的保險理賠時(shí)，我心中是甜美的，感到我們的事業(yè)偉大，神圣！因為我們是愛(ài)的天使！每個(gè)成功者的背后，都有無(wú)數個(gè)支持與信賴(lài)他的人，你們都是我生命中的貴人，在以后的工作的日子里，還希望你們一如既往的支持與幫助我，給我提出寶貴意見(jiàn)，促進(jìn)我在保險事業(yè)工作中，為大家更好的完善服務(wù)！
回顧這14年成長(cháng)的歷程，歷經(jīng)風(fēng)雨，有汗水、淚水相伴，也有鮮花與掌聲相隨，但真正擁有的是你們。
親愛(ài)的客戶(hù)朋友們，感恩的心感謝有你，是你們鼓舞我的斗志，喚起我信心，在我內心深處，深深感受到一個(gè)人即使在有能力，沒(méi)有朋友的理解、支持與幫助，就不可能成功。充其量不過(guò)是一粒沒(méi)有條件發(fā)芽的種子。所以，我深深地感謝客戶(hù)朋友們，現在與將來(lái)也不會(huì )辜負領(lǐng)導，客戶(hù)朋友，家人的深切期望與信賴(lài)。
在未來(lái)的日子里，無(wú)論經(jīng)歷怎樣地困難，無(wú)論受到什么樣地委屈，無(wú)論經(jīng)歷怎樣的坎坷，過(guò)去、現在和將來(lái)，都不可能動(dòng)搖我的信念，我要用我最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為每一位客戶(hù)撐起一片無(wú)憂(yōu)的藍天，伴隨與分享您與家人度過(guò)生命中幸福的時(shí)光。
最后，祈福：親愛(ài)的客戶(hù)朋友們新春佳節合家團聚，開(kāi)心快樂(lè )！未來(lái)的事業(yè)生活身體健康、事業(yè)發(fā)達、財源滾滾、心想事成、萬(wàn)事如意與你及家人同在每一天！
保險公司經(jīng)理發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
今天我懷著(zhù)激動(dòng)的心情，參加市分公司領(lǐng)導班子職位競聘，不管是否成功，我覺(jué)得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了各位領(lǐng)導、各位同志對我的期望、支持和關(guān)心，這種機會(huì )對我來(lái)說(shuō)是第一次也是最后一次，我想努力吧！
一、我的基本情況
本人叫XXX，XXXX年XX月出生在一個(gè)貧苦的農民家庭，大學(xué)本科文化程度，中共黨員，XXXX年XX月在地方組織推薦下到部隊服兵役，在部隊期間由于個(gè)人努力、組織關(guān)心，我從一名普通士兵成長(cháng)起來(lái)，歷任班長(cháng)、排長(cháng)、連長(cháng)、副營(yíng)長(cháng)，成為一名合格的軍事指揮員，XXXX年轉業(yè)分配到中國人民保險公司XX縣支公司，在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下，先后擔任股長(cháng)、經(jīng)理助理、副經(jīng)理，XXXX年X月任XX支公司經(jīng)理、黨組書(shū)記，XX年選任XX縣政協(xié)的常委。
二、我的競聘優(yōu)勢
1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著(zhù)我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來(lái)，我一直從事著(zhù)管理工作，無(wú)論是在部隊或是地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來(lái)嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻，在部隊先后榮立個(gè)人三等功3次；所領(lǐng)導的連隊被北京的軍區授予精神文明先進(jìn)單位并記集體3等功1次；到地方任公司一把手以來(lái)，個(gè)人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)個(gè)人，XXXX年被XX市政府授予五一勞動(dòng)獎?wù)�，XXXX年被XXXX授予優(yōu)秀管理者獎?wù)�。XX支公司連續X年被授予X級文明單位，X級服務(wù)質(zhì)量獎，X誠信單位，X五一勞動(dòng)文明班組，XX分公司先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織，連續數年被縣委、縣政府評為目標考核一等獎，行風(fēng)建設“二十強”單位等等。任職以來(lái)，公司無(wú)論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展，年年都有提高，險種結構調整非常合理，幾年來(lái)帶領(lǐng)XX公司上繳利潤近XXXXX萬(wàn)元。我在不同的工作崗位上干出了一定的成績(jì)，受到各級領(lǐng)導、公司員工的一致好評和認可。
2、學(xué)習能力的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學(xué)習，積極參加各類(lèi)學(xué)習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專(zhuān)業(yè)水平。長(cháng)期的學(xué)習養成了我較強的自學(xué)能力，并能把學(xué)到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學(xué)用結合。在抓好個(gè)人學(xué)習的同時(shí)，我以實(shí)際行動(dòng)及帶領(lǐng)全體員工參加各類(lèi)學(xué)習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，并給予一定的自學(xué)獎勵資金�，F在，XX公司XX名正式員工，本科學(xué)歷已達5人、大專(zhuān)X人、初中X人。
3、有豐富的工作經(jīng)歷。長(cháng)期工作在基層展業(yè)一線(xiàn)，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)本著(zhù)“以管理制度約束人，以政治思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規章制度。任職幾年來(lái)，未發(fā)生任何違規和責任事故。
4、有較強的協(xié)調能力。不管是內部或外部出現的各種問(wèn)題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關(guān)協(xié)調能力較強，與地方政府、各職能部門(mén)和保戶(hù)之間的關(guān)系密切。幾年來(lái)，XX支公司業(yè)務(wù)年年有增長(cháng)，市場(chǎng)份額穩居在90%以上，險種結構調整最合理化，車(chē)險業(yè)務(wù)占業(yè)務(wù)總量52%，非車(chē)險48%，每年都能不折不扣的'完成上級公司下達的保費任務(wù)和利潤指標。
三、競聘后的設想
如果這次我未能競聘成功，說(shuō)明我在某些方面還沒(méi)有達到組織和群眾的要求，但我將繼續為人保發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現也使我有機會(huì )進(jìn)一步奉獻人保事業(yè)，服務(wù)他人。
我的具體工作設想是：
1、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。走上新的工作崗位，首先開(kāi)展調查研究、結合XX業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，迅速開(kāi)展工作，要想當好一位領(lǐng)導，首先是要學(xué)會(huì )先做人后做事，虛心向老領(lǐng)導、有工作經(jīng)驗的同志學(xué)習，打開(kāi)工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。
2、擺正位置，當好助手，積極推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng )新和機制創(chuàng )新，當好總經(jīng)理的助手，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關(guān)心干部職工的疾苦，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，做到經(jīng)常交心、談心，促進(jìn)他們振奮精神，投入工作。作為副總經(jīng)理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關(guān)系，既要尊重領(lǐng)導，顧全大局，又不能事事依賴(lài)、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領(lǐng)導下的分工負責，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。
3、當前在人保公司內部，要積極推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng )新和機制創(chuàng )新，樹(shù)立“以人為本”的管理思想和“以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)為中心”的經(jīng)營(yíng)理念。作為來(lái)自基層經(jīng)營(yíng)單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據自身特點(diǎn)選擇發(fā)展道路
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