員工離職通告

時(shí)間:2024-03-17 13:48:51 通告范文 我要投稿

員工離職通告(集合15篇)

員工離職通告1

  茲有我社原_____部員工_____于_____年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái),均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與_____聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便,敬請諒解

員工離職通告(集合15篇)

  公司名稱(chēng)

  20_____年xx月xx日

員工離職通告2

尊敬的.客戶(hù):

  本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān),現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉xx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  科技有限公司

  年3月20日

員工離職通告3

  xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱(chēng)),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

  xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對xxx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

xxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

員工離職通告4

公司全體員工:

  C組員工xx,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:

  1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

  2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

  請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度,一經(jīng)發(fā)現,將嚴懲不怠!

  特此通告!

  xx市xxxxxx有限公司

  20xx年6月10日

員工離職通告5

各位經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù):

  原xx企業(yè)集團拓展部總監因個(gè)人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個(gè)人行為今后與本公司無(wú)關(guān)。

  經(jīng)公司決定,暫時(shí)由xx品牌銷(xiāo)售總經(jīng)理xxx(電話(huà):xxx)負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓及監督、維護管理工作,執行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。

  以上通告自x年xx月xx日起生效。

  特此通告!

xx陶瓷有限公司

  x年4月16日

員工離職通告6

各部門(mén):

  原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,敬請諒解!

  特此公告。

  x公司

  20xx年xx月xx日

員工離職通告7

  ***,(性別),****年**月生,(職位名稱(chēng)),****年**月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

  ****年*月*日,公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》,通知***于****年*月*日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對***作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從****年*月*日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

  ****公司人事部

  20xx年*月*日

員工離職通告8

  原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

  同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672xxxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!

  特此公告。

  xxxx有限公司

    茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的.業(yè)務(wù)往來(lái),均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便,敬請諒解

  公司名稱(chēng)

  20xx年xx月xx日

員工離職通告9

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位:

  茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái),均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便,敬請諒解

  公司名稱(chēng)

  20xx年xx月xx日

員工離職通告10

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位:

  茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái),均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系給您帶來(lái)不便,敬請諒解

 xx有限公司

  20xx年xx月xx日

員工離職通告11

尊敬的客戶(hù):

  您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理______,因個(gè)人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的`任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司_____聯(lián)系。

  聯(lián)系方式如下:手機:________________電話(huà):_________

  特此通告!

  ______

  ________有限公司

員工離職通告12

各部門(mén):

  經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續曠工超過(guò)三天。

  根據公司相關(guān)規定,連續曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結發(fā)薪水,并于XX年X月X日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知。

  行政部

  X年X月X

員工離職通告13

尊敬的客戶(hù):

  您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理_____,因個(gè)人原因已于_____年_____月_____日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的'為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系:聯(lián)系方式如下:手機:____________________電話(huà):_________________________

  特此通告!

  _____

  20_____年_____月_____日

員工離職通告14

  我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張,由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的'合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便,敬請諒解!

  聯(lián)系電話(huà):

  分公司負責人:李

  x市電子科技有限公司

  年07月01日

員工離職通告15

尊敬的客戶(hù):

  首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對xxx的`一貫支持!

  我公司業(yè)務(wù)員:xxx,從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸xx經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò ),xx經(jīng)理聯(lián)系電話(huà):xxxxx

  離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。

  敬請廣大客戶(hù)知悉,特此通知。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

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