建筑勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-03-17 08:10:33 建筑/建材/工程/家居 我要投稿

建筑勞動(dòng)合同

  在人們的法律意識不斷增強的社會(huì ),合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的建筑勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

建筑勞動(dòng)合同

  甲方(用人單位):______________

  乙方(員工):______________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是合格。

 。ǘ┰囉闷跒開(kāi)_____________(試用期包括在合同期限內,如無(wú)試用期,則填寫(xiě)“無(wú)”)。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  乙方的工作內容______________(崗位或是工種)乙方的工作地點(diǎn)______________(項目的施工地點(diǎn))

  三、工作時(shí)間

  不定時(shí)工作制,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制

  四、勞動(dòng)報酬

  甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。如雙方約定有試用期,則乙方試用期內每月工資_______元;無(wú)試用期或試用期滿(mǎn),甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按甲乙雙方約定以_______按計件計算確定乙方工資。

  五、規章制度

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫,應當告知乙方。

 。ǘ┮曳綉袷貒液褪、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規程、勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

 。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。

  六、合同變更

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

  七、合同解除和終止

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。

 。ǘ┮曳教崆叭找詴(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

 。ㄈ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方的規章制度的;

  3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、被依法追究刑事責任的。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,甲方提出三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

  八、經(jīng)濟賠償

  1、在合同期間內,工人未經(jīng)其本人書(shū)面申請報項目經(jīng)理批準同意,擅自離開(kāi)工地(辭工),應按價(jià)退還培訓費、勞保費、交通費,應賠償耽誤工期造成的損失費100%,免去其本人的獎勵工資及部分生活補助費(如以上費用在其本人賬上無(wú)法扣除,此費應由班組長(cháng)賬上代扣)。

  2、如班組長(cháng)沒(méi)有與工人簽訂集體勞動(dòng)合同而開(kāi)工,發(fā)生工傷事故的,一切經(jīng)濟和法律責任將由班組長(cháng)個(gè)人自行承擔。

  3、如班組長(cháng)違法使用工人(如未成年工、未取得特殊工作證件的特種工人等)而發(fā)生安全事故,一切經(jīng)濟和法律責任將由班組長(cháng)個(gè)人自行承擔。

  4、班組長(cháng)在項目開(kāi)工前必須與工人協(xié)商一致,在工人完全理解集體勞動(dòng)合同所有條款并同意接受此集體勞動(dòng)合同約束的情況下,與工人簽訂集體勞動(dòng)合同,如班組長(cháng)沒(méi)有與工人簽訂集體勞動(dòng)合同而開(kāi)工的,除需要承擔上述第五條規定的責任外還需承擔此項目總價(jià)款10%的違約金,并愿意承擔一切法律責任。

  九、合同解除和終止手續

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  十、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、雙方認為需要約定的其他事項:

  十二、其它

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。

 。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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