整治工作情況報告范文
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編整理的整治工作情況報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
整治工作情況報告范文1
為進(jìn)一步改善城區環(huán)境，有效破解轄區內臟、亂、差等問(wèn)題，推進(jìn)社區整體服務(wù)管理水平，按照全市《走遍環(huán)境整治活動(dòng)實(shí)施方案》要求及區委、區政府工作部署，社區緊密結合工作實(shí)際，協(xié)同市區包保部門(mén)于近期組織開(kāi)展了迅速有效的環(huán)境整治行動(dòng)。
一、快速反應發(fā)動(dòng)早。
2月27日，全區啟動(dòng)了環(huán)境衛生大整治活動(dòng)。社區快速反應，迅速啟動(dòng)，第一時(shí)間成立了組織機構，黨委領(lǐng)導班子達成思想共識，要一手抓疫情防控，一手抓環(huán)境整治。經(jīng)過(guò)社區牽頭，城管大隊、環(huán)衛、人社局、退役軍人事務(wù)局、分局等部門(mén)以及轄區兩家物業(yè)公司積極參與，按照《區城區環(huán)境整治活動(dòng)標準手冊》要求內容，對所轄區域開(kāi)展了全方位、無(wú)死角地毯式摸排，切實(shí)厘清問(wèn)題清單，包括樓棟內外、轄區交界處等，共排查出須整治問(wèn)題200余處，僵尸車(chē)34輛，部分樓棟內外存在小廣告亂貼亂畫(huà)現象。
二、加強宣傳氛圍濃。
3月1日，副市長(cháng)帶隊對社區轄區開(kāi)展了環(huán)境整治實(shí)地踏查和調研，對存在的問(wèn)題高度重視，責成多個(gè)職能部門(mén)給予基層大力支持。社區以此為契機，對原有問(wèn)題清單進(jìn)行了細化，同時(shí)立即開(kāi)展了廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)。目前，協(xié)同浩然物業(yè)、家興物業(yè)逐樓逐單元張貼環(huán)境衛生整治告知書(shū)550份；對轄區僵尸車(chē)逐個(gè)張貼清理公告34份（區交警大隊提供）；組織人社局、退役軍人事務(wù)局和社區全體干部利用周末休息時(shí)間挨家挨戶(hù)進(jìn)行環(huán)境清理整治宣傳，發(fā)放宣傳單4000余張期間，城管大隊先后出動(dòng)執法宣傳車(chē)20余臺次，對社區轄區內3個(gè)小區開(kāi)展巡回宣傳造勢，尤其在重點(diǎn)部位，反復進(jìn)行宣傳，有力地提高了轄區群眾的知曉率。
三、強力整治效果好。
下一步，社區將繼續深化工作模式，不斷提升環(huán)境整治的`工作力度，充分發(fā)揮城市基層黨建協(xié)作區協(xié)作共建和市區相關(guān)部門(mén)的資源優(yōu)勢，積極推進(jìn)黨員志愿者深入轄區，全面推進(jìn)轄區環(huán)境整治行動(dòng)，力促社區環(huán)境整治工作深入推進(jìn)并形成長(cháng)效機制，傾力打造社區大美宜居環(huán)境。
整治工作情況報告范文2
市教衛黨委組織干部處：
一、組織組織部同志認真學(xué)習干部選拔任用工作政策法規。
上半年正值我校新一輪干部聘任之際，為全面做好干部選拔任用工作，切實(shí)貫徹落實(shí)中組部下發(fā)的《關(guān)于落實(shí)深入整治用人上不正之風(fēng)有關(guān)任務(wù)的通知》精神，校黨委從組織部門(mén)入手，切實(shí)抓好組織部同志關(guān)于選拔任用工作政策法規的學(xué)習，要求組織部同志認真學(xué)習干部選拔任用工作政策法規，并及時(shí)學(xué)習貫徹上級機關(guān)新制定出臺的干部選拔任用工作法規文件。組織部門(mén)同志通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》），《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《監督檢查辦法》）， 充分認識到組織部門(mén)更要認真貫徹《干部任用條例》和《監督檢查辦法》，充分發(fā)揮職能作用，嚴格按政策法規辦事，始終做到堅持原則不動(dòng)搖，執行標準不走樣， 履行程序不變通，遵守紀律不放松。切實(shí)用科學(xué)，嚴密的程序和制度，確保把人選準用好，維護風(fēng)清氣正的良好局面。
二、堅決執行《干部任用條例》，認真做好干部選拔任用工作
在選拔任用干部中，我校認真貫徹《干部任用條例》，并結合學(xué)校實(shí)際，制訂《上海海運學(xué)院關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作細則》，在新一任干部聘任中，校黨委堅決貫徹《干部任用條例》，相繼出臺《大學(xué)中層干部聘任辦法》和《大學(xué)科級干部聘任辦法》，在聘任中堅持黨管干部，任人唯賢，德才兼備，群眾公認，注重實(shí)績(jì)，公開(kāi)，公平，競爭，擇優(yōu)，依法辦事等原則，采用了公開(kāi)選拔，競爭上崗的形式，聘任中層干部100人，科級干部99人，較好地完成了新一輪干部聘任工作。
三、加強干部選拔任用工作的民主監督
1、認真貫徹民主集中制原則。
對處級干部的任免，黨委常委會(huì )采用無(wú)記名投票表決的方式做出決定。對各二級學(xué)院的正副院長(cháng)的聘任采取民主推薦方式，召開(kāi)群眾大會(huì )以無(wú)記名投票方式進(jìn)行推薦。通過(guò)多種途徑深入了解人民群眾對于部選拔任用工作的反映和評價(jià)。
2、加強組織部與紀委的交流溝通，強化對干部選拔任用工作的監督。
在干部選拔任用工作中，我們建立了組織部和紀委的交流溝通機制：組織部在每次干部考察前，都將考察對象的擬任用情況向紀委通報，并聽(tīng)取紀委的意見(jiàn)；考察結束后，再將考察結果向紀委通報，再次聽(tīng)取紀委意見(jiàn)。形成組織部，紀委共同把關(guān)的機制，既有利于干部的`選拔任用，也有利于紀委的任職談話(huà)。
3、堅持公示制度。
我校堅持擬任用干部公示制度，并借助數字校園平臺采用網(wǎng)上同步公示的方式，以提高干部任用工作的透明度和所任用干部的群眾公認程度。
4、堅持試用期制度。
我校自1月1日起，凡提拔擔任處，科級黨政領(lǐng)導職務(wù)的干部，都要按規定實(shí)行試用期，任職試用期為一年。在試用期結束時(shí)，由組織部對干部試用期情況進(jìn)行考察， 向黨委常委會(huì )提出是否正式任用的建議，由黨委常委會(huì )作出決定。實(shí)行試用期制度可以在較長(cháng)時(shí)間的實(shí)際工作中，更全面，更客觀(guān)地了解干部的思想政治，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)水平和工作能力等方面的情況，進(jìn)一步把好干部素質(zhì)關(guān)。
四、嚴肅查處用人上的違規違紀行為。
一是不折不扣地執行干部選拔任用工作的各項規定和有關(guān)法規，做到不符合規定的不上會(huì )，不符合規定的不上報，不符合規定的不審批。二是嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例監督檢查辦法（試行）》認真開(kāi)展干部選拔任用工作自查。
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