辦公室工作計劃
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，讓我們對今后的工作做個(gè)計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編收集整理的辦公室工作計劃，歡迎大家分享。
辦公室工作計劃1
增強主動(dòng)工作意識，全面提高工作水平
楊勝利
20xx—20xx學(xué)年度是我校資源整合以后穩步上升、再謀新發(fā)展的一年，也是我校中小學(xué)扭轉局面的關(guān)鍵之年。為充分發(fā)揮學(xué)校辦公室的職能作用，全力推動(dòng)學(xué)校各項工作目標的順利完成，根據學(xué)校本期工作要點(diǎn)，結合當前教育改革的新形勢和學(xué)校發(fā)展需要，特制訂學(xué)校辦公室工作計劃如下：
一、上學(xué)期學(xué)校辦公室工作所取得的主要成績(jì)及存在的問(wèn)題
在學(xué)校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，學(xué)校辦公室緊緊圍繞“扎實(shí)、規范、求新、提高”的工作思路，在加強常規管理工作的同時(shí)，堅持高標準、嚴要求，努力改進(jìn)工作方式方法，全力提升服務(wù)品位，在積極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導加強教職工隊伍思想作風(fēng)建設和思想穩定工作、開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，強化細節管理，取得了較好的成績(jì)，為進(jìn)一步提升我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)核心競爭力，實(shí)現我校穩步發(fā)展的辦學(xué)目標發(fā)揮了應有的促進(jìn)作用。但綜觀(guān)學(xué)校辦公室一學(xué)期的工作，仍存在許多不盡人意之處，離規范化管理的要求及標準還有一定的差距。主要表現為：一是辦公室整體主動(dòng)工作意識不強，安排工作時(shí)，落實(shí)和協(xié)調能力不到位，存在某些推諉扯皮、辦事拖沓和工作效率低下的現象。二是按照學(xué)校的要求，各類(lèi)檔案及文字資料仍存在一定的差距，需要進(jìn)一步加強細節管理。三是面對學(xué)校工作沒(méi)有認真分析事情實(shí)質(zhì)，存在越位越權管理現象。學(xué)校辦公室工作人員要進(jìn)一步提高正確分析問(wèn)題、判斷問(wèn)題和獨立解決問(wèn)題的能力，對一些重大的、敏感性的問(wèn)題，在認真吃透上級文件政策和學(xué)校有關(guān)精神的基礎
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上，做好解疑釋惑和思想疏導工作，及時(shí)請示匯報，積極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導努力在消除各種不穩定或消極因素上做文章，堅決避免重大集體上訪(fǎng)事件的發(fā)生。四是宣傳工作停滯不前，重視程度不夠，未能及時(shí)有效抓住宣傳焦點(diǎn)和熱點(diǎn)，全面展示我校全新的辦學(xué)形象。一方面，辦公室人員未能很好地履行好宣傳工作職責，所寫(xiě)宣傳稿件很少；另一方面，未能發(fā)動(dòng)其他相關(guān)處室及人員積極踴躍投稿，導致學(xué)�？傮w上繳稿件數量不足，更難保證在各大宣傳媒體上宣傳學(xué)校稿件的上稿率。五是勞資、人事檔案資料管理不夠規范，分類(lèi)不細，標準不一致，存在疏放管理的漏洞。六是檔案室在對文件分類(lèi)歸檔管理、微機信息管理和圖片資料管理方面薄弱，離檔案規范管理要求及標準有較大的差距，同時(shí)，由于協(xié)調不到位，各處室存放的各類(lèi)檔案資料整理、移交不及時(shí)。另外，通部分教師資料檔案不夠健全，為教師今后職稱(chēng)評定等工作埋下了隱患，需要進(jìn)一步加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調，盡可能使這部分教師的檔案資料得以完善。
二、本學(xué)期學(xué)校辦公室工作的指導思想、工作目標、工作思路及主要措施
�。ㄒ唬�、指導思想
以科學(xué)的學(xué)校發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞學(xué)校20xx—20xx學(xué)年度總體工作思路，在學(xué)校黨支部、校長(cháng)室的正確領(lǐng)導下，全面推進(jìn)學(xué)校各項工作的開(kāi)展，積極促進(jìn)學(xué)�？焖侔l(fā)展，充分發(fā)揮辦公室的參謀職能、協(xié)調職能和服務(wù)職能，努力改進(jìn)工作方法，不斷提高工作效率，加強規范化建設，為全面、高效地推動(dòng)學(xué)校工作目標的順利完成而努力奮斗。
�。ǘ�、工作目標
1、按照學(xué)校工作思路開(kāi)展好各項工作，做到堅持原則、實(shí)事求是、辦事公道、嚴守機密。
2、找準學(xué)校辦公室工作的著(zhù)力點(diǎn)，及時(shí)、規范、高效地完成領(lǐng)導交派的各項工作任務(wù)。
3、統籌安排，分工協(xié)作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書(shū)、勞資、人事、宣傳、信訪(fǎng)、接待、會(huì )務(wù)、職評和年度考核等工作，確保學(xué)校各項工作的正常和有序運轉。
4、加強辦公室的組織建設和制度建設，進(jìn)一步增強工作的實(shí)效性。
5、主要負責學(xué)校各種會(huì )議和活動(dòng)的籌備工作,會(huì )場(chǎng)的布置和整理。
6、校園文化建設的建議和布置。
7、各種文件的接收和傳達、校辦公會(huì )記錄及形成會(huì )議簡(jiǎn)報。
8、校級各種文件的上報和相關(guān)表格的填寫(xiě)。
9、各種補貼的督促、造表和會(huì )簽。
10、需要與上級接洽的有關(guān)事務(wù)。
11、校園新聞的及時(shí)發(fā)送和上傳。
12、各種保險登記上交及處理。
13、鳴鐘信號的及時(shí)更正。
14、其它臨時(shí)性相關(guān)事宜。
15、確保政令暢通，落實(shí)好校長(cháng)指示、領(lǐng)導辦公會(huì )和校務(wù)辦公會(huì )決定，做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調工作。
16、努力把辦公室建成服務(wù)一流、運轉高效、內強素質(zhì)、外樹(shù)形象的窗口部門(mén)。
�。ㄈ�、工作思路
增強服務(wù)意識，強化工作職責，落實(shí)細節管理，發(fā)揮組織效能，提升運作
效率，加強規范建設。
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1、加強辦公室自身建設，不斷提高辦公室工作人員的政治素養和業(yè)務(wù)工作水平。一是加強辦公室人員自身學(xué)習。加強崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，結合學(xué)校工作定期開(kāi)展對辦公室工作的總結和交流，針對工作中存在的問(wèn)題和不足，制訂切合實(shí)際的.整改措施，并抓好落實(shí)。二是進(jìn)一步健全完善辦公室的各項規章制度，加強辦公室工作的規范化管理。學(xué)期內，對辦公室工作職責進(jìn)行一次清理，進(jìn)一步明確人員工作分工，增強人員工作責任心；修訂完善辦公室工作制度，明確辦公室相關(guān)工作程序，推進(jìn)辦公室的各項工作規范化、制度化。三是增強服務(wù)意識，牢固樹(shù)立為上級機關(guān)、校領(lǐng)導、其他處室、師生員工服務(wù)的思想，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。
2、加大宣傳和信息管理工作力度，為進(jìn)一步展示學(xué)校良好辦學(xué)形象，全面實(shí)現學(xué)校的辦學(xué)目標，創(chuàng )建省級規范化學(xué)校發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。
積極拓展宣傳空間，加強宣傳陣地建設，健全宣傳網(wǎng)絡(luò )及其運行機制，充分利用宣傳專(zhuān)欄、學(xué)校信息網(wǎng)頁(yè)等宣傳載體，發(fā)動(dòng)師生踴躍投稿，保證每周至少上報7篇師生宣傳稿件和2篇信息網(wǎng)絡(luò )稿件制度的落實(shí)，嚴把稿件質(zhì)量關(guān)，保證宣傳稿件錄用率。與此同時(shí)，學(xué)校辦公室要認真協(xié)調做好校園網(wǎng)的完海達善及信息報道工作，明確校園網(wǎng)信息管理組織機構和信息報道員隊伍，完善和健全校園網(wǎng)絡(luò )信息管理制度、信息工作職責分工制度、編輯制度和審批報送制度。
開(kāi)展好信息收集、信息報道、信息交流工作，通過(guò)多種渠道，及時(shí)掌握學(xué)校師生動(dòng)態(tài)、工作進(jìn)展和教學(xué)科研情況。
定期召開(kāi)學(xué)校宣傳工作專(zhuān)題會(huì )議，明確重點(diǎn)，分清主次，在搞好階段性宣
傳工作總結的基礎上，明確每個(gè)階段的宣傳工作重點(diǎn)，抓好宣傳計劃和責任制的落實(shí)，切實(shí)增強宣傳工作的時(shí)效性和針對性。強化宣傳意識，堅持抓熱點(diǎn)、抓焦點(diǎn)的工作原則，創(chuàng )新宣傳形式，重視學(xué)校每一項大型活動(dòng)的宣傳效應，充分利用好新生入學(xué)、辦學(xué)開(kāi)放周、教師節慶�；顒�(dòng)、創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做專(zhuān)家型教職工主題活動(dòng)，通過(guò)布置展板、廣播、散發(fā)宣傳材料、印發(fā)宣傳圖冊等多種形式，展示我校辦學(xué)成果及師生精神風(fēng)貌，促進(jìn)我校精神文明建設、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)和校風(fēng)建設。
校辦一定要努力在拓寬載體、豐富形式、注重效果上下功夫，力爭使我校宣傳工作再上新的臺階。
�。ㄎ澹⿴c(diǎn)要求：
為全面開(kāi)展好辦公室工作，針對上學(xué)期工作中存在的問(wèn)題和不足，特提以下幾點(diǎn)要求：
1、明確工作職責，強化規范管理和反思意識。辦公室應側重抓好以下幾方面工作：一是落實(shí)好上報、下發(fā)材料復查制度，提高各類(lèi)文字材料的準確性和嚴肅性。二是落實(shí)好“一人一事”事務(wù)性工作全程管理責任制，對任何一項工作，從接受任務(wù)、部署安排落實(shí)到目標達成、完成效果、信息反饋、整改提高等各個(gè)環(huán)節，責任人必須抓好每一個(gè)具體環(huán)節的落實(shí)，不能遺留任何后遺癥。三是講求大局服務(wù)意識，在安排工作時(shí)，任何人不得以工作難度大、困難多等任何理由推諉扯皮，更不得在工作開(kāi)展過(guò)程中，以種種原因鬧情緒、人為設置障礙等影響工作進(jìn)度。四是講求主動(dòng)工作意識，辦公室任何人員都是學(xué)校管理人員的有機組成部分，管理人員就要時(shí)刻有參與管理的思想觀(guān)念和意識，要積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，對自己的工作，不能麻木不仁、漠然視之，平時(shí)不動(dòng)腦，
辦公室工作計劃2
(一)建章立制。
打下良好工作基礎，明確工作職責范圍，為行政管理服務(wù)好醫院，起到承上啟下的組織協(xié)調作用。醫院辦公室要在今年一季度，建立并完善適合我院行政管理工作的《醫院行政管理制度》，如：院領(lǐng)導深入科室制度，請示報告制度，院長(cháng)辦公室工作制度，院總值班制度，會(huì )議制度，公章使用管理規定，檔案保管制度，車(chē)輛管理辦法，接待管理制度等等，明確建立相應的工作職責。使工作有章可尋，有法可依，分工明確，職責分明。
(二)努力學(xué)習。
提高工作能力與管理水平
熟悉、掌握了國家相關(guān)的衛生工作政策和法律法規，積極學(xué)習相應的管理知識，運用于實(shí)際工作，經(jīng)常深入臨床一線(xiàn)科室，掌握第一手資料，積極為醫院發(fā)展出謀劃策，當好領(lǐng)導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領(lǐng)導做好工作，在堅持"到位不越位，分工不分家"的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務(wù)性的工作，則責無(wú)旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀(guān)點(diǎn)和建議。辦公室不同于臨床醫技科室，不能直接產(chǎn)生效益，但通過(guò)對一線(xiàn)科室工作的管理、監督和提供服務(wù)，也同樣可以為醫院發(fā)展做貢獻，為科室提供滿(mǎn)意優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
(三)科室建設與發(fā)展
院辦室作為醫院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關(guān)科室配合、協(xié)調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，力爭贏(yíng)得兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng )造寬松、xxx的工作環(huán)境。
1)抓好執行力建設，做好醫院各項規章制度的落實(shí)監督工作。對醫院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門(mén)進(jìn)行監督檢查，進(jìn)行督促，檢查落實(shí)完成情況，保證醫院工作的順利開(kāi)展。
2)完成醫院文件的起草、公文處理和醫療統計、匯總等工作。為領(lǐng)導提供真實(shí)完整的統計數據。做好醫院各類(lèi)檔案管理工作，規范程序，使檔案管理工作初步規范。
3)是做好來(lái)院專(zhuān)家的接待服務(wù)工作。專(zhuān)家來(lái)院工作是醫院技術(shù)工作開(kāi)展的保障，對專(zhuān)家來(lái)院工作統一安排，完善接待程序，規范管理制度，改善專(zhuān)家居住環(huán)境，為專(zhuān)家安心工作提供了保障，
4)是在領(lǐng)導的支持下幫助下，已經(jīng)著(zhù)手開(kāi)始《醫院大事紀要記載》的撰寫(xiě)與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已開(kāi)始，在醫院文化建設和加強醫院管理方面作出有益的貢獻。
5)與相關(guān)科室同志們密切合作，共同做好醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫(xiě)作、醫院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮能量，圓滿(mǎn)地完成各項宣傳任務(wù)。
6)是充分發(fā)揮服務(wù)職能，努力做好領(lǐng)導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，一方面，積極收集整理有關(guān)信息，進(jìn)行調查分析，為領(lǐng)導決策提高參考，協(xié)助領(lǐng)導處理好日常事務(wù);另一方面，熱情為各科室和全院職工服務(wù)，特別是在后勤保障工作方面，堅持向臨床醫技一線(xiàn)傾斜，把一線(xiàn)的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一線(xiàn)工作順利進(jìn)行。
(四)提升創(chuàng )新精神和一定的組織協(xié)調能力。
工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累豐富的`實(shí)踐經(jīng)驗。參與醫院的籌建、開(kāi)院、學(xué)術(shù)會(huì )等重大活動(dòng)的籌辦工作，豐富的辦事、辦會(huì )、辦文經(jīng)驗。
重視醫院在管理過(guò)程中，結合點(diǎn)、結合部的銜接和紐帶工作，使管理工作效率提高，事半功倍。在新醫院、新員工、新體制、新環(huán)境中，許多工作處在職責不清，分工不明，授權模糊的情況下，醫院辦公室的工作，更感責任重大，在今后一年的工作中，我們一定加強服務(wù)意識，吃大苦，耐大勞，繼續發(fā)揚去年勇于奉獻，敢打硬仗的工作作風(fēng)，一如既往，組織協(xié)調全院廣大醫務(wù)工作者，把醫院工作做到實(shí)處，將99%的已做工作，推至100%。使每項工作都能盡快落實(shí)。力爭群眾滿(mǎn)意，領(lǐng)導滿(mǎn)意，我們也會(huì )感到自己的工作非常有價(jià)值。
(五)樹(shù)立良好工作和學(xué)習風(fēng)尚。
建立學(xué)習型組織。改善醫院學(xué)習環(huán)境，努力使醫院辦公室成為職工的歸屬地，學(xué)習知識的園地，工作和生活的環(huán)境。
全球經(jīng)濟一體化，信息化時(shí)代的到來(lái)，知識的更新，日新月異，飛速發(fā)展，終生式學(xué)習和教育，已成不爭事實(shí)，醫院職工來(lái)自五湖四海，知識結構，參差不齊。只有不斷加強學(xué)習，才能跟上醫院跨越式發(fā)展的需要。辦公室決心與醫院?jiǎn)T工一道，在醫院領(lǐng)導支持下，今年建立醫院圖書(shū)館，建立每周三下午學(xué)習、培訓制度。形成良好學(xué)習氛圍，樹(shù)立良好學(xué)習風(fēng)氣。
(六)積極參加醫院文化建設。
隨著(zhù)工作的深入開(kāi)展，各個(gè)節日，我們辦公室全體工作人員都會(huì )與醫院共同努力工作，為醫院宣傳工作，醫院文化建設，醫院品牌建設作出我們應有的貢獻和力量。
辦公室工作計劃3
一．對我院上學(xué)期期末考試的掛科情況進(jìn)行統計、分類(lèi)、分析和總結。此項工作須在開(kāi)學(xué)前一周完成，工作地點(diǎn)在工程中心學(xué)風(fēng)建設辦公室。
二．對我院上學(xué)期課堂考勤情況進(jìn)行匯總統計。此項工作須在開(kāi)學(xué)前一周完成，工作地點(diǎn)在工程中心學(xué)風(fēng)建設辦公室。
三．完成做好關(guān)于教風(fēng)學(xué)風(fēng)調研活動(dòng)調查問(wèn)卷初稿的工作。此項工作由調研組負責，須在開(kāi)學(xué)前一周完成。
四．開(kāi)展日常課堂考勤工作。從第二周開(kāi)始，一切課堂考勤工作都要正常進(jìn)行�？记谥贫扰c上學(xué)期相同：首先是班級自查制度：從大一到大三各班的學(xué)習委員對每堂課的出勤情況進(jìn)行自查，并登記，由任課老師簽字；其次是學(xué)風(fēng)辦的定時(shí)檢查，每周對大一到大三的'每一個(gè)辦檢查一次；然后是學(xué)風(fēng)辦的隨見(jiàn)抽查，對各班的出勤情況進(jìn)行突擊檢查，每周進(jìn)行3到5次；最后是對大一晚自習出勤情況進(jìn)行檢查，大一每個(gè)班的每次晚自習都已經(jīng)安排人去檢查。我們每周會(huì )對所有形式的檢查進(jìn)行統計、分析、總結，將檢查結果通報各年級輔導員，最后以公示的形式在各宿舍樓進(jìn)行公示。
五．四月中旬，在我院舉行的話(huà)劇大賽中，與分團委、學(xué)生會(huì )其他部門(mén)一起完成相關(guān)任務(wù)。
六．五月中旬，舉辦一年一度的考研交流會(huì )。相應的要完成練習考研同學(xué)、安排時(shí)間地點(diǎn)、通知低年級同學(xué)等一系列工作；如果需要采購物品則要提前申請經(jīng)費，預計需要申請經(jīng)費100元。
七．五月中旬，與分團委、學(xué)生會(huì )其他部門(mén)一起完成校運動(dòng)會(huì )期間的相關(guān)任務(wù)。
八．六月份，與分團委、學(xué)生會(huì )其他部門(mén)一起完成送畢業(yè)生晚會(huì )以及其他送畢業(yè)生活動(dòng)的相關(guān)任務(wù)。
九．組織我院同學(xué)參加學(xué)�；蚱渌值茉合蹬e辦的知識競賽。
十．在整個(gè)學(xué)期的工作中，在10級或09級中選拔優(yōu)秀的學(xué)生干部，以承擔下學(xué)期學(xué)風(fēng)辦的一些職務(wù)。
辦公室工作計劃4
按照國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校的建設標準和要求，按照省示范性職教中心的創(chuàng )建標準和要求，結合我校發(fā)規劃和現實(shí)情況，遵循“教書(shū)育人”“以人為本”的辦學(xué)原則，堅持“以就業(yè)為導向，以能力為重點(diǎn)”的辦學(xué)方針，完善教學(xué)常規管理制度，狠抓教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化教學(xué)資源，強化教學(xué)過(guò)程管理，深化教學(xué)改革，增強品牌意識，構建和諧教學(xué)氛圍，努力培養高素質(zhì)的實(shí)用技術(shù)人才。
1、科學(xué)制訂的完善教學(xué)常規管理制度，確保教學(xué)工作有條不紊地進(jìn)行。
2、嚴格檢查、督促、執行有關(guān)教學(xué)管理制度，確保教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
3、積極開(kāi)展師資培養和教學(xué)經(jīng)驗交流活動(dòng)，不斷提升師資水平。
4、嚴抓各年級對口升學(xué)班的`教學(xué)，確保對口升學(xué)再上新臺階。
5、科學(xué)建立各專(zhuān)業(yè)考試題庫，逐步規范學(xué)�？荚囍贫�，科學(xué)考評教學(xué)工作質(zhì)量。
6、積極開(kāi)展學(xué)生知識技能、文體等活動(dòng)，不斷增強學(xué)生學(xué)習興趣，豐富學(xué)生學(xué)習生活。
7、做好教學(xué)工作、學(xué)生檔案、教師相關(guān)資料的收集、整理、歸檔分析等工作，確保各項資料的完善和有效利用。
辦公室工作計劃5
一、要充分認識到總結的要義。
總結是最好的老師，沒(méi)有總結就沒(méi)有進(jìn)步，總結是一面鏡子，通過(guò)總結可以全面地對自己的成績(jì)與教訓、長(cháng)處與不足、困難與機遇進(jìn)行客觀(guān)評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領(lǐng)導看的，更是對自己進(jìn)行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，彌補不足，不斷提高。為此，必須認識到總結的重要意義。當然各級領(lǐng)導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開(kāi)言道，言無(wú)不盡，言者無(wú)罪，實(shí)事求是，客觀(guān)認真地總結。
二、工作的回顧，對工作的完成情況進(jìn)行總結，全面總結成績(jì)：
各項計劃完成了多少、銷(xiāo)售指標（銷(xiāo)量、銷(xiāo)售額、回款、利潤）完成情況、與同期相比各項任務(wù)是否有增長(cháng)、產(chǎn)品結構是否得到優(yōu)化、渠道建設和客戶(hù)關(guān)系是否得到加強、經(jīng)銷(xiāo)商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷(xiāo)商與消費者對品牌的滿(mǎn)意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒(méi)有、如果作為團隊領(lǐng)導還要總結團隊建設、培訓學(xué)習等方面的內容。
三、分析取得成績(jì)的原因。
沒(méi)有人會(huì )隨隨便便成功，每一個(gè)成功的后面都是付出的艱辛努力。認真分析取得成績(jì)的原因，總結經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實(shí)現工作業(yè)績(jì)持續提升的前提和基礎。成績(jì)固然要全面總結，原因更要認真客觀(guān)分析：
1、 成績(jì)的取得客觀(guān)因素分析：行業(yè)宏觀(guān)環(huán)境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會(huì )、公司所給予的資源支持程度、團隊領(lǐng)導在具體方面的指導、同事的幫助。
2、成績(jì)取得的主觀(guān)因素分析：自己對年度目標任務(wù)的認識和分解、自己對市場(chǎng)的前瞻性認識、自己的困難的挑戰意識、自己自我學(xué)習素質(zhì)提升、解決問(wèn)題能力提升、自己對市場(chǎng)變化的反應能力。
四、分析導致工作目標沒(méi)有達成的失誤和問(wèn)題。
人貴有自知之明，年度總結并不是要總結得形勢一片大好，必須認真客觀(guān)地分析在工作中的失誤和存在的問(wèn)題。通過(guò)分析問(wèn)題，查找原因，認識不足，不斷改進(jìn)和提高，實(shí)現工作質(zhì)量的持續提高。來(lái)反思自己為什么沒(méi)有進(jìn)步。
一般來(lái)說(shuō)工作中往往會(huì )存在以下的失誤和問(wèn)題：
1、 主觀(guān)認識不足，思路不夠高度重視。
2、 自身沒(méi)有遠大理想與目標，對自己不能?chē)栏褚�，對下屬和自己過(guò)于放任。
3、 計劃制訂得不合理，脫離客觀(guān)實(shí)際。
4、 對計劃的分解不到位，執行和過(guò)程監控不到位。
5、 對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場(chǎng)反應速度滯后。
6、 產(chǎn)品結構、價(jià)格策略、促銷(xiāo)組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執行不到位。
7、 團隊管理能力差、個(gè)體成員素質(zhì)差，不能勝任工作的要求。
8、 來(lái)自于競爭對手的強大壓力，使自身的優(yōu)勢不能突顯。
五、對當前形勢的展望與分析。
總結不僅要回顧過(guò)去，還要展望未來(lái)。要對當前的形勢現狀與未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行客觀(guān)深入的分析：
1、外界宏觀(guān)與微觀(guān)環(huán)境分析：行業(yè)發(fā)展現狀與發(fā)展、競爭對手現狀與動(dòng)向預測、區域市場(chǎng)現狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現狀、消費者的滿(mǎn)意度和忠誠度總體評價(jià)。
2、 內部環(huán)境分析。企業(yè)的戰略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo)、品牌等資源方面的匹配程度。
3、 自身現狀分析。自身的目標與定位、工作思路和理念、個(gè)人素質(zhì)方面的優(yōu)勢與差距。工作計劃
通過(guò)對現狀與未來(lái)的客觀(guān)分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的'方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備。
六、下一年度工作計劃與安排。
總結上年工作當然是年度總結的重點(diǎn)，但更好的籌劃和安排下年工作才是總結的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。
1、明確工作的主要思路。戰略決定命運，思路決定出路，良好的業(yè)績(jì)必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無(wú)頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會(huì )越走越遠。
2、 新一年度工作的具體目標：銷(xiāo)量目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、區域市場(chǎng)發(fā)展目標、團隊建設目標、學(xué)習培訓目標。
3、完成計劃的具體方法：團隊整體素質(zhì)與協(xié)作能力的提升、資源需要和保障措施、目標任務(wù)的分解、渠道的開(kāi)發(fā)與管理、產(chǎn)品結構的調整與優(yōu)化、市場(chǎng)秩序的規范管理、客戶(hù)關(guān)系管理與加強、品牌策略創(chuàng )新與高效傳播。
辦公室工作計劃6
一、部門(mén)建設
根據中心目前的實(shí)際情況，20xx年綜合辦計劃招聘企業(yè)策劃文案一名，人力資源師一名，網(wǎng)絡(luò )管理工程師一名，平面設計人員一名，信息管理人員一名。
實(shí)施部門(mén)目標責任制，做到每項工作均有責任人，完成期限，完成質(zhì)量，做好每項工作的跟蹤落實(shí)，及反饋，及時(shí)調整工作目標，不斷改進(jìn)工作方法，確保中心年度目標的完成。
二、企業(yè)文化建設
1、企業(yè)文化建設是貫穿全年的一項工作，20xx年信息平臺的建設尤為重要，綜合部將配合中心努力打造方便、快捷、高效率的信息傳遞平臺，使公司的資源能夠得到很好的共享，信息的傳遞及處理能夠及時(shí)，有效、準確，為中心業(yè)務(wù)的發(fā)展運作提供的支持。
2、三月份完成所有對外宣傳資料的調整更新，提升中心整體精神面貌。
3、根據中心工作的實(shí)際情況，組織開(kāi)展豐富的員工活動(dòng)，以增強員工的.凝聚力，增進(jìn)員工交流，提升團隊精神。
三、做好行政、后勤保障工作
綜合辦作為中心文控、檔案管理、后勤保障服務(wù)中心，應充分發(fā)揮其應有的作用，為員工提供質(zhì)量的后勤服務(wù)，增強員工的滿(mǎn)意度。
1、配合協(xié)助其他部門(mén)完成中心機構調整，人員調整，及辦公場(chǎng)地的調整。
2、及時(shí)完成中心資質(zhì)證照材料的年審工作，其中營(yíng)業(yè)執照，組織機構代碼的年審，醫療機構許可證的年審，放射診療及輻射安全許可證的年審，計量檢測年審冊的年審等。
3、加強辦公室資料文件及檔案文件的整理。
4、加強辦公易耗品的申購及保管。
5、加強營(yíng)養餐廳、保安、保潔管理工作，提升部門(mén)員工的服務(wù)意識及服務(wù)質(zhì)量。
四、以中心階段性目標為導向，完成中心領(lǐng)導分配的其他任務(wù)。
以上工作計劃，請領(lǐng)導審批。
辦公室工作計劃7
秋風(fēng)習習，滿(mǎn)懷美好的憧憬，我們迎來(lái)了嶄新的學(xué)年。在新的學(xué)年里，在學(xué)院老師的正確指導下，我自律委員會(huì )辦公室將繼續發(fā)揚“腳踏實(shí)地，在平凡中追求進(jìn)步”的精神，始終秉著(zhù)“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，以高度的工作熱情和認真負責的工作態(tài)度，團結合作、銳意進(jìn)取，做好辦公室的本職工作，同時(shí)進(jìn)行工作上的創(chuàng )新，以迎接新一學(xué)年的工作。本學(xué)期的工作計劃如下：
一、堅持不懈，繼續穩步推進(jìn)各項常規工作
我部門(mén)的工作主要可以分為兩類(lèi)：對內工作和對外工作
a．對外工作——做好自律委的宣傳工作及納新工作
�。�1）制作迎接新生需要的宣傳海報，擺放在各寢室樓下和文樓大廳處。更換文樓四樓的櫥窗內容，將其更換為新生軍訓常識，為10屆新生提供參考。
�。�2）制作紅榜，公布我自律委換屆改選結果，將其張貼在文樓四樓宣傳欄處。
�。�3）在今年國慶十一放假之前，制作有關(guān)“十一假期”的安全海報，提醒大家注意各方面的問(wèn)題，并張貼在文樓一樓大廳展板處。
�。�4）根據自律委其他四個(gè)部門(mén)本學(xué)年要舉辦的活動(dòng)，對活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)前的宣傳以及活動(dòng)后的總結，以及負責活動(dòng)會(huì )場(chǎng)的布置。對于我自律委舉辦的每一次活動(dòng)，做到活動(dòng)前一張宣傳海報，活動(dòng)后一期櫥窗總結。在活動(dòng)舉辦期間，我辦公室還負責會(huì )場(chǎng)布置，人員位置安排等，協(xié)助各部門(mén)把活動(dòng)辦好。
�。�5）根據生活部對教室的衛生檢查情況，及時(shí)更替檢查結果公布。
�。�6）根據舍務(wù)部對寢室的檢查結果，每月制作兩張白榜，公布本月優(yōu)秀寢室和不達標寢室。
�。�7）對自律委辦公室每部的墻面進(jìn)行重新裝飾。
�。�8）納新前，制作海報，對我組織進(jìn)行宣傳，并組織有意愿加入我組織的同學(xué)進(jìn)行報名以及面試。
b．對內工作——做好自律委內部事務(wù)管理工作
�。�1）根據換屆改選結果，統計每個(gè)人的聯(lián)系方式，建立內部成員新檔案。
�。�2）為我自律委全體例會(huì )找好會(huì )議地點(diǎn)，并進(jìn)行通知。
�。�3）每次例會(huì )，做好會(huì )議記錄，記錄人員出勤情況。
�。�4）隨時(shí)及時(shí)的傳達我自律委內部的各項通知。
二、以服務(wù)同學(xué)為依托，開(kāi)展特色活動(dòng)
(1)初定于11月份，舉辦一次手工藝品大賽。
�。�2）做自律委發(fā)展歷程的`總結書(shū)。搜集自律委成立以來(lái)的文字資料以及照片，形成文字版的自律委發(fā)展歷程總結書(shū)。
新學(xué)期里，我部門(mén)將始終以飽滿(mǎn)的工作熱情和認真負責的態(tài)度完成各項工作，團結一致，開(kāi)拓創(chuàng )新，力求做到更好。我們始終堅信，在大家的共同努力下，我們的學(xué)生工作一定能交上一份滿(mǎn)意的答卷。
辦公室工作計劃8
新的學(xué)期開(kāi)始，很開(kāi)心加入一個(gè)新的組織，總結過(guò)去經(jīng)驗，對20xx學(xué)年上半學(xué)期的工作做了制定與規劃。辦公室是一個(gè)極為重要的部門(mén)，是學(xué)生會(huì )的咽喉，有著(zhù)自己的特色與優(yōu)勢，所以我們要做好這個(gè)學(xué)院聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶作用，更好的為同學(xué)服務(wù)。本學(xué)期，我對將要開(kāi)展的工作制定了框架，具體計劃如下：
一、針對本學(xué)期學(xué)校要組織的50年校慶以及有關(guān)活動(dòng)做好規劃，協(xié)調學(xué)生會(huì )各部門(mén)做好宣傳和策劃，負責好文件和有關(guān)籌備工作。
二、做好內部常規工作和內部建設，做好辦公室本職工作。
一些內部建設工作在本學(xué)期進(jìn)行了規劃或已開(kāi)始進(jìn)行，要對規劃進(jìn)行補充和完善，同時(shí)繼續做好常規工作。
1、信息管理。每學(xué)年人員變動(dòng)，學(xué)生會(huì )成員信息要確定下來(lái)，本學(xué)期我部將做好成員信息的統計情況的.，方便主席團及各部的聯(lián)系工作。
2、檔案管理。辦公室檔案，在本學(xué)期中，我部將對檔案保存和..做到精細而且簡(jiǎn)便易查。
3、在值班、訂會(huì )等方面要細化日常的..的工作，實(shí)行個(gè)人負責制，任務(wù)到人，人人負責，相互協(xié)調和配合。
4、因人而宜，因事而宜。在具體開(kāi)展工作的同時(shí)，因人因事調節，讓每個(gè)人找準適合自己發(fā)展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開(kāi)展，在分配任務(wù)時(shí)能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問(wèn)題，做到有工作時(shí)人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量。
5、加強部?jì)瘸蓡T的相互協(xié)作。建議我們辦公室內部要搞一些活動(dòng)，比如一起吃吃飯，打球，野游等活動(dòng)，一方面增強內部成員的感情，另一方面可以提高大家的積極性。
6、本部門(mén)將定期開(kāi)例會(huì )(會(huì )議的頻率還應視具體的情況的而定),初步定為每周一例會(huì )。例會(huì )主要是對近期內的各項工作予以及時(shí)總結。發(fā)現不足,肯定成績(jì)。并按照實(shí)際情況的制定下一階段工作的重點(diǎn)以及具體實(shí)施方案。
三、加強對學(xué)生干部的管理考核力度。以服務(wù)同學(xué)為宗旨,積極配合系里各項工作的展開(kāi)。以“內增素質(zhì),外樹(shù)形象”為指南,切實(shí)提高本部門(mén)成員的工作效率與工作積極性。
四、搞好學(xué)生會(huì )的縱與橫的關(guān)系。在著(zhù)重于加強院系學(xué)生會(huì )之間聯(lián)系與溝通的同時(shí),也要注意把握好學(xué)生會(huì )與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，以便促進(jìn)系學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)更好地開(kāi)展。
由于對福州大學(xué)辦公室工作了解不多，希望以后的工作能和主任以及其他同事好好配合，積累經(jīng)驗，提高工作能力。
辦公室工作計劃9
1、明天考勤：每日晨會(huì )簡(jiǎn)單對考勤情況考評，每月對考勤工作詳細總結
2、每日患者流失單及時(shí)回訪(fǎng)、醫院初診患者回訪(fǎng)情況檢查
3、對院領(lǐng)導交代的工作及時(shí)反饋，對醫院人員工作狀況及時(shí)與領(lǐng)導交流溝通
4、作好人才儲備登記工作，員工辭職按相關(guān)手續辦理
5、醫院租用的集體宿舍的管理工作
6、醫社保月底處方審核，與醫保財務(wù)保持緊密聯(lián)系，及時(shí)報銷(xiāo)醫社保資金，職工醫療保險
7、市場(chǎng)部社區行摸底工作、甘棠街道20個(gè)社區雜志發(fā)放、會(huì )議組織、宣傳欄合作（選擇好地點(diǎn)、測量尺寸、統一制作）
8、全員營(yíng)銷(xiāo)：解決患者源，分析影響患者就診的.因素（市場(chǎng)、價(jià)格、服務(wù)、技術(shù)等）從中找出問(wèn)題，解決問(wèn)題。全員營(yíng)銷(xiāo)做得成功人員經(jīng)驗要汲取，做得不到位的要從中找出原因。要做到全員隨時(shí)營(yíng)銷(xiāo)，推薦醫院，做好營(yíng)銷(xiāo)培訓。提高營(yíng)銷(xiāo)意識。
辦公室工作計劃10
今年，山陰收費站要以十七屆四中全會(huì )精神為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，明確目標，迎難而上，從完善管理措施，精細業(yè)務(wù)操作等方面入手，詳細安排部署20xx年各項工作，全面推進(jìn)精細化管理，促進(jìn)全年各項工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
(一)圍繞收費工作主題，不斷加大稽征力度，多措并舉，力爭超額完成通行費征收任務(wù)。
(二)努力提高通行質(zhì)量。
通行質(zhì)量指標入口發(fā)卡不超9秒/車(chē)次，出口客車(chē)不超15秒/車(chē)次，貨車(chē)不超35秒/車(chē)次。
收費廣場(chǎng)及站區保持標識清晰，環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)設施齊全。
顧客滿(mǎn)意度達99%，顧客有理投訴為零。
(三)推進(jìn)精細化管理，提升收費管理水平
1、維護良好的收費秩序，確保收費區域秩序井然嚴格要求各班組開(kāi)足開(kāi)好車(chē)道，一般情況下必須開(kāi)足所有核定車(chē)道，因設備維護或打掃衛生等情況最多只允許關(guān)閉一個(gè)車(chē)道，機動(dòng)人員加強值勤工作。而且在關(guān)閉車(chē)道的同時(shí)必須完全符合平均每個(gè)車(chē)道排隊車(chē)輛不超過(guò)5輛，用制度來(lái)保證車(chē)道有序暢通。加強收費現場(chǎng)管理，收費區域各項標志標識要求做到每班檢查，力求擺放合理，加強對手動(dòng)欄桿等設施的檢查，確保設施使用安全，不傷及車(chē)輛和人員。另外要求加強每班次車(chē)道的日常保潔工作，對過(guò)往車(chē)輛隨意丟棄物品至廣場(chǎng)的情況，在加強對人員的教育并及時(shí)做好保潔工作，維護收費區域整潔美觀(guān)的環(huán)境。
2、堅持使用規范的文明用語(yǔ)，扎實(shí)推進(jìn)“八顆牙”微笑服務(wù)充分發(fā)揮山西省交通廳“文明和諧示范窗口”的示范作用，以老帶新、結對示范。始終要求收費人員能堅持“八顆牙”微笑服務(wù)，堅持標準的禮儀手勢，堅持委屈服務(wù)，認真執行收費站工作人員言行規范，不與司乘人員發(fā)生爭執，有理有節地處理好各類(lèi)征繳矛盾。結合深入開(kāi)展精細化管理工作，扎實(shí)推進(jìn)“八顆牙”微笑服務(wù)，提升窗口形象活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)，提高全員自覺(jué)投入爭創(chuàng )文明服務(wù)示范崗，努力營(yíng)造一個(gè)文明和諧的交通環(huán)境。
3、規范崗位工作程序，夯實(shí)精細化管理的基礎規范操作和記錄不僅能養成良好的工作習慣，更能顯著(zhù)提高工作效率，也是樹(shù)立良好窗口形象必要保證。根據工作實(shí)際，要求各崗位人員嚴格按照規定進(jìn)行填寫(xiě)，確保不漏記、不錯記，使站內各項工作開(kāi)展情況井井有條有據可查。
4、加強教育培訓、不斷提高員工隊伍素質(zhì)大力實(shí)施“素質(zhì)工程”，建立健全了職工業(yè)務(wù)技能、文化知識、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、法律知識等系統的'培訓制度，著(zhù)力抓好了復合型、應用型人才的培養，加強新員工的培訓。營(yíng)造起互幫互學(xué)、共同進(jìn)步的濃厚氛圍，為增強隊伍整體素質(zhì)打下堅實(shí)基礎。
(四)、黨政工團齊心協(xié)力，加強精神文明建設1、加強省級“青年文明號”的創(chuàng )建和申報工作，通過(guò)形式創(chuàng )新和內容的充實(shí)，不斷提高創(chuàng )建水平和成效。
2、積極組織開(kāi)展籃球、乒乓球、象棋等比賽，全員配合、積極參與，達到活躍工作氣氛、豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工團隊意識的目的。
(五)、加強安全管理，確保安全暢通根據公司職業(yè)健康安全管理方針和目標，在明確班組工作任務(wù)的基礎上，按PDCA要求，開(kāi)展日常檢查、措施落實(shí)、安全改進(jìn)工作，認真實(shí)施職業(yè)健康安全管理方案，加強規范化控制，建立健全應急組織，明確職責范圍和處置措施，科學(xué)制定收費應急預案，從實(shí)際出發(fā)，研究各類(lèi)預案的可操作性，認真組織實(shí)施應急預案的演練，提高全體員工的應急保障能力。全力配合公司實(shí)施的收費站改擴建工程，達到安全施工，安全運營(yíng)。
(六)、做好迎接“干線(xiàn)公路大檢查”的準備工作以迎接全國“干線(xiàn)公路大檢查”為契機，按照規定進(jìn)一步完善內業(yè)資料，及早制定綠化方案，突出提升站容站貌的亮化、綠化和美化水平，增加職工文化娛樂(lè )設施，進(jìn)一步改善職工的工作和生活環(huán)境。美化環(huán)境，亮化站區,經(jīng)常保持環(huán)境清潔,窗口靚麗。
(七)、繼續加強企業(yè)文化建設一是加強對員工的思想教育，做好穩定工作。思想是工作的根本，穩定是發(fā)展的前提。通過(guò)利用思想道德教育、法制教育和愛(ài)崗敬業(yè)教育課，適時(shí)采取“領(lǐng)導與員工座談”、“員工與員工座談”等座談方式，教育廣大員工樹(shù)立服務(wù)意識、大局意識和責任意識，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。并及時(shí)為員工消除了心中疑慮，把員工的不滿(mǎn)情緒消滅在萌芽之中，確保收費站人員穩定工作。
二是加強業(yè)務(wù)練習，樹(shù)立崗位標兵。崗位能手等模范人物，在形成平等、互助、團結、友愛(ài)的氣氛和企業(yè)文化建設中起著(zhù)很大的促進(jìn)作用。通過(guò)組織員工進(jìn)行了收費速度測試、點(diǎn)鈔速度比賽、崗位練兵和技能培訓等一系列比賽活動(dòng)，不僅可以營(yíng)造出比、學(xué)、趕、幫、超的健康氛圍，對提高全站人員的收費業(yè)務(wù)水平也起著(zhù)非常重要的作用。
三是堅持以人為本，加強民主管理。以人為本，就是以實(shí)現廣大員工的全面發(fā)展為目標，想員工所想，盼員工所盼，及時(shí)幫助員工解決身邊的難事和煩心事。通過(guò)改善員工的生活環(huán)境、工作環(huán)境、增加員工娛樂(lè )方式等，真正做員工的真心人和貼心人，有效激發(fā)出員工的工作熱情和工作積極性，為企業(yè)文化建設奠定基礎。
總之，全站干部職工要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，牢固樹(shù)立以人為本,以車(chē)為本的服務(wù)理念，細化日常管理，使各項工作日趨完善。通過(guò)強化文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),同時(shí)注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習，用熟練的業(yè)務(wù)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供保障,圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。
辦公室工作計劃11
1、周一：主要與肖組長(cháng)、護士長(cháng)交流一周主要工作安排，總結周六周日專(zhuān)家約診患者安排情況
2、周二：與護士長(cháng)檢查各診室衛生物品準備，急救藥品及相關(guān)急救設備備用狀況，各種儀器使用狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施
3、周三：供應室，前臺導診對一次性物品處理情況及各種登記本進(jìn)行檢查，衛生員衛生情況考核，下午市場(chǎng)部摸底
4、周四：市場(chǎng)部休息，對市場(chǎng)部三天工作情況做綜合分析，不斷開(kāi)發(fā)市場(chǎng)工作情況
5、周五：整理相關(guān)資料，與市場(chǎng)部、醫療組長(cháng)、護士長(cháng)向院領(lǐng)導匯報一周工作情況，制定下周工作幾乎，及時(shí)召開(kāi)院周會(huì )
6、周六：休息
7、周日：臨床學(xué)習，接待預約專(zhuān)家，安排食堂專(zhuān)家菜譜
辦公室工作計劃12
XX年第八項目部綜合辦公室以“三創(chuàng )兩改一提高”為切入點(diǎn)，繼續加大項目部5s管理力度，緊緊圍繞公司的“推進(jìn)管理提升主線(xiàn)”工作，加強項目部管理工作，為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下：
一、黨建工作計劃
1、積極做好入黨積極分子的培養工作，為黨組織培養后備力量。
2、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。
3、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。
4、制定方案，開(kāi)展好項目部的'“勞動(dòng)競賽”“效能監察”“管理提升” “人才培養”等重點(diǎn)工作。
二、宣傳工作計劃
理順公司宣傳報道任務(wù)，把任務(wù)分解到項目部各部門(mén)，完成公司宣傳報道任務(wù)，保證項目部報紙的編制，為完成公司任務(wù)提供平臺。
三、檔案管理工作計劃
1、完善項目部文件檔案管理工作，健全文件檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、積極參加公司組織學(xué)習辦公室業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高兼職辦事員的業(yè)務(wù)能力。
四、環(huán)境衛生管理工作計劃
1、規劃公司綠化區域，并組織實(shí)施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹(shù)木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪。
2、劃分辦公樓內衛生區域，制定標準和獎懲辦法。確保公司內公共場(chǎng)所清潔衛生，保持地面清潔、無(wú)積水、無(wú)雜物、無(wú)堆積物。
五、后勤管理工作。
1、完善項目部固定資產(chǎn)的臺賬和工會(huì )資產(chǎn)臺賬，并指定專(zhuān)人管理。
2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。
3、完成好后勤采買(mǎi)工作，保證項目部的正常工作運轉。
六、車(chē)輛管理工作計劃
1、進(jìn)一步加強車(chē)輛規范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車(chē)輛使用消耗定額，并進(jìn)行嚴格管理。
2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車(chē)安全，文明駕駛。
七、人才培養工作
年內培養出項目部中層干部，做好今后綜合辦公室工作。
辦公室工作計劃13
目前公司辦公室除履行原辦公室的職責外，還包括如下職能，人力資源、小車(chē)班行政職能、衛生、安保、綠化、食堂等后勤職能。為更好的立足本職工作，服務(wù)一線(xiàn)，當好參謀助手，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好辦公室的各項工作，確保辦公室工作再上新臺階，特制定2xxx年度辦公室工作計劃如下：
1、強化、細化內部管理運行機制，規范辦公室管理，營(yíng)造團結、合作、和諧的工作氛圍。
2、重點(diǎn)協(xié)助公司領(lǐng)導抓好制度建設及公司工作程序運行等工作，督察工作落實(shí)情況。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導做好宣傳、人事等工作。
4、協(xié)助各部門(mén)完成公司安排的其他工作。
5、重點(diǎn)抓好內部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關(guān)等規范管理工作。
6、做好后勤服務(wù)工作。
7、迎接各項檢查、做好對政府職能部門(mén)的走訪(fǎng)工作，制訂計劃明確每月走訪(fǎng)次數，做好日常記錄工作。
8、重視做好接待工作，接待出效益，華麗生財富。做到每次接待工作都有方案，接待后有總結。
9、印章安全使用，無(wú)事故。
10、做好人事工作。
11、做好網(wǎng)絡(luò )維護工作。
12、做好工會(huì )和黨支部工作。
13、做好大事記的登記工作。
14、做好報刊雜志的管理及分發(fā)工作。
15、做好2xxx年ISO9001質(zhì)量管理體系日常管理并通過(guò)年度審核。
�。ㄒ唬﹪栏癜凑諜n案管理制度，認真做好檔案管理工作
1、加強對公司檔案工作目標管理。積極做好檔案材料的收集、分類(lèi)整理、歸檔工作，力爭檔案規范完備。
2、加強對文書(shū)檔案的管理。做好文書(shū)資料的收集、分類(lèi)、編號歸檔及卷案整理工作。
3、根據《檔案法》的`具體要求，負責管理各類(lèi)文件資料，按規定把文件資料及時(shí)整理、分類(lèi)、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規范化，科學(xué)化。做到便于查找，安全存放。
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進(jìn)一步提高職工的思想道德素質(zhì)為核心，積極開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)，定期更換宣傳欄的內容，及時(shí)收集時(shí)事資料，做到宣傳工作的時(shí)效性。并對各項宣傳資料及時(shí)收集、整理、歸檔。
�。ㄈ┌才艜�(huì )議，作好記錄及會(huì )務(wù)服務(wù)工作
在公司領(lǐng)導的指示下，認真做好各類(lèi)會(huì )議的組織工作，做好記錄工作及時(shí)下發(fā)紀要。做好重大節日慶�；顒�(dòng)以及承辦各項活動(dòng)的準備工作和組織工作，及時(shí)出好會(huì )議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知, 記好考勤，作好總結。
�。ㄋ模┳龊梦募母鞣N登記處理工作
1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來(lái)文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)文件、打印文件、會(huì )議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時(shí)收發(fā)文件， 并交公司領(lǐng)導審閱， 根據審閱意見(jiàn)，及時(shí)轉達給相關(guān)部門(mén)或人員辦理。各項文件材料，力求及時(shí)、準確、高效。
2、負責本公司文字材料的起草工作，通知、計劃、總結、匯報等，把好保密關(guān)。
3、及時(shí)傳閱公司發(fā)文，做到政令暢通。
�。ㄎ澹┲贫鹊膱绦姓�，做好制度落實(shí)的監督工作
1、帶頭做好制度的執行者。
2、做好公司制度落實(shí)的監督檢查工作，維護公司制度的嚴肅性。
�。╅_(kāi)展法制培訓和案例培訓工作
1、按公司總體計劃，本年度將著(zhù)力做好普法工作，進(jìn)一步加大公司法制建設的步伐。大力宣傳法律法規知識，開(kāi)辦法制宣傳專(zhuān)欄、板報、培訓等活動(dòng)；督促公司全體員工掌握了解法律法規知識，提高法律素質(zhì)，逐步養成人人懂法、守法、用法的良好氛圍。
2、配合安全科繼續加強安全案例的定期培訓工作。每周一次，做到不參培的必須補課。
�。ㄆ撸┫麓罅庾龊闷髽I(yè)宣傳及企業(yè)的維護工作
1、做好企業(yè)的對外宣傳工作，嚴格按要求擬稿、核稿再發(fā)稿。制訂稿件簽發(fā)單，按程序謹慎發(fā)稿。
2、做好企業(yè)的維護工作，按排專(zhuān)人負責企業(yè)企業(yè)的維護，確保為企業(yè)宣傳做好服務(wù)。
�。ò耍┳龊煤笄诜⻊�(wù)工作
1、做好后勤報務(wù)工作，衛生、安保、綠化及食堂工作做到常態(tài)化，強化服務(wù)意識，加強日常監督和管理，真正為服務(wù)于職工，做好公司和職工的后勤保障工作。
2、加強車(chē)輛管理，降低運行成本，強化駕駛員安全意識和服務(wù)意識，嚴格一日三檢，提高設備完好率。
�。ň牛┘訌娪≌鹿芾砗桶踩褂�
1、印章專(zhuān)人員管理，嚴格執行申請和使用流程。
2、加強印章管理員的培訓和監督，謹慎用印。
�。ㄊ┳龊萌肆Y源工作
1、按時(shí)完整出勤核對造列工資
2、按時(shí)完成每月社保申報、核對。
3、及時(shí)做好人員增減變化的相關(guān)人事工作。
4、洞察人員的思想，及時(shí)糾正和做好職工隊伍的穩定工作。
6、嚴格執行考勤制度，做好簽到、日�？记诤团嘤柤皶�(huì )議的考勤工作，考勤情況做到每周公示、每月通報。嚴格請假制度。務(wù)必持假條請假，嚴格執行本公司的請假程序。
�。ㄊ唬┳龊媒哟ぷ�
1、本年度對于接待工作做到接待有方案，接待后有總結，經(jīng)常。經(jīng)常性開(kāi)展了培訓服務(wù)。
2、制訂詳細的接待管理辦法，約束接待人員，做到服務(wù)注重細節，服務(wù)出效益，強調團隊意識。
�。ㄊ┳龊镁W(wǎng)絡(luò )維護工作，確保公司網(wǎng)絡(luò )安全，辦公順利
1、每周對網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行一次全面的設備檢查及病毒查殺。
2、每月進(jìn)行一次運行測試和備份。
3、每半年進(jìn)行一次資料拷貝。
�。ㄊ├^續做好工會(huì )及黨支部工作
落實(shí)分工，具體事物由誰(shuí)來(lái)協(xié)調處理，做好工會(huì )和黨支部工作，特別是泓兵公司的黨支部及工會(huì )工作要保持原有的榮譽(yù)并繼續前進(jìn)。三眾下面的工會(huì )工作和黨支部工作要上臺階，做到搞好活動(dòng)，加強宣傳。
�。ㄊ模┤ε浜系V山二期勘探工作
認真對待二期勘探工作，做好合同審查、資料準備等服務(wù)和協(xié)助工作。
辦公室工作計劃14
本期辦公室將在校長(cháng)的領(lǐng)導下以學(xué)�？傮w工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，認真協(xié)調好各處室關(guān)系，做好人事服務(wù)、檔案服務(wù)、行政服務(wù)等工作，本期將努力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、行政工作
1、加強政務(wù)工作。努力做好學(xué)校日常行政管理工作，及時(shí)準確地做好上傳下達、溝通協(xié)調工作，保證學(xué)校政令暢通，使學(xué)校各項工作快捷高效。
2、加強教職工考勤管理，認真統計，落實(shí)獎懲，調動(dòng)廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。
3、根據學(xué)校整體工作要求，具體協(xié)調安排好各種會(huì )議、活動(dòng)的通知和記錄等工作。認真完成校領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，注重調查研究，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)、具體、全面的`第一手資料，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學(xué)管理檔案，提高檔案利用率。進(jìn)一步完善檔案、人事計生工作的管理。
5、做好文秘工作，規范來(lái)往文件的接收、發(fā)放、傳閱、歸檔等一系列管理工作。并按校領(lǐng)導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫(xiě)工作。
6、做好校領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作。
7、拓展渠道，加強對學(xué)校的宣傳工作。充分利用教育報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò )、信息發(fā)布宣傳學(xué)校，努力擴大學(xué)校在社會(huì )上的影響，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會(huì )和家長(cháng)對學(xué)校的了解，增強辦學(xué)的信譽(yù)度、
二、黨務(wù)工作
1、加強學(xué)習，協(xié)助學(xué)校黨支部開(kāi)展黨員思想教育學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風(fēng)建設，加強黨風(fēng)廉政建設
2、協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好20xx年黨員發(fā)展工作。
3、繼續做好校務(wù)公開(kāi)工作，并堅持做好公示制度。
三、大事安排
1、開(kāi)學(xué)各項準備工作（教師簽到冊制作打印、學(xué)校日志制作打印、擬訂學(xué)校計劃、辦公室計劃）
2.督促收繳各處室計劃
3、每周一校務(wù)會(huì )議和全體教師會(huì )議
4、每周五教師辦公室衛生檢查。
5、每月辦公室衛生評比
6、收繳教師個(gè)人思想工作總結
7、期末考核工作
辦公室工作計劃15
初期來(lái)到這里工作使我迷失了方向，一名剛畢業(yè)的學(xué)生我總是在不斷地迷失自己，但是工作之后我就發(fā)現不斷的迷失自己再去找回自己這是一種磨練，也是一種成長(cháng)，更是一種成就感，就像我來(lái)到xx公司這短短幾個(gè)月的時(shí)間，我就在不斷的迷失自己方向，但是這不是重要的，不斷的去迷失自己這其實(shí)很大程度上來(lái)說(shuō)是一種鍛煉自己的機會(huì )，在我時(shí)常不知道在工作中如何去規劃自己，來(lái)到xx公司也是這樣，在面對這些問(wèn)題中我不斷的去發(fā)掘自己探索自己，最后解決問(wèn)題，才是我現階段應該去想的東西，迷失是不好的，最好能避免這種情況，有一個(gè)明確的規劃與目標才能知道自己在工作中如何前行，在xx辦公室的文員工作過(guò)去了幾個(gè)月，20xx年度年的也已經(jīng)開(kāi)始，對于自己這一年的工作我是很期待的，為了讓自己有更加明確的方向感，對這一年是也要做一個(gè)規劃：
一、明確自己的目標
前面幾個(gè)月的工作，總是遇到自己的迷茫期，辦公室文員這個(gè)職位在辦工作的日常工作中不可少的，平時(shí)在工作中我更加像是一個(gè)處理處理事物手忙腳亂的形象，也是因為沒(méi)有什么職場(chǎng)經(jīng)驗吧，缺乏歷練，在做起事情來(lái)亂了陣腳的情況多有，這是很致命的職場(chǎng)弱點(diǎn)。
在20xx年度年的辦公室工作中我要做的首先就是明確自己的每天的工作任務(wù)，事事都要提前去計劃執行，辦公室的'日常工作比較雜而且又很多經(jīng)常容易在工作中忘記一些事情，這是很?chē)乐氐�，所以�?0xx年度年的工作中一定要好好安排自己的日常工作，為第二天的工作提前做好準備這為首要。
在20xx年度年自己日常的工作，比如日常的一些工作人員外出登記，領(lǐng)導會(huì )議的安排方面，由于之前在這方面自己做的不夠細心很多字多忘記的登記名字，安排的會(huì )議也有不及時(shí)的情況這些都收到過(guò)批評，在20xx年度年的工作中要加強提前的給自己打預防針，防止出現這種問(wèn)題。
二、日常的計劃
1、做好辦公室的機器維護。平時(shí)很容易的會(huì )出現辦公室的一些設備故障事件，這些問(wèn)題的出現耽誤了日常的工作，影響了工作進(jìn)度，20xx年度年還是要做好這方面的預防，按時(shí)的維護辦公室的機器設備，提前做好相關(guān)的工作，做好保養杜絕設備故障事件。
2、做好上傳下達。平時(shí)的辦公室經(jīng)�？偸菚�(huì )有員工出現漏通知的不好現象，在20xx年度年要對這方面嚴抓，必須對上面的通知傳達落實(shí)精確到每一位辦公室人員。
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