【優(yōu)選】安全生產(chǎn)心得體會(huì )
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的安全生產(chǎn)心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
安全生產(chǎn)心得體會(huì )1
近期公司安全環(huán)保部組織開(kāi)展學(xué)習3月31日全國安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì )議精神，堅決貫徹“十五條措施”要求，深刻吸取“3.21”東航事故教訓，落實(shí)集團4月1日安全生產(chǎn)工作專(zhuān)題會(huì )議精神。
對“安全生產(chǎn)十五條重要舉措”進(jìn)行認真學(xué)習后，說(shuō)下個(gè)人的學(xué)習感悟。作為安全生產(chǎn)現場(chǎng)管理人員，要秉承“講安全，控源頭，促生產(chǎn)”，始終將“安全生產(chǎn)”放在第一位，時(shí)刻牢記“安全生產(chǎn)責任重如山”的`安全使命，遵守公司安全管理制度，規范安全管理，通過(guò)培訓教育和吸取安全事故經(jīng)驗提高每位員工的安全責任意識，通過(guò)現場(chǎng)的安全巡查、監督與管控措施消除大量潛在安全隱患，通過(guò)多項應急演練提高班組突發(fā)安全事件的應急反應能力。對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)總結，制定相應的整改措施，落實(shí)整改責任。人人講安全、人人做安全活動(dòng)，人人都是安全員。
廠(chǎng)區內的勞務(wù)派遣人員要納入本單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)的統一管理，履行安全生產(chǎn)保障責任。而針對現場(chǎng)相關(guān)方勞務(wù)人員變動(dòng)較為突出，人員流動(dòng)性大，對現場(chǎng)安全作業(yè)及管理工作提出挑戰，對新入職員工進(jìn)行安全培訓及考核，完善現場(chǎng)管理，加強安全風(fēng)險意識，從本質(zhì)上進(jìn)行管理，解決根本問(wèn)題，提升設備穩定性，減少人的主觀(guān)控制作業(yè)。
安全生產(chǎn)心得體會(huì )2
一個(gè)企業(yè)要想長(cháng)期處于興旺、經(jīng)濟效益好的狀態(tài)，就必須要做到“安全生產(chǎn)”。通過(guò)邢經(jīng)理對我們的安全生產(chǎn)教育，我學(xué)到了許多安全生產(chǎn)的知識，同時(shí)還了解了一些我以后工作要面臨的生產(chǎn)環(huán)境。
企業(yè)的發(fā)展戰略、思想管理和管理目標要在員工中落實(shí)。處于第一位的“安全生產(chǎn)”更要通過(guò)領(lǐng)導的制定，員工的實(shí)現和保證。企業(yè)員工既是企業(yè)完成安全生產(chǎn)各項指標的主要承擔者和實(shí)現者，也是生產(chǎn)事故和職業(yè)危害的直接預防者。生產(chǎn)安全與否還影響著(zhù)我們的健康，甚至生命。這些都取決于公司安全生產(chǎn)情況的好壞。因此，作為剛融入企業(yè)的大學(xué)生，我們更是要擔負起企業(yè)安全生產(chǎn)的責任，同樣我們能從安全生產(chǎn)中獲得利益。充分發(fā)揮我們的作用，創(chuàng )造安全的`工作環(huán)境。認清了安全的重要，就需要我們深入去學(xué)習，從根本上吸收和轉化它。切實(shí)落實(shí)建設集團公司的安全規章制度，認真學(xué)習傅總在20__年HSE工作會(huì )議上提出的“七想七不干”理念。把我們思想由“要我安全”轉向“我要安全”。努力克制和消除那些熟視無(wú)睹、司空見(jiàn)慣、置若罔聞甚至是麻木不仁的“三違”現象，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的競爭氛圍。工作中居安思危，正常操作時(shí)心靜如水，心靈手巧；事故處理時(shí)臨危不懼，有條不紊。使自己更加明白“誰(shuí)安全，誰(shuí)生存；誰(shuí)安全，誰(shuí)受益，誰(shuí)發(fā)展；誰(shuí)安全、誰(shuí)幸�！�。使自己更加深刻地體會(huì )到，不論做什么，都要時(shí)刻不忘安全生產(chǎn)。使自己真正樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀(guān)和安全效益觀(guān)，追求“不是要你安全，而是自己想安全”的目標，更加主動(dòng)地按照規章制度做好本職工作，時(shí)刻保持“我要安全”理念。
公司始終以安全工作為中心，是公司各級領(lǐng)導必提的話(huà)題。安全是咱們公司的傳家寶、護身符。公司在全面完成今年及“十二五”的各項目標的有力保障�！皭�(ài)企業(yè)、愛(ài)工作、愛(ài)生活”這是我們每一個(gè)職工的心聲！企業(yè)的興旺發(fā)達，離不開(kāi)每位職工的謹小慎微�！氨ＷC安全生產(chǎn)，防患于未然”是為了我們的明天更美好！讓我們?yōu)榱诉@共同的目標，都行動(dòng)起來(lái)，安全工作時(shí)時(shí)抓、事事抓、長(cháng)期抓，永不放松！
安全生產(chǎn)心得體會(huì )3
1、安全意識的重要性
在進(jìn)行任何工作之前，我們要時(shí)刻都保持高度的安全意識。安全生產(chǎn)事故可能給我們帶來(lái)巨大的損失，因此我們必須時(shí)刻將安全放在首位，確保每一項工作都是在安全的環(huán)境下進(jìn)行的。只有保持高度的安全意識，我們才能做到精打細算，防患于未然。
2、安全生產(chǎn)的管理
安全生產(chǎn)需要進(jìn)行全方位的管理。從規劃到實(shí)施，我們都要始終關(guān)注安全問(wèn)題。從確定工作計劃，到落實(shí)現場(chǎng)安全，再到進(jìn)行事后總結和改善，都需要經(jīng)過(guò)嚴格的管理。只有確保每一個(gè)環(huán)節都與安全相適應，我們才能夠最大程度地保證生產(chǎn)的安全性。
3、保障人員安全
作為公司的重要資產(chǎn)，員工的安全至關(guān)重要。我們要根據各種工作現場(chǎng)的特點(diǎn)，制定相應的安全防護措施。例如，在高處作業(yè)時(shí)，要確保工作人員佩戴合適的安全帶；在施工現場(chǎng)，要設置明確的警示標志，以確保行人和車(chē)輛的安全。只有將人員的安全放在首位，我們才能更好地實(shí)施安全生產(chǎn)。
4、健全安全培訓體系
安全培訓是保障安全生產(chǎn)的基石。我們要建立全面的安全培訓體系，包括對新員工的入職培訓，對崗位人員的定期培訓，以及對安全管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓。通過(guò)培訓，我們可以提高員工的安全意識和安全技能，使員工能夠更好地應對各種安全風(fēng)險。
5、加強設備管理
設備的正常運行對于安全生產(chǎn)至關(guān)重要。我們要建立健全的設備管理制度，包括設備的定期檢修、維護和更新。只有保證設備的良好狀態(tài)，我們才能有效地預防事故的發(fā)生。
6、強化安全監督
安全監督是保障安全生產(chǎn)的重要手段。我們要建立完善的監督機制，包括設立安全監督崗位、進(jìn)行安全檢查和隱患排查等。只有通過(guò)監督，我們才能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并采取相應的措施加以解決，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全性。
7、提高應急處置能力
即便我們做了足夠的預防工作，事故仍然可能發(fā)生。因此，我們需要提高應急處置能力，以降低事故的損失。應急處置包括事故報警、疏散和救援等。我們要建立完善的應急機制，定期進(jìn)行演練，確保所有員工對應急處置程序和技能都能熟練掌握。
8、安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓
在工作中我們要不斷總結安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓。通過(guò)對過(guò)往事故的分析和研究，我們可以發(fā)現其中的規律和問(wèn)題，從而更好地預防類(lèi)似事故的發(fā)生。重要的是，我們要將這些經(jīng)驗教訓轉化為具體的工作措施，并加以落實(shí)。
9、追求卓越，不斷改進(jìn)
安全生產(chǎn)需要我們的不斷追求卓越。我們要始終關(guān)注新技術(shù)、新工藝對安全生產(chǎn)的影響，及時(shí)調整和改進(jìn)我們目前的安全管理體系。我們要鼓勵創(chuàng )新和合作，不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)工作向更高水平發(fā)展。
10、安全文化建設
安全文化是安全生產(chǎn)的根本。與安全規章制度相比，安全文化更加強調員工自身的安全責任感和規范行為。我們要通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，培養員工的安全文化，讓他們將安全視為自己的第一職責，自覺(jué)遵守安全規定，積極參與安全管理，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
11、安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益
安全生產(chǎn)不僅僅是為了避免事故和保護員工的生命財產(chǎn)安全，也是為了保障企業(yè)的經(jīng)濟效益。事故的發(fā)生會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨大的`經(jīng)濟損失，嚴重影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。因此，我們要明確安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，將安全生產(chǎn)作為提高企業(yè)競爭力的重要手段。
12、家庭安全意識的提升
安全生產(chǎn)不僅僅局限于工作場(chǎng)所，也需要滲透到我們的家庭生活中。我們要加強家庭成員的安全意識，提高他們對安全問(wèn)題的重視程度。只有在家庭中形成安全習慣，我們才能更好地保障自身和家人的安全。
13、共建共享安全生產(chǎn)
在安全生產(chǎn)工作中，我們要強調共建共享的理念。只有大家齊心協(xié)力，形成合力，才能真正實(shí)現安全生產(chǎn)的目標。我們要倡導團結合作，共同警惕各種安全風(fēng)險，積極參與安全管理工作，共同營(yíng)造安全穩定的生產(chǎn)環(huán)境。
總結：安全生產(chǎn)重于泰山，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎，是保障員工生命財產(chǎn)安全的重要措施。我們每個(gè)人都應該時(shí)刻保持高度的安全意識，嚴格遵守安全規章制度，積極參與安全管理工作。只有共同努力，才能建設安全穩定的生產(chǎn)環(huán)境，實(shí)現可持續發(fā)展。
安全生產(chǎn)心得體會(huì )4
在企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱(chēng)之為“要我安全”，而把員工的自覺(jué)安全行為稱(chēng)之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語(yǔ)言概念不同，且安全實(shí)現方式和管理效果也不一樣�！耙野踩�，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全；“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動(dòng)機，主觀(guān)能動(dòng)地實(shí)現安全生產(chǎn)。從管理角度來(lái)說(shuō)，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關(guān)系，“要我安全”是外因，是動(dòng)力；“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實(shí)現安全生產(chǎn)起到推動(dòng)或決定作用。
如何實(shí)現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？筆者工作在電力建設企業(yè)，立足于生產(chǎn)第一線(xiàn)，對于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著(zhù)深刻的認識和體會(huì )。
一、對安全心理進(jìn)行安全教育
安全心理是人在生產(chǎn)勞動(dòng)這一特定環(huán)境中的心理活動(dòng)的反映，是勞動(dòng)過(guò)程中伴隨著(zhù)生產(chǎn)工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過(guò)程中的安全群體心理、安全組織心理等。
通過(guò)對安全生產(chǎn)工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個(gè)重點(diǎn)：
1、利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進(jìn)廠(chǎng)后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。
2、利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實(shí)影響員工、激勵員工。
3、利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進(jìn)行常規教育。
不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實(shí)際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時(shí)期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類(lèi)型人的安全心理活動(dòng)，進(jìn)行因時(shí)而異、因人而異的安全教育，就會(huì )使教育和心理形成共鳴，強化人的.自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。
二、把握人的安全行為貫徹安全制度
安全行為是人們在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中保護自身和保護設備、機器等物質(zhì)的一切動(dòng)作。在我們電力建設行業(yè)逐步實(shí)現科學(xué)化管理、自動(dòng)化操作、現代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個(gè)體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統，離不開(kāi)個(gè)人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個(gè)人安全與總體安全密切聯(lián)系起來(lái)的制度規范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來(lái)編制和操作，由安全行為者從內因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來(lái)說(shuō)，因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在著(zhù)多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節銜接作業(yè)的特點(diǎn)，所以就應該從各自的實(shí)際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過(guò)程中的安全行為，建立和健全個(gè)人自我安全保護制度。主要是：?jiǎn)T工有權對違章的生產(chǎn)指揮不執行；有權對違章的生產(chǎn)工序不交接；有權對違章的生產(chǎn)設備不操作；有權不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規上確立了員工勞動(dòng)過(guò)程中的主觀(guān)能動(dòng)性，使之自覺(jué)地遵守安全規章制度，自覺(jué)地進(jìn)行安全保護。員工們說(shuō)得好，事故不難防，重在守規章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實(shí)現安全生產(chǎn)。
三、針對人的事項障礙展開(kāi)安全活動(dòng)
安全生產(chǎn)活動(dòng)中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問(wèn)題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過(guò)程中發(fā)現，一般情況下，員工都會(huì )為滿(mǎn)足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規程，但有的時(shí)候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類(lèi)思想障礙歸納起來(lái)，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規程并沒(méi)有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性；對安全生產(chǎn)規程感到麻煩，圖省事、求簡(jiǎn)便而不去遵守；因搶時(shí)間、趕進(jìn)度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規程；對自己的熟練技術(shù)過(guò)分自信，心存僥幸，麻痹大意；逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動(dòng)，明知故犯；因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規程等。近幾年來(lái)，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導和個(gè)別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規程，結果發(fā)生了嚴重的事故，給個(gè)人或家庭帶來(lái)極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。
因此，各級領(lǐng)導和工作人員在生產(chǎn)過(guò)程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開(kāi)展安全活動(dòng)。例如：開(kāi)展安全規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開(kāi)展安全知識培訓，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)；推行標準化作業(yè)和安全責任制，強化員工的安全保護；積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過(guò)這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺(jué)性。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來(lái)一個(gè)大的轉變，實(shí)現這兩個(gè)轉變，離不開(kāi)大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動(dòng)力，促進(jìn)“我要安全”的內在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺(jué)行動(dòng)，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會(huì )達到一個(gè)新水平。
安全生產(chǎn)心得體會(huì )5
當我第一到安環(huán)部參加安全培訓時(shí)，我看到安環(huán)部的部訓“團結、務(wù)實(shí)、陽(yáng)光、進(jìn)取”。培訓教師給我們講解了她們部訓的目的，她說(shuō)：“部訓的目的是打造一支有活力，有戰斗力的團結各和諧隊伍�！碑敃r(shí)我的第一想法就是“不錯”這兩個(gè)字眼。
培訓教師給我們新員工講解一些安全知識時(shí)，我被她生動(dòng)的'講解所吸引。因為她的講解并不枯燥乏味，而是結合實(shí)際的解釋給我們聽(tīng)。并且當時(shí)給我們演示怎樣戴好安全帽，并且還運用實(shí)例給我講解，說(shuō)廠(chǎng)里有一個(gè)人因安全帽戴的不規范，在生產(chǎn)時(shí)摔下受傷嚴重等實(shí)例。如果在生產(chǎn)安全帽戴規范，那樣受傷的情景就不會(huì )發(fā)生。雖然這些都是一些細小環(huán)節，但它卻給我們極大的警世，所以我們在工作要仔細將安全做到不傷害他人，不被他人傷害。
最終培訓教師給我們念了一句董事長(cháng)以往說(shuō)過(guò)的一句話(huà)“安全是宜化最大的政治，最大的效益，最大的穩定，是搞好一切工作的重要前提條件，事關(guān)宜化的發(fā)展大局”。沒(méi)錯發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，但發(fā)展更需要有的第一條件是“安全”安全不但直接影響著(zhù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及發(fā)展。并且對樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì )形像，也有著(zhù)重要的作用。
從這次培訓我看到了培訓教師的認真負責的態(tài)度，我很感動(dòng)這是一個(gè)企業(yè)所極需要的員工。我同樣也很高興能夠加入到宜化雙環(huán)這個(gè)大家庭成為其的一員，在今后的工作，我會(huì )遵守規章制度牢記安全五最。記住“沒(méi)有最好，僅有更好”這一說(shuō)法，做好自我分內的工作，在工作學(xué)到更多，盡自我的努力成為企業(yè)優(yōu)秀的一員。我期望“安全第一、預防為主、綜合治理”這一面大旗像奧運圣火一樣繼續傳送下去并且走的更高更遠。
安全生產(chǎn)心得體會(huì )6
自從在xx供電所走上電力工作崗位，安全學(xué)習就時(shí)常與我們?yōu)榘�，因為只有做到四不傷害，才能為安全生產(chǎn)打下堅實(shí)基礎。安全沒(méi)有如果，事故不能倒帶，我們作業(yè)人員必須警鐘長(cháng)鳴，才能確保安全生產(chǎn)的勝利實(shí)現。
電力事業(yè)是個(gè)充滿(mǎn)危險的工作，但只要掌握電力運行規律、時(shí)刻保持安全生產(chǎn)的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務(wù)，是完全可以馴服“電老虎”的。我們手里的《安規》和種種安全生產(chǎn)的保障措施，就是給這只兇惡的“電老虎”設計的層層牢籠和枷鎖。這次事故，正是因為參與工作的人員對于已經(jīng)“馴服”的“電老虎”存在麻痹大意的思想，以為多年不發(fā)威的“電老虎”就真的成為“病貓”了。根本沒(méi)有把電力系統運行維護工作的危險性看在眼里，這無(wú)異于擅自打開(kāi)關(guān)押“電老虎”的牢籠和枷鎖，這只兇惡的“電老虎”當然不肯放過(guò)任何發(fā)威的機會(huì )。
xx供電所在安全生產(chǎn)的道路上已走了4280余天，安全生產(chǎn)早已深深扎根在供電所每個(gè)職工的心中。但隨著(zhù)用電需求的增大，中壓線(xiàn)路的負荷壓力與復雜性的上升，xx供電所職工肩上的安全生產(chǎn)的擔子也日益沉重，所以學(xué)習安規這個(gè)看似簡(jiǎn)單的環(huán)節必不可少。每周的班組安全例會(huì )上，都會(huì )有學(xué)習案例這一環(huán)節，而我們，通過(guò)一個(gè)個(gè)案例的學(xué)習，在一個(gè)個(gè)血與淚的教訓中成長(cháng)著(zhù)，增強著(zhù)安全意識。
通過(guò)學(xué)習，當然會(huì )有深刻的體會(huì )，我主要有以下幾點(diǎn)心得：1、安全生產(chǎn)，不是口號，2、服從指揮、聽(tīng)從調度，3、有法不依、執法不嚴。
安全生產(chǎn)，這是我們電力工作者每時(shí)每刻都能聽(tīng)到或者看到的警句。但是這不僅僅是個(gè)口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的.安全就忽略了以后的危險。忘記了這個(gè)準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。
戰爭并不是每個(gè)人都會(huì )犧牲，而電力生產(chǎn)如果沒(méi)有安全生產(chǎn)措施的保障，任何人都躲不過(guò)“電老虎”的魔爪。打仗如果沒(méi)有運籌帷幄、如果沒(méi)有靈活指揮、沒(méi)有各兵種、各單位協(xié)調配合，就要輸掉戰爭。電力工作也一樣，如果沒(méi)有安全生產(chǎn)措施為武器、如果沒(méi)有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時(shí)造成不可估量的經(jīng)濟損失。絕不亞于輸掉一場(chǎng)戰爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣，紀律嚴明，指揮到位。
20xx年5月7日7時(shí)26分左右，施工單位江西省送變電建設公司在開(kāi)展撫州—羅坊500kv輸電線(xiàn)路工程181#塔緊線(xiàn)作業(yè)時(shí)，181#塔發(fā)生折倒并造成相鄰的151#塔（該塔號為舊線(xiàn)路編號）塔頭折裂，事故造成在181#塔上作業(yè)的分包單位四川強光電力建設有限公司5名員工隨塔跌落，2人當場(chǎng)死亡，2人送醫院后經(jīng)搶救無(wú)效死亡。
這又是一次血與淚的教訓，這都是因為沒(méi)有嚴格按照安規執行所造成的悲劇。如果施工人員能仔細對照圖紙；如果現場(chǎng)負責人能督查到位；如果……或許一切都不會(huì )發(fā)生。但是哪有那么多的如果呢，生命不能重新開(kāi)始，時(shí)間不能倒回重來(lái)，只有平時(shí)努力學(xué)習、工作現場(chǎng)牢記安規，才能做到四不傷害，才能實(shí)現安全生產(chǎn)。請牢記，安全沒(méi)有如果，為了家庭的幸福、為了事業(yè)的繁榮，請珍惜自己和他人寶貴的生命，嚴守安規不動(dòng)搖！
安全生產(chǎn)心得體會(huì )7
20xx年1月2日，發(fā)生的墜落傷亡事故，事故直接原因是死者不遵守安全規則擅自違章作業(yè)造成;間接原因是死者所在公司對現場(chǎng)的安全防護措施不到位，執行管理單位對安全培訓也不到位。近年來(lái)，我國進(jìn)入建筑施工高速發(fā)展期，隨著(zhù)工業(yè)建設，城市化發(fā)展步伐的加快，施工事故頻頻發(fā)生，給施工企業(yè)管理者們敲響了警鐘。分析安全傷亡事故發(fā)生的原因，對減少事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，有重大好處。為有效減少并杜絕安全事故，務(wù)必再次意識并落實(shí)以下幾點(diǎn)：
一、提高安全素質(zhì)，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時(shí)刻失去了對事故發(fā)生的可能預見(jiàn)和后果的意識，也就是平時(shí)所說(shuō)的對安全的僥幸心理。為此，抓安全生產(chǎn)務(wù)必抓好人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高。
二、從多方面來(lái)提高員工的安全意識。安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，全體員工要互教互學(xué)，取長(cháng)補短，共同提高。
三、樹(shù)立安全就是效益的觀(guān)念。在工作中不僅僅要熟練掌握各項操作規程，還要養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監督、相互提醒，及時(shí)消除安全隱患。
四、狠抓安全培訓。只要人人都來(lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，把安全生產(chǎn)銘記在心，消除任何對安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線(xiàn)，效益的.前提，安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，事關(guān)社會(huì )穩定，因此作為一名廣匯新能源的員工，更就應加強安全技術(shù)培訓學(xué)習，增強自身的安全意識。做好安全意識教育、安全知識教育和安全操作技能教育。要讓每個(gè)人要安全、懂安全、會(huì )安全。這次事故與某些人安全意識不強，應急處置不當很有關(guān)系，可見(jiàn)安全教育的重要性。要認真吸取事故的教訓，舉一反三，排查自身存在的不足和事故隱患，采取有力措施，改善工作，消除隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。作為化工企業(yè)，巡回檢查顯得異常重要，透過(guò)定點(diǎn)、定時(shí)、定線(xiàn)路的巡回檢查，能夠及時(shí)發(fā)現生產(chǎn)過(guò)程中的異常狀況和事故苗頭，采取措施，及時(shí)排除。同時(shí)就應認真落實(shí)生產(chǎn)設備的計劃性維護保養工作，保證生產(chǎn)設備的安全性和可靠性，從而避免各類(lèi)事故的發(fā)生。
安全生產(chǎn)心得體會(huì )8
安全，我不知道大家是怎樣理解這個(gè)詞的涵義的，但我知道安全對于一個(gè)煤礦工作者來(lái)說(shuō)是多么地重要。
6月是 “安全生產(chǎn)月”，通過(guò)參加公司組織的各項“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，我們加深了對《安全生產(chǎn)法》的理解，進(jìn)一步熟練掌握了各項安全生產(chǎn)知識，增強了安全意識，“關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”的主題更是深入我們每個(gè)人的心中。
安全是我們企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的基礎和保障，安全應該從“心”開(kāi)始，在開(kāi)始某項生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，先用心考慮各種安全隱患和危險點(diǎn)，事先做好預防措施，作業(yè)中時(shí)時(shí)處處牢記安全，克服麻痹大意、三心二意、馬馬虎虎的思想，加強對安全的重視，才能實(shí)現親人朋友對我們“高高興興上班，安安全全回家”的渴望，才是對自己生命的負責。
火熱的六月就要過(guò)去，“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)即將告一段落，可是安全生產(chǎn)卻是一個(gè)永恒的主題，希望在今后的生產(chǎn)中，我們所有的職工都能以本次“安全生產(chǎn)月”為契機，更加關(guān)注安全，更加關(guān)愛(ài)生命，用我們的實(shí)際行動(dòng)為關(guān)心我們，愛(ài)護我們的親朋好友交一份滿(mǎn)意的答卷，為安全生產(chǎn)的穩定發(fā)展貢獻一份力量，為實(shí)現環(huán)境、職業(yè)健康安全目標而努力奮斗。
安全無(wú)小事，防范靠自己。思想決定行動(dòng)。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹(shù)立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實(shí)有序做工作”的思想觀(guān)念，牢固樹(shù)立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀(guān)念，牢固樹(shù)立“沒(méi)有質(zhì)量標準化建設就沒(méi)有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀(guān)念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問(wèn)責機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實(shí)，去管理。層層落實(shí)開(kāi)展安全質(zhì)量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著(zhù)落。只有實(shí)施強有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實(shí)穩步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。殺不住“三違”的風(fēng)，就邁不開(kāi)安全的路。所有的事故的發(fā)生，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動(dòng)員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導一條線(xiàn)，工團組織一條線(xiàn)、縱向管理一條線(xiàn)、女工家屬一條線(xiàn)，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態(tài)勢。各區隊，班組要充分利用 。 班前會(huì )、口頭問(wèn)答、知識測試、獻身說(shuō)法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門(mén)要在加強集中教育培訓的基礎上，通過(guò)制度來(lái)約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無(wú)論是否造成后果，一律按規定進(jìn)行處理。這一點(diǎn)主要是我們管理干部要徹底轉變觀(guān)念，決不能當好人，作到寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實(shí)機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實(shí)的.人事。
細節決定成敗。礦井的采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線(xiàn)。因此，在礦井“雙基”建設中，我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備，更需要將精細化管理落實(shí)到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設的全過(guò)程。通過(guò)實(shí)施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常、規范、優(yōu)化的運行，全過(guò)程監控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節、細節因素，最大限度地用科學(xué)的制度、規范、標準等，持續消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問(wèn)題。
科技興企，文化強企。通過(guò)形式多樣的形勢教育和文體活動(dòng)，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀(guān)念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)投身到做強焦煤、造福員工的企業(yè)發(fā)展目標上來(lái)。
安全生產(chǎn)心得體會(huì )9
此次專(zhuān)題研修班的6位授課老師都是浙江省內涉及安全生產(chǎn)各相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者、行業(yè)精英和業(yè)務(wù)骨干，主要講授了《職業(yè)病的危害案例與處理》《新安全生產(chǎn)法解析》《安全生產(chǎn)綜合監管及行業(yè)專(zhuān)業(yè)監管》《事故與生產(chǎn)安全事故調查》《突發(fā)事件應對與媒體公關(guān)》和《政府應急預案管理》等課程，使我受到很大教育，感覺(jué)受益匪淺，對自己肩負的職責有了更深刻的理解和感悟�，F結合工作實(shí)際，談?wù)勎覍ψ龊冒踩a(chǎn)工作的幾點(diǎn)看法：
一、要強化安全生產(chǎn)的管理工作。
一方面要牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長(cháng)期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結，必須不折不扣地貫徹執行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營(yíng)、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);
另一方面要加大事故隱患的排查整治工作，防范各類(lèi)事故的'發(fā)生。安全生產(chǎn)預防工作一定要經(jīng)�；�，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現事故隱患，要認真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實(shí)責任、規范管理行為、發(fā)現事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過(guò)制度化、規范化和專(zhuān)業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現場(chǎng)存在的各類(lèi)事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
二、要強化宣傳培訓教育。嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開(kāi)展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
三、要做好消防安全工作。
一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實(shí)把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相結合，確保各項工作能順利進(jìn)行;
二是宣傳教育要到位，通過(guò)開(kāi)展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發(fā)生時(shí)的施救和自救能力;
三是制度措施要到位，要根據有關(guān)消防的法律法規，結合實(shí)際，制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實(shí)，保障消防安全的各項工作能正常有序開(kāi)展;
四是消防器材配備要到位，配備足夠數量的消防器材并定期對消防設備進(jìn)行檢查和保養，對到期的器材及時(shí)換藥，以備發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)啟動(dòng)，為消防安全工作得以順利開(kāi)展提供硬件保障。
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長(cháng)抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長(cháng)期穩定。
安全生產(chǎn)心得體會(huì )10
近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步，安全生產(chǎn)成為了各行各業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。作為一名工作者，我深知安全生產(chǎn)的重要性，因此主動(dòng)參加了20xx年的安全生產(chǎn)學(xué)習培訓。在這次學(xué)習中，我深刻認識到了安全生產(chǎn)對于企業(yè)和員工的重要意義，也收獲了許多心得體會(huì )。
首先，在學(xué)習過(guò)程中我明白了安全生產(chǎn)不僅僅是一種規定，更是企業(yè)永續經(jīng)營(yíng)的基石。企業(yè)要想取得長(cháng)足的發(fā)展，必須把安全生產(chǎn)作為首要任務(wù)，構建起一套科學(xué)、完善、有效的安全管理體系。只有保障了員工的生命安全和身體健康，企業(yè)才能夠穩步發(fā)展，實(shí)現可持續經(jīng)營(yíng)。因此，我深信企業(yè)要想實(shí)現自身價(jià)值和社會(huì )價(jià)值，必須以安全生產(chǎn)為前提。
其次，學(xué)習讓我意識到了安全生產(chǎn)是每個(gè)員工應盡的責任。在工作過(guò)程中，員工要時(shí)刻注意安全，嚴格按照相關(guān)規章制度進(jìn)行操作，發(fā)現并及時(shí)排除安全隱患，同時(shí)積極參與安全生產(chǎn)教育培訓，提高自身安全意識和應急處理能力。只有每個(gè)員工都能夠履行好自己的安全生產(chǎn)責任，企業(yè)的整體安全水平才能夠得到提升。
另外，在學(xué)習中我還了解到了安全生產(chǎn)需要全社會(huì )共同參與。政府應當出臺更加嚴格的法律和政策，強化對安全生產(chǎn)的監管力度，推動(dòng)企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入和管理力度。社會(huì )各界也應當發(fā)揮作用，積極宣傳安全生產(chǎn)的理念，促使整個(gè)社會(huì )形成尊重生命、注重安全的氛圍。只有形成全社會(huì )共同參與的局面，才能夠進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)的整體水平。
最后，通過(guò)學(xué)習我深刻認識到了安全生產(chǎn)事關(guān)每一個(gè)人的 vital 利益。無(wú)論是企業(yè)家、員工、還是家屬，都希望能夠在一個(gè)安全的`環(huán)境下生活和工作。因此，每個(gè)人都應當為安全生產(chǎn)貢獻自己的力量，不斷完善安全生產(chǎn)管理體系，努力提升安全生產(chǎn)水平，為實(shí)現全社會(huì )的安全穩定作出貢獻。
通過(guò)這次學(xué)習，我對安全生產(chǎn)有了更加深刻的理解，也更加堅定了致力于安全生產(chǎn)的決心。我會(huì )把學(xué)到的知識和體會(huì )轉化為實(shí)際行動(dòng)，積極履行安全生產(chǎn)責任，不斷提升自身的安全意識和技能。相信在廣大員工的共同努力下，我們的企業(yè)一定能夠構建起更加安全、穩定的生產(chǎn)環(huán)境，實(shí)現更加可持續的發(fā)展。
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如果說(shuō)企業(yè)的存在是為了追求效益，那么安全生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益，所以安全生產(chǎn)是立業(yè)之本。對于廣大企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，對安全生產(chǎn)的重視是我們的職責和義務(wù)，保證自我在正常生產(chǎn)的同時(shí)不受到傷害，是對企業(yè)負責，更是對自我和家庭負責。從進(jìn)入企業(yè)的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育，企業(yè)對員工進(jìn)行公司、車(chē)間、班組三級安全教育，層層把關(guān)，可見(jiàn)安全生產(chǎn)對于企業(yè)的重要性。
1.定期對帶班長(cháng)進(jìn)行培訓教育，灌輸安全意識，使其擔負起現場(chǎng)管理的職責，對于班組員工的違章行為實(shí)行提醒---教育----監督的三步驟，對于多次勸說(shuō)還不改的員工，及時(shí)報告站長(cháng)，由站長(cháng)進(jìn)行教育培訓，并計入月底安全考核與獎懲，進(jìn)行考核，使之每個(gè)員工對自我的崗位安全職責制都有正確的認識，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識。
2.“思想”是事故發(fā)生的首要隱患，所以，在每周進(jìn)行的安全教育同時(shí)，安全教育工作，有計劃的對員工進(jìn)行安全培訓，什么季節應當注意什么樣的問(wèn)題，出現問(wèn)題使用什么樣的方法解決，把這些理論知識深入的植入員工心中，每月進(jìn)行預案演練，不斷提高安全意識和安全技能才是最好的保護，安全就象掌握在我們自我的手中的防盜器，報警器滅火器以及所有的安全設備都是死的，僅有正確使用它們的是活的'，有了人的安全主觀(guān)能動(dòng)性和安全技能才是真正的安全保障。
3.設定安全員每日進(jìn)行巡查，安全巡查不只是走過(guò)程巡查，要時(shí)刻留意設備及現場(chǎng)的運行狀況，每一天上下班都要對消防器材加油設備進(jìn)行檢查，光做好這些還不夠還應掌握怎樣去保養，怎樣安全使用設備，制止一切違規行為，發(fā)現隱患及時(shí)整改，控制不安全行為，對于站內存在的問(wèn)題和不足，要隨時(shí)反映，做好防范措施，防止和減少事故的發(fā)生。
每一次血的教訓，都給了我們安全的警示，每一次事故的發(fā)生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來(lái)的教訓。只要人人心中都能牢記“安全第一，預防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全職責心，繃緊“安全這根弦”，我們就會(huì )營(yíng)造出安全和諧的氛圍，我們的平安之花才會(huì )盛開(kāi)的更加長(cháng)久鮮艷。
安全生產(chǎn)心得體會(huì )12
我看過(guò)這樣一則故事：一個(gè)農場(chǎng)主在他的糧倉里放了老鼠夾子，老鼠發(fā)現了去告訴母雞，母雞看了看老鼠說(shuō)：“這和我有什么關(guān)系，你的事，自己小心吧�！蹦鸽u說(shuō)完走了。老鼠又跑去告訴肥豬，肥豬淡淡的說(shuō)：“這是你的事，還是自己小心為好�！闭f(shuō)完慢悠悠的走了。老鼠又跑去告訴大黃牛。大黃牛表情冷漠的說(shuō)：“你見(jiàn)過(guò)老鼠夾子能夾死一頭牛的嗎？祝你好運�！闭f(shuō)完也驕傲的走了。后來(lái)老鼠夾子夾到了一條毒蛇，晚上女主人到糧倉里取糧食時(shí)被這條毒蛇咬了一口并住進(jìn)了醫院，男主人為了給女主人補身體把母雞殺了。女主人出院后親戚都來(lái)看望，男主人把肥豬宰了招待客人。為了給女主人看病欠了很多錢(qián)，沒(méi)辦法男主人把大黃牛賣(mài)給了屠宰場(chǎng)宰了。
這說(shuō)明一個(gè)道理：一個(gè)人無(wú)論在社會(huì )中還是在企業(yè)里，都不能抱著(zhù)事不關(guān)己、高高掛起的心態(tài)，要懂得擔當；維護別人、維護團隊，就是維護自己；成就他人，才能成就自己；保護他人，也是保護自己。特別是在我們施工現場(chǎng)，安全無(wú)小事，安全管理事事關(guān)己。
近年來(lái)，全國各類(lèi)生產(chǎn)安全事故數和死亡人數連續“雙降”，生產(chǎn)安全事故逐年下降，得益于人們對安全的日益重視，然而這遠遠不夠。
事故總量依然龐大，平均每天發(fā)生約1000起事故，約有200人在各類(lèi)事故中死亡，全年仍有7萬(wàn)多人因事故死亡。隨著(zhù)這些鮮活的生命被帶走，無(wú)數個(gè)家庭的破碎，那些逝去的生命已經(jīng)走遠，親人們的慟哭卻猶在耳邊，一遍遍敲打著(zhù)生者的`心扉。
對比那些本不該消逝的生命和不幸的家庭，我們現在每天看似平凡的生活，是多么的來(lái)之不易！各種各樣的意外或奪去了某些人未來(lái)，將他們的生命永遠定格在某一天，或是奪去了某些人健康，讓他們的生活永遠告別了歡聲笑語(yǔ)。
現在如果我問(wèn)你，你熱愛(ài)自己的生命和健康嗎？你愿意為了保護自己的生命和健康而重視安全、做好安全工作嗎？你對安全的每5份關(guān)注和付出最終又是為了誰(shuí)？回答已不言而喻了！做好安全管理工作，正是為了自己，為了每個(gè)人寶貴的生命，為了無(wú)價(jià)的健康保駕護航。
安全管理工作如逆水行舟，不進(jìn)則退，容不得絲毫馬虎。安全管理工作像一條船，需要國家監管，企業(yè)負責，當然最重要的就是需要每一名現場(chǎng)管理人員都撐起船槳，眾人齊心協(xié)力，才能將船劃得平穩、安全。其實(shí)安全設施和安全制度并不是萬(wàn)能的。安全設施和安全制度只是為了更好地配合管理人員進(jìn)行安全管理工作，再好的安全設施也是要人來(lái)使用和維護的。
同樣，安全制度也需要人去執行。安全設備、安全設施在安全中起到錦上添花的作用。
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在企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱(chēng)之為“要我安全”，而把員工的自覺(jué)安全行為稱(chēng)之為“我要安全”。兩種提法，不僅僅表述了語(yǔ)言概念不同，且安全實(shí)現方式和管理效果也不一樣�！耙野踩�，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終到達生產(chǎn)安全；“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動(dòng)機，主觀(guān)能動(dòng)地實(shí)現安全生產(chǎn)。從管理角度來(lái)說(shuō)，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關(guān)系，“要我安全”是外因，是動(dòng)力；“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方應對實(shí)現安全生產(chǎn)起到推動(dòng)或決定作用。
如何實(shí)現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？筆者工作在電力建設企業(yè)，立足于生產(chǎn)第一線(xiàn)，對于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著(zhù)深刻的認識和體會(huì )。
首先、著(zhù)眼人的安全心理進(jìn)行安全教育
安全心理是人在生產(chǎn)勞動(dòng)這一特定環(huán)境中的心理活動(dòng)的反映，是勞動(dòng)過(guò)程中伴隨著(zhù)生產(chǎn)工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過(guò)程中的安全群體心理、安全組織心理等。透過(guò)對安全生產(chǎn)工作中心理現象的總結，能夠提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應，到達抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個(gè)重點(diǎn)：一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進(jìn)廠(chǎng)后的安全教育，以先入為主的'第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實(shí)影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進(jìn)行常規教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實(shí)際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時(shí)期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類(lèi)型人的安全心理活動(dòng)，進(jìn)行因時(shí)而異、因人而異的安全教育，就會(huì )使教育和心理構成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。
其次、把握人的安全行為貫徹安全制度
安全行為是人們在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中保護自身和保護設備、機器等物質(zhì)的一切動(dòng)作。在我們電力建設行業(yè)逐步實(shí)現科學(xué)化管理、自動(dòng)化操作、現代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅僅是個(gè)體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統，離不開(kāi)個(gè)人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個(gè)人安全與總體安全密切聯(lián)系起來(lái)的制度規范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來(lái)編制和操作，由安全行為者從內因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來(lái)說(shuō)，因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在著(zhù)多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節銜接作業(yè)的特點(diǎn)，所以就就應從各自的實(shí)際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過(guò)程中的安全行為，建立和健全個(gè)人自我安全保護制度。主要是：?jiǎn)T工有權對違章的生產(chǎn)指揮不執行；有權對違章的生產(chǎn)工序不交接；有權對違章的生產(chǎn)設備不操作；有權不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規上確立了員工勞動(dòng)過(guò)程中的主觀(guān)能動(dòng)性，使之自覺(jué)地遵守安全規章制度，自覺(jué)地進(jìn)行安全保護。員工們說(shuō)得好，事故不難防，重在守規章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實(shí)現安全生產(chǎn)。
第三、針對人的事項障礙展開(kāi)安全活動(dòng)
安全生產(chǎn)活動(dòng)中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問(wèn)題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過(guò)程中發(fā)現，一般狀況下，員工都會(huì )為滿(mǎn)足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規程，但有的時(shí)候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類(lèi)思想障礙歸納起來(lái)，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規程并沒(méi)有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性；對安全生產(chǎn)規程感到麻煩，圖省事、求簡(jiǎn)便而不去遵守；因搶時(shí)間、趕進(jìn)度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規程；對自己的熟練技術(shù)過(guò)分自信，心存僥幸，麻痹大意；逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動(dòng)，明知故犯；因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規程等。近幾年來(lái)，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導和個(gè)別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規程，結果發(fā)生了嚴重的事故，給個(gè)人或家庭帶來(lái)極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此，各級領(lǐng)導和工作人員在生產(chǎn)過(guò)程中必須要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開(kāi)展安全活動(dòng)。例如：開(kāi)展安全規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開(kāi)展安全知識培訓，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)；推行標準化作業(yè)和安全職責制，強化員工的安全保護；用心搞好均衡生產(chǎn)，使員工持續旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。透過(guò)這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺(jué)性。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來(lái)一個(gè)大的轉變，實(shí)現這兩個(gè)轉變，離不開(kāi)超多的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動(dòng)力，促進(jìn)“我要安全”的內在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺(jué)行動(dòng)，這樣，我們的安全生產(chǎn)就必須會(huì )到達一個(gè)新水平。
安全生產(chǎn)心得體會(huì )14
談安全，我們應該明白什么是安全生產(chǎn)管理，所謂安全生產(chǎn)管理就是針對人們在安全過(guò)程中的安全問(wèn)題，運用有效的資源，發(fā)揮人員的智慧，通過(guò)人們的努力，進(jìn)行有關(guān)決策、計劃、組織和控制等活動(dòng)，實(shí)現生產(chǎn)過(guò)程中人與機器設備、物料環(huán)境的和諧，達到安全生產(chǎn)的目標。
安全責任意識決定安全行為，沒(méi)有安全思想上的充分認識和理解，就不會(huì )有安全行動(dòng)上的自覺(jué)和主動(dòng)。安全生產(chǎn)的關(guān)鍵就在于廣大干部職工要有堅定的安全意識和責任意識，要始終把安全生產(chǎn)做為壓倒一切的頭等大事來(lái)抓，不折不扣的執行安全規程措施，以認真負責的態(tài)度對待安全，以嚴細實(shí)的作風(fēng)確保安全，做到時(shí)時(shí)講安全，事事講安全，真正使安全工作作為一種自覺(jué)行動(dòng)，成為大家共同擔當的神圣責任，做到精心、細心、靜心、用心抓好各自的安全工作。
必須層層落實(shí)安全責任，貫徹落實(shí)安全承諾。安全工作好比一根鏈條，每個(gè)崗位和干部都是鏈條上的一環(huán)，不論哪個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題，鏈條都會(huì )斷鏈�？梢�(jiàn)，每一次安全事故都與相關(guān)崗位和干部職工的安全責任不落實(shí)，責任心缺失有著(zhù)直接的關(guān)系�，F在安全生產(chǎn)方面的各種制度，防范措施和緊急預案已比較完備，如果真正落到實(shí)處，執行到位，很多事故就可以避免。否則，無(wú)論制度如何完善，也只是擺設。因此，我們的管理干部和職工不僅要強化責任，更要落實(shí)責任，堅守責任，履行各級安全承諾，只有安全鏈條的每一個(gè)環(huán)都扣緊了，才能確保安全生產(chǎn)。狠抓安全責任落實(shí)是各級管理人員義不容辭的職責，務(wù)必以強烈的事業(yè)心和責任感，狠抓安全責任落實(shí)，以嚴細實(shí)的作風(fēng)保證安全責任落實(shí)。要從細節入手，小處著(zhù)眼，嚴控過(guò)程，及時(shí)消除險患，唯有如此，才能從管理源頭筑牢防線(xiàn)，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。
人最寶貴的是生命。只有生命才會(huì )創(chuàng )造奇跡。沒(méi)有生命，一切從無(wú)談起。安全責任，就是生命的保護神!責任讓工作更有戰斗力和競爭力！一句話(huà)：安全工作需要責任，責任讓美麗的生命健康永恒，凡事都應遵循法規、準則，安全也不例外。安全關(guān)乎你、我、他，任何一個(gè)環(huán)節的缺點(diǎn)，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的無(wú)辜生命為代價(jià)，在崗一天，就要盡職一天，崗位上的一時(shí)疏忽，也許留下一世的苦痛與不幸。
從觀(guān)歷往，因為這樣或那樣的.原因導致的安全事故，事后分析原因、總結經(jīng)驗、取得教訓，大多都是因為人的安全意識未到位、物的隱患未消除系列問(wèn)題所致。事故發(fā)生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。既然發(fā)現問(wèn)題，就要想辦法解決問(wèn)題，而不是放任問(wèn)題而不顧，一味地追究責任，急于懲處責任人。對于已經(jīng)存在的事實(shí)，我們不能推諉卸責，相反地，應理性面對，有所擔當，敢于擔負責任；遇到問(wèn)題迎難而上解決問(wèn)題，盡可能將傷害減至最小范圍內，盡最大努力將傷害和損失減至最小范圍內，不能低水平的重復。
我們無(wú)法做到未卜先知，卻可以通過(guò)事后所總結的經(jīng)驗教訓，透過(guò)現象看本質(zhì)，做到防微杜漸，確保我們日后不再重蹈覆轍。安全問(wèn)題要日日講、月月講、年年講、重復講，堅持用常態(tài)化的教育牢固人的安全意識，用鐵一般的制度保證安全全弦緊繃，用刻不容緩地執行保證安全責任的落實(shí)。
安全責任重在落實(shí)，應著(zhù)力完善安全責任制，保障安全責任傳遞到崗、落實(shí)到每一個(gè)人，同時(shí)，努力提高職工的安全意識和技能，加強對外協(xié)隊伍的管理，強化組織績(jì)效考核促進(jìn)責任落實(shí)，深化安全思想保障工作。
總之，一切事故都可以預防，只要我們有了強烈的安全意識，自覺(jué)遵守各項規章制度，強化責任落實(shí)，對自己的安全責任做到心中有數，實(shí)時(shí)掌控，那么安全就一定有保證。
安全生產(chǎn)心得體會(huì )15
各位領(lǐng)導、同志們：
在剛剛過(guò)去的六個(gè)月中，公司堅持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，遵循以“嚴細實(shí)”為核心的整體思路，抓體系、治隱患、嚴追究、重預防，努力在強化監管上下功夫，在責任落實(shí)上動(dòng)真格，在風(fēng)險防控上見(jiàn)實(shí)效，繼續保持了公司安全環(huán)保形勢持續穩定好轉，上半年，公司未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，實(shí)現安全工時(shí)3210萬(wàn)。
5月13號，公司召開(kāi)了安全生產(chǎn)月活動(dòng)啟動(dòng)會(huì )，對1至5月份安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了全面總結，下面，結合公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)和“安全大檢查”活動(dòng)開(kāi)展情況，重點(diǎn)通報一下近兩個(gè)月的安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況：
第一部分安全生產(chǎn)月活動(dòng)開(kāi)展情況
按照中共中央宣傳部、國家安監總局等五部委關(guān)于開(kāi)展全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的要求和集團公司對“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的總體部署，公司qhse管理部、安全環(huán)保中心、安全監督總站、企業(yè)文化部、工會(huì )等聯(lián)合組織開(kāi)展了年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，目前，“安全生產(chǎn)月”已經(jīng)順利結束�；顒�(dòng)期間，公司上下圍繞“強化安全基礎、推動(dòng)安全發(fā)展”的活動(dòng)主題，共同努力，集中精力開(kāi)展了一系列形式多種多樣、內容豐富的宣傳教育活動(dòng)，在全公司范圍內營(yíng)造了“講安全、重安全”的工作氛圍，促進(jìn)了安全生產(chǎn)各項工作全面落實(shí)，推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)狀況的穩定好轉，回顧今年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，主要呈現以下四個(gè)特點(diǎn)：
一、領(lǐng)導重視，準備充分，組織到位
按照集團公司對“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的總體部署，公司于5月13日召開(kāi)了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)啟動(dòng)會(huì )，明確了“安全生產(chǎn)月”的活動(dòng)主題，活動(dòng)內容和組織要求，安排了11項活動(dòng)內容。根據公司總體要求，公司、公司、公司、公司、上海公司、廣東公司、院、項目管理公司等二級單位結合自身實(shí)際情況，制定了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案，先后組織召開(kāi)了本單位的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)啟動(dòng)會(huì )�！鞍踩a(chǎn)月”期間，公司各級領(lǐng)導干部積極踐行有感領(lǐng)導，汪總、李書(shū)記等公司班子領(lǐng)導，先后到院、項目管理公司、lng項目部、化肥項目部等進(jìn)行了走訪(fǎng)、檢查和調研。公司總經(jīng)理程立允親自布置了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，要求各級領(lǐng)導干部積極開(kāi)展“當一天安全員和安全經(jīng)驗分享”等活動(dòng);公司總經(jīng)理金親自組織了本單位的安全生產(chǎn)月活動(dòng)啟動(dòng)會(huì );公司安全總監陳來(lái)鎖先后四次主持召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究制定活動(dòng)方案，落實(shí)活動(dòng)資金，部署了28項具體工作;公司安全總監蔡為民組織本單位相關(guān)人員，學(xué)習了公司新版《現場(chǎng)管理標準圖集》;廣東公司安全總監張主持了“安全警示日”活動(dòng)，并給公司40余名長(cháng)期駐外的員工發(fā)送了慰問(wèn)信進(jìn)行安全提醒。
二、豐富內容，強化宣傳，營(yíng)造氛圍
為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)宣傳，營(yíng)造“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)氛圍，“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)啟動(dòng)之前，公司投入100余萬(wàn)元，為各單位、各項目現場(chǎng)印制中英文宣傳掛圖12萬(wàn)余幅，安全撲克牌2萬(wàn)余幅，購買(mǎi)了《安全發(fā)展，成就輝煌》和《傷逝》等警示教育宣傳片，5月30日前配發(fā)到了各單位和各項目部。各單位、各項目部通過(guò)視頻、廣播、報紙、刊物、網(wǎng)絡(luò )等各種媒介和載體，運用標語(yǔ)、宣傳畫(huà)、板報、征文等多種形式，不斷豐富和宣傳安全生產(chǎn)月的活動(dòng)內容�？偛縬hse管理部組織開(kāi)展了“安全生產(chǎn)書(shū)畫(huà)、攝影作品和企業(yè)安全論文”征集活動(dòng)，征集到作品58幅，開(kāi)展了“打非治違”知識競賽答題活動(dòng)，4056人參加了答題活動(dòng)，安全監督總站每周刊發(fā)一期“安全寰球”，累計發(fā)放報刊余份，持續報道了“安全生產(chǎn)月”的活動(dòng)情況和活動(dòng)成果;總部lng項目結合集團近幾年的事故案例，組織開(kāi)展事故教訓大討論等警示教育活動(dòng);公司云南項目部設置了事故警示教育墻，開(kāi)展了“百人安全生產(chǎn)承諾”簽名活動(dòng);公司泉州項目部以“安全宣傳咨詢(xún)日”活動(dòng)為契機，現場(chǎng)發(fā)放臨時(shí)用電宣傳卡、防暑降溫宣傳卡、安全常識宣傳單400余份;院結合自身實(shí)際情況，把項目設計中出現的問(wèn)題制成展板，與全體人員進(jìn)行了共享。據不完全統計，“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，各單位、各部門(mén)、各項目部共計懸掛宣傳橫幅13條，張貼安全生產(chǎn)宣傳標語(yǔ)及宣傳畫(huà)x張，制作板報242塊，累計受教育人數1、5萬(wàn)人次，在全公司范圍內營(yíng)造了較為濃厚的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)氛圍。
三、上下聯(lián)動(dòng)，注重實(shí)效，加強一體化發(fā)展
今年“安全生產(chǎn)月”的主題是“強化安全基礎、推動(dòng)安全發(fā)展”，各單位、各部室、各項目部以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機，不斷強化基礎和基層安全建設。公司黨委下發(fā)了《關(guān)于在安全生產(chǎn)中進(jìn)一步發(fā)揮黨組織、黨員作用的通知》，倡導各級黨組織和黨員從自身做起，切實(shí)當好安全生產(chǎn)工作的科學(xué)決策者、精心組織者和忠實(shí)踐行者。公司在公司召開(kāi)了hse現場(chǎng)標準管理交流會(huì )，7家二級單位參加了交流。與會(huì )單位學(xué)習了典型經(jīng)驗，交流了工作體會(huì )，統一了思想認識，加深了對自主管理安全文化建設和hse現場(chǎng)標準化管理的理解，共享了好的經(jīng)驗和發(fā)展成果，推進(jìn)了公司hse管理一體化實(shí)施進(jìn)程。工會(huì )組織開(kāi)展了“安康杯”知識競賽，進(jìn)一步深化了“安全生產(chǎn)月”的活動(dòng)氛圍，在全公司范圍內形成了黨政工團上下聯(lián)動(dòng)，互保安全的濃厚氛圍�；顒�(dòng)期間，公司團委、工會(huì )和qhse部聯(lián)合組織“安康杯”安全演講比賽，8名團員青年結合自己的工作，從不同角度闡述了自己對安全工作的認識;項目管理公司中電投項目與業(yè)主共同舉辦了“我身邊”的人，參賽人員通過(guò)真實(shí)的事故案例和真情實(shí)感，抒發(fā)了對安全工作的認識和感悟;公司四川石化項目部組織開(kāi)展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)，以弘揚當代青年朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的時(shí)代精神，推動(dòng)項目安全管理全面提升。通過(guò)一系列形式多樣的活動(dòng)，公司廣大員工安全意識和責任意識得到了進(jìn)一步提高。
四、扎實(shí)開(kāi)展應急演練活動(dòng)
按照集團公司對應急演練周的`總體部署，公司積極落實(shí)各項演練活動(dòng)，6月17日，公司培訓中心、qhse管理部共同組織200余名應急專(zhuān)家和領(lǐng)導干部開(kāi)展了應急管理培訓，結合近五年內公司內外各類(lèi)典型事故案例，對公司應急管理工作的管理職責、響應流程、預案管理、應急演練等方面的知識進(jìn)行了詳細講解,拉開(kāi)了應急演練周活動(dòng)的序幕。演練周活動(dòng)期間，各單位在規定時(shí)間內精心安排，多次舉行不同類(lèi)型的演練。公司結合安全生產(chǎn)月“應急演練周”活動(dòng)總體要求，分別組織開(kāi)展了消防演練、中暑演練、心肺復蘇演練等13場(chǎng)次應急演練;公司項目現場(chǎng)分別組織開(kāi)展了高處墜落應急演練、機械傷害應急演練、受限空間窒息應急演練;上海公司組織開(kāi)展了機械傷害應急演練，并采用幻燈片和實(shí)地講解的方式對參演人員進(jìn)行了機械傷害應急救援知識培訓;公司模擬辦公區電梯發(fā)生故障停止事件，組織開(kāi)展了電梯故障應急演練;化肥項目邀請了石化職工醫院高級健康管理技師，組織開(kāi)展了“急救知識講堂”活動(dòng)，詳細講解了心肺復蘇、止血、包扎、傷員搬運等科學(xué)正確的生命救援措施;項目現場(chǎng)結合現場(chǎng)實(shí)際，組織開(kāi)展了坍塌事故應急演練，進(jìn)一步增強了施工現場(chǎng)作業(yè)人員的安全意識。通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，形成了全員關(guān)注安全重視安全的氛圍，強化了安全基礎，推動(dòng)了安全發(fā)展。
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