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開(kāi)除員工的通告【實(shí)用15篇】
開(kāi)除員工的通告1
1，我司員工倪在擔任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí)，經(jīng)客戶(hù)及供應商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應商，協(xié)同競爭對手拜訪(fǎng)客戶(hù)。嚴重違反職業(yè)道德及公司規范，根據《勞動(dòng)管理條例》予以開(kāi)除。
2，經(jīng)多家客戶(hù)反應并證實(shí)，在開(kāi)除后此人還對不知情的客戶(hù)謊稱(chēng)自己是上海機電設備有限公司的老板，要客戶(hù)聯(lián)系他新開(kāi)的公司。我司對因此對客戶(hù)造成的困擾表示歉意，并希望客戶(hù)能謹慎選擇合作伙伴，不要與沒(méi)有誠信，沒(méi)有職業(yè)道德的人合作。
3，經(jīng)過(guò)公司律師李審議并同意，在遵從事實(shí)的.情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶(hù)及同行再覆前轍，為創(chuàng )建和諧社會(huì )貢獻力量。
上海機電設備有限公司
行政人事部
開(kāi)除員工的通告2
xxx：
鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。
于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的`權利。
特此通告。
xxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開(kāi)除員工的通告3
xxx員工：
您于20xx年XX月XX日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知
XXX
20xx年X月XX日
開(kāi)除員工的通告4
XX小姐
你好！
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的`曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期
開(kāi)除員工的通告5
車(chē)間員工xx，于xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xx公司
20xx年xx月xx日
開(kāi)除員工的通告6
各部（室）、xx物管中心、各小區管理處：
xx物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買(mǎi)苑7幢一樓兩間車(chē)庫，裝修時(shí)違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區管理處負責人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規定，反而只顧及個(gè)人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的'負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開(kāi)除處理的決定，并責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通告。
xxx
xxxx年xx月xx日
開(kāi)除員工的通告7
xxxxxxxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。
特此通知。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
開(kāi)除員工的通告8
xxx先生：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。
特此通知。
xxx
xxxx年xx月xx日
開(kāi)除員工的通告9
xxxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的`相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
xxx
xxxx年xx月xx日
開(kāi)除員工的通告10
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、 對葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報批評。
2、 葉倩賠償李鳳英的.醫藥費由葉倩個(gè)人承擔。
3、 開(kāi)除葉倩、李鳳英。
望全體員 工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，團結友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境。
xxx
xxxx年xx月xx日
開(kāi)除員工的通告11
全體員工：
車(chē)間員工xx，于xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxx
xxxx年xx月xx日
開(kāi)除員工的通告12
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部________(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司____規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xxx有限責任公司行政人事部
xx年xx月xx日
開(kāi)除員工的通告13
____小姐
你好！
你于20____年__月__日口頭提出辭呈__月__日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于20____年__月__日起正式解除自曠職日起你的'一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
____公司
日期：20____年__月__日
開(kāi)除員工的通告14
XX部門(mén)XX員工于XX年XX月XX日，因違規操作，被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。請XX員工在XX年XX月XX日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。
特此通告！
XX公司人力資源部
XX年XX月XX日
開(kāi)除員工的通告15
xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時(shí)按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導安排的本職工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬?lài)乐剡`犯琴社管理規定行為，且在xxxx年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動(dòng)，致使琴社的正常工作進(jìn)度受到極大影響。對于琴社重要的.集體活動(dòng)，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養工作，導致數張價(jià)值不等古琴損壞，造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛生，嚴重影響琴社形象。
為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營(yíng)秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)琴社研究決定：對王xx予以開(kāi)除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。
特此通告!
xx琴社·xx館
xxxx年5月5日
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