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旅游與酒店管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們又將面臨求職找工作的挑戰，這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢？但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內容才是恰當的呢？以下是小編整理的旅游與酒店管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，希望對大家有所幫助。
基本資料
姓 名： 酒店管理
性 別： 女
出生日期： 19xx年1月29日 婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲 民族： 漢族
身高： 168cm 最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
戶(hù)籍： 陜西省西安市
畢業(yè)學(xué)校： 長(cháng)安大
計算機能力： 精通
目前所在地： 陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類(lèi)各種崗位,人力資源總監,總經(jīng)理助理
希望工作地區：陜西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
期望職位類(lèi)型： 全職工作
個(gè)人總結
柔性達觀(guān)的性格適合各類(lèi)人群中的溝通和協(xié)調，行政文案、人力資源、辦公內務(wù)均有較好的思路及執行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂(lè )行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫(xiě)工作，并獲得好評! 缺點(diǎn)是：英語(yǔ)口語(yǔ)較差，沒(méi)有人力資源師證件。請貴公司招聘時(shí)結合實(shí)際情況給予考慮
自我評價(jià)
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗，分別從事過(guò)擔任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門(mén)經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類(lèi)工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項！
“在體現自我價(jià)值的同時(shí)，亦為酒店創(chuàng )造價(jià)值”期待您的面試
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)驗： 0年 何時(shí)工作： 0年
工作經(jīng)歷：
20xx年至今：xx餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理
20xx年~20xx年：xx大酒店（四星） 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監
20xx年~20xx年 xx三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
主要業(yè)績(jì)：
1、完善酒店開(kāi)業(yè)前期營(yíng)銷(xiāo)部、行政辦、人力資源的標準化
制度和流程的撰寫(xiě)及考核流程的撰寫(xiě)工作；
2、交叉銷(xiāo)售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶(hù)的維護思路清晰明朗；
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓需求，負責酒店開(kāi)業(yè)前期的禮儀、店規店紀、微笑服務(wù)的系列培訓；
4、參與酒店開(kāi)業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實(shí)施；定期組織酒店內部非工作性質(zhì)的
員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活；
聯(lián)系方式
電話(huà)：
email：
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