勞動(dòng)合同模版
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同模版，歡迎大家分享。
勞動(dòng)合同模版1
甲方(用人單位)：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方(職工)：________________
身份證號碼：：________________
住址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務(wù)，并共同遵守執行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過(guò)一年。
(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中頭_____天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存_____份，鑒證時(shí)還需交鑒證機構_____份。
二、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
甲方實(shí)行國家規定的每日工作_____小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月累計不得超過(guò)_____小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準：
1、乙方的工資形式：_________;
2、乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時(shí));
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規定支付;
2、合同期滿(mǎn)，且已醫療終結后，經(jīng)指定醫院診斷，市、縣(市)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規定和本單位制度確定;
2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動(dòng)保護
七、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無(wú)正當理由屢次不能完成合同所規定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2、乙方非因工傷病醫療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的`;
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì )意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
(三)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)仍住院治療的;
3、職工在享受法定假期間的;
(四)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規定執行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫療補助費_________。
(五)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)
(六)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前_____天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應包括原因、依據及生效時(shí)間等內容。
甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
勞動(dòng)合同模版2
甲方：寧夏新沃野生態(tài)農牧業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
2、如甲方現行工作時(shí)間將來(lái)因順應管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。
五、本合同的.變更、解除、終止
1、本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的作何一方提出,變更采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方書(shū)面確認后生效。
2、乙方有下列情形一時(shí)，甲方可以立即解除本合同
�、俦灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;
�、跔I(yíng)私舞弊、嚴重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的;
�、蹏乐剡`反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的;
�、芤曳教峁┘追教摷俸�(jiǎn)歷、學(xué)歷證明資料的。
3、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可以立即解除本合同
�、偌追綈阂馔锨饭べY的;
�、诩追矫{迫乙方從事違法工作的。
4、本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
5、乙方辭職應提前 一 個(gè)月向甲方用書(shū)面形式提出，在甲方同意的前提下，乙方應提交辭職報告后并在1個(gè)月內將其移交工作按質(zhì)按量按時(shí)完成好。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職屬違約行為，除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經(jīng)濟損失。
六、甲乙雙方需要約定的其他事項：
七、違約責任以及合同糾紛處理
1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。
2、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
3、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
聘用方(蓋章)：
法人代表(簽字)： 受聘方(簽字)：合同簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同模版3
單位名稱(chēng)：
地 址：
法定代表人：
甲方（蓋章
年 月日
甲方 勞動(dòng)者： 性 別： 年 齡： 文化程度： 身份證號碼： 家庭住址： 乙方（簽字） 年 月 乙方 ）日
簽 約 須 知
1、 簽約雙方應仔細閱讀本合同書(shū)，以明確各自的權利、義務(wù)。用人單位和勞動(dòng)者雙方應充分了解《勞動(dòng)合同法》的規定并應保證向對方提供的與勞動(dòng)合同有關(guān)的各項信息真實(shí)、有效。
2、 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。
3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字準確。合同中凡需雙方切商的，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫(xiě)在空格內；根據工作崗位和工作要求的不同，按規定程序報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準后.，雙方可以選擇執行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。對勞動(dòng)合同的效力有爭議，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或人民法院確認。
4、 甲方招用乙方時(shí)，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動(dòng)合同；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應當如實(shí)說(shuō)明。
5、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。
6、 社會(huì )保險費按國家規定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
7、 按照國家就業(yè)準入制度的規定，甲方招用技術(shù)復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。
8、 解除、終止勞動(dòng)合同的，甲方應當出其終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。
9、 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行；甲方發(fā)生合并、分立，原勞動(dòng)合同繼續有效，勞動(dòng)合同由承繼其權利和義務(wù)的用人單位繼續履行。
10、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與勞動(dòng)者簽訂違背其意愿的勞動(dòng)合同。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔違約金。應由勞動(dòng)者持有的合同文本，不得由用人單位代為保管。
11、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權的內容和范圍、權利義務(wù)保密期限、違約責任以及競業(yè)限制另行簽訂專(zhuān)項協(xié)議。
12、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至
2、無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年雙方約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續，可以續訂勞動(dòng)合同。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，接受甲方安排(工種)工作。
三、工作時(shí)間和休息、休假
第三條 甲方安排乙方執行 工作制度（填“標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí)”中一項）。執行標準工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)工作制的，在綜合計算周期內的實(shí)際工作時(shí)間（法定節日除外）不應超過(guò)計算周期內的法定標準工作時(shí)間，超過(guò)的部分按延長(cháng)工作時(shí)間處理。甲方應按延長(cháng)工作時(shí)間的規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資。對從事第三級以上（含三級）體力勞動(dòng)強度工作的員工，每日連續工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)，每周至少休息一日。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第四條 乙方在合同期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和當地有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應按照國家有關(guān)規定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 雙方確定乙方實(shí)行以下第
1、實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為其中試用期間工資為元。
2、實(shí)行計件工資制。計件單價(jià)為元。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。
第十條 甲方應以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應在經(jīng)濟效益增長(cháng)的同時(shí)，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資I50%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的.，應支付不可低于乙方工資300%的工資報酬。
第十二條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等，假期期間甲方應按國家和當地有關(guān)規定的標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十三條 甲方應按國家和當地有關(guān)社會(huì )保障的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規定執行。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關(guān)規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十六條 甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。乙方不繼續在甲方工作，在辦理工作交接和離職手續時(shí)，應歸還工作期間占用單位的財物和信息資料。
八、勞動(dòng)合同的變更
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十八條 本合同訂立時(shí)所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
九、勞動(dòng)合同的解除
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
l、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
勞動(dòng)合同模版4
甲 方：武漢******高級中學(xué) 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：*********** 現 住 址：
電 話(huà)：***** 電 話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位及合同期限
甲方根據教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自20xx年 9月1 日起至20xx年7月31日止。合同期滿(mǎn)后，甲方根據乙方工作業(yè)績(jì)（每年教職工年終考評結果），確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系，須另行簽訂勞動(dòng)合同。
二、工資及福利待遇、社會(huì )保險
1．乙方工資為 元／月，工資發(fā)放日為每月25日前；
2．甲方根據其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金；
3．乙方享有甲方規定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵和福利；
4．甲方參照武漢市公辦學(xué)校教職工的社會(huì )保險標準為乙方辦理職工社會(huì )保險（在我校辦理正式手續的教職工），并按相關(guān)規定辦理住房公積金。
三、甲方的權利與義務(wù)
1．甲方應保障乙方的合法權益不受侵害；
2．甲方須提供給乙方必需的勞動(dòng)條件；
3．甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開(kāi)展工作。甲方并有權根據管理實(shí)踐修改管理制度。
四、乙方的權利與義務(wù)
1．乙方按國家及教育系統有關(guān)規定享有休假權利；
2．享有國家法律法規規定的其它勞動(dòng)者權利；
3．服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益；
4．服從并執行甲方各項決議：
5．服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認真完成甲方相關(guān)部門(mén)依管理制度及工作需要安排的其它工作；
6．遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德；
7．愛(ài)護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。
五、合同的變更、解除和終止
1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動(dòng)合同；
2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；
�。�4）法律法規規定的其它情形。
3．下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
�。�1）乙方不能勝任工作的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5．除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
6．有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除或終止：
�。�1）合同期滿(mǎn)；
�。�2）甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)；
�。�3）乙方死亡。
7．無(wú)論是何種原因致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。
六、違約責任
1．甲方非因乙方原因解除勞動(dòng)合同的，應按勞動(dòng)法規定的標準支付給乙方補償金；
2．乙方非因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的'，乙方應予賠償，賠償范圍為：
�。�1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；
�。�2）甲方為乙方支付的培訓費用；
�。�3）因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟損失的，包括甲方為臨時(shí)招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。
3．合同解除或終止時(shí)，因甲方過(guò)錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔；因乙方過(guò)錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失。
4．本合同未按規定的違約責任，依勞動(dòng)法律法規的規定執行。
七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規的強制性規定的前提下，協(xié)商解決。
八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：武漢****高級中學(xué) 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲 方：武漢****高級中學(xué) 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：**** 現 住 址：
電 話(huà)：********* 電 話(huà)：
勞動(dòng)合同模版5
甲方：____________________________________
地址：________________
郵碼：________________
電話(huà)：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
性別：________________
年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
____年____月____日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)_______期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________本合同________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。
執行不定時(shí)工作制的工資________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
七、勞動(dòng)合同
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
4、義務(wù)服兵役期間的；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿(mǎn)一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿(mǎn)5年不再償付。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）________________
乙方（蓋章）________________
代表人：________________
____年____月____日
勞動(dòng)合同模版6
甲方：________________
地址：________________
郵碼：________________
電話(huà)：________________
法定代表人或
委托代表人：__________
職務(wù)：________________
乙方：________________
所在學(xué)校及院系：______
所在專(zhuān)業(yè)年級：________
性別：________________
年齡：________________
學(xué)生證號碼：__________
________年____月____日
根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實(shí)習合同期限
第一條 本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實(shí)習期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。
二、實(shí)習內容
甲方應該在乙方實(shí)習期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實(shí)習期間的工作。
乙方在實(shí)習期間，應該聽(tīng)從指導老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。
乙方在實(shí)習期間，應該虛心學(xué)習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習。
三、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。
甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。在乙方實(shí)習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護的權利、義務(wù)。
甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬
第七條 乙方在實(shí)習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條 如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間報酬的達成一致意見(jiàn)的，甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統一結算。
實(shí)習期間加班時(shí)段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實(shí)習期間的保險福利待遇
第九條 甲方在乙方實(shí)習期間購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補償標準。
同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
六、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律
第十條 乙方在實(shí)習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程 和工作規范;
愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的'培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十二條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十三條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條 因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。
九、其他約定
第十六條 甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
第十七條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________
乙方(蓋章)________
代表人：____________
代表人：____________
______年____月____日
______年____月____日
勞動(dòng)合同模版7
甲方：(單位名稱(chēng))
乙方：(員工姓名) _________________________________________________________
(家庭地址) _________________________________________________________
(現 住 址) _________________________________________________________
(身份證號碼) ______________________________________________________
(住址電話(huà)) ____________________________
手機________________________
前言：
歡迎您成為本公司一員，您將與本公司簽訂本《勞動(dòng)合同》，該合同規定了您和本公司各自擁有的權利及應盡職務(wù)，您應仔細閱讀本合同，您的簽署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有條款和條件，愿意承擔職責。甲乙雙方是在自愿的基礎上一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條、合同期限。
本勞動(dòng)合同自 年 月 日(開(kāi)始日)，至 年 月 日(終止日)，為期 年。
如雙方欲續簽本勞動(dòng)合同或另立新勞動(dòng)合同，應在本合同終止前30天內協(xié)商確定。
第二條 、試用期。
1、在獲得正式聘用前，從年月日至年月 日乙方須完成 ________個(gè)月的試用期，試用期包含在合同期內。
2、乙方在試用期內接受公司的培訓。
3、區域分部組織的培訓學(xué)費由乙方自理(包括但不限于21世紀PLUS課程)。
4、乙方因故在試用期離開(kāi)公司亦可隨時(shí)提出申請，但必須辦理好工作移交手續，交還公司物品(如有損壞折價(jià)賠償)，方才結算工資。
5、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同。
第三條、 工作崗位。
乙方的職銜是，工作部門(mén)；甲方有權根據公司實(shí)際需要調整乙方的工作崗位。
第四條 、勞動(dòng)報酬 見(jiàn)公司年度薪資政策。薪資發(fā)放時(shí)間為每月10日。
第五條、 工作時(shí)間：
每周工作六天，上班時(shí)間為：
冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30
夏季：上午8：30－12：00下午 14：30－18：00
第六條、 甲方的權利義務(wù)。
1、 甲方有權在工作時(shí)間內向乙方下達合理的工作任務(wù)，要求乙方在規定的時(shí)間內，按規定的標準完成；
2、 甲方有權要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規定的時(shí)間未達到甲方要求的`工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時(shí)間內完成。
3、 甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權要求乙方加班；
4、 甲方應按時(shí)支付乙方月薪；
5、 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設施；
6、 甲方在制訂規章制度、部門(mén)規定時(shí)應通過(guò)民主程序，吸取員工意見(jiàn)；
7、 甲方應為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓機會(huì )；
8、甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內容有義務(wù)做必要的指導及講解；
9、 甲方有權對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。
第七條 乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助；
2、 乙方有權按月根據公司的薪資政策收取月薪或提成；
3、乙方有權利對甲方制訂的規章制度、部門(mén)規定通過(guò)民主程序提出意見(jiàn)和建議；
4、 乙方有義務(wù)嚴格遵守甲方的規章制度、部門(mén)規定等；
5、 乙方有義務(wù)認真完成甲方下達的工作任務(wù)，按時(shí)按規定的質(zhì)量予以完成，否則應于非工作時(shí)間內自行完成；
6、乙方有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；
7、乙方應當自覺(jué)維護公司的聲譽(yù)及利益；
8、乙方有義務(wù)聽(tīng)從甲方的派遣，完成辦公共場(chǎng)所以外的工作任務(wù)；
9、 乙方保證其在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終結的勞動(dòng)關(guān)系，如違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。
第八條、 合同的變更和解除。
一、勞動(dòng)合同得變更。
本合同自簽訂之日起生效，如需變更應經(jīng)雙方協(xié)商。
二、勞動(dòng)合同的解除。
�。ㄒ唬�、乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
5、不能勝任工作的，經(jīng)培訓仍然不能勝任工作的。具體指標如下：
乙方不能有效帶領(lǐng)團隊，使得單店連續三個(gè)月月業(yè)績(jì)未達到保本點(diǎn)，新店除外。（單店開(kāi)業(yè)之日起三個(gè)月內為新店）
6、法律規定的其他情形。
�。ǘ┯幸韵虑樾沃坏�，乙方可提出解除勞動(dòng)合同
1、 在試用期內的。
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
3、 乙方喪失勞動(dòng)能力而不能勝任原工作的 其他經(jīng)甲方認可的合理事由。
4、 甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
第九條 、違約責任。
除本合同第八條第二款約定的勞動(dòng)合同解除條件外，勞動(dòng)合同因一方原因被提前終止的，則違約方應向守約方支付一筆違約金。違約金支付額度為：勞動(dòng)者離職前月平均工資乘以叁。若違約方為乙方，則乙方還應賠償甲方在其任職期間支出的所有培訓費用，包括但不限于學(xué)費、資料費、住宿費、車(chē)旅費、制裝費及公雜費等。
第十條、 其它。
1、 雙方對本合同的效力、解釋、執行等發(fā)生任何爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2、 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方可另立補充合同對本合同相關(guān)條款做出變更。
3、 本合同壹式叁份，均為正本，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。
勞動(dòng)合同模版8
甲方（用人單位）
乙方（勞動(dòng)者）
備注：
1、 本合同代簽或涂改無(wú)效；
2、 本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡要清楚。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至 日止。
B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自月日起，其中 試用期自年
C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 動(dòng)合同終止日。
二、工作內容及要求
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：
A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。 具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。 每周周為休息日。
B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁� 。 四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的`事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛
生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。
五、勞動(dòng)報酬
甲方
應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月日為發(fā)薪日。 （二）乙方在試用期內的工資為每月元。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：
A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部
勞動(dòng)合同模版9
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同
第一條 合同期限
1、合同有效期：自日至 月日止。（其中 日至年月日為試用期）。
2、合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可續簽勞動(dòng)合同。
第二條 工作崗位
1、甲方安排乙方在部門(mén)擔任
2、乙方必須按照甲方確定的崗位職責和責任按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
3、甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境。
2、甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條 教育培訓
1、在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓。
2、乙方必須服從甲方安排，在甲方規定的時(shí)間內參加職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的培訓。
第五條 勞動(dòng)報酬
1、乙方在試用期內每月基本工資為RMB,根據乙方工作表現確定乙方績(jì)效獎金為_(kāi)___RMB，全勤獎金為RMB，崗位津貼RMB，食宿津貼RMB。
2、乙方在試用期滿(mǎn)后每月基本工資為 RMB，甲方根據相關(guān)規定和乙方工作表現確定乙方績(jì)效獎金為RMB，全勤獎金為 RMB，崗位津貼 RMB，食宿津貼 RMB。
3、甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
4、乙方病假和事假期間的工資按甲方相關(guān)工資制度予以處理。
5、甲方實(shí)行保密工資制度，乙方有義務(wù)對其工作進(jìn)行保密，違者按甲方相關(guān)規章制度予以處罰。
6、甲方發(fā)薪日期為每月中旬，實(shí)行先工作后付薪。
第六條 勞動(dòng)保險和福利待遇
1、 甲方按照國家和上海市的有關(guān)規定按期為乙方繳納社會(huì )保險金。
2、 乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和上海市及甲方的相關(guān)規定處理。
3、 乙方依據甲方規定，享受相應的福利待遇。
4、 甲方每天向乙方免費提供一頓工作餐。
第七條 工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工作制度，上下班時(shí)間按甲方規定執行。
2、甲方因生產(chǎn)工作需要乙方加班，乙方應積極配合服從甲方安排，甲方按照國家規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。（責任崗位制、部門(mén)主管加班不計加班工資）
3、乙方享有國家規定的法定節假日。
第八條 勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度。
2、乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3、乙方應服從上級主管人員管理，乙方若違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，甲方可按獎懲規定給 予記過(guò)、扣薪、降職、停職、除名等處分。
4、因乙方故意或過(guò)失行為侵害甲方資產(chǎn)的（包括一切有形、無(wú)形資產(chǎn)），應依據甲方相關(guān)規章 制接受處罰并對其行為造成的損害進(jìn)行賠償。
第九條 業(yè)務(wù)機密
1、 乙方必須嚴格保守甲方商業(yè)秘密，并在工作中嚴格遵守甲方的相關(guān)保密制度。
2、 乙方在任職期間或離職后擅自向第三人泄露甲方商業(yè)秘密或協(xié)助第三人知悉甲方商業(yè)秘密的，甲方有權要求乙方進(jìn)行經(jīng)濟賠償并承擔相應的法律責任。
第十條 勞動(dòng)合同解除的規定
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
�。�1） 在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的；
�。�2） 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的；
�。�3） 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4） 被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
3、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的`；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人 協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
4、有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
5、乙方在試用期內提出辭職的，必須提前三個(gè)工作日通知甲方。
6、乙方因其它原因需要辭職的，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方。
第十一條 違反勞動(dòng)合同的責任
1、因乙方違反勞動(dòng)合同相關(guān)規定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應對甲方損失進(jìn)行賠償。
第十二條 勞動(dòng)爭議
1、甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方先行 協(xié)商解決。
2、若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。 不 服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
甲方：XXX有限公司 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
20xx 年月日20xx 年 月 日
勞動(dòng)合同簽收單
本人于 20xx 年 月 日收到XXXX有限公司勞動(dòng)合同正本壹份。
簽名：
日期： 20xx年月日
勞動(dòng)合同模版10
實(shí)習單位：
教學(xué)實(shí)習是學(xué)校教育的一個(gè)重要環(huán)節，每名在校學(xué)生都必須按學(xué)校的有關(guān)規定完成實(shí)習任務(wù)。為了規范學(xué)生實(shí)習工作的管理，希望每名實(shí)習學(xué)生都認真遵守實(shí)習協(xié)議。協(xié)議內容如下：
1、 樹(shù)立正確的實(shí)習態(tài)度，能?chē)栏褚笞约�，具有吃苦耐勞的精�?
2、 實(shí)習生在實(shí)習期間應學(xué)會(huì )處理與同學(xué)、同事及上司之間的關(guān)系，要養成從點(diǎn)滴小事做起的習慣;
3、 實(shí)習生在實(shí)習期間應嚴格遵守實(shí)習企業(yè)的各項規章制度，尊重實(shí)習企業(yè)的企業(yè)文化，保守實(shí)習企業(yè)的`秘密。實(shí)習期間如因違反紀律被實(shí)習企業(yè)退回或未按要求完成實(shí)習任務(wù)的，學(xué)校將取消該實(shí)習生的實(shí)習資格，并給予通報批評、校紀處分乃至開(kāi)除學(xué)籍，畢業(yè)時(shí)學(xué)校不安排就業(yè)推薦;
4、 實(shí)習作為學(xué)校教育的一個(gè)重要環(huán)節，每名實(shí)習生都必須認真完成在該企業(yè)的實(shí)習任務(wù)，實(shí)習時(shí)間自 年 月 日 至 年 月 日，其中實(shí)習考核期為 年 月 日 至 年 月 日，經(jīng)過(guò)實(shí)習考核合格的學(xué)生方可在該企業(yè)繼續實(shí)習。實(shí)習期間，實(shí)習生中途不得無(wú)故缺席，違者將視情節輕重給予批評教育、終止實(shí)習、校紀處分乃至開(kāi)除學(xué)籍，畢業(yè)時(shí)學(xué)校不再推薦就業(yè)。
5、 經(jīng)與企業(yè)協(xié)商，通過(guò)實(shí)習企業(yè)考核的學(xué)生，企業(yè)會(huì )將其作為正式員工進(jìn)行培養，實(shí)習結束后可留在該企業(yè)就業(yè)，并將與學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同。
6、 凡與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的學(xué)生，將視作學(xué)校已經(jīng)推薦就業(yè)。如企業(yè)同意錄用，而學(xué)生不與該企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的將視該學(xué)生為自動(dòng)放棄一次就業(yè)推薦。
7、 簽署本協(xié)議的同學(xué)將視為滿(mǎn)意學(xué)校安排到該企業(yè)實(shí)習。
8、 學(xué)生、家長(cháng)簽字即認可上述規定!
學(xué)生簽名： 家長(cháng)簽名：
勞動(dòng)合同模版11
甲方：_____________
乙方：_____________身份證號碼：_____________
為了確保工程施工的順利進(jìn)行，加快施工進(jìn)度，確保工程質(zhì)量，本著(zhù)自愿互利的原則，依據有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本工程單項工程施工勞務(wù)分包協(xié)議，以茲共同遵守。
第一條：工程項目
1、工程名稱(chēng)：_____________
2、工程范圍：_____________
3、工作內容：_____________
第二條：勞務(wù)分包方式
1、本工程實(shí)行單價(jià)承包，按單體計量。（見(jiàn)附件1）
�。ê斯べM、輔助材料費、安全生產(chǎn)、文明施工、管理費、利潤等），以及合同明示或暗示的所有責任、義務(wù)和一般風(fēng)險。
3、工程數量：按圖紙設計工程量計量。
第三條：工程期限
合同工期：根據項目部及甲方施工進(jìn)度計劃及階段目標要求。
第四條：工程進(jìn)度
1、乙方在施工過(guò)程中必須接受甲方提出的計劃安排，服從統一調度。
2、乙方根據甲方提出的總體施工計劃要求，提供自行施工部分的詳細施工時(shí)間安排。
3、計劃竣工日期：_____。 （見(jiàn)附件2）
第五條：工程質(zhì)量
1、質(zhì)量標準的評定以總承包合同的要求及適用本項目的質(zhì)量檢驗評定標準、相關(guān)的技術(shù)規范為依據。
2、分項工程合格率為100%；單位工程驗收優(yōu)良品率95%以上；重大質(zhì)量責任事故（案次）0次。
3、隱蔽工程必須經(jīng)甲方和監理工程師驗收合格后，方可進(jìn)入下道工序施工。
4、各項施工報檢一次性合格，如果因那一項報檢不合格而產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔。并處以相應的處罰。
第六條：工程結算程序及方式
1、新項目開(kāi)工，勞務(wù)作業(yè)隊進(jìn)場(chǎng)之前，必須要先報價(jià)簽訂好勞務(wù)協(xié)議再進(jìn)場(chǎng)。
2、班組在簽訂協(xié)議的同時(shí)要繳納30000元整保證金，此保證金待工地本班組勞務(wù)內容結束后經(jīng)過(guò)相關(guān)單位驗收合格，方可無(wú)息退還全部保證金。
3、所有班組在施工過(guò)程中，只能從財務(wù)借支每月職工基本生活費（借支標準為700元———1500元不等）是根據地區環(huán)境來(lái)定�；旧钯M和開(kāi)支每月25號左右發(fā)放一次。
4、如果有個(gè)別特殊情況的人員借支（必須是在本工地干活滿(mǎn)2個(gè)月的人員）借支同時(shí)要班組長(cháng)和借款本人雙簽字并按手印。
5、班組在工作中要填寫(xiě)上班考勤表格，月底上交項目部并作為結算附件。沒(méi)有上班考勤表或不上交考勤表不予以勞務(wù)結算。
6、當月工程量結算單簽字生效，班組必須要附帶當月每個(gè)職工的工資單（表格由公司提供），否則停止一切借支。
7、如乙方在當月未能呈報工程量，本月不予計量。施工費用自行保障。次月另計。
8、工程竣工后一次性結清工程量，并與六月后余款全部付清。
第七條、甲方的權利和義務(wù)
1、為乙方提供相關(guān)的施工圖紙一套，并提供本項目的相關(guān)技術(shù)規范供乙方查閱。
2、及時(shí)組織人員對乙方進(jìn)行技術(shù)及安全交底。
3、甲方委派現場(chǎng)施工員，技術(shù)員。
4、在施工過(guò)程中若乙方不能根據甲方的總體工期要求按期完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方有權要求乙方及時(shí)增加施工人員，要求增加的人員應于甲方通知后5日內進(jìn)場(chǎng)。否則甲方有權根據工程需要減少合同工程量直至終止合同，勒令限期退場(chǎng)。對由此造成的一切損失（包括另尋分包人的進(jìn)場(chǎng)費及趕工費用），均由乙方全部承擔。
5、為了保證農民工工資及時(shí)足額支付，乙方雇用農民工工資由甲方代發(fā)，乙方必須將上月全體人員簽字的工資表、考勤表報甲方人勞辦審核、簽字、復印備案。只有在先行發(fā)放農民工工資后，甲方方可根據乙方上月工程款余額情況支付乙方其他工程款。
6、甲方有權按照第九條的約定對乙方的安全文明施工進(jìn)行管理。
第八條、乙方的權利和義務(wù)
1、本協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效，即視為乙方在簽訂協(xié)議之前，已對現場(chǎng)和其周?chē)h(huán)境以及相關(guān)資料進(jìn)行了詳細、認真的察看和核查，并對以下幾點(diǎn)內容已經(jīng)查明：
a現場(chǎng)的地形地貌和特征；
b設計圖紙、施工方案、工藝流程、技術(shù)要求及監理程序；
c實(shí)施和完成本合同工程及其缺陷的修復所需做的工作范圍、性質(zhì)；
d安全不利因素；
e其它意外風(fēng)險及資料；
1、乙方必須依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工資。
2、乙方承諾的現場(chǎng)管理人員必須自始至終堅守工地，離開(kāi)工地時(shí)應向甲方請假，未經(jīng)同意離開(kāi)工地，罰款1000元/天。乙方承諾的進(jìn)場(chǎng)設備不得中途擅自撤走，否則罰款1000—3000元/臺。乙方提供的特種作業(yè)人員，應取得特種作業(yè)上崗操作證書(shū)。
3、乙方不得將本工程轉包、分包，如發(fā)現此類(lèi)情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方有權終止合同，由此引起的一切損失由乙方自負。
4、乙方必須嚴格按照技術(shù)規范以及設計圖紙要求，精心組織，科學(xué)施工，達到合同要求的質(zhì)量等級標準。
5、乙方在施工中要嚴格執行業(yè)主規定的工序報驗制。并服從甲方委派的現場(chǎng)施工員及技術(shù)員監督，施工中若發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，必須立即報告甲方。如因乙方責任造成的工程返工，由此發(fā)生的一切費用由乙方承擔，若因甲方原因造成的重大返工或成品后圖紙變更將予以相應的補償。
6、乙方應積極配合甲方協(xié)調好與項目部的關(guān)系，如因乙方原因引起的糾紛，由乙方負責。
第九條、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護
1、乙方必須按照施工設計圖及項目部技術(shù)交底標準組織施工，乙方每道工序完成后必須進(jìn)行自檢，待自檢完畢通知甲方技術(shù)員檢查，再由技術(shù)員通知項目部質(zhì)量工程師檢查。隱蔽工程須業(yè)主、監理檢查的項目，必須按規定時(shí)間提前通知甲方技術(shù)員和相關(guān)人員，待驗收合格現場(chǎng)簽認后，方可進(jìn)入下一道工序。
2、乙方對施工過(guò)程中出現的質(zhì)量缺陷或不合格項目，不得隱瞞及自行處理，必須在第一時(shí)間通知技術(shù)員來(lái)報告項目部、監理工程師，按照項目部及監理工程師的意見(jiàn)和要求來(lái)處理，直至驗收合格為止，其返工所涉及的一切費用乙方自行負責。
3、乙方自行配帶的小型機具、小五金及材料等，必須按照有關(guān)規定提供質(zhì)量合格證、出廠(chǎng)證明書(shū)、檢驗合格證并進(jìn)行檢驗檢測合格后方可使用于工程上、相關(guān)費用全部由乙方承擔。
4、由乙方自行采購的`材料，其實(shí)際規格品種與本工程要求不相符的一例清退出場(chǎng)，一切損失由乙方負責。
5、勞務(wù)人員必須牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，嚴格遵守和執行項目部施工現場(chǎng)一切安全規章制度，落實(shí)各工序安全措施。在安全和文明施工標準上要主動(dòng)配合項目部要求。不得違章指揮和違章操作、確保安全施工有序進(jìn)行。
6、乙方在施工中，技術(shù)人員和特殊工種作業(yè)時(shí)，必須要持有效證件上崗，（沒(méi)有的公司代辦，費用由乙方承擔）沒(méi)有特殊工種證件人員一率不準違章操作、自行作業(yè)。如造成業(yè)主、監理、項目部罰款及材料損壞一切費用由乙方承擔。有特殊證件工作人員要嚴格按照規范及安全操作規程作業(yè)。
7、乙方應堅持文明施工的原則，遵守項目部、業(yè)主及公司管理制度及地方政府有關(guān)文明施工規定，注意在施工工程中保持工程所在地環(huán)境，如因乙方的責任造成環(huán)境污染事故或其它環(huán)境責任，則由乙方自行負責。在施工過(guò)程中要長(cháng)期保持場(chǎng)地清潔、機具和材料堆放整齊，嚴格按照項目部要求。
8、乙方應在甲方的總體施工計劃的指導下，來(lái)配制作業(yè)人員、滿(mǎn)足施工計劃要求。當乙方無(wú)法滿(mǎn)足甲方工程進(jìn)度計劃要求時(shí)，甲方有權隨時(shí)調整乙方的工程量和進(jìn)度計劃，或者按照現場(chǎng)考勤發(fā)放勞務(wù)工人工資，（發(fā)放標準是按照施工所在地的地方人均收入月標準除以工日）乙方應無(wú)條件的接受。同時(shí)增加班組人員及負面影響的一切費用由乙方承擔。乙方應嚴格按照甲方調整后下達的計劃執行，由此所引起的風(fēng)險和產(chǎn)生的費用已包含在綜合單價(jià)中，甲方不再另行給以任何補償。
9、乙方應遵守國家和地方上的一切法律法規和當地風(fēng)俗習慣及項目部相關(guān)的規章制度。
10、乙方必須對其現場(chǎng)施工人員、設備及財產(chǎn)的安全負責。在施工及材料的采購、運輸等過(guò)程中發(fā)生的一切人身傷殘、死亡、財產(chǎn)損失、損害及意外事故等由乙方承擔元費用和責任。乙方所有進(jìn)場(chǎng)施工人員人身保險，均由甲方購買(mǎi)，乙方必須全面配合。
11、凡因乙方管理不善而給甲方或經(jīng)理部造成行政干擾（如雇工到經(jīng)理部無(wú)理取鬧等）則每次罰款3000元，若對甲方或項目部管理人員造成人身和精神傷害，承擔一切法律責任。
第十條、材料、住房、水電供應及管理
1、結構材料和施工周轉材料由甲方提供。除甲方提供材料外，其它材料由乙方負責并承擔費用。如從甲方領(lǐng)取機具丟失將加以20%的采購保管費。
2、機械設備由甲方提供，除甲方提供機械設備外，其它小型機具由甲方一次性配齊，丟失由乙方負責并承擔費用。
3、項目部及本公司供應到場(chǎng)的所有結構材料卸至甲方庫房或甲方指定場(chǎng)地。
4、甲方按計算主材數量____%的損耗，超耗部分按市場(chǎng)價(jià)扣除。
乙方領(lǐng)用結構材料及周轉材料由乙方負責保管，如有丟失由乙方負責按原價(jià)賠償，如發(fā)現乙方盜賣(mài)材料，視情節處以5—10倍罰款。
5、生產(chǎn)用電、用水由甲方提供。
6、臨時(shí)住房由項目部統一配置。
第十一條、費用的變更
1、本工程單價(jià)為最終單價(jià)，在施工期間不予調整。
a、新增項目，可套用或參照該單價(jià)確定新單價(jià)，由甲乙雙方協(xié)商初步確定，但最終必須經(jīng)甲方上級公司審核確定后才可作為結算依據，與乙方辦理相關(guān)結算手續。
b、任何變更均屬于本合同工程范圍內，乙方不得拒絕施工。
c、任何合同外的支付或補償均由甲乙雙方初步協(xié)商，但最終由甲方上級公司審核確定后再與乙方辦理相關(guān)結算手續。
第十二條、爭議
履行合同產(chǎn)生的爭議雙方協(xié)商解決，對協(xié)商解決不了的，可向甲方所在地（桐城市）人民法院提起訴訟或勞動(dòng)部門(mén)仲裁解決。
第十三條、其它事宜
1、乙方與任何第三方簽訂的經(jīng)濟及其他合同協(xié)議等，甲方均不承擔任何連帶責任。
2、乙方應積極配合甲方做好迎接有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導的檢查工作。
3、其他未盡事宜，針對具體情況協(xié)商解決，并作為本合同的補充條款。
4、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，結清結算款后自動(dòng)失效。
5、本合同一式五份，其中甲方四份，乙方一份。
附件
1；工程量清單
2；總體施工計劃
甲方法定代表人：_____________乙方法定代表人：_____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同模版12
甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份證號碼：
家 庭 住 址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
二、工作內容。
第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間及休息休假。
第四條 甲方安排乙方執行。
執行標準工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。
綜合計算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)
第五條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母鞣N休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護。
第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度的教育及培訓。
四、勞動(dòng)報酬。
第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：基本工資為_(kāi)元;提成工資：按照月銷(xiāo)售量考核，具體為_(kāi)。
第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動(dòng)合同的標準，支付乙方工資。
五、社會(huì )保險。
第十一條 甲應按國家和�？谑械挠嘘P(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律。
第十三條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律;各項規章制度應向乙方公示。
第十四條 乙方應做到：嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù);服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更及解除。
第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：甲乙雙方協(xié)商一致的;訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;
4.乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)崗位工作的;
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內的'：
甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的;
甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂。
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
合同期限屆滿(mǎn)的;
乙方達到法定退休條件的;
乙方被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的;
第二十一條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的;
本合同期限屆滿(mǎn)后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
九、違約責任。
第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。
第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
第二十四條 乙方因存在本合同規定的第十五條第項、第項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、其它。
第二十七條 以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進(jìn)行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補充協(xié)議。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方 ： 乙方：
法定代表人： 居民身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同模版13
甲方（用人單位）：___________________
單位地址：___________________
法定代表人：___________________
乙方（勞動(dòng)者）：___________________
公民身份號碼：___________________
居住住址：___________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，具體事宜如下：
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康，從事___________________工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。
四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠(chǎng)內。
五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；不得無(wú)故脫崗、離崗、遲到、早退。
六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
八、乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
九、甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
十、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按本單位的規定對乙方給予經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的'故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程安全隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作規程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾�。ㄈ缧呐K病、高血壓等）突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、乙方下班后在廠(chǎng)外發(fā)生的意外事故，甲方概不負責。
十四、甲方根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律或規章制度。
2、嚴重失職、違反操作規定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的。
3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。
十五、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
十七、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方(用人單位)：______________
乙方(職工姓名)：______________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_(kāi)________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：試用期限為_(kāi)_____月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。
經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調整乙方勞動(dòng)報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
_______________________。
甲方：
甲方代表：
乙方：
簽訂地址：
簽訂日期：
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