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學(xué)習班主任做法叢書(shū)的心得體會(huì )
我們從一些事情上得到感悟后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編為大家整理的學(xué)習班主任做法叢書(shū)的心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
暑假假期看了《做一個(gè)會(huì )“偷懶”的班主任》和《班主任工作法》的成功秘訣叢書(shū)，從中也學(xué)習了很多優(yōu)秀管理和教育學(xué)生方法，讓學(xué)生在不自覺(jué)中長(cháng)大成人，正如老子所說(shuō)：“授人魚(yú)不如授人以漁”。這一點(diǎn)本人體會(huì )比較深刻，小孩總要長(cháng)大，學(xué)生終要成人，下面就要本人談?wù)剬W(xué)習該書(shū)后的心得體會(huì )，以及本學(xué)期實(shí)施該方法的所產(chǎn)生的問(wèn)題。
1、遇事多和學(xué)生商量，要給學(xué)生真正的自主
商量既是了解學(xué)生心思的最好辦法，又是讓學(xué)生倍感尊重的最好辦法，最主要還是歸還了權利給他們自己，讓他們多思考自己人生，盡早獨立。例如，我們班有在很多比賽中都獲獎，有籃球賽、聽(tīng)寫(xiě)大賽、乒乓球團體賽和拔河比賽等。既然獲獎了，那也肯定有獎金的，如果將獎金按照誰(shuí)有份參加的，錢(qián)就平分給誰(shuí)，就會(huì )引起其他沒(méi)有參加的同學(xué)不滿(mǎn)，不但比賽沒(méi)有本班的啦啦隊，甚至導致大部分同學(xué)都會(huì )沒(méi)有班集體榮譽(yù)感。所以，在班會(huì )課上，我是這樣來(lái)處理，先對獎金進(jìn)行陳述與表彰，然后說(shuō)：“1、獎金只平分給參加比賽的同學(xué)，會(huì )造成不參加比賽的同學(xué)不滿(mǎn)，班集體榮譽(yù)感流失。2、獎金不發(fā)一些給積極參加比賽的同學(xué)，會(huì )對這些同學(xué)的積極性產(chǎn)生很大的打擊。這件事使我左右為難，不知道怎么辦好？大家來(lái)提個(gè)意見(jiàn)幫我解決吧�！毕旅嫱瑢W(xué)積極發(fā)言，有個(gè)同學(xué)說(shuō)：“從獎金里抽一半來(lái)發(fā)給參加比賽的同學(xué)，剩下一半留下來(lái)做班活動(dòng)經(jīng)費�！苯�(jīng)我思考后說(shuō)：“那假如以后各個(gè)比賽我們班都有獎，那剩下來(lái)的錢(qián)用來(lái)干嘛？”這是立刻就有同學(xué)反應起來(lái)：“用來(lái)學(xué)期期末我們吃一頓！”然后，我算了一算：“我們班27個(gè)同學(xué)，吃一頓每人費用40元，那也要1000多元哦，怎么夠吃？”同學(xué)們又想了一想，有個(gè)同學(xué)提出：“等我們畢業(yè)再吃，吃大餐�！蔽伊⒖陶f(shuō)：“唉，好注意哦！”其他同學(xué)又說(shuō)：“哪！聽(tīng)到?jīng)]有，千萬(wàn)不要走，不要不讀書(shū)，等到畢業(yè)后吃大餐哦！”就是在這樣七嘴八舌討論下，我讓了我們班的學(xué)生成為了真正的主人，而我只是在接納他們的意見(jiàn)。因而在拔河比賽中，每一個(gè)主人都賣(mài)力，最后拿了個(gè)第三名的好成績(jì)；在籃球比賽中，在沒(méi)有我的組織下，大部分同學(xué)抬凳子到籃球邊去觀(guān)看本班的籃球賽。
2、駕馭全局的能力
對班級管理工作能收能放，收放自如，全都在你一手在掌握之中，你才能偷懶。否則，放手的工作是做了，最后班級卻一瀉千里。駕馭能力不是說(shuō)有就有，要在長(cháng)期對班的情況摸索，對班上可能出現的情況作出正確的判斷，什么時(shí)候要嚴一點(diǎn)，什么時(shí)候要松一點(diǎn)，要把握好這個(gè)度。
3、因材施教，因人而異
教師要公平公正地對待每一位學(xué)生，但是絕對的公正又是不存在的，而且絕對公正原則不適于教師對學(xué)生的教育管理工作。因為，每個(gè)學(xué)生的性格不同，承受力不同，有時(shí)絕對的公正反而不公正。比如，兩個(gè)同學(xué)遲到了，其中一個(gè)同學(xué)經(jīng)常遲到，對遲到滿(mǎn)不在乎；而另外一個(gè)同學(xué)偶爾遲到一次，而且非常自責。如果遵循公平的原則對兩個(gè)同學(xué)進(jìn)行同樣的批評，那合適嗎？在我們班，我對偶爾遲一下到的同學(xué)，一般都是說(shuō)：“遲到了，快點(diǎn)啦！”，這些同學(xué)就會(huì )立刻趕快腳步跑進(jìn)課室。對于經(jīng)常遲到，累次不改的，則找來(lái)談話(huà)，先以教育為主，然后在他面前登記他遲到、曠課和早退等多少多少節，講清楚到達多少節就處分，讓他知道后果的嚴重性。對于成績(jì)好的同學(xué)，要求他們嚴格要求自己，爭取更高的水平；對于成績(jì)一般的同學(xué)，鼓勵他們好好學(xué)習，學(xué)好了技能，將來(lái)也會(huì )有一份好的工作；對于成績(jì)較差，甚至經(jīng)常違反紀律的同學(xué)，則先要求他們先學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )遵守紀律，在此基礎上，再慢慢教育他們：學(xué)點(diǎn)技術(shù)才是實(shí)際之道！所以，教育學(xué)生，不是每個(gè)學(xué)生都使用一樣的教育方法，要考慮學(xué)生的性格、家庭背景和智商等問(wèn)題，做到因材施教，因人而異，才能更好地解決問(wèn)題。
4、欲擒故縱法
對待調皮、搗蛋、固執的學(xué)生，教師的談話(huà)內容一定要建立在事實(shí)充分的基礎上。一般來(lái)講，不要遇事就找他們，在日常管理中適當的“冷落”也是必要的。但針對此類(lèi)學(xué)生的具體問(wèn)題，針對性強、實(shí)事求是、是非明確、要求嚴格的談心力求達到立竿見(jiàn)影的效果。對于我們班頑固的學(xué)生，我通常先跟他們交談，但是經(jīng)過(guò)幾次交談后，學(xué)生還是遲到曠課，效果不大時(shí)，我就會(huì )采取不與其交流溝通，令到他感覺(jué)到因老師不找他而害怕。當學(xué)生還是繼續不聽(tīng)的話(huà)，假如已達到處分條件，就拿處分來(lái)向他攤牌，此時(shí)，學(xué)生會(huì )心慌而請求老師給次機會(huì )來(lái)改正。假如學(xué)生處分都不害怕的話(huà)，因為還沒(méi)有到開(kāi)除處理，就用最后一種方法，就是下學(xué)期開(kāi)學(xué)報名要父親來(lái)學(xué)校找領(lǐng)導才可以報名，這樣學(xué)生就會(huì )收斂很多。
以上就是我暑假時(shí)學(xué)習班主任做法的心得體會(huì )，還有很多的教學(xué)方法和理念值得我去研究與實(shí)踐，爭取自己能掌握更多的班主任管理和教育方法。
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