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酒店保安隊長(cháng)辭職報告(熱)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的酒店保安隊長(cháng)辭職報告，歡迎大家分享。
酒店保安隊長(cháng)辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在今天，我正式提出辭職。
保安隊長(cháng)在酒店里是一個(gè)較為特殊的位置，他的人選將直接關(guān)系到商場(chǎng)的正常運作，自上任來(lái)，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力？然工作非一腔熱忱所能做好，事實(shí)證明，我是不稱(chēng)職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協(xié)調能力弱。事是人做的，商場(chǎng)各部門(mén)任務(wù)不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門(mén)看來(lái)可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說(shuō)輕了聽(tīng)不進(jìn)去，說(shuō)重了是危言聳聽(tīng)，沒(méi)事找事，其實(shí)說(shuō)白了一部分是商場(chǎng)自身原因，一部分是部門(mén)本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無(wú)法與人有效溝通、及時(shí)主動(dòng)溝通，必然得不到理想的'結果。
二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來(lái)對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個(gè)保安隊長(cháng)而言是相當致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無(wú)法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂(lè )掛在臉上是職場(chǎng)大忌，下級見(jiàn)了覺(jué)喜怒無(wú)常，同事見(jiàn)了覺(jué)猖狂，上級見(jiàn)了覺(jué)欠穩重。所謂率性而為，不過(guò)是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場(chǎng)為事埋單，我為人埋單，不合算，其實(shí)干工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導致了我的發(fā)展乏力。其實(shí)我很早就意識到了，進(jìn)xx前就在改，但并無(wú)多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門(mén)苦思，終大徹大悟，大柔非柔，至剛無(wú)剛，功成名就，我想學(xué)他，但學(xué)不來(lái)，可能以后會(huì )，可能時(shí)間會(huì )長(cháng)些，但在此過(guò)程中由于我的原因造成的錯誤由商場(chǎng)埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場(chǎng)我無(wú)意評說(shuō)，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領(lǐng)導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說(shuō)的呢？是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時(shí)間會(huì )漫長(cháng)些，可能過(guò)程會(huì )痛苦些，比如人來(lái)人往，人走人留。
其實(shí)員工是現在最讓我困惑的，該如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是軍事化管理？人生百態(tài)，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個(gè)體對待？當集體對待，無(wú)疑偏重集體而輕視個(gè)人，壓抑了他們的個(gè)性，但是不尊重個(gè)體又何來(lái)的集體？在一個(gè)很現實(shí)的環(huán)境中如何把他們溶為一體？我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來(lái)送給他，他接過(guò)來(lái)不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺(jué)？就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動(dòng)？晁蓋說(shuō)：我不向前，誰(shuí)肯用力？一句我不向前，誰(shuí)肯用力道出多少無(wú)奈！
員工是很實(shí)際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發(fā)展，這很正常，他們的智慧和力量是無(wú)窮的，以前意見(jiàn)箱里是滿(mǎn)的，現在空了，看不到了，管理層上下脫節，高層與基層又聯(lián)系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關(guān)系，拿多少錢(qián)，干多少活，僅此而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續在此誤人誤己，貽笑大方。
祝愿xx酒店興旺發(fā)達！
祝愿各位領(lǐng)導、各位同仁身體健康。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店保安隊長(cháng)辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，這段時(shí)間以來(lái)的工作，讓我感覺(jué)非常的不好，沒(méi)有把這份工作做好，這是我的問(wèn)題，作為酒店的保安隊長(cháng)，我也感覺(jué)近期的工作確實(shí)的影響很大，因為家里面出了一些事情，我現在的注意力也經(jīng)常不在工作上面，這讓我感覺(jué)非常的不好，很影響我的工作，在這一點(diǎn)上面我還是需要搞清楚狀況的，我不能在耽誤了工作，這次跟您來(lái)辭職我也是思考了很久，是我應該保持一個(gè)好的態(tài)度，做出合適的選擇。
在xx酒店這里做安保工作我感覺(jué)非常的充實(shí)，這讓我感覺(jué)非常的有意義，近期在工作當中我也是因為家里面的事情出現了這些問(wèn)題，讓我感覺(jué)還是非常不好的，作為一名保安隊長(cháng)我應該重視這個(gè)問(wèn)題，在xx酒店這里工作了四年多的時(shí)間了，也是對酒店有著(zhù)深刻的感情，這讓我一直都有好的態(tài)度，也讓我堅持搞好了很多的事情，能夠做到的保安隊長(cháng)是酒店對我的信任，這也是對我工作的肯定，這種感覺(jué)實(shí)在是太好了，工作四年的時(shí)間，我周?chē)腵同事也是相處的很好，樹(shù)立一個(gè)好的榜樣，維護酒店的形象，這幾年來(lái)的工作當中我確實(shí)是有很多的變化，對自己各個(gè)方面我是非常重視的，現在即將離開(kāi)酒店了，我自然是很不舍，但是不得不去相這個(gè)問(wèn)題，畢竟工作是耽誤不得的。
我對自己的工作很有信心，這幾年來(lái)一直都在堅持做好分內的事情在，保證酒店的安全，每天都親力親為的檢查工作，合理的安排值崗，包括酒店各個(gè)區域的監控都是保證萬(wàn)無(wú)一失，在這樣的工作節奏下面我真的感覺(jué)很好，要不是因為家里面出現了一些事情，我是真的不舍得離開(kāi)酒店，但是這次確實(shí)是有萬(wàn)不得已的原因，我真心感激酒店的對我的培養，四年來(lái)對我的工作信任，還有這幾年來(lái)經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是值得我去回顧的，想了想過(guò)去的四年，雖然在工作上面多多少少有一些錯誤，但是能夠及時(shí)的調整，在工作當中也會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，還有挑戰這對我的都是一次次的磨礪，我真的非常感激能夠有這樣的經(jīng)歷，在酒店做保安隊長(cháng)，豐富了我，讓我很充實(shí)在，我也知道保安隊需要有一個(gè)領(lǐng)頭的，最后這段時(shí)間我一會(huì )做好交接，把后續的安保工作妥善的處理好，不留下什么問(wèn)題，再次感激酒店的培養，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店保安隊長(cháng)辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安隊長(cháng)職位雖然時(shí)間不長(cháng)，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續發(fā)展！自來(lái)本公司正式上班，雖然時(shí)間不長(cháng)。我從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生，帶著(zhù)天真和對未來(lái)的無(wú)盡想像來(lái)到公司開(kāi)始人生的另一個(gè)起點(diǎn)。正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無(wú)法跟上公司快速發(fā)展的腳步，對此我感到非常的遺憾，非常感謝領(lǐng)導對我的信任，給我機會(huì )來(lái)公司工作。其間我認識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過(guò)很多愉快的'時(shí)間，但是我因學(xué)習上課的需要，特辭去現在的保安隊長(cháng)工作，望公司領(lǐng)導能夠諒解。
離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請單位原諒我的離開(kāi)，批準我辭職。
同時(shí)，很榮幸曾身為貴公司的一員，能有機會(huì )在這里工作學(xué)習，不勝感激！衷心祝愿所有在安保辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！希望公司領(lǐng)導能理解，并批準我的辭職請求祝公司前程似錦，蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日