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最新公司勞動(dòng)合同范本
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?以下是小編精心整理的最新公司勞動(dòng)合同范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
最新公司勞動(dòng)合同范本1
甲方(用人單位):_________
性質(zhì):_________
地址:_________
法人代表(單位負責人):_________
乙方(勞動(dòng)者):_________
性別:_________
年齡:_________
常住戶(hù)口地址:_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據國家和省的有關(guān)規定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據工作崗位需要,并參照國家和省的有關(guān)規定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品:_________,保健食品費:_________。
第四條勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度;乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò),須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。
勞動(dòng)報酬:按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際,根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_(kāi)________元,休息日為_(kāi)________元,平日為_(kāi)________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期,從第6日起計算拖欠的天數,甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會(huì )保險福利待遇
1、在本合同期內,甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定,向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金,乙方負擔金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養老保險金可隨同轉移,合并計算投保時(shí)間,其在本單位的工齡可連續計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結,由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對待;部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn),根據其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷,醫療期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待,傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
4、乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同時(shí),甲方應按國家規定安排乙方探親,服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天,乙方如遇婚、喪,女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經(jīng)批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內容。
2、合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止,應辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。
3、在合同期內,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
。1)患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的.。
。2)按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。
。3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
。4)被依法追究刑事責任的。
4、在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
。1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,無(wú)有效保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
。2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
。3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的。
5、在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
。1)合同期未滿(mǎn),又不符合本條第3款規定的;
。2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定的;
。3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
。4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6、一方要求解除合同,必須提前30日通知對方。
7、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
8、解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方如不屬違紀的,應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的,甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》,并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養老保險金,乙方屬城鎮戶(hù)口的,保險關(guān)系予以保留;農村戶(hù)口的,除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外,年投保險在扣除5%的管理費后,一次性全部退還本人作為還鄉補助費,不再享受其它補助金。
第八條違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
第十條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解無(wú)效,可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第九條
本合同條款按現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的,按新的法律、法規、規章執行。
第十條
雙方需要約定的其他事項_________。
第十一條
本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
__________年____月____日 _________年____月____日
最新公司勞動(dòng)合同范本2
甲方:________________________________
乙方:________________________________
為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,真正培養適合社會(huì )需求的專(zhuān)業(yè)人才,我系對畢業(yè)生實(shí)施院外對口專(zhuān)業(yè)實(shí)習教育,我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專(zhuān)業(yè)實(shí)習問(wèn)題,達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎上,同時(shí)遵守如下協(xié)議):
1、甲方負責指派相應的指導教師負責院外實(shí)習的指導工作,必要時(shí)可派指導教師巡視。
2、甲方在乙方離校前有責任進(jìn)行安全教育,并對乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查,解決有關(guān)實(shí)習中出現的問(wèn)題。
3、甲方負責并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專(zhuān)用信箱負責技術(shù)答疑。
4、乙方自愿選擇院外實(shí)習單位,并負責通知家長(cháng)關(guān)于實(shí)習的所有情況,實(shí)習期間要經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系,甲方不負責通知家長(cháng),若因此造成對乙方的損失,甲方概不負責。
5、乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習的規定(詳見(jiàn)《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習實(shí)施方案》)。
6、乙方要向甲方提供詳細的`通訊地址、聯(lián)系電話(huà),以便甲方與乙方聯(lián)系,如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失,甲方概不負責。
7、乙方遵守實(shí)習單位的一切規定,遵紀守法,對自己的一切安全行為負法律和安全責任,若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故,均由乙方承擔相應的責任。
8、乙方在實(shí)習結束時(shí),要進(jìn)行綜合能力測試和答辯,相應的實(shí)習單位要對學(xué)生的實(shí)習進(jìn)行總結,并量化成績(jì)。對于成績(jì)不合格或者答辯不過(guò)者,不得畢業(yè)。
9、乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實(shí)習情況,如遇到特殊情況應及時(shí)報告甲方(責任教師),以便甲方(責任教師)能及時(shí)采取應對措施。
10、乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜,甲方不負責通知,乙方自己負責與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà):_________)詢(xún)問(wèn)有關(guān)情況。
11、乙方必須有單位實(shí)習協(xié)議,并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處。
12、其他未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,輔導員或責任教師一份。
本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):__________
代表人(簽字):_______ 乙方家長(cháng)(簽字):______
_________年____月____日 _________年_____月____日
簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________