工商管理的求職簡(jiǎn)歷

工商管理的求職簡(jiǎn)歷范文

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近，你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了嗎？好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家收集的工商管理的求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　個(gè)人信息

　　姓名：xx

　　性別：男

　　年齡：46歲

　　民族：苗

　　工作經(jīng)驗：10年以上

　　居住地：浙江臺州溫嶺市

　　戶(hù)口：湖南懷化麻陽(yáng)苗族自治縣

　　自我評價(jià)：

　　有多年生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、行政管理經(jīng)驗，具有組織、計劃、協(xié)調、控制、執行能力。能對生產(chǎn)作業(yè)系統的運作進(jìn)行優(yōu)化，并合理配置生產(chǎn)要素。能組織開(kāi)展精益生產(chǎn)、7S、QC手法、PDCA循環(huán)、ISO9000等活動(dòng)。為人正直實(shí)在。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)—其它相關(guān)職位

　　尋求職位：廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、物控經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州

　　期望工資：（可面議）

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì )。

　　工作經(jīng)歷

　　20xx.02——201012：江海工藝品有限公司

　　所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具（私營(yíng)企業(yè)）

　　擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)：生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)

　　職位描述：

　　1、負責公司組織機構的建立、健全；

　　2、負責公司各規章制度的制定；

　　3、負責公司人力資源規劃的制定；

　　4、負責公司人才培養機制建設；

　　5、負責組織ISO9000質(zhì)量體系、測量管理體系、7S運行體系的實(shí)施；

　　6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃負責編制生產(chǎn)計劃，并組織實(shí)施生產(chǎn)計劃；

　　7、負責制定數量、質(zhì)量、成本、交期等工作目標，督導目標的落實(shí)、分析與改進(jìn)；

　　8、參與重大、特殊供貨合同的評審工作及供方的評審和選擇工作；

　　9、組織召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調會(huì )，做好各部門(mén)運作中異常的協(xié)調與處理工作；

　　10、合理安排本部門(mén)人員的工作及日常管理，負責對下屬員工進(jìn)行評定與考核；

　　11、承辦領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。

　　20xx.02——20xx.01：藝崴工藝品公司

　　所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具（合資企業(yè)）

　　擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)：生產(chǎn)主管/品質(zhì)主管

　　職位描述：

　　1、根據公司年度計劃，負責生產(chǎn)部月度、周生產(chǎn)計劃的制定、落實(shí)、跟蹤、執行；

　　2、對本部門(mén)生產(chǎn)數量、質(zhì)量、成本進(jìn)行統計、分析、核算；

　　3、對生產(chǎn)系統進(jìn)行優(yōu)化，對人、機、料、法、環(huán)等生產(chǎn)要素進(jìn)行合理配置及管控；

　　4、開(kāi)展7S、QC手法、PDCA循環(huán)、推行ISO9000工作、精益生產(chǎn)等等；

　　5、組織并主持部門(mén)各相關(guān)會(huì )議，聽(tīng)取各下屬部門(mén)的工作匯報并予以督導；

　　6、嚴格工藝紀律，改善生產(chǎn)環(huán)境，管好工位器具，確保安全文明生產(chǎn)；

　　7、對員工進(jìn)行培訓并考核；

　　8、向經(jīng)理匯報本部門(mén)各項工作。

　　1995.07——20xx.01：信義玩具公司

　　所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具（民營(yíng)企業(yè)）

　　擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)：生產(chǎn)課長(cháng)

　　職位描述：

　　1、根據生產(chǎn)部計劃，負責本車(chē)間生產(chǎn)計劃的制定、落實(shí)、跟蹤、執行；

　　2、對本車(chē)間生產(chǎn)數量、質(zhì)量、成本進(jìn)行統計、分析、核算；

　　3、對人、機、料、法、環(huán)等生產(chǎn)要素進(jìn)行合理配置及管控；

　　4、開(kāi)展7S、QC手法、PDCA循環(huán)、推行ISO9000工作、精益生產(chǎn)等等；

　　5、主持早會(huì )、班組會(huì )議，達成目標計劃；

　　6、嚴格工藝紀律，改善生產(chǎn)環(huán)境，管好工位器具，確保安全文明生產(chǎn)；

　　7、對員工進(jìn)行培訓并考核；

　　8、與相關(guān)部門(mén)各項事物的溝通協(xié)調處理；

　　9、向經(jīng)理匯報本部門(mén)各項工作。

　　20xx.02——至今：臺州中茂塑業(yè)有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（私營(yíng)企業(yè)）

　　擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理

　　職位描述：在公司工作期間主要負責公司行政、技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、物控、采購等部門(mén)工作及管理者代表工作。負責組織制定公司計劃，審核、審批部門(mén)計劃。組織生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)計劃編制，并監督、組織、控制實(shí)施過(guò)程。負責建立推行公司質(zhì)量體系管理工作。帶領(lǐng)、指導各部門(mén)建立有效的運營(yíng)機制。負責在公司實(shí)施目標管理和績(jì)效管理工作。協(xié)助總經(jīng)理抓企業(yè)文化的建設，抓企業(yè)的團隊建設與管理。負責公司組織體系、業(yè)務(wù)體系的建立，建立公司內部管理方案和基本管理制度。主持總經(jīng)理辦公會(huì )以及日常部門(mén)辦公會(huì )和管理協(xié)調會(huì )議，日常溝通會(huì )議。針對發(fā)現的和潛在問(wèn)題，組織相關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，并跟蹤落實(shí)結果。負責處理生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中重大問(wèn)題和公司突發(fā)性事件。日常工作中抓投入產(chǎn)出、抓品質(zhì)工作、處理品質(zhì)問(wèn)題；帶領(lǐng)各部門(mén)實(shí)現計劃管理、目標管理、現場(chǎng)管理工作。

　　工作的業(yè)績(jì)：

　　1）、在企業(yè)進(jìn)行意識、理念方面的素質(zhì)培訓，增強危機意識、變革意識、創(chuàng )新意識、學(xué)習意識，激活團隊，使企業(yè)全新價(jià)值觀(guān)轉變，規范核心團隊，增強組織凝聚力，來(lái)達成公司目標。

　　2）、在企業(yè)進(jìn)行管理方法、管理工具及運用技術(shù)方面的管理技能培訓，掌握現代先進(jìn)的管理方法、管理工具及運用技能，提升管理能力。規范企業(yè)內部運作管理體制。

　　其主要內容如下：

　　1、規范組織結構、實(shí)施合理、先進(jìn)的組織運作體系，清晰部門(mén)職能、明確崗位職責、減少扯皮，推委，無(wú)人管等現象，提高組織運作效率；

　　2、規范核心工作流程體系，減少部門(mén)間的真空地帶，強化協(xié)作提高工作效率；

　　3、規范崗位績(jì)效管理體系，使企業(yè)人責/權/利對等，保障個(gè)人和公司目標的達成；

　　4、規范員工激勵機制，激發(fā)員工潛能，吸引和留住企業(yè)人才；

　　教育經(jīng)歷

　　1992.09——1995.07中南工業(yè)大學(xué)管理類(lèi)/工商管理大專(zhuān)

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般；中文普通話(huà)：熟練

　　計算機能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　20年生產(chǎn)管理經(jīng)驗