保險專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
就業(yè)前景：
隨著(zhù)中國加入世貿組織，保險業(yè)2年的保護期限已經(jīng)結束，外國大量的保險公司已經(jīng)大批進(jìn)入國內市場(chǎng)，同時(shí)，國內大型企業(yè)集團、教學(xué)科研單位等培養從事保險監管、政策研究、保險經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險顧問(wèn)國內保險公司急欲擴充業(yè)務(wù)，保險人才需求非常旺盛，雖然目前各保險公司的營(yíng)銷(xiāo)團隊人員充足，但保險專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員很少，無(wú)論是外勤、內勤的工作，我們培養的學(xué)生都能勝任，因此我們的畢業(yè)生供不應求.與此同時(shí)，學(xué)生在校期間還可以通過(guò)各種職業(yè)資格證的考試，拓寬就業(yè)渠道.
該專(zhuān)業(yè)培養能從事保險及相關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的應用型人才，培養目標是通過(guò)四年系統的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，學(xué)生應全面掌握保險專(zhuān)業(yè)知識、具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、富有敬業(yè)精神及保險職業(yè)責任感，畢業(yè)后能勝任保險業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理工作，以及相關(guān)行業(yè)的風(fēng)險管理工作。
核心課程：貨幣銀行學(xué)、公司財務(wù)、財政學(xué)、證券投資學(xué)、保險學(xué)、財產(chǎn)保險學(xué)、人身保險學(xué)、保險法、保險經(jīng)營(yíng)與管理、保險精算、保險會(huì )計與財務(wù)等。
就業(yè)方向：保險公司、保險中介機構、保險監管機構、銀行與證券部門(mén)或其他大中型企業(yè)風(fēng)險管理部門(mén)、高等院校及有關(guān)咨詢(xún)服務(wù)部門(mén)等。
畢業(yè)生主要就業(yè)方向：
就業(yè)方向一：金融/保險/投資
職業(yè)概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績(jì)掛鉤。 薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業(yè)績(jì)的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績(jì)上的人員來(lái)講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報也是巨大的。
專(zhuān)家建議：要有良好的專(zhuān)業(yè)知識、積極的進(jìn)取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。
就業(yè)方向二：銷(xiāo)售人員
職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會(huì )有銷(xiāo)售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷(xiāo)售的需求仍然會(huì )持續走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷(xiāo)售職位也一直是市場(chǎng)需求最旺盛的職位類(lèi)別之一。
薪酬水平：在銷(xiāo)售這個(gè)職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷(xiāo)售業(yè)績(jì)上的銷(xiāo)售人員來(lái)講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報也是巨大的。
專(zhuān)家建議：優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進(jìn)取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營(yíng)造舒適氛圍的能力。
沒(méi)有什么銷(xiāo)售經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生，如果看好一個(gè)公司的銷(xiāo)售職位，就要盡可能多地去了解這個(gè)公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會(huì )。不論所受教育水平如何，銷(xiāo)售人員對他們銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)應該有綜合的掌握。 更重要的是，銷(xiāo)售人員應該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶(hù)進(jìn)行溝通。建議同學(xué)們多看介紹銷(xiāo)售技巧的書(shū)籍，參加一些公司組織的促銷(xiāo)活動(dòng)(在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷(xiāo)員)，去一些專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。
就業(yè)方向三：市場(chǎng)/公關(guān)
職業(yè)概況：企業(yè)通過(guò)媒介的介紹、傳播，和觀(guān)眾的交流、溝通和互動(dòng)，在公眾面前樹(shù)立并強化公司的品牌形象，在市場(chǎng)競爭中贏(yíng)得先機。而在這一系列活動(dòng)安排中，專(zhuān)業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。
薪酬水平：2000-4000元/月不等。
專(zhuān)家建議：隨著(zhù)公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場(chǎng)、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高，員工個(gè)個(gè)都是精兵強將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。
就業(yè)方向四：建筑/房地產(chǎn)
職業(yè)概況：隨著(zhù)房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，很多跟建筑、房地產(chǎn)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)體系應運而生。但由于目前房地產(chǎn)策劃在我國還處于較為年輕的專(zhuān)業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著(zhù)人才短缺的困境。 薪酬水平：加強變動(dòng)收入所占比例依舊是主旋律，這充分體現出地產(chǎn)行業(yè)的高浮動(dòng)特點(diǎn)，尤其是在項目結束期的變動(dòng)薪酬，將是一塊非常誘人的蛋糕。
專(zhuān)家建議：房產(chǎn)市場(chǎng)越來(lái)越重視人才的發(fā)掘和培養，同時(shí)對人才的素質(zhì)和學(xué)歷要求也日漸增高。高校大學(xué)生在完成既有學(xué)業(yè)獲得相關(guān)學(xué)位的基礎上，若能再得到房地產(chǎn)行業(yè)實(shí)操性和基礎性知識的強化訓練，將有助于其順利跨入房地產(chǎn)中高端型職位的門(mén)檻。房地產(chǎn)策劃師的系統化階梯式資格認證體系將滿(mǎn)足大學(xué)生實(shí)現職業(yè)生涯的平緩過(guò)渡和逐步提升。
就業(yè)方向四：零售
職業(yè)概況：中國零售業(yè)這塊蛋糕被越來(lái)越多企業(yè)看重，未來(lái)5年我國零售業(yè)發(fā)展的六個(gè)方向：1、批發(fā)市場(chǎng)建設開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)相對的低潮。2、百貨業(yè)向超市業(yè)學(xué)習，開(kāi)始走自營(yíng)商品的道路。3、大城市超市并購加劇，小城市成為爭奪重點(diǎn)市場(chǎng)。4、便利店進(jìn)入一個(gè)相對上升的階段。5、專(zhuān)業(yè)店將進(jìn)入第二個(gè)發(fā)展高潮。6、資本市場(chǎng)將更多的投資零售業(yè)。
薪酬水平：零售行業(yè)的人員薪酬依然處于較低水平，店長(cháng)年薪可達十萬(wàn)元的人數非常有限，高管層的收入即使與醫藥行業(yè)相比也有一倍的差距，薪酬水平的競爭力不足已是不言而喻的。
專(zhuān)家建議：該行業(yè)挖角成風(fēng)，僅有的中高層零售管理人才在各零售企業(yè)間頻繁流動(dòng)。其中大多數人一味追求高薪，很少考慮到具體的職業(yè)規劃。專(zhuān)家建議，與其在高薪的誘惑下盲目跳槽，不如在適合自己的企業(yè)里積累經(jīng)驗，有效利用企業(yè)的培訓機會(huì )，有意識地提高職業(yè)素質(zhì)和核心競爭力，早日躋身零售業(yè)“稀缺人才”之列。
畢業(yè)生薪酬指數： 1.畢業(yè)生1年薪酬指數：70%的保險專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為20%。按照十分制計算，保險專(zhuān)業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數為3.72，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等偏上。
2.畢業(yè)2年薪酬指數：47%的保險專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為26%。按照十分制計算，保險專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數為3.78，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等偏上。
3.畢業(yè)3年薪酬指數：42%的保險專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為22%。按照十分制計算，保險專(zhuān)業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數為3.43，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等。
應屆就業(yè)率指數：
保險專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中，94%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時(shí)找到工作，5%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實(shí)現就業(yè)。按照10分制進(jìn)行計算，該專(zhuān)業(yè)的應屆就業(yè)率指數為9.50，與其他專(zhuān)業(yè)相比，應屆就業(yè)率指數屬于中等偏上。
發(fā)展前景指數：
國民經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生認為該專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為35%，34%的畢業(yè)生認為該專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進(jìn)行計算，該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景指數為6.26，與其他專(zhuān)業(yè)相比，發(fā)展前景指數為中等。
工作舒適度指數：
保險專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生認為該專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為35%，34%的畢業(yè)生認為該專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進(jìn)行計算，該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景指數為6.26，與其他專(zhuān)業(yè)相比，發(fā)展前景指數為中等。
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