辦公室工作自我評價(jià)
在日常生活或是工作學(xué)習中，我們都不可避免地要寫(xiě)自我評價(jià)，自我評價(jià)是人的自我概念的重要內容之一。寫(xiě)自我評價(jià)的注意事項有很多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的辦公室工作自我評價(jià)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室工作自我評價(jià) 篇1
本人熱心誠懇、樂(lè )觀(guān)向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù)，擅長(cháng)與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調能力。認真細致，有團結協(xié)作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個(gè)人品質(zhì)操守。全身心投入，細心負責的工作態(tài)度，熱愛(ài)學(xué)習，勇于探索，喜歡挑戰性的工作。對工作認真負責，誠實(shí)穩重，邏輯清晰、服從公司安排。工作中會(huì )很用心地去履行自己的職責，選擇了就會(huì )很好地去執行。
自中學(xué)開(kāi)始就養成凡事應該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過(guò)高的.性格習慣，所以我在校期間無(wú)論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內，腳踏實(shí)地的工作。但只要有機會(huì )，我一樣會(huì )進(jìn)行更高的。嘗試，讓自己的能力繼續升級。
辦公室工作自我評價(jià) 篇2
20xx年的工作即將告一段落，回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自我，按照公司的要求，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作�，F將工作情景評價(jià)如下：
一、辦公室行政管理工作。
辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往等。應對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，統籌辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著(zhù)落。
1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。20xx年公司資質(zhì)升級兩項，新增一項。由于新出臺了資質(zhì)審批規定資質(zhì)申請工作加量大、需要多方協(xié)調、摸索前進(jìn)。在公司領(lǐng)導的大力支持下，公路升級及增項交通工程資質(zhì)已經(jīng)過(guò)建設廳審查并送達建設部;建筑資質(zhì)材料收集也在盡力收集中。
2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會(huì )議的記錄，會(huì )議紀要提煉，負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充、完善各項規章制度。及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。
3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。
二、辦公室人事管理工作
1、落實(shí)公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時(shí)申報月考勤報表、認真記錄，辦理繳納社保新增、轉入、減少等各項手續。按照公司采購計劃，組織落實(shí)公司辦公設施、勞保福利等物品的采購、調配和實(shí)物管理工作。切實(shí)做好公司通訊費、水電費、車(chē)輛使用登記手續，嚴格按照程序核定發(fā)放。
2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進(jìn)一步擴大，為保證相關(guān)人才能及時(shí)到崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開(kāi)展招聘工作。經(jīng)過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò )招聘等各種渠道廣泛招募專(zhuān)業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，基本滿(mǎn)足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續，認真進(jìn)行入職培訓，幫忙新員工盡快適應公司環(huán)境，進(jìn)入工作主角。
三、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自我身上的擔子很重，自我的學(xué)識、本事和閱歷與公司要求有必須的.距離，平時(shí)注重學(xué)習積累，工作中向領(lǐng)導、同事學(xué)習，業(yè)余時(shí)間堅持自學(xué)。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理本事、綜合分析本事、協(xié)調辦事本事和文字言語(yǔ)表達本事等方面，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
四、工作中存在的問(wèn)題
一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表此刻：
第一，有些工作還不夠細致;
第二，管理水平有待提高;
第三，統籌、協(xié)調本事有待加強。
五、20xx年工作計劃和努力方向
在新的一年里，自我決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做到：
1、加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律常識;
2、本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導的助手;
3、注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門(mén)工作氛圍;
4、不斷改善辦公室對其他部門(mén)的支持本事、服務(wù)水平;
5、嚴格執行公司各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。
總之，我們正處在一個(gè)思想大解放、社會(huì )大變革、事業(yè)大發(fā)展的時(shí)代，作為辦公室工作人員我們必須始終堅持一種蓬勃朝氣，一種昂揚銳氣，一種浩然正氣，以?shī)^發(fā)有為的精神，抓住機遇，迎接挑戰，乘勢而上，實(shí)現新發(fā)展。
辦公室工作自我評價(jià) 篇3
畢業(yè)之際，為了更好地鞏固已有知識，學(xué)習技能，我到XX有限公司辦事處進(jìn)行實(shí)習，在辦公室擔任助理的工作，在此我對我的實(shí)習工作做一個(gè)自我評價(jià)。
在實(shí)習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。開(kāi)始實(shí)習時(shí)，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會(huì )有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝。對于我這個(gè)很少跟生人打交道的學(xué)生來(lái)說(shuō)，給我上了一堂禮儀課。
作為辦公室助理，任務(wù)比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我做事情要分主次、有條理。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等。當然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好�！胺种鞔�，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次工作讓我更加深了對這句話(huà)的理解。
我所在的'部門(mén)是這家公司的數據處理中心，全部資料、文件、電腦軟件均是英文，除此以外還有一些外籍員工。在這里的工作讓我認識到還有很多東西需要學(xué)習，需要加強自己的能力。這些就是我實(shí)習最寶貴的收獲。
實(shí)習是我步入社會(huì )前的第一課，教會(huì )我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的一個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側面，學(xué)習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。這次實(shí)習告訴我，在社會(huì )這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生，還有很長(cháng)的路要走。要抱著(zhù)謙虛謹慎的態(tài)度，認真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。通過(guò)實(shí)習，我有信心未來(lái)的路我能更好地走下去！
辦公室工作自我評價(jià) 篇4
半年來(lái)，在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，辦公室圍繞公司年度工作目標，本著(zhù)為領(lǐng)導、為其它部門(mén)服務(wù)的指導思想，認真履行參謀助手、信息溝通、聯(lián)系協(xié)調的職能，做到工作有計劃，目標有落實(shí)。為使下半年各項工作更加有序進(jìn)行，現評價(jià)如下：
一、做好辦公室工作
用心協(xié)助公司領(lǐng)導搞好各項工作，篡寫(xiě)有關(guān)材料，組織或協(xié)助組織召開(kāi)各種會(huì )議，做好會(huì )議記錄。及時(shí)處理外來(lái)文件，領(lǐng)會(huì )文件精神，提前進(jìn)行預期安排，然后再由領(lǐng)導簽閱。起草文件追求文字表達“準、實(shí)、新”，從領(lǐng)導平時(shí)說(shuō)話(huà)中琢磨其思路，從領(lǐng)導改稿中體會(huì )其風(fēng)格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明。個(gè)性是在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，在結合建委文件的同時(shí)，緊密結合公司實(shí)際狀況，征求公司意見(jiàn)，起草制訂公司各種活動(dòng)文件。在復印工作上，堅持嚴格的審批手續，先由各科室負責人進(jìn)行審核，后由辦公室進(jìn)行復核，落實(shí)專(zhuān)人負責，做好文印室保密和節儉工作。在往年基礎之上，4月份前已完成公司檔案歸檔工作，分別對歷年來(lái)工程技術(shù)竣工資料、收發(fā)文、圖書(shū)錄像資料、大事記等應歸檔資料進(jìn)行歸檔，發(fā)揮基礎檔案功能，切實(shí)為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。服務(wù)事業(yè)單位改革，準確上報各種人事報表及改革相關(guān)文件。時(shí)刻關(guān)注公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，用心收集、整理信息源，認真編稿，及時(shí)、準確、全面地向建委上報工作信息，在各媒體上搞好宣傳，建立宣傳網(wǎng)站，確保體現工作，樹(shù)立外部形象。
二、規范小車(chē)的使用和管理
明確了公務(wù)用車(chē)的派用、用車(chē)、管車(chē)上的程序，對油耗定標，對車(chē)輛油耗、維修實(shí)行專(zhuān)人負責，定期匯總，做到監督的及時(shí)性。同時(shí)進(jìn)一步明確了駕駛員的職責，隨時(shí)掌握車(chē)況，及時(shí)維修車(chē)輛，消除安全隱患。
三、加強督查力度
不間斷地開(kāi)展勞動(dòng)紀律檢查，對在檢查中發(fā)展的狀況及時(shí)向相關(guān)科室或部門(mén)進(jìn)行反饋，同時(shí)在月底工作例會(huì )上，對存在的主要問(wèn)題及潛在傾向進(jìn)行通報、溝通，進(jìn)一步增強規章制度約束力，使職工遵章守紀觀(guān)念有較大增強。對公司會(huì )議決議或臨時(shí)性安排的工作進(jìn)行督查，確保按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
四、有效組織各科室職工開(kāi)展建立活動(dòng)
對花池草坪進(jìn)行修剪，對庭院內衛生進(jìn)行打掃，職工們在勞動(dòng)中不僅僅交流了感情，調動(dòng)了熱情，更為公司創(chuàng )造了舒適的工作環(huán)境。同時(shí)，結合公司建立活動(dòng)，指定專(zhuān)人定期整理市級禮貌單位、省級衛生單位及綜治檔案，做到貼合要求、反映真實(shí)狀況。
五、下半年努力
為落實(shí)好全年工作計劃的安排，服務(wù)大局，辦公室在做好相關(guān)基礎工作同時(shí)，將著(zhù)重抓好以下工作：
總之，在下半年的工作中，將繼續發(fā)揚現有的經(jīng)驗和工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，從履行管理職能著(zhù)手，加強督查力度，落實(shí)工作計劃，確保全年工作任務(wù)的完滿(mǎn)完成。
1、增強工作計劃性，每月初制訂工作計劃，落實(shí)到人，各負其責。每月末有評價(jià)分析，回頭看工作成績(jì)和存在問(wèn)題。
1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習的制度還不健全，堅持不到位，對人員專(zhuān)業(yè)技能培訓重視不夠，學(xué)習深度和廣度還不夠，部分工作完成的不及時(shí)，有的還缺乏認真的`研究，有時(shí)仍存在不是追求精益求精，而是抱著(zhù)“大概、差不多”的態(tài)度，尚未構成較清晰的思路和方法。
2、制定出臺公司《員工手冊》。
2、在工作作風(fēng)轉變上欠缺，科室之間協(xié)調力度不大。主要表此刻勞動(dòng)紀律上雖不斷督查，但違反勞動(dòng)紀律現象屢屢有發(fā)生，遲到、早退、脫崗或做與公司無(wú)關(guān)工作時(shí)有不能有效遏止。
3、按照事業(yè)單位改革的統一部署，做好相關(guān)措施的落實(shí)。
4、增強同各科室的溝通協(xié)調力度，對不良現象及時(shí)反映、及時(shí)引導、及時(shí)落實(shí)公司處理意見(jiàn)。
辦公室工作自我評價(jià) 篇5
文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的我，在這次企業(yè)招聘中，應聘的是辦公室文員職位，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門(mén)，不僅需要較高的服務(wù)意識，同時(shí)需要一定社交能力，而本人性格開(kāi)朗、有一定的`語(yǔ)言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。同時(shí)我還具有以下幾點(diǎn)的特長(cháng)優(yōu)勢：
第一，我待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業(yè)心。我覺(jué)得這個(gè)特長(cháng)為做辦公室文員，文秘等工作打下了基礎；
第二，我的計算機操作能力較強，通過(guò)了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網(wǎng)絡(luò )、辦公自動(dòng)化知識有所了解，我覺(jué)得這個(gè)特長(cháng)是做好文員工作必備的技能之一；
第三，我善于寫(xiě)作，文字寫(xiě)作基礎扎實(shí)（如果發(fā)表過(guò)文章可以列出），寫(xiě)作是文員的基本功之一；
第四，我在文體方面有特長(cháng)（有什么特長(cháng)，取得過(guò)什么級別及證書(shū)），車(chē)輛駕駛有什么級別的駕駛證，我覺(jué)得幾個(gè)特長(cháng)對做好文員工作有所幫助；
第五，外語(yǔ)（或其它語(yǔ)種）有特長(cháng)（取得過(guò)什么級別及證書(shū)），隨著(zhù)改革開(kāi)放的進(jìn)展，我的這個(gè)特長(cháng)將來(lái)會(huì )有用武之地；
第六，我的語(yǔ)言表達能力強，普通話(huà)說(shuō)的好，我覺(jué)得這個(gè)特長(cháng)是做好文員工作必備的基本功之一。
辦公室工作自我評價(jià) 篇6
在公司擔任內勤的崗位工作，我深切感受到，辦公室是一個(gè)單位或企業(yè)的樞紐，起著(zhù)承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障大家工作安全的作用。內勤則是辦公室的內部勤務(wù)人員，負責辦公室內部事務(wù)管理、文書(shū)處理、報表填寫(xiě)、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者，所以在工作中，我恪守己責，優(yōu)秀的完成了以下工作：
一、恪盡職守，出色的完成本職工作
一年來(lái)，認真履行辦公室內勤人員的崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。如檔案的管理。在工作的同時(shí)，也發(fā)現了自己的不足，如打字速度慢、做事過(guò)于拘謹等，我已經(jīng)努力克服并已初見(jiàn)效果，期望領(lǐng)導和同志們審查。
二、勤于學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
堅持把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加公司的群眾活動(dòng)，認真學(xué)習規定的學(xué)習資料和篇目，堅持每周寫(xiě)內勤工作評價(jià)，認真記錄每一天的工作資料，使總結的素質(zhì)有了很大的提高，為自己開(kāi)展各項工作帶給了強大的`動(dòng)力支持。
另外，在年終評價(jià)辦公室內勤工作進(jìn)展的同時(shí)，我也不忘做好來(lái)年的工作計劃思路，我堅持進(jìn)一步強化職責意識。在爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)上下功夫，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強事業(yè)心和職責感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，不好高騖遠，也不庸人自擾，因為：一屋不掃，何以?huà)咛煜路彩聫狞c(diǎn)滴做起，只要謹記職責，終有一天會(huì )：會(huì )當凌絕頂，一覽眾山小。
辦公室工作自我評價(jià) 篇7
辦公室作為企業(yè)的綜合本能機能部分，在辦公室的帶領(lǐng)關(guān)心救助和教導下，堅定以民為本，變化思維見(jiàn)解，強化辦事意識，進(jìn)步本身本質(zhì)和工作質(zhì)量，竭力環(huán)繞中間任務(wù)展開(kāi)工作，較好地闡揚了本能機能效用，為行業(yè)的成長(cháng)做出了應有的貢獻。在干實(shí)上要進(jìn)步層次，不但平常工作要精確到位，并且更緊張的該當進(jìn)一步探討如何把以民為主這一科學(xué)的思維方法真正自發(fā)地、周全地貫徹到辦事工作和幫助帶領(lǐng)抓大事的詳細實(shí)踐傍邊去，一下是我們部分工作年度自我評價(jià)：
最終是堅定為帶領(lǐng)辦事與自動(dòng)自動(dòng)存眷基層和構造構筑的辯證聯(lián)合，加強工作的創(chuàng )設性。帶領(lǐng)決議計劃和鞭策工作展開(kāi)的進(jìn)程，實(shí)際上便是一切為基層辦事，為大眾謀長(cháng)處的進(jìn)程。在工作實(shí)踐中，我們針對行業(yè)成長(cháng)中存在的題目和職工關(guān)心的熱點(diǎn)話(huà)題，有見(jiàn)解的發(fā)起發(fā)起和定見(jiàn)，經(jīng)過(guò)議定各種渠道輸送公道化的發(fā)起，在盡力幫忙帶領(lǐng)和機干系續充裕和美滿(mǎn)決議計劃思維上有所創(chuàng )見(jiàn)、有所作為的同時(shí)，最大竭力的珍視、利用差別方法和渠道，明白基層在想甚么、做甚么；職工必要甚么、反對甚么，并根據上級的精神和帶領(lǐng)的意圖，腳結壯地地分析環(huán)境，進(jìn)行理性思慮，發(fā)起定見(jiàn)和發(fā)起，在上情與下情的聯(lián)合和把握上表現求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格。
然后是在進(jìn)步預感性上下功夫，加強工作的超前性。實(shí)踐中我們認識到，貧乏超前意識，工作被動(dòng)應付，是感化辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個(gè)緊張身分�？朔《杷季S，銳意進(jìn)步，就必須闡揚工作的`自動(dòng)性、創(chuàng )設性，做到察帶領(lǐng)所察，察帶領(lǐng)未察，力圖在某些環(huán)境的把握上能夠先于帶領(lǐng)，寬于帶領(lǐng)，在自動(dòng)辦事上跟上帶領(lǐng)決議計劃的節拍，做到與時(shí)俱進(jìn)。
其次是緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事，加強幫忙帶領(lǐng)抓落實(shí)的工作力度。在貫徹落實(shí)工作教導目標進(jìn)程中，我們一方面竭力抓好本部分的工作落實(shí)；另外一方面，環(huán)繞中間工作的落實(shí)，在做好本部分本能機能工作的根本上，展開(kāi)鞭策查抄，督辦效用進(jìn)一步闡揚。
�、倬o貼工作教導目標的貫徹落實(shí)，強化了決議計劃督查工作。我們將領(lǐng)導決議計劃和各項任務(wù)指標的有關(guān)內容逐項分化，法則了各部分的期量考核指標，責任到人、責任到部分，并加強了階段性督查與環(huán)境傳達，有力的鞭策市局決議計劃的貫徹落實(shí)。
�、谮s緊檔案資料的料理工作，嚴厲根據省級精良級別的標準，典范文書(shū)檔案、人事檔案、管帳檔案、基建檔案等的匯集、料理和保管工作，美滿(mǎn)檔案室微機、專(zhuān)用庫房、防盜門(mén)等硬件辦法的配備。
�、鄹鶕【中拗镜挠嘘P(guān)要求，及時(shí)下發(fā)修志關(guān)照，抽調專(zhuān)職人員，周全匯集、料理相干資料。
�、茏プ⌒袠I(yè)重點(diǎn)題目，加強了專(zhuān)項督辦工作。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反響比較多的宿舍樓等靈活題目，我們辦公室和諧各部分自動(dòng)參加督辦，根本上做到了件件有下落，事事有回聲。
�、菀园l(fā)覺(jué)和解決題目為重點(diǎn)，加強了預感性督辦工作。在落實(shí)決議計劃的進(jìn)程中，我們抽調部分同志及時(shí)深切到構造科室和基層明白環(huán)境，發(fā)覺(jué)題目，發(fā)起發(fā)起，訂定辦法，自動(dòng)辦理題目，以此竭力構成實(shí)干涉干實(shí)的聯(lián)合，從而兌現了辦公室工作質(zhì)量和結果的新超過(guò)。
最終是在查看探討上求深、求實(shí)。加強工作的針對性，工作中，我們堅定把察實(shí)情、寫(xiě)實(shí)話(huà)、謀實(shí)事作為辦公室幫忙帶領(lǐng)出主張、當顧問(wèn)的出力點(diǎn)。對省、市局的緊張決議計劃的貫徹落實(shí)，我們不滿(mǎn)足于在上面等報告請教、填報表，而是利用參加集會(huì )和下縣查看等機遇，把握第一手資料。在系統周全匯集材料的根本上，總結出在全區或大部分縣（市）公司存在的共性題目，本著(zhù)喜憂(yōu)兼報的工作原則，向帶領(lǐng)反饋實(shí)情，為決議計劃供給參考根據，特別是針對感化工作進(jìn)展，大眾關(guān)心存眷的深層次題目，連續的展開(kāi)專(zhuān)題查看探討，做到了既發(fā)起題目，又探討辦理的對策。
辦公室工作自我評價(jià) 篇8
辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門(mén)，在辦公室的領(lǐng)導關(guān)心幫助和指導下，堅持以民為本，轉變思想觀(guān)念，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。在干實(shí)上要提高層次，不僅日常工作要準確到位，而且更主要的應當進(jìn)一步研究如何把以民為主這一科學(xué)的思想方法真正自覺(jué)地、全面地貫徹到服務(wù)工作和輔助領(lǐng)導抓大事的具體實(shí)踐當中去。
首先是堅持為領(lǐng)導服務(wù)與積極主動(dòng)關(guān)注基層和機關(guān)建設的辯證統一，增強工作的創(chuàng )造性。領(lǐng)導決策和推動(dòng)工作開(kāi)展的過(guò)程，實(shí)際上就是一切為基層服務(wù)，為群眾謀利益的過(guò)程。在工作實(shí)踐中，我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題和職工關(guān)心的熱門(mén)話(huà)題，有見(jiàn)解的提出建議和意見(jiàn)，通過(guò)各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協(xié)助領(lǐng)導和機關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng )見(jiàn)、有所作為的同時(shí)，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對什么，并根據上級的精神和領(lǐng)導的意圖，實(shí)事求是地分析情況，進(jìn)行理性思考，提出意見(jiàn)和建議，在上情與下情的結合和把握上體現求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
然后是在提高預見(jiàn)性上下功夫，增強工作的超前性。實(shí)踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動(dòng)應付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個(gè)重要因素�？朔卸杷枷�，銳意進(jìn)取，就必須發(fā)揮工作的主動(dòng)性、創(chuàng )造性，做到察領(lǐng)導所察，察領(lǐng)導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導，寬于領(lǐng)導，在主動(dòng)服務(wù)上跟上領(lǐng)導決策的節拍，做到與時(shí)俱進(jìn)。
其次是緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事，增強協(xié)助領(lǐng)導抓落實(shí)的工作力度。在貫徹落實(shí)工作指導方針過(guò)程中，我們一方面努力抓好本部門(mén)的工作落實(shí);另一方面，圍繞中心工作的落實(shí)，在做好本部門(mén)職能工作的基礎上，開(kāi)展督促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。
(1)緊貼工作指導方針的貫徹落實(shí)，強化了決策督查工作。我們將領(lǐng)導決策和各項任務(wù)指標的有關(guān)內容逐項分解，規定了各部門(mén)的期量考核指標，責任到人、責任到部門(mén)，并加強了階段性督查與情況通報，有力的推動(dòng)市局決策的貫徹落實(shí);
(2)加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的'標準，規范文書(shū)檔案、人事檔案、會(huì )計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專(zhuān)用庫房、防盜門(mén)等硬件設施的配備。
(3)根據省局修志的有關(guān)要求，及時(shí)下發(fā)修志通知，抽調專(zhuān)職人員，全面收集、整理相關(guān)資料。
(4)抓住行業(yè)重點(diǎn)問(wèn)題，加強了專(zhuān)項督辦工作。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應比較多的宿舍樓等敏感問(wèn)題，我們辦公室協(xié)調各部門(mén)積極參與督辦，基本上做到了件件有著(zhù)落，事事有回聲;
(5)以發(fā)現和解決問(wèn)題為重點(diǎn)，加強了預見(jiàn)性督辦工作。在落實(shí)決策的過(guò)程中，我們抽調部分同志及時(shí)深入到機關(guān)科室和基層了解情況，發(fā)現問(wèn)題，提出建議，制定措施，主動(dòng)解決問(wèn)題，以此努力形成實(shí)干與干實(shí)的統一，從而實(shí)現了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越。
最后是在調查研究上求深、求實(shí)。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實(shí)情、寫(xiě)實(shí)話(huà)、謀實(shí)事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導出主意、當參謀的著(zhù)力點(diǎn)。對省、市局的重要決策的貫徹落實(shí)，我們不滿(mǎn)足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會(huì )議和下縣調查等機會(huì )，掌握第一手資料。在系統全面收集材料的基礎上，總結出在全區或大部分縣(市)公司存在的共性問(wèn)題，本著(zhù)喜憂(yōu)兼報的工作原則，向領(lǐng)導反饋實(shí)情，為決策提供參考依據，特別是針對影響工作進(jìn)展，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問(wèn)題，不斷的開(kāi)展專(zhuān)題調查研究，做到了既提出問(wèn)題，又研究解決的對策。
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