營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同

營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同合集(2篇)

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同1

　　甲方（聘方）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（受聘方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營(yíng)銷(xiāo)總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

　　一、聘用崗位

　　根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其營(yíng)銷(xiāo)總監。

　　二、薪資報酬及福利待遇

　�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚�(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照_______元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內。甲方將依據公司運營(yíng)情況及員工的工作實(shí)績(jì)給予乙方年終獎金等津貼；

　�。ǘ�）甲方為乙方提供用車(chē)便利；

　�。ㄈ�）乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┘追讲扇�國家規定的標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（工作時(shí)間：星期一至星期五）；

　�。ǘ�）甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)；

　�。ㄈ�）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。

　　四、合同期限

　　本合同聘用期共計_______年，自________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　五、工作職責

　　本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展對用戶(hù)、市場(chǎng)、競爭對手的調查研究，針對市場(chǎng)和競爭對手的動(dòng)向制定應對措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；

　�。ǘ�）主持制訂公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作的有關(guān)的銷(xiāo)售政策、規章制度、實(shí)施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施；

　�。ㄈ�）參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；

　�。ㄋ模┙M織建立健全營(yíng)銷(xiāo)組織，建立并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，鞏固開(kāi)拓目標市場(chǎng)；

　�。ㄎ澹�審閱營(yíng)銷(xiāo)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；

　�。�六）每月向總經(jīng)理報送營(yíng)銷(xiāo)預算及其執行情況分析，報送銷(xiāo)售成本分析報告；

　�。ㄆ撸┙M織建立健全營(yíng)銷(xiāo)組織，建立并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，鞏固開(kāi)拓目標市場(chǎng)；

　�。ò耍┱莆罩攸c(diǎn)大戶(hù)的銷(xiāo)售情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；

　�。ň牛┴撠熃M織資材部、財務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進(jìn)行反饋；

　�。ㄊ�）負責組織對客戶(hù)提出的報價(jià)要求進(jìn)行分析、調查和評審及確定報價(jià)與報價(jià)報批工作；

　�。ㄊ�一）制訂營(yíng)銷(xiāo)系統年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行；

　�。ㄊ�二）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據；

　�。ㄊ�三）及時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)系統的真實(shí)情況及有關(guān)數據；

　�。ㄊ�四）培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓�合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查；

　�。ǘ�）乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；

　�。ㄈ�）甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　七、雙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�與義務(wù)；

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　�。ǘ�）甲方須履行的義務(wù)；

　　1、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬；

　　2、使乙方合理享受規定的待遇；

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的'工作條件；

　　4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。

　�。ㄈ�）乙方的權利和義務(wù)；

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行營(yíng)銷(xiāo)總監職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；

　　2、獲取薪資報酬；

　　3、對甲方營(yíng)銷(xiāo)的管理工作提出建議和批評；

　　4、辭職（須提前30天提出書(shū)面申請）。

　�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)；

　　1、遵守甲方制定的各項規章制度；

　　2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散；

　　3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；

　　4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；

　　5、積極服從上級主管的工作調動(dòng)；

　　6、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；

　　7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

　　八、合同的變更和解除

　�。ㄒ唬┮蚝贤�其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；

　�。ǘ�）有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用；

　　1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方；

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的；

　　2、乙患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同；

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　�。�六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；

　　1、甲方依法宣告破產(chǎn)；

　　2、甲方依法解散或依法被撤消；

　　3、乙方死亡的；

　　4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ㄆ撸┢赣煤贤�解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行營(yíng)銷(xiāo)總監職務(wù)。

　　九、違約責任

　�。ㄒ唬┘追降姆�律責任；

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）乙方的法律責任；

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償聘方下列損失：

　　1、甲方招收錄用受聘人所支付的費用；

　　2、甲方為其支付的培訓費用；

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　十、附則

　�。ㄒ唬┘滓译p方約定的專(zhuān)項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　�。ǘ�）聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定執行；

　�。ㄈ�）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　�。ㄋ模┍竞贤�未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行；

　�。ㄎ澹┍竞贤�自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效；

　�。�六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______

　　法定代表人（簽字）：_______

　　日期：___________年____月____日 日期：_________年____月____日

營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為了進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，提高甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和資金回籠率，組建團結協(xié)調、規范高效、忠誠專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團隊，提高公司的經(jīng)濟效益�，F結合甲方發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　1、本合同生效日期為_(kāi)_______年________月________日。

　　2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核的時(shí)間，從________年________月________日起至________年________月________日，共________年。

　　二、乙方權利職責：

　　1、甲方聘任乙方為甲公司營(yíng)銷(xiāo)總監，負責甲方銷(xiāo)售部的日常管理、銷(xiāo)售拓展、銷(xiāo)售策劃、區域市場(chǎng)布局及銷(xiāo)售人員指導、監督、管理等工作。

　　2、充分發(fā)揮銷(xiāo)售人員的積極性，對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行科學(xué)合理的分區布置和監督管理。

　　3、主持公司銷(xiāo)售例會(huì )，擬訂、修訂公司銷(xiāo)售管理規章制度，完成季度、年度銷(xiāo)售計劃、貨款回收計劃。

　　4、調研、分析公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決建議。

　　5、指導銷(xiāo)售人員制定________年度工作計劃和工作目標，監督所有銷(xiāo)售人員嚴格按公司營(yíng)銷(xiāo)管理辦法規定的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理和銷(xiāo)售發(fā)貨及開(kāi)具發(fā)票管理以及回款管理的要求進(jìn)行落實(shí)。

　　6、協(xié)調好銷(xiāo)售員工之間的工作關(guān)系；盡力解決好下屬銷(xiāo)售員工提出的工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題。

　　7、每________月向總經(jīng)理報告銷(xiāo)售運行的重要情況，定期向總經(jīng)理述職。

　　8、圍繞公司的銷(xiāo)售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協(xié)調處理好銷(xiāo)售部與技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、財務(wù)部等部門(mén)之間的關(guān)系

　　9、管理、控制好銷(xiāo)售費用，提高銷(xiāo)售賬款的回收率；定期對銷(xiāo)售員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和愛(ài)崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無(wú)侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無(wú)重大人身意外傷害事故發(fā)生。

　　10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護甲方企業(yè)的權益。接受總經(jīng)理及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督。不得從事和甲方公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的.各項臨時(shí)性的任務(wù)與工作。

　　三、乙方的年度工作目標

　　1、________年保證完成產(chǎn)品銷(xiāo)售額（含稅價(jià)）________萬(wàn)元以上（以財務(wù)數據為準）。________年至________年期間，每年完成產(chǎn)品銷(xiāo)售額均比上一年增長(cháng)________%以上。

　　2、保證________內部客戶(hù)的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷(xiāo)售額200萬(wàn)以上的客戶(hù)，保證開(kāi)發(fā)成功_______混凝土、環(huán)衛、特力液壓三個(gè)中大型新客戶(hù)。

　　2、上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷(xiāo)售貨款的回款率應達到%以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進(jìn)行對賬率達_______%以上。

　　3、不發(fā)生單筆五萬(wàn)元以上的“壞賬”損失；不能有一例發(fā)貨后無(wú)對方收貨憑證原件的情況發(fā)生（壞賬是指無(wú)客戶(hù)所欠貨款的憑證；或雖有欠款憑證，但客戶(hù)單位被吊銷(xiāo)或注銷(xiāo)或宣布破產(chǎn)的；或雖有欠款憑證，但客戶(hù)單位一年以上不發(fā)生業(yè)務(wù)，兩年內不給付貨款的）。

　　4、________年銷(xiāo)售團隊總人數達到不少于15人。

　　四、甲方對于乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的獎懲及結算方法：

　　甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎金。年薪________元，每月發(fā)放5000元，其余部分在次________年________月底前考核后兌現。超過(guò)________年度銷(xiāo)售1億5000萬(wàn)元的目標，公司按超額的0.2%計算獎金。獎金每________年按當________年每季度分解總銷(xiāo)售額和回款額的比例數額完成后，按當季度回款額的0.1%兌現，其余部分均在次年二________月底前考核后按本規定兌現。

　　1、每年完成當________年的銷(xiāo)售額，每________年上________年結存的應收賬款回款率達到%以上，每________年當________年銷(xiāo)售貨款的回款率達到%以上，每________年當________年不能收回貨款的部分，當年進(jìn)行對賬率達%以上，給予兌現當年剩余的________年薪和獎金。

　　2、從_______年________月________日起至_______年________月_______日止，如乙方未完成當________年銷(xiāo)售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。

　　3、有下列情況之一的，取消當________年剩余的________年薪和獎金。

　　不能完成每年所定的銷(xiāo)售額的；

　　每年上年結存的應收賬款回款率在%以下；

　　每年當年銷(xiāo)售貨款回款率在%以下的；

　　銷(xiāo)售員工當年出現因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬(wàn)元以上的；

　　每年當年發(fā)生萬(wàn)元以上的壞賬損失；

　　內部客戶(hù)的份額低于往年的水平；

　　丟失年銷(xiāo)售額200萬(wàn)以上的客戶(hù)2家以上；

　　混凝土、環(huán)衛、特力液壓3個(gè)中大型新客戶(hù)開(kāi)發(fā)有2家不成功。

　　4、雖完成了每________年所定的銷(xiāo)售額，但出現下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現：

　　銷(xiāo)售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的；

　　銷(xiāo)售貨款發(fā)生三筆5萬(wàn)元以上的壞賬損失的；

　　當年發(fā)生20萬(wàn)元以上的壞賬損失的；

　　每年上年舊存的應收賬款回款率達不到%的；

　　每年當年不能收回貨款的部分，當年進(jìn)行對賬率達不到%以上的。

　　丟失年銷(xiāo)售額200萬(wàn)以上的客戶(hù)1家以上3家以下的；

　　混凝土、環(huán)衛、特力液壓3個(gè)中大型新客戶(hù)開(kāi)發(fā)有1家不成功。

　　5、以上薪金和獎金數額均含稅，個(gè)人所得稅均由個(gè)人繳納。

　　五、甲方對乙方的支持：

　　1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務(wù)員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見(jiàn)予以配合。

　　2、甲方無(wú)正當理由，就要及時(shí)按公司規定兌現業(yè)務(wù)人員的提成。

　　3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務(wù)員的權利。

　　六、競爭限制：

　　1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系。

　　2、合同解除后_______年內，乙方不得在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的其他單位內任職，或者自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

　　3、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。

　　七、合同的終止：

　　本合同屆滿(mǎn)，聘用合同終止；雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿(mǎn)前________月向對方表示續簽意向，續訂合同。

　　八、附件

　　本合同書(shū)經(jīng)雙方簽字或蓋章之________日起生效。正本一式兩份（共四頁(yè)），雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　________年________月________日

　　乙方：____________

　　________年________月________日

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