中小企業(yè)報告

中小企業(yè)報告（推薦）

　　隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，我們使用報告的情況越來(lái)越多，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的中小企業(yè)報告，歡迎閱讀與收藏。

中小企業(yè)報告1

　　根據安中企發(fā)〔〕04號文件安排，我局認真貫徹落實(shí)，組織企業(yè)積極參與調研，分行業(yè)、有重點(diǎn)的圓滿(mǎn)完成了此次調研活動(dòng)，現將此次調研情況匯報總結如下：

　　一、前言

　　近幾年來(lái)，隨著(zhù)我縣中小企業(yè)的快速發(fā)展，中小企業(yè)已成為推動(dòng)我縣國民經(jīng)濟發(fā)展和實(shí)現社會(huì )進(jìn)步的重要組成力量。中小企業(yè)通過(guò)自主創(chuàng )新，實(shí)現產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)品競爭力日益增強，有力地促進(jìn)了國民經(jīng)濟長(cháng)期、持續的發(fā)展。

　　二、我縣中小融資需求的主要特點(diǎn)

　　1.資金需求持續性強，頻率高。由于目前中小企業(yè)技術(shù)更新快，產(chǎn)品不斷升級換代，中小企業(yè)需要持續不投入資金，用于研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)和購置技術(shù)含量較高的設備，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)更新，以保持持續創(chuàng )新的動(dòng)力和能力。

　　2.融資需求時(shí)效性強。中小企業(yè)不具有市場(chǎng)壟斷地位,對于市場(chǎng)變化敏感度較高，投資項目有較強的時(shí)效性。

　　3.單次融資量相對較小。盡管中小企業(yè)資金需求強烈，需要持續資金支持，但由于企業(yè)規模較小，抵押物小，單次需要融資資金額并不太大。

　　三、我縣中小企業(yè)融資需求的結論與建議

　　1、中小企業(yè)獲得間接融資支持的程度較低

　　調研中發(fā)現，中小企業(yè)一方面由于發(fā)展時(shí)間短、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險高、業(yè)績(jì)不穩定等原因，大都無(wú)法獲得銀行信用貸款支持，另一方面，由于中小企業(yè)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有形資產(chǎn)規模相對較少、金額相對較低，資產(chǎn)總體流動(dòng)高，可用于抵押、質(zhì)押方式貸款的資產(chǎn)規模較少，無(wú)法滿(mǎn)足各類(lèi)金融機構、融資擔保機構對于融資安全性的基本要求，從而也無(wú)法獲得銀行等金融機構抵押、抵押貸款。

　　2.對中小企業(yè)的投資支持方式有待進(jìn)一步改善

　　我縣投資方式單一，今后對有自主知識產(chǎn)權、技術(shù)含量高、競爭力強、市場(chǎng)前景好的企業(yè)給予重點(diǎn)支持。同時(shí)運用中介擔保服務(wù)體系，建立健全對中小企業(yè)科學(xué)的投資支持方式。

　　3、“融資瓶頸”普遍困擾中小企業(yè)

　　目前，我縣中小企業(yè)科研開(kāi)發(fā)嚴重于依賴(lài)自有資金，“融資瓶頸”成為中小企業(yè)的普遍困擾，企業(yè)貸款門(mén)檻高，貸款周期短，這阻礙了中小企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，從而導致大量的中小企業(yè)長(cháng)期處于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值低端，中小企業(yè)長(cháng)期處于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈中“低附加值制造工廠(chǎng)”的地位。今后，在建立低碳環(huán)保的'成長(cháng)型企業(yè)的同時(shí)，創(chuàng )建一條有層次、有重點(diǎn)的企業(yè)融資解決方案勢必迫在眉睫。中小企業(yè)是信賴(lài)于銀行的，而銀行的融資制度也將關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的興旺發(fā)達之路。

　　根據縣委開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的安排部署，作為一個(gè)部門(mén)主要負責人，必須按照縣委的要求，擺正位置，帶頭學(xué)習、帶頭調研、帶頭查找問(wèn)題、帶頭整改落實(shí)。努力用科學(xué)的理論和方法指導經(jīng)貿工作。在參加集體學(xué)習和堅持自學(xué)科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論體系的基礎上，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，結合工作實(shí)際，以我縣工業(yè)中小企業(yè)逆境求生科學(xué)發(fā)展為主題，深入企業(yè)調查了解他們在應對金融危機中采取的對策，與之共同討論一些下步工作的發(fā)展思路。通過(guò)調研，進(jìn)一步掌握我縣當前工業(yè)發(fā)展情況，更好地解決工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題。

中小企業(yè)報告2

　　中小企業(yè)的地位

　　1、中小型企業(yè)在國民經(jīng)濟中處于重要地位，正逐步成為發(fā)展社會(huì )生產(chǎn)力的生力軍。

　　2、在農村經(jīng)濟中處于主體地位。

　　3、中小型企業(yè)是大型企業(yè)不可缺少的伙伴和助手

　　經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)

　�。ㄒ唬┥�產(chǎn)規模中等或微小，因而投資較省，建設周期短，收效較快

　　大型企業(yè)相比較，中小企業(yè)的首要特征之一，即在于企業(yè)規模小、經(jīng)營(yíng)決策權高度集中，但凡是小企業(yè)，基本上都是一家一戶(hù)自主經(jīng)營(yíng)，使資本追求利潤的動(dòng)力完全體現在經(jīng)營(yíng)者的積極性上。由于經(jīng)營(yíng)者對千變萬(wàn)化的市場(chǎng)反應靈敏，實(shí)行所有權與經(jīng)營(yíng)治理權合一，既可以節約所有者的監督成本，又有利于企業(yè)快速作出決策。其次，中小企業(yè)員工人數較少，組織結構簡(jiǎn)單，個(gè)人在企業(yè)中的貢獻輕易被識別，因而便于對員工進(jìn)行有效的激勵，不像大企業(yè)那樣在龐大的階層化組織內容易產(chǎn)生怠惰與無(wú)效率的情況�？梢�(jiàn)，中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策和人員激勵上與大企業(yè)相比具有更大的彈性和靈活性，因而能對不斷變化的市場(chǎng)作出迅速反應。所謂企業(yè)小、動(dòng)力大、機制靈活且有效率。當有些大公司和跨國企業(yè)在世界經(jīng)濟不景氣的情況下不得不壓縮生產(chǎn)規模的時(shí)候，中小企業(yè)卻在不斷調整經(jīng)營(yíng)方向和產(chǎn)品結構，從中獲得新的發(fā)展。

　�。ǘ�）對市場(chǎng)變化的適應性強；機制靈活，能發(fā)揮“小而專(zhuān)”，“小而活”的優(yōu)勢小企業(yè)由于自身規模小，人、財、物等資源相對有限，既無(wú)力經(jīng)營(yíng)多種產(chǎn)品以分散風(fēng)險，也無(wú)法在某一產(chǎn)品的大規模生產(chǎn)上與大企業(yè)競爭，因而，往往將有限的人力、財力和物力投向那些被大企業(yè)所忽略的細小市場(chǎng)，專(zhuān)注于某一細小產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)上來(lái)不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，以求在市場(chǎng)競爭中站穩腳跟，進(jìn)而獲得更大的發(fā)展。從世界各國的類(lèi)似成功經(jīng)驗來(lái)看，通過(guò)選擇能使企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢的細分市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，走以專(zhuān)補缺、以小補大，專(zhuān)精致勝的成長(cháng)之路，這是眾多中小企業(yè)在激烈競爭中獲得生存與發(fā)展的最有效途徑之一。此外，隨著(zhù)社會(huì )生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)化、協(xié)作化發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)擺脫了“大而全”、“小而全”的組織形式。中小企業(yè)通過(guò)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)同大型企業(yè)建立起密切的協(xié)作關(guān)系，不僅在客觀(guān)上有力地支持和促進(jìn)了大企業(yè)發(fā)展，同時(shí)也為自身的生存與發(fā)展提供了可靠的基礎。

　�。ㄈ�）經(jīng)營(yíng)范圍的廣泛性，行業(yè)齊全，點(diǎn)多面廣；成本較高，提高經(jīng)濟效益的任務(wù)艱巨

　　一般來(lái)講，大批量、單一化的產(chǎn)品生產(chǎn)才能充分發(fā)揮巨額投資的裝備技術(shù)優(yōu)勢，但大批量的單一品種只能滿(mǎn)足社會(huì )生產(chǎn)和人們日常生活中一些主要方面的需求，當出現某些小批量的個(gè)性化需求時(shí)，大企業(yè)往往難以滿(mǎn)足。因此，面對當今時(shí)代人們越來(lái)越突出個(gè)性的消費需求，消費品生產(chǎn)已從大批量、單一化轉向小批量、多樣化。雖然中小企業(yè)作為個(gè)體普遍存在經(jīng)營(yíng)品種單一、生產(chǎn)能力較低的缺點(diǎn)，但從整體上看，由于量大、點(diǎn)多、且行業(yè)和地域分布面廣，它們又具有貼近市場(chǎng)、靠近顧客和機制靈活、反應快捷的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢，因此，利于適應多姿多態(tài)、千變萬(wàn)化的消費需求；非凡是在零售商業(yè)領(lǐng)域，居民日常零星的、多種多樣的消費需求都可以通過(guò)千家萬(wàn)戶(hù)中小企業(yè)靈活的服務(wù)方式得到滿(mǎn)足。

　�。ㄋ模┲行∑髽I(yè)是成長(cháng)最快的科技創(chuàng )新力量

　　現代科技在工業(yè)技術(shù)裝備和產(chǎn)品發(fā)展方向上有著(zhù)兩方面的影響，一方面是向著(zhù)大型化、集中化的方向發(fā)展；另一方面又向著(zhù)小型化、分散化方向發(fā)展。產(chǎn)品的小型化、分散化生產(chǎn)

　　為中小企業(yè)的發(fā)展提供了有利條件。非凡是在新技術(shù)革命條件下，許多中小企業(yè)的創(chuàng )始人往往是大企業(yè)和研究所的科技人員、或者大學(xué)教授，他們經(jīng)常集治理者、所有者和發(fā)明者于一身，對新的技術(shù)發(fā)明創(chuàng )造可以立即付諸實(shí)踐。正因為如此，20世紀70年代以來(lái)，新技術(shù)型的中小企業(yè)像雨后春筍般出現，它們在微型電腦、信息系統、半導體部件、電子印刷和新材料等方面取得了極大的成功，有許多中小企業(yè)僅在短短幾年或十幾年里，迅速成長(cháng)為聞名于世的大公司如惠普、微軟、雅虎、索尼和施樂(lè )等。

　　積極推行技術(shù)創(chuàng )新戰略，不斷增強企業(yè)競爭能力

　　所謂企業(yè)的競爭優(yōu)勢，說(shuō)到底是由它所能為客戶(hù)創(chuàng )造的價(jià)值決定的，但這種價(jià)值的多少則取決于企業(yè)的核心能力——技術(shù)創(chuàng )新力。市場(chǎng)競爭與其說(shuō)是產(chǎn)品競爭、服務(wù)競爭，不如說(shuō)是技術(shù)競爭。因為通過(guò)服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量的提高和成本的降低所帶來(lái)的價(jià)值增加畢竟是有限的，只有通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品所帶來(lái)的價(jià)值才是無(wú)限的。

　　鑒于在當前的國際貿易中以中小企業(yè)為主的低成本勞動(dòng)力的傳統優(yōu)勢正面臨越來(lái)越多的新挑戰，因此，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新保持持續的競爭優(yōu)勢已成為中小企業(yè)獲得生存和發(fā)展的焦點(diǎn)。具體來(lái)講，中小企業(yè)應從自身的人才、資金相對不足的實(shí)際出發(fā)，堅持以市場(chǎng)需求為導向，一方面應積極利用科研單位、大專(zhuān)院校的科研、技術(shù)優(yōu)勢，通過(guò)共同分享研究開(kāi)發(fā)成果來(lái)促進(jìn)科技盡快轉化為生產(chǎn)力；另一方面，由于中小企業(yè)缺乏自主開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的條件和經(jīng)費，因此要注意揚長(cháng)避短，專(zhuān)注發(fā)展自己的核心專(zhuān)長(cháng)。

　　例如，充分利用國內外現有高新技術(shù)改造傳統生產(chǎn)技術(shù)，提高產(chǎn)品的科技含量和資源的利用率。此外，還可以在不根本改變產(chǎn)品性質(zhì)的前提下，對產(chǎn)品進(jìn)行改良。例如，變化其外形、包裝，色彩、附屬物件等，對其生產(chǎn)加工過(guò)程進(jìn)行改變、革新，從而達到降低成本、改善質(zhì)量、提高企業(yè)在國內外市場(chǎng)上競爭能力的`目的。

　　培育中小企業(yè)的核心競爭力，不僅要發(fā)展具有獨特競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)，還必須通過(guò)合理產(chǎn)權結構和制度設計，引導企業(yè)走向一條良性發(fā)展的道路。大部分中小企業(yè)屬于個(gè)人或家族私營(yíng)性質(zhì)，由于權力的高度集中，企業(yè)的工作經(jīng)常是命令代替計劃，隨意性太強；隨著(zhù)企業(yè)規模的擴大、管理層級的增加，產(chǎn)權制度的缺陷也日益暴露出來(lái)。

　　讓員工參與到企業(yè)管理中去，充分發(fā)揮員工的聰明才智，調動(dòng)他們的積極性，構建'參與型'企業(yè)文化，能夠促進(jìn)企業(yè)形成高度的團隊精神，減少決策失誤，保證企業(yè)的可持續發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展戰略是多樣化的，中小企業(yè)在具體作戰略選擇時(shí)，要遵循一條原則：“適者為優(yōu)”的原則，即中小企業(yè)要根據自身特點(diǎn)，適時(shí)、適度、適合企情、適合環(huán)境的戰略選擇才是最優(yōu)的戰略選擇。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，中小企業(yè)的生存還會(huì )遇到更多的困難，從長(cháng)遠發(fā)展來(lái)看，只要中小企業(yè)根據自身狀況，科學(xué)地制定發(fā)展戰略，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，化不利因素為有利條件，就能為自身的健康發(fā)展創(chuàng )造更大空間。

　　金融危機下，搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)成為最受企業(yè)歡迎的推廣方式。

　　在已經(jīng)開(kāi)展搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)的企業(yè)中，九成企業(yè)表示將在09年加大或保持在搜索引擎方面的營(yíng)銷(xiāo)投入，即使在受金融危機影響很大的企業(yè)中間，這一比例也高達81.7%，表明搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)正越來(lái)越受到廣大中小企業(yè)的歡迎和認可。

　　被調查的企業(yè)經(jīng)過(guò)改制后，已經(jīng)不再像以前那樣被動(dòng)地等待政府的撥款解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的資金問(wèn)題，它們在新的體制、新的經(jīng)營(yíng)理念下靈活運用多種方式積極籌集資金。

　　除了仍然積極主動(dòng)地與銀行進(jìn)行溝通取得其支持外，企業(yè)將精力更多地放在自身的發(fā)展和內部資金的積累上，通過(guò)內部留存利潤靈活地運用自有資金。在國家政策的扶持下，中小企業(yè)群體正在茁壯成長(cháng)。他們在信息化方面最迫切的需求就是提高工作效率、建立基本的管理規范，這需要有中小企業(yè)專(zhuān)屬的信息化解決方案支持，而不能采用粗放型管理或者延續以往傳統的大型企業(yè)模式。隨著(zhù)信息化技術(shù)的逐漸成熟，相信會(huì )有越來(lái)越多的中小企業(yè)加入到信息化的行列中來(lái)。

　　中小企業(yè)預警監測網(wǎng)，為準確把握企業(yè)運行形勢和科學(xué)決策提供依據。

中小企業(yè)報告3

　　一、調研背景

　　企業(yè)社會(huì )責任歷來(lái)是理論界和實(shí)踐界關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。從以往研究來(lái)看，學(xué)者們把目光較多地投向大企業(yè)的社會(huì )責任，對中小企業(yè)社會(huì )責任問(wèn)題的探索則相對較少。當前，中小企業(yè)已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟發(fā)展的主體力量，中小企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，照章納稅，履行著(zhù)基本的經(jīng)濟功能。與此同時(shí)，中小企業(yè)也積極創(chuàng )造社會(huì )就業(yè)，參與扶貧救困等活動(dòng)，發(fā)揮著(zhù)較強的社會(huì )功能。加強對中小企業(yè)社會(huì )責任問(wèn)題的研究將有助于加快推動(dòng)和諧社會(huì )的構建。

　　隨著(zhù)我國加入WTO和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )進(jìn)程的不斷推進(jìn)，企業(yè)社會(huì )責任這一理念逐漸深入人心，并得到不斷重視。但由于種種原因，中小企業(yè)對于自身應該承擔的社會(huì )責任還沒(méi)有充分的認識，尤其是中小企業(yè)社會(huì )責任意識普遍還不夠強，在發(fā)展過(guò)程中遇到了諸多問(wèn)題。近些年來(lái)，部分地區出現了一些企業(yè)因缺乏社會(huì )責任感而導致的食品安全事故、環(huán)境污染事故、礦難事故，以及不注重員工權益保護引發(fā)的群體事故等。除了法律法規缺失、部分監管缺位的原因之外，更多的還是企業(yè)社會(huì )責任意識淡漠所導致的，加強中小企業(yè)社會(huì )責任建設刻不容緩。

　　浙江歷來(lái)是我國改革開(kāi)放的前沿陣地。相比國內其他地區而言，浙江中小企業(yè)是最先萌芽，最先發(fā)展壯大，最先遭遇發(fā)展瓶頸，也是在這一輪世界金融危機中積極應對率先實(shí)現突圍的。與此相對應的是，浙江中小企業(yè)履行社會(huì )責任也是較早開(kāi)展起來(lái)的。一大批企業(yè)家積極借鑒發(fā)達國家和地區的先進(jìn)經(jīng)驗，在不斷完善現代企業(yè)管理制度，規范員工管理，提高員工福利的同時(shí)，積極履行社會(huì )慈善捐贈、扶貧解困、對口支援等多種形式的社會(huì )責任，發(fā)布企業(yè)社會(huì )責任報告。尤其是在汶川大地震和玉樹(shù)大地震中，浙江中小企業(yè)體現出崇高的人道主義精神，捐贈資金和物品均位居全國前列。但也應該看到，與國外發(fā)達國家和地區相比，浙江中小企業(yè)履行社會(huì )責任還處于起步階段。浙江中小企業(yè)應該如何在轉型升級的過(guò)程中，堅持正確履行社會(huì )責任是個(gè)亟待解決的難題。在中小企業(yè)層面上研究和探討社會(huì )責任問(wèn)題，不僅有助于全面而深刻地理解社會(huì )責任，更有助于推動(dòng)浙江經(jīng)濟和中小企業(yè)的可持續發(fā)展。

　　二、方法說(shuō)明

　　本次調研主要是在以往研究的基礎上，深入了解浙江中小企業(yè)履行社會(huì )責任的基本現狀和存在的問(wèn)題，以求提出可能的政策建議。

　　調研采用了問(wèn)卷調查和企業(yè)現場(chǎng)訪(fǎng)談相結合的方式，核心內容是浙江中小企業(yè)履行社會(huì )責任的信息渠道、主要方式、影響因素等。

　　調研選擇的企業(yè)樣本覆蓋浙江省經(jīng)濟發(fā)達地區、中等發(fā)達地區、較發(fā)達地區和欠發(fā)達地區4個(gè)不同地區的中小企業(yè)，每個(gè)地區抽取的企業(yè)數量大體相同。4個(gè)地區共發(fā)放問(wèn)卷500份，回收有效問(wèn)卷188份，回收率達到37.6%。調查時(shí)既注重填寫(xiě)問(wèn)卷取得的一些結構數據，又總結了現場(chǎng)訪(fǎng)談的主要內容，調研形成的主要觀(guān)點(diǎn)具有一定的代表性和普遍性。同時(shí)，本次調研也收集了部分大企業(yè)的數據，以便更為直觀(guān)地比較說(shuō)明中小企業(yè)履行社會(huì )責任的方式和特點(diǎn)。

　　三、調研樣本企業(yè)基本情況

　　本次調研范圍涉及浙江省4個(gè)地區，且是能夠基本代表浙江省不同經(jīng)濟發(fā)展水平的地區。被調查企業(yè)中，最早的1家在1953年成立，最晚的在2008年成立。

　　從企業(yè)所從事的行業(yè)來(lái)看，涉及16個(gè)大類(lèi)，但主要集中在服裝、制鞋、機械、汽摩配、打火機、皮革等傳統制造業(yè)領(lǐng)域，占77.5%，電子信息、生物醫藥等高新科技行業(yè)僅占22.5%，這較為符合浙江省的產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)。

　　從企業(yè)的治理結構來(lái)看，以民營(yíng)企業(yè)為主，占被調查企業(yè)的74.8%，而國有及國有控股企業(yè)、集體企業(yè)、國外獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)、港澳臺企業(yè)以及其他所有制企業(yè)則分別僅占2.5%、5.7%、1.9%、8.8%、5.7%、0.6%，這與浙江省主要以民營(yíng)企業(yè)為主體的經(jīng)濟結構特點(diǎn)極為相似。

　　從企業(yè)的發(fā)展階段來(lái)看，大量的企業(yè)處于成長(cháng)期和成熟期，分別占64.6%和22.4%，而處于初創(chuàng )期和衰退期的企業(yè)則相對較少，分別占8.7%和4.3%，在理論上這能夠較好地反映中小企業(yè)履行社會(huì )責任的情況。

　　從企業(yè)的所在地來(lái)看，位于鄉鎮或村的企業(yè)占32.1%，位于縣城或縣級市的企業(yè)占30.1%，位于市區的企業(yè)占37.8%，企業(yè)的區域分布較好。

　　四、中小企業(yè)履行社會(huì )責任的情況

　　中小企業(yè)社會(huì )責任是個(gè)很復雜的課題。根據以往研究，本次調研將中小企業(yè)社會(huì )責任涉及到的范圍進(jìn)行了適當界定，將中小企業(yè)的社會(huì )責任分為兩個(gè)部分：一是企業(yè)對員工承擔的社會(huì )責任，包括員工收入、員工的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件以及員工的福利待遇等；二是企業(yè)對公眾承擔的社會(huì )責任，主要指企業(yè)的各類(lèi)公益性活動(dòng)。

　　(一)中小企業(yè)了解企業(yè)社會(huì )責任知識的情況

　　從調查的情況看，多數中小企業(yè)對社會(huì )責任知識都有一定程度的了解，83.9%的企業(yè)聽(tīng)說(shuō)過(guò)“企業(yè)社會(huì )責任”的說(shuō)法，57.1%的企業(yè)聽(tīng)說(shuō)過(guò)“企業(yè)公益行為”這一詞匯，24.8%的企業(yè)聽(tīng)說(shuō)過(guò)“企業(yè)公民行為”，對這些名稱(chēng)一無(wú)所知的企業(yè)只占了10.6%。對以上這些詞匯，企業(yè)有不同程度的認同，企業(yè)最容易接受的是企業(yè)社會(huì )責任的說(shuō)法，占71.9%；18%的企業(yè)更加認同企業(yè)公益行為的說(shuō)法；另外，10.1%的企業(yè)比較認同企業(yè)公民行為的說(shuō)法。這說(shuō)明，雖然用詞不同，但企業(yè)對社會(huì )責任的概念還是普遍認同的。

　　從調查數據看，企業(yè)最為熟悉的是企業(yè)社會(huì )責任報告，過(guò)半數企業(yè)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這個(gè)報告，占66.7%；聽(tīng)說(shuō)過(guò)國際勞工公約的企業(yè)也超過(guò)了一半，占57.8%；而熟悉聯(lián)合國全球契約、OECD公司治理結構原則、跨國企業(yè)“生產(chǎn)守則”、SA 8000的企業(yè)相對較少，分別僅占29.3%、13.6%、21.1%和19%，而對以上所有概念從未聽(tīng)過(guò)的企業(yè)仍占了17.7%。在以上這些對企業(yè)社會(huì )責任缺乏了解的企業(yè)中，小型企業(yè)占絕大多數，為76.9%；中型企業(yè)占15.4%，大型企業(yè)僅占7.7%，這說(shuō)明企業(yè)規模越大，企業(yè)了解和參與社會(huì )責任的主觀(guān)意愿也可能會(huì )更強。

　　企業(yè)對社會(huì )責任的了解(表1)，最主要的渠道是通過(guò)電視廣播、報紙雜志等新聞媒介獲得，67.2%的企業(yè)是從這一渠道獲取信息的；從行業(yè)協(xié)會(huì )了解到這一信息的占36%，在所有信息獲取渠道中排第二位；再次是從政府了解到相關(guān)信息，占32%。由此可見(jiàn)，除了普遍熟知的新聞媒體外，政府和行業(yè)協(xié)會(huì )在推動(dòng)中小企業(yè)了解社會(huì )責任中也可以發(fā)揮重要的作用。

　　從企業(yè)的意愿來(lái)看(表2)，多數企業(yè)愿意了解社會(huì )責任等相關(guān)概念和知識，這占被調查企業(yè)的80.1%，不想了解的僅占7.8%，還有12.1%的企業(yè)表示無(wú)所謂。對于不同規模的企業(yè)來(lái)說(shuō)，對企業(yè)社會(huì )責任的了解意愿存在一定的差異，小型企業(yè)的了解意愿明顯比大中型企業(yè)低。小企業(yè)中，具有了解意愿的企業(yè)僅占64.2%，而大型企業(yè)和中型企業(yè)中，具有了解意愿的企業(yè)則較高，分別占89.7%和89.8%，中型企業(yè)的比重略高，這在一定程度上說(shuō)明中型企業(yè)在保持自身快速發(fā)展的過(guò)程中對承擔社會(huì )責任的自發(fā)意愿開(kāi)始強烈。但也發(fā)現，在不想了解的企業(yè)中，中型企業(yè)的比重也高于大型企業(yè)，這可能說(shuō)明了中型企業(yè)在承擔社會(huì )責任方面受到了更小的社會(huì )壓力，社會(huì )對大企業(yè)在承擔社會(huì )責任方面的要求顯然要高，大企業(yè)很少能夠不顧及社會(huì )期望而完全不履行社會(huì )責任。

　　就發(fā)布社會(huì )責任報告的情況來(lái)看，17.2%的企業(yè)曾經(jīng)對外發(fā)布過(guò)企業(yè)社會(huì )責任報告或企業(yè)公民報告。在發(fā)布報告的企業(yè)中，中型企業(yè)的比例最高，占43.5%；其次是大型企業(yè)，占34.8%，小型企業(yè)則僅占21.7%。由此可見(jiàn)，中型企業(yè)很可能是承擔社會(huì )責任方面的主體力量。從不同規模企業(yè)的分類(lèi)來(lái)看，大企業(yè)中有28.6%的企業(yè)發(fā)布過(guò)相關(guān)報告，中型企業(yè)中有17.9%的企業(yè)發(fā)布過(guò)報告，而小型企業(yè)中只有16.1%的企業(yè)發(fā)布過(guò)報告。

　　此外，就基金會(huì )的參與情況來(lái)看，26.2%的企業(yè)建立了企業(yè)基金會(huì )。其中13.1%的企業(yè)建立了自己的企業(yè)基金會(huì )，2.8%的企業(yè)參與建立企業(yè)基金會(huì )，10.3%的企業(yè)建立了專(zhuān)項基金。從規模分布來(lái)看，建立基金會(huì )的企業(yè)中，大型企業(yè)占47.4%，中型企業(yè)占44.7%，小型企業(yè)占7.9%。此外，60%的大型企業(yè)、29.8%的中型企業(yè)和5.2%的小型企業(yè)建立了基金會(huì )，這些說(shuō)明是否參與和建立基金會(huì )與企業(yè)規模是有較大關(guān)聯(lián)性的。

　　(二)企業(yè)對員工的社會(huì )責任履行情況

　　本次調研將企業(yè)對員工的社會(huì )責任分為住宿安排、生活待遇、員工權益保障、員工子女入學(xué)等四個(gè)方面。從住宿情況來(lái)看，54%的企業(yè)為員工安排了住房。其中，18.4%的企業(yè)為所有員工都安排了住房，25.3%的企業(yè)為一半以上的員工安排了住房，另外56.3%的企業(yè)為不到一半的員工安排了住房。從企業(yè)規�？�，70%的大型企業(yè)都為員工安排了住房，64.1%的中型企業(yè)為員工安排了住房，有54.7%的小型企業(yè)為員工安排了住房。

　　從生活待遇來(lái)看，56.2%的企業(yè)為已婚員工安排了單獨房間(或宿舍)。其中，10.4%的企業(yè)為所有已婚員工安排了單獨房間(或宿舍)，12.5%的企業(yè)為一半以上的已婚員工安排了單獨房間(或宿舍)，還有33.3%的企業(yè)為不到一半的已婚員工安排了單獨房間(或宿舍)。據調查，生產(chǎn)一線(xiàn)普通員工每人伙食費平均約為213.7元/月，平均工資是1695元/月。從企業(yè)規�？�，員工平均工資最高的是中型企業(yè)，達到1719元/月；大型企業(yè)的平均工資次之，達到1698元/月；而小型企業(yè)僅比大型企業(yè)稍低，達到1669元/月。當然，就其他福利待遇而言，大型企業(yè)要相對更好。

　　勞工權益保障是企業(yè)履行社會(huì )責任的重要內容。本次調研發(fā)現，76.9%的企業(yè)與全部員工簽訂了勞動(dòng)合同，19%的企業(yè)與90%以上但不包括全部的員工簽訂了勞動(dòng)合同，還有4.1%的企業(yè)與70%以上但不到90%的員工簽訂了勞動(dòng)合同。從具體數據看，不同規模的企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同方面的差異并不明顯，大、中、小型企業(yè)平均簽訂勞動(dòng)合同的員工比例都為98%。57.9%的企業(yè)為所有的員工提供了三險或以上的保險，18.6%的企業(yè)為90%以上但不包括全部的員工提供了三險或以上的保險，17.9%的企業(yè)為50%以上但不到90%的員工提供了三險或以上的保險，5.5%的企業(yè)為30%以上但不到一半的員工提供了三險或以上的保險。從企業(yè)規模比較情況看，大型企業(yè)和小型企業(yè)為員工提供保險的平均比例均為93%，中型企業(yè)為85%。

　　從解決員工子女入學(xué)情況來(lái)看，72.7%的企業(yè)所屬員工的學(xué)齡子女全部或者部分已經(jīng)在本地解決了上學(xué)問(wèn)題。其中，50.9%的企業(yè)已經(jīng)全部解決；部分解決的企業(yè)中，15.5%的企業(yè)解決了一半以上的員工子女入學(xué)問(wèn)題，6.2%的企業(yè)解決了至少10%以上的員工子女入學(xué)問(wèn)題。

　　(三)企業(yè)對公眾的社會(huì )責任履行情況

　　捐贈是很多中小企業(yè)踐行社會(huì )責任的一種重要方式。從調研的總體情況來(lái)看(表3)，2009年1～10月，曾經(jīng)為所在社區(鄉鎮或街道范圍內)捐贈錢(qián)物的企業(yè)占被調查企業(yè)的32.3%，平均每家企業(yè)捐贈額折合成人民幣為11.5萬(wàn)元。其中，為所在社區(鄉鎮或街道范圍內)捐贈錢(qián)物的企業(yè)中，大型企業(yè)占21.2%，中型企業(yè)占48.1%，小型企業(yè)占30.8%。從所有企業(yè)捐贈錢(qián)物的總量上看，大型企業(yè)捐贈的占27.2%，中型企業(yè)捐贈的占53.2%，小型企業(yè)捐贈的占19.6%。此外，在被調查的企業(yè)中，大型企業(yè)中的36.7%、中型企業(yè)中的39.1%和小型企業(yè)中的24.6%都進(jìn)行過(guò)捐贈。

　　2009年1～10月，曾經(jīng)為所在區縣市的政府及其部門(mén)捐贈錢(qián)物的企業(yè)比例為23.6%，平均每家企業(yè)的捐贈額折合人民幣為23.5萬(wàn)元。在為所在區縣市的政府及其部門(mén)捐贈錢(qián)物的企業(yè)中，大型企業(yè)占28.9%，中型企業(yè)占42.1%，小型企業(yè)占28.9%。從所有企業(yè)捐贈錢(qián)物的總量上看，大型企業(yè)捐贈的占58.6%，中型企業(yè)捐贈的占25.6%，小型企業(yè)捐贈的占15.8%。此外，在被調查的企業(yè)中，大型企業(yè)中的36.7%、中型企業(yè)中的25%和小型企業(yè)中的16.9%進(jìn)行過(guò)捐贈。

　　2009年1～10月，曾經(jīng)為其他社會(huì )公眾捐贈錢(qián)物的企業(yè)比例為26.7%，平均每家企業(yè)捐贈額折合人民幣為18.1萬(wàn)元。在為其他社會(huì )公眾捐贈錢(qián)物的企業(yè)中，大型企業(yè)占30.2%，中型企業(yè)占46.5%，小型企業(yè)占23.3%。從所有企業(yè)捐贈錢(qián)物的總量上看，大型企業(yè)捐贈的占72.8%，中型企業(yè)捐贈的占21.6%，小型企業(yè)捐贈的占5.7%。此外，在被調查的企業(yè)中，大型企業(yè)中的43.3%、中型企業(yè)中的31.3%和小型企業(yè)中的27%進(jìn)行過(guò)捐贈。

　　在2008年汶川大地震的救災工作中，有78.3%的企業(yè)參加了捐款捐物，平均每家企業(yè)捐款為111.9萬(wàn)元。其中，大型企業(yè)占參加捐贈企業(yè)的22.2%，中型企業(yè)占42.1%，小型企業(yè)占

　　35.7%。此外，在被調查的企業(yè)中，分別有93.3%的大型企業(yè)、82.8%的中型企業(yè)和69.2%的小型企業(yè)都參加了捐贈。

　　在捐贈渠道中，大多數企業(yè)捐贈主要是通過(guò)紅十字會(huì )、慈善協(xié)會(huì )和所在地縣(區)政府等機構進(jìn)行，通過(guò)以上3個(gè)機構進(jìn)行捐贈的企業(yè)比重分別為45.7%、44.1%和42.5%。此外，也有一些企業(yè)通過(guò)市政府或其部門(mén)、企業(yè)所在的行業(yè)協(xié)會(huì )類(lèi)組織、光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì )等機構進(jìn)行捐贈，比重分別為19.7%、9.4%和0.8%。另外還有6.3%的企業(yè)通過(guò)其他途徑捐贈，包括自行深入災區、所在街道、結對農村農戶(hù)、救災部隊、工會(huì )等。在這些機構中，紅十字會(huì )是最受信任的機構，51%的企業(yè)認為最信任紅十字會(huì )，33.3%的企業(yè)最信任慈善協(xié)會(huì )，9.8%的企業(yè)認為所在地縣(區)政府最值得信任。

　　對于善款的用途(表4)，72.1%的企業(yè)表示非常關(guān)心或有些關(guān)心，只有27.9%的企業(yè)表示不太關(guān)心或不關(guān)心。

　　如果企業(yè)選擇公益行為(表5)，最可能選擇的領(lǐng)域是教育(如支教、教師培訓、獎學(xué)金等)，41.5%的企業(yè)將其列為第一選擇；26.8%的企業(yè)將扶貧幫困列為第一選擇；將生態(tài)環(huán)境和困難孤兒保護列為第一選擇的企業(yè)比例均為11.3%。

　　在一般情況下，如果企業(yè)選擇公益慈善行為，則在地域選擇上最有可能偏向的是本市，將其作為首選的企業(yè)占33.6%；23.1%的企業(yè)認為在哪里行善都無(wú)所謂；22.4%的企業(yè)認為首選是企業(yè)(家)所在的鄉鎮；11.9%的企業(yè)將本省作為首選地；9.1%的企業(yè)則將全國列為首選地。

　　(四)企業(yè)履行社會(huì )責任的壓力和動(dòng)力

　　從調研結果來(lái)看，當前推動(dòng)浙江中小企業(yè)履行社會(huì )責任的主要因素有兩類(lèi)：一是推動(dòng)因素，也是壓力因素，主要包括生產(chǎn)安全、員工發(fā)展等企業(yè)發(fā)展的自身因素；二是拉動(dòng)因素，主要考慮企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，企業(yè)相對處于較主動(dòng)的地位。

　　在壓力因素中，調研發(fā)現(表6)，在履行社會(huì )責任的過(guò)程中，企業(yè)承受壓力最大的是員工生產(chǎn)安全(13.5%)、吸收與留住好員工(9%)、員工生活不出事(4.7%)、員工的發(fā)展(4.7%)、員工福利(4.5%)5個(gè)方面，而與所在地政府關(guān)系、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、廠(chǎng)外人員滋事、社會(huì )捐贈壓力、實(shí)施新勞動(dòng)合同法、規范企業(yè)財務(wù)、應對稅務(wù)檢查、與供應商的關(guān)系等其他方面壓力相對較小。

　　在以上5方面最大壓力中，幾乎所有的企業(yè)都認為企業(yè)內部員工和企業(yè)自身發(fā)展是最大的壓力來(lái)源，而媒體輿論和各級政府壓力次之，這說(shuō)明履行社會(huì )責任已經(jīng)逐漸從外部力量推動(dòng)轉變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的自覺(jué)行為和意識。

　　就企業(yè)承擔社會(huì )責任的動(dòng)力機制來(lái)看，調研結果表明(表7)，企業(yè)承擔社會(huì )責任的主要動(dòng)力來(lái)自于社會(huì )聲譽(yù)的激勵，尤其是為社區以外的社會(huì )捐助行為，受社會(huì )聲譽(yù)激勵占了51.4%；為民間慈善組織捐款的主要動(dòng)力也來(lái)自于社會(huì )聲譽(yù)的激勵，占50.5%。此外，善與愛(ài)也是企業(yè)承擔社會(huì )責任的重要推動(dòng)力。

　　五、結論與討論

　　關(guān)于中小企業(yè)或者民營(yíng)企業(yè)應該承擔怎樣的社會(huì )責任，在學(xué)界和企業(yè)界都存在很多不同的爭論。對于規模較小的企業(yè)是否具備承擔社會(huì )責任的能力存在爭議，對于政府是否應當過(guò)多干預民營(yíng)企業(yè)承擔社會(huì )責任的問(wèn)題也存在一定的爭議。就本次調研的結果來(lái)看，中小企業(yè)或者民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始承擔大量的社會(huì )責任，它們不僅是社會(huì )責任的承擔主體，同時(shí)也是承擔社會(huì )責任的先鋒力量。

　　(一)企業(yè)社會(huì )責任承擔的.主體是中型企業(yè)

　　當前社會(huì )上關(guān)于企業(yè)承擔社會(huì )責任方面的一些觀(guān)點(diǎn)存在一定的認識偏差，主要是：一是大型企業(yè)是承擔社會(huì )責任的主體；二是承擔社會(huì )責任只是少部分企業(yè)的事，與多數企業(yè)無(wú)關(guān)；三是承擔社會(huì )責任與企業(yè)自身發(fā)展存在沖突。

　　調研結果表明，這些認識上的誤區主要源于兩個(gè)方面。一是對中小企業(yè)承擔社會(huì )責任的現狀不了解。根據此次的問(wèn)卷調查，中型企業(yè)已經(jīng)成為承擔社會(huì )責任方面的主體力量，小型企業(yè)在承擔社會(huì )責任上也發(fā)揮了重要作用。無(wú)論是對員工的社會(huì )責任履行情況，還是對公眾的社會(huì )責任履行情況，中型企業(yè)在履行社會(huì )責任的比例和程度上都與大型企業(yè)較為接近，有的方面甚至超過(guò)大型企業(yè)。究其原因，這可能是由于中型企業(yè)往往處于高速發(fā)展的成長(cháng)期，一方面自身內在發(fā)展的需要使其不斷地致力于改善員工的生產(chǎn)生活條件，以吸引更多高素質(zhì)的員工加入；另一方面企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了對社會(huì )聲譽(yù)和社會(huì )地位的需求，通過(guò)不斷改善企業(yè)形象，塑造產(chǎn)品品牌，以獲得更多的社會(huì )資源的支持。同時(shí)，由于中型企業(yè)經(jīng)過(guò)一段發(fā)展時(shí)期，本身已經(jīng)具備了一定的經(jīng)濟實(shí)力，有承擔履行社會(huì )責任的能力。

　　二是對承擔社會(huì )責任與企業(yè)自身發(fā)展之間的內在聯(lián)系上認識不清。對企業(yè)社會(huì )責任概念的理解，相當一部分人往往過(guò)于偏狹，認為承擔社會(huì )責任就是捐款捐物，做善事。但本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，企業(yè)社會(huì )責任的內涵極為豐富，通過(guò)不同形式的履行社會(huì )責任對企業(yè)發(fā)展都將產(chǎn)生較大的推動(dòng)作用。調研發(fā)現，成長(cháng)性比較好的中型企業(yè)其員工的生產(chǎn)生活條件都較好，優(yōu)秀員工離職率低，這也正是企業(yè)高速成長(cháng)的原因之一。此外，承擔對公眾的社會(huì )責任可以提高企業(yè)的社會(huì )知名度，提升產(chǎn)品的品牌形象，獲得更多的社會(huì )資源的支持，這些雖然不是企業(yè)承擔社會(huì )責任的主要目的，但卻是承擔社會(huì )責任后可以帶來(lái)的直接效益。

　　(二)成長(cháng)期的中小企業(yè)承擔社會(huì )責任的責任心更強

　　引導企業(yè)自覺(jué)承擔社會(huì )責任的力量主要有兩種：一種是壓力，或叫推動(dòng)力；一種是動(dòng)力，或叫拉動(dòng)力。壓力主要來(lái)自外界，主要包括媒體、政府部門(mén)，而動(dòng)力主要來(lái)自企業(yè)自身成長(cháng)的需要。從調研結果來(lái)看(表8)，成長(cháng)期中小企業(yè)對企業(yè)社會(huì )責任的相關(guān)概念和知識更感興趣，更想去了解和學(xué)習。79.8%的成長(cháng)期中小企業(yè)表示“想了解”企業(yè)社會(huì )責任相關(guān)概念的知識，而表示“不想了解”的僅占2.9%。值得關(guān)注的是，初創(chuàng )期中小企業(yè)也對承擔社會(huì )責任顯示出較強的責任心，78.6%的企業(yè)表示“想了解”，而表示“不想了解”的企業(yè)數量為零。這一數據與慣常的認知稍有不同，通常認為，初創(chuàng )期中小企業(yè)承受了更大的生存壓力，因此對承擔社會(huì )責任應該更為不感興趣。但實(shí)際結果卻表明，初創(chuàng )期中小企業(yè)對承擔社會(huì )責任的認知興趣僅次于成長(cháng)期中小企業(yè)，而遠遠高于成熟期與衰退期中小企業(yè)。

　　從政府對企業(yè)的獎勵和榮譽(yù)看(表9)，成長(cháng)期中小企業(yè)履行社會(huì )責任也得到政府最多的關(guān)注。33%的成長(cháng)期企業(yè)曾獲得過(guò)國家級的獎勵或榮譽(yù)，而成熟期和衰退期的企業(yè)中，分別只有15.2%和14.3%的企業(yè)曾經(jīng)獲得過(guò)國家級獎勵

　　或榮譽(yù)。省部級獎勵和榮譽(yù)獲得比例最高的也是成長(cháng)期中小企業(yè)。此外，市或市局級獎勵和榮譽(yù)獲得比例最高的是初創(chuàng )期中小企業(yè)，區縣或以下級獎勵和榮譽(yù)成熟期企業(yè)獲得比例最高。但從總體上看，成長(cháng)期受到政府最多的關(guān)注，綜合指標達到26.5%，其次是成熟期企業(yè)，綜合指標為20.3%。由此可見(jiàn)，政府的獎勵和榮譽(yù)與企業(yè)承擔社會(huì )責任之間存在較高的相關(guān)性。

　　(三)民營(yíng)企業(yè)正在成為承擔社會(huì )責任的重要力量

　　一直以來(lái)，國有企業(yè)在承擔企業(yè)社會(huì )責任方面發(fā)揮了重要作用，許多集體企業(yè)、外資企業(yè)也通過(guò)履行社會(huì )責任塑造了良好的形象，而媒體經(jīng)常報道的“血汗工廠(chǎng)”等負面新聞，使民營(yíng)企業(yè)的整體形象受損。但事實(shí)上，民營(yíng)企業(yè)正在成為承擔社會(huì )責任的重要力量。調查顯示，民營(yíng)企業(yè)平均為45%的員工安排了住房或職工宿舍，這比非民營(yíng)企業(yè)高出了7個(gè)百分點(diǎn)。在為員工提供的住宿費用，民營(yíng)企業(yè)比非民營(yíng)企業(yè)高10%。此外，從為員工提供的伙食標準、生活福利等方面，民營(yíng)企業(yè)都比非民營(yíng)企業(yè)更高。這些都直接地體現到企業(yè)的吸引力上。在正常年份，民營(yíng)企業(yè)員工一年內每百名員工流失人數都低于非民營(yíng)企業(yè)。民營(yíng)企業(yè)對員工的吸引力已開(kāi)始超過(guò)非民營(yíng)企業(yè)，而其吸引力恰恰是來(lái)自于企業(yè)對員工的福利待遇的提高和對員工工作生活的關(guān)心。

　　六、促進(jìn)中小企業(yè)履行社會(huì )責任的幾點(diǎn)建議

　　隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展，經(jīng)濟全球化、價(jià)值觀(guān)多元化的趨勢日益明顯，中小企業(yè)履行社會(huì )責任的內涵和環(huán)境也在不斷變化。要加快推動(dòng)中小企業(yè)履行社會(huì )責任，需要綜合考慮多重因素的影響，建立起政府為引導、企業(yè)為主體、社會(huì )為依托的推進(jìn)中小企業(yè)履行社會(huì )責任的格局。

　　(一)政府要加強引導和鼓勵中小企業(yè)承擔社會(huì )責任

　　一是正確認識中小企業(yè)社會(huì )責任。承擔社會(huì )責任是所有企業(yè)公民的義務(wù)，而不是哪一特定類(lèi)型企業(yè)的獨特義務(wù)，不同規模的企業(yè)應當承擔不同的社會(huì )責任。大企業(yè)規模大，綜合實(shí)力雄厚，理應在履行社會(huì )責任中發(fā)揮重要作用。中小企業(yè)雖然規模小、實(shí)力弱，但在加快自身發(fā)展的過(guò)程中，也同樣需要力所能及地承擔相應的社會(huì )責任。二是建立健全中小企業(yè)社會(huì )責任指標體系。要根據中小企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，著(zhù)力研究中小企業(yè)社會(huì )責任的內涵，制訂和完善符合中小企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的社會(huì )責任指標體系，著(zhù)力引導中小企業(yè)承擔社會(huì )責任，使中小企業(yè)既不感受到較大經(jīng)濟壓力，又能盡其所能地發(fā)揮重要作用。三是完善政策法規。把推動(dòng)中小企業(yè)履行社會(huì )責任納入政策法規體系之中，認真梳理有關(guān)的政策法規，建立專(zhuān)門(mén)面向中小企業(yè)履行社會(huì )責任的法律法規。加大政策扶持力度，鼓勵企業(yè)履行多元化的社會(huì )責任，對履行社會(huì )責任較好的企業(yè)，可在稅收、土地、融資、技改等方面予以一定的優(yōu)惠措施。加大政策監督和約束力度，督促企業(yè)遵章守紀，履行基本的社會(huì )責任，嚴厲打擊生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品、欺騙消費者、污染環(huán)境、偷稅漏稅等各種不良現象發(fā)生。各級各部門(mén)要著(zhù)力轉變工作理念，建立專(zhuān)門(mén)工作機構或組織，把鼓勵中小企業(yè)正確履行社會(huì )責任納入日常工作長(cháng)抓不懈，積極為中小企業(yè)提供各類(lèi)公共服務(wù)。

　　(二)中小企業(yè)要自覺(jué)履行社會(huì )責任

　　一是堅持科學(xué)發(fā)展的理念。樹(shù)立“取之于社會(huì )、用之于社會(huì )”的理念，建立奉獻社會(huì )的觀(guān)念，把積極履行社會(huì )責任作為提升企業(yè)綜合競爭力的重要手段來(lái)抓。在著(zhù)力加快企業(yè)健康可持續發(fā)展的基礎上，建立專(zhuān)門(mén)機構或指派專(zhuān)門(mén)工作人員，制定和實(shí)施企業(yè)履行社會(huì )責任的工作計劃，把履行社會(huì )責任納入企業(yè)的常態(tài)化管理，使承擔社會(huì )責任成為企業(yè)的自覺(jué)行為。二是維護員工的合法權益。堅持遵章守紀，堅決執行國家有關(guān)政策。加強對員工的合法權益保護，積極穩妥地解決員工反映的各類(lèi)侵權問(wèn)題，平等善待員工。優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為員工提供清潔、安全的工作場(chǎng)地，重視員工的身體健康保護，努力提高員工生活待遇，豐富員工的文化娛樂(lè )生活。三是促進(jìn)員工的全面發(fā)展。樹(shù)立以人為本的理念，加強員工培訓，全面提高員工各方面素質(zhì)，充分調動(dòng)員工的工作積極性，激發(fā)員工的創(chuàng )業(yè)熱情，實(shí)現員工與企業(yè)的良性發(fā)展。四是切實(shí)加強環(huán)境保護。當前中小企業(yè)還普遍存在“高投入、高消耗、高污染、低產(chǎn)出”的現象，應著(zhù)力改變粗放式的發(fā)展模式，積極采用國內外新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料進(jìn)行技術(shù)改造，加快淘汰落后技術(shù)設備，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。積極應用重點(diǎn)節能減排技術(shù)和高效節能環(huán)保產(chǎn)品、設備，爭取成為“四節”示范型企業(yè)，加強節能、節水、節材、節地工作。五是積極參與公益慈善事業(yè)。將公益慈善事業(yè)列入企業(yè)可持續發(fā)展的重要內容，形成規范化、制度化的運作機制，盡其所能地積極參與社會(huì )捐贈、扶貧幫困等各種形式的社會(huì )公益活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)良好的形象，推動(dòng)社會(huì )效益和經(jīng)濟效益相結合。

　　(三)社會(huì )要監督中小企業(yè)履行社會(huì )責任

　　強化對中小企業(yè)社會(huì )責任的社會(huì )監督，就必須充分發(fā)揮新聞輿論、行業(yè)組織、公眾的作用，形成多層次、多渠道的監管體系，以完善企業(yè)承擔社會(huì )責任的社會(huì )環(huán)境。一是充分發(fā)揮媒體的作用�，F代社會(huì )賦予了媒體輿論監督職能，企業(yè)行為理應受到媒體監督。媒體監督的目的不是樹(shù)立“輿論公敵”，而是旨在推動(dòng)實(shí)際問(wèn)題的解決。廣大媒體要通過(guò)電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )、報刊等多種渠道，及時(shí)和客觀(guān)地報道不良現象，大力宣傳積極履行社會(huì )責任的中小企業(yè)，努力提高全社會(huì )的社會(huì )責任意識，營(yíng)造推進(jìn)中小企業(yè)履行社會(huì )責任的社會(huì )氛圍。二是充分發(fā)揮行業(yè)組織的作用。行業(yè)組織要加強對行業(yè)內企業(yè)的行為約束，制定行業(yè)履行社會(huì )責任的公共規范，加強對行業(yè)內企業(yè)社會(huì )責任方面的培訓和引導，努力推進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。三是充分發(fā)揮公眾的作用。廣大民眾是中小企業(yè)產(chǎn)品的直接消費者，也是中小企業(yè)履行社會(huì )責任的監督者。廣大民眾要著(zhù)力提高監督意識，充分維護自身合法權益，對侵犯自身合法權益和不履行基本社會(huì )責任的企業(yè)予以堅決抵制，向有關(guān)部門(mén)和媒體反映，杜絕此類(lèi)現象再次發(fā)生。要集思廣益，充分發(fā)揮智慧，積極向黨委政府出謀劃策，提供合理化建議，共同推進(jìn)中小企業(yè)履行社會(huì )責任。

中小企業(yè)報告4

　　中小企業(yè)（本文特指工業(yè)企業(yè)）是欠發(fā)達地區xx縣經(jīng)濟發(fā)展的重要力量與支柱，是統籌城鄉協(xié)調發(fā)展的基礎與關(guān)鍵。在新一輪經(jīng)濟調整轉型提升關(guān)鍵時(shí)期，隨著(zhù)國內外經(jīng)濟發(fā)展不確定因素的增加，中小企業(yè)發(fā)展面臨著(zhù)許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾、新趨勢。加快中小企業(yè)轉型升級，增強中小企業(yè)競爭力已是一個(gè)現實(shí)而重大的課題。針對此，本文結合本地實(shí)際情況，深入進(jìn)行專(zhuān)題調研，認真分析中小企業(yè)的發(fā)展狀況和面臨的主要困難與挑戰，提出具體對策與建議措施。

　　一、xx縣中小企業(yè)發(fā)展的現狀與做法

　　近年來(lái)，xx縣緊緊圍繞構建實(shí)力、大氣、活力、和諧“四型xx”目標，深入實(shí)施“工業(yè)強縣”戰略，突出工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展主題，著(zhù)重培育壯大發(fā)展中小企業(yè)，做大做強主導產(chǎn)業(yè)，不斷提升創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新能力，工業(yè)整體實(shí)力大大增強，對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻度明顯提高。工業(yè)總產(chǎn)值在20xx年在全市率先突破百億大關(guān)，20xx年實(shí)現144.05億元，增長(cháng)30.5%；完成工業(yè)投資14.5億元，增長(cháng)48.6%，占全縣固定資產(chǎn)投資的54.9%；工業(yè)對gdp增長(cháng)的貢獻率達到了68.5%，拉動(dòng)了全縣經(jīng)濟12個(gè)百分點(diǎn)的增幅。中小企業(yè)發(fā)展速度進(jìn)一步加快，規模以上工業(yè)增長(cháng)勢頭強勁，成為拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)的主要動(dòng)力，到20xx年底，全縣共有中小企業(yè)1458家，其中規模以上企業(yè)239家，位居全市之首，產(chǎn)值超億元企業(yè)達32家。規模以上企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值113.15億元，增長(cháng)38.6%，占全部工業(yè)產(chǎn)值的79%。產(chǎn)業(yè)結構進(jìn)一步優(yōu)化升級，制造業(yè)在整個(gè)經(jīng)濟中的比重不斷上升，主導地位不斷加強，基本形成了機床、工模具、摩托車(chē)及配件、照明電器、門(mén)業(yè)、廚具、建材、縫紉機等八大重點(diǎn)行業(yè)。在中小企業(yè)發(fā)展上，主要做法是：

　�。ㄒ唬┖葑テ脚_建設

　　一是不斷優(yōu)化空間布局。出臺新一輪工業(yè)發(fā)展政策，進(jìn)一步明確發(fā)展導向和鼓勵重點(diǎn)。編制了工業(yè)空間布局規劃、主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃、生態(tài)功能區規劃、工業(yè)園區擴區規劃和控制性詳細規劃。進(jìn)一步加強了項目前期工作，縣財政每年安排400萬(wàn)元專(zhuān)項資金，用于工業(yè)項目前期準備工作。集中精力、財力，優(yōu)先發(fā)展xx工業(yè)園區、壺鎮和五東工業(yè)功能區，促進(jìn)企業(yè)向工業(yè)園區和功能區集聚，加快工業(yè)園區及功能區的開(kāi)發(fā)建設，全力打造中小企業(yè)的發(fā)展空間平臺。到20xx年底，“一園兩區”共有入園企業(yè)244家，投產(chǎn)186家，實(shí)現工業(yè)產(chǎn)值86億元，占全縣工業(yè)總產(chǎn)值59.7%，已經(jīng)成為全縣工業(yè)經(jīng)濟的主要集聚區、中小企業(yè)的創(chuàng )業(yè)園區、工業(yè)經(jīng)濟的增長(cháng)極。

　　二是加大園區開(kāi)發(fā)力度。以工業(yè)新城理念指導xx工業(yè)園區開(kāi)發(fā)，積極推動(dòng)工業(yè)園區從“建區”向“造城”轉變，集中全縣土地、資金等要素資源向工業(yè)園區傾斜，工業(yè)園區的道路網(wǎng)、電力網(wǎng)、通訊網(wǎng)、排污網(wǎng)逐步完善，建成區道路的綠化、亮化、美化、潔化工程不斷推進(jìn)，園區形象明顯改變。

　　三是加快配套功能建設。著(zhù)力加快園區學(xué)校、醫院、勞動(dòng)力市場(chǎng)等配套功能建設。專(zhuān)門(mén)建立了園區勞動(dòng)力市場(chǎng)，20xx年以來(lái)，每月舉行工業(yè)園區勞務(wù)招聘會(huì )，為上百家企業(yè)招收工人2600多名。加強園區教育基礎設施建設，妥善解決了500名外來(lái)民工子女入學(xué)問(wèn)題。同時(shí)積極鼓勵商住、物流、信息、商貿等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，努力為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造優(yōu)質(zhì)良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。

　�。ǘ�）激勵大氣創(chuàng )業(yè)

　　一是鼓勵企業(yè)產(chǎn)業(yè)招商。堅持把支柱產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)骨干企業(yè)推到招商第一線(xiàn)，鼓勵與國內外的龍頭企業(yè)進(jìn)行“強強聯(lián)合”，加快培育現代產(chǎn)業(yè)集群。山蒲照明、金宏照明、鋸力煌鋸床等企業(yè)在產(chǎn)業(yè)招商中發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用，激勵了整個(gè)行業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新積極性。20xx年，實(shí)際利用內資、外資分別為7.1億元和397.6萬(wàn)美元。

　　二是鼓勵企業(yè)技術(shù)改造。進(jìn)一步加大技改貼息力度，對重點(diǎn)技改項目，在生產(chǎn)要素配置上給予了重點(diǎn)傾斜，20xx年，全縣共有在建技改項目98個(gè)，其中省重點(diǎn)項目4個(gè)，市重點(diǎn)項目14個(gè)，累計完成投資12.8億元，增長(cháng)25.5%。

　　三是鼓勵企業(yè)發(fā)展上臺階。積極鼓勵和引導規模以下企業(yè)發(fā)展上臺階，確定微小企業(yè)年度重點(diǎn)培育對象，成立中小企業(yè)擔保有限公司，努力解決中小企業(yè)融資難問(wèn)題，中小企業(yè)擔保有限公司自1999年成立以來(lái)，擔保金額超過(guò)了3億元；20xx年擔保170筆，擔保余額3900萬(wàn)元，累計擔保金額8260萬(wàn)元，在中小企業(yè)培育和發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

　　同時(shí)，積極鼓勵重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展上新臺階，制定龍頭企業(yè)年度培育計劃，集中生產(chǎn)要素資源向龍頭企業(yè)傾斜，對達到一定臺階要求的企業(yè)給予重獎。四是鼓勵企業(yè)“走出去”。加大指導和培訓力度，積極鼓勵外貿出口企業(yè)到出口國設立生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)機構，以規避各種市場(chǎng)風(fēng)險和政策變化。20xx年，全縣共實(shí)現自營(yíng)出口1.95億美元，增長(cháng)46.4%，有出口實(shí)績(jì)的企業(yè)家數達到了84家，比上年增長(cháng)了12家。五是鼓勵企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)。出臺了加快企業(yè)股份制改造有關(guān)政策，鼓勵和引導企業(yè)進(jìn)行規范化公司制改造，建立和完善現代企業(yè)管理制度，鼓勵企業(yè)直接進(jìn)入資本市場(chǎng)，上市發(fā)展。目前全縣已經(jīng)有一批企業(yè)完成了股份制改造，進(jìn)入了上市輔導期。

　�。ㄈ�）激發(fā)大力創(chuàng )新

　　一是加快構建自主創(chuàng )新體系。按照“企業(yè)主體、市場(chǎng)導向、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)、政府扶持”的要求，完善了科技創(chuàng )新激勵機制，加大縣財政的科技創(chuàng )新

　　投入，20xx年縣財政科技總投入1700多萬(wàn)元，比上年增長(cháng)23.3%。同時(shí)，充分利用倒逼機制，激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng )新。20xx年，1個(gè)項目得到國家創(chuàng )新基金扶持，新增加國家火炬計劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)3家、省高新技術(shù)企業(yè)3家、獲得省重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng )新項目8個(gè)。

　　二是加快品牌創(chuàng )新。出臺了《關(guān)于加強品牌建設的若干意見(jiàn)》，大力實(shí)施名牌培訓質(zhì)量提升工程，設立了縣長(cháng)質(zhì)量獎，積極培育和打造一批品牌產(chǎn)品和知名企業(yè)。壺鎮鎮被認定為省“機床工具商標品牌基地”，環(huán)型燈管行業(yè)被認定為市級區域品牌。20xx年實(shí)現了國家免檢產(chǎn)品零突破，20xx年共有鋸力煌鋸床等3個(gè)產(chǎn)品被認定為中國馳名商標，2個(gè)被認定為著(zhù)名商標、1個(gè)獲省名牌產(chǎn)品、3個(gè)企業(yè)參與了國家標準制定。

　　三是重視技術(shù)創(chuàng )新服務(wù)工作。創(chuàng )辦“中國浙江網(wǎng)上技術(shù)市場(chǎng)xx分市場(chǎng)”、“xx縣小型機械產(chǎn)業(yè)網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò )載體，在為企業(yè)提供科技信息服務(wù)同時(shí)，也為企業(yè)破解技術(shù)難題架設起科技橋梁。到20xx年底，通過(guò)網(wǎng)上技術(shù)市場(chǎng)，共幫助企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布技術(shù)難題165項，有80項與大專(zhuān)院校簽訂了合作研發(fā)協(xié)議。

　�。ㄋ模�強化要素保障

　　一是在土地方面，通過(guò)鄉鎮行政區劃調整，圍繞中心城鎮實(shí)施土地等資源重組，積極為下一輪發(fā)展騰出空間。率先在全市編制完成低丘緩坡綜合開(kāi)發(fā)利用規劃，全面掌握全縣可利用的低丘緩坡可開(kāi)發(fā)利用資源，形成10萬(wàn)畝可利用空間；大力推進(jìn)土地開(kāi)發(fā)整理，20xx年完成土地開(kāi)發(fā)2.2萬(wàn)畝、整理13萬(wàn)畝、建設用地復墾1492畝，回籠指標調劑資金3.36億元，有力保障了項目建設的用地需求。扎實(shí)開(kāi)展挖潛節地工作，積極鼓勵企業(yè)增資擴股，通過(guò)廠(chǎng)房翻建等，提高土地節約集約利用水平。

　　二是在資金方面，加強與農發(fā)行等區域外政策性銀行的合作，成立了開(kāi)發(fā)性金融合作領(lǐng)導小組及辦公室，積極尋求與國家開(kāi)發(fā)銀行的合作，把政府貸款更多地轉向政策性銀行，為企業(yè)騰出更大的融資空間。妥善處理民間融資問(wèn)題，努力改善金融生態(tài)環(huán)境；建立了中小企業(yè)貸款風(fēng)險補償機制，進(jìn)一步密切銀企合作，扎實(shí)開(kāi)展“扶持小企業(yè)、培育小巨人”工程，重點(diǎn)保證了成長(cháng)型、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新型中小企業(yè)的資金需求。20xx年，新增工業(yè)貸款3.68億元，簽約金額達3.66億元，有效緩解了中小企業(yè)融資困難。

　　三是在電力方面，加快電力項目建設，順利完成了220kv仙都變、110kv里弄變增容，開(kāi)工建設110kv東山變，做好220kv白峰變的前期工作，實(shí)現了小型化電氣設備設計，基本構建起了“以220kv為支撐、以110kv為主干、以35kv及以下為輔助”的電力網(wǎng)架，電力保障能力進(jìn)一步增強。

　　二、xx縣中小企業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題與挑戰

　　近年來(lái)，xx縣的中小企業(yè)得到了迅猛發(fā)展，不論是數量、規模、效益都有了明顯提升。但也清醒地看到，中小企業(yè)發(fā)展總體上仍然屬于粗放型增長(cháng)，各種結構性、素質(zhì)性矛盾還相當突出。具體表現在：

　　一是工業(yè)的空間布局問(wèn)題。因絕大多數為民營(yíng)企業(yè)，布局過(guò)于分散是xx縣中小企業(yè)發(fā)展中存在的一個(gè)突出問(wèn)題。除xx工業(yè)園區、壺鎮、五東工業(yè)功能區外，其它區塊空間較小，不具備規模優(yōu)勢。電力、道路、治污等配套設施無(wú)法集中供應，建設成本太高、戰線(xiàn)太長(cháng)。工廠(chǎng)與工廠(chǎng)之間混雜著(zhù)很多村莊和民居，由于污染、噪音以及相關(guān)利益矛盾引發(fā)的糾紛很多，協(xié)調處理難度很大，嚴重制約了企業(yè)發(fā)展。

　　二是主導產(chǎn)業(yè)的結構問(wèn)題。在幾個(gè)主導產(chǎn)業(yè)中，帶鋸床占全國的市場(chǎng)份額已經(jīng)達到70％、環(huán)形燈管的國內市場(chǎng)份額達80％、家用縫紉機的生產(chǎn)量已占到全國總量的60%以上，但這些產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值都還只有4—5億元，產(chǎn)品大部分集中在低端。其它產(chǎn)業(yè)也很難找到高科技、高附加值的產(chǎn)品，行業(yè)內產(chǎn)品結構趨同導致惡性競爭較為嚴重，行業(yè)發(fā)展空間比較狹窄，轉型升級的任務(wù)十分艱巨。

　　三是企業(yè)的組織結構問(wèn)題。企業(yè)以家族式為主，在規模以上工業(yè)企業(yè)中，股份制企業(yè)只占3.36%。這些企業(yè)的生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)方面離現代企業(yè)制度的要求差距甚遠。特別是隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，家族式企業(yè)的缺點(diǎn)逐步顯現出來(lái)，比如觀(guān)念保守、管理粗放、決策獨斷、人才缺乏等等，一些企業(yè)在發(fā)展到產(chǎn)值達1億元左右的規模時(shí)，都會(huì )出現不同程度的經(jīng)營(yíng)管理危機。

　　四是要素的瓶頸制約問(wèn)題。土地方面，國家進(jìn)一步加強土地調控，先后實(shí)行了工業(yè)用地采用招標拍賣(mài)掛牌方式出讓、執行工業(yè)用地出讓最低價(jià)標準等大量的調控措施，土地閘門(mén)未見(jiàn)絲毫松動(dòng)。土地要素制約成為加快經(jīng)濟發(fā)展的最直接瓶頸。今年，xx縣的新增建設用地指標僅為701畝，而實(shí)際上，全縣僅工業(yè)項目就需安排用地2000多畝，供需矛盾十分尖銳，據xx縣創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新研究和促進(jìn)中心最近對40多家規模以上工業(yè)企業(yè)發(fā)放的《xx縣企業(yè)發(fā)展現狀與需求調查表》的調查問(wèn)卷顯示，45%的企業(yè)都存在土地制約因素問(wèn)題。資金方面，隨著(zhù)中央從緊貨幣政策效應的逐步顯現，企業(yè)資金成本開(kāi)始呈現明顯上升勢頭，今年前兩個(gè)月，規模以上企業(yè)財務(wù)費用增長(cháng)60%，調查問(wèn)卷也顯示，90%以上的企業(yè)均存在著(zhù)資金制約的共性問(wèn)題。市場(chǎng)方面，原材料和上游產(chǎn)品價(jià)格上漲，導致一批企業(yè)處于微利、保本甚至虧損狀態(tài)。調查問(wèn)卷顯示，100%的企業(yè)都反映原材料上漲因素問(wèn)題。例如，帶鋸床的原材料漲幅達25%，防盜門(mén)的原材料價(jià)格上漲20%。人才方面，多數企業(yè)為勞動(dòng)密集型企業(yè)，“招工難”已成為眾多企業(yè)頭痛的問(wèn)題，技術(shù)型工人和高素質(zhì)管理人才緊缺，更是構成企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的突出瓶頸，據調查問(wèn)卷顯示，80%以上的企業(yè)均有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才缺少的共性問(wèn)題，主要是一技之長(cháng)的生產(chǎn)技術(shù)人員和優(yōu)秀的企業(yè)管理人才十分缺乏。

　　五是工業(yè)發(fā)展的環(huán)境問(wèn)題。在硬環(huán)境方面，工業(yè)園區和功能區的基礎設施、基礎功能配套不完善，各種生產(chǎn)性、生活性設施缺失較多，導致企業(yè)辦社會(huì )、主輔無(wú)法分離，特別是人才引進(jìn)成本很高。在軟環(huán)境方面，企業(yè)與周邊村莊的矛盾糾紛比較多，少數部門(mén)服務(wù)意識淡薄，審批繁、辦事難、干擾大等現象比較普遍，影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序和項目順利實(shí)施。同時(shí)，新勞動(dòng)法的實(shí)施，調查問(wèn)卷中有75%的企業(yè)反映給企業(yè)帶來(lái)了不少影響，主要體現在企業(yè)與員工之間的勞資糾紛增多、招工難度增大、勞動(dòng)用工成本增加等。

　　六是與城市化的互動(dòng)發(fā)展問(wèn)題。雖然xx縣的工業(yè)化進(jìn)程在逐步加快，但工業(yè)化的相對滯后、與城市化的互動(dòng)發(fā)展滯后仍是造成xx經(jīng)濟遠遠落后于周邊發(fā)達地區的主要因素，目前，xx縣的城市化水平為42%，城市化水平不高主要是缺乏工業(yè)這一必要支柱支撐和功能的互補性，體現在xx縣中等城市框架已基本框定，但縣城新老城區、仙都主景區、xx工業(yè)園區的“三區”互補互動(dòng)發(fā)展的關(guān)聯(lián)度還不高，中心城市的人口集聚、產(chǎn)業(yè)集聚度不夠，城市的功能作用發(fā)揮和整合力、向心力還不夠，現代城市建設的水平還不高，組團城市的綜合承載能力、開(kāi)放集聚能力、輻射帶動(dòng)能力和文化服務(wù)能力還較為薄弱，特別是主城區與園區的基礎設施的統一規劃和功能定位的統籌協(xié)調性和對接性有待不斷完善提高。

　　當前，xx縣正跨入工業(yè)化中期的新階段，中小企業(yè)發(fā)展面臨許多紛繁復雜的內外部環(huán)境，國際背景、國內形勢、體制條件、市場(chǎng)環(huán)境、發(fā)展模式等諸多環(huán)境都發(fā)生了根本性變化。在這個(gè)特殊階段，環(huán)境背景決定方向，發(fā)展階段決定性質(zhì)，結構特點(diǎn)決定品質(zhì)。當前，有7個(gè)方面的趨勢性變化給企業(yè)發(fā)展和政府服務(wù)帶來(lái)了挑戰：

　　一是經(jīng)濟全球化的影響。隨著(zhù)wto過(guò)渡期的結束，我國的對外開(kāi)放邁入了一個(gè)新階段，國際市場(chǎng)一體化趨勢更加明顯，國際貿易關(guān)系日趨復雜，國內外的市場(chǎng)競爭更趨激烈，對經(jīng)濟發(fā)展將產(chǎn)生深遠的影響。20xx年，xx縣實(shí)現進(jìn)出口總額2億美元，同比增長(cháng)47.2%，其中自營(yíng)出口1.95億美元，增長(cháng)46.4%，屬于剛剛起步的快速增長(cháng)期。出口企業(yè)的市場(chǎng)還不穩固、網(wǎng)絡(luò )還不完善、經(jīng)驗還不豐富、方法還不高明，根基還很脆弱。這迫切要求要用全球化的眼光、國際化的理念來(lái)分析判斷企業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步明確發(fā)展定位和發(fā)展方向。更加重視人民幣升值、美元貶值、匯率調整、出口退稅政策調整、貿易壁壘等對外經(jīng)濟政策變化所產(chǎn)生影響的研究，增強企業(yè)的規則意識和主動(dòng)適應能力。

　　二是宏觀(guān)調控政策變化的影響。這一輪的宏觀(guān)調控與以往相比，調控的重心和著(zhù)力點(diǎn)從“調速度”向“調優(yōu)”、“調好”轉變，都是圍繞“提高發(fā)展質(zhì)量”目標作出的科學(xué)決策，且調控還在延續。國家出臺的土地、環(huán)保、電價(jià)、金融等方面的經(jīng)濟政策，也不會(huì )放寬且仍在延續。中小企業(yè)面臨的挑戰前所少有，一些困難在增多、難度在增大，對企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境帶來(lái)不利，不僅要密切關(guān)注，而且要有充分的準備。同時(shí)，隨著(zhù)當前宏觀(guān)調控中行政調節力度的不斷加大，某種程度上、某些領(lǐng)域中也出現了行政審批回潮的趨勢。這對地方政府的管理服務(wù)提出了新挑戰。只有沿著(zhù)政策找出路，才能加快推動(dòng)發(fā)展。必須盡快實(shí)行項目管理和政府服務(wù)流程的再造，保持政府、市場(chǎng)和企業(yè)的同向互動(dòng)，這本質(zhì)上也是對行政管理體制創(chuàng )新提出了新的要求。

　　三是資本市場(chǎng)轉折性變化的影響。近年來(lái)，知識產(chǎn)權保護和資本市場(chǎng)建設已經(jīng)成為國家的重點(diǎn)發(fā)展戰略。處在全球化狀態(tài)下的中國資本市場(chǎng)，發(fā)展背景發(fā)生了根本性變化，已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)重要的轉折時(shí)期。當前，中國資本市場(chǎng)的制度性建設已基本完成，上市資源更加豐富，機構性投資不斷增多，資本市場(chǎng)的融資功能、公司法人治理功能、公司并購和資產(chǎn)重組功能進(jìn)一步增強。因此，抓好上市工作，對企業(yè)來(lái)說(shuō)，是從家族企業(yè)向現代企業(yè)轉化的重要途徑；對地方政府來(lái)說(shuō)，是改善區域金融環(huán)境的重要載體。這些都有利于營(yíng)造更好的區域企業(yè)文化，推動(dòng)區域產(chǎn)業(yè)升級。

　　四是市場(chǎng)格局變化的影響。在短缺經(jīng)濟時(shí)期，市場(chǎng)形態(tài)是產(chǎn)品供不應求，以生產(chǎn)為導向；過(guò)剩經(jīng)濟時(shí)期，市場(chǎng)形態(tài)是產(chǎn)品供大于求，以市場(chǎng)為導向。企業(yè)產(chǎn)能的過(guò)剩，必定在競爭中優(yōu)勝劣汰，當前，中小企業(yè)正面臨重新“洗牌”階段和“血拼”時(shí)期，整個(gè)工業(yè)市場(chǎng)正向相對穩定的壟斷時(shí)期邁進(jìn)，市場(chǎng)形態(tài)以品牌為導向。這一時(shí)期，市場(chǎng)集中度高，品牌導向明顯，將逐步形成大企業(yè)壟斷市場(chǎng)的格局，企業(yè)、行業(yè)、區域將進(jìn)入相對穩定的階段。這種壟斷格局一旦形成，產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的流向將趨于穩定，招商引資將更加困難。這種變化，對政府工作，尤其是像xx這樣產(chǎn)業(yè)格局尚不穩定地區的招商引資提出了新的更高要求。這就迫切要求要善于跳出傳統的招商引資模式，努力尋找好的合作伙伴，與大企業(yè)、名牌企業(yè)合作，增強抗風(fēng)險能力，走借梯登高、錯位發(fā)展、拾遺補缺之路，加快培育區域產(chǎn)業(yè)集群，在市場(chǎng)格局中搶占一席之地。

　　五是企業(yè)成長(cháng)模式變化的影響。隨著(zhù)新經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，要素市場(chǎng)不斷完善，企業(yè)生成發(fā)展由積累式向聚合式轉變，資本、人才、技術(shù)、信息等要素在短時(shí)間內即可實(shí)現有效整合，快速生成新的企業(yè)，并迅速做大做強成為巨型企業(yè)。同時(shí)，不同的企業(yè)類(lèi)型、產(chǎn)業(yè)結構，對區域資源的.配置、政府的行為將產(chǎn)生不同的影響。一方面，這為招商引資提供了廣闊空間；另一方面，又迫切要求著(zhù)力研究資本和項目的對接問(wèn)題，深入剖析區域企業(yè)形態(tài)，加快引進(jìn)龍頭性、戰略性和補鏈型類(lèi)型的項目，培育一批龍頭骨干企業(yè)。

　　六是產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式變化的影響。在短缺經(jīng)濟時(shí)期，因為市場(chǎng)空間很大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要是以生產(chǎn)者為主導的塊狀經(jīng)濟，政府的作用重在放寬環(huán)境、放松管制。在現在市場(chǎng)過(guò)剩、產(chǎn)能過(guò)剩時(shí)期，同質(zhì)同類(lèi)產(chǎn)品形成了惡性競爭格局，產(chǎn)業(yè)集群fa展已經(jīng)成為全球范圍內主導的發(fā)展模式，其形成的主導力量是政府和市場(chǎng)。一個(gè)區域產(chǎn)業(yè)能否發(fā)展，產(chǎn)業(yè)集群能否形成，除了企業(yè)動(dòng)力、市場(chǎng)特定環(huán)境外，關(guān)鍵在于政府。因此，政府在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上必須強化主導、有所作為、有效作為。要遵循產(chǎn)業(yè)規律，深入分析產(chǎn)業(yè)集群fa展的要素條件，著(zhù)力完善產(chǎn)業(yè)規劃，強力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)招商，營(yíng)造良好的產(chǎn)業(yè)配套環(huán)境。

　　七是企業(yè)對政府服務(wù)需求變化的影響。企業(yè)對政府服務(wù)的需求是多層次的，在不同的發(fā)展階段，企業(yè)需求的側重不一樣。在早期，企業(yè)選址考慮的主要是交通是否便利、資源是否豐富，是一種典型的區位經(jīng)濟。早幾年，企業(yè)在選址時(shí)則主要考慮成本大小，包括勞務(wù)是否充足、土地是否低廉、稅收是否優(yōu)惠、電力是否充沛等等，是一種典型的洼地經(jīng)濟。近年來(lái)，隨著(zhù)各地優(yōu)惠政策差距的基本消除，企業(yè)在集聚時(shí)更看重社會(huì )產(chǎn)業(yè)配套是否完整、創(chuàng )新資源是否豐富、發(fā)展環(huán)境是否和諧，這就要進(jìn)一步深刻理解新時(shí)期的政府服務(wù)內涵，重點(diǎn)滿(mǎn)足企業(yè)在生產(chǎn)生活配套服務(wù)和產(chǎn)業(yè)集聚軟要素支撐方面的需求，切實(shí)提高服務(wù)工作的針對性和有效性。

　　三、xx縣中小企業(yè)發(fā)展的對策與措施

　　中小企業(yè)是xx經(jīng)濟發(fā)展的基礎所在、潛力所在、活力所在，是創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的主戰場(chǎng)。在新一輪經(jīng)濟調整轉型提升的大背景下，xx縣要始終牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，繼續深入實(shí)施“工業(yè)強縣”戰略，堅持走新型工業(yè)化和信息化道路，在注重擴大總量的同時(shí)更加強調以質(zhì)取勝，加快促進(jìn)結構優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級。

　　一是要高度重視創(chuàng )新工作。著(zhù)力推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng )新，加快構建“企業(yè)主體、市場(chǎng)導向、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)、政府扶持”的區域科技創(chuàng )新體系。著(zhù)力增強企業(yè)自主創(chuàng )新能力，確立企業(yè)在技術(shù)創(chuàng )新體系中的“三大主體”地位，構建以企業(yè)技術(shù)中心為主要形式的企業(yè)自主創(chuàng )新體系、以產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合為主要紐帶的企業(yè)科技成果轉化體系、以技術(shù)服務(wù)中介為主要載體的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng )新體系、以中小科技企業(yè)為主要服務(wù)對象的創(chuàng )新投融資體系的“四大體系”。采取原始創(chuàng )新、集成創(chuàng )新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新等多種創(chuàng )新形式，推廣先進(jìn)制造技術(shù)，形成自己的獨特工藝方法，實(shí)現從模仿創(chuàng )新到自主創(chuàng )新的突破。充分利用市場(chǎng)、政策、環(huán)保等倒逼機制，增強企業(yè)創(chuàng )新的緊迫感，加快建成一批具有較強創(chuàng )新能力的企業(yè)技術(shù)中心、研發(fā)中心、檢測中心和國家級重點(diǎn)實(shí)驗室。對接市場(chǎng)需求，重點(diǎn)突破主導產(chǎn)業(yè)的高新技術(shù)、共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、補鏈技術(shù)。鼓勵企業(yè)與“大院名�！本o密聯(lián)合，加快資金、技術(shù)等各種創(chuàng )新資源的整合。不斷加大財政投入，搭建公共創(chuàng )新服務(wù)平臺，強化知識產(chǎn)權保護，嚴格產(chǎn)品質(zhì)量監管，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。

　　二是要加快培育產(chǎn)業(yè)集群。更加重視和強化中小企業(yè)的平臺創(chuàng )建，硬件是要抓好園區的擴容提升，軟件是要抓好企業(yè)文化這一平臺建設。要加強規劃引導，編制組織實(shí)施好《xx縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展與空間布局規劃》，以大力推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟繁榮，培育“產(chǎn)業(yè)更加集中、發(fā)展更加強勁、特色更加明顯、優(yōu)勢更加突出”的產(chǎn)業(yè)集群為主線(xiàn)，重點(diǎn)發(fā)展機床制造、汽摩配、金屬制品三大主導產(chǎn)業(yè)；著(zhù)力培育電力電子、新型特種材料兩大高新產(chǎn)業(yè)；改造提升縫制機械、照明器具兩大傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。用好、用活《xx縣關(guān)于推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的若干意見(jiàn)》和《xx縣工業(yè)經(jīng)濟獎勵實(shí)施細則（試行）》，積極扶持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)項目，就土地、資金、高級人才和熟煉工人、技術(shù)研發(fā)引進(jìn)、稅改減免等方面給予傾斜性?xún)?yōu)惠，努力建設一批具有全國影響力的現代產(chǎn)業(yè)集群。大力培育行業(yè)龍頭骨干企業(yè)，加快股份制改造和上市輔導進(jìn)程，積極開(kāi)展技術(shù)趕超和傳統產(chǎn)業(yè)提升，加強品牌建設，深入實(shí)施名牌培育質(zhì)量提升工程和標準化戰略，增強企業(yè)核心競爭力，引導企業(yè)迅速做強做大。圍繞行業(yè)龍頭骨干，培育一批“專(zhuān)、精、特、新”中小企業(yè)群，提高專(zhuān)業(yè)化分工協(xié)作水平，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。積極發(fā)展與產(chǎn)業(yè)集群相配套的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、產(chǎn)品展銷(xiāo)、現代物流、信息中介、產(chǎn)業(yè)文化等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。

　　三是要始終保持高強度投入。形成持續高水平、高強度的投入，以增量帶動(dòng)存量調整，加速產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。充分利用產(chǎn)業(yè)規劃編制成果，積極開(kāi)展招商選資，引導企業(yè)瞄準國內外同行業(yè)龍頭，重點(diǎn)引進(jìn)高科技、新產(chǎn)業(yè)的大項目、好項目，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)跨越式提升。堅持引進(jìn)外資與激活民資“雙輪驅動(dòng)”，鼓勵企業(yè)大力開(kāi)展技術(shù)改造。全面實(shí)行工業(yè)用地招拍掛制度，嚴格項目準入資格審查。有序推出小宗工業(yè)用地公開(kāi)出讓和鼓勵標準廠(chǎng)房建設，滿(mǎn)足中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)需求。積極開(kāi)展挖潛節地，加大閑置土地處置力度，提高節約集約利用水平。建立重大工業(yè)項目用地儲備制度，為大企業(yè)、大項目預留發(fā)展空間。

　　四是要努力加強要素保障。以行政區劃調整、主體功能區規劃編制為契機，加快工業(yè)園區總體規劃和土地利用規劃修編，進(jìn)一步拓寬發(fā)展空間，優(yōu)化工業(yè)布局。以全市率先完成低丘緩坡綜合開(kāi)發(fā)利用規劃編制為良機，抓好規劃的組織實(shí)施，整合盤(pán)活和利用好可開(kāi)發(fā)利用的低丘緩坡資源，切實(shí)保障工業(yè)經(jīng)濟的用地需求。繼續以工業(yè)新城理念指導園區開(kāi)發(fā)建設，不斷加大基礎設施投入力度，加快環(huán)保、防洪、教育、商住、勞務(wù)、金融、商業(yè)、通訊、電力等配套設施建設，全面完成建成區道路綠化、亮化、美化工程，提升園區開(kāi)發(fā)檔次和建設水平。繼續完善工業(yè)園區管理機制，加強行政服務(wù)體系建設，延伸市政公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。深化園區、功能區投融資體制改革。堅持政府與企業(yè)雙重推動(dòng)，加快出臺面向中小企業(yè)的融資優(yōu)惠措施，建立中小企業(yè)融資綠色通道，緩解中小企業(yè)資金要素制約。盡快推出對欠發(fā)達地區的政府創(chuàng )業(yè)投資引導基金，支持中小企業(yè)創(chuàng )辦創(chuàng )業(yè)基地、創(chuàng )業(yè)中心等發(fā)展，加快建立中小企業(yè)孵化器創(chuàng )業(yè)種子資金，積極培育欠發(fā)達地區企業(yè)的上市與輔導工作。逐步拉開(kāi)xx中等城市框架，加強中心城市建設，提高城市化水平，促進(jìn)城市化與工業(yè)化的互動(dòng)發(fā)展。

　　五是要不斷創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境。作為省級政府和相關(guān)部門(mén)，建議除對欠發(fā)達地區實(shí)施好新一輪加快發(fā)展的扶持政策外，還要根據xx縣的實(shí)際情況，在某些重要環(huán)節、方面給予特別的扶持幫助。在工業(yè)發(fā)展平臺上，能否優(yōu)先考慮把xx工業(yè)園區列為全省28個(gè)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區；在主體功能區劃分上，可以充分考慮把xx縣劃定為省級重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區域；在城市化與工業(yè)化互動(dòng)發(fā)展上，必須打破區域限制，把xx縣納入《浙中城市群fa展規劃》，使xx更好地接納浙中城市群的城市輻射和產(chǎn)業(yè)輻射；在擴權強縣上，優(yōu)先考慮把xx縣列為全省新一輪擴權強縣“9+1”先行縣；在投資政策、財力安排上，對欠發(fā)達縣要實(shí)行差異化的中小企業(yè)發(fā)展政策等。作為當地縣級政府和相關(guān)部門(mén)，要牢固樹(shù)立“善待企業(yè)”意識，尊重企業(yè)、支持企業(yè)、愛(ài)護企業(yè)、關(guān)心企業(yè)，全力營(yíng)造“善待企業(yè)就是善待財富”的良好氛圍，建立以各類(lèi)中小企業(yè)為對象的多層次、多渠道、多功能、全方位的社會(huì )化服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，扶持中小企業(yè)加快發(fā)展。更多地建立中小企業(yè)信用擔保機構和中小企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)風(fēng)險基金，解決中小企業(yè)貸款難和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)風(fēng)險大等問(wèn)題，支持企業(yè)拓展市場(chǎng)，鼓勵企業(yè)“走出去”，舉辦或組織企業(yè)參加各種大型展覽會(huì )、產(chǎn)品交易會(huì )，鼓勵企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰略研究，爭取國內外更多市場(chǎng)份額。開(kāi)展“走進(jìn)企業(yè)、破解難題”專(zhuān)項行動(dòng)，千方百計幫助企業(yè)解決要素、瓶頸制約問(wèn)題，努力減輕企業(yè)的政策性負擔，不斷為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的新情況、新問(wèn)題，全力營(yíng)造合力興工氛圍，增強企業(yè)克難發(fā)展的信心。

　　六是要積極引導企業(yè)自覺(jué)應對。作為政府，要密切關(guān)注中小企業(yè)面臨的各種困難與挑戰，進(jìn)一步明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展目錄導向，引導發(fā)展重點(diǎn)突破的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，優(yōu)先發(fā)展好主導產(chǎn)業(yè)，積極培育新興產(chǎn)業(yè)，大力提升改造傳統產(chǎn)業(yè)；組織各行業(yè)專(zhuān)家、協(xié)會(huì )等深入企業(yè)調研，充分發(fā)揮縣創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新研究和促進(jìn)中心在政策研究解讀、咨詢(xún)服務(wù)、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新培訓、項目包裝等方面的應有作用，為行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)把脈，找出產(chǎn)業(yè)鏈上的薄弱、缺失環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)突破；引導和支持中小企業(yè)從事專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)和特色經(jīng)營(yíng)，向“專(zhuān)、精、特、新”方向發(fā)展，力求在技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)特色上下功夫，以專(zhuān)補缺，以特立身，以小搞活，以新競爭，以精取勝；引導金融部門(mén)重點(diǎn)扶持一批有市場(chǎng)、有效益、有信用的中小企業(yè)，引導中小企業(yè)加大資本運作力度，增加市場(chǎng)融資、發(fā)行債券的機會(huì )；加強行業(yè)管理，由政府支持、企業(yè)自愿，建立完善各種行業(yè)協(xié)會(huì )，加強行業(yè)協(xié)會(huì )的協(xié)調自律功能，努力形成政府、協(xié)會(huì )、企業(yè)三位一體良性互動(dòng)局面。作為企業(yè)自身，面對新一輪經(jīng)濟發(fā)展轉型期，在思想上要做好長(cháng)期迎難準備，在形勢上要學(xué)會(huì )準確判斷，充滿(mǎn)信心，把握機遇，攻堅克難，積極應對，要按照市場(chǎng)變化積極調整產(chǎn)品和市場(chǎng)結構；要善于借梯登高，努力尋找好的合作伙伴，減少自身風(fēng)險；要苦練企業(yè)內功，強化企業(yè)內部管理，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和員工的素質(zhì)，在日趨激烈的市場(chǎng)競爭中搶占先機、贏(yíng)得主動(dòng)、創(chuàng )佳效益，加快實(shí)現企業(yè)的轉型升級。

中小企業(yè)報告5

　　為貫徹落實(shí)市政府《北海市進(jìn)一步清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案》要求，根據《廣西壯族自治區北海市審計局專(zhuān)項審計調查報告》（北審報〔20xx〕38號），結合市國資委實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，現將工作進(jìn)展情況報告如下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　　清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，是黨中央、國務(wù)院作出的一項重大決策。自開(kāi)展清欠工作以來(lái)，市國資委作為市清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導小組成員單位，領(lǐng)導非常重視，認真開(kāi)展相關(guān)工作。

　　1、按市政府工作部署，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了領(lǐng)導班子擴大會(huì )，商討如何督促企業(yè)加快清償欠款，組織清欠小組下到企業(yè)，逐一了解各個(gè)企業(yè)的.欠賬情況。

　　2、及時(shí)轉發(fā)了自治區、北海市做好清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案，先后印發(fā)了《北海市國資委關(guān)于貫徹落實(shí)清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款有關(guān)要求的通知》和《北海市國資委關(guān)于進(jìn)一步做好清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》，要求各監管企業(yè)采取有效措施積極推進(jìn)清理拖欠工作，確保將市拖欠辦部署落到實(shí)處。

　　3、組織各監管企業(yè)及時(shí)報送拖欠賬款情況和臺賬資料。

　　4、積極配合市審計局開(kāi)展專(zhuān)項檢查，組織各監管企業(yè)對拖欠賬款情況進(jìn)行再梳理、再細化摸排，查漏補缺，建立起完善的清欠臺賬。

　　5、督促涉欠企業(yè)結合實(shí)際，合理制定還款計劃，明確還款時(shí)限和措施，確保盡快“清零”，并要求監管企業(yè)嚴格落實(shí)主體責任，做到應付盡付，賬款清楚。

　　二、拖欠賬款和還款情況

　　根據監管企業(yè)排查摸底情況，結合市審計局專(zhuān)項檢查進(jìn)行梳理統計，北海市國資委監管?chē)�有企業(yè)涉及拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款問(wèn)題共5戶(hù)，拖欠金額共計9675.16萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)努力，截至20xx年10月12日，已還賬款6705.32萬(wàn)元，剩余欠款2970.30萬(wàn)元。其中已全部清償欠款的企業(yè)有城投公司，旅游集團，國儲糧3戶(hù)。仍存在拖欠賬款的企業(yè)還有銀投公司和市場(chǎng)中心（集團）兩戶(hù)，剩余欠款擬于20xx年清償完畢。

　　特此報告。

中小企業(yè)報告6

　　信用擔保機構是促進(jìn)市全民創(chuàng )業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，是引導和融通民間資金的重要載體，是增強中小企業(yè)信用、降低融資風(fēng)險的重要手段，對于現代市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展條件下緩解市中小企業(yè)和個(gè)人融資難、擔保難起著(zhù)十分重要的作用。為了更好地引導、規范、促進(jìn)擔保機構的發(fā)展，筆者最近對市信用擔保體系發(fā)展情況進(jìn)行了調查。

　　一、市信用擔保體系發(fā)展情況及意義

　　近年來(lái)，市擔保機構數量快速增長(cháng)，信用擔保行業(yè)發(fā)展迅速。據統計目前市共有20家中小企業(yè)擔保公司，實(shí)收資本141172萬(wàn)元，累計擔保戶(hù)數2339戶(hù)，累計擔保額1102831萬(wàn)元。其中09年擔保戶(hù)數676戶(hù)，累計擔保額509713萬(wàn)元。信用擔保行業(yè)發(fā)展迅速對促進(jìn)市經(jīng)濟發(fā)展起到了不可替代的作用，主要表現在：

　　(一)推動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)，增強地方財力。市信用擔保公司主要為中小企業(yè)服務(wù)，通過(guò)扶持中小企業(yè)發(fā)展，除給地方帶來(lái)了稅收收入、外匯收入，還帶動(dòng)了地方經(jīng)濟發(fā)展。僅20xx年，通過(guò)開(kāi)展擔保業(yè)務(wù)，受保企業(yè)新增銷(xiāo)售額億元，新增利稅億元。

　　(二)擴大就業(yè)崗位，緩解社會(huì )矛盾。統計調查顯示，市范圍內，社會(huì )中企業(yè)總數的90%以上是中小企業(yè)。與此同時(shí)，我市全部勞動(dòng)力在微型和中小企業(yè)中就業(yè)的比例在80%左右。由于信用擔保業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用，近年來(lái)我市新增的就業(yè)崗位，中小企業(yè)占75%以上，有力的降低了社會(huì )的就業(yè)壓力，對緩解社會(huì )矛盾起到了重要作用。同時(shí)通過(guò)擔保貸款的發(fā)放還可以鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，緩解政府就業(yè)壓力，截止20xx年底通過(guò)信用擔保公司發(fā)放小額擔保貸款，解決了市上萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題。

　　(三)促進(jìn)市中小企業(yè)的發(fā)展。由于信用擔保業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用，有效促進(jìn)市中小企業(yè)融資難問(wèn)題的緩解，進(jìn)而促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展。20xx年市工業(yè)總產(chǎn)值的60%、銷(xiāo)售收入的70%、利稅的40%、就業(yè)機會(huì )的75%、以及出口的60%均來(lái)自中小企業(yè)，中小企業(yè)，各項指標比上年都有較大的提高，對市國民經(jīng)濟的發(fā)展起著(zhù)舉足輕重的作用。

　　二、市擔保體系發(fā)展中存在的主要問(wèn)題

　　由于市擔保業(yè)還處于發(fā)展的初始階段，擔保運作規則缺乏，擔保公司管理粗放，擔保機構發(fā)展中面臨一些困難和問(wèn)題。

　　(一)業(yè)務(wù)空置率較高。20xx年末，市已領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照的20家擔保公司中，只有接近半數的擔保機構與金融機構建立了合作關(guān)系，一些擔保公司未開(kāi)展信用擔保業(yè)務(wù)。有少數擔保公司注冊后轉移資本金，涉嫌虛假注資。個(gè)別擔保公司將資本金和從社會(huì )籌集的擔保資金用于房地產(chǎn)等項目投資。

　　(二)銀保合作不充分。一是缺乏風(fēng)險比例分擔機制。大多數銀行把貸款風(fēng)險全部轉嫁給擔保機構，很多擔保機構承擔了100%的信貸風(fēng)險，一旦貸款發(fā)生風(fēng)險，銀行一般先從擔保公司存在銀行的擔�；�金中扣收貸款本息。二是單筆擔保額度太小。部分金融機構核定了擔保公司擔保的單筆貸款限額，如某農村合作銀行規定擔保公司擔保的貸款單筆不得超過(guò)20萬(wàn)元，限制了規模較大、資本充足的擔保公司的健康發(fā)展。

　　(三)超范圍經(jīng)營(yíng)現象嚴重。中小企業(yè)信用擔保屬《擔保法》規定的保證行為，各類(lèi)中小企業(yè)信用擔保機構均屬非金融機構，一律不得從事財政信用業(yè)務(wù)和金融業(yè)務(wù)。由于市金融機構擔保貸款業(yè)務(wù)增長(cháng)不快，擔保業(yè)務(wù)利潤率較低，部分擔保公司轉而經(jīng)營(yíng)利潤率較高的融資業(yè)務(wù)，進(jìn)入民間借貸領(lǐng)域，加大了中小企業(yè)和社會(huì )公眾對擔保公司的誤解。

　　(四)擔保機構管理粗放。市擔保公司一般規模較小，獲取申保企業(yè)和個(gè)人信息難度較大，擔保決策依賴(lài)性較強，容易出現“行政指令擔保、人情擔保、拍腦袋擔�！爆F象，加大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。市部分擔保公司擔保費率過(guò)高，向客戶(hù)收取的綜合費率平均在年%左右，最高的達年%，增加了受保企業(yè)融資成本，加大了擔保業(yè)務(wù)風(fēng)險。部分擔保公司在采取反擔保措施后，向受保企業(yè)和個(gè)人收取貸款金額巨額無(wú)利息的風(fēng)險保證金，加重受保企業(yè)和個(gè)人的.負擔，限制擔保業(yè)務(wù)發(fā)展空間。部分擔保公司不向擔保業(yè)監管部門(mén)披露經(jīng)營(yíng)信息，資金流量與流向比較隱蔽，業(yè)務(wù)透明度較低，甚至有擔保公司以未開(kāi)辦擔保業(yè)務(wù)為由，故意隱瞞財務(wù)資料，逃避監管。

　　(五)擔保行業(yè)風(fēng)險較大。一是擔保業(yè)務(wù)集中度較高。個(gè)別擔保公司擔保責任余額超過(guò)其注冊資本金的5倍以上，少數擔保公司對單個(gè)受保企業(yè)、個(gè)人提供的擔保等各項責任金總額超過(guò)其注冊資本金的10%，風(fēng)險未得到有效分散。二是自融自貸容易引發(fā)社會(huì )問(wèn)題。擔保公司的信用基礎比較薄弱，一旦無(wú)法償還所借資金，或攜款潛逃，勢必引發(fā)其它社會(huì )案件。

　　(六)環(huán)境制約擔保業(yè)發(fā)展。一方面，中小企業(yè)亟需通過(guò)信用擔保，克服信用等級低、抵押物少對融資的影響。另一方面，企業(yè)普遍未建立信用管理制度，整體信用意識淡漠，信用約束機制弱化，信用活動(dòng)不夠規范，在一定程度上制約了信用擔保業(yè)的發(fā)展。

　　三、當前影響擔保體系發(fā)展的因素分析

　　近年來(lái)，市大量社會(huì )資本進(jìn)入新興的擔保業(yè)，擠壓了擔保公司的生存和發(fā)展空間，加劇了擔保市場(chǎng)競爭激烈程度，導致?lián)�保行業(yè)風(fēng)險加大。

　　(一)設立門(mén)檻較低，機構數量驟增。目前市擔保行業(yè)還沒(méi)有統一的準入標準，僅對注冊資本在1億元以上或跨地區開(kāi)展擔保業(yè)務(wù)的擔保公司要求有關(guān)部門(mén)審批。民營(yíng)擔保公司的設立，適用《公司法》、《中小企業(yè)促進(jìn)法》，由工商部門(mén)核發(fā)營(yíng)業(yè)執照。

　　(二)法律法規滯后，監督管理乏力。一是擔保法律法規不健全。我國1995年頒布了《擔保法》，但是該法只規范擔保行為，而對擔保機構設立與退出完善的規范。尤其是對民營(yíng)擔保公司的市場(chǎng)準入和退出還沒(méi)有統一適用的標準，對擔保監管的標準和程序沒(méi)有具體的規定，對擔保機構從業(yè)人員也沒(méi)有明確的要求，擔保機構運作規則缺乏。二是對擔保公司監管乏力。目前擔保業(yè)監管涉及幾個(gè)政府職能部門(mén)，對擔保公司的監管處于軟弱無(wú)力狀態(tài)，擔保公司基本上是誰(shuí)出資誰(shuí)管理，自行設計制度，業(yè)務(wù)透明度低。

　　(三)經(jīng)營(yíng)基礎薄弱，業(yè)務(wù)運作不規范。一是客戶(hù)資源質(zhì)量不高。隨著(zhù)銀行業(yè)務(wù)創(chuàng )新力度的日益加大，貸款門(mén)檻大幅降低，申請擔保公司擔保的企業(yè)和個(gè)人信用水平相對較低，擔保公司承擔的信用風(fēng)險較大。部分擔保公司受利益驅動(dòng)，往往選擇提高擔保費率、收取風(fēng)險保證金規避風(fēng)險；熱衷于大項目和高盈利、高回報的投資項目，逐步轉向利潤率較高的非擔保業(yè)務(wù)。二是從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。近年來(lái)許多缺乏擔保及相關(guān)業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗的人員進(jìn)入擔保行業(yè)，擔保工作人員在知識結構、專(zhuān)業(yè)結構和業(yè)務(wù)能力等方面存在較大差異，導致部分擔保機構業(yè)務(wù)運作不規范。據調查發(fā)現，市擔保業(yè)從業(yè)人員中，有3年以上從業(yè)經(jīng)驗的人員、本科以上學(xué)歷人員比例不高。

　　四、引導擔保體系健康發(fā)展的對策建議

　　從中小企業(yè)和個(gè)人對融資的需求看，發(fā)展擔保業(yè)對增強地方經(jīng)濟發(fā)展后勁、促進(jìn)和諧社會(huì )建設具有重要意義。應從規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序、建立社會(huì )信用體系、緩解中小企業(yè)擔保難的實(shí)際出發(fā)，加強擔保體系建設。

　　(一)審慎規劃擔保體系建設方向。信用擔保體系建設應以緩解中小企業(yè)、個(gè)人擔保難為核心，實(shí)行市場(chǎng)化運作與政府引導相結合，堅持法制化、市場(chǎng)化、規�；�、規范化的發(fā)展方向，形成以中小企業(yè)、“三農”為主要服務(wù)對象，以擔保服務(wù)為主業(yè)的信用擔保體系。

　　(二)加強對擔保機構的監督管理。應盡快完善擔保機構法律制度，對擔保機構設立與退出、擔保從業(yè)資格、擔保資金來(lái)源、擔保資金使用、監管職責、制裁措施等給予具體和明確規定，使各種類(lèi)型的擔保公司的運作有法可依，政府職能部門(mén)的監管有章可循。各級政府與擔保行業(yè)協(xié)會(huì )應督促各類(lèi)擔保機構規范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍，完善風(fēng)險管理制度，嚴禁擔保機構向社會(huì )集資、經(jīng)營(yíng)或變相經(jīng)營(yíng)金融業(yè)務(wù)，防止部分擔保公司向非法金融組織脫變。健全對擔保機構的信用評級制度，防范擔保風(fēng)險引發(fā)系統性信貸風(fēng)險，擔保機構信用評級要作為政府政策扶持和監控擔保機構風(fēng)險的依據。各級政府應督促發(fā)生嚴重違法、違規行為的，在履行代償行為時(shí)無(wú)法足額償付到期債務(wù)的擔保機構按照《公司法》等法律法規的規定依法清償有關(guān)債務(wù)，退出擔保市場(chǎng)。

　　(三)創(chuàng )造良好的擔保體系建設環(huán)境。應促使金融機構與擔保機構在平等、自愿、公平及等價(jià)有償的基礎上建立利益共享、風(fēng)險共擔的合作關(guān)系，積極為擔保機構提供金融服務(wù)。應加快再擔保機構建設，開(kāi)展再擔保業(yè)務(wù)分散擔保行業(yè)風(fēng)險，提高擔保公司公信力，擴大整個(gè)擔保業(yè)的放大倍數。應明確從事?lián)�保的工作人員必須取得擔保從業(yè)資格證書(shū)。各級政府要開(kāi)展多層次，多類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)培訓和繼續教育，逐步形成政府引導、社會(huì )支持和企業(yè)自主相結合的擔保從業(yè)人員培訓體系。加快公共信用信息平臺建設，使公共信用信息平臺成為擔保體系建設的重要支撐條件，對重大誠信事件進(jìn)行定期發(fā)布，用信息化手段對擔保業(yè)開(kāi)展社會(huì )監督。大力宣傳、推廣先進(jìn)的信用管理模式和科學(xué)、規范的信用管理制度，制裁企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息虛假和逃廢債務(wù)行為，幫助企業(yè)和個(gè)人提高信用水平。

中小企業(yè)報告7

　　根據《科技部財政部關(guān)于20xx年度科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新基金項目申報工作的通知》（國科發(fā)計[20xx]671號），20xx年度創(chuàng )新基金將繼續實(shí)施科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新項目、中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)機構補助資金項目和科技型中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)投資引導基金項目�，F將三類(lèi)項目的申報材料、表格、申報程序等要求說(shuō)明如下，符合條件的單位可根據情況在本年度內選擇一種項目類(lèi)型，申報一個(gè)項目。

　　科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新項目

　　基本要求及項目類(lèi)型

　�。ㄒ唬┲С值捻椖亢推髽I(yè)必須符合《科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新基金項目管理暫行辦法》（國科發(fā)計字〔2005〕60號）的規定和《20xx年度科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新基金若干重點(diǎn)項目指南》的支持范圍。

　�。ǘ�）不支持的對象

　　1、不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目。

　　2、無(wú)自主創(chuàng )新的單純技術(shù)引進(jìn)項目，低水平重復項目，一般加工項目和單純的'基本建設項目。

　　3、知識產(chǎn)權不清晰或有權屬糾紛的項目。

　　4、已列入國家科技計劃并得到國家科技經(jīng)費支持的、目前尚未驗收的企業(yè)的項目。

　　5、實(shí)施周期過(guò)長(cháng)或投資規模過(guò)大的項目。

　　6、對社會(huì )或自然環(huán)境有不良影響的項目。

　　7、《項目指南》中明確不支持的項目。

　　8、未經(jīng)省級創(chuàng )新基金立項的項目。

　　9、承擔過(guò)創(chuàng )新基金的企業(yè)，具有以下四種情況之一的：

　�。�1）立項項目還在執行，沒(méi)有驗收；

　�。�2）立項項目驗收基本合格或驗收結題，時(shí)間未超過(guò)一年；

　�。�3）立項項目驗收不合格，時(shí)間未超過(guò)三年；

　�。�4）立項項目終止。

　�。ㄈ�）項目類(lèi)型

　　科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新項目分為創(chuàng )新項目、重點(diǎn)創(chuàng )新項目?jì)深?lèi)，具體要求如下：

　　10、創(chuàng )新項目

　�。�1）無(wú)償資助的創(chuàng )新項目

　　用于技術(shù)創(chuàng )新產(chǎn)品在研究、開(kāi)發(fā)及中試階段的必要補助。申報的企業(yè)須同時(shí)具備以下條件：

　�、僮�冊的實(shí)收貨幣資本最低不少于30萬(wàn)元；

　�、诼毠と藬挡怀�過(guò)300人；

　�、圪Y產(chǎn)總額不高于5000萬(wàn)元；

　�、苣隊I(yíng)業(yè)收入不超過(guò)5000萬(wàn)元；

　�、萆陥蟮捻椖�，目前尚未形成銷(xiāo)售規模；

　�、揄椖坑媱澬略鐾顿Y在1000萬(wàn)元以下，資金來(lái)源確定，投資結構合理。在項目計劃新增投資中，企業(yè)必須有與申報地方資金、創(chuàng )新基金數額等額以上的自有資金匹配；一般情況下，企業(yè)申報資助數額應不大于企業(yè)的凈資產(chǎn)數額。

　　項目執行期為兩年，項目計劃實(shí)現的技術(shù)、經(jīng)濟指標應按滿(mǎn)兩年進(jìn)行測算（執行期從項目申報之日起計）；一類(lèi)新藥項目的執行期可以適當放寬至三年，藥品項目完成時(shí)可以沒(méi)有營(yíng)業(yè)收入等經(jīng)濟指標，但必須有明確的、可以考核的目標，如：受理通知書(shū)、臨床批文、新藥證書(shū)等，詳見(jiàn)《項目指南》生物、醫藥領(lǐng)域相關(guān)要求。

　�。�2）貸款貼息的創(chuàng )新項目

　　用于支持產(chǎn)品具有一定的創(chuàng )新性，需要中試或擴大規模，形成批量生產(chǎn)，銀行已經(jīng)給予貸款的項目。申報的企業(yè)須同時(shí)具備以下條件：

　�、俟ど套�冊成立時(shí)間須超過(guò)36個(gè)月，注冊的實(shí)收貨幣資本最低不少于30萬(wàn)元；

　�、诼毠と藬挡怀�過(guò)500人；

　�、圪Y產(chǎn)總額不高于8000萬(wàn)元；

　�、苣隊I(yíng)業(yè)收入不超過(guò)8000萬(wàn)元；

　�、蓓椖坑媱澬略鐾顿Y額一般在3000萬(wàn)元以下，資金來(lái)源基本確定，投資結構合理，項目執行期為三年之內（執行期從項目申報之日起計）。

　　貸款貼息項目以 20xx年1月1日起至項目驗收之日止，企業(yè)與銀行簽訂的貸款合同和付息單據為準。

中小企業(yè)報告8

　　摘要:會(huì )計信息的復雜化，導致原有的財務(wù)報告分析體系已遠遠不能滿(mǎn)足目前分析的需要。而且，可能會(huì )出現很大的偏差，得出相反的結論。因此，我們應該針對中小企業(yè)財務(wù)報表的實(shí)際，采取相應措施加以補充和完善。即最大限度地利用會(huì )計報表附注和財務(wù)報表的初充指標所提供的信息。從而使會(huì )計報表分析更準確、更可靠，減少中小企業(yè)決策的不確定性，降低企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險。

　　關(guān)鍵詞:中小企業(yè)；財務(wù)報告；現狀；措施

　　一、我國中小企業(yè)財務(wù)報告分析的現狀

　　我國中小企業(yè)財務(wù)報告分析主要是指標分析�；�本財務(wù)指標主要是根據三張會(huì )計報表為依據，通過(guò)比率分析達到分析報表的目的。其指標包括盈利比率、償債能力比率、資產(chǎn)管理比率。反映中小企業(yè)盈利能力的指標很多，通常使用的主要有銷(xiāo)售凈利率、銷(xiāo)售毛利率、銷(xiāo)售期間費用率、資產(chǎn)凈利率、凈資產(chǎn)收益率；償債能力分析分為短期償債能力和長(cháng)期償債能力，主要的指標有流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權比率、利息保障倍數。資產(chǎn)管理比率是用來(lái)衡量中小企業(yè)在資產(chǎn)管理方面的效率的財務(wù)比率，主要包括營(yíng)業(yè)周期、存貨周轉率、應收賬款周轉率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉率和總資產(chǎn)周轉率�，F金流量分析有利于報表使用者正確評價(jià)中小企業(yè)的支付能力，獲利能力和償債能力。其中流動(dòng)性分析是指將資產(chǎn)迅速轉變?yōu)楝F金的能力，主要有現金到期債務(wù)比、現金流動(dòng)負債比、現金債務(wù)總額比。獲取現金能力分析是指經(jīng)營(yíng)現金凈流入和投入資源的比值，包括銷(xiāo)售現金比率、每股營(yíng)業(yè)現金流量、全部資產(chǎn)現金回收率；財務(wù)彈性分析是指中小企業(yè)適應經(jīng)濟環(huán)境變化和利用投資機會(huì )的能力，包括現金滿(mǎn)足投資比率和現金股利保障倍數；收益質(zhì)量分析是指報告收益與中小企業(yè)業(yè)績(jì)之間的相互關(guān)系；衡量收益質(zhì)量的指標是現金營(yíng)運指數。

　　我國中小企業(yè)的財務(wù)報告分析注重財務(wù)指標分析，極少提到審計報告和會(huì )計報表附注分析，這就給那些經(jīng)營(yíng)效益不好的單位管理者有機可乘。他們利用報表分析的不完善，大肆操縱利潤，濫用關(guān)聯(lián)方交易以及一些假銷(xiāo)售手段等使本來(lái)虧損的中小企業(yè)變得利潤豐富。所以隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境的變化，中小企業(yè)財務(wù)報告分析體系必須擴展到審計報告分析、財務(wù)指標分析和會(huì )計報表附注分析。

　　二、完善中小企業(yè)財務(wù)報告分析體系的措施

　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境的變化，會(huì )計信息系統越來(lái)越復雜，原有的財務(wù)報告分析體系已遠遠不能滿(mǎn)足現在分析的需要，再以以前的分析體系分析現有的財務(wù)報告，有時(shí)會(huì )出現很大的偏差，甚至得出相反的結論，所以應從以下方面進(jìn)行補充。

　　1.中小企業(yè)會(huì )計報表附注分析

　�。�1）中小企業(yè)的應收賬款分析。應收賬款是指在中小企業(yè)中一項非常重要的流動(dòng)資產(chǎn)，如果不實(shí)行科學(xué)的管理，就很容易形成陳年呆賬、壞賬給企中小企業(yè)造成損失。所以，中小企業(yè)必須在財務(wù)報告附注中列示應收賬款的賬齡及壞賬政策，以便投資者準確判斷中小企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量及財務(wù)狀況。這樣投資者可以分析應收款增加的原因、應收賬款結構是否合理、是否按規定提取壞賬準備。

　�。�2）中小企業(yè)的存貨分析。通過(guò)財務(wù)報告附注可以清楚地看出存貨的結構，這種結構可以看出中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，如果原材料存貨增加，而產(chǎn)成品存貨減少或略有增加，說(shuō)明該中小企業(yè)正處于成長(cháng)期或成熟期，銷(xiāo)售量較大，能產(chǎn)生較高毛利潤；如果原材料存貨減少，而產(chǎn)成品增加，說(shuō)明該中小企業(yè)正處于衰退期，該產(chǎn)品正逐漸被新產(chǎn)品代替，或者這種產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)剩。這樣的中小企業(yè)唯一的出路就是迅速轉移新產(chǎn)品的生產(chǎn)。另外，通過(guò)財務(wù)報告附注還可了解到存貨跌價(jià)準備的計提情況，如果存貨計提的減值準備大，表明可收回金額比成本低很多，存貨很可能過(guò)時(shí)或毀損。

　�。�3）中小企業(yè)的營(yíng)業(yè)外收支分析。營(yíng)業(yè)外收支是指與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的收支，屬于非正常項目，在進(jìn)行財務(wù)指標分析時(shí)，應注意是否排除這項非正常項目，這就得根據重要性原則，即相對于凈利潤的比例，比例較大即為重要，應排除。因為它是偶然性因素，不能長(cháng)期給中小企業(yè)帶來(lái)收益和損失，不排除就會(huì )影響分析結果。

　�。�4）中小企業(yè)的關(guān)聯(lián)方交易。會(huì )計準則規定，中小企業(yè)尤其是上市公司應在附注中披露關(guān)聯(lián)方交易的金額、定價(jià)政策、未結算項目的金額或相應比例，關(guān)聯(lián)交易披露最重要的是定價(jià)政策和交易金額。關(guān)聯(lián)方為了操縱利潤，經(jīng)常通過(guò)關(guān)聯(lián)方來(lái)達到某種目標的目的。

　　2.中小企業(yè)的補充財務(wù)指標分析

　�。�1）中小企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收現率。

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收現率是銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)收到的現金與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比值。（主營(yíng)業(yè)務(wù)收入收現率=銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)收到的現金÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入）。此指標可以彌補銷(xiāo)售現金比率的不足，當中小企業(yè)處于快速發(fā)展時(shí)期，隨業(yè)務(wù)量的增長(cháng)銷(xiāo)售現金比率一般都較低，但不是收益質(zhì)量不夠好，而是隨業(yè)務(wù)量的增長(cháng)，存貨和應收項目自然增長(cháng)的結果。該指標接近117%，說(shuō)明中小企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售形勢看好，相對于購買(mǎi)者存在比較優(yōu)勢，或中小企業(yè)信用政策合理，催賬工作得力，中小企業(yè)能夠及時(shí)收回現金，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順暢周轉，收益質(zhì)量較高。反之，如果該指標較低，說(shuō)明中小企業(yè)銷(xiāo)售形勢不佳，或可能存在不正常銷(xiāo)售和舞弊的可能性，或信用政策制定不合理、收賬不力、收益質(zhì)量較差。尤其在分析該指標時(shí)，還應結合資產(chǎn)負債表和損益表中應收賬款及營(yíng)業(yè)收入的變化越勢，分析該指標在大于117%時(shí)，是否是由于中小企業(yè)近年來(lái)銷(xiāo)售萎縮，以前年度的應收賬款得到收回而形成的。

　�。�2）中小企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)付現比。

　�、僦鳡I(yíng)業(yè)務(wù)付現比=購買(mǎi)商品、接受勞務(wù)支付的現金÷主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。此指標可以反映中小企業(yè)現金支付能力，表明中小企業(yè)每發(fā)生1元的主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，實(shí)際支付的現金數額。如果該比率約為117%，說(shuō)明主營(yíng)業(yè)務(wù)成本基本是付現成本，中小企業(yè)沒(méi)有因購貨而形成對銷(xiāo)貨方的負債；如果比例大于117%，說(shuō)明中小企業(yè)除了支付了當期主營(yíng)業(yè)務(wù)成本以外，還償付了前期拖欠的購貨款，樹(shù)立了良好的商業(yè)信用；如果比例遠小于117%，說(shuō)明存在賒購，對中小企業(yè)形成負債壓力，可能會(huì )影響中小企業(yè)的商譽(yù)。

　�、趦羰找鏍I(yíng)運指數。凈收益營(yíng)運指數，是指經(jīng)營(yíng)凈收益與全部?jì)羰找娴谋戎�。凈收益營(yíng)運指數=經(jīng)營(yíng)凈收益÷凈收益=（凈收益-非經(jīng)營(yíng)收益）÷凈收益。凈收益營(yíng)運指數可以評價(jià)一個(gè)公司的收益質(zhì)量。非經(jīng)營(yíng)收益多，收益質(zhì)量就差。因為非經(jīng)營(yíng)收益的持續性差，非經(jīng)營(yíng)收益主要來(lái)源是資產(chǎn)的處置和證券交易收益。資產(chǎn)處置不是中小企業(yè)的主要業(yè)務(wù)，不反映中小企業(yè)的核心能力。許多中小企業(yè)正是利用“資產(chǎn)置換”達到操縱利潤的目的，通過(guò)證券交易獲利靠的是運氣。因此，非經(jīng)營(yíng)收益也是收益，但不能代表中小企業(yè)的收益“能力”。

　�。�3）中小企業(yè)的審計報告分析。

　　隨著(zhù)會(huì )計信息的復雜化，非專(zhuān)業(yè)人士利用注冊會(huì )計師的審計報告對中小企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行分析，能夠起到事半功倍的效果。注冊會(huì )計師的審計報告是指注冊會(huì )計師根據獨立審計準則的要求，在實(shí)施了必要的.審計程序后出具的，用于對被審計單位年度會(huì )計報表發(fā)表審計意見(jiàn)的書(shū)面文件。按照《獨立審計具體準則第7號──審計報告》的規定，注冊會(huì )計師在審計報告中，應對被審計單位會(huì )計報表的編制是否符合《中小企業(yè)會(huì )計準則》及國家其他有關(guān)財務(wù)會(huì )計法規的規定，會(huì )計報表在所有重大方面是否公允地反映了被審計單位資產(chǎn)負債表日的財務(wù)狀況和所審計期間的經(jīng)營(yíng)成果、資金變動(dòng)情況，會(huì )計處理方法的選用是否符合一貫性原則發(fā)表意見(jiàn)。根據審計結論，注冊會(huì )計師應出具無(wú)保留意見(jiàn)、保留意見(jiàn)、否定意見(jiàn)、拒絕表示意見(jiàn)中的一種審計意見(jiàn)。

　　一是在一般情況下，如果注冊會(huì )計師出具的是無(wú)保留意見(jiàn)審計報告，表明被審計單位采用的會(huì )計處理方法遵循了會(huì )計準則及有關(guān)規定；會(huì )計報表反映的內容符合被審計單位的實(shí)際情況；會(huì )計報表內容完整，表達清楚，無(wú)重要遺漏；報表項目的分類(lèi)和編制方法符合規定要求，因而對被審計單位的會(huì )計報表無(wú)保留地表示滿(mǎn)意，則會(huì )計報表使用者即可按照通常的會(huì )計報表分析方法進(jìn)行。

　　二是如果審計意見(jiàn)是保留意見(jiàn)，則出具保留意見(jiàn)的原因（在審計報告的說(shuō)明段）即成為會(huì )計報表使用者關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)，在分析報表時(shí)必須予以重點(diǎn)關(guān)注。

　　三是如果出具的是否定意見(jiàn)，則說(shuō)明財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果或者資金變動(dòng)情況已被嚴重歪曲，表明會(huì )計報表不可信，會(huì )計報表使用者提高警惕，減少與此單位發(fā)生更多的經(jīng)濟關(guān)系，因為風(fēng)險太高。

　　四是如果出具的是拒絕表示意見(jiàn)，往往是由于某些限制而未對某些重要事項取得證據，沒(méi)有完成取證工作，此財務(wù)報告的風(fēng)險是非常大的，最好與此中小企業(yè)少發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。

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中小企業(yè)報告9

　　一、中小企業(yè)目前狀況。

　　XX年上半年國家對中小企業(yè)的宏觀(guān)政策是逆向調整，即收緊各種生產(chǎn)要素；下半年對中小企業(yè)的宏觀(guān)政策是順向調整，適度放松各種生產(chǎn)要素，應對金融危機。在緊縮和適放的大調整中，中小企業(yè)的生存與發(fā)展形勢異常嚴峻。進(jìn)入XX年以來(lái)，xx201戶(hù)中小企業(yè)在面對國際金融危機形勢日趨嚴峻的情況下，日子雖然難過(guò)，但沒(méi)有一家因為應對失誤而破產(chǎn)倒閉！一季度完成現價(jià)工業(yè)產(chǎn)值39482萬(wàn)元，同比增8.8%；完成出口6萬(wàn)美元，新增中小企業(yè)4戶(hù)、中小企業(yè)上繳稅金4576萬(wàn)元，同比增14 .4%；節能降耗工作按市下達控制指標穩步推進(jìn)，各項指標比預期好，經(jīng)濟運行總體呈現平穩發(fā)展態(tài)勢。

　　科學(xué)發(fā)展增強抗風(fēng)險能力。應對當前經(jīng)濟中的一系列挑戰，中小企業(yè)猶如面對一個(gè)變動(dòng)的超級大系統，需要調理的因素太多：企業(yè)發(fā)展與社會(huì )責任、發(fā)展速度與質(zhì)量、行政管理與市場(chǎng)規則、創(chuàng )新與守成……方方面面，此端彼端、錯綜復雜。工業(yè)中小企業(yè)面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢，沉著(zhù)應對、逆境求生、科學(xué)發(fā)展，彰顯了中小企業(yè)強大的生命力。在亂繭抽絲中，雄達木業(yè)公司在浙江人傅老板的引領(lǐng)下，率先感知國際國內建筑用層板的晴雨表，迅速調整產(chǎn)品結構，提高產(chǎn)品質(zhì)量，擴大直銷(xiāo)店，搶占國內、省內市場(chǎng)份額，為企業(yè)贏(yíng)得了發(fā)展空間。創(chuàng )新與守成是蔗糖傳統產(chǎn)業(yè)最大的命題，恒盛糖業(yè)公司、康豐糖業(yè)公司董事長(cháng)團結帶領(lǐng)1100名對甜蜜事業(yè)執著(zhù)追求者科學(xué)應對蔗糖傳統產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境不利的形勢，組建“技術(shù)創(chuàng )新中心”，節能減排技改，機械耕蔗地助推蔗農種蔗，降低蔗農勞動(dòng)強度，外抓原料生產(chǎn)，內抓節能降耗，出糖率，安全生產(chǎn)率，三廢利用率，勞動(dòng)生產(chǎn)率顯著(zhù)利好，實(shí)現了企業(yè)發(fā)展與社會(huì )責任承擔雙雙科學(xué)取向。機遇只給有準備的人，貞元硅公司在XX年上半年進(jìn)行節能減排技改，被國家工業(yè)和信息化部列為首批鐵合金加工行業(yè)準入名單。到目前，實(shí)現硅冶煉單臺爐子連續12個(gè)月生產(chǎn)的歷史性突破，創(chuàng )造了礦電(水)結合發(fā)展工業(yè)的奇跡�！敖ㄐ羌垬I(yè)公司詹老板是個(gè)好人，從不扣我們工資”，這是原造紙廠(chǎng)下崗回聘到巷商獨資——建星紙業(yè)公司工人說(shuō)的，造紙業(yè)面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢，一方面是竹漿紙一體化基地建設滯后，原料成本降不了；另一方面是紙價(jià)持續下滑，融資困難；三是新的環(huán)保排放標準務(wù)必限期達標，這些都需要投入。中小企業(yè)老板不抱怨，不叫苦、想辦法渡難關(guān)，在逆境中組織原料，改造鍋爐、增加環(huán)保投入、調整生產(chǎn)工藝，培訓員工，鼓舞土氣，做到不停廠(chǎng)、不減薪、不裁員，履行企業(yè)的社會(huì )責任，不斷增強抗風(fēng)險能力。零零總總，中小企業(yè)逆境求生科學(xué)發(fā)展實(shí)屬不易。就是在這樣的逆境和困難面前，科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論問(wèn)題和策略問(wèn)題的重要性及深刻內涵得到了彰顯，實(shí)踐是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論源泉，科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論體系指導著(zhù)實(shí)踐。

　　二、面對困難、采取措施，服務(wù)企業(yè)、共度難關(guān)。

　　科學(xué)發(fā)展政府助推企業(yè)。面對前所未有的逆境和危機，政府果斷決策，積極想辦法為企業(yè)排憂(yōu)解難。

　　一是牽線(xiàn)搭橋，幫助企業(yè)融資。銀行難貸款，企業(yè)貸款難這是客觀(guān)存在，存在的根本原因是銀行與企業(yè)的信息不對稱(chēng)，銀行和企業(yè)對傳導的信息遴選方式不同而導致的矛盾，解決矛盾的辦法就是第三方出場(chǎng)——政府牽線(xiàn)搭橋，實(shí)現銀企對接。xx縣銀、政、企座談會(huì )每季度召開(kāi)一次，這是銀企對接的最好平臺。企業(yè)在運行過(guò)程中遇到了“借新還舊”現金存量不足的問(wèn)題，過(guò)去是由企業(yè)向社會(huì )借“高利貸”渡難關(guān)，現在政府學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建立“借新還舊”基金，幫助企業(yè)過(guò)坎渡難關(guān)。呈現出政府、企業(yè)各履其職，各盡其責，共渡難關(guān)的和諧發(fā)展局面。

　　二是引導創(chuàng )新，加快企業(yè)技術(shù)改造。去年以來(lái)全縣工業(yè)中小企業(yè)都進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)升級，得到了省、市、縣鼓勵扶持資金1543萬(wàn)元；70%的中小企業(yè)組建了技術(shù)信息中心，申報2項技術(shù)專(zhuān)利；獲得5項品牌認定；完成了10項新技術(shù)，新產(chǎn)品和新配方的研發(fā)。

　　三是整合資源，有效配置資源。資源是中小企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，通過(guò)治理整頓硅礦開(kāi)采秩序，有效保護了優(yōu)質(zhì)硅礦資源，為縣境內的硅加工中小企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展打下了資源基礎，增強了中小企業(yè)發(fā)展的信心；通過(guò)煤炭資源的整合，降低煤礦的安全事故，提高煤產(chǎn)量，為中小企業(yè)就近提供燃料；通過(guò)盤(pán)活存量建設用地，有效配置給發(fā)展前景好的中小企業(yè)，擴大中小企業(yè)規模。

　　中小企業(yè)逆境求生科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐，是我們深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的值得總結和思考的實(shí)例。搞好宏觀(guān)管理，科學(xué)指導是關(guān)鍵，尊重企業(yè)自主權，引導企業(yè)充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，把握機遇，順勢而謀，搶占商機即是上上之策。

　　贛州是一座美麗的城市，在章江和貢江的環(huán)繞下，這里處處顯示出山的秀氣和水的靈氣。與帶隊老師和其他隊員一起，我們對贛州市中小企業(yè)的發(fā)展狀況進(jìn)行了調研，雖然只有短短的幾天，但對于長(cháng)期待在課堂中學(xué)習理論的我來(lái)說(shuō)，此次調研給我提供了一個(gè)走進(jìn)企業(yè)的機會(huì )，使我受益匪淺。

　　我所在的調研小組所調查的企業(yè)都是由國營(yíng)改制為民營(yíng)的中型企業(yè)。由于國企改制歷來(lái)是學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界關(guān)注的焦點(diǎn)，并且存在大量褒貶不一的此類(lèi)文章，此次贛州之行，使我對國企改制后企業(yè)的發(fā)展狀況有了更進(jìn)一步的了解：首先，一般情況下，國企改制都是以雙退制的形式進(jìn)行的，即國有資產(chǎn)和國有身份雙雙退出。改制后的企業(yè)采用了全新的內部機制，企業(yè)經(jīng)營(yíng)按照公司法的框架進(jìn)行，建立了董事會(huì )、監事會(huì )、股東大會(huì )等“新三會(huì )”的同時(shí)，還保留了國有企業(yè)原有的“舊三會(huì )”，如工會(huì )、黨委會(huì )等。新的體制加上保留原有機制下的精華，改制后的民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)是以精干高效的機制為特征的全新的民營(yíng)企業(yè)。改制前的企業(yè)資不抵債，但是改制后的企業(yè)卻在不斷地發(fā)揮著(zhù)潛能，不僅利潤年年增長(cháng)，而且也極大地調動(dòng)了員工的積極性。

　　其次，員工的觀(guān)念在轉變，他們已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。改制前的國營(yíng)企業(yè)是職工的鐵飯碗，職工工作的積極性不高因而極大地影響了企業(yè)的.效率和效益;改制后，員工是以打工者的身份與企業(yè)建立合同關(guān)系，企業(yè)的績(jì)效與員工的工作掛鉤，并且對技術(shù)骨干和優(yōu)秀管理人員進(jìn)行各種方式的獎勵，極大地調動(dòng)了員工的創(chuàng )造性和積極性。人是企業(yè)中最重要的資源，在新的體制和優(yōu)秀的企業(yè)家的帶領(lǐng)下，企業(yè)的員工正在以積極的心態(tài)為企業(yè)創(chuàng )造越來(lái)越多的效益。

　　在對企業(yè)的發(fā)展狀況進(jìn)行了解的同時(shí)，我們還以以及座談會(huì )的方式與企業(yè)直接接觸，對企業(yè)的中小企業(yè)融資狀況進(jìn)行了深入的調查。

　　(一)中小企業(yè)融資貸款現狀

　　贛州市雖然是全國第二大設區市，但城市規模比較小，招商銀行、光大銀行、上海浦東發(fā)展銀行等股份制商業(yè)銀行在贛州市沒(méi)有設立辦事機構，主要的金融機構有工農中建四大銀行、地方商業(yè)銀行、農村信用社、中小企業(yè)信用擔保機構。從訪(fǎng)談中，我們對中小企業(yè)在中小企業(yè)融資過(guò)程中對這些金融機構的選擇情況做了了解。

　　一般情況下，工農中建四大銀行仍然是民營(yíng)企業(yè)貸款的主要來(lái)源之一。然而，雖然大多數民營(yíng)企業(yè)仍然將四大國有銀行做為貸款的選擇之一，但是被調查的民營(yíng)企業(yè)對從四大銀行進(jìn)行貸款的前景仍然不太樂(lè )觀(guān)。此次調研的民營(yíng)企業(yè)普遍認為，就四大國有銀行而言，隨著(zhù)銀行的改制和銀行業(yè)風(fēng)險的加大，四大銀行受地方政府的行政影響將會(huì )越來(lái)越少，雖然國家積極提倡和鼓勵銀行加大對中小企業(yè)的貸款，然而，從一系列的財務(wù)指標要求到抵押品等等嚴格的條件，民營(yíng)企業(yè)仍然感到從四大國有銀行貸款的門(mén)檻過(guò)高。

　　從調查中我們發(fā)現，商業(yè)銀行在中小企業(yè)貸款中同樣占很大的比重，這說(shuō)明商業(yè)銀行在扶持中小企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中將起著(zhù)越來(lái)越重要的作用。與四大國有銀行相比，雖然其貸款利率較高，但被調查的企業(yè)普遍認為商業(yè)銀行貸款方式更加靈活、貸款手續更加簡(jiǎn)便，對于中小企業(yè)貸款的門(mén)檻較低;此外，地方政府對于地方商業(yè)銀行仍然有較大的影響，如果企業(yè)貸不到款，由政府出面，還是能起到一定的作用。然而，一個(gè)不容忽視的問(wèn)題是商業(yè)銀行是以盈利為目的的，對于機械加工等微利經(jīng)營(yíng)的傳統制造業(yè)而言，從商業(yè)銀行獲得貸款仍然存在一定的困難。

　　農村信用社是最容易獲得貸款的機構，由于信貸員扎根于民間，對貸款者比較了解，所以一般的小額貸款比如5 - 10萬(wàn)元，只要貸款者出示身份證就能獲得信用貸款。由于從農村信用社獲得的貸款一般都為短期貸款，貸款期限不超過(guò)一年，因此稀土的采礦主(多為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)常常用此方式獲得貸款。雖然其貸款年利率高達10 %左右，但是其簡(jiǎn)便、快捷，在贛州網(wǎng)點(diǎn)相對也較多，仍為多數中小企業(yè)主所青睞。

　　由于贛州市中小企業(yè)信用擔保機構建立的時(shí)間還不長(cháng)，我們所調查的企業(yè)大部分對信用擔保機構的作用持保留態(tài)度，認為它的建立不能很好地緩解企業(yè)貸款難的問(wèn)題。首先，通過(guò)信用擔保機構需要付出一定的成本，比如提供反擔保等，其費用不會(huì )比向銀行提供抵押品獲得抵押貸款低;其次，企業(yè)還存在著(zhù)要貸款就要提供超額的抵押品的意識，認為只有通過(guò)手續齊全、超額的抵押品才能獲得貸款，沒(méi)有想到利用資產(chǎn)的杠桿作用——通過(guò)信用擔保機構提供的擔保，放大抵押品，獲得比抵押品價(jià)值大得多的貸款。由于以上原因加上信用擔保機構運行時(shí)間較短，在被調查的企業(yè)中只有一家通過(guò)信用擔保機構獲得了貸款，其他均通過(guò)其他方式獲得貸款，并且對于以后是否通過(guò)信用擔保機構進(jìn)行貸款持保留態(tài)度。但信用擔保機構對處于擴張期的企業(yè)的中小企業(yè)融資卻有著(zhù)很大的作用，處于此階段的企業(yè)，其資金需求量大，但能提供的抵押品有限，通過(guò)其提供的擔保，對抵押品有放大作用，一般為1：5 ——即100萬(wàn)的抵押品能獲得500萬(wàn)的貸款，而據調查，信用擔保機構僅收取5 %左右的擔保費，這與企業(yè)抵押品的評估、抵押登記手續等的費用差不多。由于中小企業(yè)信用擔保機構的宣傳力度不夠以及企業(yè)對其認識存在的誤區，在一定程度上限制了其作用的發(fā)揮。

中小企業(yè)報告10

　　中小企業(yè)是我縣縣域經(jīng)濟的重要中堅力量，在創(chuàng )造就業(yè)、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新、擴大對外貿易、促進(jìn)國民經(jīng)濟增長(cháng)方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。近幾年來(lái)，國家出臺了一系列扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策措施，在很大程度上緩解了中小企業(yè)融資難題。但是，隨著(zhù)我縣的中小企業(yè)迅猛發(fā)展，一些困擾中小企業(yè)發(fā)展的矛盾也日益尖銳，其中資金緊張、融資困難成為制約中小企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸和突出難題。

　　一、我縣中小企業(yè)融資現狀

　�。ㄒ唬┪铱h中小企業(yè)發(fā)展現狀

　　20xx年末，全縣共有工業(yè)企業(yè)1580余家，實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值87.6億元，工業(yè)稅收2.7億元，外貿出口總額達17.7億元。其中規模以上企業(yè)183家，產(chǎn)值超億元企業(yè)19家，并形成了五金機械、縫紉機、燈管、摩配、建材等具有區域優(yōu)勢的特色主導產(chǎn)業(yè)，成為我縣實(shí)現金衢麗優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局、打造浙中南五金先進(jìn)制造業(yè)基地的中堅力量。根據20xx年國家經(jīng)貿委、國家計委、國家財政部、國家統計局共同研究制定的《中小企業(yè)標準暫行規定》中的大中小型企業(yè)劃分標準，工業(yè)企業(yè)職工人數20xx人以下、銷(xiāo)售額3億元以下、資產(chǎn)總額4億元以下為中小企業(yè)。按此標準，我縣目前的絕大部分工業(yè)企業(yè)屬于中小企業(yè)。

　�。ǘ�）近年來(lái)我縣緩解企業(yè)融資難問(wèn)題的實(shí)踐與成效

　　政策引導作用進(jìn)一步發(fā)揮。今年我縣制定了小企業(yè)貸款風(fēng)險補償辦法，縣財政安排專(zhuān)項配套資金，對金融機構新增小企業(yè)貸款進(jìn)行風(fēng)險補償，通過(guò)財政資金的放大效應和導向作用，引導金融機構加大對中小企業(yè)的信貸支持力度。

　　信用擔保體系不斷完善。20xx年，縣財政出資成立了xx縣中小企業(yè)擔保公司，至20xx年11月末，擔保余額4300多萬(wàn)元。同時(shí)，政府鼓勵民間資本進(jìn)入中小企業(yè)信用擔保行業(yè)，壯大擔保實(shí)力，至20xx年11月末，全縣共成立了4家民營(yíng)擔保公司，注冊資金8000萬(wàn)元。

　　融資總體環(huán)境持續優(yōu)化。為加強銀企信息交流，促進(jìn)信貸資金有效投放，有關(guān)職能部門(mén)積極搭建銀企合作平臺，組織開(kāi)展了一系列支持中小企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)，并取得顯著(zhù)成效。如在20xx年，開(kāi)展了全縣“中小企業(yè)金融服務(wù)百日”活動(dòng)，各金融機構深入重點(diǎn)鄉鎮、園區企業(yè)調查走訪(fǎng)，主動(dòng)了解企業(yè)資金需求。在4月份的銀企簽約儀式上，各行社與15家企業(yè)簽訂了銀企合作協(xié)議，簽約金額2.32億元。截至11月末，全縣中小企業(yè)貸款余額11.92億元，比年初增加1.45億元，有118家原無(wú)貸款的企業(yè)與金融機構建立了信貸關(guān)系，中小企業(yè)貸款戶(hù)數新增20%以上。

　　金融支持力度不斷加大。20xx年縣工行、農行率先開(kāi)展小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)試點(diǎn)，當年新增小企業(yè)貸款9800多萬(wàn)元。20xx年，我縣金融機構均把中小企業(yè)作為業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)，并在信貸管理制度方面進(jìn)行創(chuàng )新，推出了更靈活的擔保方式、對優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供優(yōu)惠利率貸款等措施。從20xx年至20xx年，全縣中小企業(yè)貸款余額分別為7.93億元、9.87億元、11.09億元，年均增長(cháng)18.5%。20xx年11月末，全縣有貸款中小企業(yè)556家，比20xx年增加67%，金融支持中小企業(yè)的覆蓋面不斷擴大，中小企業(yè)成為信貸資金增長(cháng)的主渠道。

　�。ㄈ�）當前我縣企業(yè)融資方面存在的主要問(wèn)題

　　一是企業(yè)信貸需求滿(mǎn)足率仍然不高。20xx年11月末，全縣1580多家中小企業(yè)中，與金融機構建立信貸關(guān)系有632家，占全縣企業(yè)數的40%，貸款余額占全部貸款的37%。其中，貸款余額200萬(wàn)元以下企業(yè)276家，占貸款企業(yè)總數的44%，貸款余額1.85億元，占中小企業(yè)貸款總額的16.7%。由此可見(jiàn)，銀行信貸資金主要集中投向發(fā)展規模較大的重點(diǎn)企業(yè)，相當比例的中小企業(yè)貸款比重仍然偏低，許多正處于成長(cháng)期、創(chuàng )業(yè)期的中小企業(yè)，仍得不到銀行信貸資金支持。

　　二是企業(yè)融資結構不合理。根據調查顯示，目前我縣中小企業(yè)的融資主要依靠占用客戶(hù)資金、銀行貸款、民間借貸等形式。其中，70%以上的中小企業(yè)把銀行貸款作為主要和首選融資渠道，而通過(guò)發(fā)行企業(yè)債券或股票的直接融資企業(yè)一家也沒(méi)有，融資結構非常不合理。一旦金融政策調整，銀根緊縮，就會(huì )嚴重影響企業(yè)的正常資金周轉。

　　三是企業(yè)中長(cháng)期融資需求與銀行貸款以短期為主的矛盾突出。我縣實(shí)施“工業(yè)強縣”戰略以來(lái)，中小企業(yè)迎來(lái)了新一輪發(fā)展高潮。一些企業(yè)紛紛向工業(yè)園區集聚，建設新廠(chǎng)房、購置新設備、增加技改投入、進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)品創(chuàng )新。企業(yè)增加固定資產(chǎn)投資規模，就需要有持續穩定的資金來(lái)源。不少企業(yè)反映，目前需求最迫切的是中長(cháng)期項目貸款。而金融機構提供給中小工業(yè)企業(yè)的項目貸款卻多以短期流動(dòng)資金貸款發(fā)放，顯然無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)長(cháng)期融資的需求。

　　四是民營(yíng)中小企業(yè)擔保公司作用難發(fā)揮。20xx年以來(lái)，我縣相繼成立了四家民營(yíng)擔保公司，但從實(shí)際運作情況看，效果不理想。由于金融機構對民營(yíng)中小企業(yè)信用擔保公司的資本金要求較高，擔保公司的注冊資本很難達到各家銀行的準入條件，制約了擔保公司作用的發(fā)揮。目前只有浙江安泰擔保有限公司一家與銀行簽定了合作協(xié)議，并辦理了幾筆擔保業(yè)務(wù)，其余三家公司尚未正式開(kāi)展業(yè)務(wù)。

　　二、中小企業(yè)融資難的主要原因分析

　　從我縣的情況看，中小企業(yè)銀行貸款無(wú)論從總體規模還是單個(gè)企業(yè)的貸款總量上看都比較小，分析原因是多方面的，主要有：

　�。ㄒ唬┿y行對中小企業(yè)持慎貸、惜貸態(tài)度

　　一是我縣中小企業(yè)大多存在經(jīng)營(yíng)規模偏小、產(chǎn)品科技含量不高、競爭優(yōu)勢不明顯、管理手段落后、抵御市場(chǎng)風(fēng)險能力差，企業(yè)生命周期較短，給銀行風(fēng)險管理增加了難度，限制了貸款投放。

　　二是中小企業(yè)資金單次需求額度一般較小，計劃性較差，對貸款常常要得急、頻率高，但銀行的貸款審查、授信審批等程序復雜，較高的經(jīng)營(yíng)成本抑制了銀行放貸積極性。

　　三是中小企業(yè)內部財務(wù)制度不健全，財務(wù)及經(jīng)營(yíng)信息準確性不高，加上多數中小企業(yè)缺乏歷史信用記錄的連貫性，銀行很難把握其真實(shí)的信用狀況，使金融機構對其貸款持慎重的態(tài)度，增加了中小企業(yè)融資難度。

　�。ǘ�）金融機構信貸經(jīng)營(yíng)機制的制約

　　首先，商業(yè)銀行為了強化信貸風(fēng)險管理,制定了一系列嚴格信貸審批、發(fā)放操作規程，縣級行貸款審批權限較小，辦理貸款業(yè)務(wù)的審批環(huán)節多、手續繁、時(shí)間長(cháng)，很難及時(shí)滿(mǎn)足中小企業(yè)時(shí)間緊、要求快的資金需求。

　　其次，各商業(yè)銀行為了控制風(fēng)險，基本實(shí)行了嚴格的“貸款風(fēng)險責任制”,將信貸風(fēng)險與信貸人員的工資獎金等掛鉤,甚至追究終身責任，正面的激勵相對不足,而中小企業(yè)貸款風(fēng)險相對較高，信貸人員大多存在“多貸多賠、不貸不賠”想法，為避免個(gè)人利益受損，對小企業(yè)貸款存在“慎貸、畏貸”心理。

　　第三，目前商業(yè)銀行對企業(yè)貸款普遍實(shí)行了內部信用評級和授信管理的辦法。但我縣的中小企業(yè)大多處于生產(chǎn)規模較小、融資渠道單一、效益尚未完全體現的發(fā)展初期，中小企業(yè)在信用評定過(guò)程中難以符合銀行要求。

　　第四，中小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)創(chuàng )新不足，信貸產(chǎn)品單一。例如，抵押擔保不足是中小企業(yè)貸款難的一項重要因素，但目前銀行發(fā)放貸款一般只認可企業(yè)房產(chǎn)作抵押物，不接受流動(dòng)資產(chǎn)抵押，而相當一部分中小企業(yè)是租賃場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)，或是農村的私人房產(chǎn)，無(wú)法提供有效抵押而被拒之門(mén)外。

　�。ㄈ�）信用擔保體系不健全

　　一是擔保機構資金規模較小，未能充分發(fā)揮效用。由于中小企業(yè)量大面廣，而且需求是多種多樣的，僅靠政府出資的政策性擔保機構遠遠不能滿(mǎn)足中小企業(yè)的需要。擔保資金規模小、抗風(fēng)險能力不強；放款規模較小，難以滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要；融資的成本比較高；信用擴張功能有限，擔�？傤~同擔保資金規模相比，并未起到資金的放大作用；業(yè)務(wù)種類(lèi)比較單一，大部分擔保機構的業(yè)務(wù)僅限于短期流動(dòng)資金的擔保。

　　二是缺乏有效的風(fēng)險管理機制。擔保風(fēng)險管理機制包括風(fēng)險預警機制、內控機制和補償轉移機制等。在擔保風(fēng)險預警機制上，擔保機構普遍缺乏一套科學(xué)的風(fēng)險識別與評估體系，對受保企業(yè)資信狀況的調查主要借助于簡(jiǎn)單的財務(wù)報告和詢(xún)問(wèn)，缺乏真實(shí)、準確的評判。在內控機制上，許多擔保機構沒(méi)有建立起嚴格的操作規程和管理制度，各個(gè)操作環(huán)節缺乏透明度和相互制衡。在風(fēng)險補償轉移機制上，絕大多數擔保機構由于開(kāi)展業(yè)務(wù)的時(shí)間較短，無(wú)力提取風(fēng)險準備金。

　　三是缺少聯(lián)動(dòng)機制，貸款風(fēng)險集中于擔保機構。大多數銀行都將中小企業(yè)的貸款風(fēng)險轉嫁給了擔保機構，不少擔保機構被迫承擔了100%的信貸風(fēng)險。

　　四是缺少規范管理和專(zhuān)業(yè)人才，潛在著(zhù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和道德風(fēng)險。

　　五是民營(yíng)擔保公司業(yè)務(wù)重心偏離，高息短期借貸等違規行為成為盈利來(lái)源，開(kāi)展的擔保業(yè)務(wù)操作也不規范。在為中小企業(yè)提供擔保時(shí)，其存入銀行的保證金要求企業(yè)自己承擔，加重了企業(yè)融資成本，同時(shí)也增加了銀行風(fēng)險。

　　三、緩解我縣中小企業(yè)融資難問(wèn)題的對策和建議

　�。ㄒ唬�營(yíng)造企業(yè)快速發(fā)展環(huán)境

　　企業(yè)實(shí)力是企業(yè)獲得金融支持的重要條件，發(fā)展環(huán)境決定企業(yè)發(fā)展的快慢。當前要堅定不移地實(shí)施“工業(yè)強縣”戰略，堅持走新型工業(yè)化道路，扶持企業(yè)做大做強，達到金融信貸準入條件，作為地方政府要為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　一是搭好企業(yè)發(fā)展平臺。新碧工業(yè)園區正式批準為浙江省xx工業(yè)園區后，要加快完善相配套的基礎設施，增強園區的綜合承載能力。結合金麗溫鐵路擴能能改造xx段、42省道與330國道接線(xiàn)、42省道及平黃公路仙都景區段改線(xiàn)等重要干道的線(xiàn)型變化，及時(shí)修編規劃，拓展園區發(fā)展空間。同時(shí)要及時(shí)理順園區管理體制，形成主體單一、功能綜合、權責相稱(chēng)、相對封閉的園區管理環(huán)境。

　　二是做好要素保障。除資金外，制約企業(yè)快速發(fā)展的主要要素是土地。要及時(shí)調整土地利用規劃，特別是園區的工業(yè)用地要予以保障。

　　三是優(yōu)化軟環(huán)境。繼續實(shí)施“環(huán)境優(yōu)化年”活動(dòng)，改革行政審批制度，加強對企業(yè)各類(lèi)收費的監督，減少不必要的檢查，以企業(yè)管理服務(wù)中心為載體，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　�。ǘ�）發(fā)揮金融融資的主導作用

　　金融信貸是企業(yè)融資的主渠道，企業(yè)要全力爭取金融機構支持。一方面要完善企業(yè)內部管理。督促、鼓勵企業(yè)按照現代企業(yè)制度規范經(jīng)營(yíng)管理，挖掘企業(yè)內部潛力，重視科技開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品更新?lián)Q代，提高產(chǎn)品檔次和科技含量，完善財務(wù)管理，提高核算水平，樹(shù)立良好的信用觀(guān)念。另一方面金融機構要加大對中小企業(yè)的支持力度。20xx年，縣政府組織開(kāi)展了“中小企業(yè)金融服務(wù)百日”活動(dòng)，取得了顯著(zhù)成效，全縣中小企業(yè)貸款比年初增加了1.45億元。當前，金融機構要認真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好小企業(yè)貸款的通知》（銀監辦發(fā)〔20xx〕95號）文件精神，建立小企業(yè)貸款利率的風(fēng)險定價(jià)機制、獨立的小企業(yè)貸款核算機制、高效的小企業(yè)貸款審批機制、激勵約束機制、專(zhuān)業(yè)化的人員培育機制、違約信息通報機制等“六項機制”。

　�。ㄈ�）積極拓寬企業(yè)融資渠道

　　銀行貸款是企業(yè)融資的重要途徑，但金融機構受政策的影響很大，在宏觀(guān)調控銀根緊縮時(shí)期，爭取銀行貸款難度很大，因此要采取多渠道融資。

　　一是要積極培育企業(yè)上市融資。增強企業(yè)上市的理念，破除上市難、不可能的思想。要加大培育力度，爭取盡快培育幾家上市企業(yè)，同時(shí)要加強后續企業(yè)的`培育，形成梯度。

　　二是要規范引導，充分發(fā)揮民間融資的功能作用。當前，我縣民間閑置資金還是比較多的，全縣居民儲蓄存款達32億元，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展又離不開(kāi)民間資本，很多企業(yè)在創(chuàng )業(yè)之初，就是靠民間融資起家的，從調研中發(fā)現，大部分企業(yè)有或曾經(jīng)有過(guò)民間融資�？傮w上說(shuō)，民間融資對xx工業(yè)企業(yè)的發(fā)展起到了很大的促進(jìn)作用，但也存在一定的問(wèn)題。因此，民間融資既要鼓勵，也要進(jìn)行規范。

　　三是要爭取發(fā)行債券等其他融資形式。發(fā)行債券的門(mén)檻較高，但通過(guò)包裝策劃也并非沒(méi)有可能。風(fēng)險投資、股份制經(jīng)營(yíng)都是企業(yè)融資的有效途徑，要積極鼓勵。

　�。ㄋ模┩晟浦行∑髽I(yè)信用擔保體系

　　中小企業(yè)貸款難關(guān)鍵是企業(yè)不能提供銀行認可的擔�；虻盅何�，因此，發(fā)展中介擔保機構是解決中小企業(yè)融資難的有效辦法。

　　一是要做大擔保行業(yè)。20xx年6月，中國銀監會(huì )發(fā)布了《關(guān)于銀行業(yè)金融機構與擔保機構開(kāi)展合作風(fēng)險提示的通知》（銀監辦發(fā)［20xx］145號），要求嚴格審查擔保機構的資質(zhì)，明確規定擔保機構注冊資金應在1億元以上，且必須是實(shí)繳資本，我縣的五家擔保公司注冊資金總計還不足1個(gè)億，因此不僅在數量上要有發(fā)展，更重要的是要做大擔保機構，滿(mǎn)足準入條件。

　　二是要爭取金融機構的支持。從我縣看，參加中小企業(yè)信用擔保體系的金融機構只有兩家，不僅缺乏競爭，而且風(fēng)險比較集中，因此要積極引進(jìn)為中小企業(yè)擔保公司提供支持的金融機構。

　　三是要加強中小企業(yè)信用擔保體系風(fēng)險的防范和控制。保持信用擔保機構持續發(fā)展，第一，要靠規范管理，規避決策風(fēng)險；第二，應建立風(fēng)險金制度，根據業(yè)務(wù)的進(jìn)展，按比例提取風(fēng)險準備金，用于沖抵代償支出和彌補呆帳、壞帳損失；第三，擔保行業(yè)是高風(fēng)險行業(yè)，只靠收取少量擔保費用，很難維持擔保機構的生存和發(fā)展，因此政府要出臺政策給予扶持，可按擔保機構為中小工業(yè)企業(yè)擔保金額給予一定的補助。

　　四是要實(shí)行擔保項目的全過(guò)程風(fēng)險管理。建立風(fēng)險預警系統，對在保企業(yè)的銀行帳戶(hù)、財務(wù)狀況、人事變動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行跟蹤監測，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，控制風(fēng)險。健全內部控制制度，規范信用擔保的操作程序。

　�。ㄎ澹┘訌娚鐣�(huì )信用體系建設

　　信用是信貸的基礎。要以“信用xx”建設為抓手，大力推動(dòng)信用體系建設。按照公平、公正、自愿的原則，建立以信用中介為主體，以市場(chǎng)運作為基礎的社會(huì )信用服務(wù)體系。重點(diǎn)是要整合信用資源，理順信用信息渠道，建立社會(huì )信用征信平臺，采取政府授權或委托方式，由綜合性信息機構建設、維護和運行。成立由經(jīng)貿、工商、銀行、財稅、社保、質(zhì)監、公安、法院等有關(guān)部門(mén)參加的聯(lián)合征信機構，統一管理信用資源，最終達到所有信用數據聯(lián)合征信的目的。研究建立失信懲罰機制，加大企業(yè)的失信成本，使守信者得到公平的市場(chǎng)競爭機會(huì )。

中小企業(yè)報告11

　　企業(yè)為了進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需配置適當數量的長(cháng)期資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)，其中流動(dòng)資產(chǎn)中非常重要的一項就是存貨。對于制造企業(yè)而言，存貨是指企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，按照正常的營(yíng)業(yè)方式而銷(xiāo)售的產(chǎn)品及為生產(chǎn)該產(chǎn)品而需要消耗的原材料、輔助材料、低值易耗品、設備配件等材料，生產(chǎn)過(guò)程中的半成品和期末在產(chǎn)品也包括在內，存貨的管理以及利用情況關(guān)系到企業(yè)的資金占用及盈利水平的高低。加強中小制造業(yè)企業(yè)的存貨管理有著(zhù)重要的意義，首先，通過(guò)合理降低庫存、減少資金占用，避免物資短缺或積壓，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行；其次，幫助庫存管理人員詳細對庫存商品進(jìn)行控制和管理；再次，各種庫存報表、結存及庫齡分析等可以為企業(yè)作出相應決策提供支撐；最后，通過(guò)對存貨的管理，能提高存貨的周轉率，將資金占用控制在低水平，有利于提高中小企業(yè)的經(jīng)濟效益。

　　1中小企業(yè)存貨管理中存在的問(wèn)題

　　1.1缺乏科學(xué)合理的采購計劃

　　采購計劃是企業(yè)組織采購的重要依據，也是確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運轉的基礎。中小企業(yè)在存貨的采購環(huán)節通常缺乏科學(xué)合理的采購計劃，采購人員有時(shí)憑借感覺(jué)或者以往的經(jīng)驗來(lái)判斷是否需要進(jìn)行存貨采購、以及采購數量和采購時(shí)間，未根據生產(chǎn)訂單需要并結合庫存現存量確定具體的采購數量。這樣，采購量過(guò)多可能導致廢品、尾單料增加，生產(chǎn)成本增加，采購量少可能導致企業(yè)停產(chǎn)待料，嚴重的還會(huì )影響到企業(yè)的交貨期甚至是生存發(fā)展。

　　1.2存貨的計價(jià)和核算不準確

　　存貨作為企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)中非常重要的一項資產(chǎn)，合理選擇存貨的計價(jià)方法，真實(shí)的對存貨的采購成本和發(fā)出成本進(jìn)行計價(jià)至關(guān)重要，直接關(guān)系到企業(yè)財務(wù)報表和經(jīng)營(yíng)成果數據的核算準確性。日常交易中，中小企業(yè)的存貨管理往往存在核算計量不準確、缺乏真實(shí)性的問(wèn)題。有的企業(yè)在計算發(fā)出存貨時(shí)，通過(guò)變更計價(jià)方式，人為調節企業(yè)存貨價(jià)值，通過(guò)調節當期銷(xiāo)售成本進(jìn)而影響當期利潤。有的企業(yè)在存貨的期末賬務(wù)處理時(shí)，未按照成本與可變現凈值孰低原則計算當期存貨價(jià)值，對已經(jīng)發(fā)生減值跡象的存貨未計提存貨跌價(jià)準備，虛增企業(yè)存貨價(jià)值。

　　1.3存貨管理內控制度不健全

　　中小企業(yè)一般未制定存貨管理制度，雖然會(huì )有一些存貨管理方面的規定，也只是流于形式，實(shí)際未按規定執行，通常存在以下問(wèn)題。首先，各部門(mén)職責劃分不明晰，計劃、采購、物流、倉儲、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財務(wù)各部門(mén)之間信息溝通不暢，對于采購計劃、保管、盤(pán)點(diǎn)、報廢等環(huán)節存在脫節的地方較多，出現問(wèn)題時(shí)，部門(mén)間相互推諉會(huì )拖延解決的時(shí)間。其次，存貨管理職務(wù)不明確，存在不相容崗位兼任情況，采購入庫和驗收、倉庫保管和記賬、采購審批和執行存在同一人完成情況。最后，缺乏采購環(huán)節的監管和存貨質(zhì)量的控制，未有審核人員確認采購人員和供應商直接協(xié)商后的定價(jià)與市場(chǎng)一般價(jià)格是否相符，無(wú)法避免采購人員和供應商勾結、吃回扣等情況的發(fā)生，增加企業(yè)因制度缺失、監管不嚴而引起經(jīng)濟利益流出的風(fēng)險。

　　1.4ERP信息化管理不到位

　　在大數據時(shí)代，數據是一項非常重要的資本。ERP信息化管理系統是通常用來(lái)對商品的采購、保管、運輸以及售后服務(wù)等環(huán)節實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監控的'軟件系統。但是，中小企業(yè)往往因為內控制度不健全、管理層不重視，甚至不愿意為信息化投入成本，尚未建立適合自身的ERP信息管理系統，導致管理層、計劃、生產(chǎn)、銷(xiāo)售不能實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的了解存貨信息，存貨管理效率得不到提高。倉庫人員的庫存數量不能及時(shí)準確的提供給計劃、生產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)，會(huì )延誤相應的決策，導致存貨積壓或斷貨停產(chǎn)。

　　2中小企業(yè)加強存貨管理的對策

　　2.1根據銷(xiāo)售計劃制定科學(xué)合理的采購計劃

　　制定科學(xué)合理的采購計劃能夠使公司正常的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，減少存貨積壓或者存貨短缺。一方面，企業(yè)應建立全面預算管理制度，結合合理庫存、生產(chǎn)消耗等情況科學(xué)制定采購計劃，采購計劃要明確采購的存貨名稱(chēng)、規格、數量、用途、質(zhì)量等級等主要內容；另一方面，采購人員要嚴格遵守執行公司制定的存貨采購申請、授權審批制度，明確不同層級、不同部門(mén)的授權范圍及審批權限，加強存貨采購過(guò)程的合法性，進(jìn)而有效控制存貨的采購數量。公司還應組織監察小組，定期或者不定期對企業(yè)的采購行為是否依據審批通過(guò)的計劃執行進(jìn)行抽查，防止無(wú)計劃、超計劃或超庫存采購等失控現象的發(fā)生。

　　2.2準確選擇存貨計價(jià)方法，確保核算的準確性

　　中小企業(yè)應嚴格按照現行的《會(huì )計準則》對存貨進(jìn)行核算和計量，按照規定制定企業(yè)的會(huì )計政策，并選擇適合企業(yè)自身核算的存貨計價(jià)方法。存貨發(fā)出的計價(jià)方法主要有：個(gè)別計價(jià)法、移動(dòng)加權平均法、月末一次加權平均法、先進(jìn)先出法，最后兩種計價(jià)方法實(shí)務(wù)中較常見(jiàn)。準確的確認存貨發(fā)出的計價(jià)方法，可以提高成本歸集的準確性。在會(huì )計期末，綜合考慮持有存貨的原因和資產(chǎn)負債表日后事項來(lái)確定可變現凈值，并根據成本與可變現凈值孰低原則計提存貨跌價(jià)準備，保證核算的準確性。

　　2.3健全存貨管理及內控制度并相互監督執行

　　存貨管理內控制度做得好是存貨管理的重要保障。首先，企業(yè)的管理層要重視存貨管理，加強內部控制制度建設，明確劃分部門(mén)職責，人員崗位職責清晰并貫徹落實(shí)，提高內部存貨信息的共享性，在企業(yè)內部搭建起信息溝通的橋梁；其次，崗位設置要遵循不相容職務(wù)相分離的原則，確保各個(gè)崗位之間能夠相互分離并相互制約；最后，加強采購環(huán)節監管、并重視存貨質(zhì)量的控制。企業(yè)可以通過(guò)加強人員監管制度，安排調研人員對市場(chǎng)進(jìn)行全面細致的調研，了解市場(chǎng)上原輔材料價(jià)格變動(dòng)情況，監督采購人員的工作，在采購驗收環(huán)節既要重視存貨數量的準確性又要保障存貨質(zhì)量的達標。

　　2.4重視ERP信息化管理，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)了解存貨信息

　　在信息化時(shí)代，中小企業(yè)要在激烈的競爭中生產(chǎn)和發(fā)展，需要順應時(shí)代的潮流，引進(jìn)先進(jìn)的ERP信息化管理模式。ERP系統的應用，首先，可以解決存貨采購管理中存在的計劃不科學(xué)、信息不準確、庫存資源無(wú)法共享等問(wèn)題；其次，信息化的提高，結合統一的會(huì )計準則進(jìn)行核算，準確的核算企業(yè)的期末結存存貨數量及成本金額，提高企業(yè)存貨管理的精確性和正確性，高效提高企業(yè)的管理水平；最后，ERP的電算化，代替了手工操作，簡(jiǎn)化了存貨盤(pán)點(diǎn)工作，降低了存貨盤(pán)點(diǎn)的成本，使企業(yè)能夠以低于競爭對手的成本進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，得到長(cháng)遠發(fā)展。

　　3結語(yǔ)

　　企業(yè)通過(guò)加強存貨管理，可以對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程進(jìn)行合理的優(yōu)化配置，尤其是中小制造企業(yè)，管理趨勢和重點(diǎn)是以較少的投入能夠獲得較多的產(chǎn)出，使企業(yè)管理中的訂單流、貨物流、資金流更加協(xié)同，也是現代管理的趨勢。通過(guò)存貨管理的信息化系統，與財務(wù)會(huì )計核算制度保持一致，核算企業(yè)的存貨成本及期末結存存貨，保證財務(wù)報告信息披露的準確性。最主要的是，通過(guò)精細化的存貨及生產(chǎn)管理控制，可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，減少存貨占壓資金，提高資金的周轉效率，進(jìn)而提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力，最終達到提高企業(yè)的盈利能力的目的。

中小企業(yè)報告12

　　摘要：隨著(zhù)計算機技術(shù)和會(huì )計要求的提高，會(huì )計電算化逐漸取代傳統手工會(huì )計已經(jīng)是必然的趨勢。但是，通過(guò)在校期間的學(xué)習和查閱資料發(fā)現，國內會(huì )計電算化起步晚，發(fā)展比較緩慢，特別是中小企業(yè)在會(huì )計電算化的實(shí)施過(guò)程中會(huì )存在很多的問(wèn)題，所以首先闡述了會(huì )計電算化對中小企業(yè)的意義，然后整理出了中小企業(yè)會(huì )計電算化實(shí)施中存在的問(wèn)題，并根據提出的問(wèn)題分析了應對措施，希望能達到提高中小企業(yè)會(huì )計電算化水平，促進(jìn)中小企業(yè)長(cháng)期可持續發(fā)展的目的。

　　關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì )計電算化；問(wèn)題；對策

　　１引言

　　會(huì )計電算化主要是利用會(huì )計軟件，以計算機代替手工會(huì )計的工作過(guò)程。會(huì )計電算化實(shí)現了數據的自動(dòng)化處理，比如計算機代替人工記賬、算賬和統計等工作。而且據筆者查閱資料發(fā)現，中小企業(yè)占全國企業(yè)數量的９９％，提供了全國７５％左右的就業(yè)崗位，每年ＧＤＰ貢獻約占全國的６０％。所以，研究中小企業(yè)會(huì )計電算化實(shí)施中的問(wèn)題及對策，通過(guò)提高中小企業(yè)內部的會(huì )計電算化水平，讓更多的中小企業(yè)能夠享受到會(huì )計電算化發(fā)展所帶來(lái)的便捷，是非常有必要的。

　　２會(huì )計電算化對中小企業(yè)的意義

　　在中小企業(yè)內部推廣和實(shí)施會(huì )計電算化，這就要求會(huì )計數據具備真實(shí)性和準確性，會(huì )計人員在財會(huì )事務(wù)的處理中，可以全程控制數據的處理過(guò)程，在保證會(huì )計工作規范性的同時(shí)，為會(huì )計核算提供了質(zhì)量保障，能夠有效避免漏記、記錯、算錯等情況的發(fā)生。而且會(huì )計電算化可以為中小企業(yè)管理者和審計人員提供詳細的財務(wù)信息，為企業(yè)財務(wù)管理提供了便利。另外，會(huì )計電算化是一項綜合性強的工作，會(huì )計人員一方面要認真學(xué)習掌握財務(wù)軟件的應用方法，一方面要加強計算機操作能力的學(xué)習，熟練掌握會(huì )計電算化的各項技能要求，確保會(huì )計電算化工作得以順利開(kāi)展，這就需要企業(yè)會(huì )計人員努力提高自身的電算化水平，讓自己的會(huì )計專(zhuān)業(yè)化水平得以提高。而且中小企業(yè)在實(shí)施會(huì )計電算化后，通過(guò)計算機可以對會(huì )計數據進(jìn)行計算、分類(lèi)和存儲，計算機在處理這些工作的速度和效率，是傳統手工會(huì )計遙不可及的，保證了會(huì )計工作的效率。

　　３中小企業(yè)會(huì )計電算化實(shí)施中的問(wèn)題分析

　　與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)在企業(yè)的運營(yíng)和內部管理結構方面有著(zhù)自身的特點(diǎn)，比如規模小、資金有效、結構簡(jiǎn)單、操作便利、抗風(fēng)險能力差等，基于這些特點(diǎn)，中小企業(yè)在會(huì )計電算化的實(shí)施過(guò)程中難免會(huì )存在一些問(wèn)題，其主要表現為以下幾個(gè)方面。

　�。常�１中小企業(yè)管理者和會(huì )計人員對會(huì )計電算化不夠重視

　　首先，部分中小企業(yè)管理者會(huì )認為會(huì )計電算化只是改變了會(huì )計數據統計、分析以及核算的方式，只不過(guò)是把傳統的紙質(zhì)資料存儲變?yōu)殡娮淤Y料存儲，并沒(méi)有意識到會(huì )計電算化對于中小企業(yè)財務(wù)管理的重要作用，加上實(shí)施會(huì )計電算化需要投入大量的資金成本，這些資金投入對于規模小的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常困難的，所以，部分中小企業(yè)管理者可能會(huì )選擇節約成本而放棄了會(huì )計電算化的應用。其次，會(huì )計人員可能會(huì )受到傳統觀(guān)念的影響，在思想上就不肯接受會(huì )計電算化的實(shí)施，對會(huì )計電算化所帶來(lái)的便利秉持觀(guān)望態(tài)度，而且認為在實(shí)施會(huì )計電算化后，會(huì )計數據處理、統計和分析等工作都是由計算機來(lái)完成，可能會(huì )危及自身的就業(yè)崗位，所以對會(huì )計電算化的實(shí)施保持著(zhù)反感態(tài)度。

　�。常�２企業(yè)內部控制制度不健全

　　企業(yè)內部控制制度不健全是保證會(huì )計工作高效、有序進(jìn)行的重要前提，也是在中小企業(yè)內部成功推行會(huì )計電算化的基礎。但是，在中小企業(yè)實(shí)際的應用中發(fā)現，會(huì )計電算化和傳統手工會(huì )計在崗位職責劃分方面存在一定的差異，這就需要中小企業(yè)能夠對內部控制進(jìn)行重新整理和劃分。從調查的實(shí)際中發(fā)現，許多中小企業(yè)根本沒(méi)有建立健全會(huì )計崗位職責的劃分，大多還是沿用之前的內部控制制度，而且在會(huì )計數據的保密安全也做得不夠。有些中小企業(yè)更是沒(méi)有一個(gè)書(shū)面的財務(wù)制度，往往是按照管理者口頭的規定來(lái)實(shí)施，而且對會(huì )計電算化缺少規范化的制約，這樣勢必會(huì )阻礙到會(huì )計電算化在中小企業(yè)中的發(fā)展和應用。另外，許多中小企業(yè)內部缺乏相應的審計制度，而且從事審計工作的人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和水平不高，對于會(huì )計電算化所帶來(lái)的風(fēng)險不是很了解。即使有的中小企業(yè)內部有設立比較嚴格的審計制度，但是在實(shí)施的過(guò)程中，中小企業(yè)內部自身的審計技術(shù)來(lái)達不到會(huì )計電算化的要求，造成了財務(wù)工作效率的降低。

　�。常�３會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)水平不高

　　中小企業(yè)的規模小，資金有效，較低的薪酬水平很難吸引到高素質(zhì)的會(huì )計電算化技術(shù)人員，所以無(wú)論從數量還是質(zhì)量上看，中小企業(yè)內部會(huì )計人員都不能滿(mǎn)足會(huì )計電算化的要求。而且在企業(yè)的管理過(guò)程中，大多以管理者個(gè)人意愿為主，任人唯親，重可靠性，輕專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，這就導致了部分會(huì )計人員憑關(guān)系上崗，或者是僅有從業(yè)資格證書(shū)，缺少會(huì )計業(yè)務(wù)處理的能力。再加上我國的會(huì )計從業(yè)資格考試相對簡(jiǎn)單，通過(guò)率高，特別是會(huì )計電算化科目對從業(yè)人員的操作要求不高，只要會(huì )簡(jiǎn)單的數據錄入和修改即可，這就導致了即使具備從業(yè)資格的會(huì )計人員也不能完全適應企業(yè)會(huì )計電算化實(shí)施的要求。

　　４中小企業(yè)會(huì )計電算化實(shí)施的對策研究

　�。矗�１認識到會(huì )計電算化的重要性

　　中小企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競爭中尋求生存和發(fā)展，就必須對市場(chǎng)情況做出正確的預存，并且做出迅速的反應，而會(huì )計電算化的應用，可以為中小企業(yè)管理者提供及時(shí)、準確的信息，便于管理者能夠做出正確的決策。所以，會(huì )計電算化是現代企業(yè)管理中必不可少的工具，如果中小企業(yè)管理者只是單純地把會(huì )計電算化當成傳統手工會(huì )計的替代工具，就不能很好地發(fā)揮出會(huì )計電算化的優(yōu)勢和作用。所以，中小企業(yè)管理者要認識到會(huì )計電算化的重要性，在企業(yè)內部全力支持會(huì )計電算化的實(shí)施，加強會(huì )計方面軟件的資金投入和使用力度，并且主動(dòng)參與到會(huì )計電算化的推廣和實(shí)施中，努力提高企業(yè)內部會(huì )計電算化的水平。另外，中小企業(yè)財務(wù)人員要正視會(huì )計電算化的作用，要逐漸從傳統的手工會(huì )計思想觀(guān)念向會(huì )計電算化轉變，能夠正確處理眼前利益和長(cháng)遠利益的平衡，雖然實(shí)施會(huì )計電算化后，會(huì )計人員被迫去學(xué)習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，提高自身的專(zhuān)業(yè)水平，短期內可能會(huì )增加會(huì )計人員的壓力，但是從長(cháng)遠的利益看，提高了自身的專(zhuān)業(yè)水平更有利于今后的職業(yè)發(fā)展。否則，中小企業(yè)在推行會(huì )計電算化的'過(guò)程中，容易受到管理階層以及會(huì )計人員的反感或抵制，導致企業(yè)進(jìn)退兩難的尷尬局面。

　�。矗�２完善中小企業(yè)內部控制制度

　　中小企業(yè)內部審計工作可以在一定程度上對會(huì )計電算化工作進(jìn)行制約，確保會(huì )計人員能夠合法、合規地完成會(huì )計工作。所以，中小企業(yè)內部控制制度的完善，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)施：第一，檢查會(huì )計電算化的各個(gè)環(huán)節，確保會(huì )計電算化工作流程的順暢，避免存在管理漏洞；第二，對電算化數據進(jìn)行定期審查，核實(shí)會(huì )計工作是否按照標準對電算化數據進(jìn)行賬務(wù)處理；第三，確保計算機存儲的會(huì )計數據與賬面數據相符，做到賬證相符、賬實(shí)相符。

　�。矗�３培養和引進(jìn)高素質(zhì)的會(huì )計電算化人才

　　中小企業(yè)想要有長(cháng)遠的發(fā)展，就必須注意對高素質(zhì)的會(huì )計電算化人才進(jìn)行培養和引進(jìn)，特別是在科技日新月異的今天，新的技術(shù)和軟件大量涌現，這就要求中小企業(yè)能夠適應市場(chǎng)和形勢的發(fā)展要求。高素質(zhì)的會(huì )計電算化人才不僅具有較高的會(huì )計業(yè)務(wù)處理能力，而且對計算機的操作和維護工作比較了解，所以高素質(zhì)的會(huì )計電算化人才是確保會(huì )計電算化工作得以順利進(jìn)行的前提。中小企一方面要加大對高素質(zhì)會(huì )計電算化人才的引進(jìn)力度，另外也要充分發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性，加強對現有財務(wù)人員的培訓，鼓勵財務(wù)人員提高自身的會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)水平，實(shí)現企業(yè)內部傳統手工會(huì )計向會(huì )計電算化轉變。企業(yè)也可以通過(guò)組織財務(wù)人員參加國家規定的會(huì )計從業(yè)資格考試，通過(guò)考試來(lái)取得更高的會(huì )計資格證書(shū)，提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　　５結束語(yǔ)

　　綜上所述，會(huì )計電算化在中小企業(yè)中的推行，并不是簡(jiǎn)單的購買(mǎi)設備和軟件應用，而且要以此為契機，從根本上促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理流程的轉變，所以，中小企業(yè)實(shí)行會(huì )計電算化已是勢在必行，而解決中小企業(yè)當前會(huì )計電算化中存在的問(wèn)題，是確保中小企業(yè)順應時(shí)代發(fā)展，不斷發(fā)展壯大的重要前提。

　　作者:張悅 單位:四川長(cháng)江職業(yè)學(xué)院

　　參考文獻

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中小企業(yè)報告13

　　按照《政府信息公開(kāi)條例》和有關(guān)要求，我局對政府信息公開(kāi)工作高度重視，采取有效措施，抓好貫徹落實(shí)，通過(guò)健全工作機構和落實(shí)工作人員、開(kāi)展學(xué)習培訓、加強政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設等工作，有序推進(jìn)信息公開(kāi)工作�，F將政府信息公開(kāi)工作自查情況報告如下：

　　一、政府信息公開(kāi)制度建設情況

　　按照《政府信息公開(kāi)條例》和有關(guān)要求，我局成立了由尉永久局長(cháng)為組長(cháng)，司志強副巡視員為副組長(cháng)的政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，指定一名同志負責發(fā)布公開(kāi)信息和做好網(wǎng)上值班工作。確定了信息公開(kāi)的具體內容，主要包括機構職能、發(fā)展規劃、政府規章性文件、人事信息、其他信息等，在規定時(shí)限內主動(dòng)公開(kāi)相關(guān)的政府信息。按照《保密法》的要求，制定了信息發(fā)布保密審查制度，明確了保密審查的工作程序和責任追究辦法，將保密審查貫穿于信息發(fā)布的全過(guò)程，確保不發(fā)生泄密事件，做到“上網(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)”。定期針對信息公開(kāi)類(lèi)型、內容、程序、保密審核等開(kāi)展學(xué)習培訓，目前累計組織培訓2次，共計21人。

　　二、公開(kāi)政府信息情況XX年我局公開(kāi)信息共72條；自《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》實(shí)施以來(lái)，我局公開(kāi)信息共270條，凡是《條例》規定應該公開(kāi)、能夠公開(kāi)的信息能夠做到及時(shí)、主動(dòng)的公開(kāi)。

　　收到政府信息公開(kāi)申請3個(gè)，答復3個(gè)，申請內容均與我局工作無(wú)關(guān)。

　　三、處理虛假或不完整信息情況

　　對于涉及本行政機關(guān)職責范圍內的.虛假或不完整信息，按照《xx市行政機關(guān)澄清虛假或不完整信息工作辦法》及時(shí)發(fā)布準確的政府信息進(jìn)行澄清。目前，沒(méi)有出現涉及我局職責范圍內的虛假或不完整信息。

　　四、向政府信息公開(kāi)查詢(xún)服務(wù)中心提供紙質(zhì)文件情況

　　切實(shí)落實(shí)《xx市行政機關(guān)提供主動(dòng)公開(kāi)政府信息的規定》，在政府信息主動(dòng)公開(kāi)或變更后20個(gè)工作日內，及時(shí)向市檔案館、市圖書(shū)館、市行政許可服務(wù)大廳公開(kāi)查詢(xún)服務(wù)中心提供紙質(zhì)文件，累計寄送52件。

　　五、行政復議及行政訴訟情況

　　XX年我局未收到公民、法人和其他組織因政府信息公開(kāi)引發(fā)的申訴、行政復議和行政訴訟案件。

中小企業(yè)報告14

　　20xx全球金融海嘯，中小企業(yè)一片恐慌；20xx中國成功“保八”，業(yè)界談?wù)摗昂笪�機時(shí)代”。時(shí)至20xx年中國的中小企業(yè)在期待什么，全國人大財政經(jīng)濟委員會(huì )副主任尹中卿近期公開(kāi)表示：“20xx年中國經(jīng)濟增長(cháng)的主力是中小企業(yè)，保證20xx年8%的gdp增長(cháng)也靠中小企業(yè)的拉動(dòng)�！蔽阌怪靡�，占中國企業(yè)總數99.8%，提供75%就業(yè)崗位的中小企業(yè)是成為支撐經(jīng)濟、拉動(dòng)內需的重要動(dòng)力。解決好中小企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題對于維護中國經(jīng)濟整體的穩定至關(guān)重要。而信息化需求狀況往往能前瞻性地反映中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現狀和未來(lái)走勢，從相關(guān)調研數據來(lái)看，形勢不容樂(lè )觀(guān)。

　　一、轉型調結構，需it系統培養“未來(lái)競爭力”

　　在這次影響全球的金融海嘯中，一部分企業(yè)倒下了，一部分企業(yè)經(jīng)受住了考驗，嚴酷的現實(shí)向這些挺過(guò)來(lái)的企業(yè)敲響了警鐘，他們更加明白要想讓企業(yè)獲得長(cháng)足發(fā)展需要的不僅是國家政策等外部環(huán)境的支持，更需要自身實(shí)力的加強。新年之初，記者走訪(fǎng)部分中小企業(yè)主，發(fā)現目前中小企業(yè)在增強自身能力方面主要面臨以下困難：

　　1、市場(chǎng)拓展難，產(chǎn)品的同質(zhì)性較高，企業(yè)不得不將大量資源放在同一營(yíng)銷(xiāo)平臺上，希望提高精準性；

　　2、融資貸款難，中小企業(yè)較于大企業(yè)面臨著(zhù)更大風(fēng)險，企業(yè)信用缺乏和資金不足使資金流舉步維艱；

　　3、產(chǎn)業(yè)協(xié)作難，產(chǎn)業(yè)間競爭多于協(xié)作，社會(huì )信用的不足導致正常商業(yè)活動(dòng)付出過(guò)高的協(xié)作成本；

　　4、管理提升難，內部管理缺乏對業(yè)務(wù)流程的全面掌控和優(yōu)化，無(wú)法標準化以參與更大程度的競爭；

　　5、人才匱乏，整體i素養需提升，缺乏穩定的技術(shù)人員，先進(jìn)的信息化技術(shù)和管理經(jīng)驗無(wú)法及時(shí)應用；6、自主創(chuàng )新能力不強，科技投入結構不夠合理，往往“重引進(jìn)輕消化”、“重硬件、輕軟件”。

　　綜合而言，中國的很多中小企業(yè)由于在信息化方面的長(cháng)期落后和缺失，缺乏將現有技術(shù)、資產(chǎn)和商業(yè)價(jià)值融合起來(lái)的綜合能力，更缺乏戰略性的管理優(yōu)化目標，即構建一個(gè)整體框架，通過(guò)正確的it策略和執行來(lái)長(cháng)期維持并指引業(yè)務(wù)發(fā)展，獲得面向未來(lái)的競爭力。一位小企業(yè)老板表示：“以前總覺(jué)得上不上信息化生意照樣做，現在轉向內需后客戶(hù)數量變大了，國內市場(chǎng)結構也很復雜，不上就無(wú)法支撐業(yè)務(wù)發(fā)展�！�

　　二、57.6%的中小企業(yè)還停留在手工記賬階段

　　idc數據顯示，20xx年中小企業(yè)it費用增長(cháng)率由金融危機前的'14.3%降到8.5%，而20xx年整體經(jīng)濟形勢向好，進(jìn)入后危機時(shí)代，中小企業(yè)信息化建設的熱情將順市高漲。

　　我們發(fā)現，中小企業(yè)希望通過(guò)信息化解決四個(gè)問(wèn)題，市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)管理，客戶(hù)關(guān)系管理，產(chǎn)品與研發(fā)。其中個(gè)體商戶(hù)對于市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)及企業(yè)管理的需求最旺盛，隨著(zhù)企業(yè)規模的不斷擴大，其營(yíng)銷(xiāo)渠道及企業(yè)管理都已經(jīng)具備一定水平，需求降低，爭霸市場(chǎng)的主要手段向產(chǎn)品研發(fā)及客戶(hù)關(guān)系管理轉移。據悉，中小企業(yè)中57.6%的企業(yè)停留在手工記賬階段，其中99%為個(gè)體工商戶(hù)。

　　三、20xx中小企業(yè)信息化需求的四大趨勢

　　綜合來(lái)看，20xx年中小企業(yè)信息化需求總體上將表現為四個(gè)趨勢：

　　1、對通過(guò)信息化助力業(yè)務(wù)發(fā)展的需求進(jìn)一步顯現，經(jīng)過(guò)了經(jīng)濟危機中小企業(yè)將更加精打細算，它們希望購買(mǎi)到的it產(chǎn)品能對企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生直接的促進(jìn)作用，從而節省額外的開(kāi)支。也就是說(shuō)中小企業(yè)用戶(hù)將更加看重超越it硬件設備之外的附加價(jià)值。這些附加價(jià)值可能是真正滿(mǎn)足企業(yè)需求的軟、硬件產(chǎn)品組合，能直接給企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)價(jià)值。因和業(yè)務(wù)掛鉤，也要求it廠(chǎng)商對用戶(hù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)更深入的理解和把握。

　　2、中小企業(yè)將更加關(guān)注產(chǎn)品維護及服務(wù)等隱性成本，很多中小企業(yè)缺乏專(zhuān)門(mén)的it技術(shù)人員，it設備后期的維修也就成為了另外一項不得不考慮的開(kāi)支。因此更多的中小企業(yè)將更傾向于選擇能提供便捷、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，并能有效降低服務(wù)成本的廠(chǎng)商。

　　3、看重品牌，傾向一站式采購。金融危機導致一些中小規模it廠(chǎng)商受到?jīng)_擊，面臨著(zhù)退出市場(chǎng)競爭的危機。而隨著(zhù)知名廠(chǎng)商產(chǎn)品價(jià)格的下調，中小企業(yè)市場(chǎng)也出現了“馬太效應”，譬如“南金蝶、北用友”已明顯與其它廠(chǎng)商拉開(kāi)差距，更多的企業(yè)將考慮選購具有品牌優(yōu)勢的產(chǎn)品。

　　4、原本處于信息化底端的小企業(yè)，特別是個(gè)體工商戶(hù)將更關(guān)注修煉內功，通過(guò)優(yōu)化企業(yè)管理及尋求更多商機實(shí)現可持續發(fā)展，信息化意識將增強。

　　市場(chǎng)調查給了我們更多的業(yè)務(wù)指引，從企業(yè)需求入手將成為任何新技術(shù)的唯一出路，信息化是服務(wù)產(chǎn)業(yè)，也需人性關(guān)懷，未來(lái)一年信息化將成為中小企業(yè)保八增長(cháng)之關(guān)鍵所在。

中小企業(yè)報告15

市國資委：

　　為做好本公司清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，根據國省關(guān)于清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的決策部署以及《中華人民共和國國務(wù)院令第728號〈保障中小企業(yè)款項支付條例〉》文件精神，緊緊圍繞中央、省、市、區關(guān)于清理拖欠民營(yíng)中小企業(yè)賬款工作既定目標，增添措施、明確任務(wù)、細化方案、強化落實(shí)，目前各項工作穩中推進(jìn)，現將工作開(kāi)展情況自查如下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　　加強領(lǐng)導，完善組織，我司各建設單位嚴格按照合同比例按時(shí)支付建設工程款給各中小企業(yè)。

　　二、SPV公司督促施工單位項目部

　　根據勞動(dòng)保障法律、法規和規章制度，依法與分包單位簽訂了施工合同，按時(shí)足額支付進(jìn)度款，不存在拖欠分包單位款項的情況。

　　三、對于保障農民工工資支付的'預案和處理討薪事件的應急措施：

　�。�1）派人對現場(chǎng)農民工進(jìn)行人數清點(diǎn)，根據現場(chǎng)農民工提供的身份證對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺賬管理，并對現場(chǎng)農民工開(kāi)展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識，預防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農民工工資的情況；

　�。�2）我司定期安排人員到農民工中進(jìn)行回訪(fǎng)、調查并安排投票選舉民工代表定期向我司相關(guān)人員進(jìn)行匯報，杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況；

　　四、我司多次組織相關(guān)部門(mén)及各子公司

　　集體學(xué)習相關(guān)文件、傳達會(huì )議精神，嚴格按照上級文件要求，對所建項目逐一排查，特別是對中小企業(yè)款項支付的到位情況進(jìn)行廣泛溝通。建立了關(guān)于支付情況的動(dòng)態(tài)反饋機制，各級責任均落實(shí)到位，做好了信訪(fǎng)及輿情預案。

　　為確保項目的安全穩定和文明施工，我司將對在建項目進(jìn)行持續監管，杜絕出現拖欠中小企業(yè)款項的現象發(fā)生，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生拖欠款項的現象，切實(shí)保障廣大中小企業(yè)的合法權益，有效地維護社會(huì )和諧穩定和項目的順利建設。

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