工傷職工解除勞動(dòng)合同申請書(shū)

時(shí)間:2024-01-17 08:31:54 合同范文 我要投稿
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工傷職工解除勞動(dòng)合同申請書(shū)

  隨著(zhù)法律法規不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系,合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,下面是小編收集整理的工傷職工解除勞動(dòng)合同申請書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

工傷職工解除勞動(dòng)合同申請書(shū)

工傷職工解除勞動(dòng)合同申請書(shū)1

  甲方:_________

  乙方:_________(員工工號:__________________)

  甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,現由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達成如下協(xié)議:

  1、解除勞動(dòng)合同的日期為:_________年_________月_________日;

  2、_________方支付_________方經(jīng)濟補償金(違約金)_________元;

  3、___________________________;

  4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

  5、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(公司)__________________

  乙方(簽字)__________________

  法定代表人或委托代理人:

  20__年_________月_________日

  20__年_________月_________日

工傷職工解除勞動(dòng)合同申請書(shū)2

  甲方:

  乙方: (身份證號碼:

  地址:

  鑒于雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》于 ____年____ 月____ 日到期,雙方在平等自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議:

  1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

  2、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規為乙方辦理相關(guān)退職手續,并出具相應的離職證明。

  3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續,并在_______年_____月_____日辦理完結。

  甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的'工作年限以及法律相關(guān)規定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣¥_______元(大寫(xiě):__________________)。

  4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫(xiě):____________________)。

  5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

  6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。

  7、上述協(xié)議符合法律法規規定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份,雙方各執一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

工傷職工解除勞動(dòng)合同申請書(shū)3

  申請人:______,性別,______年______月______日出生,民族,籍貫,住______市______街,是______公司職工。

  被申請單位:______公司,地址:__________________

  法定代表人:______任______職務(wù)

  聯(lián)系電話(huà):__________________

  請求事項:

  請求勞動(dòng)部門(mén)依法認定申請人在______時(shí)間受傷為工傷。

  事實(shí)及理由:

  申請人是_________公司職工,20______年______月被招入公司,擔任______工作,在______年____月____日上班時(shí)間,因為公司發(fā)生______工作事故,致使申請人受到嚴重傷害。申請人受傷后,在______市______醫院住院治療,現已治療個(gè)月,花費醫藥費______元。

  根據《工傷保險條例》的規定,特申請勞動(dòng)部門(mén)對申請人受傷一事進(jìn)行調查核實(shí),并依法認定本人此次受傷為工傷。

此致

敬禮!

  ______市勞動(dòng)保險部門(mén)

  申請人:_________

工傷職工解除勞動(dòng)合同申請書(shū)4

  甲方:______公司

  乙方:______(身份證號 ______ )

  甲、 乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達成如下協(xié)議:

一、 原勞動(dòng)合同自___年______月______日起至___年______月______日止。

  二、 甲、乙雙方同意,自___年______月______日起終止勞動(dòng)關(guān)系。

  三、 甲、乙雙方同意終止合同補償金為_(kāi)__個(gè)月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:______(小寫(xiě):______元)。

  四、 本協(xié)議自簽字日起生效。

  五、 本協(xié)議一式三份,甲、乙、市社保局各執一份。

  甲方:______公司

  乙方簽字:

 。ㄉw章)

  甲方代表簽字:

  ____年 ____月 ____日 ____年 ____月____ 日

工傷職工解除勞動(dòng)合同申請書(shū)5

  尊敬的______國稅局領(lǐng)導:

  我是______,經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,向______縣國家稅務(wù)局正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請。

  本人于20______年5月到______縣國家稅務(wù)局工作,現已近5個(gè)年頭,這期間,局里的領(lǐng)導和同事無(wú)論在工作、學(xué)習和生活中都給予了我無(wú)微不至的'幫助和關(guān)心,使我在各方面學(xué)到了不少的東西,在此感謝我的領(lǐng)導、我的同事們對我的真誠幫助。

  今年,我幸福的邁入婚姻殿堂,但家在______離______太遠,平時(shí)的工作給家人的生活帶來(lái)諸多不便,本著(zhù)為家庭考慮的原因,在此,我鄭重向局里提出自愿解除勞動(dòng)合同申請,望領(lǐng)導給予批準。

  祝______國稅局的領(lǐng)導和同事們身體健康、萬(wàn)事如意!

  申 請 人:

工傷職工解除勞動(dòng)合同申請書(shū)6

  申請人(單位):____________________________________________

  解除合同人員基本情況_______________________________________

  姓名:____________

  性別:____________

  年齡:____________

  學(xué)歷:____________

  參加工作時(shí)間: ______年 _____月 _____日

  何時(shí)在本單位工作 ______年 _____月 _____日

  職工類(lèi)別:________________

  簽訂合同起始時(shí)間: ______年 _____月 _____日

  合同編號:___________________________________________

  工作崗位:____________________________________________

  解除合同主要原因:_____________________________________

  本人意見(jiàn):_____________________________________________

  單位意見(jiàn):_____________________________________________

  主管部門(mén)意見(jiàn)(蓋章): ___________________

  ______年 _____月 _____日

  人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)意見(jiàn)(蓋章) : ________________

  ______年 _____月 _____日

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