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辦公室工作經(jīng)驗分享
辦公室工作經(jīng)驗分享1
上半年非常沉重且疲乏的度過(guò)了，對于今年上半年來(lái)說(shuō)，我們每個(gè)人都承載了許多。各方面的壓力迫使我們不斷的往前走，我身為辦公室的一員，自然也在這樣的重壓之下有了一些提高。雖然壓力讓我們疲乏不堪，可是成長(cháng)也在不知不覺(jué)中多了起來(lái)。所以上半年也是一個(gè)收獲的半年。在此我進(jìn)行了一番總結，期望對自我的進(jìn)展有所幫忙。
一、堅守崗位，盡忠職守
上半年，我帶著(zhù)一顆決心和毅力一向堅守在崗位上。一個(gè)人做好一份工作可能是一件不難的事情，但假如沒(méi)有一份高度的職責感，就是一件很有危機感的事情了。做好一件事情有千萬(wàn)種方法，而堅持一個(gè)崗位僅有一種方法，那就是盡忠職守，一向堅守下去。這樣說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)潔，可是我們實(shí)戰過(guò)就明白，這個(gè)過(guò)程中有太多太多的考驗了，就像闖關(guān)一樣，假如哪里沒(méi)有留意好，我們極有可能落敗。失去這唯一的'一次機會(huì )，給我們的工作和生活都帶來(lái)莫大的圓滿(mǎn)。
二、勇于挑戰，打破常規
上半年是一個(gè)需要耐力的階段，一開(kāi)頭我們對于這樣的狀況的確有一些無(wú)能為力，可是實(shí)際證明這樣的狀況是會(huì )改善的，但我們首先要做的是要把自我的那份工作做好，其次才是去挑戰。雖然生活很平凡，工作很一般，可是最為一名員工，我們的內心是要堅持一份熱忱和熱血的，僅有勇于去挑戰一切，才有可能走上一個(gè)新的階梯，為人生制造一段新的階段
三、團結友善，同步前行
在這半年里，我們辦公室表現的最好的就是彼此團結、彼此幫忙。即使在這樣的一個(gè)大漩渦之中，我們也沒(méi)有遺忘"報團取暖'的原則，雖然辦公室的工作和外界直接對接的并不對，可是我們作為一名文職，也是有很大的壓力的。所以團結是我們唯一的選擇，一齊同行是我們每個(gè)人的支撐。到了此刻，我們也足以證明這一段經(jīng)受是無(wú)比寶貴的，我們收獲了成長(cháng)、收獲了友情，也收獲了滿(mǎn)滿(mǎn)的閱歷。 雖然上半年的工作對我來(lái)說(shuō)的確算是重壓，可是這段經(jīng)受也給了我很大的啟發(fā)，那就是人生是不斷在攀巖的。一個(gè)人停下了腳步，就極有可能被這場(chǎng)競賽淘汰，除了要夠強的體力之外，我們也有足夠大的決心和恒心。我會(huì )連續努力，在下半年制造出更好的一些成果，不負這份相遇和堅持。
辦公室工作經(jīng)驗分享2
辦公室工作在一個(gè)單位中是起著(zhù)承上啟下的樞紐作用，不但是參謀助手，也有綜合協(xié)調與服務(wù)各部門(mén)的重要作用，所包含的工作內容不但繁多，而且瑣碎，也是各部門(mén)工作的組織者與協(xié)調者，本文依據自己多年的工作閱歷，簡(jiǎn)潔的論述了幾點(diǎn)自己的工作閱歷總結與心得體會(huì )，與同業(yè)人員共勉。
一、辦公室綜合工作要學(xué)會(huì )處理好沖突關(guān)系
(一)大局與小局之間的沖突協(xié)調。辦公室工作主要是服務(wù)性的工作，也是一個(gè)比較綜合的部門(mén)，那么我們作為工作人員，就要合理的分清主次，一切要以大局為重，必要的時(shí)候，要舍小局為大局，當然也要努力把小局顧好，由于這也是大局工作的重要前提。
(二)主動(dòng)與被動(dòng)之間的協(xié)調。假如工作人員想把辦公室工作做的圓滿(mǎn)，就要學(xué)會(huì )發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在被動(dòng)中求主動(dòng)，把被動(dòng)的事情轉化為主動(dòng)，許多的工作不能靜觀(guān)其變，要提前方案與預備，主動(dòng)著(zhù)手去操作，對于上級派下來(lái)的任務(wù)，要妥當分類(lèi)與規劃，縷清思路，忙而不亂，并做好突發(fā)狀況的預算，把一系列工作做在前面。
(三)政務(wù)與事務(wù)之間的協(xié)調。政務(wù)與事務(wù)在辦公室工作中的位置都是同等重要的，因此，我們在處理相關(guān)工作的過(guò)程中，從心理上，不能重此輕彼，把事務(wù)當作無(wú)關(guān)輕重的問(wèn)題，因此，在辦公室工作里，沒(méi)有主次之分，每一個(gè)細節都是很重要的，因此，要把握好分寸，妥當處理。
二、辦公室里要扮演好三種角色
(一)辦公室人員其實(shí)就是企業(yè)領(lǐng)導的參謀，因此，在工作中，要不斷的分析形勢，擅長(cháng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，鉆研問(wèn)題，把自己的格局放大，站在全局考慮問(wèn)題，并適當的提出自己的觀(guān)點(diǎn)與新建議，做好領(lǐng)導的左右手，針對不同的急需解決的問(wèn)題，要給出有價(jià)值的參考看法，依據詳細要求和企業(yè)的實(shí)際狀況提出可行的工作思路與方案措施。
(二)要當好干群的勤務(wù)員。辦公室人員要努力把領(lǐng)導支配的任務(wù)圓滿(mǎn)完成，主動(dòng)去干好，但是也要有制度約束，在實(shí)際工作中，樂(lè )觀(guān)但不能越權，妥當的去搞好服務(wù)工作，并且要搞好與同事之間的關(guān)系，熱忱對待其他部門(mén)前來(lái)辦事的同事，主動(dòng)去關(guān)心辦理相關(guān)工作程序，不讓前來(lái)辦事的同事受到冷落，不讓自己辦公室的形象受到損害。
(三)要當好機關(guān)的內當家。辦公室工作無(wú)疑是瑣碎的，需要有許多的急躁去做好每一件事務(wù)，比如每一次會(huì )議的支配，每一次聚會(huì )的籌備，包括一些內勤方面的瑣碎事情，這都需要仔細細致的去辦好。
三、辦公室工作人員要面面俱到
(一)是想得到。辦公室工作人員要不斷的學(xué)習與提升自身的綜合素養與力量，對于一些變化狀況，要多思索與建議，多了解事情的進(jìn)展狀況，站在全局的立場(chǎng)上解決問(wèn)題，多為單位查漏補缺與出謀劃策。
(二)是管得寬。辦公室工作人員要有自己的工作職責與原則，不但要全面了解單位的需求，更要留意維護與協(xié)調各部門(mén)之間的合作關(guān)系，多去疏通與梳理，對于一些職責不明的工作，也要主動(dòng)的擔當出來(lái)，保證各項工作的順當開(kāi)展與進(jìn)行。 題，把自己的格局放大，站在全局考慮問(wèn)題，并適當的提出自己的觀(guān)點(diǎn)與新建議，做好領(lǐng)導的左右手，針對不同的'急需解決的問(wèn)題，要給出有價(jià)值的參考看法，依據詳細要求和企業(yè)的實(shí)際狀況提出可行的工作思路與方案措施。
(三)要當好干群的勤務(wù)員。辦公室人員要努力把領(lǐng)導支配的任務(wù)圓滿(mǎn)完成，主動(dòng)去干好，但是也要有制度約束，在實(shí)際工作中，樂(lè )觀(guān)但不能越權，妥當的去搞好服務(wù)工作，并且要搞好與同事之間的關(guān)系，熱忱對待其他部門(mén)前來(lái)辦事的同事，主動(dòng)去關(guān)心辦理相關(guān)工作程序，不讓前來(lái)辦事的同事受到冷落，不讓自己辦公室的形象受到損害。
(四)要當好機關(guān)的內當家。辦公室工作無(wú)疑是瑣碎的，需要有許多的急躁去做好每一件事務(wù)，比如每一次會(huì )議的支配，每一次聚會(huì )的籌備，包括一些內勤方面的瑣碎事情，這都需要仔細細致的去辦好。
四、在辦公室工作的實(shí)際過(guò)程中，假如遇到一些突發(fā)狀況，應當如何理智的處理，這個(gè)問(wèn)題也進(jìn)行了探討
(一)首先要冷靜的分析事情的發(fā)生緣由，千萬(wàn)不能慌了陣腳，鎮靜的應付，協(xié)調相關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決。
(二)面對緊急狀況，不但不能退縮，更要英勇的面對事實(shí)并進(jìn)行解決。
(三)要仔細負責，絕不能事過(guò)丟手。特殊是一些一時(shí)難以處置的事情，不能由于事情已過(guò)，就束之高閣，對此，我每天都記工作日志，準時(shí)查找出未完成的工作，在查不落實(shí)中求得落實(shí)。
五、在實(shí)際工作開(kāi)展中發(fā)覺(jué)，有些工作人員的業(yè)務(wù)力量以及綜合力量都不足，需要提升與加強，因此我們在工作中，要敢于面對自己的不足之處，擅長(cháng)學(xué)習與請教，抓住每一次學(xué)習與進(jìn)步的機會(huì )，當然這是需要自己的主動(dòng)性，時(shí)刻感覺(jué)到危機感，才有進(jìn)步的動(dòng)力。
(一)一是工作主動(dòng)性不夠，工作預見(jiàn)性還有待提高;今后工作需要增加超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發(fā)大事的應變力量還需要提高;在今后的工作中，我還要連續加強學(xué)習，努力涉獵多方面學(xué)問(wèn)，做到全面進(jìn)展。
(二)在具備應有素養條件的基礎上，還有仔細履行好制定組織目標，供應服務(wù)決策、確定方針政策、選拔培育人才、激勵工作人員樂(lè )觀(guān)性的職責、行使好決策、指揮、獎懲等權力。
六、立足根本，提升素養樹(shù)形象。
辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素養，直接關(guān)系到機關(guān)形象。辦公室要全面加強干部隊伍素養訓練，努力把辦公室建設成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。
(一)堅持從整頓入手，加強作風(fēng)建設。
要切實(shí)加強辦公室干部隊伍作風(fēng)建設，努力做到政治上不糊涂、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位，塑造政治過(guò)硬形象;要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象;要不斷強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，落實(shí)首問(wèn)責任，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有回聲、走有送聲，塑造真誠熱忱形象。
(二)堅持從管理入手，加強制度建設。
做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設。要緊密結合實(shí)際，立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實(shí)現制度化、規范化和科學(xué)化。
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