保險學(xué)心得體會(huì )
當我們有一些感想時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，如此可以一直更新迭代自己的想法。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編整理的保險學(xué)心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
保險學(xué)心得體會(huì ) 篇1
保險行業(yè)的核心價(jià)值理念，將是我們工作方向的指南，是保險文化的核心，是行業(yè)群體判斷是非的標準，遵循的行為準則。核心價(jià)值理念將解決我們在發(fā)展中如何處理內部矛盾的一系列問(wèn)題，幫助我們理清工作中遇到實(shí)際問(wèn)題的看法和態(tài)度，所以充分理解和掌握核心價(jià)值理念并將其轉化和落實(shí)執行，將是我們企業(yè)和個(gè)人發(fā)展成敗的關(guān)鍵工作之一。
通過(guò)學(xué)習，我發(fā)現保險行業(yè)的核心價(jià)值理念與我們國華人壽的企業(yè)文化是共通共融的，目標追求是一致的�，F在，我對核心價(jià)值理念“守信用、擔風(fēng)險、重服務(wù)、合規范”有了更深刻的理解和認識。具體分享如下：
一、“守信用”
所謂誠信乃立業(yè)之本，人無(wú)信而不立，這是我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本原則，企業(yè)無(wú)信則難長(cháng)久經(jīng)營(yíng)維持下去，保險是個(gè)特殊的服務(wù)行業(yè)，企業(yè)承擔的保險責任遠遠高于其所收取的保費，我們并非通過(guò)有形的物質(zhì)來(lái)滿(mǎn)足消費者的消費需求,而是以保險承諾和一系列的附加服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足消費者對保險保障的需求，這一特性決定了保險營(yíng)銷(xiāo)比其他產(chǎn)品銷(xiāo)售更需要誠信。
二、“擔風(fēng)險”
這是保險的本質(zhì)屬性，“在穩步健全的經(jīng)營(yíng)管理方針下，從企業(yè)的人員產(chǎn)品等方面充分運用風(fēng)險管理”，在工作中發(fā)揮標準化的功能，用標準對經(jīng)營(yíng)的各要素、各環(huán)節進(jìn)行合理約束和協(xié)調，實(shí)現現代化管理，企業(yè)“不創(chuàng )新，即死亡”，面對瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境，我們要及時(shí)運用新的理念，新的方法，新的管理方式來(lái)應對市場(chǎng)的挑戰，同時(shí)需要與時(shí)俱進(jìn)，不能一味地抄襲模仿，要在學(xué)習的同時(shí)堅持改革創(chuàng )新，加快轉變發(fā)展方式，不斷提升風(fēng)險管理能力和核心競爭力，增強企業(yè)發(fā)展活力，更好地履行企業(yè)的責任。
三、“重服務(wù)”
是保險價(jià)值的實(shí)現途徑。保險是無(wú)形產(chǎn)品，服務(wù)是基本手段，企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力對建立和保持積極、持久和緊密有力的.保險客戶(hù)關(guān)系是十分重要的，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)現客戶(hù)滿(mǎn)意最大化、維系并培養忠誠保險客戶(hù)、實(shí)現客戶(hù)價(jià)值與保險公司價(jià)值的共同增長(cháng)為長(cháng)遠的目標，最終傳達保險的關(guān)愛(ài)，體現保險價(jià)值。
四、“合規范”
是保險市場(chǎng)健康運行的前提條件。在實(shí)際工作中，我們必須嚴格遵守國家法律法規、行業(yè)規則規范、職業(yè)道德準則，并要體現在具體的工作中。只有遵循知法守法、合規經(jīng)營(yíng)的道德風(fēng)尚，才會(huì )擁有良好的市場(chǎng)秩序，行業(yè)、企業(yè)、我們自身才能得到更大的可持續發(fā)展。
通過(guò)學(xué)習，我們深深認識到，核心價(jià)值理念不應該只停留在學(xué)習的保險行業(yè)核心價(jià)值理念體系建設是一個(gè)艱巨且長(cháng)久的工程，需要我們一代又一代的保險人用自己的辛勤汗水去實(shí)踐和總結。從現在開(kāi)始，從我做起，把理念變成實(shí)際行動(dòng)，通過(guò)不懈的努力，為實(shí)現終極目標而努力奮斗。
保險學(xué)心得體會(huì ) 篇2
我非常榮幸參加了公司組織的20xx年后備管理干部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會(huì )，作為x保公司的一員，我十分珍惜這次培訓的機會(huì )，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實(shí)現服務(wù)公司、自我價(jià)值的重要一課。
公司對這次培訓非常重視，體現了“重視人才、培養人才”的戰略方針，我們都很珍惜這次機會(huì )，大家都為培訓做了充足的準備。每個(gè)學(xué)員都積極參與和投入到培訓中，時(shí)而聚精會(huì )神、時(shí)而點(diǎn)頭微笑、時(shí)而眉頭緊縮、時(shí)而振筆疾書(shū)、時(shí)而陷入沉思。
在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機會(huì )，給了我們每位兄弟姐妹增進(jìn)情義的空間，真正實(shí)現了此次培訓“增進(jìn)團結、增長(cháng)才干”的目的。
參加此次培訓的同志都是x保分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓的目標和思路非常明確：
一是如何帶領(lǐng)好一支團隊？
二是如何提高自身領(lǐng)導的藝術(shù)、才能、管理的方法？
三是作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉換。
這也是我們在日常的管理工作中和未來(lái)的崗位上最需要學(xué)習最需要掌握最需要提高的知識，是我們日后在工作道路上的助跑器、啟發(fā)器或者說(shuō)是催化劑，而在跑到終點(diǎn)前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學(xué)習和積累。
在過(guò)去一年的工作中，金融風(fēng)暴施虐，經(jīng)濟環(huán)境不景氣、保險市場(chǎng)政策管制越來(lái)越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)了很大的`阻力，也給公司員工帶來(lái)了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下，我們基層管理者如何帶領(lǐng)班組營(yíng)造激情而穩定團隊，實(shí)現利潤指標、降低費用水平，如何為公司保持發(fā)展勢頭而貢獻力量？
課程里，老師通過(guò)啟發(fā)了我們對幾個(gè)問(wèn)題的深思，從而讓我對上述的現狀有了不同的認識和理解：
第一、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學(xué)會(huì )換位思考，就會(huì )更好地理解上司和公司的政策；中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領(lǐng)導負責，這樣才能提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
第二、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個(gè)成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會(huì )偏離方向，才能與公司的策略保持一致。
第三、前途是光明的，滿(mǎn)懷信心、堅持不懈就必定會(huì )迎來(lái)美好的明天。從進(jìn)出口的數據顯示，我們的經(jīng)濟正逐步走出低迷走向復蘇，我相信20xx年將是豐收的一年，也是整個(gè)保險行業(yè)競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。
在日常的工作中，我不斷總結班組經(jīng)驗和教訓、不斷自我學(xué)習和提高，這兩天的培訓我一直在思考和領(lǐng)悟一個(gè)問(wèn)題：公司對于中層干部的核心能力的定義是什么？我們又如何才能做一名稱(chēng)職的職業(yè)經(jīng)理人？我相信兩點(diǎn)是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素質(zhì)：
一是學(xué)習能力。
學(xué)習能力形成了團隊和個(gè)人的核心競爭力，在工作和學(xué)習中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿(mǎn)，這樣才能容納更多的知識和思想，開(kāi)闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會(huì )越來(lái)越強大。
二是要有責任心、服務(wù)心、感恩之心。
我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對客戶(hù)、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動(dòng)力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營(yíng)造了動(dòng)力。
三是追求卓越不斷修煉。
有人說(shuō)江山易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱(chēng)職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。
雖然是短短的兩天課程，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開(kāi)朗，終身受用。特別是關(guān)于修“德”的一個(gè)小故事：一個(gè)牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開(kāi)始以為小朋友需要很長(cháng)的時(shí)間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時(shí)間就完成了，當爸爸問(wèn)原因的時(shí)候，小朋友說(shuō)，地圖后面是一個(gè)人，只要把人拼對，世界就對了。這個(gè)故事給我很大的啟發(fā)，德高才能望眾，我們在追尋自己的夢(mèng)想和目標的同時(shí)，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠，我個(gè)人認為修“德”比一切的夢(mèng)想和目標來(lái)的更重要，正如那個(gè)小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。
通過(guò)這次培訓學(xué)習，使我更加進(jìn)一步認識到作為一名管理者責任的重大，任務(wù)的艱巨。感謝公司給予我們基層管理者的關(guān)心重視和培養，通過(guò)學(xué)習我也堅定了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會(huì )不斷加強學(xué)習，學(xué)以致用。
保險學(xué)心得體會(huì ) 篇3
今天是公司區域收展部職前培訓的第二天：和第一天一樣，在“把愛(ài)心送給每一人，把真情送給每一人”的歌中開(kāi)始一天的授課內容。
班主任很年輕，同歲的年紀卻有著(zhù)比我成熟的閱歷和裝扮，好是讓我羨慕！大方，嚴肅又不失風(fēng)趣的主持讓整個(gè)班級的氣氛很是活躍。據說(shuō)她進(jìn)入公司有四年，一直堅持著(zhù)。這讓我對她不由敬佩起來(lái)，畢竟我很了解自己，自己是個(gè)做什么都很難堅持的人，所以到今天還在“憂(yōu)郁”著(zhù)。希望在公司的培訓中能讓自己改變。
扯遠了，還是繼續我聽(tīng)課心得：沒(méi)記錯的話(huà)是老師辛苦了一天的授課，為我們八期的學(xué)員詳細講解了壽險的意義與功能，用財務(wù)知識幫我們了解到了人的一生的生涯規劃以及我們一生中最大的愿望和現實(shí)社會(huì )所處的關(guān)系。
“健康、金錢(qián)、家庭關(guān)系、婚姻、事業(yè)有成”這五項想必是每個(gè)人進(jìn)入成年后都在一直思索著(zhù)的問(wèn)題。
“意外、健康、養老”三大人生風(fēng)險想必是每個(gè)人進(jìn)入成年后都不可避免要自己承擔的。
“追求快樂(lè )，逃避痛苦”想必是每個(gè)人進(jìn)入成年后都有的一直的追逐。
感覺(jué)老師的一句話(huà)說(shuō)的很實(shí)在“保險可能不會(huì )幫你真的解決什么，但至少可以幫你保持現有的'生活不變�！鼻猩淼捏w會(huì )，在莫名的情況下，我真的可以感覺(jué)到這句話(huà)的含義。怎么說(shuō)，我也是一名客戶(hù)。
記得比較深的幾句話(huà)摘錄下來(lái)“保險，把未來(lái)不確定的風(fēng)險轉化為現在的保費支出，用較少的錢(qián)來(lái)規劃未來(lái)。保險，用一定的經(jīng)濟支付來(lái)?yè)Q取風(fēng)險的轉移和獲得經(jīng)濟補償。最重要的一點(diǎn)認識，保險是人類(lèi)經(jīng)濟生命的延伸�！�
接著(zhù)在談到“收展之路”的發(fā)展，使我們了解到了收展制的由來(lái)，發(fā)展與現狀，以及的收展隊伍的目標，讓我們有理由相信跟著(zhù)團隊領(lǐng)導走，我們的隊伍會(huì )越來(lái)越大。
很有幸能聽(tīng)到前幾期的三位學(xué)姐師兄的成功分享，在他們慷慨激昂的分享中讓我們體會(huì )到了他們的辛苦，他們的努力，他們的持之以恒的做事做人的決心，以及他們帶隊的成長(cháng)經(jīng)歷。讓我明白一個(gè)優(yōu)秀的團隊的形成必定有著(zhù)一個(gè)優(yōu)秀的主管，一個(gè)引以為傲的驕人業(yè)績(jì)，一個(gè)出色的學(xué)習帶領(lǐng)者，一群對著(zhù)制度有著(zhù)嚴格遵守的執行者們，和一群快樂(lè )著(zhù)的生活上的摯友！
很感謝老師們留下的一句贈言“堅持行動(dòng)超越！
保險學(xué)心得體會(huì ) 篇4
我非常榮幸參加了公司組織的20xx年后備運營(yíng)管理干部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓班公司目前的機會(huì )，作為xx保險公司的一員，我十分珍惜此番培訓上周末的機會(huì )，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，人生目標更是人生道路上實(shí)現服務(wù)公司、自我資產(chǎn)價(jià)值的重要一課。
公司目前對這次培訓非常重視，體現了“重視人才、培養人才”的戰略方針，我們都很珍惜這次機會(huì )，大家都為培訓做了充足的準備。每個(gè)學(xué)員都積極參與和中所投入到培訓中，時(shí)而聚精會(huì )神、時(shí)而點(diǎn)頭微笑、時(shí)而眉頭緊縮、時(shí)而振筆疾書(shū)、時(shí)而陷入沉思。
在市公司人事處和指派綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天余地同吃同住的勞作給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機會(huì )，給了我們每位兄弟姐妹增進(jìn)情義的空間，真正順利實(shí)現了此次培訓“增進(jìn)團結、增長(cháng)才干”的目的。
參加此次培訓的同志都是x保分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的英語(yǔ)課程，培訓的目標和思路非常明確：
一是如何帶領(lǐng)差勁一支團隊？
二是如何提高自身各級黨委的藝術(shù)、才能、管理的方法？
三是作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉換。
這也是我們在日常的管理中和未來(lái)的崗位上最需要學(xué)習最需要掌握最需提高的知識，是我們日后在工作道路上的助跑器、啟發(fā)器或者說(shuō)是中間體，而在跑到終點(diǎn)前，愈來(lái)愈重要的是我們腳下的每一步，盡可能需要的是我們每一天的努力、學(xué)習和積累。
在過(guò)去一年的工作中同，金融風(fēng)暴施虐，經(jīng)濟環(huán)境不景氣、保險市場(chǎng)政策管制越來(lái)越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)政策收緊健康發(fā)展帶來(lái)了很大的阻力，也給公司員工帶來(lái)了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下所，我們基層管理者如何勞動(dòng)競賽帶領(lǐng)班組營(yíng)造激情而穩定團隊，實(shí)現利潤指標、降低費用水平，如何為公司保持發(fā)展勢頭而貢獻力量？
課程里，老師通過(guò)啟發(fā)了我們對幾個(gè)問(wèn)題的弊病深思，從而讓我對上述的現狀有了不同的認識和理解：
第一，在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學(xué)會(huì )換位思考，就會(huì )更好地理解上司和公司的政策；中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對組織部門(mén)負責，提高這樣才能提高經(jīng)銷(xiāo)績(jì)效和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
在日常的工作中，我不斷總結班組經(jīng)驗和教訓、不斷自我學(xué)習和提高，這兩天的培訓感悟我一直在思考和領(lǐng)悟一個(gè)問(wèn)題：公司對于中層干部的核心能力的是什么？我們又如何才能德高望重做一名稱(chēng)職的職業(yè)經(jīng)理人？我相信兩點(diǎn)是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素質(zhì)：
一是學(xué)習能力。
學(xué)習能力形成了團隊和個(gè)人的核心競爭力，在工作和學(xué)習中我們保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿(mǎn)，這樣才能容納更多的知識和思想，開(kāi)闊更高更遠的視野和心胸，我的弱小團隊和班組也將會(huì )越來(lái)越強大。
二是要有責任心、服務(wù)心、感恩之心。
我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對客戶(hù)、對員工、對上司，責任心對肩頭的人和事都需要責任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們甚至需要懷有感恩之心，領(lǐng)域競爭和競爭對手是企業(yè)動(dòng)力之一，我可以取精華去宿命論，不斷不斷提高我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營(yíng)造了動(dòng)力。
三是追求卓越不斷修煉。
有人說(shuō)江山易改本性難移，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱(chēng)職的職業(yè)人所不能的'特質(zhì)。
雖然是短短的幾日課程，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開(kāi)朗，終身受用。特別是關(guān)于修“德”的一個(gè)小故事：一個(gè)神甫爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新康孔縣，爸爸一開(kāi)始以為小朋友需要很長(cháng)的時(shí)間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時(shí)間就完成了，當爸爸問(wèn)原因在于的時(shí)候，小朋友說(shuō)，地圖后面是一個(gè)人，只要把人拼對，世界就對了。這個(gè)故事給我很大的啟發(fā)，德高才能望眾，我們找尋在追尋自己的夢(mèng)想和目標的同時(shí)，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠，我個(gè)人認為修“德”比一切的夢(mèng)想和盡可能目標來(lái)的更主要，意象正如那個(gè)小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。
通過(guò)這次培訓學(xué)習，使我更加進(jìn)一步認識到作為一名一名管理者法律責任的重大，任務(wù)的艱巨。感謝公司給予我們基層管理者的重視和培養，通過(guò)學(xué)習我也堅定了美德，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會(huì )繼續加強學(xué)習，學(xué)以致用。
我是xx年xx引進(jìn)的大學(xué)生，在人保工作教育工作將近一年的時(shí)間里，并不一定是豐富認知了我對保險的認知狀態(tài)，更多的是自我綜合類(lèi)素質(zhì)方面的認識。首先進(jìn)保險公司要改變自己的心態(tài)，尊敬自己所汽車(chē)修理的行業(yè)，尊敬自己的職業(yè)，肯定自我的價(jià)值，不要羞于說(shuō)出口，不要怕被客戶(hù)拒之門(mén)外，上級公司也對我們新入司的從產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、銷(xiāo)售技能等方面展開(kāi)了系統的培訓，使我對保險工作有較好了更好的認識和了解，對樹(shù)立底氣不小起到很大的作用。
因為初入保險行業(yè)，對各個(gè)方面都不是很了解，公司安排我們新入司的先從電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)始做起，通過(guò)最初步的電話(huà)銷(xiāo)售模式熟悉保險銷(xiāo)售過(guò)程，同其他電銷(xiāo)人員相比，我的業(yè)績(jì)相去甚遠，但正如李鴻忠書(shū)記所說(shuō)的“天生我材必有用”，最可取自己的崗位，適宜自己才能發(fā)揮、才干增長(cháng)的崗位才是漂亮崗位，隨著(zhù)銷(xiāo)改的逐步開(kāi)展，公司也考慮到新員工需要在新一代多崗位輪崗才能真正實(shí)現個(gè)人的才盡其用，今年4月前我被調整到綜合部。
綜合部的內勤教育工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調左右、連系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要基本完成事務(wù)管理、文書(shū)處理、綜合情況、填寫(xiě)報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作，也須為領(lǐng)導出謀劃策，積極體現參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導做好各五方面的做好工作。我在綜合部的幾個(gè)月時(shí)間里，工作中難免會(huì )遇到各式各樣的問(wèn)題和困難，在遇見(jiàn)每一個(gè)有問(wèn)題、有困難的事情，努力去處理它、克服它。這整個(gè)過(guò)程中，對我自身而言，都是一個(gè)學(xué)習的整個(gè)過(guò)程，解決問(wèn)題和克服困難的同時(shí)，自己的綜合工作能力，得到很大的提高。因為是新人，同學(xué)所以很多不懂的地方我會(huì )通過(guò)請教一些有經(jīng)驗的同事或者網(wǎng)絡(luò )來(lái)解決。通過(guò)這兩個(gè)月在唐翁崗位上的工作，我認識到作為一個(gè)薩溫齊內勤人員要堅持到底做到五勤來(lái)切實(shí)履行崗位職責：一是眼勤。每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料�？次募�、材料不了像過(guò)眼云煙，毫無(wú)印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領(lǐng)會(huì )精神，對有關(guān)部門(mén)負責人的文件、材料著(zhù)重學(xué)習經(jīng)驗和教訓和做法，取彼之長(cháng)，補已之短；二是手勤。在工作上才積極主動(dòng)，做好各項做好工作記錄和圖表的積累，學(xué)會(huì )看事做事；三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中，要多動(dòng)口向其他老同學(xué)請教，對不清楚的情況、細節、要勤問(wèn)、勤打聽(tīng)、勤催辦，超越職權范圍跳出的要及時(shí)向領(lǐng)導請示，不能隨自己的信念去辦，實(shí)事求是，及時(shí)全面地向領(lǐng)導和上級請示；四是腿勤。要結合實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展調查教育工作，熟悉掌握各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，要與外勤多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持互相理解配合做好各項其他工作；五是腦勤。對各類(lèi)業(yè)務(wù)報表，要認真分析，對收集的信息，要動(dòng)腦分析研究。
在工作中我有很多不足之處，一是工作中時(shí)常自信心不足，面對從未接觸的工作任務(wù)，有放棄推脫的萬(wàn)念俱灰，時(shí)而也出現低級嚴重錯誤；二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁，處理事務(wù)過(guò)程中不夠細心，細節問(wèn)題注意不夠，也沒(méi)有及時(shí)的找出錯誤其原因。熟習三是對一些業(yè)務(wù)知識不夠熟悉，辦事效率大大遲滯。四是社會(huì )知識欠缺，有時(shí)對待領(lǐng)導同事或者客戶(hù)顯得不自在，不從容。作為新人，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的，需要有不斷的學(xué)習和磨練，在今后的工作中，我將克服不足，不斷增加自己的經(jīng)驗和見(jiàn)識，堅持勤奮學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能，以更好的適應保險行業(yè)發(fā)展的需要，爭取使自己的辦事能力提到一個(gè)更高的高度，為公司多做貢獻。
“天道酬勤”，只有勤，才會(huì )“天生我材必有用”；只有勤才能克服暫時(shí)的“陣痛”，迎來(lái)燦爛的未來(lái)。
保險學(xué)心得體會(huì ) 篇5
20xx年xx月xx日至xx日，我參加了由教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò )組織的《保險學(xué)》精品課程培訓。培訓由北京工商大學(xué)保險系的王緒謹教授、徐徐副教授、欒紅副教授副校長(cháng)和寧威副教授主講，四位教授豐富更為的實(shí)踐經(jīng)歷讓我非常羨慕和感慨，流暢的投資思路和嚴密的理念，使我受益匪淺。同時(shí)，還與其他高校的教師采取了交流。通過(guò)本次培訓，我意識到了自己的不足和努力的方向，現將自己的學(xué)習心得匯報如下：
一、科學(xué)研究是大學(xué)教學(xué)靈魂的心靈
在培訓中，王緒概述謹教授在闡述精品課程建設的要素---科學(xué)研究中重點(diǎn)指出：科研是大學(xué)教學(xué)的靈魂。在備課之前，先要進(jìn)行科研。對學(xué)生講課，若要講清楚，先要寫(xiě)明白。把書(shū)本由厚變薄，才會(huì )有新的體會(huì )。
我以前總是認為，搞課題研究、寫(xiě)論文，太虛，和課堂教學(xué)沒(méi)有什么緊密性。實(shí)則不然，科學(xué)研究是對新知識的探求，是對所教課程的上新認識，它會(huì )強迫自己不用老教案，不斷追求獨創(chuàng )、不斷吸納新的思維技巧，創(chuàng )造出新的教學(xué)方法和課程思想。
我在要求自己一年至少發(fā)表兩篇文章四篇后，深深感悟到王教授“科研是大學(xué)授課的靈魂”這句話(huà)的涵義。它進(jìn)一步提高對提高課程深度和廣度方面很有幫助。例如，論文需要將實(shí)踐經(jīng)驗收集和總結，使得理論與實(shí)踐贏(yíng)得獲得生物農藥結合。
二、讀書(shū)是長(cháng)眼睛的翅膀
王緒謹教授在談及教育理念時(shí)，提到學(xué)生總是說(shuō)，理論是空的，讀書(shū)是沒(méi)有用的。社會(huì )中出現一種怪現象：“學(xué)生不讀書(shū)，老師不看書(shū)，實(shí)際部門(mén)不信書(shū)�！比绾慰创朔N現象?理論究竟是不是有用?古語(yǔ)云：“秀才不出門(mén)，便知天下事”。理論是前人實(shí)踐經(jīng)驗與后人實(shí)踐相結合的事物。
讀書(shū)會(huì )讓我們的翅膀長(cháng)的上眼睛，視野變得更寬。我們系有個(gè)“學(xué)生綜合素質(zhì)訓練”倡導，要求學(xué)生“天天讀、天天寫(xiě)、天天講”，該活動(dòng)深入開(kāi)展了近三年，我和我的班級，共同成長(cháng)，必須有二十分鐘到三十分鐘的讀書(shū)時(shí)間，讓自己的心緒平靜;其要求自己每天記錄，還強迫必須記錄一頁(yè)紙，讓自己的思緒光滑;將自己的感悟說(shuō)出來(lái)，大家一起討論，讓自己的思想成熟。我感覺(jué)拉近了師生關(guān)系、增長(cháng)了知識、提高了素質(zhì)。每日不讀書(shū)，反而正式成為一種負罪，惴惴不安。
三、灌輸理念是學(xué)與教的不斷協(xié)調
王緒謹教授說(shuō)，告訴學(xué)生，課堂的知識是兩倍社團活動(dòng)學(xué)習的兩倍。要反復灌輸此種思想和此等理念。我在課堂上總說(shuō)，課上一分鐘，課下十分鐘。課上老師總是有時(shí)候將提煉后的理論知識、實(shí)踐經(jīng)歷的精華部分道出來(lái)，學(xué)生如若不認真聽(tīng)講，課下自己總結，恐怕需要十倍努力，浪費時(shí)間和精力。要有科學(xué)的。
我們講起的指導老師不講或者說(shuō)不灌輸，學(xué)生可能真的不懂得。在課堂上，從一開(kāi)始強迫應當聽(tīng)，例如時(shí)不時(shí)提問(wèn)，督促其聽(tīng)課，由那種最初的不適應，逐漸變成適應，成為一種習慣。知識的掌握是第二種“潤物細無(wú)聲”、“細水長(cháng)流”的過(guò)程，所以必須向學(xué)生輸送“認真聽(tīng)課，課堂知識重要”的思想理論。
四、積累資料檔案是教學(xué)和科研的第一位工作
在培訓中，王緒謹教授、徐徐副教授、欒紅副教授和寧威副教授在教學(xué)中大量的舉例，很多來(lái)自于平時(shí)細心耐心的采集、積累和提煉，既使課堂內容豐富多彩，又使課堂知識真實(shí)可信。
古人說(shuō)過(guò)，積累資料是“學(xué)中第一緊要事”。大凡有價(jià)值的著(zhù)述，都是靠資料工作提出課題、奠定基礎和保證質(zhì)量的`。我認為，這實(shí)則如果也是一個(gè)人是否用心、是否勤奮的表現。一個(gè)學(xué)科沒(méi)有幾個(gè)乃至幾十個(gè)經(jīng)典的教學(xué)課例，是很難把教學(xué)工作和研究工作進(jìn)行下去的。
五、多媒體設計是課堂更好地服務(wù)于公開(kāi)課
培訓中，徐徐副教授、欒紅副教授精彩地介紹在多媒體教學(xué)手段了保險學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的應用，注重運用多媒體更好地增強教學(xué)效果，解決好常規教學(xué)與多媒體教學(xué)的平衡。
我深有體會(huì )，我的不足之處恰在于：一沒(méi)有“震懾力”或“沖擊力”，無(wú)法吸引學(xué)生的噱頭;二沒(méi)有“變化性”，整門(mén)培訓課程一個(gè)模版，打擊了學(xué)生的好奇感;三文本資料較多，重點(diǎn)不突出，只靠說(shuō)白，不能如何有效發(fā)揮多媒體“強調重點(diǎn)”的優(yōu)勢。
認識到不足，是為了更好、極快地改進(jìn)和成長(cháng)。謝謝各位講師的精彩培訓，讓我受益匪淺，也謝謝教育部各省市高校教師網(wǎng)絡(luò )培訓中心為我們提供了如此優(yōu)秀的學(xué)習平臺，希望今后還可以多多可以參與基克維澤區學(xué)習。
保險學(xué)心得體會(huì ) 篇6
從入司當天的一個(gè)對保險一無(wú)所知的應屆畢業(yè)生到現在已經(jīng)開(kāi)始展業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)習生，時(shí)間雖短但是轉變卻大。下面我從但各方面談?wù)勥@段時(shí)間的心得體會(huì )：
一、結合自身的專(zhuān)業(yè)知識努力學(xué)習一線(xiàn)業(yè)務(wù)
就以實(shí)習生的身份被分配到紫金縣支公司，剛到河源。這里我感到支公司領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)心，為我安排當郵政網(wǎng)點(diǎn)和建設銀行兩個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)經(jīng)理，這對我又增加了挑戰性，同樣學(xué)習的空間更大了隨同而來(lái)的困難也相應變大。實(shí)習的這段時(shí)間多遇到點(diǎn)困難，為了以后少受一點(diǎn)磨難，多積累點(diǎn)經(jīng)驗，不管怎么樣，相信我能行，并且通過(guò)自己的親身體會(huì )，會(huì )從中學(xué)到些有用的東西。
二、積極參與公司的培訓學(xué)習。
中國人壽河源分公司組織了一次兼職講師授權培訓班培訓、學(xué)習起來(lái)更加地認為只有勇敢地面對困難，才干不會(huì )敗在困難下面。還有就是學(xué)會(huì )總結工作上的得失和不足，善于找出工作中的問(wèn)題所在只有這樣，每天才干多學(xué)一點(diǎn)，多進(jìn)步一些。針對網(wǎng)點(diǎn)呈現的.各種問(wèn)題要多想對策，不懂的問(wèn)題要多學(xué)、多問(wèn)，不能不懂裝懂。這樣子做只會(huì )自食其果
一個(gè)實(shí)習生，作為一個(gè)新人。還有很多地方需要進(jìn)一步去學(xué)習，去改變。這需要一個(gè)過(guò)程進(jìn)行沉淀，進(jìn)行積累。過(guò)實(shí)踐不斷的總結經(jīng)驗，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在實(shí)踐的過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作，以?xún)?yōu)異的業(yè)績(jì)報答分公司的厚愛(ài)!
從培訓中，我認識到這些道理：
1、團隊的成功，不一定取決于某一個(gè)人，而取決于團隊的向心力和協(xié)作以及相互的鼓勵和加油，否則即便這個(gè)人的能力再高，也會(huì )遭到必然的失敗，每一個(gè)人的個(gè)人成功，并不能代表一個(gè)團體的成功，而團體的失敗，則一定是每一個(gè)人的失敗。
2、在工作和生活中會(huì )遇到很多事情，不要老是去抱怨事情太多，每做一件事情要注意時(shí)間上的銜接，從而有效地提高工作的效率。
3、言勝于行，電視劇《士兵突擊》中團長(cháng)對許三多說(shuō)過(guò)一句話(huà)：想到和得到中間還有兩個(gè)字就是做到。4、在工作和生活中要關(guān)注積極向上的事物，俗話(huà)說(shuō)：你的注意力在哪里，你的舞臺就在哪里。
在工作和生活中，如果你的關(guān)注點(diǎn)放在積極向上的事情上面，那么你的生活將充滿(mǎn)陽(yáng)光;如果你只會(huì )一味的抱怨，那么你將生活在無(wú)盡的黑暗中，發(fā)現不了任何美的事物。生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現美的眼睛。
保險學(xué)心得體會(huì ) 篇7
我是xx年xx引進(jìn)的大學(xué)生，在人保工作將近一年的時(shí)間里，不僅僅是豐富了我對保險的認知狀態(tài)，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認識。首先進(jìn)保險公司要改變自己的心態(tài)，尊敬自己所從事的行業(yè)，尊敬自己的職業(yè)，肯定自我的價(jià)值，不要羞于說(shuō)出口，不要怕被客戶(hù)拒之門(mén)外，上級公司也對我們新入司的員工從產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、銷(xiāo)售技能等方面進(jìn)行了系統的培訓，使我對保險工作有了更好的認識和了解，對樹(shù)立信心起到很大的作用。
因為初入保險行業(yè)，對各個(gè)方面都不是很了解，公司安排我們新入司的員工先從電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)始做起，通過(guò)最初步的電話(huà)銷(xiāo)售模式熟悉保險銷(xiāo)售過(guò)程，同其他電銷(xiāo)人員相比，我的業(yè)績(jì)相去甚遠，但正如李鴻忠書(shū)記所說(shuō)的“天生我材必有用”，最適合自己的崗位，適合自己才能發(fā)揮、才干增長(cháng)的崗位才是好崗位，隨著(zhù)銷(xiāo)改的逐步開(kāi)展，公司也考慮到新員工需要在多崗位輪崗才能真正實(shí)現個(gè)人的才盡其用，今年4月我被調整到綜合部。
綜合部的內勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調左右、聯(lián)系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務(wù)管理、文書(shū)處理、綜合情況、填寫(xiě)報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作，還要為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導做好各方面的工作。我在綜合部的幾個(gè)月時(shí)間里，工作中難免會(huì )遇到各式各樣的問(wèn)題和困難，在遇到每一個(gè)有問(wèn)題、有困難的事情，努力去處理它、克服它。這整個(gè)過(guò)程中，對我自身而言，都是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程，解決問(wèn)題和克服困難的同時(shí)，自己的綜合工作能力，得到很大的提高。因為是新人，所以很多不懂的地方我會(huì )通過(guò)請教一些有經(jīng)驗的同事或者網(wǎng)絡(luò )來(lái)解決。通過(guò)這兩個(gè)月在內勤崗位上的工作，我認識到作為一個(gè)內勤人員要堅持做到五勤來(lái)切實(shí)履行崗位職責：一是眼勤。每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料�？次募�、材料不能像過(guò)眼云煙，毫無(wú)印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領(lǐng)會(huì )精神，對有關(guān)部門(mén)的文件、材料著(zhù)重學(xué)習經(jīng)驗和做法，取彼之長(cháng)，補已之短；二是手勤。在工作上積極主動(dòng)，做好各項工作記錄和資料的積累，學(xué)會(huì )看事做事；三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中，要多動(dòng)口向其他同事請教，對不清楚的情況、細節、要勤問(wèn)、勤打聽(tīng)、勤催辦，超越職權范圍的要及時(shí)向領(lǐng)導請示，不能隨自己的意志去辦，實(shí)事求是，及時(shí)全面地向領(lǐng)導和上級匯報；四是腿勤。要結合實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展調查工作，熟悉掌握各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，要與外勤多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作；五是腦勤。對各類(lèi)業(yè)務(wù)報表，要認真分析，對收集的`信息，要動(dòng)腦分析研究。
在工作中我有很多不足之處，一是工作中有時(shí)自信心不足，面對從未接觸的工作任務(wù)，有放棄推脫的念頭，時(shí)而也出現低級錯誤；二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁，辦事過(guò)程中不夠細心，細節問(wèn)題注意不夠，也沒(méi)有及時(shí)的找出錯誤原因。三是對一些業(yè)務(wù)知識不夠熟悉，辦事效率大大減慢。四是社會(huì )知識欠缺，有時(shí)對待領(lǐng)導同事或者客戶(hù)顯得不自在，不從容。作為新人，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的，需要不斷的學(xué)習和磨練，在今后的工作中，我將克服不足，不斷增加自己的經(jīng)驗和見(jiàn)識，堅持努力學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能，以更好的適應保險行業(yè)發(fā)展的需要，爭取使自己的辦事能力提到一個(gè)更高的高度，為公司多做貢獻。
“天道酬勤”，只有勤，才會(huì )“天生我材必有用”；只有勤才能克服暫時(shí)的“陣痛”，迎來(lái)燦爛的未來(lái)。
保險學(xué)心得體會(huì ) 篇8
保險，對于我們網(wǎng)點(diǎn)來(lái)說(shuō)一直以來(lái)猶如一塊雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜。為了改變這種窘境，也為了提升我網(wǎng)點(diǎn)在同業(yè)中的競爭力，我們特別邀請了人民人壽資深客戶(hù)經(jīng)理對全所員工進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)培訓。我們都知道保險業(yè)務(wù)相較其它零售業(yè)務(wù)有著(zhù)較為豐厚的回報，但極少時(shí)候能向客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)成功。在這短短的培訓中，我總結了不少營(yíng)銷(xiāo)心得：
一、要把握市場(chǎng)，加強對產(chǎn)品的熟悉及了解程度
銷(xiāo)售任何一件產(chǎn)品，作為其銷(xiāo)售人員，必須首先掌握其產(chǎn)品性質(zhì)及特點(diǎn)，除了掌握產(chǎn)品本身之外，我們還需要將其準確定位，對于產(chǎn)品所對應的市場(chǎng)還應當有一個(gè)相當的了解。例如，保險相較其它儲蓄產(chǎn)品最大的優(yōu)勢在于，在這頻頻加息的時(shí)代，保險產(chǎn)品會(huì )隨著(zhù)銀行加息而增加分紅，這樣就避免了客戶(hù)不用每次加息都要跑到銀行來(lái)轉存，避免了客戶(hù)頻頻跑銀行排隊的麻煩和利息虧損的風(fēng)險。銀保產(chǎn)品還有一份意外保險的贈送，這就相當于既做了理財投資，又多了一份人生保障。
二、主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)
在辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中，如果發(fā)現客戶(hù)有閑置資金，當其確實(shí)沒(méi)有什么急用之時(shí)，保險營(yíng)銷(xiāo)的手段就可以派上用場(chǎng)了。這時(shí)，應該跟該客戶(hù)建議，如“你可以相應將自己的一部分閑置資金，做個(gè)中長(cháng)期的.理財，使得自己有限的資金得到最大化的收益”。
三、與客戶(hù)開(kāi)展充分的面對面的交流
在這一過(guò)程中，我感受最深的是，在充分理解產(chǎn)品的同時(shí)，還應該充分了解大眾心理，在與客戶(hù)溝通當中，營(yíng)造輕松，愜意的談話(huà)氛圍外，盡量以提問(wèn)的方式迅速了解客戶(hù)的需求、客戶(hù)的擔憂(yōu)，提問(wèn)的問(wèn)題盡量與產(chǎn)品有關(guān)，充分了解他們想要得到什么？可以怎樣得到？以及得到之后所能給他們帶來(lái)的好處，及時(shí)耐心回答客戶(hù)疑問(wèn)，從而把適合的產(chǎn)品推薦給合適的目標客戶(hù)。一般在保險營(yíng)銷(xiāo)中，客戶(hù)最關(guān)注的是購買(mǎi)的產(chǎn)品是否能保本保息，其收益是否確實(shí)比定期高，保險期限要多長(cháng)，是否可以提前支取，存到多久提前支取不會(huì )虧損，保險到期支取是否手續麻煩等。如能針對客戶(hù)所關(guān)注的每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)逐項攻破，保險的營(yíng)銷(xiāo)將達到事半功倍的效果。要是對初次購買(mǎi)保險的客戶(hù)，也可以建議其部分購買(mǎi)，做一個(gè)嘗試對比定期的收益。這樣也會(huì )增加客戶(hù)對營(yíng)銷(xiāo)人員和該產(chǎn)品的信任程度。
四、盡量站在客戶(hù)的角度去營(yíng)銷(xiāo)
不要夸大其詞，要用事實(shí)說(shuō)話(huà)，用自己的情緒去感染客戶(hù)，增強客戶(hù)對自己的信任，才能達到說(shuō)服的效果，這樣做也使得銷(xiāo)售的成功率會(huì )大大增高。
五、保持積極的工作心態(tài)。
作為銀行從業(yè)人員，我們每天都要與不同的客戶(hù)群打交道，因此一些細節性的東西，往往會(huì )影響到與客戶(hù)的交流，甚至會(huì )導致客戶(hù)降低對我行業(yè)已建立起來(lái)的忠誠度，對于客戶(hù)的拒絕應當用積極的心態(tài)去看待，切記不要因此而影響到自己銷(xiāo)售的積極性，并對客戶(hù)拒絕的原因加以分析，以便今后糾正改進(jìn)。
以上即為我在培訓中所學(xué)到的，在日后的工作中我將會(huì )學(xué)以致用，使我網(wǎng)點(diǎn)的保險業(yè)務(wù)擁有質(zhì)的飛躍！
保險學(xué)心得體會(huì ) 篇9
懷著(zhù)空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份有限公司福建省分公司第4期組訓培訓班。通過(guò)20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識、態(tài)度、技巧和習慣等各個(gè)方面都取得了長(cháng)足的進(jìn)步和可喜的成績(jì)，這一切的取得，與領(lǐng)導的幫助和指導是分不開(kāi)的，如果沒(méi)有領(lǐng)導的關(guān)心，我就沒(méi)有機會(huì )參加這樣高水平、高規格、超強度、超極限的提升班。在此向領(lǐng)導的關(guān)懷表示衷心的感謝！
培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氛圍嚴肅而又活潑�；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬(wàn)千，現向領(lǐng)導匯報如下：
一、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量。
第4期組訓班有兩條醒目的精神標語(yǔ)：一條是——壽險是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓的事業(yè)；另一條是——我為壽險而來(lái)，我為成功而來(lái)，我為理想而來(lái)。從培訓班一開(kāi)始我就把它們當作我的座右銘，時(shí)刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切。只有從心里認同了學(xué)習的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué)，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。
培訓班為期三周的課程也有效地證明了這一點(diǎn)。第一節課班主任就要求我們認真思考這樣的一個(gè)問(wèn)題：在培訓班過(guò)程中如何學(xué)習，想學(xué)到什么，學(xué)習后對自己有哪些期望？我覺(jué)得，首先要明確目標，樹(shù)立信心，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴格遵守紀律。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標走去。不僅要以飽滿(mǎn)的熱情，專(zhuān)注的精神來(lái)聽(tīng)好每一堂課，同時(shí)也要學(xué)習講師的授課技巧，互動(dòng)的豐采，也要與各個(gè)地區的伙伴多溝通，多交流，從他們身上吸取更多的營(yíng)養和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn)，有著(zhù)非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習。
這樣的機會(huì )，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的`根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富�？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習一分，離成功總會(huì )近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。
二、養成良好習慣，體現組訓風(fēng)范。
有意練功，無(wú)意成功。所謂成功，就是功到自然成。成功就是從不習慣到習慣的過(guò)程。所以，良好習慣的養成對成功是至關(guān)重要的。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專(zhuān)家統計，一個(gè)良好習慣的養成，至少要經(jīng)過(guò)37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流組訓的風(fēng)范，要從培養良好習慣開(kāi)始。在培訓班里有許多細節上的規定，比如椅子及時(shí)歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周整潔衛生，著(zhù)裝整齊講究，嚴格遵守作息時(shí)間，嚴格履行請假手續等，這些都充分體現了老師們的良苦用心。一支招之即來(lái)，來(lái)之能戰，戰之能勝的部隊必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風(fēng)過(guò)硬的部隊。
培訓班全封閉的學(xué)習和訓練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的全新精神來(lái)投入，整合舊知識，學(xué)習新技能是目標，同時(shí)，我認為，良好習慣的培養也是不可缺少的內容之一。良好習慣的養成是個(gè)漫長(cháng)而又艱辛的過(guò)程，培訓班是個(gè)很好的提升機會(huì )和修正的基地，因為在這里有來(lái)自八閩大地的伙伴們的友情提示和無(wú)私幫助，也有各位講師的嚴格監督和熱忱關(guān)心。濃厚的學(xué)習氛圍和環(huán)境，無(wú)疑會(huì )使學(xué)習進(jìn)步得快些再快些。在長(cháng)達三周的課程里，我的紀律是滿(mǎn)分，這與我努力培養良好習慣是分不開(kāi)的。
組訓作為職場(chǎng)的一名管理者與輔導者，自身必須具備光輝與正面的形象，以身作則，用實(shí)際的行動(dòng)來(lái)感召和影響伙伴，做語(yǔ)言和行動(dòng)的雙巨人，這樣才能取得很好的效果。一流組訓的風(fēng)范的養成，要從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手。大目標的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節小事就可以體現組訓的修練功底，正所謂：細微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤。
三、充實(shí)知識教育，提升專(zhuān)業(yè)技能
國壽股份制改革，帶給公司全新的機遇，同時(shí)也讓我們面臨更高的挑戰。如何加強營(yíng)銷(xiāo)管理，如何迅速有效地拓展市場(chǎng)，如何健全和完善教育訓練體系，如何提高營(yíng)銷(xiāo)員隊伍的整體素質(zhì)，如何突破思維有所創(chuàng )新等等一系列的問(wèn)題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實(shí)和實(shí)踐證明，只有通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓和規范教育，提升各級主管和一線(xiàn)銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì)，從而提高公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的核心競爭力，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續健康穩定發(fā)展。從公司的生存和發(fā)展的戰略高度上講，充實(shí)營(yíng)銷(xiāo)知識教育，提升國壽專(zhuān)業(yè)技能是第4期組訓班的核心要求，也是我參加本次培訓班對自己的根本要求。
作為一名職場(chǎng)的組訓，僅有發(fā)現問(wèn)題的能力是不夠的。只有通過(guò)敏銳的觀(guān)察和精準的判斷，將發(fā)現的問(wèn)題鎖定下來(lái)，并運用科學(xué)的方式來(lái)分析出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，根據原因設計解決方案，只有這樣的方案才能有的放矢。有關(guān)職場(chǎng)訓練的7節課，重點(diǎn)是要提升組訓人員的輔導和培訓業(yè)務(wù)員的能力。通過(guò)輔導和培訓，將組訓所學(xué)的知識有效地轉移到業(yè)務(wù)伙伴的身上，并通過(guò)業(yè)務(wù)伙伴的展業(yè)，將知識轉化為生產(chǎn)力，從而達到業(yè)績(jì)輝煌組織滿(mǎn)堂的良好效果。
怎樣才能有效地訓練呢？首先要營(yíng)造溫馨的氛圍，鼓勵全員參與，激發(fā)業(yè)務(wù)伙伴提升素質(zhì)，卓越成長(cháng)的欲望；其次，要以培養能力為出發(fā)點(diǎn)，一切課程的設置，專(zhuān)題的選材都必需順從業(yè)務(wù)伙伴的需求出發(fā)，以創(chuàng )造績(jì)效為歸宿。做到需什么練什么，缺什么學(xué)什么。同時(shí)，要使伙伴們明白，訓練是雙向的交流，是互動(dòng)的過(guò)程，不是傳統的、簡(jiǎn)單的教與學(xué)的老模式。專(zhuān)業(yè)知識是組訓施展水平的基礎與出發(fā)點(diǎn)，只有把基礎夯實(shí)，才能構筑起飛的平臺。
四、技巧必不可少，演練實(shí)戰是寶
市場(chǎng)如戰常要想贏(yíng)得戰爭，光有勇氣和膽識是不夠的。保險營(yíng)銷(xiāo)正處于揚帆啟航，期待變革的大好時(shí)期，同時(shí)，營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)也將狼煙四起，烽火連天。組訓作為一名保險教練，除了要讓動(dòng)運員掌握豐富的知識，端正的態(tài)度，良好的習慣以外，實(shí)用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過(guò)大量的實(shí)踐和演練，最后讓市場(chǎng)來(lái)檢驗可行度。
本次培訓班雖然課程上已經(jīng)結束了，但新的征程剛剛開(kāi)始。我將以從培訓班中學(xué)到的知識、態(tài)度、習慣、技巧等投入到緊張有序的實(shí)際工作中去，以持之恒的精神、認真嚴謹的作風(fēng)，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身
保險學(xué)心得體會(huì ) 篇10
懷著(zhù)空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了中國xx保險股份股份有限公司福建省分公司第4期組訓培訓班。通過(guò)20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識、態(tài)度、技巧和習慣等各個(gè)方面都取得了長(cháng)足的進(jìn)步和可喜的成績(jì)，這一切的取得，與黨政的幫助和指導是分不開(kāi)的，如果沒(méi)有領(lǐng)導的關(guān)心，我就沒(méi)有名企機會(huì )參加這樣國際級、高規格、超強度、超極限的提升班。在此領(lǐng)導向領(lǐng)導的關(guān)懷指出衷心的感謝！
一、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量
第4期組訓班有兩條醒目的精神標語(yǔ)：一條是——壽險是人才的事業(yè)，金融人才是教育的事業(yè)，教育工作是培訓的事業(yè)；另一條是——我為壽險而來(lái)，我為成功而來(lái)，我為理想而來(lái)。從培訓班一開(kāi)始我就把它們當做我的座右銘，時(shí)刻牢記在心，把首先起跑端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切。只有從心里認同了學(xué)習的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué)，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。
培訓班為期三周的長(cháng)達課程也有效地證明了這一點(diǎn)。第一節課班主任就要求我們認真思考這樣的熱蓬一個(gè)問(wèn)題：在培訓班過(guò)程中會(huì )如何學(xué)習，想學(xué)到什么，學(xué)習后對自己有哪些期盼？我覺(jué)得，首先要明確目標，樹(shù)立信心，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴格遵守紀律。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標走去。不僅要以飽滿(mǎn)的熱情，專(zhuān)注的精神來(lái)聽(tīng)好每二百六十名，同時(shí)也要學(xué)習講師的授課技巧，互動(dòng)的豐采，也要與各個(gè)沿海地區的伙伴多伙伴溝通，多交流，提煉出從他們臉上吸取更多的營(yíng)養和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴背上都有閃光的亮點(diǎn)，有著(zhù)非常優(yōu)秀好好的品格值得我去欣賞和學(xué)習。
這樣的機會(huì )，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障機制，良好的心態(tài)本身就是一筆優(yōu)異寶貴的財富�？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習一分，離獲得成功總會(huì )近些再近些。這是進(jìn)修班給我的感受之一。
二、養成良好習慣，體現組訓風(fēng)范
有意練功，無(wú)意成功。所謂成功，就是功到自然成。一舉就是從不習慣到習慣的過(guò)程。所以，良好習慣的養成如愿以?xún)攲Τ晒κ侵陵P(guān)重要的。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然，不該是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生半生的坎坎坷坷。專(zhuān)家統計，一個(gè)良好習慣的養成，至少要經(jīng)過(guò)37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流組訓的風(fēng)范，要從培養圣雷米縣開(kāi)始。在培訓班里有許多細節上的規定，比如椅子及時(shí)歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周清潔衛生衛生，著(zhù)裝整齊講究，嚴格遵守作息時(shí)間，嚴格履行請假手續等，這些都充分體現了同學(xué)們們爸爸媽媽的良苦用心。一支招之即來(lái)，來(lái)之能戰，戰之能勝的部隊必然突擊隊是一支習慣較好，紀律嚴明，作風(fēng)過(guò)硬的部隊。
培訓班全封閉的學(xué)習和訓練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的全新精神來(lái)投入，整合舊知識，學(xué)習新技能是首要目標，同時(shí)，我認為，良好習慣的培養也是不可缺少的內容之一。良好習慣養成是個(gè)漫長(cháng)而又艱辛的過(guò)程，培訓班是個(gè)很好的提升機會(huì )和的基地，的在這里有來(lái)自八閩大地的伙伴們因為友情提示和無(wú)私幫助，客席也有各位講師的嚴格監督和熱忱關(guān)心。濃厚的學(xué)習氛圍和環(huán)境，無(wú)疑會(huì )使學(xué)習進(jìn)步得快些再快些。在長(cháng)達三周的課程里，我的紀律是滿(mǎn)分，這與我努力培養良好習慣是分不開(kāi)的。
組訓作為職場(chǎng)的一名管理者與輔導者，自身必須具備光輝與正面的形象，以身作則，用實(shí)際的一般而言行動(dòng)來(lái)感召和消極影響伙伴，做語(yǔ)言和行動(dòng)的雙巨人，這樣才能取得很好的效果。一流組訓的風(fēng)范的養成，要從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手。巨目標的設定是林猬不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節小事就可以體現組訓的修練功底，正所謂：細微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤。
三、充實(shí)知識教育，提升專(zhuān)業(yè)技能
國壽股份制改革，帶給公司全新的發(fā)展機遇，同時(shí)也讓我們面臨更高的挑戰。如何加強營(yíng)銷(xiāo)管理體制，如何迅速有效地拓展整個(gè)市場(chǎng)，如何健全和完善教育訓練體系，如何提高營(yíng)銷(xiāo)員展業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)水平，如何突破思維有所創(chuàng )新等等一系列的問(wèn)題已成為擺在我們面前刻著(zhù)金融創(chuàng )新不容緩待解的課題。事實(shí)和實(shí)踐證明，只有教育工作通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓和規范化教育，持續提升各級主管和一線(xiàn)銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì)，從而提高公司業(yè)務(wù)規模營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展的核心競爭力，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續健康相關(guān)服務(wù)穩定發(fā)展。從公司上以的生存和發(fā)展的發(fā)展戰略高度上講，錘煉營(yíng)銷(xiāo)知識教育，降低國壽專(zhuān)業(yè)技能是第4期組訓班的核心要求，也是我參加本次培訓班對自己的根本要求。
作為一名職場(chǎng)的組訓，僅有發(fā)現結構性問(wèn)題的能力是比較不夠的。只有通過(guò)敏銳的量測和精準的判斷，將發(fā)現的環(huán)境問(wèn)題鎖定下來(lái)，并運用科學(xué)的方式來(lái)分析出問(wèn)題產(chǎn)生的不斷改進(jìn)原因，根據原因設計解決方案，只有這樣的方案才能有的放矢。有關(guān)職場(chǎng)訓練的7節課，重點(diǎn)是要提升組訓人員的輔導和培訓業(yè)務(wù)員的能力。通過(guò)輔導和培訓，將組訓所學(xué)的地理知識有效地轉移到業(yè)務(wù)伙伴身上，并通過(guò)業(yè)務(wù)伙伴的展業(yè)，將知識轉化為生產(chǎn)力，從而達到業(yè)績(jì)組織滿(mǎn)堂的良好效果。
怎樣才能有效地訓練呢？首先要營(yíng)造溫馨的氛圍，鼓勵全員參與，激發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展伙伴提升素質(zhì)，卓越成長(cháng)的欲望；其次，要以培養能力為出發(fā)點(diǎn)，一切課程的設置，專(zhuān)題的選材都必需順從業(yè)務(wù)能源需求伙伴的需求出發(fā)，以創(chuàng )造績(jì)效為歸宿。做到需什么操什么，缺什么學(xué)什么。同時(shí)，要使伙伴們明白，特訓是雙向的交流，是互動(dòng)的過(guò)程，不是傳統的、簡(jiǎn)單的教與學(xué)的老模式。專(zhuān)業(yè)知識是組訓施展水平的基礎與出發(fā)點(diǎn)，只有把基礎夯實(shí)，才能構筑起飛的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)。
四、技巧必不可少，演練實(shí)戰是寶
海外市場(chǎng)如戰常要想贏(yíng)得戰爭，光有勇氣和膽識是缺乏的。保險整合營(yíng)銷(xiāo)正處于揚帆啟航，期待變革的大好該時(shí)期，同時(shí)，營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)也將狼煙四起，烽火連天。組訓作為一名保險教練，除了要讓動(dòng)運員獲取豐富的知識，端正的態(tài)度，良好的習慣以外，實(shí)用的技法是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過(guò)大量的方法論實(shí)踐和演練，最后讓市場(chǎng)來(lái)檢驗切實(shí)可行度。
就此結束本次培訓班雖然選修上已經(jīng)結束了，但新的征程剛剛開(kāi)始。我研究班將以從培訓班中學(xué)到的知識、態(tài)度、習慣、技巧等投入到緊張有序的實(shí)際前述工作中去，以持之恒的精神、認真嚴謹的作風(fēng)，立志為中國xx的光輝事業(yè)奮斗終身。
今天是公司區域收展部職前培訓的第二天：和第一天一樣，在“把關(guān)愛(ài)送給每一人，把真情送給每一人”的歌中開(kāi)始一天的授課內容。
班主任很年輕，表兄弟同歲的年紀卻有著(zhù)比我成熟的閱歷和裝扮，好是讓我羨慕！大方，嚴肅又不失風(fēng)趣的主持讓整個(gè)班級的氣氛很是活躍。據說(shuō)她進(jìn)入公司有四年，一直堅持著(zhù)。這讓我對她不由敬佩起來(lái)，畢竟我很了解自己，自己是個(gè)做什么做都很難堅持的女孩子，所以到今天還在“憂(yōu)郁”著(zhù)。希望在公司的培訓中能讓自己改變。
扯遠了，還是繼續我聽(tīng)課心得：沒(méi)記錯的話(huà)是老師辛苦了一天的授課，為我們八期的.學(xué)員詳細講解了的意義與功能，用財務(wù)知識幫我們了解到了人的一生的生涯規劃以及替我們一生中最大的愿望和表象社會(huì )渴望所處的關(guān)系。
“健康、金錢(qián)、家庭關(guān)系、婚姻、事業(yè)有成”這五項想必是每個(gè)人進(jìn)入成年后都癥結在一直思索著(zhù)的問(wèn)題。
“意外、健康、養老”三大人生風(fēng)險想必是每個(gè)人進(jìn)入成年而后也都不可避免要自己承擔的。
“追求快樂(lè )，逃避痛苦”縱然是每個(gè)人進(jìn)入成年后都有的一直的追逐。
感覺(jué)老師的一句話(huà)說(shuō)的很實(shí)在“保險可能不會(huì )幫你真的解決什么，但至少可以幫你保持現有的生活不變�！鼻猩淼捏w會(huì )，在莫名的情況下，我實(shí)在可以感覺(jué)到這句話(huà)的含義。怎么說(shuō)，我也是一名客戶(hù)。
記得比較深的幾句話(huà)原來(lái)摘錄下來(lái)“保險，把未來(lái)不確定的風(fēng)險轉化為往后現在的保費支出，用較少的錢(qián)來(lái)規劃預計未來(lái)。保險，用一定的經(jīng)濟支付來(lái)?yè)Q取風(fēng)險的換取轉移和摘得經(jīng)濟補償。最重要的一點(diǎn)認識，保險是人類(lèi)生命體經(jīng)濟生命的延伸�！�
接著(zhù)在談到“收展之路”的發(fā)展，使我們了解到了收展制的由來(lái)，發(fā)展與現狀，以及的收展隊伍的首要目標，讓我們有理由走相信跟著(zhù)團隊領(lǐng)導走，我們的一隊會(huì )越來(lái)越大。
很有幸能聽(tīng)到前幾期的三位學(xué)姐師兄的成功分享，在他們慷慨激昂的分享中讓發(fā)想我們體會(huì )到了他們的辛苦，他們的努力，他們的持之以恒的做事做人的決心，以及他們帶隊的成長(cháng)經(jīng)歷。讓我明白一個(gè)優(yōu)秀的團隊的形成必定有著(zhù)一個(gè)優(yōu)秀的主管，一個(gè)世界聞名的驕人業(yè)績(jì)，一個(gè)出色的學(xué)習帶領(lǐng)者，一群對著(zhù)制度有著(zhù)嚴格遵守的執行者們，和一群快樂(lè )著(zhù)的生活上生活的老友！
很感謝老師們留下的一番話(huà)贈言“堅持行動(dòng)超越！
保險學(xué)心得體會(huì ) 篇11
在中國金融業(yè)市場(chǎng)化改革如火如荼的關(guān)鍵時(shí)刻，2014年8月10日，國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展現代保險服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》高調出臺。為與06年的“國十條”相區別，本次業(yè)內稱(chēng)之為“新國十條”�！靶聡畻l”主要分為9個(gè)方面，共29條具體要求，明確了今后較長(cháng)一段時(shí)期保險業(yè)發(fā)展的總體要求、重點(diǎn)任務(wù)和政策措施，提出到2020年，基本建成保障全面、功能完善、安全穩健、誠信規范，具有較強服務(wù)能力、創(chuàng )新能力和國際競爭力，與我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求相適應的現代保險服務(wù)業(yè)，努力由保險大國向保險強國轉變。結合近年工作實(shí)踐，淺談一下個(gè)人的心得體會(huì )。
一是商業(yè)保險前景廣闊，大有可為。
前段時(shí)間，保險進(jìn)入中小學(xué)課程的新聞，讓業(yè)內人士激動(dòng)不已，如今，時(shí)隔8年，國務(wù)院再次專(zhuān)門(mén)發(fā)文支持保險業(yè)發(fā)展，充分說(shuō)明國家對商業(yè)保險的重視程度。商業(yè)保險是風(fēng)險管理的基本手段，從實(shí)踐中看到，其在創(chuàng )新公共服務(wù)提供方式（如交強險、年金保險、醫療健康保障等）、化解社會(huì )矛盾糾紛（財產(chǎn)險、責任保險、意健險等）、應對災害事故風(fēng)險（如國外的巨災保險）等方面大有作為。今年以來(lái)，部分災害事故如云南魯甸地震、河南等省份旱災、江蘇昆山工廠(chǎng)爆炸等，給經(jīng)濟社會(huì )運行和人民群眾生產(chǎn)生活造成重大損失。保險業(yè)在應對災害事故、分擔風(fēng)險損失方面發(fā)揮了一定的作用，但是作用發(fā)揮得還遠遠不夠。如滬昆高速特大交通事故，車(chē)輛購買(mǎi)了保險，客車(chē)有承運人責任保險，能為遇難者提供一定的補償。江蘇昆山工廠(chǎng)爆炸事故，造成75人死亡，185人受傷，由于企業(yè)缺乏保險意識，沒(méi)有購買(mǎi)團體意外險和企業(yè)財產(chǎn)險，保險估損金額僅為200萬(wàn)元左右。云南魯甸地震，直接經(jīng)濟損失約63億元，保險估損734.5萬(wàn)元，只占0.11%，說(shuō)明商業(yè)保險理念的傳導仍需加強，在風(fēng)險轉移方面仍有很大的提升空間。另外，從國際方面看，在美國等發(fā)達國家，保險業(yè)增加值占GDP的比例是2.8%，而截至2013年末我國僅為0.4%。從國內方面看，截至2013年末，全國保險密度1265.7元/人；2013年保險深度是3.3%，具體到青島市分別為1996元/人、2.23%，加上財富管理綜合改革實(shí)驗區和區域金融中心建設的加快推進(jìn)，青島市保險市場(chǎng)的未來(lái)發(fā)展潛力還是很大的，能夠親身參與其中，感覺(jué)信心滿(mǎn)滿(mǎn)！
二是重新認識商業(yè)保險的保障作用。
隨著(zhù)保險業(yè)的發(fā)展，保險的投資功能也被挖掘出來(lái)，分紅險、萬(wàn)能險、投資連結保險等應運而生，雖然投資型險種有一定的.誘惑力，似乎買(mǎi)保險有利可圖，但保險的本質(zhì)卻在不斷被異化，照此發(fā)展，保險市場(chǎng)將成為一個(gè)追求投資回報的投資市場(chǎng)，與“新國十條”倡導的“促進(jìn)保險市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)、資本市場(chǎng)協(xié)調發(fā)展，服務(wù)經(jīng)濟結構調整”的戰略部署背道而馳。商業(yè)保險的真正保障功能就會(huì )被人們所遺忘，長(cháng)期將抑制人們的正常投保需求。實(shí)際上，我們不能簡(jiǎn)單的把保險業(yè)看做是一個(gè)單獨的產(chǎn)業(yè)，僅僅創(chuàng )造利潤，它還能帶來(lái)社會(huì )的11 根據青島市保監局數據及2013年青島市國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報整理計算。
穩定、責任和財富創(chuàng )造，是社會(huì )的“穩定器”和經(jīng)濟的“助推器”�！靶聡畻l”將發(fā)展現代保險服務(wù)業(yè)視為完善社會(huì )治理體系、保障改善民生的重要抓手，把與公眾利益密切相關(guān)的環(huán)境污染、食品安全、醫療責任、醫療意外、實(shí)習安全和校園安全等領(lǐng)域作為責任保險發(fā)展重點(diǎn)，另外，“新國十條”鼓勵發(fā)展商業(yè)健康保險業(yè)務(wù)，支持保險機構和健康服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈整合，充分發(fā)揮商業(yè)保險構筑民生保障網(wǎng)的重要作用，而商業(yè)保險公司也能從中發(fā)現更好的營(yíng)銷(xiāo)機會(huì )，獲得更大的市場(chǎng)話(huà)語(yǔ)權。
三是專(zhuān)業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。
“新國十條”支持設立區域性和專(zhuān)業(yè)性保險公司，作為專(zhuān)營(yíng)交通財險的新設立保險公司，完全符合國家政策導向，國務(wù)院發(fā)文里的清晰表述更是對我們的一種鼓勵和支持，專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)細分將帶來(lái)更大的發(fā)展機遇。我們知道，保險業(yè)是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的行業(yè)，以大數法則為經(jīng)營(yíng)基礎，需要風(fēng)險管理、企業(yè)管理、業(yè)務(wù)管理、保險精算等各方面的專(zhuān)門(mén)人才。作為一名保險公司的員工，在原有基礎上，積極完善商業(yè)保險專(zhuān)業(yè)知識層級，在工作之余不斷充電、提升自身修養的同時(shí)，結合工作實(shí)踐，主動(dòng)思考，不斷深化對“新國十條”的學(xué)習和認識；作為一名從事人力資源管理的員工，自己要加強學(xué)習，了解人力資源管理基礎知識，熟練掌握國家最新的人事制度及公司內部規章，不斷提高溝通協(xié)調能力，為新公司各項工作的開(kāi)展做好自己的本職工作，為領(lǐng)導排憂(yōu)解難，營(yíng)造舒心的工作氛圍，提升工作質(zhì)效。有了凝聚力，才會(huì )形成強大的戰斗力。
在國家政策利好的大環(huán)境下，只要我們齊心協(xié)力，不斷付出、不斷總結，定將迎來(lái)收獲的季節，路漫漫兮其修遠兮，吾將上下而求索。以上是近期學(xué)習“新國十條”的心得體會(huì )，不當之處，望領(lǐng)導批評指正。
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