公司的通告

公司的通告[實(shí)用]

公司的通告1

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!本公司原銷(xiāo)售部員工姚已于20xx年5月30日離職。

　　我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本公司無(wú)關(guān)。.以前由負責范圍內的'工作由我公司在職人員負責，給廣大客戶(hù)帶來(lái)不便之處敬請諒解，在此感謝客戶(hù)對x有限公司一如既往的大力支持!如遇問(wèn)題請撥：

　　特此通知!

　　人事部

　　日期：

公司的通告2

xx部門(mén)：

　　我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。

　　根據相應規定，為此公司決定對x處以xx警告（或元罰款）

　　以此告示，望以戒之。

公司的通告3

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人xxx先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的.通告4

　　各位同事：

　　根據公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內部組織結構，現公司決定，原由XXX管理的生產(chǎn)部，現移交工程部的'同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

　　交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

　　特此通告!

　　XXXXXXXX 科技有限公司

　　20xx-3-20

公司的通告5

　　為了適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和不斷擴大的規模，現辦公地址已搬遷，并變更了聯(lián)系方式，期間給您造成的不便敬請諒解。

　　公司新的.聯(lián)系方式如下：

　　地址：xx市南山區科技中二路xx軟件園12號樓302

　　郵編：518057

　　公司網(wǎng)址、聯(lián)系電話(huà)和傳真號碼不變。

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告6

各位員工：

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是xxxx豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的.工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!

　　特此通告!

xxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告7

　　鄧、葉兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿(mǎn)一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵! 希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的`和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　合興_科技有限公司

　　生效日期：年10月1日

　　公布日期：年11月10日

公司的通告8

　　(員工工號： )：

　　你與公司裁員通告公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項原因，根據《公司裁員通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　6、

　　經(jīng)濟補償為 元，醫療補助費為 元。

　　請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　xx公司

　　年 月 日

公司的通告9

　　關(guān)于開(kāi)展20xx年度優(yōu)秀員工系列評選活動(dòng)的通知各工會(huì )會(huì )員，各部門(mén)：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進(jìn)行，取得了較好的成績(jì)。在這一年里，公司員工中涌現出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著(zhù)成績(jì)的`優(yōu)秀員工，以先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡推動(dòng)公司全員在20xx年工作中再創(chuàng )佳績(jì)，公司決定在全公司范圍內開(kāi)展優(yōu)秀員工系列評選活動(dòng)。要求各部門(mén)在總結全年工作的基礎上，注重工作實(shí)績(jì)的考核，切實(shí)按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作�，F將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選范圍公司中層以下級別員工

　　二、評選原則公平、公正、公開(kāi)

　　三、授予榮譽(yù)稱(chēng)號及名額

　　1、20xx年度優(yōu)秀員工——各部門(mén)提報

　　2、20xx年度技術(shù)能手——各部門(mén)提報

　　3、20xx年度優(yōu)秀師傅——各部門(mén)提報

　　4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據排名提報

　　5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據排名提報

　　6、20xx年度培訓達人——人力資源行政部根據排名提報

　　7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。

　　xx年xx月xx日

公司的通告10

　　趙，女，xx區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxxx，戶(hù)口所在地：xxxx區，家庭住址：xx區xxxx街，身份證號：xxxxxx，手機號：xxxx，郵箱：xxxx。

　　于20xx年9月到我公司——xxxxx有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　xx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

公司的通告11

尊敬的客戶(hù)，您好：

　　賀新春!值此20xx春節來(lái)臨之際，全體工作人員恭祝您及家人春節快樂(lè )，合家安康幸福，萬(wàn)事如意!

　　與此同時(shí)，春節放假時(shí)間于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。因此相關(guān)的業(yè)務(wù)受理順延至節后處理。

　　為了您的'業(yè)務(wù)咨詢(xún)或提問(wèn)能夠及時(shí)得到處理，建議您在2月25日聯(lián)系我司。

　　溫馨提示：節日其間可參與微信互動(dòng)。

　　您的認可是我最大的收獲!

　　發(fā)展部敬上!

　　2月16日

公司的通告12

財務(wù)部：

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有xxxx員工在工作上表現突出，經(jīng)領(lǐng)導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自xxxx年xx月xx日起，員工xxxx加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告13

____先生/女士：

　　根據《勞動(dòng)合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開(kāi)本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。

　　您的相關(guān)待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　年　月　日

公司的.通告14

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.

　　部門(mén)名我公司xxxxxx部門(mén)xxxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxxxxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

此致

敬禮

　　通告人;xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

公司的通告15

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!

　　承蒙您長(cháng)期以來(lái)大力支持與配合，在此，xx_全體員工謹表示由衷的謝意!因我司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規模的擴大，自20xx年xx月xx日起，xx公司將搬遷至新的辦公地址，聯(lián)系方式不變。給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!

　　我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，竭誠為各位尊敬的客戶(hù)提供更加滿(mǎn)意的`服務(wù)與合作，并再次感謝您長(cháng)期以來(lái)給與的支持與關(guān)注!

　　新辦公地址：xx市xx區xx路xx弄xx棟

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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