曠工處罰通告

時(shí)間:2024-01-04 16:20:01 通告范文 我要投稿

曠工處罰通告【優(yōu)秀10篇】

  曠工處罰通告 篇1

  因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

曠工處罰通告【優(yōu)秀10篇】

  原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理。

  部門(mén)名 我公司xxxx部門(mén)xxxx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的'員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xxx(簽署人簽名、蓋章)

  xxxx年xx月xx日

  曠工處罰通告 篇2

  本公司__部員,于_年__月__日曠工_天,嚴重違反了公司規章制度第__條:(規章內容);根據規定處罰__元。

  望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!

  工作就是責任,責任重于泰山!

  __公司

  20__年__月__日

  曠工處罰通告 篇3

  為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員暫行規定》的有關(guān)規定,經(jīng)研究,決定對擅自離崗、長(cháng)期曠工的教師進(jìn)行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的'后果由本人自負。

xx市東區中心學(xué)校

  x年10月21日

  曠工處罰通告 篇4

  本公司xx部員,于20xx年xx月xx日曠工x天,嚴重違反了公司規章制度第xx條:(規章內容);根據規定處罰xx元。

  望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!

  工作就是責任,責任重于泰山!

xx公司

  20xx年xx月xx日

  曠工處罰通告 篇5

  生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

  小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

  針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

  xxx公司

  xx年xx月xx日

  曠工處罰通告 篇6

公司全體員工:

  曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規定的'時(shí)間內準時(shí)到班的勞動(dòng)。因此,從字面意義來(lái)看,曠工是指未按規定提供勞動(dòng)。

  關(guān)于曠工處罰通告

  茲有我廠(chǎng)職工,男,現年______歲,系______車(chē)間工種。

  該同志自______年______月______日到______年______月______日連續曠工______日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予______處分。

  特此通知

  ______有限公司

  _____年12月3日

  曠工處罰通告 篇7

  現有公司員工____,于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下,無(wú)故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

  一、扣除當月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當月5天基本工資共____元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的`各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

  __________________有限公司

  ______年12月3日

  曠工處罰通告 篇8

公司全體員工:

  針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車(chē)間員工______,于__年__月__日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的`處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。

  ____公司人力資源部

  日期:

  曠工處罰通告 篇9

公司全體員工:

  針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車(chē)間員工xxx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的`處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。

xx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

  曠工處罰通告 篇10

  茲有我廠(chǎng)職工,男,現年xx歲,系xx車(chē)間工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予xx處分。

  特此通知

  xxx

  xxxx年xx月xx日

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