工會(huì )職工之家建設情況自查報告

工會(huì )職工之家建設情況自查報告

　　我們眼下的社會(huì )，大家逐漸認識到報告的重要性，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的工會(huì )職工之家建設情況自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　20xx年以來(lái)，廠(chǎng)工會(huì )在廠(chǎng)黨委和省電力工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在廠(chǎng)行政的大力支持下，團結率領(lǐng)基層分會(huì )和廣大職工認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹《工會(huì )法》和上級工會(huì )指示精神，緊緊圍繞建設“一強三優(yōu)”現代企業(yè)的總體目標，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針，突出維權職能，強化民主管理，積極開(kāi)展建家交友活動(dòng)，有效地調動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了企業(yè)各項工作的順利開(kāi)展。

　　一、加強民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)

　　1、堅持職工代表大會(huì )制度。二月份召開(kāi)了第七屆四次職工代表大會(huì )，大會(huì )聽(tīng)取、討論、審議和通過(guò)了廠(chǎng)長(cháng)工作報告、職代會(huì )工作報告、財務(wù)預決算報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告和年度業(yè)績(jì)考核辦法主體方案的說(shuō)明。表彰了我廠(chǎng)20xx年度被評為公司的先進(jìn)集體和個(gè)人，我廠(chǎng)20xx年度的先進(jìn)集體、廠(chǎng)標兵和先進(jìn)文明職工，我廠(chǎng)20xx年度銷(xiāo)售狀元等。通報了20xx年度民主評議中層干部情況，表彰了優(yōu)秀中層干部，廠(chǎng)部與各承包單位簽訂了20xx年業(yè)績(jì)考核任務(wù)書(shū)，廠(chǎng)黨委與各支部簽訂了20xx年黨風(fēng)廉政責任書(shū)。

　　近年來(lái)我廠(chǎng)有部分職工采用突然提出辭職的方式離開(kāi)企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養的骨干，他們的突然離開(kāi)不僅給企業(yè)的工作帶來(lái)極大的被動(dòng)，而且對職工的思想產(chǎn)生強烈沖擊。對此，廣大職工非常關(guān)注，通過(guò)各種方式表達關(guān)心和愛(ài)護企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，完善企業(yè)管理制度，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，規范辭職行為，在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下，制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》）。此《規定》的出臺過(guò)程充分體現了職工廣泛參與和民主管理思想。

　　首先，《規定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論，職工代表征求職工意見(jiàn)并提出修改建議。

　　其二，主管部門(mén)認真研究職工代表小組反饋的建議，對《規定》草案進(jìn)行修改，并將修改后的《規定》草案重新組織職工代表討論。

　　其三，經(jīng)過(guò)反復征求意見(jiàn)，最終形成提交職工代表大會(huì )通過(guò)的《規定》草案。由于我們在《規定》頒發(fā)前后充分相信職工，積極發(fā)動(dòng)職工，真心依靠職工。在20xx年xx月xx日召開(kāi)的職工代表大會(huì )上對《規定》一致表決通過(guò)。

　　對于個(gè)別違紀并應受到處分的職工，廠(chǎng)部提出初步意見(jiàn)，并提交職工代表組長(cháng)會(huì )議進(jìn)行討論，既履行了民主管理程序，又使本人和其他職工受到教育。

　　通過(guò)職代會(huì )民主管理的基本形式，統一了職工的思想，明確了奮斗目標，鼓舞了工作干勁，充分調動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，為更好的完成今年的各項奮斗目標打下基礎。我們還用契約的形式對民主管理工作進(jìn)行監督、檢查與考核，使職工的民主權利得到較好落實(shí)，維護了職工的合法權益。

　　2、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作組織落實(shí)，職責明確、制度健全、程序規范。我廠(chǎng)始終堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作制度，為進(jìn)一步推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展，不斷規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作水平，今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作制度》，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，今年廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容達到62項，涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、目標、長(cháng)遠規劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財務(wù)預決算、經(jīng)濟責任制方案及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標、廢舊物資處理、中層干部輪崗交流等各方面，有力地推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。

　　3、加強分廠(chǎng)（公司）、班組政務(wù)、班務(wù)基層民主管理工作。各分廠(chǎng)（公司）、班組能?chē)栏癜凑諒S(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作制度，充分利用公開(kāi)欄以及召開(kāi)全體職工會(huì )議和班組民主生活會(huì )議等形式，積極開(kāi)展民主管理，做好政務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作。如：分廠(chǎng)（公司）的工作安排、人員調配、風(fēng)險工資發(fā)放、考核等都能通過(guò)各種形式予以公開(kāi)。此項工作的執行情況，廠(chǎng)工會(huì )每季度用契約的形式進(jìn)行檢查與考核。

　　4、重視職工代表提案，認真做好提案落實(shí)工作。今年職代會(huì )職工代表提出12項提案，經(jīng)提案小組審查并報經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)和分管廠(chǎng)領(lǐng)導簽批，由職能部門(mén)負責答復和落實(shí)，每件提案都給與了答復，有9項提案得到落實(shí)，特別是改造老車(chē)間照明、加強數控人員培訓、售后服務(wù)人員統一著(zhù)裝、建立全員回收貨款機制等問(wèn)題，都得到了較好的落實(shí)。還組織職代會(huì )生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)門(mén)工作小組對上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標執行情況進(jìn)行檢查，雖然我廠(chǎng)在電力體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，面臨市場(chǎng)競爭激烈、原材料價(jià)格大幅度上漲等不利因素，全廠(chǎng)職工能夠上下一致、團結一心，克服重重困難，較好地完成了各項任務(wù)。

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