機械規章制度【合集7篇】
在生活中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的機械規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
機械規章制度1
一、遵守公德
第一條公司員工必須遵紀守法、做維護社會(huì )公德的模范，公司絕對不允許違背公德、違法律的現象存在。
二、愛(ài)崗敬業(yè)
第二條愛(ài)崗敬業(yè)：熱愛(ài)自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。
第三條盡職盡責：要求員工必須做到三負責，即對社會(huì )負責，對公司負責，對自己負責。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對自己的失誤承擔責任。
第四條服從領(lǐng)導：?jiǎn)T工必須服從領(lǐng)導安排，與領(lǐng)導保持一致把工作做好，不與領(lǐng)導背道行事。
第五條逐級上報：?jiǎn)T工有事應向所屬直接領(lǐng)導匯報，除直接領(lǐng)導有重失誤或特別情形下，不得越級匯報。
三、團結協(xié)作
第六條緊密團結，精誠合作，工作中相互協(xié)調，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。
第七條嚴以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開(kāi)展批評與自我批評。
第八條不搞小團體、小派，倡導同事間密切和諧的關(guān)系。
第九條不撥弄是非，無(wú)中生有，挑撥離間，說(shuō)不利于團結的話(huà)。
第十條保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問(wèn)題，主動(dòng)提出改進(jìn)性的建議和意見(jiàn)，以成熟的方法解決問(wèn)題。
四、遵守紀律
第十一條下級服從上級詩(shī)司管理的基本原則，員工應自覺(jué)服從領(lǐng)導的安排和工作調動(dòng)，不得公開(kāi)頂撞領(lǐng)導，不得無(wú)故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導安排的工作。
第十二條遵守公司制定的作息時(shí)間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。
第十三條公司員工必須嚴格遵守工作紀律，上班下班時(shí)間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽(tīng)音樂(lè )、吃零食、嬉鬧、聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動(dòng)用他人物品。
第十四條工作時(shí)間要專(zhuān)心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話(huà)打私人電話(huà)、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個(gè)人私事，不在禁煙區吸煙，不閱讀與工作無(wú)關(guān)的雜志書(shū)刊和不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。
五、誠實(shí)自律
第十五條遵守職業(yè)道德，不污受，自覺(jué)抵制社會(huì )上的不正之風(fēng)。
第十六條不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢(qián)財和為個(gè)人親友謀私利。
第十七條不得挪用公司財物，更不得利用職務(wù)之便將公司財務(wù)占為己有或轉送他人。
第十八條對于其他有業(yè)務(wù)往來(lái)的公司和個(gè)人贈送給公司或個(gè)人的禮品、財物，必須上交到公司辦公室、財務(wù)部。
六、安全保密
第十九條要隨時(shí)隨地地注意防火安全，發(fā)現不安全隱患要及時(shí)報告處理。每個(gè)員工都要熟知防火設施的位置和使用方法。
第二十條注意公司現金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無(wú)人時(shí)要隨手關(guān)門(mén)。
第二十一條嚴格執行公司的保密制度，嚴守公司秘密。
七、儀表方
第二十二條員工必須儀表端莊、整潔。
一、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長(cháng)發(fā)。
二、指甲：應經(jīng)常注意修剪指甲。
三、胡子：不留胡須，保持面部清潔。
四、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
五、女職員化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。
第二十三條工作場(chǎng)所的'服裝應清潔、方便，不追求修飾。辦公室男員工在工作日內要求穿西裝打領(lǐng)帶，女員工應穿正裝。其他按照公司崗位安排著(zhù)工作裝。
一、襯衫：無(wú)論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得有污垢。
二、領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現時(shí)，應佩帶領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫的顏色相配。領(lǐng)戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。
三、鞋子應保持清潔。
四、女員工要保持服裝淡雅得體，不得過(guò)分華麗，不穿過(guò)于露的衣服，不帶裝飾品。
八、言行文明
第二十四條在公司內職業(yè)應保持優(yōu)雅的姿勢和動(dòng)作。
一、站姿：會(huì )見(jiàn)客戶(hù)或出席儀式站立場(chǎng)合，或在領(lǐng)導、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。
二、坐姿：坐下后，應盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。
三、公司內與同事相遇時(shí)應點(diǎn)頭行禮表示致意，以職務(wù)稱(chēng)呼上司。
四、握手時(shí)用普通站姿，并目視對方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要方熱情，不卑不亢。
五、出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門(mén)，聽(tīng)到應答再進(jìn)。
進(jìn)入后，回手關(guān)門(mén)，不能力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對方正在講話(huà)，要稍等靜候，不要中途插話(huà)，如必須要打斷說(shuō)話(huà)，也要看準機會(huì )，而且要說(shuō)：“對不起，打斷一下您們的談話(huà)”。
六、遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對著(zhù)對方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的一面對著(zhù)自己，使對方容易接。
七、走通道、走廊時(shí)要放慢腳步。無(wú)論是在自己公司還是問(wèn)的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊聲說(shuō)話(huà)更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶(hù)要禮讓?zhuān)坏脫屝小?/p>
九、待人禮貌。
一、在規定的接待時(shí)間內，不得缺席;有客來(lái)，馬上起身接待，并讓坐，接待時(shí)要主動(dòng)、熱情、方、微笑服務(wù)。
二、直接見(jiàn)面介紹的場(chǎng)合下，應先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長(cháng)的。在自己公司和其他公司關(guān)系上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人。
三、一個(gè)人介紹給很多人時(shí)，應先介紹其中地位最高的人或酌情而定。
四、男女間的介紹，應先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很差別時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給女性。
五、名片應先遞給齡長(cháng)或上級，把自己的名片遞出時(shí)，應把文字向著(zhù)對方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的說(shuō)出自己的名字。
機械規章制度2
學(xué)習部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設和同學(xué)們的發(fā)展，一個(gè)好的運作體系也需要一個(gè)好的制度，因此必須有一套嚴格的規章制度確保學(xué)習部工作的正常進(jìn)行。
一、總則
學(xué)習部成員必須嚴格遵守各項規章制度，積極參與團學(xué)生會(huì )的集體活動(dòng)，甘愿為學(xué)生工作無(wú)私奉獻。
二．整體工作制度
1.收到工作短信，電話(huà)需及時(shí)回復，有事耽誤回復需及時(shí)說(shuō)明情況。
2.在工作中出現失誤需及時(shí)上報，不得當面頂撞學(xué)長(cháng)學(xué)姐。
3.每天輪流記錄學(xué)習與工作的心靈歷程。
4.學(xué)期末整理并上交工作總結。
三、會(huì )議制度
1.提前10分鐘到場(chǎng)。
2.到會(huì )者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。
3.保持會(huì )議紀律，不得交頭接耳等。
四、活動(dòng)制度
1.活動(dòng)中途有事需先離開(kāi)，必須向部長(cháng)或副部長(cháng)請假，獲得批準后方可離開(kāi)。
2.工作時(shí)必需佩戴工作證。
3.出現任何突發(fā)重事件，不能自行處理的，應及時(shí)報告給相關(guān)負責人，不得擅自做主。
五、請假制度
1.不可擅自代替部長(cháng)與副主席簽字。
3.部門(mén)活動(dòng)及例會(huì )請假必須當面或以電話(huà)形式進(jìn)行，否則無(wú)效。
4.請假超過(guò)三次者自動(dòng)退出學(xué)習部（不包括遲到請假）。
六、值班制度
1.各成員需按安排準時(shí)到達值班地點(diǎn)并簽到。
2.值班人員衣著(zhù)整潔得體，不穿拖鞋，背心。
3.值班過(guò)程中應認真嚴謹，不擅自離開(kāi)值班地點(diǎn)。
4.值班人員需做好值班日志的'填寫(xiě)，記錄值班過(guò)程中的各種情況。
5.值班時(shí)，應認真完成老師布置的任務(wù)
七、獎勵制度
每星期老部員會(huì )根據新部員的表現排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，青年志愿者名額等。
八、懲罰制度
以上制度中，除有特別處分說(shuō)明按原說(shuō)明執行，其他制度違一次口頭批評，違兩次給予警告（1000字以上手寫(xiě)檢討書(shū)），違三次給與嚴重警告（2000字以上手寫(xiě)檢討書(shū)）并加一個(gè)月留部察看，違四次開(kāi)除出學(xué)習部。
九、附則
學(xué)習部將會(huì )定時(shí)對規章制度進(jìn)行修改，本細則解釋權在系學(xué)生會(huì )學(xué)習部。
機械規章制度3
一、制定目的：
機械工程系團總支學(xué)生會(huì )科技部是系團學(xué)生會(huì )領(lǐng)導下的為全系學(xué)生服務(wù)的組織。為了確�？萍疾康恼９ぷ�、提高科技部的工作效率，同時(shí)為了便于工作管理及優(yōu)化，根據學(xué)生會(huì )的相關(guān)制度，制定此規定。
二、具體規定：
1、禮貌
部門(mén)成員不僅要對協(xié)會(huì )內部指導老師及上級領(lǐng)導禮貌，而且要尊敬各班班導和任課老師，對各班班禮貌。無(wú)論遇到什么領(lǐng)導都必須禮貌的打招呼。
2、紀律
(1)工作時(shí)必須嚴肅，認真，工作時(shí)是同事，平時(shí)是朋友。
(2)無(wú)故不能缺席會(huì )議，有重要事情請假必須得到批準后方能離開(kāi)。
(3)開(kāi)會(huì )必須提前10分鐘到場(chǎng)，想好開(kāi)會(huì )該怎么做，有什么要說(shuō)的現準備。
(4)開(kāi)會(huì )必須穿著(zhù)正式，必須帶工作證。
(5)無(wú)論什么會(huì )議，必須做好每場(chǎng)會(huì )議的記錄。
(6)每次收到手機短信通知必須回復。
(7)開(kāi)會(huì )前必須把手機調為震動(dòng)或關(guān)機狀態(tài)。
(8)會(huì )議過(guò)程中不能看與會(huì )議無(wú)關(guān)的書(shū)，有人發(fā)言時(shí)不能在底下說(shuō)話(huà)。
(9)對上級布置的`工作必須及時(shí)完成，保質(zhì)保量。
(10)不要為任何事情找理由，不會(huì )的就及時(shí)去學(xué)、去問(wèn)。
3、工作要求
(1)組織活動(dòng)前必須寫(xiě)出詳細的策劃書(shū)，得到批準后做好充分的活動(dòng)前準備工作。
(2)活動(dòng)前必須做好宣傳工作。
(3)活動(dòng)中必須積極和其他部門(mén)溝通，協(xié)調組織，服從上級指揮，遇到問(wèn)題盡量自己想辦法解決，不能解決的及時(shí)向上級映。
(4)活動(dòng)后必須寫(xiě)好活動(dòng)簡(jiǎn)報，做好后期的宣傳工作，寫(xiě)好工作總結，不能拖拖拉拉。
(5)本部門(mén)沒(méi)有活動(dòng)而其他部門(mén)有活動(dòng)時(shí)，必須服從調配，服從安排，積極配合，及積極參與。
(6)平時(shí)沒(méi)事時(shí)多多學(xué)習，多想問(wèn)題，多嘗試策劃有創(chuàng )意的活動(dòng)。經(jīng)常和本部成員一起討論問(wèn)題，加強團結，加深感情。
(7)牢記學(xué)生會(huì )是一個(gè)服務(wù)性學(xué)生組織，不要把自己的姿勢放得太高。牢記自己是學(xué)生干部，注意形象，為其他同學(xué)樹(shù)立模范榜樣。
機械規章制度4
第一條本制度所稱(chēng)建筑施工起重機械設備，是指在本縣行政區域內建筑施工中使用的各類(lèi)塔式起重機、門(mén)式起重機、施工升降機、物料提升機等起重機械設備以及高處作業(yè)吊籃、整體提升腳手架、模板等自升式架設設施。
第二條建寧縣建設工巢全監督站具體負責本行政區域內建筑施工起重機械設備使用登記的管理工作。
第三條建筑施工起重機械設備，自安裝驗收合格之日起30日內，使用單位必須到建寧縣建設工巢全監督站辦理使用登記手續。違法使用未經(jīng)登記的起重機械設備，按有關(guān)法規進(jìn)行處罰。
第四條監督部門(mén)受理登記時(shí)，應對使用單位提交的下列相關(guān)資料復核：
1、《福建省建筑施工起重機械設備使用登記申報表》一式兩份；
2、經(jīng)技術(shù)負責人、總監審核同意的建筑施工起重機械設備的拆、裝方案；
3、設備產(chǎn)權單位法人營(yíng)業(yè)執照副本及復印件1份；
4、產(chǎn)品制造許可證復印件（加蓋制造廠(chǎng)家印章）1份；
5、產(chǎn)品出廠(chǎng)合格證原件及復印件1份，出租單位對出租的機械設備和施工機具及配件的安全性能進(jìn)行檢測的合格證明；
6、起重機械設備安裝單位資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證復印件各1份，安裝單位安裝結束后的自檢合格證明；
7、具有相應資質(zhì)的檢測機構簽發(fā)的.檢測合格報告原件及復印件1份；
8、使用租賃的機械設備，施工單位組織各方驗收的合格證明；
9、使用、安裝單位的安全生產(chǎn)責任書(shū)；
10、其他需要提供的材料。
第五條資料經(jīng)復核，對符合登記條件的，應于申請之日五個(gè)工作日內給予辦理使用登記，并在《福建省建筑施工起重機械設備使用登記申報表》上加斧章，同時(shí)發(fā)放《福建省建筑施工起重機械設備使用登記證》和《福建省建筑施工起重機械設備使用登記牌》；對不符合條件的，應于申請之日五個(gè)工作日內一次性書(shū)面告知申請單位。
第六條登記編號按省的要求，采用統一編碼格式。登記編號由六組字母和數字構成：地區代號、起重機代號、機種代號、登記日期、登記序號、產(chǎn)權屬性代號。
第七條建寧縣建設工巢全監督站應于每季度末將本縣《建筑施工起重機械設備使用登記匯總表》報送三明市建設局安全監督機構。
機械規章制度5
起重機械（塔式起重機、施工升降機）做為集團公司型施工設備，其租賃執行下列規定。
一、公司起重機械實(shí)行對內對外租賃，并實(shí)行內外不同的計費辦法，鼓勵公司內部調劑使用。
二、起重機械原則上需保證本公司項目部租用，如已滿(mǎn)足內部使用后方可對外租賃，租賃雙方需簽定租賃合同、安全管理協(xié)議。
三、起重機械租賃由公司生產(chǎn)副一安排，以便根據生產(chǎn)情況統籌安排。
四、起重機械租賃需遵守的規則
1、租賃方法
分公司、項目部承接新項目時(shí)，需提前15天向公司生產(chǎn)副總提出申請，以便生產(chǎn)副總能夠根據項目規模調派其相應規格型號、能夠滿(mǎn)足使用要求的起重機械。
2、分公司、項目部承接項目后，需用起重機械的，公司內只要有未租出的起重機械，且滿(mǎn)足承接項目使用的不準對外出租。
3、租賃時(shí)間的計算
自項目開(kāi)工、起重機械安裝試運行內部驗收合格之日起計算時(shí)間，截止時(shí)間以分公司、項目部提交報停申請經(jīng)生產(chǎn)副總核實(shí)后簽字之日止。
4、租賃臺班費用的計算租賃臺班費用以公司規定的價(jià)格以臺日計算。對外租賃執行市場(chǎng)價(jià)，對內低于市場(chǎng)價(jià)。
5、項目部還應負擔租賃所包括的其它費用
�。�1）起重機械安拆、使用等其它不可預見(jiàn)費用（或雙方協(xié)商解決）。
�。�2）起重機械接轉發(fā)生的運往新棟號的運輸費。
�。�3）新棟號起重機械的安裝拆費。
�。�4）沒(méi)有接轉棟號拆除后運往倉庫的.運費�；蛐聴澨柺褂闷鹬貦C械自倉庫運往新棟號的運費。
�。�5）對外租賃的起重機械安拆、運輸費用原則上按照市場(chǎng)價(jià)一次包死。如有特殊情況雙方協(xié)商解決。
6、維修配件及費用的承擔
�。�1）起重機械公司每年應對其進(jìn)行正常的維修和保養，分公司、項目部在新項目使用前需對其運轉情況進(jìn)行檢查驗收，合格后轉入正常使用，租賃費用開(kāi)始計算。
�。�2）起重機械在開(kāi)始使用后，如發(fā)生故障，型機件的更換和維修費用由公司承擔（指正常磨損、非人為原因造成的損壞和維修費用。
�。�3）如項目部使用期間操作人員違章作業(yè)和人為所造成的損壞和維修費由項目部承擔，公司不承擔所發(fā)生的費用。
注：公司所承擔的費用相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員經(jīng)過(guò)調查，確實(shí)屬正常磨損和非人為造成方可更換。
機械規章制度6
一、制定目的：
機械工程系團總支學(xué)生會(huì )科技部是系團學(xué)生會(huì )領(lǐng)導下的為全系學(xué)生服務(wù)的組織。為了確�？萍疾康恼９ぷ�、提高科技部的工作效率，同時(shí)為了便于工作管理及優(yōu)化，根據學(xué)生會(huì )的.相關(guān)制度，制定此規定。
二、具體規定：
1、禮貌
部門(mén)成員不僅要對協(xié)會(huì )內部指導老師及上級領(lǐng)導禮貌，而且要尊敬各班班導和任課老師，對各班班禮貌。無(wú)論遇到什么領(lǐng)導都必須禮貌的打招呼。
2、紀律
�。�1）工作時(shí)必須嚴肅，認真，工作時(shí)是同事，平時(shí)是朋友。
�。�2）無(wú)故不能缺席會(huì )議，有重要事情請假必須得到批準后方能離開(kāi)。
�。�3）開(kāi)會(huì )必須提前10分鐘到場(chǎng)，想好開(kāi)會(huì )該怎么做，有什么要說(shuō)的現準備。
�。�4）開(kāi)會(huì )必須穿著(zhù)正式，必須帶工作證。
�。�5）無(wú)論什么會(huì )議，必須做好每場(chǎng)會(huì )議的記錄。
�。�6）每次收到手機短信通知必須回復。
�。�7）開(kāi)會(huì )前必須把手機調為震動(dòng)或關(guān)機狀態(tài)。
�。�8）會(huì )議過(guò)程中不能看與會(huì )議無(wú)關(guān)的書(shū)，有人發(fā)言時(shí)不能在底下說(shuō)話(huà)。
�。�9）對上級布置的工作必須及時(shí)完成，保質(zhì)保量。
�。�10）不要為任何事情找理由，不會(huì )的就及時(shí)去學(xué)、去問(wèn)。
3、工作要求
�。�1）組織活動(dòng)前必須寫(xiě)出詳細的策劃書(shū)，得到批準后做好充分的活動(dòng)前準備工作。
�。�2）活動(dòng)前必須做好宣傳工作。
�。�3）活動(dòng)中必須積極和其他部門(mén)溝通，協(xié)調組織，服從上級指揮，遇到問(wèn)題盡量自己想辦法解決，不能解決的及時(shí)向上級映。
�。�4）活動(dòng)后必須寫(xiě)好活動(dòng)簡(jiǎn)報，做好后期的宣傳工作，寫(xiě)好工作總結，不能拖拖拉拉。
�。�5）本部門(mén)沒(méi)有活動(dòng)而其他部門(mén)有活動(dòng)時(shí)，必須服從調配，服從安排，積極配合，及積極參與。
�。�6）平時(shí)沒(méi)事時(shí)多多學(xué)習，多想問(wèn)題，多嘗試策劃有創(chuàng )意的活動(dòng)。經(jīng)常和本部成員一起討論問(wèn)題，加強團結，加深感情。
�。�7）牢記學(xué)生會(huì )是一個(gè)服務(wù)性學(xué)生組織，不要把自己的姿勢放得太高。牢記自己是學(xué)生干部，注意形象，為其他同學(xué)樹(shù)立模范榜樣。
機械規章制度7
一、會(huì )議主持
會(huì )議由董事長(cháng)主持，董事長(cháng)因故不能出席時(shí)由總經(jīng)理主持，董事長(cháng)和總經(jīng)理均不能出席時(shí)，由董事長(cháng)指定一副總經(jīng)理主持。
二、參加會(huì )議人員
公司董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會(huì )主席及有關(guān)領(lǐng)導。必要時(shí)有關(guān)部門(mén)主要負責人列席。與會(huì )人員要準時(shí)參加會(huì )議，不能參加的，需向會(huì )議主持人請假。
三、會(huì )議主要內容
(一)傳達貫徹上級主管單位的重要指示、決定;研究貫徹意見(jiàn);
(二)傳達公司董事會(huì )會(huì )議精神，研究貫徹董事會(huì )重決定的意見(jiàn);
(三)研究需向上級請示報告的'重事項;需向董事會(huì )會(huì )議提出的重議題;
(四)分管領(lǐng)導匯報分管工作的概況和重問(wèn)題，檢查通報公司各項重要工作事項的完成情況;
(五)研究和布置近期的重點(diǎn)工作;
(六)討論須研究的其它事項。
四、會(huì )議組織
(一)重會(huì )議議題由辦公室負責向公司領(lǐng)導、各部門(mén)收集，有關(guān)會(huì )議材料報送主持人審定后印發(fā)給與會(huì )人員。各部室需在坐班領(lǐng)導工作會(huì )議上通報、研定的重要事項，須提前2個(gè)工作日書(shū)面形式提交辦公室。
(二)會(huì )議召集、記錄由辦公室負責;重要會(huì )議需要整理的由辦公室負責整理并呈會(huì )議主持人審定后根據有關(guān)規定印發(fā)、存檔。與會(huì )人員須在重要會(huì )議記錄、紀要上簽名。
(三)與會(huì )人員必須嚴守會(huì )議紀律。
五、會(huì )議事項的落實(shí)
(一)辦公室根據會(huì )議內容，及時(shí)制定《公司一周重點(diǎn)工作安排表》送會(huì )議主持人審定后，印發(fā)到公司領(lǐng)導、本部各部門(mén)。
(二)會(huì )議決定事項的落實(shí)情況，由辦公室負責跟蹤了解、收集整理，必要時(shí)在下次公司坐班工作會(huì )議上通報。
六、會(huì )議時(shí)間
原則上每周一上午召開(kāi)。如有緊急重事項可臨時(shí)安排。
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機械創(chuàng )新協(xié)會(huì )規章制度07-03
機械加工廠(chǎng)規章制度06-23
機械廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理規章制度06-24
磨削機械臂的機械結構論文07-03
機械工藝的07-07
機械的簡(jiǎn)歷03-01