辦公室工作述職報告

時(shí)間:2023-12-24 09:57:01 辦公/印刷/造紙 我要投稿

辦公室工作述職報告

  在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,報告使用的頻率越來(lái)越高,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。我敢肯定,大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的,以下是小編幫大家整理的辦公室工作述職報告,歡迎大家分享。

辦公室工作述職報告

  20xx 年,在院領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下,在各科室及各位同事的積極幫助下,我和辦公室的全體同事一起,立足本職崗位,認真履行職責。在過(guò)去的一年,我嚴格要求自己,按照醫院的要求,緊緊圍繞醫院的中心工作,牢固樹(shù)立為醫院,為服務(wù)的宗旨發(fā)揮職能作用。一年來(lái),我恪盡職守,默默無(wú)聞配合,兢兢業(yè)業(yè)工作踏踏實(shí)實(shí)做人,圓滿(mǎn)完成了年初確定的各項工作目標,F將主要工作情況匯報如下:

  一、綜合協(xié)調服務(wù)工作

  作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是綜合管理部門(mén),是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐,時(shí)刻推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。因此我注重充分發(fā)揮自己的職能作用,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,確保了醫院的上情下達、內外溝通、協(xié)調運轉,順利完成了醫院行政管理,公文流轉,車(chē)輛安全、后勤保障、會(huì )議籌備等各類(lèi)日常工作。對領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性事物,及時(shí)處理、及時(shí)反饋,當日事當日清;對協(xié)助配合科室的工作,積極熱情,不推諉扯皮。在大家不懈的努力下,比較圓滿(mǎn)地完成了綜合辦各項工作目標取得了一定成績(jì)。帶領(lǐng)大家正在積極向著(zhù)團結、高效的奮斗目標穩步邁進(jìn)。

  二、辦公室日常管理工作

  根據各階段工作的開(kāi)展及工作要求,及時(shí)安排,闡明工作重點(diǎn),分工、分職責、有布置、有落實(shí)。

  1.認真抓好文檔管理工作。及時(shí)督促辦理各種文件的收發(fā)、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔;并記錄了20xx 年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動(dòng)使用。

  2. 車(chē)輛管理工作。我們嚴格按照《車(chē)輛管理辦法》,強化了車(chē)輛管理,做到車(chē)輛費用預算,維修報備。在我們的統籌安排、認真調配下,較好的保證了日;顒(dòng)的用車(chē)。

  3.后勤管理工作。加強了后勤管理工作力度,及時(shí)了解各部門(mén)需求信息,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。為領(lǐng)口服務(wù)好,為各部門(mén)服務(wù)好為員工服務(wù)好,排憂(yōu)解難,提供方便。

  4.臨時(shí)交辦的工作。臨時(shí)交辦的工作有他的特殊性,即要求高還要工作嚴謹。我總是非常認真、非常積極的、高質(zhì)量、高要求的辦理每一件事情。在客廣來(lái)訪(fǎng)、事務(wù)接洽等,做到了認真、準確、及時(shí)、周到,為醫院的外事活動(dòng)起到了積極作用

  三、加強自身學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平

  由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習,向同事學(xué)習。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面,經(jīng)過(guò)鍛煉都有了較大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,積極提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  四、存在的問(wèn)題和今后努力的方向

  一年來(lái)我的工作還存在一些不足之處,主要表現在管理不夠細致,思想觀(guān)念,工作理念,與醫院要求還有一定差距。今后,自己還要認真提高業(yè)務(wù)、工作水平。一是加強學(xué)習,拓寬知識面。努力學(xué)習有關(guān)方面的專(zhuān)業(yè)知識,圍繞綜合辦工作統籌規劃,做到心中有數。二是注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設,加強管理,樹(shù)立辦公室形象,增強綜合辦團隊精神、協(xié)作精神,調動(dòng)員工的積極性,形成良好的部門(mén)工作氛圍。三是充分做好員工激勵工作,想方設法激發(fā)員工主人翁精神,增強醫院凝聚力,積極認真地抓好每一項工作。

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