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講大局敢擔當心得體會(huì )范文
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？下面是小編幫大家整理的講大局敢擔當心得體會(huì )范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
講大局敢擔當心得體會(huì )范文1
通過(guò)學(xué)習使我深刻認識到，從事教育基層基礎工作必須堅持工作不忘學(xué)習，學(xué)習必須與工作密切結合，才能行之有效，創(chuàng )造性地開(kāi)展自己的工作。對此，圍繞“主動(dòng)作為，敢于擔當”的主題學(xué)習我有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
1.勇于擔當負責是一種積極進(jìn)取的精神。當一個(gè)人想要實(shí)現自己內心的夢(mèng)想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時(shí)，首先要改變的是自己的思想和認識，要學(xué)會(huì )從責任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認識，努力培養自己勇于負責的精神，這才是成功的方法。勇于擔當負責就要踏踏實(shí)實(shí)地把事做好。無(wú)論做什么工作，都應該靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地地去做。要知道，你把時(shí)間花在哪里，你就會(huì )在哪里看到成績(jì)。就比如我是一名教師，只要我在教學(xué)過(guò)程當中主動(dòng)作為敢于擔當、認認真真地去備課上好課對學(xué)生盡心盡責那就是我的擔當，我的成績(jì)也就會(huì )被大家看在眼里，我的行為同樣也會(huì )受到大家的贊賞和鼓勵。
2.每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對他人和自己負有責任，這是社會(huì )法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動(dòng)式轉化為積極主動(dòng)，當遇到困難時(shí)，就會(huì )積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。
其實(shí)，我覺(jué)得教師應該懷著(zhù)感恩教育、感恩社會(huì )、不忘初心地投身教育教學(xué)中去，你就不會(huì )計較所謂的個(gè)人得失。即使犯錯，及時(shí)改正就好，那樣才能不斷進(jìn)步。不主動(dòng)作為，就難以發(fā)現自己的問(wèn)題、工作成績(jì)難以提高，碌碌無(wú)為。個(gè)人認為只要還是學(xué)校單位的一員，就應該拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自己的教學(xué)工作之中，以勇于負責，敢于擔當的精神去對待自己的工作，時(shí)時(shí)處處為學(xué)校為學(xué)生著(zhù)想。主動(dòng)作為，我們可以從身邊的小事做起，例如，早一點(diǎn)到教室，上完課后，在教師多逗留和學(xué)生交心，讓學(xué)生有機會(huì )問(wèn)我們平時(shí)學(xué)習中遇到的不懂的問(wèn)題。作為一名擔當的教師就要不怕壓力，承擔起應盡的.責任。
只有這樣，才能成長(cháng)為一個(gè)真正具備勇于擔當主動(dòng)作為精神的教師，才會(huì )被大家或單位視為支柱，才會(huì )獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。
3.一個(gè)人要想贏(yíng)得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴，就應該主動(dòng)作為敢于擔當。即使沒(méi)有良好的出身、優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真、負責地處理日常工作中的事務(wù)，就會(huì )贏(yíng)得別人的敬重和支持。反之，一個(gè)人即使高高在上，卻不敢承擔責任，喪失基本的職業(yè)道德，仍然會(huì )遭到他人的鄙視和唾棄。
講大局敢擔當心得體會(huì )范文2
為了增強員工的責任意識，讓每位員工樹(shù)立起強烈的使命感和責任心，公司按照集團黨委的部署進(jìn)行了有聲有色的責任意識學(xué)習討論活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，感想頗多，我充分認識到責任的重要性。
責任就其詞義來(lái)講，那就是分內應做的事，說(shuō)某人有責任感，就是說(shuō)他自覺(jué)地做好分內應做的事。責任意識是指人在頭腦中始終有自覺(jué)做好分內應做的事的想法或意愿。它是做好各項工作的前提條件。
一個(gè)有責任心的人一定會(huì )努力、認真工作，聽(tīng)從安排，不會(huì )中途放棄，能主動(dòng)處理好分內與分外相關(guān)工作，有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任。如果一個(gè)人沒(méi)有責任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績(jì)來(lái)，可見(jiàn)責任的重要性不言而喻。
作為一名公司的新員工，面臨的是一種新的機遇、新的挑戰，我必須堅守責任，不能逃避責任，當工作指派給自己時(shí)，不妨視之為一種機遇，采取積極的態(tài)度，主動(dòng)承擔起責任來(lái)，要始終把責任和自己的工作聯(lián)系在一起，把自己溶入到工作中，把責任放到首位，以認真負責的態(tài)度，盡心竭力，做好每項工作。但僅僅具有責任心是不夠的，還要堅持不懈，持之以恒，不斷地通過(guò)學(xué)習來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身的能力素質(zhì)，使自己始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，只有這樣，才能增強我的責任意識，也只有這樣，才能把責任意識落到實(shí)處，取得成效，更好地完成各項工作。
一個(gè)有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下平湖面臨的發(fā)展任務(wù)很重，要應對的困難與問(wèn)題也不少，更加需要有一批大膽實(shí)干、敢于擔當的干部。
敢于擔當，就是在關(guān)鍵時(shí)刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來(lái)。對各級干部來(lái)說(shuō)，就是碰到矛盾不上交，發(fā)現問(wèn)題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問(wèn)題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩;遇到矛盾不協(xié)調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時(shí)能說(shuō)會(huì )道，一到關(guān)鍵時(shí)刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無(wú)為，明哲保身，自己不去創(chuàng )新、吃老本，反過(guò)來(lái)還要對改革創(chuàng )新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局。
當前我市又到了一個(gè)改革發(fā)展的關(guān)鍵期，特別是今年，宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境變數很多，形勢很?chē)谰�，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領(lǐng)全市人民一起奮勇?tīng)幭�，開(kāi)創(chuàng )新的業(yè)績(jì)。因此，各級領(lǐng)導干部要充分認識到歷史賦予的'使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀(guān)念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂(yōu)。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”;因為擔當，發(fā)出了“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實(shí)離我們很近，加快發(fā)展的事實(shí)就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實(shí)踐、去爭取、去突破。
有風(fēng)險時(shí)敢不敢闖，有爭論時(shí)肯不肯干，有非議時(shí)能不能忍，有難題時(shí)會(huì )不會(huì )解，有利弊時(shí)善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學(xué)發(fā)展，成就改革發(fā)展大業(yè)，關(guān)鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實(shí)肯干的干部。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng )造性，不唯上、不唯書(shū)、不唯往、不唯人、不唯己,只唯實(shí)。大膽解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),在敢闖敢試中超越自我,在創(chuàng )新拼搏中成就事業(yè)。
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