銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本1
第一條：
第二條：合同付款方式
1、 年 月 日前，付 元人民幣整
2、 年 月 日前，付 元人民幣整
3、 年 月 日前，付 元人民幣整
第三條：買(mǎi)受人采用銀行貸款(商業(yè)貸款)方式支付房款的，除出賣(mài)人的過(guò)錯外：
1、 如貸款銀行不同意或只部分同意買(mǎi)受人的貸款申請額度的，買(mǎi)受人應按時(shí)補足差額，逾期付款按主合同第七條執行;
2、 如由出賣(mài)人代辦貸款的，買(mǎi)受人應在簽約七天內按出賣(mài)人要求提供辦理貸款所需資料并辦理貸款手續，則視為按期付款，否則仍視為買(mǎi)受人逾期付款，按主合同第七條執行;(貸款所需的資料清單，出賣(mài)人已在本合同簽訂之時(shí)告知買(mǎi)受人。)
3、 如在出賣(mài)人擔保期內，買(mǎi)受人未按時(shí)還貸連續達二個(gè)月或累計達三個(gè)月的，出賣(mài)人有權單方面解除合同;如貸款銀行因買(mǎi)受人原因要求出賣(mài)人承擔連帶保證責任或直接償還貸款本息責任的，出賣(mài)人有權在單方面解除合同的同時(shí)將因此產(chǎn)生的一切相關(guān)費用直接從買(mǎi)受人已付房款中扣除，余款退還買(mǎi)受人，如所付房款不足以支付上述費用的，出賣(mài)人有權向買(mǎi)受人追償。
4、 買(mǎi)受人自辦貸款的，出賣(mài)人不承擔保證金;如貸款銀行未按約定的付款日期代為買(mǎi)受人向出賣(mài)人付款的，仍視為買(mǎi)受人逾期付款，按主合同第七條執行;
第四條：買(mǎi)受雙方同意，由于政府法規和行政命令改變，市政施工因素、拆遷因素、施工過(guò)程中的異常技術(shù)問(wèn)題、買(mǎi)受人逾期付款情況，以及辦理貸款的買(mǎi)受人未按規定送交代辦小產(chǎn)證資料的，出賣(mài)人可將交房期相應推遲且不視為出賣(mài)人違約。買(mǎi)受人逾期付款的情況下，出賣(mài)人行使該權利時(shí)，無(wú)需向買(mǎi)受人提供書(shū)面意見(jiàn)，但應在交房時(shí)向買(mǎi)受人出示收款憑證。
第五條：關(guān)于該房屋建筑設計變更，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準的不屬違約。不管買(mǎi)受人是否退房，出賣(mài)人均不承擔違約金和賠償金。如果對買(mǎi)受人套內格局及使用功能確有影響，買(mǎi)受人可在得知變更設計后的3日內提出退房，否則視作同意變更。同時(shí)出賣(mài)人對小區景觀(guān)及配套等相關(guān)設施的調整，不能視作擅自變更小區平面布局。
第六條：房屋的風(fēng)險責任從出賣(mài)人發(fā)出書(shū)面交房通知之日起即轉移至買(mǎi)受人。由于買(mǎi)受人原因，未能按期交付的，出賣(mài)人發(fā)出書(shū)面催告一次，買(mǎi)受人未按催告書(shū)約定的'日期辦理該房屋的驗收交接手續的，則自催告書(shū)約定的驗收交接之日第二日起該房屋的風(fēng)險責任轉移由買(mǎi)受人承擔。同時(shí)雙方約定由出賣(mài)人為買(mǎi)受人代辦小產(chǎn)證，買(mǎi)受人承諾在交接房屋時(shí)送交辦理小產(chǎn)證的相關(guān)資料和稅費(出賣(mài)人的交房通知書(shū)將列明相關(guān)清單，買(mǎi)受人的稅費由出賣(mài)人辦證時(shí)代收代付，以政府當時(shí)規定收費標準為準)。 若買(mǎi)受人原因，未能按期交付的，出賣(mài)人有權自書(shū)面通知交房之日次日起按合同總價(jià)款日萬(wàn)分之貳的標準收取滯納金，至買(mǎi)受人實(shí)際交接日止，同時(shí)出賣(mài)人有權延期交房。逾期超過(guò)60日，出賣(mài)人有權單方面解除合同。
第七條：因房屋交付后辦理房屋初始登記需要180天時(shí)間，故買(mǎi)受人同意出賣(mài)人在交房后180日內辦
好房屋初始登記，否則買(mǎi)受人有權按已付房款向出賣(mài)人追索逾期利息，逾期利息自本條款約定的最后辦證日期第二天起算到初始登記辦出之日，利息按銀行同期存款利率計算。若逾期再超過(guò)90日，買(mǎi)受人有權按主合同第十五條追究出賣(mài)人的違約責任。
第八條：購房合同統一由出賣(mài)人向昆山市建設局辦理登記備案，買(mǎi)受人應在簽訂主合同同時(shí)向出賣(mài)人提供相關(guān)資料(簽訂認購書(shū)時(shí)，出賣(mài)人已將相關(guān)資料清單提交買(mǎi)受人)，若逾期三天出賣(mài)人可單方面解除合同。
第九條：非出賣(mài)人原因，買(mǎi)受人要求解除合同的須承擔總房?jì)r(jià)5%的賠償金。
第十條：因買(mǎi)受人過(guò)錯，出賣(mài)人行使單方面解除合同權利時(shí)，買(mǎi)受人應承擔總房?jì)r(jià)5%的賠償金。
第十一條：如因買(mǎi)受人違約，需承擔違約金(逾期付款利息)、賠償金等相關(guān)費用，出賣(mài)人可直接在已付房款中扣除，如已付房款不足以承付的，出賣(mài)人有權追償。如解除合同，房款余額無(wú)息退還買(mǎi)受人;如合同繼續履行，則視為該部分房款未付，買(mǎi)受人應在出賣(mài)人發(fā)出補償房款通知書(shū)載明的日期以?xún)妊a足，逾期按主合同第七條執行。
第十二條：主合同第一項所列買(mǎi)受人產(chǎn)權人順序排列第一的為聯(lián)系人(有特別約定除外)，出賣(mài)人所有信函均發(fā)至該聯(lián)系人及聯(lián)系地址。上述信函以?huà)焯栃问郊某黾匆曂I(mǎi)受人所有權人均已收到書(shū)面信函。如買(mǎi)受人聯(lián)系人的地址有誤或未及時(shí)拿取信函而導致的任何后果均由買(mǎi)受人自行承擔。買(mǎi)受人若要變更聯(lián)系人及聯(lián)系地址的必須書(shū)面通知出賣(mài)人并得到出賣(mài)人確認。
第十三條：買(mǎi)受人承諾交房時(shí)一次性支付1年物業(yè)管理費，主合同住宅約定物業(yè)受費標準為 元/m2/月。物業(yè)管理費出自出賣(mài)人之第一份書(shū)面通知交接日次日起算。
簽定本合同時(shí)繳付由出賣(mài)人代收代付的天然氣和有線(xiàn)電視的開(kāi)戶(hù)費用，具體標準為：
天然氣開(kāi)戶(hù)費：別墅(含獨棟、雙拼、聯(lián)排) 元/戶(hù);復式住宅 元/戶(hù);多層住宅 元/戶(hù)。有線(xiàn)電視開(kāi)戶(hù)費用： 元/戶(hù)。上述代收代付費用在交房后可憑收據向有關(guān)部門(mén)換取統一憑證。
第十四條：小區智能化系統：
第十五條：本補充協(xié)議與合同內容不一致的地方，以補充協(xié)議為準。
甲方：乙方：___年___月___日：
銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________
法定代表人：___________________________________
公司地址：_____________________________________
聯(lián)系方式：_____________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________________________
居民身份證號碼：_______________________________
性別：_________________________________________
民族：_________________________________________
文化程度：_____________________________________
出生 __年月：_____________________________________
家庭住址：_____________________________________
戶(hù)籍所在地：___________________________________
聯(lián)系方式：_____________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從______ __年_____月_____ __日起至_____ __年_____月_____ __日止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從_____ __年_____月_____ __日起至_____ __年_____月_____ __日止；試用期從_____ __年_____月 _____ __日起至_____ __年_____月_____ __日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從______ __年_____月_____ __日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現時(shí)止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從______ __年_____月_____ __日起至______ __年_____月_____ __日止；試用期從______ __年_____月_____ __日起至______ __年_____月_____ __日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
合同期從__________之 __日起至__________之 __日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從______ __年_____月_____ __日起至______ __年_____月_____ __日止；試用期從______ __年_____月_____ __日起至______ __年_____月_____ __日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位：
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：詳見(jiàn)附件。
(三)乙方的崗位職責：詳見(jiàn)附件。
(四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定，甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
(一)雙方同意按__________工時(shí)制度執行：
1.標準工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或者乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每 日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每 日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2.綜合計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每 日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
3.不定時(shí)計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班費。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節假 日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬。
(一)乙方熟練期(培訓期、見(jiàn)習期、試用期)間的月工資為_(kāi)_元。
(二)乙方熟練期(培訓期、見(jiàn)習期、試用期)滿(mǎn)后的月工資包括基本工資和其他績(jì)效報酬，其中月基本工資為_(kāi)_元，其他報酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規章制度。
(三)工資發(fā)放 日為每月 __日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節假 日或休息 日，則調整到相近的工作 日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標準__ 元。
(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
(五)甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5.以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；
6.被依法追究刑事責任的；
7.法律法規規定的其他情形。
(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十 日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；
4.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十 __日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除勞動(dòng)合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1.乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
4.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
(七)乙方在試用期內提前7天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。
(八)有下列情形之一的，本合同終止：
1.本合同期滿(mǎn)；
2.乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3.乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6.法律法規規定的其他情形。
(九)甲乙雙方任何一方有續訂意向的，應當在本合同屆滿(mǎn)前30天，以書(shū)面形式向對方表示續訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應當向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務(wù)，辦理離職手續及其他未了結事項。
七、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納保險金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行；
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，對于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關(guān)規定執行。
(二)乙方違反國家有關(guān)規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的'，乙方應當賠償甲方下列損失：
1.甲方招收錄用乙方所支出的費用；
2.乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù) __年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一 __年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的 __%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
3.對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4.其他乙方應當賠償的費用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規章制度執行。
十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認：各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方(蓋章)：___________________________
代表(簽名)：___________________________
乙方(簽名)：___________________________
合同訂立 日期：_______ __年_______月_______ __日
合同訂立地點(diǎn)：___________________________
銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本3
甲方(單位名稱(chēng))：
住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
住所地：
文書(shū)送達地址：
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___ __年___月___ __日起至___ __年___月__ __日止。
2、試用期，自___ __年___月___ __日至___ __年___月___ __日。
3、熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從___ __年___月___ __日起至___ __年___月___ __日止。
第二條 工作內容及要求
乙方安排在________________部門(mén)，從事________________工作。
甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條 勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、甲方在 __年終時(shí)根據乙方的當 __年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條 社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動(dòng)紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內的`；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
第七條 故意或者重大過(guò)失責任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結束之后，在兩 __年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償 萬(wàn)元違約金。
第九條 違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動(dòng)合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬(wàn)元。
第十條 其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動(dòng)管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
合同訂立日期： __年 月 __日
銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本4
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
二、工作內容
第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間及休息休假
第四條 甲方安排乙方執行
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_小時(shí)，每周工作_小時(shí)。
綜合計算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)
第五條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母鞣N休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護
第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度的教育及培訓。
五、勞動(dòng)報酬
第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：（1）基本工資為_(kāi)元；（2）提成工資：按照月銷(xiāo)售量考核，具體為_(kāi).
第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動(dòng)合同的標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險
第十一條 甲應按國家和�？谑械挠嘘P(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
七、勞動(dòng)紀律
第十三條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律；各項規章制度應向乙方公示。
第十四條 乙方應做到：
�。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追街贫ǖ囊幷轮贫�，完成勞動(dòng)任務(wù)；
�。ǘ┓䦶募追桨才�，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；
�。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；
�。ㄋ模┓e極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
八、勞動(dòng)合同的變更及解除
第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ� 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)崗位工作的.；
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追竭`反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的。
九、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的；
�。ǘ┮曳竭_到法定退休條件的；
�。ㄈ� 乙方被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；
第二十一條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
十、違約責任
第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。
第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
第二十四條 乙方因存在本合同規定的第十五條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、其它
第二十七條 以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬_____；
�。ǘ_____.
第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進(jìn)行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補充協(xié)議。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字）
法定代表人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號碼：
性別：
民族：
文化程度：
出生 年月：
家庭住址：
戶(hù)籍所在地：
聯(lián)系方式：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從 __年 __月 __日起至 __年__ __月 __日止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日止；試用期從 __ __年 月 __ __日起至 __ __年 月 __ __日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從 __年 月 __日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現時(shí)止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從 __年 月 __日起至 __年 月 __日止；試用期從 __ __年 月 __ __日起至 __ __年 月 __ __日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
合同期從 之 __日起至 之 __日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從 __年 月 __日起至 __年 月 __日止；試用期從 __ __年 月 __日起至 __ __年 月 __ __日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位：
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：
詳見(jiàn)附件。
(三)乙方的崗位職責：
詳見(jiàn)附件。
(四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定，甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
(一)雙方同意按 工時(shí)制度執行：
1、標準工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或者乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每 日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每 日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每 日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
3、不定時(shí)計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班費。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節假 日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬。
(一)乙方熟練期(培訓期、見(jiàn)習期、試用期)間的月工資為_(kāi)_元。
(二)乙方熟練期(培訓期、見(jiàn)習期、試用期)滿(mǎn)后的月工資包括基本工資和其他績(jì)效報酬，其中月基本工資為 __元，其他報酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規章制度。
(三)工資發(fā)放 日為每月 __日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節假 日或休息 日，則調整到相近的工作 日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標準 元。
(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
(五)甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的`；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、法律法規規定的其他情形。
(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十 日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十 日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
(七)乙方在試用期內提前7天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。
(八)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿(mǎn)；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律法規規定的其他情形。
(九)甲乙雙方任何一方有續訂意向的，應當在本合同屆滿(mǎn)前30天，以書(shū)面形式向對方表示續訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應當向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務(wù)，辦理離職手續及其他未了結事項。
七、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納保險金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行；
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，對于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關(guān)規定執行。
(二)乙方違反國家有關(guān)規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；
2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù) __年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的__ %。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
3、對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4、其他乙方應當賠償的費用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規章制度執行。
十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方(蓋章)：
代表(簽名)：
乙方(簽名)：
合同訂立 __日期： __年 月 __日
合同訂立地點(diǎn)：
銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本6
用人單位（甲方）：_________
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工（乙方）：_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證號碼：_______________
甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1、無(wú)固定終止期限（即長(cháng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標志事件是_________。
�。ǘ┬抡惺�、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。
�。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1、工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行；
2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；
3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的`，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。
�。ǘ┘追桨磭�、省、市有關(guān)規定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行；醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨�，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。
�。┰诤贤趦�，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。
�。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
�。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動(dòng)保護
�。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和《______》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。
八、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現；
5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
2、乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3、乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的；
5、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規定可以辭退的；
6、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
4、甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的；
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本7
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
公司地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。其中試用期期從 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位： ，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進(jìn)行調崗；
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規定執行；
(三)乙方的崗位職責：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)；
(四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定，甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
(一)雙方同意按 工時(shí)制度執行：
1、標準工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或者乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每 日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每 日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每 日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
3、不定時(shí)計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班費。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節假 日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jì)效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規章制度。
(三)工資發(fā)放 日為每月 15 日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節假 日或休息 日，則調整到相近的工作 日支付。
(四)試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作 日向甲方提出書(shū)面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶(hù)轉交于公司，辦理好相關(guān)離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業(yè)規章制度進(jìn)行薪資結算；
(五)甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的.，視為同意。
五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利；
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；
7、被依法追究刑事責任的；
8、法律法規規定的其他情形。
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應當向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務(wù)，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規定執行。
(二)乙方違反國家有關(guān)規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；
2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù) __年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一 __年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
3、對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4、其他乙方應當賠償的費用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
代表(簽名)
日期：
銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本8
甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份證號碼：
家 庭 住 址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
二、工作內容
第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間及休息休假
第四條 甲方安排乙方執行（選一）
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_小時(shí)，每周工作_小時(shí)。
綜合計算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)
第五條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母鞣N休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護
第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度的教育及培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：（1）基本工資為_(kāi)元；（2）提成工資：按照月銷(xiāo)售量考核，具體為_(kāi)。
第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定，甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動(dòng)合同的標準，支付乙方工資。
五、社會(huì )保險
第十一條 甲應按國家和�？谑械挠嘘P(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十三條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律；各項規章制度應向乙方公示。
第十四條 乙方應做到：
�。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追街贫ǖ囊幷轮贫�，完成勞動(dòng)任務(wù)；
�。ǘ┓䦶募追桨才�，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；
�。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可依據單位規章制度。給予相應的紀律處分，直至解除本合同；
�。ㄋ模┓e極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更及解除
第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ� 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)崗位工作的；
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的'。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追竭`反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的；
�。ǘ┮曳竭_到法定退休條件的；
�。ㄈ� 乙方被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；
第二十一條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
九、違約責任
第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。
第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
第二十四條 乙方因存在本合同規定的第十五條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其它
第二十七條 以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬_____；
�。ǘ_____。
第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進(jìn)行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補充協(xié)議。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
簽訂日期： 年 月 日
銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本9
甲方(員工)：____________
乙方(企業(yè))：____________公司
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。
第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權限。
第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為下列第____種(沒(méi)有做出選擇的，視為無(wú)限期保)：
(a)無(wú)限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi);
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：
(a)甲方離職時(shí)，一次性支付______元。
(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費。
第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的.工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權限。
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
甲方離職之后是否仍負有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
若記錄著(zhù)秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。
第十條 甲方應當于離職時(shí)，或者于乙方提出請求時(shí)，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著(zhù)乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著(zhù)秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟補償。
第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
第十二條 本合同中所稱(chēng)的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內。
本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無(wú)正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門(mén)對侵權行為進(jìn)行行政處理。
第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元;無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。
本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：
甲方：________ 身份證號碼：________
乙方：________公司法定代表人：_______
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