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求職信內容匯編【15篇】
時(shí)間一晃而過(guò)，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)求職信了。求職信怎樣寫(xiě)才能讓人滿(mǎn)意呢？下面是小編為大家收集的求職信內容，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
求職信內容1
求職信內容怎么寫(xiě)
求職信是求職的第一張通行證，優(yōu)秀的求職信更是獲得面試機會(huì )的一把金鑰匙。
求職信通常由標題、稱(chēng)謂、開(kāi)頭、正文、結尾、署名、日期、附件等部分構成。
(一)標題
標題是求職信的眉目，居中寫(xiě)明“求職信”。
(二)稱(chēng)謂
寫(xiě)給用人單位的人事部門(mén)或直接寫(xiě)給單位負責人，注意稱(chēng)謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫(xiě)明單位名稱(chēng)，如“尊敬的××公司人事部”、 “尊敬的××公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下，稱(chēng)謂可寫(xiě)“尊敬的公司人事部領(lǐng)導”、 “尊敬的總經(jīng)理先生”等。
(三)開(kāi)頭語(yǔ)
先寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫(xiě)求職人的自我簡(jiǎn)介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××，是××大學(xué)工商管理系××專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生”。又如“近從省人才市場(chǎng)獲悉貴公司擬招聘××專(zhuān)業(yè)人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開(kāi)頭語(yǔ)表述應簡(jiǎn)潔明確、干脆利落，不宜過(guò)多過(guò)長(cháng)。
(四)正文
求職信的核心部分。
1、問(wèn)候語(yǔ)。一般用“您好”即可。
2、簡(jiǎn)明扼要交代求職原因及應聘打算。包括：
�、僮约捍髮W(xué)即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)，急需找到一份適合自己的工作;
�、趶暮翁帿@知對方的用人信息;
�、圩约簯富蚯舐毜南敕ê痛蛩�。
3、向用人單位介紹推薦自己。包括：
�、賯�(gè)人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等。讓用人單位知道你是“誰(shuí)”。
�、趯W(xué)業(yè)情況：專(zhuān)業(yè)課程、學(xué)習成績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)等。讓用人單位知道你“合適”。
�、燮渌闆r：任職及社會(huì )活動(dòng)、實(shí)踐經(jīng)歷及成績(jì)、性格、愛(ài)好及特長(cháng)等。讓用人單位知道你“最優(yōu)秀”。
4、可對用人單位做一點(diǎn)適當的、恰如其分的贊美，如科學(xué)的管理、優(yōu)秀的企業(yè)文化或精神、良好的社會(huì )聲譽(yù)和影響等;還可談一點(diǎn)對所謀求的工作或職位的獨到見(jiàn)解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準備。
其原則是：有則說(shuō)無(wú)則免，寧缺勿濫，切不可阿諛?lè )畛�、不懂裝懂、弄巧成拙。
5、說(shuō)說(shuō)一旦被聘用(成為貴公司的一員)，自己將以什么樣的工作態(tài)度、作風(fēng)來(lái)對待這份工作，有什么工作目標。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。
6、懇請得到面機會(huì )。再次表達求職的愿望，希望獲得機遇，起到吸引和打動(dòng)對方的作用。如“希望給予面試的`機會(huì )”、 “熱切地盼望著(zhù)貴公司給予答復”等。
7、聯(lián)系方式。(包括電話(huà)、郵箱、QQ號等)
8、祝頌語(yǔ)。寫(xiě)上禮貌用語(yǔ)“此致”“敬禮”。
(六)署名、日期
署上求職者的姓名、日期。
(七)附件
這也是求職信的重要組成部分，它是求職信以外的其它材料。如：學(xué)歷證書(shū)、成績(jì)單、獲獎證書(shū)、技能證書(shū)、論文等復印件。如材料多，依次標上序號。這些材料是個(gè)人專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和能力特長(cháng)的驗證，對用人單位來(lái)說(shuō)是反映個(gè)人才能、知識的重要證據。
求職信的寫(xiě)作應注意以下幾方面的問(wèn)題：
(一)客觀(guān)真實(shí)，不弄虛作假
(二)格式規范、文面整潔，不雜亂無(wú)章
(三)態(tài)度誠懇、謙恭有禮、不妄自尊大
(四)用事實(shí)說(shuō)話(huà)，重點(diǎn)突出，少發(fā)議論，不籠統空泛
(五)語(yǔ)言準確簡(jiǎn)練、質(zhì)樸得體，少作抒情修飾
求職信內容2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
今日閱讀報紙，獲悉貴公司征求內容編輯人員。本人自信符合應聘要求，寫(xiě)此信應征編輯職位。
我畢業(yè)于XX大學(xué)文學(xué)系，具有編輯經(jīng)驗，并熟悉校對、改編、出版以及此類(lèi)相關(guān)工作。有關(guān)簡(jiǎn)歷如下：
曾在XX報社擔任編輯部主任，歷時(shí)兩年。并曾直接參加報紙排版工作。XXXX年曾在XX報社擔任編輯工作。主要工作有負責校對、改寫(xiě)以及長(cháng)篇撰寫(xiě)項目。多年的工作磨勵，使我熟悉媒體的動(dòng)作，通過(guò)與名人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)，使我具備了很強的.溝通能力。
我熟知一切辦公室的工作事項，目前受雇于一家廣告雜志社，但此項工作為臨時(shí)性的工作，故希望謀求一份較穩定的工作。
隨信附有我的簡(jiǎn)歷。如有機會(huì )與您面談，我將十分感謝。
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
求職信內容3
函內容應包括那些?通常根據所欲謀求的工作性質(zhì)而定�；旧�，可以包括下列幾項：
1.寫(xiě)這封信的目的或動(dòng)機：通常英文求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫(xiě)的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時(shí)‘工作機會(huì )‘是從朋友或介紹所(如青輔會(huì )就業(yè)輔導中心)聽(tīng)來(lái)的，有時(shí)是寫(xiě)信人不知某機構、公司有工作機會(huì )，毛遂自薦而寫(xiě)的信，不論是哪一種，英文求職信上一定要說(shuō)明寫(xiě)信的緣起和目的。
2.個(gè)人資料：寫(xiě)信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關(guān)的訓練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能;如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗，略述在學(xué)類(lèi)似經(jīng)驗亦可。
3.備詢(xún)人員或推薦人：正常的.順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4.結尾：英文求職信的結尾在希望并請求未來(lái)的雇主允以面談的機會(huì )，因此，信中要表明可以面談的時(shí)間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。
英文求職信的幾點(diǎn)注意事項
一封英文求職信和人的第一印象同樣重要，要怎樣填寫(xiě)一封英文求職信，有下列事項你不得不注意..
1.信封、信紙
英文求職信的信封與信紙最好以清潔、大方、明朗為原則，顏色以白色和素色為選擇。
2.最好用打字的
打字是寫(xiě)英文求職信最佳的選擇，如果真需要用手寫(xiě)也必須用鋼筆和原子筆，藍色和黑色是最佳選擇。
3.內容簡(jiǎn)明、文筆順暢…
明扼要的內容和通順流暢的文筆，是英文求職信必要的原件，但最重要的要素，還是以正確的文法表達出訊息，平實(shí)順暢地表達出來(lái)。
求職信內容4
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好!今日閱讀報紙，獲悉貴公司征求內容編輯人員。本人自信符合應聘要求，寫(xiě)此信應征編輯職位。
我畢業(yè)于人民大學(xué)文學(xué)系，具有編輯經(jīng)驗，并熟悉校對、改編、出版以及此類(lèi)相關(guān)工作。有關(guān) 簡(jiǎn)歷 如下：
曾在銷(xiāo)售量達三萬(wàn)份的《周報》擔任編輯部主任，歷時(shí)兩年。并曾直接參加報紙排版工作。 1998年曾在《健康指南》擔任編輯工作。主要工作：負責校對、改寫(xiě)以及長(cháng)篇撰寫(xiě)項目。5年的工作磨勵，使我熟悉媒體的'動(dòng)作，通過(guò)與名人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)，使我具備了很強的溝通能力�！ ∥沂熘磺修k公室的例行工作，目前受雇于一廣告雜志社，但此項工作為臨時(shí)性的工作，故希望謀求一份較穩定的工作。
隨信附有我的 簡(jiǎn)歷 。如有機會(huì )與您面談，我將十分感謝。
此致
敬禮
求職人：
*** xx年**月**日
求職信內容5
(1)說(shuō)明個(gè)人基本情況和就業(yè)信息來(lái)源。
首先，在文中簡(jiǎn)單介紹一下自己，重點(diǎn)介紹你與所應聘職位相關(guān)的資歷、經(jīng)歷和成就，這樣招聘單位從一開(kāi)始就會(huì )對你感興趣，但詳細的簡(jiǎn)歷要作為附錄。其次，說(shuō)明用人消息的來(lái)源，讓老師出名。
(2)說(shuō)明工作資格。
這是自我推薦的核心部分，主要是向對方說(shuō)明你的知識、經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能。要突出適合你所找工作的特長(cháng)和性格，不要標新立異，要吸引和打動(dòng)對方。
(3)介紹自己的潛力。
向對方介紹自己的各種社會(huì )工作和成就，表明你有管理才能和發(fā)展培養的.前途。
(4)應聘具體工作。
用人單位往往會(huì )針對多個(gè)崗位招聘人才，所以需要寫(xiě)清楚你要應聘的“崗位”。如果你不知道對方需要什么樣的人才，可以說(shuō)明你想應聘什么樣的工作。
(5)附上相關(guān)材料或文件。
由于求職信的限制，相關(guān)材料應與求職信一起發(fā)送給招聘單位。一般包括:畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、身份證、獲獎證書(shū)、戶(hù)籍復印件、學(xué)校推薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、發(fā)表的文章、科研成果等。
(6)最后，請說(shuō)明您的詳細地址、郵政編碼、聯(lián)系電話(huà)等。
求職信內容6
求職信的內容應包括那些？通常根據所欲謀求的工作性質(zhì)而定�；旧�，可以包括下列幾項：
�。�、寫(xiě)這封信的目的或動(dòng)機：
通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫(xiě)的.。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時(shí)‘工作機會(huì )‘是從朋友或介紹所（如青輔會(huì )就業(yè)輔導中心）聽(tīng)來(lái)的，有時(shí)是寫(xiě)信人不知某機構、公司有工作機會(huì )，毛遂自薦而寫(xiě)的信，不論是哪一種，求職信上一定要說(shuō)明寫(xiě)信的緣起和目的。
2、個(gè)人資料：
寫(xiě)信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關(guān)的訓練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗，略述在學(xué)類(lèi)似經(jīng)驗亦可。
3、備詢(xún)人員或推薦人：
正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4、結尾：
求職信的結尾在希望并請求未來(lái)的雇主允以面談的機會(huì )，因此，信中要表明可以面談的時(shí)間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。
求職信內容7
一般來(lái)講，求職信應包括下面幾項主要內容：
求職目標
求職信寫(xiě)作的最終目的是要實(shí)現求職者所追求的目標，因此，這一點(diǎn)必須明確，不能含糊其辭，模棱兩可。什么是求職目標？所謂求職目標就是要講明求職者要到什么單位任職，任什么職。要寫(xiě)好這一點(diǎn)，最好在明確目標之前，應對求職的單位、想干的工作、想任的職務(wù)有比較深入的了解。只有這樣，才能在求職信中有的放矢，提高“命中率”。如果是初次謀職，不妨先預定出自己的理想目標和滿(mǎn)意目標，乃至最低目標，再根據具體情況及實(shí)現目標的可能性，對目標作靈活調整。這樣，就可以找到比較適合的工作或職位。
求職理由
在明確求職目標的前提下，求職信中必須充分地闡明自己之所以選中謀求這一目標的理由。理由是否真實(shí)、充足，是決定你能否被錄用的關(guān)鍵，所以一定要既實(shí)事求是，又機智靈活。所謂實(shí)事求是，就是要從符合自己的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、未來(lái)發(fā)展出發(fā)，同時(shí)也從滿(mǎn)足用人單位需求入手來(lái)說(shuō)明理由。所謂機智靈活，就是避免講一些可能引起對方反感的話(huà)語(yǔ)，適當迎合對方的.優(yōu)越、自豪、自尊的情緒，爭取收到“正效應”。假如你要到頗有名望的公司求職，求職信中則應表示對該公司“唯才是舉”、“知人善任”、“人盡其才”的管理作風(fēng)表示欽佩，絕不能大談什么薪金、福利之類(lèi)的“理由”。相反，在一個(gè)比較困難的公司求職，則應表示對該公司的關(guān)切，有一試身手起死回生的決心和方略。
求職條件
求職條件是求職的關(guān)鍵。熱切的求職愿望，真摯的求職動(dòng)機，都不能取代必需的求職條件。一旦條件不能滿(mǎn)足用人單位的要求，求職就只能成為泡影了。因此，在求職信中，必須特別重視這一內容的寫(xiě)作。要針對自己求職的目標，揚長(cháng)避短，具體陳述自己的主要成績(jì)、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢、技術(shù)特長(cháng)、年齡優(yōu)勢，還可以講明自己的有關(guān)愛(ài)好、業(yè)余興趣，也不妨提及自己已取得的成果及所受獎勵，對某些問(wèn)題和難題的看法，解決辦法或方案等。對于應屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)講，也可寫(xiě)進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過(guò)哪些有成就的社會(huì )工作等等�？傊�，要力求“立體展示”，突出優(yōu)勢，引起用人單位的注意和考慮，促進(jìn)求職愿望的實(shí)現。當然，應該注意在陳述自己的求職條件時(shí)要實(shí)事求是，恰如其分。既不夸夸其談，漫無(wú)邊際；也不卑怯謙恭，唯唯諾諾。這樣做都不會(huì )起到好效果，甚至適得其反。
附件
由于受篇幅限制，求職信不可能把所有材料都寫(xiě)進(jìn)去，但為了證明你的能力，可以另外準備一些材料，作為附加材料隨求職信一起寄給對方。附加材料的內容大體可以包括以下幾個(gè)方面：
主要有：
�。╨）學(xué)歷證書(shū)。
如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)（如外語(yǔ)過(guò)級、會(huì )計過(guò)級證書(shū)）、結業(yè)證書(shū)，有第二學(xué)位的也要盡量出示證明。
�。�2）職稱(chēng)證書(shū)。
�。�3）文章剪輯。
凡本人的著(zhù)作、論文、譯文、報刊雜志發(fā)表的短文，均應復印成集，并注明出版社、報刊的名稱(chēng)及題名、刊出時(shí)間，或雖未發(fā)表但有一定水平的論文及有關(guān)專(zhuān)家的評價(jià)材料。
�。�4）科研成果證明。
包括設計研究項目及開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品照片、簡(jiǎn)介、設計的圖紙、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)等。對于剛步出校門(mén)的學(xué)生，除了學(xué)歷證書(shū)、報刊發(fā)表的文章外，校園內參加各類(lèi)比賽的獲獎?wù)鞯锚剬W(xué)金情況，評三好學(xué)生、優(yōu)秀干部的榮譽(yù)證書(shū)也同樣可作為自薦資料。
另外社會(huì )名流、導師、專(zhuān)家學(xué)者對你寫(xiě)過(guò)的評語(yǔ)亦可作為求取自薦材料。這些附件對于爭取面試機會(huì )是非常重要的。但是要根據具體情況，有選擇地提供，要選擇最有代表性的、最能說(shuō)明你的長(cháng)處的材料。不一定每封信都附上全部材料。
求職信內容8
1、說(shuō)明個(gè)人的基本情況和用人信息來(lái)源。
首先要介紹個(gè)人的基本情況，如姓名、性別、年齡。政治面貌、就讀學(xué)校等，注意詳略得當，最好能附有近期全身照片。其次，說(shuō)明用人信息的來(lái)源，做到師出有名。假如你并沒(méi)有信息作為依據，而且也不知道對方是否要招聘人員，而你又非常希望到該單位工作，也可寫(xiě)信投石問(wèn)路，但必須說(shuō)明你對該單位的印象和你愿意到該單位從事某種工作的強烈愿望。
2、說(shuō)明勝任某項工作的條件。
這是求職信的核心部分，主要是向對方說(shuō)明你有知識、有經(jīng)驗。有什么技能、有與工作要求相符合的.特長(cháng)、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長(cháng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對方的目的。
3、介紹自己的潛能。
比如，向用人單位介紹自己曾經(jīng)擔任過(guò)的各種社會(huì )工作及取得的成績(jì)，預示著(zhù)自己有管理方面的才能有發(fā)展、培養的前途。比如，謀求會(huì )計崗位時(shí)，介紹自己可熟練使用和性作算盤(pán)、計算機，預示著(zhù)自己可以承擔會(huì )計電算化的重任；再如，向宣傳和部門(mén)推薦自己時(shí)，介紹自己的文藝、繪畫(huà)、攝影或書(shū)法的特長(cháng)，預示著(zhù)自己可以承擔各種工作任務(wù)等等。
4、附上有關(guān)材料或文件。
求職信上應當說(shuō)明信中所附的有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)的影印件，發(fā)表作品的影印件，學(xué)校的推薦信或畢業(yè)生推薦表等，給對方以辦事認真�？紤]周全的印象。
5、表達面談的愿望。
最后要表達出希望得到回信，并且熱切地希望有面談的機會(huì )。要寫(xiě)清楚自己的詳細通信地址、郵政編碼和電話(huà)號碼，必要時(shí)還應說(shuō)明何時(shí)打電話(huà)較為合適等，以便相互聯(lián)系。
求職信內容9
1.求職目標：明確你所向往的職位;
2.個(gè)人特點(diǎn)的小結：吸引人來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷而不要重復簡(jiǎn)歷;
3.表決心——簡(jiǎn)單有力地顯示信心。
在準備求職信時(shí)還要：
1注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無(wú)需使用屏幕的'滾動(dòng)條就能讀完;
2.直接在郵件內編輯，排版要工整;
3.要做到既體現個(gè)人特點(diǎn)又不過(guò)分吹噓;
4.用文本格式(txt)來(lái)寫(xiě)，這樣雖然會(huì )限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來(lái)突出重點(diǎn)，如：“+”“-”“，”等;
5.注意措辭和語(yǔ)言，信中千萬(wàn)不可有錯別字;
6.求職信和簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送，不要分開(kāi);
7.信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì )通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選;
8.在你的電子郵件軟件里創(chuàng )建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請其他的職位。
求職信內容10
1、標題
標題是自薦書(shū)標志和稱(chēng)謂，要求醒目、簡(jiǎn)潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標注“自薦信”三個(gè)字，顯得大方、美觀(guān)。
2、稱(chēng)呼
這是對主送單位或收件人的呼語(yǔ)。如用人單位明確，可直接寫(xiě)上單位名稱(chēng)，前用“尊敬的”加以修飾，后以領(lǐng)導職務(wù)或統稱(chēng)“領(lǐng)導”落筆，如單位不明確，則用統稱(chēng)“尊敬的貴單位(公司或學(xué)校)領(lǐng)導”領(lǐng)起，最好不要直接冠以最高領(lǐng)導職務(wù)。
3、正文
正文是自薦信的核心，開(kāi)語(yǔ)應表示向對方的問(wèn)候致意。主體部分一般包括簡(jiǎn)介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結語(yǔ)五項內容。
簡(jiǎn)介是自我概要的說(shuō)明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專(zhuān)業(yè)、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡(jiǎn)單說(shuō)明。
條件展示是自薦書(shū)的關(guān)鍵內容，主要應寫(xiě)清自己的才能和特長(cháng)。要針對所求工作的.應知應會(huì )去寫(xiě)，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問(wèn)題�；緱l件應寫(xiě)清政治表現和學(xué)習活動(dòng)兩方面內容。愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切。
結語(yǔ)一般在正文之后按書(shū)信格式寫(xiě)上祝語(yǔ)或“此致，敬禮”“恭候佳音”之類(lèi)語(yǔ)名。
4、附件
自薦書(shū)附件主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷，證書(shū)及文章復制件、需要附錄說(shuō)明的材料，也可作為附件一一列出。
5、落款
落款處要寫(xiě)上“自薦人×××的字樣，并標注規范體公元紀年和月日。隨文處要說(shuō)明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話(huà)號碼及呼機號等。署名處如打印復制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。
求職信內容11
求職信的主要內容
一份標準的求職信內容包括：
1、怎么寫(xiě)求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；
2、做自我介紹，說(shuō)明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>
3、簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置；
4、強調你所受過(guò)的培訓、你的經(jīng)歷、技能和成就；
5、結尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會(huì )更好，以我們的經(jīng)驗，現在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì )給人留下很深的印象。
求職信內容寫(xiě)些什么
寫(xiě)求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；做自我介紹，說(shuō)明你為什么適合申請的職位，提出你 能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁�；�?jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置；強調你所受過(guò)的培訓、你的經(jīng)歷、技 能和成就；結尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址。當然如果能對閱讀者表示 感謝，效果會(huì )更好，以我們的經(jīng)驗，現在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，一句關(guān)切的.問(wèn)候會(huì )給人留下很深的印象。
一份標準的求職信內容包括：
1、寫(xiě)求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；
2、做自我介紹，說(shuō)明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>
3、簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置；
4、強調你所受過(guò)的培訓、你的經(jīng)歷、技能和成就；
5、結尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會(huì )更好，以我們的經(jīng)驗，現在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì )給人留下很深的印象。
求職信內容12
求職信如何寫(xiě)得好，只要注意一下幾點(diǎn)，相信很快就能找到滿(mǎn)意的職位。
第一、求職信要量身打造。既然要寫(xiě)求職信，那么是不是只寫(xiě)一篇便可以了呢？答案是否定的。就像節日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會(huì )讓人覺(jué)得敷衍了事，而定向發(fā)送會(huì )讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對日后的面試也會(huì )有所幫助。
第二、求職信要有你的風(fēng)格。這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無(wú)厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里，而最好你獨一無(wú)二的'風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度�？傊�，調動(dòng)HR的期望，要盡最大可能的讓HR覺(jué)得他們必須得和你見(jiàn)上一面。
第三、求職信千萬(wàn)不可太長(cháng)。求職信不宜超過(guò)一頁(yè)，設想如果HR收到一份四、五頁(yè)的求職信，第一反應一定會(huì )是要不要看完這長(cháng)篇小說(shuō)，然后緊接著(zhù)否定這一想法。你不僅白白浪費時(shí)間書(shū)寫(xiě)，還會(huì )讓HR覺(jué)得你缺乏判斷能力。當然，錯字和病句就更不要出現了。滿(mǎn)是錯誤的求職信，很難說(shuō)服用人單位對求職者委以重任。
第四、求職信要實(shí)事求是。華而不實(shí)的語(yǔ)句大多時(shí)候都不適合在職場(chǎng)中出現，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時(shí)候給HR帶來(lái)過(guò)多的希望落差，可以說(shuō)，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。
第五、求職信的格式要標準。通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個(gè)人技能和個(gè)性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項目經(jīng)驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應的美好愿望，切記標注聯(lián)系方式，最后一部分要表達應聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。
求職者們一定認真仔細的寫(xiě)好求職信，讓求職信成為你敲開(kāi)用人單位的敲門(mén)磚，相信，好的開(kāi)始是成功的一半，祝大家工作順利。
求職信內容13
(1)說(shuō)明個(gè)人的基本情況和用人消息的來(lái)源。
首先在正文中簡(jiǎn)明扼要地介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應聘崗位有關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位對你一開(kāi)始就產(chǎn)生興趣，但詳細的個(gè)人簡(jiǎn)歷應作為附錄。其次說(shuō)明用人消息的來(lái)源，做到師出有名。
(2)說(shuō)明勝任某項工作的條件。
這是自薦的核心部分，主要是向對方說(shuō)明你的知識，經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能，要突出適合于所求職業(yè)的特長(cháng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對方的目的。
(3)介紹自己的潛能。
向對方介紹自己曾經(jīng)擔任過(guò)各種社會(huì )工作及取得的成績(jì)，預示著(zhù)自己有管理方面的才能，有發(fā)展、培養的前途。
(4)申請具體的工作崗位。
用人單位往往為多個(gè)崗位招聘人才，因此要寫(xiě)清楚你所要應聘的工作崗位。如果不知道對方需要什么樣的'人才，可以說(shuō)明自己希望申請哪一類(lèi)工作崗位。
(5)附上有關(guān)材料或文件。
由于求職信的限制，有關(guān)材料要隨求職信一起寄給招聘單位。大致包括：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證、身份證、獲獎證書(shū)、戶(hù)籍的復印件，學(xué)校的推薦信、個(gè)人履歷表、發(fā)表的文章、科研成果等。
(6)提出進(jìn)一步的行動(dòng)請求在結尾部分，求職者可以要求進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )，例如：希望接受面試，留下聯(lián)絡(luò )電話(huà)或者地址。同時(shí)，還要對招聘方表示謝意。
(7)致敬語(yǔ)，署名和日期求職信要用禮節性的致敬語(yǔ)。通常在正文后按書(shū)信格式寫(xiě)上祝福語(yǔ)或者“此致敬禮”“恭候佳音”之類(lèi)的語(yǔ)句，在致敬語(yǔ)的右下方要簽署名寫(xiě)信人的姓名以及具體日期。簽名一定要用手寫(xiě)，以示敬意。
求職信內容14
第一步：介紹消息
介紹消息實(shí)際上是求職信的開(kāi)篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢；而不介紹消息，會(huì )使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過(guò)渡、照應。
第二步：表明求職心愿
介紹完消息后，應向收信人表明自己的求職心愿，即寫(xiě)信的目的。
第三步：介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷
某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著(zhù)這項工作非你莫屬。如果你沒(méi)有干好這項工作的經(jīng)歷、實(shí)力，也是難以適應的。因此，介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷是必不可少的。
第四步：擺出求職優(yōu)勢
僅有一定的工作經(jīng)歷而沒(méi)有自身的優(yōu)勢和特長(cháng)，也很難求得稱(chēng)心如意的工作。因此，求職時(shí)應表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢和特長(cháng)，這樣才能穩操勝券。
第五步：提出獲職打算
豐富的'工作經(jīng)驗，一定的優(yōu)勢和特長(cháng)，只能代表過(guò)去和現在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無(wú)憂(yōu)，馬虎從事，那也是得不到用人單位認可的。顯然表明獲職后努力工作的決心是感動(dòng)用人單位的領(lǐng)導從而順利謀得此項工作的重要一環(huán)。
第六步：請求答復聯(lián)系
如果單位領(lǐng)導同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯(lián)系，以便你及時(shí)做好準備，到用人單位應聘或報到。為準確起見(jiàn)，請求答復聯(lián)系時(shí)你還應當提供你的通訊地址、郵政編碼、電話(huà)號碼、電子信箱等。
第七步：表明感激之情
無(wú)論你的請求是否能夠得到滿(mǎn)意的答復，你給用人單位寫(xiě)信就是給對方添了麻煩，因此你應向對方表明感激之情。
上述七步內容聯(lián)成一個(gè)整體，再加上信尾，就成為一封完整的求職信。
求職信內容15
我們寫(xiě)簡(jiǎn)歷求職信時(shí)，并以硬性規定內容為主，而是非硬性?xún)热轂橹�，說(shuō)白了求職信就是用來(lái)制造感情攻勢的東西，而不是用來(lái)展示學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、證書(shū)名稱(chēng)等這類(lèi)硬性的東西，如果讓招聘者看到求職信出現的都是一些索然無(wú)味的東西，那么他們還會(huì )對你產(chǎn)生什么興趣嗎？好比兩人結交一樣只有在感情上先對對方產(chǎn)生一定的興趣才會(huì )更加深入下去，否則這種結果必定是不持久的，試想在簡(jiǎn)歷里已經(jīng)把硬性的東西看完了，再去看簡(jiǎn)歷還能夠發(fā)現更為吸引人的東西嗎？我們在簡(jiǎn)歷求職信里應該描述哪些非硬性規定的東西了？第一類(lèi)，就是個(gè)人的性格了，不要認為個(gè)人性格在簡(jiǎn)歷里沒(méi)有份量那么在求職信里也是如此，要知道個(gè)人性格對求職信可是有不小的作用。但是講述性格也不是亂講述的，你要講述對工作有用的性格才會(huì )吸引看求職信的企業(yè)人員。
如果你說(shuō)自己很體貼女性那對工作有什么用？你的工作又不是針對女性服務(wù)的，你應聘的工作是工程監理，那是需要學(xué)會(huì )檢測工程質(zhì)量的，你體貼女性的性格能夠為這種工作帶來(lái)什么作用？工作需要什么樣的性格你就選擇當中的一兩個(gè)做個(gè)介紹，但是不必列出次要性的性格，因為求職信沒(méi)有這么多的空間給你做介紹的.。第二類(lèi)，個(gè)人的目標是什么，這個(gè)目標不是指在未來(lái)想從事什么崗位或者行業(yè)的工作，而是體現你的最終理想，比如要成為一名可以管理整個(gè)項目的人才，而不是說(shuō)你想成為項目經(jīng)理。這兩者又有什么樣的區別之處了？當然是有區別的，前者體現的是你的個(gè)人野心，而后者體現的不過(guò)是一種崗位上的目標而已，前者帶有的感情色彩非常強烈，這能夠更好地突出個(gè)人的情況。
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