商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求調查報告

時(shí)間:2023-12-12 16:50:22 報告范文 我要投稿
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商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求調查報告

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商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求調查報告

商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求調查報告1

  一、商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求現狀

  近年來(lái),商務(wù)英語(yǔ)人才,尤其是既熟悉國際商貿規則,又能熟練運用英語(yǔ)進(jìn)行國際商貿交流和商貿業(yè)務(wù)實(shí)踐的高職院校商務(wù)英語(yǔ)人才,以其高技能型一線(xiàn)人才的特點(diǎn)和優(yōu)勢,在國內的國際商貿人才市場(chǎng)中,受到了普遍的歡迎,其需求量逐年上升。商務(wù)英語(yǔ)已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里,但企業(yè)內商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才無(wú)論是在數量上、層次結構及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上都還存在許多不足。

 。ㄒ唬┥虅(wù)英語(yǔ)人才需求增長(cháng)較快

  隨著(zhù)我國經(jīng)濟的持續高速發(fā)展,我國各種體制的企業(yè)數量也快速增長(cháng),使得我國人才總量需求也穩步增長(cháng)。

  中國加入WTO,尤其是20xx年7月1日起頒布實(shí)施《新外貿法》之后,對外貿易進(jìn)入了快速發(fā)展的黃金時(shí)期,極大地拓展了商務(wù)英語(yǔ)的發(fā)展空間,上萬(wàn)家企業(yè)擁有自營(yíng)進(jìn)出口權。目前,無(wú)論大型三資企業(yè),還是國營(yíng)、民營(yíng)中小企業(yè)都存在開(kāi)拓海外市場(chǎng)、參與商務(wù)英語(yǔ)的行為和意圖,越來(lái)越多的商務(wù)英語(yǔ)人才如單證員、報關(guān)員、報檢員、外銷(xiāo)員等都將走俏職場(chǎng)。國內著(zhù)名人力資源網(wǎng)站前程無(wú)憂(yōu)(www·51job·com)統計數據顯示,僅20xx年底該網(wǎng)站就發(fā)布了全國20xx多家外貿企業(yè)的19000多個(gè)需求職位,而教育部高校就業(yè)指導中心統計數據顯示,中國每年高校經(jīng)濟大類(lèi)畢業(yè)生僅13萬(wàn)人左右。以此推算,即使13萬(wàn)人全部從事外經(jīng)貿工作,仍不足以滿(mǎn)足全國人才市場(chǎng)對國際商貿類(lèi)人才的巨大需求。

  商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才炙手可熱,就業(yè)前景十分廣闊。人才市場(chǎng)存在巨大的需求,而國內本專(zhuān)業(yè)的人才供給卻十分有限,據預測,在未來(lái)10年里,商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的人才將是最受歡迎的10類(lèi)熱門(mén)的人才之一。

 。ǘ┢髽I(yè)對人才素質(zhì)的要求不斷提高

  企業(yè)對人才素質(zhì)的要求不斷提高,單純的外貿或者英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)以及其他專(zhuān)業(yè)的人才已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)對人才素質(zhì)的高層次要求,我國各主要城市人才市場(chǎng)的統計結果表明,復合型人才即那些既懂英語(yǔ)又懂國際貿易和商務(wù)知識的高素質(zhì)技能型人才越來(lái)越受到用人單位的偏愛(ài),人才結構出現了新的變化,進(jìn)一步呈現出重實(shí)際操作、多學(xué)科交叉的趨勢。

  二、調查過(guò)程

  為了適應社會(huì )對專(zhuān)業(yè)人才需求的不斷變化,本專(zhuān)業(yè)迫切需要在人才培養規格、課程體系以及教學(xué)內容等方面進(jìn)行相應的改革和實(shí)踐,通過(guò)掌握各企業(yè)單位所需商務(wù)英語(yǔ)人才的規格結構,學(xué)歷層次、知識結構及能力要求,保證我系商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培養出適應經(jīng)濟發(fā)展要求的、高質(zhì)量的、為企業(yè)所歡迎的、實(shí)用性人才,同時(shí)為本專(zhuān)業(yè)09級人才培養方案的調整提供可靠依據,20xx年3-6月期間,在全國范圍內就企業(yè)對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求情況進(jìn)行了初步的調查和分析。

  調查主要采用走訪(fǎng)用人單位、問(wèn)卷調查、電話(huà)訪(fǎng)談等手段,所涉及的用人單位主要包括武漢、北京、深圳的各類(lèi)企業(yè)。

  以下就這次調查工作的主要信息進(jìn)行分析,就一些存在狀況和問(wèn)題進(jìn)行分析說(shuō)明,并有針對性地提出相應對策和具體措施。

  三、調查分析

 。ㄒ唬┙邮苷{查企業(yè)的基本情況

  接受本次調查的企業(yè)主要集中在北京、深圳、武漢三地,共計獲得有效調查答卷10份。其中,武漢接受調查的企業(yè)為6家,北京3家,深圳1家。

  其中民營(yíng)企業(yè)7家,國有企業(yè)2家,中外合資企業(yè)1家,員工人數最少為20人,最多為220人。

 。ǘ┥虅(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要面向的崗位群

  調查表明,商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生面向的崗位群主要集中在外貿業(yè)務(wù)員(4家)、商務(wù)助理(4家)、涉外酒店賓館接待(3家)三個(gè)類(lèi)別,英語(yǔ)教學(xué)(1家)、涉外文秘(1家)其次、而涉外導游的崗位暫無(wú)需求。

  在聘用要求上各企業(yè)都要求達到大專(zhuān)或以上學(xué)歷,有兩家企業(yè)要求具有本科學(xué)歷。同時(shí),各企業(yè)對技能證書(shū)的要求主要包括大學(xué)英語(yǔ)四級、報關(guān)員、商務(wù)英語(yǔ)(BEC)、文秘證書(shū)四種。

 。ㄈ┢髽I(yè)對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才的要求

  企業(yè)對專(zhuān)業(yè)知識能力要求如下(按需求量由多到少排列):

  1.日常英語(yǔ)交際能力

  2.計算機操作能力

  3.實(shí)用英語(yǔ)寫(xiě)作能力

  4.實(shí)用口譯筆譯能力

  5.國際貿易實(shí)務(wù)操作能力

  6.英美文化常識

  7.商務(wù)英語(yǔ)閱讀能力

  8.電子商務(wù)平臺操作能力

  其中日常英語(yǔ)交際能力被選擇7次,計算機操作能力被選擇6次,實(shí)用英語(yǔ)寫(xiě)作能力、實(shí)用口譯筆譯能力和國際貿易實(shí)務(wù)操作能力被選擇5次,英美文化常識被選擇4次,商務(wù)英語(yǔ)閱讀能力和電子商務(wù)平臺操作能力被選擇3次。

  企業(yè)對基本素質(zhì)的要求如下(按需求量由多到少排列):

  1.獨立解決問(wèn)題的能力

  2.職業(yè)道德和責任心

  3.團隊協(xié)作、善于溝通

  4.心理承受與適應能力

  5.個(gè)人儀態(tài)

  6.持續學(xué)習的能力

  7.身體素質(zhì)

  8.改革創(chuàng )新精神

  9.有無(wú)其他特長(cháng)

  其中獨立解決問(wèn)題的能力、職業(yè)道德和責任心和團隊協(xié)作、善于溝通被選擇8次,心理承受與適應能力被選擇7次,個(gè)人儀態(tài)被選擇6次,持續學(xué)習的能力被選擇3次,身體素質(zhì)被選擇2次,改革創(chuàng )新精神和有無(wú)其他特長(cháng)被選擇1次。

 。ㄋ模┢髽I(yè)對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)提出的建議

  1.各企業(yè)在今后兩年對外貿、國際貿易以及國際物流方面的人才,酒店餐廳服務(wù)人員、前廳接待以及客房一線(xiàn)員工等崗位上有一定的需求,其中酒店服務(wù)人員需求量較大,達到20-40人。

  2.不少企業(yè)認為總體專(zhuān)業(yè)教育的面偏窄,需要進(jìn)一步拓寬。企業(yè)需要上手快、后勁足、專(zhuān)業(yè)操作技能熟練的專(zhuān)業(yè)人才。提出學(xué)校的專(zhuān)業(yè)教育除了要學(xué)習堅實(shí)的商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識外,還應了解外貿知識的實(shí)際應用背景和主要應

  用領(lǐng)域,具備良好的心理承受能力和適應能力,同時(shí)學(xué)校要做好學(xué)生實(shí)習前的教育工作。另外,酒店英語(yǔ)方向希望開(kāi)設旅游管理類(lèi)課程。

  3、企業(yè)認為商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生不僅應具有現代商務(wù)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐操作技能,還應該,熟悉計算機、網(wǎng)絡(luò )等現代化經(jīng)營(yíng)管理模式,精通商務(wù)貿易相關(guān)法規慣例,還應培養他們的現代市場(chǎng)意識和開(kāi)拓創(chuàng )新精神,使其能獨立完成各類(lèi)企業(yè)的進(jìn)出口各項環(huán)節的運作,并能承擔企業(yè)的財務(wù)核算及日常管理工作,能從事國際營(yíng)銷(xiāo)、外貿管理與對外交流工作。

  4、提高學(xué)生的“語(yǔ)言、文字表達能力”是企業(yè)對高職教育提出的又一點(diǎn)建議,F在的大學(xué)生文字功底淺,表現出歸納總結能力差、對事件狀況表述不清,甚至詞不達意等問(wèn)題。學(xué)校應加強這方面的建設。

  5、 調查同時(shí)表明,企業(yè)對學(xué)生的非智力品質(zhì)具有強烈要求,如要求學(xué)生具有較強的心理承受能力與適應能力,良好的職業(yè)道德和責任心,吃苦耐勞的工作作風(fēng)以及團隊協(xié)作精神。而目前,社會(huì )、家庭及學(xué)校對學(xué)生心理素質(zhì)的教育都未能給予足夠重視。

  四、人才需求調查與人才培養

  人才需求調查工作對于制定本專(zhuān)業(yè)的人才培養方案具有重要的啟示和指導作用。通過(guò)調查發(fā)現,本專(zhuān)業(yè)在人才培養模式方面還存在諸多的不足與問(wèn)題:

 。ㄒ唬┱n程設置

  目前本專(zhuān)業(yè)還在沿用本科院校的課程設置思路。沒(méi)有充分考慮和針對社會(huì )不斷變化的需求,與社會(huì )需求有所脫節。沒(méi)有很好地將英語(yǔ)知識與商務(wù)知識整合起來(lái)。課程的內容也缺乏應用性和綜合關(guān)聯(lián)性,造成學(xué)生在學(xué)校學(xué)習的'知識在工作中用得不多。

 。ǘ├碚撆c實(shí)踐教學(xué)

  在教學(xué)中過(guò)于強調英語(yǔ)基礎課的學(xué)時(shí)比例。而忽略了該專(zhuān)業(yè)的應用性和高職院校的職業(yè)性。實(shí)踐性課程相對較少。即使設置實(shí)踐性課程,也通常與實(shí)際操作脫節。

 。ㄈ┙虒W(xué)手段和教學(xué)方法

  長(cháng)期以來(lái),受語(yǔ)法翻譯法的影響和直接法的機械訓練,英語(yǔ)教學(xué)成了一個(gè)辨認文字符號,對詞句進(jìn)行語(yǔ)法分析和字母釋義的過(guò)程。英語(yǔ)教學(xué)成了擴大學(xué)生詞匯量,向學(xué)生介紹語(yǔ)法項目的手段,把閱讀的重點(diǎn)放在了詞匯辨認和語(yǔ)法分析上。

 。ㄋ模┙滩年惻f

  目前適用于高職的優(yōu)秀商務(wù)英語(yǔ)教材很少。

 。ㄎ澹⿴熧Y短缺

  商務(wù)英語(yǔ)的教學(xué)對教師本身就是一種挑戰,它需要教師不但英語(yǔ)基礎理論要好,對聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)駕輕就熟,同時(shí)它還需要教師具有一定的經(jīng)濟貿易基礎知識與實(shí)踐經(jīng)驗,從這點(diǎn)上來(lái)講已經(jīng)就具有一定的難度了。我們的國情是高等教育改革開(kāi)放以來(lái)發(fā)展十分迅速,高等學(xué)校學(xué)生擴招,更加重了高校缺乏教師,特別是缺乏高素質(zhì)教師的壓力。許多從事商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)、國際貿易雙語(yǔ)教學(xué)的教師就是直接從公共英語(yǔ)轉過(guò)來(lái)的。

  五、建議與對策

  結合對本次調查結果的分析不難發(fā)現,企業(yè)對商務(wù)英語(yǔ)人才的需求正在發(fā)生多樣化的變化。無(wú)論在專(zhuān)業(yè)能力上還是在個(gè)人基本素質(zhì)要求上,都有了新的轉變,而現有的培養模式已不能滿(mǎn)足社會(huì )進(jìn)步的需要,因此我們在人才的培養上必須做出相應的轉變。

 。ㄒ唬┟鞔_的發(fā)展方向

  商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養以專(zhuān)業(yè)基礎理論教學(xué)為主,突出“應用”為主和“夠用”為度,強調實(shí)踐應用能力和綜合能力。本專(zhuān)業(yè)的培養目標是:培養社會(huì )主義經(jīng)濟建設需要的,德、智、體、美全面發(fā)展的、具有扎實(shí)的英語(yǔ)語(yǔ)言基礎和較強的口語(yǔ)交際能力,掌握寬泛的商貿知識,并能夠熟練使用現代辦公設備,能夠勝任外貿、合資企業(yè)的涉外商務(wù)活動(dòng)中語(yǔ)言服務(wù)工作和從事文秘工作的應用型商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才。高職商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才的基本知識與能力構成可以概括為:英語(yǔ)交際能力+商務(wù)知識+商務(wù)技能+綜合能力,凸顯商務(wù)英語(yǔ)溝通能力和商務(wù)操作能力。

 。ǘ┘訌娊滩慕ㄔO

  商務(wù)英語(yǔ)教材應具以下幾個(gè)特征:

  1.教學(xué)內容和語(yǔ)言能夠反映快速發(fā)展的社會(huì );

  2.要處理好商貿知識、語(yǔ)言訓練和相關(guān)學(xué)科知識之間的關(guān)系;

商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求調查報告2

  一 調查時(shí)間

  20xx年6月6號——20xx年6月10號

  二 調查目的

  隨著(zhù)國際經(jīng)濟的持續發(fā)展,國際貿易保持較快增長(cháng),對從事國際商務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才的需求也在不斷上升,關(guān)于商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求的調查報告。特此,我們做了關(guān)于商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求情況的調查報告。

  三 調查對象及方式

  為了了解社會(huì )對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求的具體情況,我們對外貿管理人員以及本專(zhuān)業(yè)從事外貿的畢業(yè)生進(jìn)行了一次初步的調查。調查采取問(wèn)卷的方式,包括郵寄問(wèn)卷和直接到用人單位發(fā)放問(wèn)卷并與管理人員進(jìn)行面對面的交流與溝通。

  四 調查人員

  李嚴 張迪 彭曉芳 李小立 李艷麗 申玲芝 徐素英 鄭蘭娥

  五 關(guān)于調查的分析

 。ㄒ唬⿲ζ髽I(yè)調查問(wèn)卷的分析

  1.用人單位對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識與專(zhuān)業(yè)技能要求比較高,不僅要求理論的運用能力,分析解決問(wèn)題的能力,具體業(yè)務(wù)操作的能力,同時(shí)應具備良好的個(gè)人素質(zhì)。

  2.英語(yǔ)為商務(wù)服務(wù),優(yōu)秀的.口語(yǔ)表達能力是企業(yè)選拔人才的關(guān)鍵,此外,還應掌握一定的通用詞匯,商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作及英漢互譯能力。

  3.當問(wèn)及資格證書(shū)情況時(shí),公司普遍認為資格證書(shū)不是很重要,但是基本的證書(shū)還是要有的,比如英語(yǔ)6級證書(shū)和報關(guān),報檢資格證書(shū)等。

  4.對于從事外貿行業(yè)的人員,學(xué)習第二外語(yǔ)有一定的必要性,調查報告《關(guān)于商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求的調查報告》。

  5.企業(yè)還特別要求計算機的使用能力,至少要懂一門(mén)編程語(yǔ)言或會(huì )使用圖片處理軟件。

 。ǘ) 對畢業(yè)生調查問(wèn)卷的分析

  1. 涉及到找工作的問(wèn)題,大多數畢業(yè)生認為只要努力,有準備,總有機會(huì )的。由此可以表明:商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生需求還是比較大的,就業(yè)前景十分廣泛。

  2.開(kāi)始從事外貿行業(yè)的大學(xué)生,不要過(guò)分追求工資的高低,先給自己創(chuàng )造實(shí)踐機會(huì ),獲得經(jīng)驗。

  3.伴隨著(zhù)國際經(jīng)濟的好轉,本專(zhuān)業(yè)未來(lái)的發(fā)展和應用會(huì )更廣闊,實(shí)用主義是大趨勢,越來(lái)越多的學(xué)生,高校會(huì )選擇開(kāi)設此專(zhuān)業(yè)。

  六 商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才隊伍存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)建議

  1.課程設置有一定的缺陷,教育的主體內容偏窄,需要進(jìn)一步拓寬。企業(yè)認為學(xué)校的專(zhuān)業(yè)教育除了要學(xué)習堅實(shí)的商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能外,還應學(xué)習一定的財會(huì ),信息管理和現代通信技術(shù)等專(zhuān)業(yè)基礎知識,了解外貿知識的實(shí)際應用背景和主要應用領(lǐng)域,這樣人才才能發(fā)揮出更好的作用。

  2.實(shí)務(wù)操作能力底下,給企業(yè)帶來(lái)不利的影響。這就要求學(xué)校提供專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐機會(huì )如參加交易會(huì ),到外貿公司實(shí)習等。而老師的選擇最好有實(shí)際外貿或涉外商務(wù)經(jīng)驗,老師應更多的考慮在實(shí)踐中教學(xué),培養學(xué)生的動(dòng)手能力。

  3.學(xué)生的總結能力差,對事件和問(wèn)題的表述不過(guò)關(guān),甚至詞不達意。要提高學(xué)生的語(yǔ)言,文字表達能力和書(shū)寫(xiě)能力,特別是商務(wù)信函的寫(xiě)作能力。

  4.英語(yǔ)語(yǔ)言技能使用不過(guò)關(guān),口語(yǔ)表達能力有待于進(jìn)一步的加強。建議學(xué)校最好每學(xué)期都有外教上課,而專(zhuān)業(yè)授課方式應以中英結合,英文為主。

  七 調查總結

  人才市場(chǎng)的需求正在發(fā)生演變,商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展潛力還是比較大的,而新的經(jīng)濟活動(dòng)對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才的知識能力結構和素質(zhì)提出了更高的要求。商英專(zhuān)業(yè)應從社會(huì )對人才需求的實(shí)際出發(fā),堅持以培養學(xué)生的英語(yǔ)語(yǔ)言及商務(wù)知識相結合,為社會(huì )培養熟悉對外經(jīng)貿和商務(wù)活動(dòng)知識和技能的人才為目標,不斷優(yōu)化課程設置,推進(jìn)教學(xué)模式的改革,將人才培養和市場(chǎng)需求緊密結合起來(lái),以適應社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展,適應未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的需求。

商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求調查報告3

  調查時(shí)間:

  20xx年1月12號至20xx年1月22號

  今天參加了“春風(fēng)行動(dòng)——20xx高港區人力資源供需洽談會(huì )”收獲頗多,當然也感覺(jué)到了就業(yè)壓力之大。此次參加招聘的單位為八十家,且均為高港區以?xún)鹊木蜆I(yè)單位,所以此次也是針對全高港區以?xún)鹊乃杏星舐氁庀虻娜藛T而開(kāi)展。

  經(jīng)過(guò)走訪(fǎng),發(fā)現在此次招聘會(huì )上,整個(gè)高港區是沒(méi)有一家單位要招聘商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的。其中有英語(yǔ)等級要求的也是為數不多,一共是有三家單位:

  1、泰州富彤化工有限公司。招聘:

 。1)工程師10人;すこ膛c工藝,英語(yǔ)四級以上,精通CAD繪圖,熟悉化工分析。工資2500-3000元+五險。

 。2)化驗員8人;し治鰧(zhuān)業(yè),英語(yǔ)四級以上。工資1800-2000元+五險。

 。3)外貿專(zhuān)員6人。英語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。能利用聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能利用電子商務(wù)平臺銷(xiāo)售、采購產(chǎn)品。工資1500元+五險。

  2、泰州市耐特爾繩業(yè)有限公司。招聘:國際貿易專(zhuān)業(yè)1人,英語(yǔ)四級以上。工資1800元+五險+一金

  3、江蘇正申索具有限公司。招聘:外貿專(zhuān)員2人,英語(yǔ)四級以上,有國際貿易工作經(jīng)驗。工資1200元+五險+一金

  其他企業(yè)中也有少部分企業(yè)(如酒店、賓館、藥廠(chǎng))對于外語(yǔ)技能還是關(guān)心的,他們表示如果與他夢(mèng)招聘的專(zhuān)業(yè)對口,另外有一定的英語(yǔ)技能他們可以有限考慮,如果將來(lái)能用到的話(huà)他們也會(huì )對這部分人給予部分補貼。

  以下為我在走訪(fǎng)一些外貿公司和外企是了解到的:

  商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)對應的職業(yè)崗位分析:

  1、企業(yè)外貿部門(mén)。(國家大中型企業(yè),商品流通領(lǐng)域,進(jìn)出口貿易領(lǐng)域)中從事一般性進(jìn)出口業(yè)務(wù)的談判、生活及工作接待的口譯及處理一般商務(wù)活動(dòng)中各種資料的草擬、翻譯工作的專(zhuān)業(yè)人員。

  2、三資企業(yè)(獨資企業(yè)、合資企業(yè)、對外經(jīng)濟合作企業(yè))中在各種場(chǎng)合擔任英文口譯,熟練的對書(shū)面材料進(jìn)行英漢互譯,并參與企業(yè)商務(wù)外事活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)人員。

  3、商務(wù)英語(yǔ)從事的工作:其它企業(yè)(旅游業(yè)、對外飲食服務(wù))中,從事接待服務(wù),協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理并參與有關(guān)外事活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)人員。

  一、 商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)技能需求:

  商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培養要求:要求學(xué)生受到英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等方面的良好訓練,掌握英語(yǔ)語(yǔ)言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟、管理、社會(huì )文化等方面的'基本理論和基本知識,并通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)全國四級和八級考試。

  商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)主要課程:主要學(xué)習基礎英語(yǔ)、高級英語(yǔ)、英語(yǔ)聽(tīng)力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)寫(xiě)作、翻譯理論與實(shí)踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟學(xué)、國際貿易、國際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等課程。學(xué)生畢業(yè)后授予文學(xué)學(xué)士學(xué)位。

  商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培養目標:本專(zhuān)業(yè)方向主要培養具有扎實(shí)的英語(yǔ)語(yǔ)言基礎和較系統的國際商務(wù)管理理論知識,具有較強的實(shí)踐技能,能在外貿、外事、文化、 新聞出版、教育、科研、旅游等部門(mén)從事翻譯、管理、教學(xué)、研究工作的英語(yǔ)高級專(zhuān)門(mén)人才。

  商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向:商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可在各企事業(yè)單位從事外經(jīng)、外貿、旅游、外事等口譯、筆譯工作以及管理、文秘、經(jīng)濟貿易、公共英語(yǔ)教學(xué)等工作。

  企業(yè)人員技能需求:

  1.用人單位對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識與專(zhuān)業(yè)技能要求比較高,不僅要求理論的運用能力,分析解決問(wèn)題的能力,具體業(yè)務(wù)操作的能力,同時(shí)應具備良好的個(gè)人素質(zhì)。

  2.英語(yǔ)為商務(wù)服務(wù),優(yōu)秀的口語(yǔ)表達能力是企業(yè)選拔人才的關(guān)鍵,此外,還應掌握一定的通用詞匯,商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作及英漢互譯能力。

  3.當問(wèn)及資格證書(shū)情況時(shí),公司普遍認為資格證書(shū)不是很重要,但是基本的證書(shū)還是要有的,比如英語(yǔ)6級證書(shū)和報關(guān),報檢資格證書(shū)等。

  4.對于從事外貿行業(yè)的人員,學(xué)習第二外語(yǔ)有一定的必要性。

  5.企業(yè)還特別要求計算機的使用能力,至少要懂一門(mén)編程語(yǔ)言或會(huì )使用圖片處理軟件。

  二、 商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)崗位用工數量:

  對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求情況

  在本次調查中,在問(wèn)到調查單位目前是否有引進(jìn)商務(wù)英語(yǔ)人才計劃時(shí),有60.9%的單位選擇了“有”;暫未考慮和沒(méi)有的分別為23.4%和15.6%。這說(shuō)明市場(chǎng)對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需求是比較大的,培養的前景是樂(lè )觀(guān)的。調查中,認為最受企業(yè)歡迎的商務(wù)英語(yǔ)畢業(yè)生類(lèi)型是“學(xué)習成績(jì)好,并具有較強的社交能力的”占60%,其次是“社交能

商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求調查報告4

  一 調查時(shí)間

  XX年6月6號——XX年6月10號

  二 調查目的

  隨著(zhù)國際經(jīng)濟的持續發(fā)展,國際貿易保持較快增長(cháng),對從事國際商務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才的需求也在不斷上升。特此,我們做了關(guān)于商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求情況的調查報告。

  三 調查對象及方式

  為了了解社會(huì )對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求的具體情況,我們對外貿管理人員以及本專(zhuān)業(yè)從事外貿的畢業(yè)生進(jìn)行了一次初步的調查。調查采取問(wèn)卷的方式,包括郵寄問(wèn)卷和直接到用人單位發(fā)放問(wèn)卷并與管理人員進(jìn)行面對面的交流與溝通。

  四 調查人員

  xx xx xx xx xxx xxx

  五 關(guān)于調查的分析

 。ㄒ唬⿲ζ髽I(yè)調查問(wèn)卷的分析

  1.用人單位對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識與專(zhuān)業(yè)技能要求比較高,不僅要求理論的運用能力,分析解決問(wèn)題的能力,具體業(yè)務(wù)操作的能力,同時(shí)應具備良好的個(gè)人素質(zhì)。

  2.英語(yǔ)為商務(wù)服務(wù),優(yōu)秀的口語(yǔ)表達能力是企業(yè)選拔人才的關(guān)鍵,此外,還應掌握一定的通用詞匯,商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作及英漢互譯能力。

  3.當問(wèn)及資格證書(shū)情況時(shí),公司普遍認為資格證書(shū)不是很重要,但是基本的證書(shū)還是要有的,比如英語(yǔ)6級證書(shū)和報關(guān),報檢資格證書(shū)等。

  4.對于從事外貿行業(yè)的人員,學(xué)習第二外語(yǔ)有一定的必要性。

  5.企業(yè)還特別要求計算機的使用能力,至少要懂一門(mén)編程語(yǔ)言或會(huì )使用圖片處理軟件。

 。ǘ) 對畢業(yè)生調查問(wèn)卷的分析

  1. 涉及到找工作的問(wèn)題,大多數畢業(yè)生認為只要努力,有準備,總有機會(huì )的。由此可以表明:商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生需求還是比較大的,就業(yè)前景十分廣泛。

  2.開(kāi)始從事外貿行業(yè)的`大學(xué)生,不要過(guò)分追求工資的高低,先給自己創(chuàng )造實(shí)踐機會(huì ),獲得經(jīng)驗。

  3.伴隨著(zhù)國際經(jīng)濟的好轉,本專(zhuān)業(yè)未來(lái)的發(fā)展和應用會(huì )更廣闊,實(shí)用主義是大趨勢,越來(lái)越多的學(xué)生,高校會(huì )選擇開(kāi)設此專(zhuān)業(yè)。

  六 商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才隊伍存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)建議

  1.課程設置有一定的缺陷,教育的主體內容偏窄,需要進(jìn)一步拓寬。企業(yè)認為學(xué)校的專(zhuān)業(yè)教育除了要學(xué)習堅實(shí)的商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能外,還應學(xué)習一定的財會(huì ),信息管理和現代通信技術(shù)等專(zhuān)業(yè)基礎知識,了解外貿知識的實(shí)際應用背景和主要應用領(lǐng)域,這樣人才才能發(fā)揮出更好的作用。

  2.實(shí)務(wù)操作能力底下,給企業(yè)帶來(lái)不利的影響。這就要求學(xué)校提供專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐機會(huì )如參加交易會(huì ),到外貿公司實(shí)習等。而老師的選擇最好有實(shí)際外貿或涉外商務(wù)經(jīng)驗,老師應更多的考慮在實(shí)踐中教學(xué),培養學(xué)生的動(dòng)手能力。

  3.學(xué)生的總結能力差,對事件和問(wèn)題的表述不過(guò)關(guān),甚至詞不達意。要提高學(xué)生的語(yǔ)言,文字表達能力和書(shū)寫(xiě)能力,特別是商務(wù)信函的寫(xiě)作能力。

  4.英語(yǔ)語(yǔ)言技能使用不過(guò)關(guān),口語(yǔ)表達能力有待于進(jìn)一步的加強。建議學(xué)校最好每學(xué)期都有外教上課,而專(zhuān)業(yè)授課方式應以中英結合,英文為主。

  七 調查總結

  人才市場(chǎng)的需求正在發(fā)生演變,商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展潛力還是比較大的,而新的經(jīng)濟活動(dòng)對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才的知識能力結構和素質(zhì)提出了更高的要求。商英專(zhuān)業(yè)應從社會(huì )對人才需求的實(shí)際出發(fā),堅持以培養學(xué)生的英語(yǔ)語(yǔ)言及商務(wù)知識相結合,為社會(huì )培養熟悉對外經(jīng)貿和商務(wù)活動(dòng)知識和技能的人才為目標,不斷優(yōu)化課程設置,推進(jìn)教學(xué)模式的改革,將人才培養和市場(chǎng)需求緊密結合起來(lái),以適應社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展,適應未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的需求。

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