社聯(lián)工作計劃范文
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始制定一個(gè)計劃。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編幫大家整理的社聯(lián)工作計劃范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
社聯(lián)工作計劃范文1
鑒于剛剛接任社團部，我站在個(gè)人角度做一下計劃。我將一如既往的配合各部門(mén)做好以下工作：
一、常規工作內容
會(huì )議方面：
1、每?jì)芍苷匍_(kāi)一次部門(mén)例會(huì )。
2、例會(huì )上進(jìn)行前期工作總結和下期工作安排。
3、定期召開(kāi)各社團舍長(cháng)或主要負責人會(huì )議，交流活動(dòng)心得。
二、學(xué)生會(huì )社團部活動(dòng)宣傳報道方面：
1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部的構成及建設等情況，樹(shù)立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，盡快開(kāi)展活動(dòng)。
2、每次活動(dòng)利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學(xué)。
3、向準備申請社團的同學(xué)發(fā)放社團申請表
三、協(xié)助團委、學(xué)生會(huì )的工作方面：
1、全力協(xié)助團委、學(xué)生會(huì )各部門(mén)的各項工作。積極配合學(xué)校及系內開(kāi)展的各項活動(dòng)。
2、定期組織社團部的內部調研活動(dòng)，以此來(lái)了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進(jìn)之處。定期進(jìn)行座談等形式的互動(dòng)活動(dòng)，以加強各部門(mén)成員之間的交流，挖掘優(yōu)秀社團部后備力量。
四、社團建設方面：
社團部的工作重心都回放在社團建設方面。社團部將會(huì )牽頭建立社團，充分把同學(xué)的`在社團方面的興趣調動(dòng)起來(lái)。
五、文檔整理方面：
1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結等。
2、建立、更新社團部各社團成員檔案。
六、關(guān)于學(xué)�；顒�(dòng)方面：
1、聽(tīng)從團委領(lǐng)導老師的統一指揮、調度及安排。
2、積極配合團委各部門(mén)的工作。我會(huì )為藥學(xué)院學(xué)生會(huì )的明天貢獻自己的力量。時(shí)刻與校社聯(lián)保持聯(lián)系，取長(cháng)補短，采納金點(diǎn)子、好建議，不斷學(xué)習，不斷反思，不斷創(chuàng )新。
社聯(lián)工作計劃范文2
一、部門(mén)職責
文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學(xué)業(yè)余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開(kāi)展各項校園文藝活動(dòng)的職能部門(mén)。
�。ㄒ唬┯媱�、組織、協(xié)調各系學(xué)生組織的文藝和文化娛樂(lè )活動(dòng)；
�。ǘ┌l(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文藝活動(dòng)。發(fā)現和培養學(xué)院的文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，并幫助他們解決學(xué)習、生活等方面的困難；
�。ㄈ┌l(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過(guò)寓教于樂(lè )的方式，加強對學(xué)生的思想政治教育；
�。ㄋ模┰趯W(xué)生中大力開(kāi)展美育活動(dòng)，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力；
�。ㄎ澹┮I(lǐng)同學(xué)樹(shù)立良好健康積極向上的休閑觀(guān)。
工作理念：團結協(xié)作，積極主動(dòng)，盡職盡責、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔奉獻
工作特色：文藝部是一個(gè)可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過(guò)開(kāi)展一系列豐富多彩的文藝活動(dòng)，裝點(diǎn)著(zhù)商院的各個(gè)舞臺，將歡聲笑語(yǔ)、鶯歌燕舞，注入點(diǎn)線(xiàn)之間的大學(xué)生活。
部長(cháng)寄語(yǔ)：“文藝部是屬于我們的小天地，大家可以敞開(kāi)心扉，暢談人生，理想，我們更愿意以一顆真誠的心聲，分擔你們的憂(yōu)愁，分享你們的快樂(lè )，我們也會(huì )用一顆真誠、熱情的心為大家服務(wù)。親愛(ài)的朋友們，我們期待著(zhù)您的熱心參與和關(guān)注。讓我們攜手起手來(lái)，共同去譜寫(xiě)一篇動(dòng)人的青春之歌！”
二、本學(xué)期部門(mén)工作計劃
文藝部是一個(gè)團結的集體，我們可以把全體成員比喻成一只手，每個(gè)成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點(diǎn)，當把手握在一起我們就是最有力量的！
新的學(xué)年開(kāi)始，自管會(huì )的工作也將一步步步入正軌，對于文藝部的組建，以及今年工作的開(kāi)展，我提出以下幾點(diǎn)計劃。
對于文藝部的組建，我的目標是建立起一個(gè)快樂(lè )的團隊。在這個(gè)集體中，大家都能快樂(lè )、團結、思維活躍、不斷提出新點(diǎn)子，積極的開(kāi)展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進(jìn)步。
對于部門(mén)的管理，我覺(jué)得最大的問(wèn)題是部員之間能否相互融合。這對于我的工作來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)挑戰。我會(huì )在條、件允許的情況下經(jīng)常辦一些集體活動(dòng)，讓大家增進(jìn)了解，加強溝通。
對于校園已有的文藝活動(dòng)，我覺(jué)得有些已失去了應有的內涵，有些已成為一種習慣和任務(wù)，沒(méi)有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動(dòng)。
回顧過(guò)去，我們心潮澎湃，展望未來(lái)，我們信心滿(mǎn)懷。文藝部將以“創(chuàng )新工作，穩中求進(jìn)”為主題，以一種團結求實(shí)的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學(xué)期我部將積極響應號召，根據學(xué)期工作計劃，積極開(kāi)展工作，狠抓落實(shí)，爭取在本學(xué)期有新的突破，特制定工作計劃如下：
�。ㄒ唬┎块T(mén)例會(huì )管理計劃
�。�1）由于文藝部的任務(wù)特點(diǎn)，將采取比較機動(dòng)的會(huì )議方式，不設固定的例會(huì )時(shí)間。
�。�2）全體成員必須準時(shí)出席。無(wú)故遲到者須說(shuō)明理由，例會(huì )每次須到，多次不到者除名。若有事不能來(lái)時(shí)應向部長(cháng)或常委請假，經(jīng)同意后方可。
�。�3）每次例會(huì )由部長(cháng)主持，收集意見(jiàn)。
�。�4）嚴格遵守例會(huì )紀律。開(kāi)會(huì )時(shí)態(tài)度嚴謹認真，做好會(huì )議記錄，討論時(shí)發(fā)言踴躍，積極主動(dòng)，保證會(huì )議的嚴肅性和活潑性。
�。ǘ└墒屡囵B管理計劃
提高本部成員的自身素質(zhì)，多給助理提供一些鍛煉的機會(huì )，使他們的才能得到充分發(fā)揮。
�。�1）充分調動(dòng)文藝部所有成員積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個(gè)人的能力和特長(cháng)，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動(dòng)文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動(dòng)，各盡其責，落實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng )文藝部工作的新局面
�。�2）在每次例會(huì )中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會(huì )留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見(jiàn)，好的觀(guān)點(diǎn)，并且從中觀(guān)察他們各方面的能力，再加以培養。
�。�3）每次活動(dòng)的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關(guān)干事，工作到位�；顒�(dòng)結束要有工作總結。此外，還將積極配合校文藝活動(dòng)。
�。�4）安排時(shí)間到干事寢室中去，關(guān)心干事的學(xué)習與生活，緊密與干事間的關(guān)系。
�。�5）準時(shí)參加院干部干事培訓活動(dòng)。
�。ㄈ┎块T(mén)內部管理計劃
�。�1）每月召開(kāi)一次交流會(huì )，與各部門(mén)保持緊密的聯(lián)系，確保各部門(mén)之間文藝活動(dòng)的順利開(kāi)展。
�。�2）配合各部搞好各項文娛活動(dòng)。
�。�3）加強與學(xué)校各文藝類(lèi)社團的交流。
�。�4）協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作，共同完成學(xué)校的各項任務(wù)。
�。�5）加強與部門(mén)干事交流，營(yíng)造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開(kāi)展
�。�6）在工作中不斷發(fā)現自己的問(wèn)題，總結經(jīng)驗，以實(shí)事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問(wèn)題迎接新挑戰。
�。�7）我們部還要積極配合校學(xué)生會(huì )文藝部的工作，服從他們的安排，一起為我們常州市二十四中學(xué)文藝方面的建設做出積極的貢獻。
以上是我文藝部本學(xué)期初步的`工作計劃，若無(wú)太大的變動(dòng)將嚴格按照計劃開(kāi)展本學(xué)期的工作，同時(shí)，根據各部門(mén)要求和需要，密切配合學(xué)校的各項工作，并以實(shí)際工作中的變化和需要進(jìn)行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開(kāi)展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂(lè )的藍天，共同訂做屬于我們的天空。
附：
�。�1）常州市第二十四中學(xué)學(xué)生自主管理委員會(huì )文藝部干事名單：
xx
�。�2）常州市第二十四中學(xué)學(xué)生自主管理委員會(huì )文藝部學(xué)生社團章程：
常州市二十四中學(xué)文藝部社團章程
說(shuō)明
一、此章程旨在為學(xué)生社團制定章程時(shí)提供依據，規范社團行為。
二、學(xué)生社團制定章程，原則上應包括此章程所涉及的內容，并且根據實(shí)際情況作適當的補充。
三、學(xué)生社團據此制定的章程，須報校領(lǐng)導核準方能生效，校領(lǐng)導將以核準后的章程為依據進(jìn)行監督管理。
第一章總則
第一條、該社團的名稱(chēng)（包括英文譯名，縮寫(xiě)。學(xué)生社團的名稱(chēng)不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團名稱(chēng)應當與其性質(zhì)相符，準確反映其特征）。
第二條、該社團的性質(zhì)（其中必須載明：社團登記類(lèi)別；自愿結成）。
第三條、該社團的宗旨（其中必須載明：遵守學(xué)校的規定，遵守社會(huì )道德風(fēng)尚）。
第四條、該社團是二十四中學(xué)生社團的成員，接受學(xué)校的領(lǐng)導，接受二十四中團委和校學(xué)生會(huì )的監督管理。
第二章活動(dòng)范圍
社團的活動(dòng)范圍必須具體、明確。
第三章成員入社條、件
第一條、申請加入社團的成員，必須具備下列條、件：
�。ㄒ唬┚哂卸闹姓綄W(xué)籍。
�。ǘ┏姓J該社團章程。
第二條、社員入會(huì )的程序是：
�。ㄒ唬┨岢鋈霑�(huì )申請。
�。ǘ┯缮鐖F執行機構發(fā)給社員證。
第三條、社員享有以下條、件：
�。ㄒ唬┰撋鐖F的選舉權、被選舉權和表決權。
�。ǘ﹨⒓釉撋鐖F的活動(dòng)。
�。ㄈ┇@得該社團服務(wù)的優(yōu)先權。
�。ㄋ模⿲υ撋鐖F的批評建議權和監督權。
�。ㄎ澹┤霑�(huì )自愿，退會(huì )自由。
第四條、社員履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬﹫绦性撋鐖F的決議。
�。ǘ┚S護該社團的合法權益。
�。ㄈ﹨⑴c社團每次活動(dòng)。
第五條、副社長(cháng)行使下列職權：
�。ㄒ唬┲鞒洲k事機構開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施年度工作計劃。
�。ǘ﹨f(xié)調各分支機構、代表機構、實(shí)體機構開(kāi)展工作。
�。ㄈ﹨f(xié)助社長(cháng)處理其他日常事務(wù)。
第四章社團活動(dòng)經(jīng)費
第二十條、社團經(jīng)費
�。ㄒ唬⿻�(huì )費；按照自愿的原則，由各社團負責人收取。
�。ǘ┵澲�；利用社會(huì )資源，合法獲取贊助。
�。ㄈ┰诤藴实幕顒�(dòng)范圍內開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入。
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�。
第二十一條、社團經(jīng)費必須用于本社團章程規定的業(yè)務(wù)范圍，不得挪作他用，不得在會(huì )員中分配。
�。ㄒ唬┥鐖F要設有專(zhuān)門(mén)的財務(wù)人員。財務(wù)人員變動(dòng)時(shí)，必須辦清交接手續。
�。ǘ┥鐖F資產(chǎn)管理必須接受學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合委員會(huì )監督。資產(chǎn)來(lái)源屬于社會(huì )贊助的，必須將相關(guān)情況向會(huì )員公布。
�。ㄈ┥鐖F換屆或更換社團負責人之前必須接受學(xué)校學(xué)生社團聯(lián)合委員會(huì )的財務(wù)審計。
第五章章程的修改程序
第一條、對該社團章程的修改程序，由校領(lǐng)導、社團執行機構或10名以下、 5名以上該社團成員聯(lián)名提出，并交給該社團聯(lián)合會(huì )審議。
第二條、該社團修改的章程，須在社團聯(lián)合會(huì )上通過(guò)后7日之內，報學(xué)生會(huì )核準后生效。
第六章社團解散程序
第一條、該社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的，由社團執行機構提出終止動(dòng)議。
第二條、該社團終止動(dòng)議須經(jīng)社團聯(lián)合會(huì )表決通過(guò)，并報指導單位審查同意。
第三條、該社團終止前，須在校學(xué)生會(huì )組織下成立清算組織，清理債權債務(wù)，處理善后事宜。清算期間不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第四條、該社團經(jīng)校學(xué)生會(huì )辦理注銷(xiāo)登記手續既為終止。
第七章附則
第一條、本章程的解釋權屬該社團聯(lián)合會(huì )執行機構。
第二條、本章程自學(xué)校領(lǐng)導核準之日起生效。
第三條、本章程經(jīng)社團聯(lián)合會(huì )表決通過(guò)。
第四條、社員退會(huì )應書(shū)面通知該社團，并交回社員證。
第五條、社員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)社團執行機構會(huì )議表決通過(guò)，予以除名。
第八章組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免
第一條、該社團的最高權力機構是社團聯(lián)合會(huì )。社團聯(lián)合會(huì )的職權是：
�。ㄒ唬┲贫ê托薷恼鲁�。
�。ǘ┻x舉和罷免社團執行機構。
�。ㄈ⿲徸h社團執行機構的工作報告和財務(wù)報告。
�。ㄋ模Q定終止事宜。
�。ㄎ澹Q定其他重大事宜。
第二條、社團聯(lián)合會(huì )，須有2/3以上的社員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )社員負責。
第三條、社團聯(lián)合會(huì )每屆一年。
第四條、社團聯(lián)合會(huì )執行機構，在活動(dòng)期間領(lǐng)導該社團開(kāi)展日常工作，對社團聯(lián)合會(huì )負責。
第五條、社團執行機構的職權是：
�。ㄒ唬﹫绦猩鐖F聯(lián)合會(huì )的決議。
�。ǘ┗I備召開(kāi)社團聯(lián)合會(huì )。
�。ㄈ┫蛏鐖F聯(lián)合會(huì )報告工作和財務(wù)狀況。
�。ㄋ模Q定社員的吸收和除名。
�。ㄎ澹Q定社團下屬各部門(mén)主要負責人的聘任。
�。╊I(lǐng)導該社團各機構開(kāi)展工作。
�。ㄆ撸┲贫▋炔抗芾碇贫�。
�。ò耍Q定其他重大事項。
第六條、該社團的社長(cháng)、副社長(cháng)、各部門(mén)負責人必須具備下列條件：
�。ㄒ唬嵝膶W(xué)生社團工作。
�。ǘ嵝膶W(xué)生社團活動(dòng)。
�。ㄈ┰谛Ｆ陂g未受過(guò)學(xué)校的處分。
社聯(lián)工作計劃范文3
一、外聯(lián)部?jì)炔抗ぷ饔媱?/strong>
�、蓖饴�(lián)部的工作相對其他部的工作來(lái)說(shuō)比較特殊，我們的工作要走在其他部分之前，很需要其他部分的配合和提前得到各部的協(xié)助，所以我們與各部搞好關(guān)系是非常必要的。
�、餐饴�(lián)部將會(huì )盡可能的'發(fā)揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流，建立良好的合作關(guān)系，以便為我系的各大活動(dòng)提供物資所需，保障活動(dòng)的完善與到位。
�、惩饴�(lián)部是最能體現實(shí)在踐能力的團體，要求具有較高的綜合素質(zhì)，因此，我們計劃本學(xué)期進(jìn)行一些相關(guān)的培訓。
�、赐饴�(lián)部對外代表著(zhù)社聯(lián)乃至學(xué)院的形象，因此，外聯(lián)部在搞各項活動(dòng)的過(guò)程中應盡量在校內外樹(shù)立老實(shí)取信、精練能干的形象，我們應以培養個(gè)人素質(zhì)的基礎工作做起，并與各部保持密切聯(lián)系。
二、有關(guān)外聯(lián)部拉贊助的具體計劃
�、蓖饴�(lián)部的工作應該是長(cháng)期、持續的，平時(shí)應多留意校園四周的商家和與學(xué)生生活相關(guān)的商家，本與其保持密切聯(lián)系。
2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動(dòng)，如組織聯(lián)系參觀(guān)一些著(zhù)名廠(chǎng)家，著(zhù)名人士做互動(dòng)型講座，請廠(chǎng)商傾談成功經(jīng)驗，舉辦各項新產(chǎn)品展覽、促銷(xiāo)等活動(dòng)。
3、與其它協(xié)會(huì )合作以方便同學(xué)為目的聯(lián)系一些書(shū)籍、文曲星、生活用品等符合學(xué)生消費的商品經(jīng)營(yíng)商開(kāi)展“文化、生活”周活動(dòng)。
4、針對外聯(lián)部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況，我部決定建立完善的客戶(hù)資料檔案，維持與客戶(hù)的友好聯(lián)系。這是一個(gè)任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會(huì )把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。
社聯(lián)工作計劃范文4
一個(gè)學(xué)期轉眼即過(guò)，新的社團工作也即將開(kāi)始。為了在系領(lǐng)導的指導下，更好地發(fā)揮學(xué)生社團在校園文化生活中的積極作用，提高社團活動(dòng)的水平，帶動(dòng)社團的全面繁榮和發(fā)展，促進(jìn)社團管理的規范化、制度化，把我們學(xué)院的社團建設好，我們社聯(lián)制定工作計劃如下：
�。ㄒ唬┗A性建設
1、社團工作制度貫徹
新學(xué)期開(kāi)學(xué)，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學(xué)期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權責的劃分、經(jīng)費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。
2、社團間溝通監督
各社團招新、注冊工作完成之后，要分別進(jìn)行了新會(huì )員見(jiàn)面會(huì )。協(xié)會(huì )負責人向新會(huì )員介紹協(xié)會(huì )的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等，使會(huì )員更好的了解了社團，更加真切的融入社團。
3、資源共享
鑒于各社團機構繁冗，操作起來(lái)比較復雜，同時(shí)考慮學(xué)習性組織的發(fā)展和培養，本學(xué)期社團部有資源共享的構想，具體有以下幾項：
1、在社團機構設置時(shí)，各社團不必要部門(mén)合并，遇到各社團活動(dòng)，每個(gè)社團部門(mén)負責人（1—2人）一起工作，提高在位人員的工作效率。
2、基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團保留外聯(lián)部。
3、新建設一個(gè)策劃部，負責社聯(lián)重要活動(dòng)開(kāi)展。
4、資源共享的重點(diǎn)在于信息共享，所以每個(gè)社團專(zhuān)設聯(lián)絡(luò )人一名（由一名副會(huì )長(cháng)擔任），專(zhuān)門(mén)負責社團信息的溝通與共享。
5、加強新會(huì )員能力拓展。
6、設立社團具體獎罰項。
�。ǘ┙M織活動(dòng)
本學(xué)期社團部的具體工作具體分為四大方面：
一、前期工作
1、迎新工作
新一年的開(kāi)始，我們社團部將配合團總支各部門(mén)，完成11級的迎新工作，并在工作之間實(shí)現本部門(mén)的宣傳工作。
2、部門(mén)分組
宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳，協(xié)助協(xié)會(huì )并進(jìn)行交流活動(dòng)。
調研組：深入協(xié)會(huì )，監督各協(xié)會(huì )內部運作并收集資料。
秘書(shū)組：負責對內聯(lián)系，和與各協(xié)會(huì )溝通，并輔助上級學(xué)院工作，整理各協(xié)會(huì )和本部門(mén)資料，負責活動(dòng)的落實(shí)與運作。
策劃組：策劃活動(dòng)，流程、安排和活動(dòng)指導
3、組織學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )招干工作
新學(xué)期的招干工作依舊是立足本部委員中進(jìn)行的。招干要全面展開(kāi)，社團部分別從前期宣傳、擇優(yōu)、培訓、應用等階段來(lái)進(jìn)行。廣泛發(fā)掘我們的干事專(zhuān)長(cháng)，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的.潛力。
4、組織社團招新工作
新學(xué)期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進(jìn)行的。招新要全面展開(kāi)，社團部分別從前期宣傳、過(guò)程跟蹤、以及會(huì )員統計與專(zhuān)長(cháng)冊的訂立等方面來(lái)進(jìn)行。廣泛發(fā)掘我們的會(huì )員專(zhuān)長(cháng)，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。
二、社聯(lián)活動(dòng)安排
�。�1）社團部常規活動(dòng)：
“放映會(huì )”活動(dòng)，策劃中，b樓xx教室舉行時(shí)間待定。
�。�2）社團部創(chuàng )新活動(dòng)：
社團文化節，時(shí)間待定。
協(xié)助協(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)，時(shí)間待定。
其他活動(dòng)，時(shí)間待定。
三、長(cháng)期工作
1、社團的注冊、變更、修改
社團注冊進(jìn)行要嚴格考核，每次注冊我們都要吸取經(jīng)驗教訓，謹慎細致，避免了遺漏的現象。同時(shí)在注冊的基礎上，我們要監督社團從根本上完善了本協(xié)會(huì )章程和制度，為社團的進(jìn)一步長(cháng)足發(fā)展打下基礎。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學(xué)期開(kāi)學(xué)后跟蹤了解社團變更、修改發(fā)展狀況，完成社團學(xué)期監督工作。
2、社團活動(dòng)審批及經(jīng)費報？
我們舉辦各種活動(dòng)時(shí)應考慮到的經(jīng)費問(wèn)題，我們將會(huì )向學(xué)院申請一定的活動(dòng)經(jīng)費，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動(dòng)辦的有特色。
3、關(guān)于干事的培訓和內部建設方面
具體的安排將如下：
本月開(kāi)始制定例會(huì )時(shí)間，開(kāi)會(huì )制度與要求，等規范各干事的規章制度。本學(xué)期還會(huì )整理各協(xié)會(huì )的資料，該去該留的會(huì )統計好并上報老師審核，得到老師審批后會(huì )按社團管理制度對各協(xié)會(huì )、社團進(jìn)行相應的處理。
本學(xué)期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門(mén)內的基本運作及活動(dòng)的各項程序，為未來(lái)接任奠定基礎。在沒(méi)有活動(dòng)的時(shí)候，例會(huì )將會(huì )安排培訓或思想指導，令干事更了解部門(mén)及本部門(mén)部長(cháng)，令未來(lái)工作進(jìn)行得更順利。
下學(xué)期，將會(huì )著(zhù)重于干事的競選培訓，還會(huì )組織干事與其它部門(mén)或其它學(xué)院的社團部合作，還會(huì )協(xié)助協(xié)會(huì )、社團舉辦更多活動(dòng)或交流，使各協(xié)會(huì )、社團能與外界更多的交流，促使協(xié)會(huì )、社團更好的發(fā)展。更提高干事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。
4、收集社團評比資料工作
我們將組織干事收集我系各個(gè)社團的活動(dòng)資料和工作總結，并將這些資料統計出來(lái)作為學(xué)期末的學(xué)生社團評比材料。為了更好的開(kāi)展工作，我們會(huì )把干事分配到學(xué)生社團里面去。
5、其他部門(mén)內部工作
為了讓干事能在部門(mén)里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現，我們會(huì )在學(xué)期的開(kāi)始制定干事管理制度和在長(cháng)期做好干事的思想工作。
四、社團評估工作
體現社團的強大與否除了與各學(xué)生社團的發(fā)展壯大有重要的關(guān)系之外，還與社團部的內部建設有密切的關(guān)系，我們組織干事一起開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候應有如下階段：
1、活動(dòng)策劃階段
2、活動(dòng)審核與分配階段
3、活動(dòng)準備與監督階段
5、活動(dòng)舉辦階段
4、活動(dòng)驗收階段
6、活動(dòng)總結暨表彰大會(huì )
五、后期工作
1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段
我們要更好的為我們學(xué)院的協(xié)會(huì )服務(wù)，制定獎勵政策，在每個(gè)學(xué)期期末結束前評出優(yōu)秀社團，對于活動(dòng)舉辦的效果較好的我們將給予獎勵、對于活動(dòng)稀少，活動(dòng)組織成績(jì)不佳的給予批評！
2、各社團的期末總結及選舉階段
各社團在每個(gè)學(xué)期的期末結束前總結，并做好社團內部選舉的準備，為了提高社團負責人的基本素質(zhì)以及理論水平，社團部應該每月開(kāi)展一次負責人學(xué)習討論會(huì )，研討近期工作情況并組織學(xué)習，努力做到與時(shí)俱進(jìn)！
3、挑選新任社團干部階段
首先要搞好內部管理，要制定合適我們社團部的一個(gè)方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調動(dòng)部門(mén)干事的積極性，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，從前期擇優(yōu)、培訓、應用等階段來(lái)進(jìn)行挑選新任社團部部長(cháng)副部長(cháng)，努力做到開(kāi)拓創(chuàng )新！
我們社團部在上一屆的帶領(lǐng)下雖然有一定的成績(jì)，但是難免有一定的不足，那就是我們社團部與各協(xié)會(huì )溝通和聯(lián)系不夠，相互合作的機會(huì )較少，慢慢的社團部的影響力就會(huì )有所下降，干事積極性也隨之減少。所以在未來(lái)的活動(dòng)中，除了要向新來(lái)的同學(xué)宣傳我們各個(gè)協(xié)會(huì )，加強各個(gè)協(xié)會(huì )之間的凝聚力。還要讓大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢聯(lián)合搞活動(dòng)，在活動(dòng)中我們可以借此來(lái)考察干事的工作能力，為下一任的社團部干部選出更優(yōu)秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學(xué)校的影響力，還可以讓各個(gè)協(xié)會(huì )能夠深入到同學(xué)們心中。
1、制定好社團部的總章程并督促每個(gè)社團制定好其內部自己的規章制度。
2、做好各個(gè)社團的信息統計工作。
3、為接下即將開(kāi)展的社團工作做準備：
a、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動(dòng)完后做好統計
b、了解清楚每個(gè)社團的近期活動(dòng)開(kāi)展計劃，如有困難由社團部進(jìn)行協(xié)調及幫忙解決。
4、加強社團活動(dòng)的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團來(lái)說(shuō)可以和宣傳部聯(lián)合起來(lái)一起做好宣傳方面的工作。
5、做好活動(dòng)小結，對于每次開(kāi)展的社團活動(dòng)各社團都要出一份活動(dòng)小結，寫(xiě)明此次活動(dòng)參與人員、內容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結與匯報。
6、與同學(xué)們密切聯(lián)系，了解同學(xué)們對社團部以及社團活動(dòng)的建議和意見(jiàn)。
7、積極響應學(xué)校的各項號召，配合影視制作系各社團的各項活動(dòng)。
8、進(jìn)行社長(cháng)換屆，社長(cháng)直接關(guān)系一個(gè)社團的發(fā)展和穩定，所以社長(cháng)尤為重要�，F在各社社長(cháng)都大都臨近畢業(yè)，等社團活動(dòng)開(kāi)展一階段以后會(huì )選舉各社社長(cháng)。新社長(cháng)由老社長(cháng)和社員推薦，指導老師社團成員學(xué)生會(huì )和團總支投票選舉產(chǎn)生。使社團未來(lái)能有一個(gè)更好的發(fā)展，讓社團工作上一個(gè)新臺階。
由于現在社團活動(dòng)還處于起步階段，可能有許多細節問(wèn)題還需注意，社團部會(huì )不斷地商討與處理各類(lèi)問(wèn)題，讓各個(gè)社團的活動(dòng)質(zhì)量提高使得同學(xué)們的課余生活更加豐富多彩！
社聯(lián)工作計劃范文5
新的學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，在剛剛過(guò)去的招員活動(dòng)中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新鮮血液。以飽滿(mǎn)的熱情，激昂的情調，帶著(zhù)我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。
部門(mén)職能：
外聯(lián)部的職責，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資源，與社會(huì )商家進(jìn)行洽談，協(xié)商，換取活動(dòng)所得收益，為社聯(lián)基本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作能力。其次，積極參予社團內部活動(dòng)，著(zhù)重以社聯(lián)社團活動(dòng)為媒介，創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值，同時(shí)擴大社團在校的影響力。
管理理念：
1、團結大多數，緊密極少數。
2、民主集中原則。關(guān)鍵時(shí)刻實(shí)行強權政策，一般時(shí)刻采取采納制，少數服從多數的辦法。
3、時(shí)刻提高積極性，增強凝聚力量
具體措施：
1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過(guò)入崗培訓，新成員可以深入了解外聯(lián)，對社聯(lián)的發(fā)展狀況、價(jià)值取向、活動(dòng)流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解。最本質(zhì)的是熟練掌握基本的工作素養。
2、例會(huì )交流。例會(huì )的實(shí)行是對上周部?jì)惹闆r的基本總結，并對下周所要做的事一個(gè)大體安排。并可以在會(huì )上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)驗，這樣才能保障零散知識和經(jīng)驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)驗可能是外聯(lián)活動(dòng)中最需要的。
3、文化積累。一個(gè)組織要想維持長(cháng)久的發(fā)展，文化是避不開(kāi)的話(huà)題。部?jì)仁紫纫幸粋�(gè)輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部?jì)然顒?dòng)，這樣利于部?jì)葓F結。
以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作計劃：
1、干好本職工作，建立良好的資金鏈保證。
2、盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團合作保證市場(chǎng)公平。
3、預計聯(lián)合社聯(lián)其它部門(mén)與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。
4、預計在12月31號聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動(dòng)。
5、預計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛(ài)社聯(lián)，社團家”征文活動(dòng)。
新的學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，在剛剛過(guò)去的招員活動(dòng)中，我們吸納了14名新部員，為秘書(shū)處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿(mǎn)的熱情對秘書(shū)處的工作有著(zhù)強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。
西安建筑科技大學(xué)東校區社團聯(lián)合會(huì )作為管理并服務(wù)于東校區社團的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個(gè)社團的發(fā)展中，發(fā)揮著(zhù)重要的作用。而秘書(shū)處作為社團聯(lián)合會(huì )的樞紐部門(mén)，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時(shí)，也是主席團與社聯(lián)下屬部門(mén)之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調各方關(guān)系方面發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用。
對于秘書(shū)處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個(gè)性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書(shū)長(cháng)，我們將會(huì )以身作則，樹(shù)立踏實(shí)認真、積極主動(dòng)的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。
以下是秘書(shū)處本學(xué)年的工作計劃：
一、做好日常工作
1、日常值班工作：接待來(lái)訪(fǎng)人員，并幫助解決其工作困難。
2、收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。
3、負責社聯(lián)財務(wù)的管理。
4、上傳下達各項決議，保證信息渠道的`暢通。
5、在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規章制度。
6、完成主席團分配的各項工作任務(wù)。
7、收集活動(dòng)策劃、申請，負責活動(dòng)審批工作。
8、協(xié)調各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。
二、加強內部建設
�。ㄒ唬┲贫冉ㄔO：
1、例會(huì )制度：秘書(shū)處將每周召開(kāi)一次部門(mén)會(huì )議，對上一周工作進(jìn)行交流總結，并安排下周工作。例會(huì )時(shí)每位成員必須按時(shí)到會(huì )，不得無(wú)故曠會(huì )。
2、獎懲制度：秘書(shū)處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區社團聯(lián)合會(huì )會(huì )秘書(shū)處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。
�。ǘ┙M織建設：
1、完善值班制度、例會(huì )制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問(wèn)題及時(shí)在例會(huì )中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行思考，加以總結，促進(jìn)工作效率的提高。
4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時(shí)，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。
三、對社聯(lián)工作的建議
社聯(lián)分為七個(gè)部門(mén)，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門(mén)間應加強交流，加強社聯(lián)內部的團結協(xié)作。此外，我們可以實(shí)行“制度上墻，工作上墻”�！爸贫壬蠅Α�，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門(mén)對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。
“既來(lái)之，則為之”。我們聚集到這個(gè)集體，便會(huì )以的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個(gè)挑戰，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個(gè)平臺上提升自己，同時(shí)力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。
社聯(lián)工作計劃范文6
經(jīng)過(guò)半年對社團的管理，我從中也懂了不少，也發(fā)現了不少問(wèn)題，所以在這學(xué)期，我將繼續不遺余力的帶好我的社團，為我院社團的明天努力。
這學(xué)期，我對社團的管理有如下想法：
一、注重社團的凝聚力。
在上學(xué)期的管理中，我發(fā)現一個(gè)好的社團，凝聚力是非常重要的。在社團中明顯發(fā)現，社員在隨著(zhù)時(shí)間的推移中，社員不斷的流失，數量漸漸減少，有的社團甚至只剩了10幾個(gè)社員。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我帶的社團中，風(fēng)之組的社員流失較少�？偨Y而來(lái)：
�。ㄒ唬┒ㄆ诶龝�(huì )
每個(gè)社團應該在社員的課余時(shí)間，定期進(jìn)行例會(huì )，總結最近舉辦活動(dòng)中的遺漏方面，并且積極激發(fā)社員自己想出好的點(diǎn)子，舉辦新穎的活動(dòng)。并且，借例會(huì )加強成員之間的交流。
�。ǘ┒ㄆ谂e辦社團內部素質(zhì)拓展
根據上學(xué)期的經(jīng)驗，不少社團內部會(huì )舉辦素質(zhì)拓展，中間穿插一些游戲，以增強社員之間的交流，增加社團的凝聚力，減少社員的.流失。
好的團隊才能辦出好的活動(dòng)。勇于實(shí)踐，落到實(shí)處的社團精神讓我們每一位社聯(lián)人都感到自豪與驕傲。每個(gè)社團都有自己的特色，每一位會(huì )長(cháng)也都有各自的管理風(fēng)格，試著(zhù)將這些一點(diǎn)一滴挖掘整理出來(lái)作為社聯(lián)的財富珍藏起來(lái)。
二、注重社團自我管理與外部關(guān)系的協(xié)調。
作為以興趣、愛(ài)好或責任感而自發(fā)組織起來(lái)的靈活多樣的群體，嚴謹有效的自我管理很難自然地從內部產(chǎn)生，對于我院相當多的社團，自我管理不是簡(jiǎn)單的話(huà)題。而且許多同學(xué)都認為進(jìn)社團就是玩玩而已，更有甚者覺(jué)得社聯(lián)會(huì )就是一群小打小鬧的烏合之眾。同時(shí)許多會(huì )長(cháng)忽視制度建設，以自由，民主的理念來(lái)管理社團，通過(guò)長(cháng)期以來(lái)的效果觀(guān)察，這種方法不能說(shuō)是錯的但有其很多的缺陷。我們一直覺(jué)得自由是相對而言的。
�。ㄒ唬┓峙商囟ǖ闹飨瘓F從旁加以規范，進(jìn)行一對一管理由于社團難以管理，我們始終堅持主席團從旁加以規范，助其建立嚴格、有效的管理體制。根據社團的性質(zhì)將社團分類(lèi)，并且不同類(lèi)別的社團配以相應的主席團成員，進(jìn)行一對一管理，并且加強社團與社團之間，社團與部門(mén)之間的聯(lián)系。
�。ǘ┥鐖F內部建立獨有的管理體系
根據不同社團的性質(zhì)，部分社團可以在社團下設部門(mén)以協(xié)助會(huì )長(cháng)管理社團，這樣分工明細，更加便于社團管理。
三、注重管理人才的采納。
學(xué)生社團精英匯聚，但從愛(ài)好者，發(fā)動(dòng)者轉變?yōu)楣芾碚�，并非一件容易的事。在平時(shí)的交流、相處、辦活動(dòng)的觀(guān)察中，可以不難的發(fā)現社團的管理人才。在這學(xué)期換屆前我們也將特別成立新會(huì )長(cháng)培訓項目組，集中對新生骨干進(jìn)行發(fā)掘會(huì )培養。
四、注重活動(dòng)的精神
活動(dòng)的量不要多，但一定要辦的精�！吧俣笔俏覀兊淖谥�。由于我們深入調查，不少學(xué)生反映現在的活動(dòng)量大而沒(méi)有意義，活動(dòng)太泛濫。所以，我們在新的一學(xué)期里會(huì )注重活動(dòng)的質(zhì)量，不僅要注意數量，質(zhì)量更是重點(diǎn)。比如，馬克思主義研究協(xié)會(huì )就可以多多舉辦一些黨員的活動(dòng)，提高現代大學(xué)生黨員的素質(zhì)。
以上就是我對于新的一學(xué)期所指定的工作計劃，希望社聯(lián)會(huì )和學(xué)生會(huì )兩個(gè)學(xué)生組織，共同攜手，越辦越好，為學(xué)院的明天爭光！
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