學(xué)�；顒�(dòng)評選方案

學(xué)�；顒�(dòng)評選方案

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案要怎么制定呢？以下是小編整理的學(xué)�；顒�(dòng)評選方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)�；顒�(dòng)評選方案1

　　為進(jìn)一步加強我校教師隊伍職業(yè)道德建設，激勵全校廣大教師學(xué)習師德先進(jìn)典型，以“最美鄉村教師”為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，不斷提高職業(yè)道德水平，學(xué)校決定于本學(xué)期開(kāi)展“最美教師”評選活動(dòng)。為確保評選活動(dòng)取得預期效果，特制定本方案。

　　一、活動(dòng)意義

　　通過(guò)活動(dòng)，評選出在教書(shū)育人工作中表現突出，且深受學(xué)生、家長(cháng)、同事愛(ài)戴的“最美老師”，以此來(lái)展現我校優(yōu)秀教師們的師德風(fēng)采，弘揚立德樹(shù)人先進(jìn)典范。

　　二、活動(dòng)主題

　　探尋最美教師感悟師愛(ài)力量

　　三、評選范圍

　　全體在編在崗教師

　　四、具體安排

　　第一階段：營(yíng)造評選氛圍學(xué)習先進(jìn)事跡（2月—4月中旬）

　　1、制訂《奉賢區柘林學(xué)�！白蠲澜處煛痹u選活動(dòng)方案》，在校園網(wǎng)予以發(fā)布，制作滾動(dòng)宣傳字幅等。

　　2、以“林曦教育論壇”為載體，引領(lǐng)全體教師學(xué)習“最美鄉村教師”的`感人事跡，營(yíng)造學(xué)習“最美鄉村教師”優(yōu)秀事跡的氛圍。

　　第二階段：開(kāi)展征文評選展示師德風(fēng)采（3月中旬—5月底）

　　1、在學(xué)習“最美鄉村教師”先進(jìn)事跡的基礎上，組織全校教師開(kāi)展“以愛(ài)育人用心教書(shū)”的主題征文活動(dòng)。

　　2、組織征文評選，并擇優(yōu)在“林曦教育論壇”上作演講。

　　第三階段：收集師德故事進(jìn)行展示交流（5月）

　　1、組織學(xué)生、家長(cháng)、教師尋找身邊教師的美好品德和感人事跡，以真人真事為基礎，寫(xiě)出“最美教師”感人事跡。

　�、�3—5年級學(xué)生：在家長(cháng)的指導下完成一則故事。（200字以上）

　�、�6—9年級學(xué)生：獨立完成一則故事（400字以上）

　�、巯蛉�校家長(cháng)發(fā)放“最美教師”推薦單，推薦一名“最美教師”，并簡(jiǎn)要寫(xiě)下推薦理由。

　�、苊總�(gè)辦公室在學(xué)校教師范圍內撰寫(xiě)一至二則先進(jìn)故事。（800字以上）

　　2、將感人事跡在校園宣傳欄和學(xué)校網(wǎng)站中予以展示，進(jìn)行交流與學(xué)習。

　　第四階段：確定“最美教師”評選候選人名單（6月初）

　　詳見(jiàn)《柘林學(xué)�！白蠲澜處煛痹u選候選人產(chǎn)生辦法》

　　第五階段：投票、評選“最美教師”（6月中旬）

　　詳見(jiàn)《柘林學(xué)�！白蠲澜處煛蓖镀奔霸u選細則》

　　第六階段：“最美教師”頒獎、表彰（9月教師節）

　　詳見(jiàn)《柘林學(xué)�！白蠲澜處煛鳖C獎及表彰活動(dòng)方案》

　　五、活動(dòng)要求

　　1、提高認識，全員參與。

　　開(kāi)展“最美教師”評選活動(dòng)是加強師德師風(fēng)建設的重要舉措之一，各條線(xiàn)、各組室、各班級要高度重視，精心安排，切實(shí)將評選活動(dòng)組織實(shí)施好，確保各環(huán)節活動(dòng)按時(shí)、扎實(shí)、有序完成。

　　2、面向全體、公平公正。

　　本次評選活動(dòng)要充分調動(dòng)學(xué)生、家長(cháng)、老師參與的積極性，通過(guò)各種有效方式和途徑廣泛發(fā)動(dòng)，使整個(gè)評選過(guò)程公開(kāi)透明，評選的結果客觀(guān)公正、社會(huì )反響良好。

　　3、大力宣傳，樹(shù)立榜樣。

　　學(xué)校要把本次評選活動(dòng)作為一次總結提煉和學(xué)習的過(guò)程，采取多種形式和手段，大力宣傳評選活動(dòng)的重要意義和基本要求，宣傳“最美教師”的先進(jìn)事跡和師德風(fēng)范，通過(guò)活動(dòng)，努力在全校營(yíng)造尊師重教、崇尚師德、學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的良好氛圍。

學(xué)�；顒�(dòng)評選方案2

　　一、活動(dòng)目的

　　通過(guò)“最美教師”評選活動(dòng)，樹(shù)立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹(shù)立起身邊的榜樣，努力建設“才正品高人和德美”的教師隊伍，進(jìn)一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。

　　二、評選范圍

　　全區中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)一線(xiàn)的專(zhuān)任教師（不含中層正職及以上行政領(lǐng)導）。每校推薦1名。

　　三、評選條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、從事教育教學(xué)工作5周年（即20xx年9月前任教）以上；

　　2、職業(yè)道德高尚。忠誠黨的教育事業(yè)，以校為家，愛(ài)生如子，教學(xué)態(tài)度認真，治學(xué)嚴謹，教書(shū)育人，認真履行教師崗位職責，具有良好的職業(yè)道德和崇高的敬業(yè)精神，從未參與有償家教活動(dòng)，近三年（20xx年9月—20xx年7月學(xué)年度）師德考核評價(jià)需有二次（含）以上為優(yōu)秀；

　　3、堅守教學(xué)第一線(xiàn)。積極參與一線(xiàn)教學(xué)，一直都承擔了一門(mén)及以上課程的教學(xué)任務(wù)，周課時(shí)工作量達到本校教師的平均工作量；

　　4、教學(xué)業(yè)務(wù)精湛。教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)效果優(yōu)良。講課條理清晰，語(yǔ)言規范，邏輯性強，注重學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的培養。注重教學(xué)方法的改革，能夠熟練掌握現代教育技術(shù)。

　�。ǘ�）業(yè)績(jì)條件

　　1、積極參與教學(xué)研究。教科研成果在區域內具有一定的影響力。個(gè)人任教以來(lái)有兩篇（含）以上學(xué)術(shù)論文（經(jīng)驗總結）在市級（含）以上獲獎或學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表；

　　2、教學(xué)業(yè)績(jì)突出，成績(jì)顯著(zhù)。個(gè)人任教學(xué)科質(zhì)量連續多年在本校同學(xué)科中名列前茅，深得學(xué)生、家長(cháng)及同行的認可。近五年來(lái)（20xx年9月—20xx年7月學(xué)年度）：

　�。�1）個(gè)人教育教學(xué)業(yè)績(jì)綜合評價(jià)有三個(gè)（含）以上為一檔；

　�。�2）個(gè)人獲區級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、“十佳教師”、“十佳班主任”等榮譽(yù)不少于二次；

　�。�3）被市級（含）以上人民政府或市級（含）以上相關(guān)部門(mén)授予師德標兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱(chēng)號；

　　四、評選組織與評選辦法

　�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導

　　成立xx區“最美教師”評選工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由局長(cháng)擔任，其他局領(lǐng)導為副組長(cháng)，人事股、辦公室、監察室、教研室、教育工會(huì )負責人為成員。評選工作領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事股，具體負責“最美教師”的`評選組織工作。

　�。ǘ�）推薦評選程序

　　1、學(xué)校提名推薦階段（20xx年7月25日前）。各學(xué)校成立推薦領(lǐng)導小組，參照評選條件從本校范圍內提名推薦1名教師作為xx區“最美教師”候選人，學(xué)校需將擬推薦人的相關(guān)信息在校內予以公示（不少于3天）。候選人須填寫(xiě)“最美教師”候選人推薦表，并提供1000字左右的先進(jìn)事跡材料。提交參評教師的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)等原件及復印件；論文論著(zhù)及教科研獲獎證件等材料。

　　2、組織考核評選階段（20xx年7月26日—8月xx日）。評選工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)人員深入到各候選人所在校了解、聽(tīng)取廣大教師的意見(jiàn)，對候選人評選資格和申報材料進(jìn)行審查并將審查結果報評選工作領(lǐng)導小組，評選工作領(lǐng)導小組在聽(tīng)取評選工作領(lǐng)導小組辦公室匯報的基礎上，依據評選條件本著(zhù)優(yōu)中選優(yōu)的原則評選出全區“最美教師”，在“xx教育”微信公眾號上公示一周無(wú)異議后，提交局務(wù)會(huì )研究同意批準。

　　3、表彰階段（20xx年9月）。根據評選結果，舉辦xx區“最美教師”頒獎活動(dòng)，對獲評“最美教師”的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　五、義務(wù)與待遇

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)先從區“最美教師”中推薦人選參加省、市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵等榮譽(yù)評選活動(dòng)。

　�。ǘ�）“最美教師”由區教育體育局統一頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　�。ㄈ�）同等條件下，榮獲區“最美教師”稱(chēng)號的教師在職稱(chēng)評聘、職務(wù)晉升時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮。

　�。ㄋ模�“最美教師”要積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，積極參加區教體局組織的培訓講座及送教下鄉等活動(dòng)。

　�。ㄎ澹�“最美教師”要撰寫(xiě)經(jīng)驗材料進(jìn)行經(jīng)驗交流。

　�。�六）適時(shí)舉行“最美教師”先進(jìn)事跡報告會(huì )，并赴全區各校作事跡報告。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，周密部署�！白蠲澜處煛痹u選工作是一項嚴肅的工作，具有重要的社會(huì )意義。各校一定要高度重視，圍繞辦人民滿(mǎn)意教育的總體要求，精心組織，認真實(shí)施，把真正優(yōu)秀的人才選拔上來(lái)。

　�。ǘ�）注重宣傳，擴大影響。各校要把評選活動(dòng)與學(xué)習典型結合起來(lái)，大力宣傳評選活動(dòng)的目的意義、評選標準、活動(dòng)步驟，廣泛開(kāi)展“最美教師”主題宣傳教育活動(dòng)，積極營(yíng)造“比學(xué)習、比優(yōu)秀、比奉獻、促和諧”的濃厚氛圍，不斷增強評選活動(dòng)的影響力和感召力。

　�。ㄈ�）堅持標準，確保實(shí)效。各校要組織教師及有關(guān)人員認真學(xué)習評選工作的有關(guān)文件，按標準推薦。推薦過(guò)程要注重師德、突出業(yè)績(jì)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范輻射作用，并廣泛聽(tīng)取廣大師生的意見(jiàn)，將最優(yōu)秀的教師選拔評選出來(lái)，現任班主任或有班主任任職經(jīng)歷者，同等條件下可優(yōu)先推薦，如學(xué)校無(wú)符合條件的推薦對象，也不降格以求，寧缺勿濫。

學(xué)�；顒�(dòng)評選方案3

　　為了激活教師的工作熱情，落實(shí)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)部署，樹(shù)立正面典型，學(xué)習身邊的人和事，發(fā)揮優(yōu)秀教師的正能量，為那些敬崗愛(ài)業(yè)，默默奉獻的老師搭建舞臺。經(jīng)研究決定，在我鎮開(kāi)展第二屆“魅力教師”評選活動(dòng)，現將活動(dòng)方案印發(fā)給各校。

　　一、評選范圍

　　全鎮小教在編在崗從事教育教學(xué)工作的'一線(xiàn)教師。

　　二、評選條件

　　1、認真貫徹執行黨的教育方針，具有崇高的職業(yè)道德和奉獻精神，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，勤懇踏實(shí)，團結協(xié)作，服從分配。受到師生的廣泛敬重和信賴(lài)。

　　2、學(xué)科教學(xué)成績(jì)顯著(zhù)。近三年內所任教學(xué)科成績(jì)突出。

　　3、具有較強的業(yè)務(wù)能力，對所教學(xué)科具備系統、扎實(shí)的基礎理論知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，能自覺(jué)更新教育教學(xué)觀(guān)念。三年來(lái)，至少在全鎮范圍內上過(guò)公開(kāi)課并且獲過(guò)獎。

　　4、教育科研能力強。近三年作為主持承擔過(guò)縣級以上教育科研或教改實(shí)驗課題，研究成果突出。

　　5、近三年來(lái)，擔任過(guò)一年以上的班主任工作、學(xué)校管理崗位工作。

　　6、近三年內請假累計未超過(guò)一個(gè)月。

　　7、有下列情形的“一票否決”。

　�、旁诮�三年考試中有舞弊行為；

　�、朴畜w罰或變相體罰學(xué)生；

　�、歉阌袃敿医�；

　�、炔环�從領(lǐng)導分配。

　　8、有下列情況的優(yōu)先推薦。

　�、�20xx—20xx學(xué)年，在縣學(xué)科檢測中獲獎的教師；

　�、�20xx—20xx學(xué)年，在縣以上現場(chǎng)競賽獲一等獎的教師；

　�、�20xx—20xx學(xué)年，在省級以上刊物發(fā)表論文3篇以上的教師；

　　三、組織機構

　　組長(cháng)：xx

　　成員：xx

　　材料員：xx

　　四、評選名額

　　最終在全鎮產(chǎn)生十名“魅力教師”。

　　五、評選方法

　�。ㄒ唬┰u選步驟

　　1、自薦和學(xué)校推薦相結合。（填寫(xiě)魅力教師推薦表，在6月20日前完成）

　　2、條件審核，確定入圍人員名單。（領(lǐng)導小組審核，在6月25日前完成）

　　3、群眾投票。（在6月30日前完成）

　　4、演講。（在8月26日前完成）

　　以上的時(shí)間點(diǎn)是每一個(gè)環(huán)節的最終時(shí)間，可以提前不可推遲。

　�。ǘ�）成績(jì)結算

　　綜合成績(jì)=提供材料積分50%+群眾投票30%+演講成績(jì)20%。

　　六、申報材料清單

　�。�1）20xx字以?xún)仁论E材料

　�。�2）場(chǎng)天鎮“魅力教師”推薦呈報表

　�。�3）榮譽(yù)證書(shū)原件及復印件（指各類(lèi)表彰）

　�。�4）教學(xué)成果獲獎證書(shū)原件及復印件（教學(xué)實(shí)績(jì)）

　�。�5）教科研成果證書(shū)原件及復印件（指導學(xué)生獲獎）

　�。�6）論文及課題研究材料

　�。�7）教師教學(xué)基本功（現場(chǎng)比賽、第二輪基本功考核a）

　�。�8）其他證明業(yè)績(jì)的材料

　　七、其他事項

　　1、推薦評選過(guò)程中，凡涉及到獲獎、論文發(fā)表、課題、實(shí)績(jì)等時(shí)間均在20xx年9月1日至20xx年7月1日之前。

　　2、《魅力教師推薦呈報表》要經(jīng)學(xué)校審核把關(guān)。各類(lèi)申報材料務(wù)必實(shí)事求是，一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假行為，取消其評審資格，并追究當事人及有關(guān)人員責任。

　　3、上報材料一律用a4紙，原件、復印件按清單順序分開(kāi)裝訂。每單位推薦名額不限。

學(xué)�；顒�(dòng)評選方案4

　　一、指導思想

　　為了更好地實(shí)施素質(zhì)教育，推動(dòng)課程改革，建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，落實(shí)學(xué)校的“名師工程”；為了更好地發(fā)揮首席教師在學(xué)校教師隊伍建設中的榜樣示范、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，促進(jìn)學(xué)校教師隊伍不斷向著(zhù)“師德高尚、業(yè)務(wù)精良”的方向發(fā)展，經(jīng)學(xué)校行政會(huì )議研究決定，特舉行“首席教師”的評選活動(dòng)。

　　學(xué)校首席教師應是師德的表率、育人的模范、教學(xué)的專(zhuān)家、愛(ài)校的榜樣。

　　二、評選對象

　　學(xué)校在職在崗的、教育教學(xué)業(yè)務(wù)在全市、全省甚至全國有一定知名度的專(zhuān)家型教師。（行政人員不參評首席名師，可聘為名師工作室顧問(wèn)）

　　三、評分細則：

　�。ㄒ唬┱�治思想條件（10分）

　　申報人應堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守國家法律法規，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和社會(huì )公德，全面關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，相信每個(gè)學(xué)生內在的潛能，教書(shū)育人，為人師表，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴謹，關(guān)心集體，積極承擔并認真完成教學(xué)、教研、教育等工作。

　　1、評為省級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或是其他相當級別的綜合榮譽(yù)稱(chēng)號計10分。

　　2、評為市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或是其他相當級別的綜合榮譽(yù)稱(chēng)號計7分。如果此級別綜合榮譽(yù)累計2項及以上者計9分

　　3、評為縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或是其他相當級別的綜合榮譽(yù)稱(chēng)號計5分。如果此級別綜合榮譽(yù)累計3項及以上者計7分。

　　4、沒(méi)有縣級以上榮譽(yù)的不計分。

　　5、違反師德師風(fēng)一票否決。

　�。ㄒ陨�1—4項取最高項計分）

　�。ǘ�）教學(xué)能力及實(shí)績(jì)（40分）

　　堅持常規教學(xué)，能如質(zhì)如量地優(yōu)異完成教學(xué)任務(wù)，能吸收新的教育教學(xué)理念，運用新的教學(xué)手段和教學(xué)方法，歷年教學(xué)考核深受學(xué)生歡迎。

　　1、教學(xué)能力出色（10分）。所教學(xué)科高考、學(xué)考成績(jì)近三年曾居全縣第一計10分；居第二但與兄弟學(xué)校的分差小于2分計8分。

　　2、問(wèn)卷調查滿(mǎn)意率高（10分）。學(xué)期問(wèn)卷調查學(xué)生滿(mǎn)意率至少3次100%計10分，每減5個(gè)百分點(diǎn)或減少一次減2分，低于90%不計分。

　　3、輔導學(xué)生競賽成績(jì)優(yōu)異（5分）。輔導學(xué)生參加各類(lèi)競賽獲全國一等獎?dòng)?分。全國二等獎?dòng)?分，全國三等獎?dòng)?分；省級一等獎?dòng)?分（三個(gè)以上加1分），二獎獎?dòng)?分（5個(gè)以上加1分）。省三等獎及以下不計分。

　　4、課堂教學(xué)出色（10分）。此項由評委聽(tīng)課計分。

　　5、評為省級及以上骨干教師、特級教師計5分，評為市級骨干教師計3分，評為縣級骨干教師計3分。

　　6、有其它突出成績(jì)的經(jīng)評審小組認定可加2分，但此項最高得分不高于35分。

　�。ㄈ�）教研能力及實(shí)績(jì)（25分）

　　在教育教學(xué)方面確有專(zhuān)長(cháng)，能根據自己的本職工作現實(shí)性?xún)?yōu)秀的.有價(jià)值的教育教學(xué)經(jīng)驗總結、科研報告或論文，并在省級以上刊物發(fā)表�；蚴怯袝�(shū)號公開(kāi)發(fā)行的專(zhuān)著(zhù)。

　　1、論文（20分）�；�本分為xx分，要求至少有三篇省級以上刊物公開(kāi)發(fā)表的論文（非語(yǔ)文專(zhuān)業(yè)的發(fā)表散文或是小說(shuō)不計分）。每增加一篇加1分，有專(zhuān)著(zhù)加計4分。獲獎?wù)撐募墑e至少省級以上，且只能基本分上最多加2分（2篇）。

　　2、課題負責人（5分）。有市級課題一等獎?dòng)?分，二等獎?dòng)?分，省級課題一等獎?dòng)?分，二等獎?dòng)?分，國家級課題一等獎?dòng)?分，二等獎?dòng)?分。

　�。ㄋ模┲笇�青年教師（20分）

　　1、講座（10分）。曾有過(guò)在國培班或是由教育部門(mén)舉辦的省市級繼續教育培訓上進(jìn)行講座的計10分。

　　2、輔導青年教師賽課和寫(xiě)論文（10分）。獲省一等獎和國家級二等級以上的計10分；市級一等獎和省二等獎、國家三等獎的計8分；市二等獎及省三等獎的計6分，如果有多項可在相應等級上加1分。（均要求有證書(shū)為憑）。

　　五、繼續教育和學(xué)習經(jīng)歷（5分）

　　為提高自己的理論修養，更新教育教學(xué)理念，積極參加各級各類(lèi)培訓與學(xué)習。由省級主管部門(mén)組織的計5分，由市級主管部門(mén)組織的計4分，由縣和學(xué)校組織的計3分。（均要求有培訓結業(yè)證或是學(xué)分證為憑）

　　以上計分均以近5年（從20xx年9月起）為準。

　　四、評選辦法：

　�。�1）首席教師的評選和認定定期進(jìn)行，采取由個(gè)人申請、學(xué)生評價(jià)、專(zhuān)家評審和組織認定的辦法進(jìn)行。

　�。�2）學(xué)校行政會(huì )議確定候選人名單，并張榜公示3天無(wú)異議。

　�。�3）首席教師評審機構評審通過(guò)，學(xué)校行政會(huì )審定通過(guò)。

　�。�4）首席教師每三年評審一次。

　　五、評選安排：

　　1、第一階段：個(gè)人申報階段

　　2、第二階段：評審階段

　�。�1）綜合評分

　�。�2）學(xué)生評價(jià)

　�。�3）專(zhuān)家評審

　　3、第三階段：公示階段

　　4、第四階段：組織認定及頒發(fā)證書(shū)。

學(xué)�；顒�(dòng)評選方案5

　　為進(jìn)一步加強師資隊伍建設，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)的校園氛圍，推進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)和諧發(fā)展，傳遞正能量，凝聚精氣神，經(jīng)學(xué)校支部和工會(huì )聯(lián)合會(huì )議研究決定在全校范圍內開(kāi)展20xx年“最美教師”評選活動(dòng)，從五個(gè)維度展現我校教師的“勤樸之美”、“愛(ài)生之美”、“智慧之美”、“陽(yáng)光之美”、“和諧之美”。具體實(shí)施方案如下：

　　一、活動(dòng)目的

　　通過(guò)“最美教師”評選活動(dòng)，樹(shù)立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對他們奉獻教育的情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹(shù)立起身邊的榜樣，努力建設“才高、品端、人和、德美”的教師隊伍，進(jìn)一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。

　　二、參評對象

　　在本校工作滿(mǎn)三年以上的`教職員工。

　　三、評選名額

　　1、最美教師：人；

　　2、最美教師提名獎：人。

　　四、評選標準

　�。ㄒ唬�為人師表，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則；關(guān)心集體，能團結協(xié)作，有較好的合作意識。

　�。ǘ�）愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的健康成長(cháng)，能注重學(xué)生品德教育，遵循教育規律，因材施教，效果良好，業(yè)績(jì)突出。在學(xué)生及家長(cháng)中享有較高威信。

　�。ㄈ�）事跡典型、有代表性，能展現毓華人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無(wú)私奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取的風(fēng)采。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，不得參加“最美教師”評選活動(dòng)

　　1、教學(xué)過(guò)程中有體罰和或者變相體罰行為造成影響的；

　　2、班級管理中出現重大安全責任事故的；

　　3、有不當言論，有違師德形象的；

　　4、推諉學(xué)校的工作安排，無(wú)辜不參加學(xué)校組織的活動(dòng)或者不完成學(xué)校布置的任務(wù)；

　　5、經(jīng)常請假、遲到、早退，有曠課、曠職現象的；

　　6、與同事關(guān)系緊張，影響教師隊伍聲譽(yù)的；

　　五、評選程序

　　1、報名推薦：xx月xx日前，各年級組根據評選標準，每組推薦1至3名“最美教師”人選。被推薦者需填寫(xiě)“最美教師”評選活動(dòng)申報表、事跡材料（見(jiàn)附件、事跡材料20xx字左右）。

　　2、初選審查：xx月30日前，活動(dòng)評審小組對推薦人選進(jìn)行審查，確定“最美教師”候選人共20名。

　　3、投票測評：xx月10日前，全體教師對候選人進(jìn)行無(wú)記名測評；任教班級學(xué)生和家長(cháng)測評；評審小組測評。

　　4、結果公示：教職工直接投票占50%，學(xué)生和家長(cháng)測評占20%，評審小組投票占30%的比例計入總分，各項投票無(wú)異議后進(jìn)行公示，接受師生監督。

　　5、表彰獎勵：舉行頒獎儀式，為5名當選“最美教師”獲得者頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金；為xx名獲得“最美教師”提名獎獲得者頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金。

　　六、組織機構

　　為確�；顒�(dòng)有序開(kāi)展，成立“最美教師”評選活動(dòng)領(lǐng)導小組，成員名單如下：

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　　七、工作要求

　　1、提高認識，精心組織�！白蠲澜處煛被顒�(dòng)是我校加強師德師風(fēng)建設、打造優(yōu)秀教師團隊、促進(jìn)和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級組、教研組要高度重視，由組長(cháng)負責，認真安排，精心組織，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行，取得實(shí)效。

　　2、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍�；顒�(dòng)期間各處室、年級組要大力宣傳最美教師評選活動(dòng)的意義，動(dòng)員廣大師生積極參與到推薦、評選、學(xué)習“最美教師”活動(dòng)中來(lái)，努力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)的良好氛圍。

　　3、規范程序，嚴格把關(guān)。各處室、年級組、教研組要本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，規范程序，嚴格把關(guān)，認真做好評選推薦工作；推薦人選要實(shí)事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現象，要真正把德能兼備的“最美教師”推薦出來(lái)。

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