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審計學(xué)畢業(yè)論文開(kāi)題報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的審計學(xué)畢業(yè)論文開(kāi)題報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
審計學(xué)畢業(yè)論文開(kāi)題報告1
論文(設計)題目：論企業(yè)風(fēng)險管理下我國內部的審計發(fā)展問(wèn)題及對策
一、論文(設計)選題的依據(選題的目的和意義、該選題國內外的研究現狀及發(fā)展趨勢等)
(一)選題的目的和意義
自20世紀90時(shí)期起，西方許多大型企業(yè)內部的審計部門(mén)開(kāi)始對企業(yè)的風(fēng)險管理進(jìn)行評估與監督，完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標的安全性，效率性和效果性。內部的審計與風(fēng)險管理的結合正是企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理效率的客觀(guān)需要和追求自身發(fā)展的必然結果。隨著(zhù)內部的審計理論和實(shí)踐的發(fā)展，內部的審計在風(fēng)險管理中的作用日趨突出。當今世界許多知名的跨國集團，其內部的審計在企業(yè)風(fēng)險管理過(guò)程中擔任重要的角色已不容忽視。有些公司在年度財務(wù)報告中詳述他們在風(fēng)險管理方面所做的工作�？梢�(jiàn)，在全球經(jīng)濟一體化的今天，現代企業(yè)若要經(jīng)營(yíng)成功并不斷做大做強，除了要有現代經(jīng)營(yíng)理念，戰略性,經(jīng)營(yíng)眼光和豐富的營(yíng)銷(xiāo)手段以及創(chuàng )新能力外，更要具備風(fēng)險意識，更應注重內部的審計作用的發(fā)揮和內部的審計在企業(yè)風(fēng)險管理中的作用。然而，任有很多失敗例子擺在我們面前以示警告。無(wú)論是1995年的巴林銀行事件，還是20xx年的中航事件，亦或是20xx年的法國興業(yè)銀行事件，無(wú)不讓人扼腕震驚，在20xx年的金融海嘯中，作為我國的上市公司，中興泰富和深南電等由于風(fēng)險意識不強等一系列原因導致了巨大的損失。因此，為了減少甚至防止再出現以上問(wèn)題，我國必須要加強企業(yè)內部風(fēng)險管理的內部的審計。
(二)國內外的研究現狀及發(fā)展趨勢。
1941年美國學(xué)者布林克(Victor Blink)出版的《內部的審計學(xué)》一書(shū)可以說(shuō)是現代內部的審計的起源，《內部的審計學(xué)》是第一部系統完整地論述內部的審計學(xué)原理的重要著(zhù)作�？ǖ虏麍蟾�(1992)指出內部的.審計不僅是內部控制的一部分，而且是對外部審計的補充。安德森等(20xx)認為，內部的審計是公司治理的一部分，是改善公司治理的有效保障。史密斯報告(20xx)，黑格斯報告(20xx)，《公司治理綜合準則》分別指出了內部的審計在治理中的重要作用。貝利等在《內部的審計思想》(20xx)一書(shū)中指出，內審部門(mén)可以通過(guò)承擔組織要求的各項確認服務(wù)來(lái)達到改善公司治理的目的。國內學(xué)者劉英明，陳艷麗(20xx)指出正由于企業(yè)內部的審計有助于內部控制的完成，因而企業(yè)內部的審計是公司治理的一部分。林鐘高，汪國銀(20xx)指出公司治理決定內部的審計的地位模式內容程序和效果，為內部的審計的執行提供資源支持。張金輝(20xx)指出設立企業(yè)內部的審計部門(mén)對公司內部經(jīng)營(yíng)管理非常有利，有助于治理層對管理者的監督和對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的評價(jià)，增加企業(yè)價(jià)值，防范企業(yè)風(fēng)險�！镀髽I(yè)內部的審計項目管理規范操作》一書(shū)指出對具體業(yè)務(wù)的有效審計。企業(yè)要想在與國內外強手進(jìn)行面對面的較量中立于不敗之地，就必須從整體上強化全員成本意識，提高企業(yè)治理者的治理水平和經(jīng)營(yíng)理念，強化內部的審計，把它作為企業(yè)發(fā)展的戰略來(lái)實(shí)施。要想強化內部治理，就必須有一套與現代企業(yè)治理運行機制相適應的監督機制，內部的審計就是這一監督機制的最佳選擇。企業(yè)要充分熟悉內部的審計的重要性，并發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的作用，企業(yè)才能正常發(fā)展并不斷壯大。加強內部的審計，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。
二、論文(設計)的主要研究?jì)热菁邦A期目標
(一)主要研究?jì)热?/p>
第一部分主要對企業(yè)風(fēng)險管理的含義和內容加以闡述。企業(yè)風(fēng)險管理，是指企業(yè)在充風(fēng)認識其所面臨的風(fēng)險的基礎上，采取各種科學(xué)、有效的手段和方法，對各類(lèi)風(fēng)險加以預測、識別、預防、控制和處理，以最低成本確保企業(yè)資金運動(dòng)的連續性、穩定性和效益性的一項理財活動(dòng)。
第二部分主要就內部的審計參與企業(yè)風(fēng)險管理的必要性進(jìn)行說(shuō)明。內部的審計是一種旨在增加組織價(jià)值和改善組織營(yíng)運的獨立，客觀(guān)的確認和咨詢(xún)活動(dòng)。他通過(guò)系統化、規范化的方法來(lái)評價(jià)和改善風(fēng)險管理內部控制及治理程序的效果，以幫助完成組織目標。內部的審計利用自身的技術(shù)優(yōu)勢，人才優(yōu)勢以及信息優(yōu)勢能有效地開(kāi)展企業(yè)風(fēng)險管理。
第三部分對企業(yè)風(fēng)險管理下內部的審計的發(fā)展加以說(shuō)明，主要就風(fēng)險管理下內部的審計的新特征進(jìn)行說(shuō)明。國內外的風(fēng)險管理的實(shí)踐已經(jīng)表明，從整體和戰略的角度對風(fēng)險進(jìn)行全面管理是現代企業(yè)風(fēng)險管理發(fā)展的必然趨勢，風(fēng)險管理框架呈現出新的特點(diǎn)。
第四部分主要對我國內部的審計在企業(yè)風(fēng)險管理中的問(wèn)題和不足進(jìn)行表述。內部的審計的目的是糾錯防弊，促使企業(yè)改善其經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益。但也存在著(zhù)一系列的問(wèn)題：董事長(cháng)和總經(jīng)理一人兼任，股東大會(huì )、董事會(huì )、大股東操縱，總經(jīng)理獨斷專(zhuān)權。由其獨自制定或擅自變更經(jīng)營(yíng)戰略而導致經(jīng)營(yíng)失敗的案例不勝枚舉，高管人員合謀舞弊的事例更不少見(jiàn)。
第五部分主要寫(xiě)發(fā)揮內部的審計在企業(yè)風(fēng)險管理中作用的建議。更新經(jīng)營(yíng)理念，完善內部的審計. 加強內部的審計，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。加強內部的審計監督，規范企業(yè)行為。
(二)預期目標
本文對企業(yè)風(fēng)險管理下的內部的審計進(jìn)行了分析并提出了對其運作機制的建立，達到了自身學(xué)習的鍛煉的目的，了解了許多課本上沒(méi)有涉及的知識。本文內容不夠全面和科學(xué)，但希望能引起更多學(xué)者對此方面的關(guān)注和研究，同時(shí)希望能為企業(yè)內部的審計研究部提供一點(diǎn)有效的參考。
三、論文(設計)的主要研究方案(擬采用的研究方法、準備工作情況及主要措施)
(一)研究方法
本文采用規范的研究方法。主要運用分析歸納方法，對文獻綜述進(jìn)行了分析，根據各文獻中內容的閱讀理解，記錄和分析。當然，在進(jìn)行分析歸納的同時(shí)，結合自己論文中的實(shí)際案例得出自己的結論和觀(guān)點(diǎn)。還運用了辯證唯物主義和歷史唯物主義相結合的方法，結合我國國情對我國的企業(yè)內部的審計運作機制提出建議。
(二)準備工作和主要措施
主要通過(guò)在圖書(shū)館閱讀和收集相關(guān)的書(shū)籍、雜志、報刊等資料。并在網(wǎng)絡(luò )上查閱和收集相關(guān)的資料，對這些資料進(jìn)行歸納和分析，整理和記錄，再咨詢(xún)指導老師有關(guān)方面的知識，得出自己的觀(guān)點(diǎn)，進(jìn)行寫(xiě)作。
四、論文(設計)研究工作進(jìn)展安排
1、20xx年10月19日—20xx年10月27日選題
2、20xx年11月4日—20xx年11月10日開(kāi)題
3、20xx年12月21日—20xx年12月25日第一次修改
4、20xx年12月26日—20xx年3月15日第二次修改
5、20xx年3月16日—20xx年4月15日第三次修改
6、20xx年5月10日定稿
五、主要參考文獻
[1] 劉紅梅.公司治理與內部的審計研究綜述[J],中國證券期貨,20xx.10.
[2] 中國內部的審計協(xié)會(huì ).內部的審計理論與實(shí)務(wù).中國石化出版社,20xx,(7).
[3] 中國內部的審計協(xié)會(huì ).中國內部的審計規范.中國時(shí)代經(jīng)濟出版社,20xx,(9).
[4] 王光遠. 等譯.內部的審計思想.中國時(shí)代經(jīng)濟出版社,20xx,(6).
[5] 徐光華, 李蘭翔.企業(yè)內部管理審計內容體系構建新探.審計研究,20xx,(1).
[6] 王曉翔.《從中美企業(yè)全面預算管理差距看國內企業(yè)》,《中國計算機報》.
[7] 姜曉麗,侯佳,曹寧寧等,《從風(fēng)險管理談公司治理與內部的審計》.
[8] 黃群.我國企業(yè)內部的審計現狀及成因分析[J].時(shí)代經(jīng)貿(下旬刊),20xx,(11)：64-65.
[9] 韓志麗,史浩江.《談內部的審計在企業(yè)風(fēng)險管理中的作用》.
[10]鄧春梅.論內審質(zhì)量控制在公司治理和風(fēng)險管理中的作用[J].中國內部的審計,20xx(7):41-43.
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[12] 徐政旦，朱榮恩.現代內部的審計學(xué)[M].中國審計出版社，20xx.[4]李鳳鳴.審計學(xué)原理[M].北京：中國審計出版社,20xx.
[13] 宛燕如，高文進(jìn).審計學(xué)[M].武漢：武漢工業(yè)大學(xué)出版社,1997.
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[15] 王福利.內部的審計工作創(chuàng )新思考[J],長(cháng)春大學(xué)學(xué)報，20xx,(1).
審計學(xué)畢業(yè)論文開(kāi)題報告2
(一)儀表
儀表是指人的容貌，是一個(gè)人精神面貌的外觀(guān)體現。一個(gè)人的衛生習慣、服飾與形成和保持端莊、大方的儀表有著(zhù)密切的關(guān)系。
1、衛生：清潔衛生是儀容美的關(guān)鍵，是禮儀的基本要求。不管長(cháng)相多好，服飾多華貴，若滿(mǎn)臉污垢，渾身異味，那必然破壞一個(gè)人的美感。因此，每個(gè)人都應該養成良好的衛生習慣，做到入睡起床洗臉、腳，早晚、飯后勤刷牙，經(jīng)常洗頭又洗澡，講究梳理勤更衣。不要在人前"打掃個(gè)人衛生"。比如剔牙齒、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，這些行為都應該避開(kāi)他人進(jìn)行，否則，不僅不雅觀(guān)，也不尊重他人。與人談話(huà)時(shí)應保持一定距離，聲音不要太大，不要對人口沫四濺。
2、服飾：服飾反映了一個(gè)人文化素質(zhì)之高低，審美情趣之雅俗。具體說(shuō)來(lái)，它既要自然得體，協(xié)調大方，又要遵守某種約定俗成的規范或原則。服裝不但要與自己的具體條件相適應，還必須時(shí)刻注意客觀(guān)環(huán)境、場(chǎng)合對人的著(zhù)裝要求，即著(zhù)裝打扮要優(yōu)先考慮時(shí)間、地點(diǎn)和目的三大要素，并努力在穿著(zhù)打扮的.各方面與時(shí)間、地點(diǎn)、目的保持協(xié)調一致。
(二)言談
言談作為一門(mén)藝術(shù)，也是個(gè)人禮儀的一個(gè)重要組成部分。
1、禮貌：態(tài)度要誠懇、親切;聲音大小要適宜，語(yǔ)調要平和沉穩;尊重他人。
2、用語(yǔ)：敬語(yǔ)，表示尊敬和禮貌的詞語(yǔ)。如日常使用的"請"、"謝謝"、"對不起"，第二人稱(chēng)中的"您"字等。初次見(jiàn)面為"久仰";很久不見(jiàn)為"久違";請人批評為"指教
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