引咎辭職報告

引咎辭職報告共15篇

　　在生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的引咎辭職報告，希望對大家有所幫助。

引咎辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您們好！

　　前兩天工作出了個(gè)大事，自己的馬虎，把料給訂錯了，而且這張單子有大，來(lái)料都要幾萬(wàn)碼。就因這個(gè)事，給李生大罵了一頓。心里有點(diǎn)難受。不過(guò)這也是因為是自己的錯，所以李生罵的也是心甘情愿。但這一個(gè)錯真的是不應該出現的。我自己都覺(jué)得這個(gè)心態(tài)真的是很?chē)乐�。如果這個(gè)錯誤不改正過(guò)來(lái)，無(wú)論以后做什么事真的還會(huì )給公司造成損失。昨天聽(tīng)文子說(shuō)去年底的那張單李生也要追究，要罰他們廠(chǎng)很多錢(qián)，我覺(jué)得壓力一下子大了好多，自己的一個(gè)錯誤，連累到公司和加工廠(chǎng)都損失。自己的`良心很是過(guò)不去。想來(lái)想去，面對這個(gè)錯誤，自己只有一個(gè)辦法。就是寫(xiě)辭職報告。自己對這個(gè)責任負全責。中午的時(shí)候，終于寫(xiě)好了辭職報告。雖然這里還是有很多的舍不得。特別是她。但還是豪不猶豫地把這封辭職信電郵過(guò)去給李生。自己的錯，自己負責。不會(huì )推卸。這是我一向的原則。辭職信是寫(xiě)了，就由李生來(lái)慢慢決定吧。但自己還是得把這件事的手尾和其他工作做好。辭職的心態(tài)并不會(huì )影響我對其它工作做好的態(tài)度。經(jīng)過(guò)這件事，自己真的是有一個(gè)警惕，要時(shí)時(shí)提醒自己，不能再犯下這樣的錯誤。自己承擔這個(gè)錯誤之后，心里反而更加坦然，好像放下了一塊石頭。

此致

敬禮

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告2

　　尊敬XX總：您好！

　　首先非常感謝這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì )很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服崗位上，所做的'一舉一動(dòng)都代表著(zhù)酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責任。通過(guò)認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點(diǎn)：

　　1、對自己的本職工作操縱機械化，不創(chuàng )新求異。

　　2、工作時(shí)工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺少靈活性和主動(dòng)性。

　　3、本身調理力差，情緒化嚴重。

　　4、缺少銷(xiāo)售意識和銷(xiāo)售技能，客房出租率低。

　　5、服務(wù)意識淡薄，沒(méi)有真實(shí)的把客人的需求放在第一名。

　　6、缺少交換和溝通，信息反饋不及時(shí)，致使工作不調和。

　　7、微機改革以后，缺少責任心，沒(méi)有及時(shí)的數據統計和管理。

　　在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，�？搭I(lǐng)導能夠予以批準！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

引咎辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　感謝單位對我的培育，長(cháng)期以來(lái)對我的關(guān)懷和照看，和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多學(xué)問(wèn)，學(xué)會(huì )了很多為人處事的`原則。鑒于本人工作不力，給單位帶來(lái)特殊大的損失，本人準備引咎辭職。

　　但事先聲明，本人并非不負責任，出了事就跑，犯了錯誤應當勇于承認，樂(lè )觀(guān)解決，將損失降到最低；但是某些人去推三堵四，不協(xié)作協(xié)查，供應虛假信息，企圖給人以誤導，這是一個(gè)男人應當做的事嗎？想不通。

　　雖然特殊不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了；身累，心累，休息休息。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告4

尊敬的***領(lǐng)導：

　　您好！我懷著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個(gè)人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　相信每一個(gè)來(lái)到奇瑞公司的實(shí)習生都懷揣著(zhù)相同的夢(mèng)想：奉獻的同時(shí)實(shí)現自己的價(jià)值。作為一個(gè)社會(huì )人存在的價(jià)值，或許是因為自己目光短淺，工作時(shí)間有限，到目前為止，還沒(méi)有找到自己存在于奇瑞的'價(jià)值，亦相信每一個(gè)離開(kāi)奇瑞的年輕人，都會(huì )銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

　　離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最?lèi)?ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導原諒我，批準我的辭職。

此致

　　敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告5

尊敬領(lǐng)導：

　　請原諒我如此冒昧地寫(xiě)下這份辭職報告。任教以來(lái)，我的惰性及無(wú)能時(shí)刻提醒著(zhù)我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由。

　　一、為了我個(gè)人及學(xué)生前途的輝煌：

　　我在西合休中心小學(xué)從事教育工作快兩年了，我在這里工作期間始終特別認真，特別專(zhuān)心地給學(xué)生講解科目，與同事和睦相處，收到廣大人民群眾的熱烈接納，但是我在城鎮里長(cháng)大的，不習慣這里的生活條件和民族風(fēng)俗 ，另外我是民考漢，對少數民族語(yǔ)言有點(diǎn)不通尤其是維吾爾語(yǔ)，交流和溝通有難，對學(xué)生講解科目不明確。

　　二、為了不致誤人子弟。

　　在貴校任教期間，我深感自己文學(xué)水平的低劣。我班學(xué)生的.成績(jì)一直名列全校最末，這還不算什么，令我慚愧的是，至今為止我的學(xué)生仍固執地認為漢語(yǔ)拼音很難學(xué)，永遠都學(xué)不會(huì )似的，如果繼續按照我的教學(xué)路線(xiàn)走下去，那么那些可憐孩子的前途到底怎樣。

　　根據以上慘不忍睹的教學(xué)經(jīng)歷，我決定引咎辭職來(lái)報答領(lǐng)導您對我的知遇之恩，我萬(wàn)分遺憾地辜負了您和的厚望。如果我繼續留在這里，除了能加深醫院與貴校的合作默契以外，相信別無(wú)他用。痛定思痛，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務(wù)，從此不再踏足教育界。

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先，感謝您給我的工作機會(huì )，感謝在xx工作的時(shí)光。來(lái)這個(gè)公司快一年了，在過(guò)去的這段時(shí)光里，公司給予了我許多學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，開(kāi)闊眼界、增長(cháng)見(jiàn)識。我對公司給予的照顧表示衷心的感謝！但是，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考，我越來(lái)越迷惘！我越來(lái)越覺(jué)得現在的`工作、生活離自己想要的越來(lái)越遠。

　　因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現在對工作沒(méi)有激情。本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業(yè)務(wù)上的紕漏而遭受損失，因為我已經(jīng)很多次把工作沒(méi)有做好了，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！我堅信，沒(méi)有了我，會(huì )有更優(yōu)秀的人才補充上來(lái)，這個(gè)團隊依然是充滿(mǎn)活力與拼搏。

　　最后，對我的離開(kāi)給公司帶來(lái)的不便深表示歉意，我會(huì )努力做好辭職前的交接工作。祝公司穩步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　20xx年了，也很榮幸自己成為20xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，20xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。

　　我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是x總，x總，x總，x部長(cháng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！

　　由于個(gè)人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無(wú)望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無(wú)法全身心的`投入到工作中去，無(wú)論是對公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。

　　我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情，對現在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，如果有一個(gè)能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持20xx通信研究所。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì )把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi)。

　　再次感謝公司領(lǐng)導對我和20xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，謝謝！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　從xx年初至今，進(jìn)入公司工作一年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過(guò)去的一年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的'融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去一年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!

　　在經(jīng)過(guò)xx年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的一年的培養。

　　由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去一年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告9

　　尊敬的領(lǐng)導：您好！

　　在貴酒店工作一年中，我學(xué)到了非常多知識，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。我經(jīng)過(guò)再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō)），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。 公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在XX左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的'工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職人： XXX

　　20xx年X月X日

引咎辭職報告10

尊敬的總：

　　首先致以我深深地歉意，懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！

　　其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運能在工作了近xx年多的時(shí)間，在這近xx年中我們一起工作，一起成長(cháng)，一起為發(fā)展添磚加瓦。特別在這六年中，領(lǐng)導給予了我人生中最重要的機會(huì )——做部長(cháng)，并在過(guò)往我工作過(guò)程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

　　在這x年中，一起進(jìn)步，一起成長(cháng)，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的x越來(lái)越壯大，和市場(chǎng)客戶(hù)的實(shí)際越來(lái)越緊密的結合，我很高興六年來(lái)時(shí)間的`付出和努力得到了歷史印證。

　　在這x年中雖然有這樣問(wèn)題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過(guò)這樣的開(kāi)放的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無(wú)比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

　　感謝領(lǐng)導在這x年中對我的培養和寵愛(ài)，感謝大家在這段時(shí)間對我工作中的支持和幫助，無(wú)言以表，再次感謝！

　　因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告11

尊敬的領(lǐng)導：

　　了，也很榮幸自己成為電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。

　　我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是x總，x總，x總，x部長(cháng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！

　　由于個(gè)人能力等原因，的責任考核指標已無(wú)望完成，按照當初的`約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。

　　我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情，對現在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，如果有一個(gè)能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持通信研究所。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì )把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi)。

　　再次感謝公司領(lǐng)導對我和通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，謝謝！

　　辭職人：xxx

　　xx月xx日

引咎辭職報告12

尊敬的酒店及部門(mén)領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

　　經(jīng)過(guò)幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無(wú)奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過(guò)四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語(yǔ)可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門(mén)領(lǐng)導在過(guò)去的四年里對我的關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持，當我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中，我茁壯成長(cháng)，學(xué)會(huì )了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導安排的工作。

　　很開(kāi)心我的第一份工作是在“xx”我會(huì )永遠記得，我很抱歉在部門(mén)人員緊缺的`時(shí)候提出離職，誠然，由于個(gè)人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于X月X日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

　　在剩余的日子我會(huì )依然用心工作，上好最后一個(gè)班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

　　最后祝愿能輝繼續輝煌！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxX

　　X月X日

引咎辭職報告13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您們好！

　　我是xx，首先在此向你們致以最誠摯的問(wèn)候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！

　　非常抱歉！上次我都沒(méi)有向你們道別就離開(kāi)了醫院-----一個(gè)讓我事業(yè)起步并深深培養過(guò)我的地方。對于我貿然離開(kāi)離開(kāi)醫院的'行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解！

　　在xx待過(guò)的九個(gè)月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時(shí)光，xx的那種“家”的感覺(jué)給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后�；亍凹摇笨纯吹牡淖钪匾�原因之一！

　　感謝醫院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導、老師們，無(wú)論今后我走到哪兒，我都會(huì )記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實(shí)際的行動(dòng)予以回報，滴水之恩，當涌泉相報！

　　這次辭職的原因，相比你們應該也是知道了，我的工作能力讓我在工作當中出現了好幾次地錯誤，所以我也沒(méi)有臉面繼續呆下去了。

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告14

尊敬的院領(lǐng)導：

　　你好!

　　我在醫院工作已經(jīng)將近十年了，在這里，我感受到了領(lǐng)導的悉心栽培、同事們的'友愛(ài)互助，也是在這里，我有過(guò)成功與失敗，辛苦和收獲，我必須要說(shuō)，人生中最美好的時(shí)光是在這里度過(guò)，是我一生的榮幸。然而，隨著(zhù)醫學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，我需要進(jìn)一步提升自己，我選擇去大學(xué)里進(jìn)一步強化知識，以便回來(lái)為醫院發(fā)展作出更大貢獻。離開(kāi)那么多同甘共苦過(guò)的同事，離開(kāi)這家我傾注太多的醫院，縱然不舍，卻必須割。請領(lǐng)導能夠體諒和包容我的難處，批準我的決定。

　　最后，我在這里真誠的祝愿，醫院的事業(yè)能夠蒸蒸日上，領(lǐng)導和各位同事們工作順利，生活愉快!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告15

　　如何才能防止用人失察失誤，整治用人上的不正之風(fēng)?中共中央選擇的是制度建設，不斷健全干部選拔任用工作監督機制。日前，中共中央用人制度出動(dòng)“組合拳”，連續授權新華社發(fā)布了四份關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的文件。

　　其中，中共中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》(下稱(chēng)《追究辦法》)，同時(shí)，中央組織部制定的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》(下稱(chēng)《報告辦法》)、《地方黨委常委會(huì )向全委會(huì )報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》(下稱(chēng)《評議辦法》)、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》(下稱(chēng)《檢察辦法》)也同時(shí)下發(fā)。

　　上述文件自發(fā)布之日起試行。中共中央辦公廳還通知明確這四個(gè)“辦法”配套銜接，共同構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用監督體系。

　　在《追究辦法》中，明確規定了在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任的十種情形，包括違反干部任免程序和規定，個(gè)人指定提拔、調整人選的;個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì )議集體作出的干部任免決定的;突擊提拔、調整干部的;以及違反規定超職數配備領(lǐng)導干部或者提高干部職級待遇的情形。

　　此前，對于引咎辭職干部不久就悄悄“官復原職”或者“另有任用”，社會(huì )上常有批評其不透明。這一次，《追究辦法》明確規定了時(shí)限，“受到調離崗位處理的，一年內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)�任與其原任職務(wù)相當的領(lǐng)導職務(wù)，兩年內不得提拔;受到降職處理的，兩年內不得提拔;同時(shí)受到紀律處分的，按照影響期長(cháng)的規定執行�！�

　　《報告辦法》主要針對較為容易發(fā)生問(wèn)題的情形進(jìn)行特別規定，要求書(shū)面報告上一級組織(人事)部門(mén)，經(jīng)批復同意后方可進(jìn)行。比如為了避免卸任前突擊提拔干部，就規定“在機構變動(dòng)或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調整干部的”情形，此前這類(lèi)事件曾經(jīng)引起社會(huì )廣泛關(guān)注。

　　而“黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的”也需要書(shū)面報告。尤其是針對“市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調整的”情形，《報告辦法》不僅規定要求向上一級部門(mén)報告，還要求報經(jīng)更上一級組織(人事)部門(mén)批復同意。

　　《評議辦法》則規定了，“地方黨委常委會(huì )每年向全委會(huì )報告工作時(shí)，要專(zhuān)題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部的民主評議(稱(chēng)為“一報告兩評議”)。并且明確參加評議人員是采取無(wú)記名方式填寫(xiě)相關(guān)評議表格。

　　《檢察辦法》則規定了對即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責的'情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，其中包括：任職期間本地區用人風(fēng)氣的情況;任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無(wú)突擊提拔調整干部的情況等。

　　同時(shí)，《檢察辦法》還明確，檢查發(fā)現即將離任的市縣黨委書(shū)記任職期間存在用人問(wèn)題的，要進(jìn)行調查核實(shí)。經(jīng)調查屬實(shí)的，根據有關(guān)規定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。

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