自動(dòng)離職通告

自動(dòng)離職通告[精選15篇]

自動(dòng)離職通告1

______領(lǐng)導：

　　____________，（性別），________年________月生，（職位名稱(chēng)），________年________月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　________年________月________日，公司在《________日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知____________于20________年________月________日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《________公司________管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對____________作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從________年________月________日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　________公司人事部

　　20________年________月________日

自動(dòng)離職通告2

__________________：

　　你于___年___月___日入職本公司，從___年___月___日至___年___月___日(事情的.內容)，從___年___月___日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自___年___月___日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　____________公司

　　___年___月___日

自動(dòng)離職通告3

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職通告4

____________：

　　你于____年________月________日入職本公司，從20________年________月________日日至20________年________月________日(事情的內容)，從20________年________月________日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20________年________月________日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　________________有限公司

　　20________年________月________日

自動(dòng)離職通告5

公司全體員工：

　　部員工 ，入職時(shí)間： 年 月 日。該員工自20 年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動(dòng)管理制度第 章四 條規定：?jiǎn)T工辭職需提前30日提出書(shū)面申請方可辦理。部門(mén)領(lǐng)導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但 不聽(tīng)勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司管理制度第 章 之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動(dòng)離職處理，屬?lài)乐剡`反公司管理規章制度，該員工于20 年9月18日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，一切行為與公司無(wú)關(guān)，同時(shí)公司不對其作任何經(jīng)濟結算，一切后果由員工本人自行負責。

　　特此通告

　　公司

　　20 年 月 日

自動(dòng)離職通告6

尊敬的____________：

　　你于____年________月________日入職本公司，從____年________月________日至____年________月________日________________________________________(事情的內容)，從____年________月________日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自____年________月________日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

此致

敬禮

　　________________有限公司

　　20________年____月________日

自動(dòng)離職通告7

________：

　　你于20________年12月________日入職本公司，從____年________月________日至____年________月________日(事情的'內容)，從____年________月________日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自____年________月________日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　________部門(mén)

　　20________年12月________日

自動(dòng)離職通告8

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：____________(工號____________)、____________(工號____________)、____________(工號____________)、____________(工號____________)于________年____月____日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。

　　根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于________年____月____日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知。

　　行政部

　　____年____月____

自動(dòng)離職通告9

各部門(mén)：

　　原保安部______，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按__花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬“自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒！特此通告

　　______有限公司

　　20______年1月11日

自動(dòng)離職通告10

____________：

　　你于____年________月________日入職本公司，從____年________月________日至____年________月________日(事情的`內容)，從____年________月________日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自____年________月________日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　________公司人事部

　　20________年________月________日

自動(dòng)離職通告11

　　茲有員工xx，(x性別)，xxxx年xx月xx日出生，戶(hù)籍地址：xxxxxx。身份證號：xxxx。

　　該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現任xx，本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

　　xxxx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關(guān)規定辦理書(shū)面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司xx多次打電話(huà)但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續曠工xx天�；�于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的'規章制度，根據《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規定》、《員工手冊》的相關(guān)規定，我公司決定，自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動(dòng)合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

自動(dòng)離職通告12

尊敬的`客戶(hù)：

　　本公司員工已于2年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　科技有限公司

　　3月20日

自動(dòng)離職通告13

各部門(mén)：

　　原我公司研發(fā)部員工____________已于________________年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，____________對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-________________聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解!

　　特此公告

　　____________公司

　　20________年________月________日

自動(dòng)離職通告14

公司全體員工：

　　原保安部xxx，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2。2。3條的規定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒！特此通告

　　20xx年xx月xx日

　　員工自動(dòng)離職通告15

　　xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱(chēng)），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職通告15

公司全體員工：

　　_________部員工____________，入職時(shí)間：_______年_______月_______日。該員工自_______年_______月_______日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動(dòng)管理制度第______章四_________條規定：?jiǎn)T工辭職需提前30日提出書(shū)面申請方可辦理。部門(mén)領(lǐng)導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但_________不聽(tīng)勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司管理制度第______章_________之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動(dòng)離職處理，屬?lài)乐剡`反公司管理規章制度，該員工于_______年_______月_______日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，一切行為與公司無(wú)關(guān)，同時(shí)公司不對其作任何經(jīng)濟結算，一切后果由員工本人自行負責。

　　特此通報

　　____________公司

　　_______年_______月_______日

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