演講是企業(yè)主的能力

演講是企業(yè)主必備的能力

　　1、每個(gè)領(lǐng)導者都是企業(yè)最好的代言人

　　美國管理學(xué)家彼得斯有一句被頻繁引用的名言："21世紀的工作生存法則，就是建立起個(gè)人品牌。"著(zhù)名投資人徐小平說(shuō)過(guò)："每一個(gè)創(chuàng )業(yè)者都應該成為企業(yè)的代言人，這一點(diǎn)毫無(wú)疑問(wèn)。"

　　是什么讓眾多企業(yè)家掌門(mén)人頻頻出境為自己的企業(yè)背書(shū)、站臺，是什么讓企業(yè)能夠塑造閃亮的企業(yè)品牌?

　　現在越來(lái)越多企業(yè)家站出來(lái)為自己代言，從王石、潘石屹、劉強東、雷軍到我們熟知的董小姐(董明珠)，新生代的企業(yè)管理者開(kāi)始從幕后走到臺前，化身為廣告代言人，讓企業(yè)形象隨著(zhù)CEO本身的形象深入人心，達到最大宣傳的作用。

　　那就是每個(gè)領(lǐng)導者的表達能力 —— 尤其是公眾演說(shuō)的能力，因為企業(yè)老板利用演說(shuō)方式，用自己的形象為自家產(chǎn)品宣傳，把公司品牌和創(chuàng )始人形象關(guān)聯(lián)起來(lái)是一個(gè)非常不錯的品牌策略，在對產(chǎn)品宣傳中，容易產(chǎn)生共鳴和欣賞。

　　如果你確定是一家公司的領(lǐng)導者，在各種社交及商業(yè)場(chǎng)合去表達公司的理念、愿景及使命相信會(huì )是一種常態(tài)的工作方式。

　　2、贏(yíng)得信任使他人能行動(dòng)

　　企業(yè)家的演講力就是影響力，贏(yíng)得合作伙伴信任，獲得更多的支持和幫助;贏(yíng)得客戶(hù)信任，快速提高成交率與業(yè)績(jì);獲得員工的信任，讓員工有主人翁精神，增加團隊凝聚力。

　　領(lǐng)導者的演說(shuō)魅力，不僅僅讓企業(yè)資本和實(shí)力不斷壯大，從而實(shí)現資源整合;也是讓企業(yè)在眾多的參與者中嶄露頭角，獲得市場(chǎng)的青睞。

　　一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導者的演講力，之所以是競爭力，是因為他不僅要通曉管理學(xué)，具有駕馭企業(yè)的雄才大略，善于高效表達，獲得更多合作機會(huì )和支持，做行業(yè)的引領(lǐng)者;還要熟悉領(lǐng)導藝術(shù)，兼備與員工交往的技巧，善于用語(yǔ)言激勵員工，運用語(yǔ)言魅力留住核心人才，進(jìn)行卓有成效的管理;更是肩負傳播企業(yè)文化，打造個(gè)人品牌，為企業(yè)代言。

　　3、精明的領(lǐng)導者善用語(yǔ)言激發(fā)共同愿景

　　優(yōu)秀的領(lǐng)導者善于發(fā)揮溝通的作用：激勵和鼓舞員工;與員工建立相互合作與相互信任的關(guān)系;妥善解決沖突;消除員工在不穩定環(huán)境中的恐懼感與無(wú)力感;提供準確的信息使員工做出正確的行為;提供反饋信息使員工認識到如何更好地改進(jìn)自己。

　　領(lǐng)導者講演的終極目標是什么：釋放能量，影響他人，采取行動(dòng)!

　　讀稿、背稿、念ppt，那都是謀財害命的事(浪費時(shí)間)，沒(méi)有人會(huì )信任一個(gè)言語(yǔ)表達中沒(méi)有情感的人，而情感是從眼神、表情、肢體和語(yǔ)音語(yǔ)調中流淌出來(lái)的....

　　永遠記住，人所有的理智和意識是把人(聽(tīng)眾)往回拉的，只有情感是把人往前推的，無(wú)限的舞臺張力和對聽(tīng)眾的熱忱是講者的生命之魂.......

　　未來(lái)企業(yè)家的第二身份，都得是企業(yè)的培訓師，通過(guò)語(yǔ)言的力量統一團隊思想、統一目標、統一行動(dòng)，帶領(lǐng)團隊往前走!

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