五險一金基數

五險一金基數

五險一金基數1

　　什么是平均工資？平均工資是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。但是它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

　　目前至少已有北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等地公布了20xx年平均工資。

　　按中國現行統計方式，平均工資與每個(gè)人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的。北京市統計局在解讀中指出，平均工資包括了從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人繳納部分；但是對勞動(dòng)者而言，工資的概念往往是稅后工資、實(shí)發(fā)工資。

　　20xx年5月27日，國家統計局發(fā)布調查數據，全部調查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2．20倍。

　　20xx年6月15日，國家統計局發(fā)布的20xx年平均工資主要數據顯示，全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資56339元，同比名義增長(cháng)9.4%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(cháng)7.1%；全國城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資36390元，同比名義增長(cháng)11.3%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(cháng)9.0%。

　　在這20個(gè)地區中，北京平均工資最高。北京市統計局公布的數據顯示，20xx年北京市城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為102268元，城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為52902元。

　　5月27日，北京市人社局、統計局公布了20xx年度北京市職工平均工資情況，20xx年度，北京全市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。和20xx年相比，20xx年度職工月平均工資增長(cháng)了620元，增長(cháng)比例為8.75%，但增速有所下降。

　　數據真的沒(méi)有問(wèn)題，那么“被平均”、“拖后腿”感受如此強烈的原因，就只有一個(gè)：高收入者工資太高了。北京有很多大型國企、著(zhù)名外企、民企，高科技人才、管理人才絕對數量也比較多，乘以不菲的薪水，自然就把平均工資大幅度地拖了上去。如打油詩(shī)所言，“平均起來(lái)算一算，個(gè)個(gè)都是張百萬(wàn)”。

　　少數人的.高薪，就能大幅度拉高平均工資，這就是我國目前的分配現狀，這樣的平均工資對于絕大多數普通工薪階層有什么意義呢？要反映多數人的工資狀況，應該公布的數據是中位數，即被統計的北京700萬(wàn)勞動(dòng)者按工資依次從低到高排列，位于第350萬(wàn)的那個(gè)職工的工資，才能反映社會(huì )的一般狀況；或者公布眾數，把不同數額的工資劃分為一個(gè)個(gè)區間，看看哪個(gè)區間里的勞動(dòng)者數量最多，就能反映普遍的工資狀況。不管哪種方法，都比“平均工資”來(lái)得更有意義。

　　有哪些事項要按平均工資的標準執行呢？大體有這么幾個(gè)：

　　1、有關(guān)部門(mén)制定社會(huì )保障金征收標準的參考依據，如：五險一金、殘疾就業(yè)人保障金、城鎮居民最低生活保障標準、優(yōu)撫救濟標準等。

　　2、有關(guān)部門(mén)制定基本養老金和退休費發(fā)放數額、制訂當地最低工資標準的參考依據。

　　3、國家司法部門(mén)確定人身?yè)p害司法賠償的參考依據。

　　4、行業(yè)的數據參與國民經(jīng)濟統計核算。

　　對于大部分人來(lái)說(shuō)，最重要的是，平均工資是制定“五險一金”的參考標準，是給有關(guān)部門(mén)漲費用用的，然而這對民生有相當大的影響。在《社保繳費基數狂漲：窮人不堪重負》中，我們曾經(jīng)探討過(guò)這個(gè)問(wèn)題�！堵毠せ�本養老保險個(gè)人賬戶(hù)管理暫行辦法》（勞辦發(fā)[1997]116號）有個(gè)規定：本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%（作為基數）繳費。這個(gè)規定決定了，對于低收入者來(lái)說(shuō)，自己的工資與當地平均工資差距越大，自己需要繳納的社保費用越高，自己手里留的余錢(qián)就越少�，F在眼瞅著(zhù)“平均工資”一路被高收入者帶著(zhù)往上狂奔，社保繳費基數豈能不狂漲？低收入者的負擔豈能不增加？

　　對于低收入者而言，繳納的社保費用都是血汗錢(qián)，一分一毫都是不舍得輕易交給國家的，作為保險費用以后會(huì )得到返還，但手頭可支配的資金對于低收入者是非常重要的，該給低收入者保留多少，怎能由一個(gè)連年狂漲的“社會(huì )平均工資”決定，每年都增加低收入者的負擔？從勞動(dòng)者身上“割去”任何一點(diǎn)收入，都應當有嚴格程序，不能隨意決定才對。香港的“強制性公積金”，其“最低有關(guān)入息”要修改就得經(jīng)過(guò)議會(huì )充分的討論，務(wù)必不能影響民生。有關(guān)部門(mén)應當仿效這種做法。

五險一金基數2

　　《20xx年貴陽(yáng)社保五險一金繳納比例及繳費最新基數規定》：

　　繳費基數

　　繳費基數上限：上年度在崗職工平均工資300%;

　　繳費基數下限：上年度在崗職工平均工資80%。

　　繳費標準

　　1、繳費基數低于省崗平工資80%的企業(yè)，以省崗平工資的80%作為繳費基數；

　　2、高于省崗平工資80%低于省崗平工資300%的企業(yè)據實(shí)申報；

　　3、高于省崗平工資300%的企業(yè)以省崗平工資300%作為繳費基數。

　　繳費方式

　　單位與個(gè)人相結合繳交：

　　由單位與員工負責繳交醫療保險費用(單位與員工按各自承擔比例相結合繳交醫療保險費用)，單位一般通過(guò)賬戶(hù)轉賬渠道進(jìn)行繳交。

　　貴陽(yáng)市醫療保險繳費規定須知

　　繳費時(shí)限

　　貴陽(yáng)市醫療保險繳費年限為15年。

　　注：醫療保險繳納的.年限只能累計到退休時(shí)才進(jìn)行計算，不足15年也是需補齊的。

　　繳費比例

　　繳費比例

　　貴陽(yáng)市用人單位醫療保險繳費比例為：?jiǎn)挝?strong>8%，個(gè)人2.0%。

　　20xx年貴陽(yáng)市社保中斷怎么補交,貴陽(yáng)市社保補繳流程材料

　　貴陽(yáng)20xx年度社保繳費基數調整最新消息

　　貴陽(yáng)社保繳費基數,貴陽(yáng)市上調20xx年度社會(huì )保險繳費基數

　　貴陽(yáng)調整社保繳費基數20xx最新消息

　　20xx年貴州貴陽(yáng)調整城鎮職工社保繳費基數

　　以上關(guān)于20xx年貴陽(yáng)社保五險一金繳納比例及繳費最新基數規定的相關(guān)信息是達內考試網(wǎng)收集并且整理，僅為查考。

五險一金基數3

　　根據西安市各保險經(jīng)辦處文件通知，根據公布的度全省在崗職工平均工資為44330元。度養老保險月平均繳費基數為3694.17元。職工本人上年度月平均工資收入高于上年度全省在崗職工月平均工資300%(11082.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數;低于全省上年度在崗職工月平均工資60%(2216.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。(為便于計算并避免參保單位繳費金額與經(jīng)辦機構信息系統結賬金額不一致，建議參保單位上報職工個(gè)人月繳費基數時(shí)，遇小數進(jìn)位到元的整數位。如果取整數位，月平均繳費基數的60%最少要按2217元、月平均繳費基數的300%最多要按11082元申報。)

　　失業(yè)、醫療、工傷、生育保險的.交費基數標準按照西安市城鎮單位在崗職工月平均工資￥3821元確定(低保：月平均繳費基數的60%為￥2293元，高限：月平均繳費基數的300%為￥11463元);

　　另外，住房公積金的交費基數標準按照西安市城鎮單位在崗職工月平均工資￥3473元(低保：職工上年度實(shí)際月平均工資低于西安市政府規定的本地區最低工資標準的，以本地區最低工資標準作為該職工度住房公積金繳存基數。

　　A、新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區執行最低工資標準為1000元/月;

　　B、長(cháng)安區、臨潼區、高陵縣執行最低工資標準為910元/月;

　　C、周至、戶(hù)縣執行最低工資標準為850元/月;藍田縣執行最低工資標準為790元/月;

　　高限：度住房公積金月繳存基數最高限額11133元，即不超過(guò)西安市城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資3711元的三倍);其中住房公積金于每年6月核準,7月起執行;而其他社會(huì )保險均為每年12月核準,次年1月起執行，具體標準如下：

　　1、養老保險金：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個(gè)人8%)

　　2、失業(yè)保險金：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個(gè)人1%)

　　3、醫療保險金：基數：個(gè)人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個(gè)人2%)另：補充醫療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個(gè)人￥1.60元)醫療保險工本費：￥10元(個(gè)人承擔，包括：醫療保險專(zhuān)用病歷)

五險一金基數4

　　五險一金包括社保與公積金兩個(gè)部分，下面，分別為大家介紹南京社保繳納比例及基數、南京公積金繳存比例及基數。

　　(1)南京社保繳納比例及基數

　　社保繳納比例

　　養老保險：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%

　　醫療保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+大病保險10元

　　失業(yè)保險：從8月1日至12月31日，失業(yè)保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1。5%，個(gè)人應繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0。5%。

　　工傷保險：?jiǎn)挝?。5%，個(gè)人不繳費

　　生育保險：?jiǎn)挝?。8%，個(gè)人不繳費

　　社保繳費基數

　　從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調，也意味著(zhù)個(gè)人社保費支出要增加，以下是詳細的調整辦法：

　　企業(yè)職工基本養老保險繳費工資的上下限

　　(一)我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶(hù)，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。

　　(二)溧水、高淳區參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。

　　參保企業(yè)和職工的醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。

　　我市靈活就業(yè)人員度參加醫療保險的月繳費標準調整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員度參加失業(yè)保險的月繳費標準調整為每人每月48元。

　　調整后的繳費工資上下限及繳費標準從9月1日起執行。

　　(2)南京公積金繳存比例及基數

　　住房公積金繳存基數按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實(shí)施細則等有關(guān)規定進(jìn)行核定調整。度繳存基數為度職工個(gè)人月平均工資，最高不超過(guò)市統計局公布的南京市在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市職工最低工資標準(最低工資標準待有關(guān)部門(mén)公布后另行通知)。職工工資應當按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規定確定。

　　1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數與住房公積金繳存基數同步調整，補貼政策執行省市房改部門(mén)的'有關(guān)規定。

　　金投保險網(wǎng)專(zhuān)家介紹，南京公積金繳存比例為8%-12%，根據單位性質(zhì)的不同，繳存比例分為三種：首先是機關(guān)及事業(yè)單位，其繳存比例為單位及個(gè)人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業(yè)，單位及個(gè)人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為單位與個(gè)人各占8%-12%。

　　新調整后的最高繳存基數為16200元，按照單位和個(gè)人繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶(hù)每月的繳存金額上限可以達到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工資標準尚未公布，按照去年執行的話(huà)，職工每月最低繳存額為236。8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個(gè)人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。

　　20xx年江蘇省社保中斷怎么補交,江蘇省社保補繳流程材料

　　江蘇補交社保流程和手續,20xx年江蘇補繳養老保險新政策條件

　　江蘇養老金面臨巨大缺口社保尚存四大不平衡

　　7月1日起江蘇省職工社保繳費基數上調消息

　　20xx年江蘇社保繳費基數隨平均工資上調

　　江蘇南京20xx社保繳費比例

　　20xx年江蘇省社�；鶖迪律舷迾藴�

　　20xx年江蘇泰州調整社保繳費基數

　　江蘇無(wú)錫試點(diǎn)進(jìn)城農民用土地置換城鎮卓和社保

　　以上關(guān)于20xx年江蘇省社保五險一金繳納比例及繳費最新基數規定的相關(guān)信息是小編收集并且整理，僅為查考。

五險一金基數5

　　20xx年五險一金最低繳費標準計算公式：五險一金最低基數x五險一金最低繳納比例。

　　根據我國現行相關(guān)規定，社保繳費以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數。這意味著(zhù)社會(huì )平均工資增加，繳費基數也會(huì )隨之上浮。

　　其中，社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個(gè)標準，最高標準與最低標準。如果一個(gè)人的工資是在最高和最低標準之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來(lái)繳費；倘若一個(gè)人的工資大于最高標準，則按照最高標準來(lái)繳費，多出部分不繳錢(qián)；更關(guān)鍵的'是，如果一個(gè)人的工資是低于最低標準的，那么得按照最低標準來(lái)繳錢(qián)。

　　各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)管理暫行辦法》（勞辦發(fā)[1997]116號）。該辦法規定，本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過(guò)當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過(guò)部分不記入繳費工資基數，也不記入計發(fā)養老金的基數。以平均工資為參考的基數對于單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關(guān)文件，企業(yè)要繳納的社保費用是以企業(yè)工資總額的20%來(lái)做計算的。然而很多地方在實(shí)際操作中，還是以個(gè)人賬戶(hù)的辦法來(lái)約束企業(yè)，要求企業(yè)繳納的時(shí)候，同樣參考最高和最低基數標準。除了養老保險這個(gè)重頭戲之外，多地的醫保、失業(yè)等其他四保也是以這個(gè)基數為參考標準。

　　另外，按照規定，住房公積金繳存基數是按照職工上一年度月平均工資每年調整一次，公積金繳存基數不得低于最低月工資標準，最高不超過(guò)上一年度在崗職工月人均工資的3倍。

　　而五險一金繳納比例是“因地而異”的，一般來(lái)說(shuō)，五險一金最低繳納比例如下：

　　養老保險：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%；

　　醫療保險：?jiǎn)挝焕U納比例9%+1%，個(gè)人繳納比例2%+3；

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%（備注：農業(yè)戶(hù)口不繳納）；

　　生育保險：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費；

　　工傷保險：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費；

　　公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%，個(gè)人繳納比例12%。

　　建議大家，可以登錄當地的住房公積金管理中心網(wǎng)站或人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站，查看20xx年五險一金最低標準是多少！

五險一金基數6

　　問(wèn)：企業(yè)員工繳納“五險一金”的繳費基數能否低于其實(shí)際工資？如某員工月工資為8000元，北京市20xx年的月平均工資水平為4201元，企業(yè)為該員工繳納“五險一金”時(shí)，能否按月平均工資的60％即2521元（4201×60％）作為繳費基數？

　　答：參照《北京市基本養老保險規定》第十二條規定，城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8％的比例繳納基本養老保險費，全額計入個(gè)人賬戶(hù)。

　　繳費工資基數低于本市上一年度職工月平均工資60％的，以本市上一年度職工月平均工資的60％作為繳費工資基數；超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300％的`部分，不計入繳費工資基數，不作為計發(fā)基本養老金的基數。

　　根據上述規定，“五險一金”的繳費基數通常應以職工本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，只有繳費工資基數低于本市上一年度職工月平均工資60％的，才能以本市上一年度職工月平均工資的60％作為繳費工資基數。問(wèn)題所述情形，不適用這種情況。

五險一金基數7

　　上海五險一金繳費基數及繳納比例

　　1、上海社保繳費標準

　　養老保險單位繳納比例：21%;個(gè)人繳納比例：8%

　　醫療保險單位繳納比例：11%;個(gè)人繳納比例：2%

　　失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個(gè)人繳納比例：0.5%

　　生育保險單位繳納比例：1%;個(gè)人不承擔繳費

　　工傷保險單位繳納比例：0.5%;個(gè)人不承擔繳費

　　根據上海市人力資源和社會(huì )保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。

　　注：?jiǎn)挝宦毠�個(gè)人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個(gè)人月繳費基數之和確定。

　　2、度上海住房公積金繳存基數及繳存比例

　　(1)住房公積金繳存比例

　　度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實(shí)際情況確定。

　　繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規定的最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。

　　(2)住房公積金繳存基數

　　自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由月平均工資調整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個(gè)月的.當月工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的職工，以調入后發(fā)放的當月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

　　(3)住房公積金月繳存額上下限

　　度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個(gè)體工商戶(hù)及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮個(gè)體工商戶(hù)及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。

五險一金基數8

　　根據《貴陽(yáng)市住房公積金歸集管理制度》(筑公積金管委字〔20xx〕2號)文件精神及相關(guān)規定，現將本市20xx年―20xx年度住房公積金月繳存額上、下限標準通知如下：

　　一、根據貴州省統計局公布的20xx年度我市在崗職工平均工資標準測算，確定本市20xx年―20xx年度住房公積金月繳存額(單位及個(gè)人應繳合計)上限標準最高不得超過(guò)4342元。

　　二、根據貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局公布的20xx年度我市企業(yè)最低工資標準測算，確定本市20xx年―20xx年度住房公積金月繳存額(單位及個(gè)人應繳合計)下限標準不得低于126元。

　　請各繳存單位按此通知做好20xx―20xx繳存年度的住房公積金繳存基數調整工作。

　　根據貴州省人力資源和社會(huì )保障廳、貴州省統計局《關(guān)于公布20xx年貴州省城鎮單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養老金的通知》(黔人社廳發(fā)〔20xx〕17號)規定，20xx年度全省在崗職工年平均工資為48487元，月平均工資為4040.58元。

　　一、單位參保職工繳費基數

　　社會(huì )保險單位繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個(gè)人繳費基數之和或難以核定工資總額的，以職工個(gè)人繳費基數之和作為單位繳費基數。工資總額高于職工個(gè)人繳費基數之和的部分，按規定補收。

　　職工個(gè)人繳費基數為上年度本人月平均工資，本人月平均工資低于20xx年全省在崗職工月平均工資40%的以1616.23元為繳費基數，超過(guò)20xx年全省在崗職工月平均工資300%的以12121.75元為繳費基數;職工上年度月平均工資在20xx年全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實(shí)際工資額為繳費基數。我市城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，按20xx年度全省在崗職工月平均工資的80%(3232.47元)至300%(12121.75元)進(jìn)行保底、封頂。

　　城鎮職工基本養老保險新繳費基數從20xx年1月起執行。參保單位職工20xx年1-6月養老保險繳費基數差額部分，于20xx年7月進(jìn)行一次性補收。城鎮職工基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險新繳費基數從20xx年7月起執行。

　　二、靈活就業(yè)人員(個(gè)人)繳費基數

　　靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養老保險新繳費基數從20xx年1月起執行，靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養老保險最低繳費基數為1616.23元，最高繳費基數為12121.75元。

　　靈活就業(yè)人員(個(gè)人)基本醫療保險新繳費基數從20xx年7月起執行，靈活就業(yè)人員(個(gè)人)基本醫療保險繳費基數為4040.58元。35歲以下人員月繳費額為137.38元/月，35歲以上人員月繳費額為177.79元/月。

　　三、20xx社會(huì )保險的'繳費基數調整參單位和個(gè)人應注意的問(wèn)題

　　1.參保單位職工實(shí)際工資高于上述規定封頂部分的，應及時(shí)申報職工繳費基數，低于上述規定保底部份的社保經(jīng)辦機構將于7月份統一調整。

五險一金基數9

　　據市地稅局介紹，城鎮職工基本養老保險繳費基數上限從11289元調至12645元，城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險的繳費基數上限從14367元調至15939元。

　　城鎮職工基本養老保險繳費基數為2139元。

　　城鎮職工基本醫療保險、生育保險的繳費基數下限從2873元調至3188元。

　　工傷保險、失業(yè)保險繳費基數下限為廣州市企業(yè)職工月最低工資標準，即1550元。

　　城鎮參加重大疾病的'繳費基數按上年度廣州市在崗職工月平均工資，即5313元。

　　廣州社保代理

　　基本醫療保險的繳費比例

　　1、養老保險：企業(yè)15% 個(gè)人8%

　　2、工傷保險：企業(yè)0.5% 個(gè)人不需要繳納

　　3、失業(yè)保險：企業(yè)1.5% 個(gè)人0.5%（農村戶(hù)口暫時(shí)不需要繳納）

　　4、生育保險：企業(yè)0.5% 個(gè)人不需要繳納

　　5、醫療保險：企業(yè)6.2% 個(gè)人2%

　　6、重大疾�。浩髽I(yè)8元 個(gè)人不許喲繳納

　　7、殘保金：企業(yè)繳納48.67元

　　企業(yè)共繳費：627.57 個(gè)人繳費：230.21

五險一金基數10

　　社會(huì )保險繳費基數，是繳納社保的基礎，確定了這個(gè)基數，才能按照既定的比例繳納社保費。

　　太原五險一金繳費基數

　　一、太原社會(huì )保險繳費基數

　　金投保險網(wǎng)小編介紹，社會(huì )保險繳費基數，是繳納社保的基礎，確定了這個(gè)基數，才能按照既定的比例繳納社保費。每年的社會(huì )保險繳費基數，結合上年度全部職工工資總額、本人上一年度月平均工資、全省在崗職工月平均工資等因素確定。對參保人員而言，實(shí)際工資發(fā)得多，繳費基數卻比實(shí)際工資低，將直接導致養老、醫保等社保權益受損。

　　參保單位繳費基數以上年度全部職工工資總額為基數，即：實(shí)際支付給職工的全部勞動(dòng)報酬。當單位工資總額小于全部職工個(gè)人申報繳費基數之和時(shí)，以全部職工個(gè)人繳費基數之和作為單位繳費基數，并按月隨人員增減相應調整。

　　職工個(gè)人繳納社會(huì )保險費的基數為上一年度本人月平均工資收入。本人月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%的，以全省在崗職工月平均工資的60%(即2320元)作為繳費工資基數;高于全省在崗職工月平均工資300%的，以300%(即11602元)作為該職工的繳費工資基數。新參加工作人員當年繳費工資以本人第一個(gè)月的工資收入為基數。

　　全市社會(huì )保險繳費基數開(kāi)始申報，單位職工個(gè)人月繳費工資基數最少2320元，最多11602元。

　　二、度太原住房公積金繳存基數

　　1、自7月1日起，職工住房公積金繳存基數調整為1月至12月職工本人月平均工資。繳存基數確定后，在本繳存年度內不得變更。

　　2、1月1日以后新參加工作的`職工，應當以該職工參加工作第二個(gè)月的當月工資為繳存基數;1月1日以后新調入的職工，以調入后發(fā)放的當月工資為繳存基數;上述兩種情況繳存基數在本年度內不再進(jìn)行調整。

　　3、本年度的繳存基數實(shí)行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調整我省最低工資標準的通知》(晉政辦發(fā)[20xx]24號)中規定的最低工資標準：迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬(wàn)柏林區、晉源區、小店區、古交市1450元;清徐縣1350元;陽(yáng)曲縣1250元;婁煩縣1150元。二是黨政機關(guān)、事業(yè)單位繳存基數不得超過(guò)太原市統計部門(mén)公布的度職工月平均工資的3倍;其他單位繳存基數原則上不得超過(guò)太原市統計部門(mén)公布的度職工月平均工資的3倍，同時(shí)實(shí)行最高繳存基數限制;太原市統計部門(mén)公布的度職工月平均工資為4253元，3倍為12759元。

　　4、繳存基數超過(guò)12759元的，超過(guò)部分應當按照《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財稅[20xx]10號)的規定納稅。

　　5、職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實(shí)際發(fā)放工資月數;工資總額按照國家統計局《關(guān)于工資總額組成的規定》(統制字[1990]1號)計算，具體由下列六個(gè)部分組成：計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

五險一金基數11

　　上海"五險一金"計算案例說(shuō)明：

　　案例1：張曉明每月收入為1000元，低于當地最低工資標準，則計算方式如下：

　　養老金個(gè)人繳納=X % = 元

　　醫療保險個(gè)人繳納= X % =元

　　失業(yè)保險個(gè)人繳納= X % =元

　　住房公積金個(gè)人繳納= X % =元

　　個(gè)人總共繳納 元。

　　養老金單位繳納= X % = 元

　　醫療保險單位繳納= X % =元

　　失業(yè)保險單位繳納= X % =元

　　生育保險繳納= X % =元

　　工傷保險繳納= X % =元

　　住房公積金單位繳納= X % =元

　　單位總共繳納 元。

　　案例2：張曉明每月收入為5000元，則計算方式如下：

　　養老金個(gè)人繳納=5000 X % = 元

　　醫療保險個(gè)人繳納= 5000 X % =元

　　失業(yè)保險個(gè)人繳納= 5000 X % =元

　　住房公積金個(gè)人繳納= 5000 X % =元

　　個(gè)人總共繳納 元。

　　養老金單位繳納=5000 X % = 元

　　醫療保險單位繳納= 5000 X % =元

　　失業(yè)保險單位繳納= 5000 X % =元

　　生育保險繳納= 5000 X % =元

　　工傷保險繳納= 5000 X % =元

　　住房公積金單位繳納= 5000 X % =元

　　單位總共繳納 元。

　　案例3：張曉明每月收入為25000元，大于當地平均工資的3倍，則計算方式如下：

　　養老金個(gè)人繳納= X % = 元

　　醫療保險個(gè)人繳納= X % =元

　　失業(yè)保險個(gè)人繳納= X % =元

　　住房公積金個(gè)人繳納= X % =元

　　個(gè)人總共繳納 元。

　　養老金單位繳納= X % = 元

　　醫療保險單位繳納= X % =元

　　失業(yè)保險單位繳納= X % =元

　　生育保險繳納= X % =元

　　工傷保險繳納= X % =元

　　住房公積金單位繳納= X % =元

　　單位總共繳納 元。

五險一金基數12

　　一、什么是五險一金

　　“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

　　“一金”指的是住房公積金。

　　其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　二、五險一金的繳費比例是什么

　　目前北京養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù))，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù));

　　醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;

　　失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%;

　　工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的.工傷費率;

　　生育保險繳費比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。非工作所在地戶(hù)口的沒(méi)有這個(gè)，所以非工作所在地戶(hù)口的最多只有“四險一金”。

　　公積金繳費比例：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。

　　(統籌基金即：在養老保險制度從國家―單位制逐漸向國家―社會(huì )制轉變的過(guò)程中需要國家統籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。

　　(1)以企業(yè)繳費為主建立社會(huì )統籌基金;

　　(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個(gè)人帳戶(hù);

　　(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。

五險一金基數13

　　20xx年廣安事業(yè)單位社保繳納比例是多少？最新廣安社保繳費基數20xx，20xx年廣安五險一金繳費比例是多少，五險一金公司繳納比例，20xx年廣安五險一金個(gè)人繳納比例。根據《四川省統計局關(guān)于20xx年全省全部城鎮單位就業(yè)人員平均工資的公告》的數據，現就我市20xx年度企業(yè)職工基本養老保險繳費工資基數及繳費標準有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、20xx年四川省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為60520元，以此作為全省在崗職工平均工資，計發(fā)20xx年退休人員基本養老金和核定繳費基數上下限 。

　　二、20xx年度參保單位職工的月繳M基數，由所在單位根據職工20xx年度月平均工資或上月工資進(jìn)行申報， 按此確定的職工月繳費工資低于20xx年度全省在崗職工月平均工資40%的按繳費基數下限2000元確定，高于20xx年度全省在崗職工月平均工資300%的按繳M基數上限15130元確定。

　　三、20xx年度個(gè)體參保人員以20xx年全省在崗職工平均工資的40%、60%和100%三個(gè)檔次選擇確定繳費基數.。具體繳M標準如下:：

　　40%: 繳費基數24240元/年，繳費金額4848元；

　　60%: 繳費基數36360元/年，繳M金額7272元；

　　100%:繳費基數60540元/年，繳費金額12108元。

　　四、調整后的`繳M工資基數標準自20xx年1月起執行。

　　廣安社保繳費分為企業(yè)和個(gè)人兩種，其中個(gè)人繳納社保只能繳納養老保險和醫保，只有廣安市戶(hù)籍靈活就業(yè)人員才能自行繳納社保。

　　單位繳費

　　繳費基數：3127/元-13430.5/元

　　繳費比例

　　養老保險 單位：20% 個(gè)人：8%

　　醫療保險 單位：6% 個(gè)人：2%

　　失業(yè)保險 單位：1.5% 個(gè)人：0.5%

　　生育保險 單位：0.5%

　　工傷保險 單位：1.2%

　　繳費地址 http://www.baoXIANZX.COM

　　辦理地點(diǎn)

　　市本級及各區市縣社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳

　　廣安各區縣社保局一覽

　　個(gè)人繳費

　　繳費基數

　　養老保險：2345（40%、60%、100%三個(gè)檔次）

　　醫療保險：2345

　　繳費比例

　　養老保險：20%

　　醫療保險：6%

　　繳費地址

　　市本級及各區市縣社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳

　　1、查看最新的相關(guān)信息.

　　2、查看社保繳費比例信息.

五險一金基數14

　　大連五險一金最低標準

　　五險一金月繳存額=五險一金月繳存基數×(單位+職工)五險一金繳納比例

　　(1)大連五險一金繳納比例

　　養老保險：?jiǎn)挝?8%，個(gè)人8%

　　醫療保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%

　　工傷保險：?jiǎn)挝?.35%，個(gè)人不繳費

　　生育保險：?jiǎn)挝?.2%，個(gè)人不繳費

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%

　　公積金：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個(gè)人各15%;最低繳存比例為單位、個(gè)人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補貼的.新職工，可繼續執行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開(kāi)發(fā)區職工繼續執行單位18%、職工14%的繳存比例。

　　(2)大連五險一金繳費基數

　　按照《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調整住房公積金繳存政策的通知》，職工住房公積金繳存基數最低不得低于上一年度最低工資標準、最高不得超過(guò)上一年度社會(huì )平均工資5倍。根據相關(guān)部門(mén)發(fā)布數據，我市職工月平均工資額超過(guò)24609元的，以24609元作為月繳存基數，比上一年增長(cháng)7.7%;月平均工資額低于我市現行月最低工資標準的，以現行月最低工資標準作為月繳存基數。

　　至于大連社保繳費基數是多少，還需向大連社保局咨詢(xún)，因為網(wǎng)上還沒(méi)公布最新的社保繳費標準，也可以登陸大連人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站，查看相關(guān)的政策通知。

　　大連五險一金最低標準案例

　　以公積金為例，具體的計算標準如下：

　　住房公積金月繳存額=住房公積金月繳存基數×(單位+職工)繳存比例。如，職工劉某住房公積金繳存比例為單位、職工各12%，其月平均工資額為6580元，今年7月起其住房公積金繳存基數則應調整為6580元，住房公積金月繳存額則為6580×(12%+12%)=1579元。

五險一金基數15

　　一、按照“總體降低、細化分類(lèi)、健全機制”的原則，結合我市工傷保險基金規模、收支水平及抗風(fēng)險能力，調整工傷保險費率。根據《國民經(jīng)濟行業(yè)分 類(lèi)》(GB/T4754-20xx)對行業(yè)的劃分，一至八類(lèi)行業(yè)基準費率依次確定為用人單位職工工資總額的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、 1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。

　　工傷保險基準費率按照“以支定收、收支平衡”原則，結合工傷發(fā)生率、工傷保險費使用等情況，適時(shí)調整。

　　二、社會(huì )保險經(jīng)辦機構按照規定的行業(yè)類(lèi)別劃分，根據用人單位登記注冊和主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等情況，分別確定其所對應的行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別。勞務(wù)派遣企業(yè)根據多數被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定工傷風(fēng)險類(lèi)別。

　　三、用人單位已按《無(wú)錫市工傷保險浮動(dòng)費率管理辦法》執行費率浮動(dòng)的`，按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》(GB/T4754-20xx)套至新的行業(yè)類(lèi)別后，工傷保險費率在新行業(yè)基準費率基礎上，仍按原浮動(dòng)檔次浮動(dòng)。

　　四、本通知從20xx年10月1日起實(shí)施�！蛾P(guān)于調整市區工傷保險費率的通知》(錫人社發(fā)〔20xx〕85號、錫財社〔20xx〕9號)同時(shí)廢止。用人單位在本通知實(shí)施前已繳納的工傷保險費按調整后的費率標準抵沖結算。

　　五、江陰、宜興市根據當地實(shí)際情況確定工傷保險費率。

　　20xx無(wú)錫最新社保繳費比例

　　養老保險：公司繳20%，個(gè)人繳8%

　　失業(yè)保險：公司繳1%，個(gè)人繳0.5%

　　工傷保險：公司按行業(yè)風(fēng)險繳納，個(gè)人不繳

　　生育保險：公司繳0.5%，個(gè)人不繳

　　醫療保險：公司繳7%，個(gè)人繳2%。

　　具體社保政策建議工作日時(shí)候具體咨詢(xún)無(wú)錫社保中心，或者咨詢(xún)無(wú)錫天正會(huì )計事務(wù)有限公司，提供社保代辦業(yè)務(wù)，讓您省時(shí)省力省心，放心安心開(kāi)心

【五險一金基數】相關(guān)文章：

五險一金基數06-28

五險一金繳納基數06-28

五險一金繳費基數06-28

五險一金的繳費基數06-28

五險一金的繳納基數06-28

五險一金計提基數06-28

北京五險一金基數06-28

五險一金最低基數06-28

沈陽(yáng)五險一金基數06-28

北京的五險一金基數06-28