財務(wù)工作總結（合集）
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的財務(wù)工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財務(wù)工作總結1
本人在財務(wù)科擔任記賬工作，輔助編制報表，編制單車(chē)收入兌現表、清欠表、和各種分析性附表，例如內部費用表等。xx年是我干會(huì )計工作的第十年，經(jīng)過(guò)不斷的磨練、洗禮，我也由無(wú)知、清澀轉變?yōu)槌墒�、理性的一個(gè)人。
由于電算化廣泛應用，加之網(wǎng)上銀行等電子化的實(shí)行，在這一領(lǐng)域，我也取得了可貴的經(jīng)驗。
xx年我作了如下工作：
一、加強帳務(wù)的整理
1、對遺留的在職及離退休醫藥費近5年的帳務(wù)包括憑證的整理、核算、歸類(lèi)，確保數字準確、真實(shí)、有效；
2、對單車(chē)帳務(wù)進(jìn)行整理：對承包人之間的車(chē)輛轉讓、變更，及時(shí)予以記錄、核對、確認；
二、輔助編制報表每月月初我在輔助編制報表的過(guò)程中，及時(shí)總結經(jīng)驗，不斷優(yōu)化、細化記賬的有效性、可靠性、及時(shí)性。
例如：費用報表的編制，將各類(lèi)費用記錄、匯總，再對費用數據進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出自己的意見(jiàn)與建議，如某項費用加大的原因，某項開(kāi)支是否合理等等；
三、對報表、賬本數據進(jìn)行分析
此項工作是輔助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)乃至影響企業(yè)發(fā)展的重要工作之一，只有對財務(wù)數據進(jìn)行透徹的分析，才能真正掌握企業(yè)的
經(jīng)營(yíng)狀況，對此后的發(fā)展方向起到指導性的作用，我在方面力圖透過(guò)現象看本質(zhì)，找出規律，所以財務(wù)工作不能單純記賬，匯總，更要加強對財務(wù)數據的`分析，提供分析意見(jiàn)，作為經(jīng)營(yíng)的參考；
四、承包車(chē)輛的收入核算、兌現及清算欠款工作
這項工作要求數字準確；所以要非常細致認真，而且要與結算科、安全科及修理廠(chǎng)做好協(xié)調溝通，兌現完畢，清算部分車(chē)輛的欠款，便于清理欠款，做好兌現和清欠是保證公司運轉的至關(guān)條件；
20xx年，回顧工作的十年，我從思想到實(shí)踐，也經(jīng)歷了一次次轉變，也得到了領(lǐng)導和同事的大力幫助，牢牢記住衷心的囑咐：
1、數字要準確；
2、手腳要勤快；
3、放下包袱，不因情緒影響工作，感謝領(lǐng)導與朋友的囑托，我會(huì )更努力工作，做出更大的貢獻。
財務(wù)工作總結2
轉眼間我們送走了20xx年迎來(lái)了嶄新的20xx年�；仡欉@期間的工作情況，還是收獲頗豐，現將本人一年以來(lái)的工作及學(xué)習情況總結匯報如下：
一、主要工作情況
作為單位出納，我在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：
現金業(yè)務(wù)
本人嚴格按照財務(wù)人員的相關(guān)制度和條例，實(shí)現現金管理，現金收付，憑證的審核以及現金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現金的收支準確無(wú)誤，認真復核會(huì )計主管審核的原始憑證數量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現金日記帳，保證了現金工作的準確性，及時(shí)性。
銀行業(yè)務(wù)
日常與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系緊密，根據單位需要正確開(kāi)具支票轉賬進(jìn)賬，提取現金備用，井然有序地完成了職工日常報銷(xiāo)。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開(kāi)具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫(xiě)銀行結算憑證，保證金額填寫(xiě)準確，及時(shí)掌握銀行存款余額情況，逐筆序時(shí)認真登記銀行存款日記帳。
本職工作
對于本職工作，嚴格執行現金管理和結算制度，定期向財務(wù)主管核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。及時(shí)回收整理各項回單、收據，根據財務(wù)主管提供的依據，及時(shí)發(fā)放員工報銷(xiāo)和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務(wù)手續，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發(fā)票不付款。
當然還有最重要的一方面就是保管現金、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制的意識;也要有對外的保安措施，維護個(gè)人安全和公司的利益不受到損失的意識。
厲行節約，保證采購科學(xué)合理
由于領(lǐng)導的信任，本人還擔任辦公室后勤物品采購工作。本著(zhù)厲行節約，保證工作需要的原則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現有資源，科學(xué)調度，合理調配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得的`效果。
廉潔自律，力樹(shù)財會(huì )工作形象
財務(wù)工作是重點(diǎn)崗位工作，要求工作人員務(wù)必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我始終堅持認真學(xué)習財務(wù)相關(guān)法規，堅持以自律為本，在實(shí)際工作中嚴格遵守法紀，時(shí)刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹(shù)立了財務(wù)工作者的良好形象，始終以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。
二，存在不足和下年度工作計劃
存在不足
在公司領(lǐng)導的培養下和同事們的幫助支持，無(wú)論是思想認識，還是工作能力都有了進(jìn)步，但差距和不足大有存在的。比如：一方面是學(xué)習的深度和廣度還需要加強;另一方面是遇到困難強調客觀(guān)原因較多，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性
下年度工作計劃
20xx年已經(jīng)到來(lái)，為迎接新一年的挑戰，我給自己做了以下計劃：
(1)提高自身業(yè)務(wù)能力。在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，勤奮學(xué)習，扎實(shí)工作，繼續加強學(xué)習。深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論。同時(shí)認真鉆研業(yè)務(wù)知識，虛心向身邊的同事學(xué)習，不斷充實(shí)和豐富自己的會(huì )計業(yè)務(wù)知識。要立足公司發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動(dòng)性、預見(jiàn)性、創(chuàng )造性，為領(lǐng)導出謀劃策，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。
(2)發(fā)揮協(xié)調功能。財務(wù)工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實(shí)，對于職責外的工作，也要義不容辭的承擔起來(lái)，保證各項工作的全面推進(jìn)。
(3)發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。財務(wù)工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦清醒，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學(xué)的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。
三、小結
回顧這一年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，每當完成一項工作任務(wù)，即使忙一點(diǎn)，心里還是感到很欣慰很踏實(shí)，在新的一年里，我還需要在工作上更加積極主動(dòng)，態(tài)度上更加認真負責;另外，我能有現在這點(diǎn)小小的進(jìn)步，這都得益于領(lǐng)導，前輩的幫助與交流，我真正感受到了領(lǐng)導的關(guān)懷和期望，同時(shí)也由衷的欽佩他們淵博的知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
作為一名普通的員工，我的工作是再普通不過(guò)了，象我這樣能做好自己本職工作的同事還有很多，我們能在過(guò)去一年圓滿(mǎn)地完成任務(wù)，主要在于各級領(lǐng)導的關(guān)心和大力支持，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問(wèn)題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣，盡自己的努力希望對公司能有所貢獻。我想，普通的工作也并非意味著(zhù)追求的終結，我處在一個(gè)比較平凡的工作崗位上，所以我更應該去實(shí)現我的理想和追求，無(wú)論結果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過(guò)程的本身就是一種成長(cháng)，一種進(jìn)步。
在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己，積級參加公司的各項活動(dòng)和學(xué)習，從去年的工作中認真吸取經(jīng)驗，縮小在業(yè)務(wù)上的差距，讓自己今后的工作更加嚴謹有序，讓自己以更踏實(shí)的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力，決不辜負大家對我的期望!同時(shí)我也衷心期待領(lǐng)導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會(huì )盡力為公司的進(jìn)一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。
最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領(lǐng)導，有了大家這樣的好同事好領(lǐng)導，在這樣的一個(gè)優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會(huì )更好!而我們也將收獲無(wú)限的希望!
財務(wù)工作總結3
在教育局和財政局的指導下，xx中心小學(xué)xx年年在財務(wù)會(huì )計方面做了不少工作，取得了很大的成績(jì)，同時(shí)也有不足之處，下面作以總結。
一、腳踏實(shí)地，做好財務(wù)經(jīng)常性工作。
1、健全民主理財小組，賦予相應的權利和義務(wù)，切實(shí)做好份內工作，不當擺設。
開(kāi)學(xué)前，提前準備好行政事業(yè)性收費收據，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價(jià)局的要求規范收費。
3、對貧困生減免課本款，向社會(huì )公示減免名單，給各�？讨屏藴p免書(shū)款專(zhuān)用章，將國家減免的課本全部蓋齊。
要求各基層小學(xué)要按時(shí)記收入支出流水帳，隨時(shí)與中心小學(xué)對帳，經(jīng)費收支要在學(xué)校進(jìn)行公示。下一步要定期對各校帳目進(jìn)行抽查或展評，使互相學(xué)習、共同進(jìn)步。
3、積極為學(xué)校服務(wù)，開(kāi)學(xué)后盡快收齊各校發(fā)票，盡快報帳，不影響學(xué)校的正常教育教學(xué)工作。
4、每月中心小學(xué)將各校收入支出結存等情況打印公布，便于各校報帳員核對。
二、摸清家底，加強固定資產(chǎn)的管理。
本年，我們依據財政局、教育局的`要求，全面核查、清理，對固定資產(chǎn)做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產(chǎn)明細分類(lèi)帳，增強了各校保護國有資產(chǎn)的意識，使固定資產(chǎn)的管理進(jìn)入了正�；芾淼能壍�。
以后再增加的固定資產(chǎn)，隨時(shí)登記，并刻了固定資產(chǎn)管理章，要求該單位的負責人在發(fā)票上簽字，引起重視，增強責任心。同時(shí)，希望上級業(yè)務(wù)部門(mén)制定出統一的固定資產(chǎn)正常損毀的核減的制度。
三、量入為出，增強收支按預算管理的意識。
根據教育局財政局的要求，各校對未來(lái)一學(xué)期的收入，作詳細的測算，對日常公務(wù)、教學(xué)業(yè)務(wù)、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據學(xué)校規模作出最貼近實(shí)際的支出計劃，逐級上報批準，并按預算執行。
這項工作在實(shí)際執行中，有些學(xué)�？紤]不太周全，某些項目實(shí)際執行與預算相差較大。以后我們預算時(shí)要做到更加周密。
四、財務(wù)公開(kāi)，加大對財務(wù)的監督力度。
要求各校要“四上墻”：
一是民主理財小組要上墻。
二是收費標準要上墻。
三是貧困生減免名單要上墻。
四是每月收支情況要上墻。
讓財務(wù)工作公開(kāi)、透明，接受教師、學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )的監督，不能流于形式。
五、腿勤手勤，發(fā)揮核算和服務(wù)的職能。
中心小學(xué)報帳員每月按時(shí)將報表交給校長(cháng)，使校長(cháng)對本校和所轄學(xué)校的財務(wù)狀況心中有數。同時(shí)，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓基層學(xué)校有票就能報銷(xiāo)。
六、自我充電，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
中心小學(xué)及各校報帳員經(jīng)常通過(guò)各種形式進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，關(guān)注最新的財經(jīng)制度的變化，學(xué)習相關(guān)的規章制度，學(xué)習新的農村義務(wù)教育學(xué)校預算編制，進(jìn)行自我充電，工作中才不至于出現偏差。
一年來(lái)，我們中心小學(xué)的財務(wù)工作成績(jì)不少，但我們更看重的是不足之處。下一年，我們要在預算的編制、執行、財務(wù)公開(kāi)等方面做好工作。
財務(wù)工作總結4
轉眼間，20xx年就過(guò)去了。展望未來(lái)，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿(mǎn)了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績(jì)，我把參加工作以來(lái)的情況總結如下：
一、前期財務(wù)工作總結
對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng )新能力、社會(huì )活動(dòng)能力、技術(shù)能力、協(xié)調與溝通能力等。
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)現金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行。
3、根據會(huì )計提供的依據，與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。
5、完成領(lǐng)導交付的其他工作。
二、主要經(jīng)驗和收獲
(一)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能保持好的工作狀態(tài)；
(二)只有堅持原則落實(shí)制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責；
(三)只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，思想匯報專(zhuān)題才能把分內的工作做好；
(四)只有保持心態(tài)平和，“取人之長(cháng)、補己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。
三、工作計劃
財務(wù)工作象年輪，一個(gè)月工作的結束，意味著(zhù)下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設定了新的目標：
加強理論學(xué)習，進(jìn)一步提高工作效率，對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的'學(xué)習，慮心請教領(lǐng)導和同事增強分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，努力學(xué)習。用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中掌握財務(wù)人員應該掌握的原則，一絲不茍的執行制度，作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能觸犯規章制度也不能不通世故人情，只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在即將到來(lái)的20xx年，我會(huì )揚長(cháng)避短，更好的完成本職工作，在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗;努力學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
財務(wù)工作總結5
我們學(xué)校在區鎮教育領(lǐng)導的正確指導下，較好的完成了本學(xué)期的收支計劃，保證了學(xué)校的日常工作的順利進(jìn)行，現將本學(xué)期的財務(wù)工作總結如下：
一、努力學(xué)習，提高財會(huì )人員的政治素質(zhì)。
財務(wù)人員能自覺(jué)的參加學(xué)校的一切政治學(xué)習，認真作好學(xué)習筆記，不斷的提高財會(huì )知識和政策水平，能認真貫徹執行財務(wù)政策，方針、制度，使學(xué)校的`財會(huì )工作能按照國家的政策、法令進(jìn)行，從而保證財會(huì )工作順利完成學(xué)校下達的各項工作。
二、積極工作，努力完成學(xué)校的后勤工作
后勤工作將影響到學(xué)校的一切工作，學(xué)校制定了財務(wù)制度和上報審批程序，財會(huì )人員要做到賬目清楚，下賬要字跡工整，對學(xué)校支出要做到細致明了，為學(xué)校要節約每一分錢(qián)。本學(xué)期積極配合學(xué)校完成了年度收支計劃，為學(xué)校做好強有力的保障。
三、查找差距，努力做好工作
本年度雖然完成學(xué)校的各項工作，但還存在一定差距，如：上繳財政各項款項后，申請周期較長(cháng)，影響了學(xué)校的部分工作，使學(xué)校工作受到一定的影響，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多動(dòng)腦筋，領(lǐng)導分擔一些困難，把工作做好。
財務(wù)工作總結6
一學(xué)期來(lái)，我校能認真貫徹和落實(shí)上級安全工作的相關(guān)政策與規定，堅持“安全第一，健康第一”的原則，始終繃緊安全工作這根弦，把“平安校園”創(chuàng )建活動(dòng)作為學(xué)校工作的重中之重，因地制宜，因勢利導，真抓實(shí)干，力求實(shí)效，營(yíng)建了一個(gè)安全文明的校園環(huán)境，為全校師生筑起了一道堅固的安全屏障，也順利通過(guò)了學(xué)區組織檢查的安全教育和管理“標準化建設三年行動(dòng)”暨創(chuàng )建“平安先行學(xué)�！钡尿炇展ぷ鳌，F就一學(xué)期來(lái)的學(xué)校創(chuàng )安工作總結如下：
一、建章立制，明確責任。
1、強化角色意識，層層簽訂責任書(shū)。
�。�1）明確了校長(cháng)、各行政、班主任、任課教師等各個(gè)崗位的安全責任，讓教職工明白自己的安全管理的角色。
�。�2）為了保證綜治安全工作責任到人，落到實(shí)處，強化人人是安全管理者的觀(guān)念，時(shí)刻繃緊安全之弦。學(xué)校與每位學(xué)生、每個(gè)班級、每位教室、每個(gè)處室簽訂了安全責任書(shū)。
2、加強值日工作，建立值日行政帶班、值日教師、安全小衛士三級聯(lián)防的立體式、網(wǎng)絡(luò )式安全管理模式，各司其職，分工合作，盡最大努力呵護學(xué)生安全健康。
3、完善一系列安全管理的相關(guān)制度、職責和工作預案。如《校園安全管理制度》、《防震演練預案》、《教師出勤管理制度》等，建立了各功能室的'安全管理制度，如電腦室、實(shí)驗室、圖書(shū)室等。特別是加強了防震安全、大型集會(huì )、樓道安全的管理教育，建立了相應的應急預案，做到了細致入微，構筑了堅固的安全屏障。
二、完善硬件，提供保障。
1、為了保證校園的安全，消除安全隱患，在本學(xué)期我們加大了對校園防盜設施的建設，投入資金近7000元對教師宿舍、行政辦公室、體育室等重點(diǎn)部位安裝了防盜鐵門(mén)、窗�；�500多元建了一塊近5平米的安全宣傳專(zhuān)欄，圖文并茂，安全知識內容豐富。投了近3000元對校園的水電設施、體育設施進(jìn)行了維修和加固。
2、嚴格護校制度。周中、節假日、雙休日學(xué)校有專(zhuān)人24小時(shí)值班，切實(shí)維護校舍校產(chǎn)安全。
三、安全自護，寓教于樂(lè )。
我們利用晨會(huì )、班隊會(huì )、教師會(huì )、安全教育周等時(shí)機，長(cháng)期堅持對全體學(xué)生進(jìn)行安全教育，做到了月月有主題、周周有重點(diǎn)，天天有記錄，從細節如手，一點(diǎn)一滴不斷積累，讓安全防范和自我保護意識深入腦海，慢慢地轉為自覺(jué)行動(dòng)。
利用班會(huì )、隊會(huì )活動(dòng)、活動(dòng)課、學(xué)科滲透等途徑，通過(guò)講解、演示和訓練，對學(xué)生開(kāi)展安全預防教育，使學(xué)生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動(dòng)傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。
還利用學(xué)校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)等宣傳工具及舉行主題班會(huì )、講座、安全征文與知識競賽等形式開(kāi)展豐富多彩的安全教育。學(xué)校積極推行每周安全注意提醒，學(xué)校利用每周會(huì )議和周一升旗儀式時(shí)間，小結上周安全工作，強調安全事項。并通過(guò)《給家長(cháng)的一封信》，增強家長(cháng)的安全意識，共同擔負起學(xué)生的安全保護工作。
四、檢查落實(shí)，配合默契。
我們定期開(kāi)展校園安全大排查，排查分為學(xué)校、班級兩個(gè)層次。班級排查由班主任牽頭，內容包括：近期學(xué)生中有哪些不良習慣突出或行為異常？有無(wú)帶管制刀具或其他危險物品到學(xué)校？有哪些家中無(wú)人管教？哪些身體有特殊情況（如反復感冒發(fā)燒、住院等）？班上的設施有無(wú)安全隱患？學(xué)校的排查由校長(cháng)牽頭，行政、后勤有關(guān)人員全部參加，全面巡視校園，做好安全隱患記錄。在以上兩個(gè)層次的排查結束后，進(jìn)行仔細分類(lèi)，按照輕重緩急逐步落實(shí)解決。
總之，“安全工作無(wú)小事”、“工作成敗在細節”。為了校園的穩定與平安，為了師生的安全與健康，我們時(shí)刻高度警惕，嚴整以待，盡自已所能做了一些該做的工作。但是，校園創(chuàng )安工作是復雜多變、防不勝防的，我校仍然存在很多薄弱環(huán)節，我們的擔子依然任重道遠，很多方面還應該向兄弟學(xué)校學(xué)習借鑒。為了給校園構筑更加堅固的安全屏障，給孩子們撐起一片茁壯成長(cháng)的天空，我們也將更加努力。
財務(wù)工作總結7
20xx年，我局財務(wù)工作在省局財務(wù)處的指導和市局領(lǐng)導的關(guān)心重視下，在各縣市區的支持配合下，緊緊圍繞統計事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)中心工作，積極籌措經(jīng)費，加強財務(wù)管理，完善內控制度，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。
一、20xx年主要工作
(一)扎實(shí)做好20xx年度決算編制工作
財務(wù)決算是年度預算執行情況的綜合數據反映，是編制下一年度預算的信息基礎，也是實(shí)施科學(xué)收支管理的主要依據。我局及時(shí)完成了20xx年地方經(jīng)費決算工作，按照要求對部門(mén)決算情況及“三公”經(jīng)費支出決算進(jìn)行公開(kāi)，財務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性、規范性、完整性進(jìn)一步提高，同時(shí)，組織做好全市統計系統中央級事業(yè)經(jīng)費決算工作，及時(shí)審核匯總上報省局。在編報報表工作中，做好數據的搜集和整理工作，加強報表間關(guān)系的審核，使帳表間、表表間相互銜接形成整體，系統完整地反映單位財務(wù)運行情況，決算編報質(zhì)量進(jìn)一步提高。
(二)加強收支管理，把握預算執行進(jìn)度
收支管理是財務(wù)管理的一項重要內容。在收入管理方面，我局加強預算編制工作，積極籌措落實(shí)各項工作經(jīng)費，為統計工作的開(kāi)展以及承辦市委市政府委托的調查任務(wù)做好保障服務(wù)。預算編制體現科學(xué)性、全面性、前瞻性。20xx年將農業(yè)普查工作作為重點(diǎn)項目?jì)?yōu)先保障，已落實(shí)農業(yè)普查經(jīng)費預算118.25萬(wàn)元，落實(shí)投入產(chǎn)出調查預算7萬(wàn)元，在三年財政流動(dòng)規劃中，編制了第四次全國經(jīng)濟普查經(jīng)費、R&D資源清查經(jīng)費預算。
在支出管理方面，我局平衡支出進(jìn)度，加強預算執行管理。為防止年底資金結余過(guò)多，出現突擊花錢(qián)的現象，我局提前安排，科學(xué)統籌，均衡開(kāi)支，年底地方經(jīng)費帳戶(hù)實(shí)現了零余額。中央級事業(yè)經(jīng)費加快支出進(jìn)度，及時(shí)將經(jīng)費撥付各縣市區，即時(shí)跟蹤事業(yè)費支出進(jìn)度，確�？己藭r(shí)節節點(diǎn)支出進(jìn)度達標，年底零余額帳戶(hù)零結余。
(三)認真開(kāi)展國有資產(chǎn)清查
我局未雨綢繆，超前謀劃，20xx年3月下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作的通知》(阜統辦〔20x〕18號)，成立了市統計局資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組，由局辦公室牽頭，計算站、財務(wù)人員站配合，認真開(kāi)展了局機關(guān)及二級事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。市財政局也要求開(kāi)展行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作，我局按照要求進(jìn)一步細化資產(chǎn)清查內容，做好資產(chǎn)信息的核實(shí)，完善資產(chǎn)管理信息系統，及時(shí)整理報送相關(guān)資料。通過(guò)資產(chǎn)清查，摸清了局各科室及所屬事業(yè)單位的'資產(chǎn)狀況，實(shí)行資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理，加強內部調劑使用，為降低資產(chǎn)管理成本，建立有效的資產(chǎn)管理機制提供了信息依據。清查工作結束后，我局及時(shí)按照審批流程申請資產(chǎn)處置，20xx年，共處置資產(chǎn)95.4萬(wàn)元，其中，無(wú)償捐贈給潁東區老廟鎮向陽(yáng)村固定資產(chǎn)5.9萬(wàn)元，報廢處置固定資產(chǎn)89.5萬(wàn)元。
(四)加強財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律
我局高度重視財務(wù)管理工作，加強內部控制與監督，形成用制度管理的良好機制，加強干部職工教育，強化財經(jīng)紀律意識，領(lǐng)導干部帶頭執行財務(wù)制度，形成機關(guān)良好的工作氛圍。各項經(jīng)濟活動(dòng)均以會(huì )計規則、財務(wù)制度、財經(jīng)紀律為準繩，做到各項支出合法合理合規，努力做到開(kāi)源節流，科學(xué)統籌各項支出，確保管理到位，資金安全。
(五)加強內控建設，強化內部監督
20xx年，我局成立了內部控制規范建設工作領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，領(lǐng)導小組下設辦公室，計算站、辦公室、法規科、監察室、人事科、財務(wù)人員等任辦公室成員，制訂了《阜陽(yáng)市統計局內部控制實(shí)施規劃》，按三個(gè)階段分步實(shí)施，目前內控制度建設正在有序開(kāi)展。
二、20xx年財務(wù)工作打算
1、抓好20xx年預算執行進(jìn)度，即時(shí)把握資金使用情況，加快預算執行，同時(shí)做好存量資金的消化工作。
2、加強對縣市區的業(yè)務(wù)指導和財務(wù)監督。加強與各縣市區的溝通，監督縣市區做好中央級事業(yè)經(jīng)費的管理工作，對撥付的事業(yè)經(jīng)費進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，必要時(shí)開(kāi)展內部審計，同時(shí)市、縣兩級做好迎接省局調研檢查的準備，
3、認真做好財務(wù)收支報銷(xiāo)、日常核算、財務(wù)公開(kāi)、迎檢等各項工作。
4、進(jìn)一步完善內控規范體系建設。
財務(wù)工作總結8
20xx年中，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jì)，現將本人一年以來(lái)的個(gè)人工作總結如下：
一、加強學(xué)習，注重提升個(gè)人修養。
一是通過(guò)雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體，認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
二是認真學(xué)習財經(jīng)、廉政方面的各項規定，自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
二、嚴格履行崗位職責，扎實(shí)做好本職工作，做好會(huì )計工作計劃。
一年來(lái)，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結合具體情況，按時(shí)間性，全年的工作如下：
一季度，完成20xx年財務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務(wù)工作，并為20xx年訂下了財務(wù)工作設想。對各類(lèi)會(huì )計檔案，進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。對財務(wù)專(zhuān)用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成20xx年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作。
二季度，按照財務(wù)制度及預算收支科目建立20xx年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時(shí)向主管部門(mén)報送財務(wù)、統計月報季報；充分發(fā)揮了會(huì )計核算、監督職能。及時(shí)向相關(guān)單位、站領(lǐng)導提供相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動(dòng)與局計財科及時(shí)保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的'正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關(guān)，嚴格執行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結、賬實(shí)相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實(shí)行政許可法，及時(shí)報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫保軟盤(pán)、按醫保規定繳納上半年保費。
三季度，用近一個(gè)月時(shí)間對20xx年以來(lái)的賬目按《中華人民共和國會(huì )計法》及《xx省會(huì )計管理條例》進(jìn)行對照自查，完善了財務(wù)手續，寫(xiě)出了自查情況、經(jīng)驗體會(huì )、內部控制度建設情況及會(huì )計制度執行情況，進(jìn)一步規范了會(huì )計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養老保險、失業(yè)保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)。
作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂(lè )于接受安排的常規和臨時(shí)任務(wù)，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專(zhuān)項治理自查自糾情況報告及黨風(fēng)廉政工總結等文字材料的撰寫(xiě)。
在這一系列的工作中，我深知作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì )到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè )趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng )新。在20xx年里，我會(huì )爭取將各項工作開(kāi)展得更好。
財務(wù)工作總結9
xxx公司第一季度的工作已全面結束，現就有關(guān)各項財務(wù)指標完成情況做簡(jiǎn)單的分析說(shuō)明：本季度的總費用為xx元和預算的xxx元比較節約xxx元；和20xx年同期的xx元比較少xxx元，分析其原因有以下幾點(diǎn)：
一、制造費用
本季度的制造費用為xxx元，和預算的xx元比較少xx元，其主要原因有以下幾點(diǎn)：
1、預算中本季度的電費為xx元，而在實(shí)際中示范園并未轉入電費，此項費用將在下季度一并轉。
2、xxx公司職工的補貼暫時(shí)停發(fā)，總經(jīng)理本季度的工資未發(fā)，董事會(huì )本季度的工資也未進(jìn)賬（這些費用都將在下季度進(jìn)賬）。
3、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生。
本季度話(huà)費xx元和預算的xx元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬；其余的辦公費xxx元、面包車(chē)xxx元、和預算比較無(wú)太大出入。本季度增加辦公費xx元，差旅費xx元。和去年同期xx元比較各項都較為穩定。
二、直接生產(chǎn)成本
從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降。其中化肥下降的原因預算時(shí)每畝為xx元，而實(shí)際為xx元每畝；本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數比預算多一次，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆。和去年同期的.xx元無(wú)可比性。
可以對第一季度的公司財務(wù)狀況進(jìn)行一個(gè)總結和分析，可以及時(shí)找出上一季度的財務(wù)工作的不足和發(fā)現公司上一季度的財務(wù)問(wèn)題。這樣就可以對第一季度財務(wù)問(wèn)題進(jìn)行解決和改進(jìn)為下一季度的財務(wù)工作提供一個(gè)有效的參考。
財務(wù)工作總結10
在銀行領(lǐng)導的正確指導下，依靠全體教師共同努力，以求真務(wù)實(shí)，較好的完成了本學(xué)期的各項工作，保證了銀行的日常工作的順利進(jìn)行，現將本年度的財務(wù)工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是銀行完成各項工作任務(wù)，實(shí)現事業(yè)計劃的重要前提，所以認真做好我校的收支預算職責重大。為了搞好這項工作，根據銀行上年度的實(shí)際情景，擬定的`預算方案，使預算更加切合實(shí)際。充分發(fā)揮在財務(wù)管理中的積極作用，較圓滿(mǎn)地完成預算編制任務(wù)。在實(shí)際執行過(guò)程中，嚴格按照預算執行，每月末編制好計劃用款報表，充分體現了資金的使用效益，確保銀行各項工作的順利完成。
二、認真做好決算工作
每期決算也是一項較為復雜繁重的工作任務(wù)，主要進(jìn)行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映銀行一年度的財務(wù)收支情景，是指導銀行預算執行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時(shí)要做好每期結算，針對所編制的報表進(jìn)行比較性分析，經(jīng)過(guò)分析，總結經(jīng)驗，揭示存在的問(wèn)題，為銀行領(lǐng)導決策供給依據。
三、努力學(xué)習，提高財會(huì )人員的自身素質(zhì)
財務(wù)人員能積極學(xué)習，不斷的提高財會(huì )知識和政策水平，同時(shí)積極參加銀行的一切政治學(xué)習，認真作好學(xué)習筆記，認真貫徹執行《合計法》，使銀行的財會(huì )工作能按照國家的政策、法規進(jìn)行，保證支出的真實(shí)性，合法性。
總之，財務(wù)工作取得了必須成績(jì)，這與銀行的正確領(lǐng)導是分不開(kāi)的，在新的一年里，必須更加努力，發(fā)楊成績(jì)，改正不足，勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓積極，為銀行建設與發(fā)展出謀劃策。
財務(wù)工作總結11
一、從業(yè)務(wù)員那里拿來(lái)pi，s/c和工廠(chǎng)的信息后，開(kāi)始聯(lián)系工廠(chǎng)。
詢(xún)問(wèn)：
�、儆袥](méi)有現貨?要不要商檢?
�、谌绻呖者\有沒(méi)有空運鑒定?
�、廴绾伟b?毛重?體積?
�、� hs編碼，casno.
�、莞犊畹你y行資料有沒(méi)有給過(guò)?
二、跟貨代聯(lián)系訂倉
�、僦谱魍袝�(shū)托書(shū)上注意運費，出運港，目的港，件毛體
�、谒饕M(jìn)倉地址定是會(huì )有的，只是時(shí)間的問(wèn)題。雖然付出并不一定就有很大的回報，但是有所付出就一定會(huì )有得，天上不會(huì )自動(dòng)掉餡餅，只有自己努力去爭取才有機會(huì )獲得成功，成功總是垂青于有準備的頭腦，所以作為一個(gè)銷(xiāo)售員要時(shí)刻準備著(zhù)如何去應對未知。
這一年即將過(guò)去，在這一年里失望過(guò)也慶幸過(guò)，慶幸地是在沒(méi)有其他做外貿的同事的帶領(lǐng)下也可以完成一個(gè)小單。做了一個(gè)一個(gè)小單之后信心便有了，這是慶幸之處。其中不足之處還是對于技術(shù)上的一些問(wèn)題無(wú)法給客戶(hù)解答清楚，因為那些是要弄懂原理才弄得清的，比如說(shuō)那些管路的原理，水從哪里流進(jìn)后經(jīng)過(guò)哪些管流出，哪些管又是回收濃水的，打開(kāi)哪些開(kāi)關(guān)又是洗膜的，打開(kāi)哪些是沖洗預處理罐子的，哪個(gè)閥門(mén)又是什么功能的等等，等客戶(hù)問(wèn)到這些無(wú)法告知的時(shí)候便意識到實(shí)際上只弄清楚基本的流程是遠遠不夠的。到目前為止還沒(méi)有售出過(guò)一條生產(chǎn)線(xiàn)的機器，那里面的`細節涉及技術(shù)上的問(wèn)題應該，所以說(shuō)無(wú)論從事哪個(gè)行業(yè)，學(xué)是無(wú)止境的。從這些，我看到了自己的不足，以后如果想小有成就必須在這方面精益求精。
總結到這里我基本上沒(méi)有什么心得和自我審視的地方了，只是還有下一年的目標，想著(zhù)朝那個(gè)目標邁進(jìn)，能售出一條純凈水生產(chǎn)線(xiàn)的設備一直是我追求的目標，希望明年第一季度可以實(shí)現。
另外，在這里還有對公司的一些制度稍為不滿(mǎn)，我希望公司可以按照我的建議做到，如下，
第一，我覺(jué)得公司不能每月扣我們提成加底薪的15%，5%還是我們可以接受的，還有每一年扣除的部分應該在年末清算給我們。
第二，退稅部分在退稅下來(lái)了就要發(fā)給我們。
第三，在價(jià)格表的基礎上售賣(mài)出產(chǎn)品，之后如果哪項外購的產(chǎn)品。
財務(wù)工作總結12
在20xx年，基本上給自己的定位是在管理流程/體系的規劃、維護和創(chuàng )新上，具體工作開(kāi)展中不斷要求分管部門(mén)的主管要負責起自己部門(mén)的業(yè)務(wù)流程維護和執行監督工作，同時(shí)在成本管理、工資分析、報價(jià)結算、預算統計以及生管、總務(wù)后備人員的培養工作，這些方面還是本人直接擔當、一插到底，取得一些成績(jì)，也有很多不如意的地方，很多工作也有待在20xx年繼續完善。
20xx年主要開(kāi)展的一些創(chuàng )新工作及在20xx年的工作思路：
1、成本控制，在去年分機種、項目分析的基礎上，于6月份對永華成本控制的各項因素進(jìn)行匯總，提出相應的成本抵減對策，并以直接人工為重點(diǎn)開(kāi)展工作，使每原價(jià)工時(shí)工資基本控制在0.34xx0.4USD之間，當然今年工作還是研究的多，真正實(shí)施的少。
2、預算管理，針對以往只有年度預算，對實(shí)際缺乏指導作用的現象，今年從5月開(kāi)始，與財務(wù)一起，每月根據最新的生產(chǎn)滾動(dòng)計劃和實(shí)際費用預測，制作三個(gè)月的滾動(dòng)預算（工時(shí)、收入、費用、利潤），至今已半年，預算準確率基本達到90%以上，20xx年將在人工預測方面進(jìn)一步加強，提高準確率，并增加報警功能，使財務(wù)發(fā)揮出其真正應有的作用和功能，而不僅僅是記帳。
3、工資分析，針對日薪工資，從年初開(kāi)始，即從工資構成，將每月人工費用支出分解為各線(xiàn)、各機種，并在此基礎上將每原價(jià)工時(shí)工資（成本）分解為原價(jià)效率和每出勤工時(shí)工資，并形成相應的管理報表，從而為直接人工成本控制提供了確實(shí)可行的控制手段；進(jìn)一步對加班工資構成的分析，并對生管現場(chǎng)進(jìn)行培訓，加強對加班控制的認識，讓大部分人了解到，并不是加班多就好，其實(shí)適當控制加班，多配些人，成本會(huì )更低，工作負荷低些，效率還更高。
4、人事管理：
�、賹θ耸碌母黜棙I(yè)務(wù)分工進(jìn)一步細化，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程整理和優(yōu)化，使永華直接人員規模由5000人增加至10000人，總務(wù)沒(méi)有增加管理人手，就進(jìn)行較好的對應，同時(shí)間接人員還精減了6名；
�、趯θ招饺藛T招聘流程進(jìn)行優(yōu)化，提高工作效率和質(zhì)量，同時(shí)建立了對各中介的評價(jià)管理制度和表格，將從20xx年開(kāi)始正式執行，將日薪人員招聘上一個(gè)新臺階；
�、奂o律檢查全員化，建立了車(chē)間紀檢員制度，加強生產(chǎn)紀律管理，實(shí)施后取得較好效果。在此過(guò)程中，對總務(wù)后備人才的培養，年初為梁博淵和王娟，6月份開(kāi)始為xx和xx，其中在以上第②③項改善中，張蓉表現出較強的邏輯分析能力和管理潛能，也有較強的進(jìn)取心，可惜因其個(gè)人私人原因在年底辭職了，真是人才難得。
5、系統信息化，年初即考慮通過(guò)上考勤系統，建立起總務(wù)的人事后勤管理系統，通過(guò)系統信息化，推動(dòng)流程改造和管理細化，可惜因集團業(yè)務(wù)整合和電腦部其他原因，此項工作只好推遲到20xx年。今年主要的工作是在ERP和日立物料系統的執行監督，并在10月開(kāi)始主導開(kāi)始了現場(chǎng)信息管理的制造系統，至12月底，基本完成了產(chǎn)量統計、生產(chǎn)計劃、現場(chǎng)人員考核、工藝基礎管理、系統基礎設置這些內容，并在G棟14系進(jìn)行2個(gè)月的試行，在信息反應速度上取得重大突破，由原來(lái)的20H縮短至2H，更重要的是為推動(dòng)現場(chǎng)管理上新臺階、各層管理者進(jìn)行數據分析改善打好良好基礎，整個(gè)系統預計在20xx年2月完成，并全面推行，這也是20xx年的重點(diǎn)工作之一。
系統信息化必須是由業(yè)務(wù)專(zhuān)家來(lái)主導，電腦部也就是執行者而已，但這又有誰(shuí)明白。
6、IE效率管理，雖然此項工作分工上不是由我負責，但是從對公司負責出發(fā)，自己還是以專(zhuān)家顧問(wèn)的`形式，并以成本控制為理由，參與了80%的工作，包括人員的培訓和各項報表的內容公式設定，特別在年底，結合了制造系統，對效率統計的各項指標和方法進(jìn)行系統檢討，通過(guò)系統，將直接工時(shí)進(jìn)一步細化明確到真正的新規工位作業(yè)時(shí)間，將各種沒(méi)有實(shí)際產(chǎn)出的走動(dòng)補充工位均明確為間接工時(shí)，避免了現狀工時(shí)統計分類(lèi)隨意性大缺乏控制手段的問(wèn)題，使能率真正反映工藝生產(chǎn)效率，生產(chǎn)性反映人員管理水平，為20xx年真正開(kāi)展IE分析和改善工作打好一個(gè)基礎。
7、計劃評審，從9月開(kāi)始，在生管內部建立了計劃評審制度，通過(guò)表格和公式，將計劃產(chǎn)量、工程不良目標、生產(chǎn)性目標、設備能力、出勤天數、加班工時(shí)、直接人員這幾個(gè)項目有機的結合在一起，并在此基礎上，使總務(wù)可制訂出具體可行的每出勤工時(shí)工資控制目標，財務(wù)也可準確預測出當月的直接人工費用，此項已在永華光頭生管推行了三個(gè)月，發(fā)揮了很好的作用，考慮在此基礎上，進(jìn)行全面培訓，與績(jì)效考核直接掛鉤，徹底解決目前考核目標與生產(chǎn)實(shí)際脫節的問(wèn)題，體現目標的真正作用。這一項也是本人在05年的得意之作
8、制造現場(chǎng)管理人員素質(zhì)的充實(shí)和提高，由8月份開(kāi)始推動(dòng)現場(chǎng)26項管理業(yè)務(wù)規范工作（完成了8份培訓課件，進(jìn)行近20次的培訓），使現有線(xiàn)長(cháng)、助理的業(yè)務(wù)能力得到一定的提高，同時(shí)增加了4名本科應屆生、15名大專(zhuān)生充實(shí)到現場(chǎng)管理隊伍，為后續進(jìn)一步提升現場(chǎng)管理實(shí)力走出了第一步。
9、生管其它工作，如材料倉和成品倉的調整和立體化，生管的業(yè)務(wù)整合，捆包出貨業(yè)務(wù)的改善，今年主要培養人員為劉小松、黃沛和王先漢，現場(chǎng)的后備梯隊建設（主要由阿嬌負責），線(xiàn)長(cháng)培養主要是丘小健、張巧玲等四人，20xx年將通過(guò)輪崗方式進(jìn)一步深化人員的培養工作。
10、財務(wù)原價(jià)方面，主要是：
�、偃嗣駧艆R率調整的應對，及時(shí)相應調整與日立、山崎、ITOMOL的請款結算匯率，減少公司損失；
�、贗TOMOL獨資公司的報價(jià)結算業(yè)務(wù)流程建立；
�、圩灾魍斜P(pán)的報價(jià)管理表格和機制的建立，營(yíng)業(yè)專(zhuān)項獎制度建立和實(shí)施；
�、苋樟⒄埧盍鞒毯透辟Y材管理的完善，將代墊款請款統一到原價(jià)課，日立光頭輔料差價(jià)計算流程、表格確定；20xx年將在今年基礎上，考慮建立人民幣匯率預警機制和自主業(yè)務(wù)成本考核進(jìn)一步完善。
11、其它由各部門(mén)主管負責推進(jìn)的工作，如后勤中的食堂衛生評A、保安隊伍管理強化、宿舍合鋪工作、機動(dòng)組分工協(xié)調細化；人事的勞保福利品管理流程改善、招工大廳和培訓室的建立、各項工程管理協(xié)調；生管的日常產(chǎn)量計劃達成和人員調整、資材日常業(yè)務(wù)流程細化管理和ERP業(yè)務(wù)的深化、現場(chǎng)崗位靈活應對等，具體請見(jiàn)相關(guān)部門(mén)總結。
財務(wù)工作總結13
首先，非常感謝公司領(lǐng)導向我拋出了橄欖枝，把我帶回某某財務(wù)這個(gè)大團隊，而且還給了我這么好的平臺鍛煉自我、提升自已。還記得20xx年中旬剛畢業(yè)的我帶著(zhù)懵懂踏入了財務(wù)部，那時(shí)財務(wù)部還僅有五六個(gè)人，跟現在的大團隊已經(jīng)沒(méi)法比了。帶著(zhù)滿(mǎn)腔熱情投入到了工作中，那一年也是收獲頗多的一年，從一名銷(xiāo)售會(huì )計慢慢涉及更廣的財務(wù)領(lǐng)域、統計、材料、稅務(wù)、財政補貼等。慢慢的也成為了公司財務(wù)的骨干人員。但后來(lái)由于工作的壓力以及自身的一些因素選擇離開(kāi)了某某公司，換了一個(gè)工作環(huán)境。由于在某某公司有著(zhù)扎實(shí)的財務(wù)知識，所以在新的單位工作起來(lái)也是得心應手，受到領(lǐng)導的多次好評�，F在回到這里工作已經(jīng)兩個(gè)多月，財務(wù)給我最大的感受就是財務(wù)制度非常的規范，工作效率極高�，F在在總一下這兩個(gè)多月的工作與學(xué)習：
1、學(xué)習了電池kpi計算以及成本分析報告，在分析報告中及時(shí)發(fā)現有異常的成本，分析原因，并積極與生產(chǎn)主管、經(jīng)理了解溝通，保證數據的準確性
2、及時(shí)跟蹤材料的出庫及成品入庫單據，監督合理領(lǐng)料，合理開(kāi)具單據
3、審核山尖費用及日常財務(wù)工作
4、20xx年1—4月財務(wù)預算工作的開(kāi)展，由于前期預算時(shí)間比較緊迫，數據的完整性有所欠缺，后期一定會(huì )規范要求，保證數據的完整準確
5、erp結賬工作，核對數據的準確性，對erp系統結賬時(shí)需手動(dòng)調整的數據要認真仔細核對，做到及時(shí)準確通過(guò)兩個(gè)多月的學(xué)習，我發(fā)現成本會(huì )計應該多下車(chē)間或多參加車(chē)間的早會(huì )，這樣才可以更深入的了解生產(chǎn)，在職責范圍內提出建議，控制成本。
在以后的`工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為財務(wù)優(yōu)秀的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
總之，在這兩個(gè)多月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
財務(wù)工作總結14
1、指導關(guān)注財務(wù)細節，為公司爭取財務(wù)利益：
例如：與供應商結算，零部件采購因質(zhì)量保證方面原因，或許按訂單略為增加，這增加的部分，即或貨品質(zhì)量100%，若非常作件，就不能結算的，所以每次結算時(shí)，要考慮倉庫結存數據的，適當的時(shí)間，不常生產(chǎn)的，要作退庫處理，扣減供應商貨款。另外，爭取所有供應商供貨要開(kāi)票，開(kāi)不出配件發(fā)票，只開(kāi)原材料的，或者第三方的，要扣減相應的稅點(diǎn)。
2、規格車(chē)間開(kāi)代班單行為，和相關(guān)統計報表
公司代班工單有諸多瑕疵地方，例如單上前兩個(gè)月時(shí)間也有，有的代班工作沒(méi)有圖號，沒(méi)有具體內容，沒(méi)有責任人，以及返工不當結算等等事宜，當時(shí)召集副總，車(chē)間主任探討規范事宜，現在這種情況大大減少。
3、參與簽訂合同和調降供應商零部件價(jià)格事宜。
由于行業(yè)市場(chǎng)疲軟，原材料產(chǎn)品降幅巨大。在公司老總指導思想下，與采購部相結合致函給相應的供應商，說(shuō)明理由，商談供應價(jià)格下降的事宜，經(jīng)過(guò)多方的努力，根據不同供應商的特點(diǎn)，使供應商盡可能的下降供應產(chǎn)品價(jià)格，并把降價(jià)商品盡量往追溯的以前時(shí)間推進(jìn)。
4、梳理財務(wù)報表工作事宜
公司經(jīng)營(yíng)成果如何，在財務(wù)報表上可以體現，為此建立新賬套，建立相應的基礎的數據，固定資產(chǎn)折舊表，長(cháng)期待攤費用表，結算出每月庫存值，結轉成本，督促財務(wù)部門(mén)人員輸入相關(guān)憑證，由此梳理財務(wù)報表工作事宜。
5、積極開(kāi)展與生產(chǎn)部等部門(mén)進(jìn)行協(xié)調性管理
由于財務(wù)工作涉及到方方面面，需要各部門(mén)配合的因素較大，比如工藝變動(dòng)，單價(jià)的變更，人員的變動(dòng)，崗位的安排，出入庫手續，工資核算中等等方面，常發(fā)現有諸多的問(wèn)題，當別的部門(mén)沒(méi)有進(jìn)行基礎的工作時(shí)，最終都會(huì )造成財務(wù)部門(mén)工作上的困擾和被動(dòng)，故此，財務(wù)部根據這些特征，積極開(kāi)展與生產(chǎn)部等部門(mén)進(jìn)行協(xié)調性管理。
6、努力提高財務(wù)部規范性地開(kāi)展工作。
為了提高財務(wù)部規范性的.開(kāi)展工作，財務(wù)部作了每周一8：30例會(huì )的規定，交流工作中存在的問(wèn)題，總結工作的經(jīng)驗，展望部門(mén)該有的目標，并且要求部門(mén)成員每周本行工作記錄，以便審查思考自己的不足地方，如何改進(jìn)，促進(jìn)公司的效能的提高。
財務(wù)工作總結15
在上級財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，以年初支公司提出的工作思路為指導，以進(jìn)步企業(yè)效益為核心，以增加企業(yè)綜合競爭力為目的，以本錢(qián)治理和資金治理為重點(diǎn)，全面落實(shí)預算治理，強根底，抓標準，實(shí)現了全年業(yè)務(wù)制度標準化，經(jīng)營(yíng)治理科學(xué)化，企業(yè)效益化，有力地推動(dòng)了支公司財務(wù)治理程度的進(jìn)一步進(jìn)步，充分發(fā)揮了財務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用�，F將XX年公司財務(wù)工作總結
一、主要指標完成狀況。
1、固定費用——1-9月份累計完成##.5，完成進(jìn)度方案的117.2，同比增長(cháng)27.4，增加支出2312627.8。
2、三項費用——1-9月份累計完成##.5，完成進(jìn)度方案的136.3，同比降低10.5，削減支出171939.2。
3、內部利潤——1-9月份完成-##.1x元，較方案進(jìn)度-828.4x元增虧252.7x元。
二、以資金治理為契機，不斷增加全員的預算治理意識。
近年來(lái)，隨著(zhù)企業(yè)精細化治理程度的不斷強化，對財務(wù)治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務(wù)治理的特點(diǎn)以及財務(wù)治理的需要，準時(shí)出臺了支公司?固定費用治理方法?、?資金預算治理方法?等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有方案、有落實(shí)、有監視、有考核。在費用掌握方面，一是實(shí)行定額包干的方式，將手機費、
費、班站所辦公費、車(chē)輛油料費、修理費、線(xiàn)路巡察費等定額掌握，節省歸已、超支自負，培育了職工的節省意識。二是實(shí)行預算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒(méi)有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷(xiāo)。在現金預算方面，為進(jìn)步現金預算的準確?????性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒(méi)有現金預算工程的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網(wǎng)從而進(jìn)步了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必需于發(fā)生當月還款，確實(shí)起到了降低借款數額，削減資金占用，避開(kāi)呆帳發(fā)生的樂(lè )觀(guān)作用。通過(guò)預算治理這一有效的治理手段，職工的標準意識進(jìn)一步增加，從而有力地帶動(dòng)了財務(wù)其他各項工作的開(kāi)展。
三、以培訓為動(dòng)力，不斷進(jìn)步財會(huì )人員的業(yè)務(wù)程度。
隨著(zhù)我國經(jīng)濟建立的不斷進(jìn)展，財務(wù)會(huì )計工作的側重點(diǎn)和根本點(diǎn)也在轉變，因此財務(wù)會(huì )計工作不能停留在簡(jiǎn)潔的算賬、報賬等會(huì )計核算上，應不斷更新學(xué)問(wèn)，不斷進(jìn)步理論程度。結合本行業(yè)財務(wù)工作的特點(diǎn)，仔細進(jìn)展工作總結，汲取閱歷、查找缺乏，保證財務(wù)根底工作的準確?????、準時(shí)、完好，為指導準時(shí)、準確?????、完好的供給財務(wù)信息。
最近幾年，分公司始終把人員培訓視為企業(yè)進(jìn)展，增加企業(yè)競爭力的打破口，財務(wù)治理工作同樣迫切需要素養較高的會(huì )計從業(yè)人員，因此我們根據實(shí)際工作的要求，結合支公司學(xué)分制考核，年初就制定了培訓方案，有步驟有目的的進(jìn)展培訓。并且于5月份開(kāi)頭每周三全員定時(shí)參與分公司財務(wù)處舉辦的新會(huì )計準那么培訓，在6月份、9月份還分別參與了省公司和國網(wǎng)公司舉辦的新會(huì )計準那么培訓班，通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步理解了公司的各項治理制度，懂得了企業(yè)財會(huì )人員的工作要求，如何中國電力資料網(wǎng)更好地做好基層財務(wù)工作等，進(jìn)一步激發(fā)了干好財務(wù)工作的主動(dòng)性與樂(lè )觀(guān)性，并且也為明年年初即將施行的新準那么打下了良好的根底，
四、以考核為手段，促進(jìn)財務(wù)根底治理程度的進(jìn)步。
隨著(zhù)企業(yè)治理的進(jìn)一步深化，財務(wù)的治理職能漸漸增加。今年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實(shí)，制定了雙文明考核方法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此根底上，我們也加大了財務(wù)根底工作建立，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最根底的工作抓起，仔細審核原始票據，細化財務(wù)報賬流程。根據分公司有關(guān)通知精神，我們又成立了資金風(fēng)險平安檢查指導組，詳細制定了?資金治理方法?、?貨幣資金治理方法?、?工資資金治理方法?、?工程資金治理方法?等，將內控與內審相結合，每月都進(jìn)展自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務(wù)治理體系。在今年的財務(wù)治理工作中，最重要的'一點(diǎn)就是借助支公司的考核體系，實(shí)行了工作質(zhì)量與方針目的的考核機制，將治理的要求與重點(diǎn)，納入工作質(zhì)量與方針目的考核。將費用預算通過(guò)月份考核與工資掛鉤，全面進(jìn)步了財務(wù)核算質(zhì)量，實(shí)事求是的表達財務(wù)經(jīng)營(yíng)成果，做誠信納稅單位。并順當通過(guò)每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務(wù)總局今年開(kāi)展了電力專(zhuān)項檢查。
五、樂(lè )觀(guān)參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤(pán)點(diǎn)。
隨著(zhù)財務(wù)治理職能的日益顯現，財務(wù)治理參加到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的選購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的治理，通過(guò)現場(chǎng)清查和新領(lǐng)用登記，各班站所建立了固定資產(chǎn)、低值易耗品以及平安工器具登記臺帳。今年5月份，財務(wù)科材料治理人員加班加點(diǎn)對庫存物資狀況進(jìn)展了核查，標準了材料治理根底工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實(shí)相符，進(jìn)步了材料物資的利用效能，順當通過(guò)了公司供給站的檢查。下一步，隨著(zhù)新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理，我們還將進(jìn)一步加大對材料物資的監視治理，以求全面提升財務(wù)治理程度。
【財務(wù)工作總結】相關(guān)文章：
財務(wù)半年工作總結07-02
財務(wù)轉正工作總結07-05
財務(wù)內勤的工作總結06-28
財務(wù)轉正工作總結08-20
財務(wù)月工作總結09-04
財務(wù)月度工作總結04-21
財務(wù)工作總結05-11
財務(wù)分析工作總結06-09
關(guān)于財務(wù)的工作總結06-23
財務(wù)出納工作總結07-25