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印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同1
甲方：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
公證方：______________
乙方：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂以下工廠(chǎng)轉讓合同。具體如下：
一、甲方將位于______________（工廠(chǎng)具體地址）的工廠(chǎng)（面積_______m2，合同租賃期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）轉讓給乙方，工廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)權及房屋租賃合同、機器設備、生產(chǎn)物料、人員客戶(hù)、經(jīng)營(yíng)權益等隨之轉讓給乙方，甲方書(shū)面附相關(guān)合同書(shū)、交貨合同、稅、費、單據、營(yíng)業(yè)證照、注意事項等清單。
二、乙方同意支付甲方工廠(chǎng)轉讓費用人民幣______元。（大寫(xiě)______________圓整）。甲方收款后，經(jīng)甲方開(kāi)收據簽章后給乙方。
三、甲方的相關(guān)義務(wù)：
�。�1）甲方需詳細告知乙方因工廠(chǎng)相關(guān)需要繳交的所有費用（如水電費用、房租費用、管理費用、衛生費用、人員薪資費用、進(jìn)貨、出貨費用、其它費用等）、所需要的手續合同、所經(jīng)手的人員和聯(lián)系人等，并知會(huì )房東等相關(guān)人員。
�。�2）甲方向乙方移交與工廠(chǎng)相關(guān)的房屋租賃合同書(shū)、訂貨/出貨合同樣本、訂貨電話(huà)、客戶(hù)電話(huà)、員工電話(huà)及緊急聯(lián)系人電話(huà)等。并與乙方一起與房東協(xié)商，在乙方經(jīng)營(yíng)期間，甲方與房東協(xié)助乙方的證照辦理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、與村委、工商、治安、稅務(wù)等相關(guān)的關(guān)系協(xié)調、突發(fā)事件處理、其它相關(guān)事宜等。若廠(chǎng)房租賃合同到期后，在同等條件下，乙方有優(yōu)先租賃的權益。以上與甲方及房東等的相關(guān)事宜可與之達成口頭或書(shū)面協(xié)議。
�。�3）甲方詳細交接工廠(chǎng)相關(guān)人員的勞動(dòng)合同、技能特長(cháng)、健康狀況、薪資標準、注意事項等相關(guān)資料。
�。�4）甲方繳交清楚以前與甲方簽約的相關(guān)合同，結清以前所有與甲方相關(guān)的債權債務(wù)。
�。�5）甲方詳細交接各客戶(hù)、供應商的信用度、周邊環(huán)境、近期市場(chǎng)行情、相關(guān)競爭對手、注意事項、工廠(chǎng)安全、工廠(chǎng)的優(yōu)勢、劣勢等相關(guān)情況，不能刻意隱瞞對乙方不利的信息。
�。�6）甲方應切實(shí)履行以上相關(guān)義務(wù)，當乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到困難時(shí)，甲方有義務(wù)提供必要的'協(xié)助。對此，乙方表示感謝。
四、乙方的相關(guān)義務(wù)：
�。�1）按照本合同的約定，乙方按時(shí)付款給甲方，甲方收款后應寫(xiě)收據經(jīng)甲方簽章后給乙方。
�。�2）乙方應履行甲方之前簽訂的相關(guān)合同，按時(shí)繳交房屋租賃費用、水電費用、衛生費用、管理費用等，不可因乙方的原因造成甲方的困擾。
�。�3）乙方不可向第三方透露有損甲方利益的商業(yè)信息，不可做有損甲方利益的事情。
五、違約責任：
�。�1）以上甲、乙雙方應盡的責任，自甲乙雙方及公證方簽約后生效，若任一方有未盡責任的情況出現時(shí)，視為違約，由違約方承擔違約責任。
�。�2）出現違約時(shí)，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商溝通來(lái)解決相關(guān)責任，若協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起相關(guān)法律訴訟。
�。�3）公證方對本合同及相關(guān)內容有保密責任。
�。�4）不可抗力情況下，甲乙雙方可回避相關(guān)責任。
六、本合同一式三份，甲乙雙方及公證方各執一份，自三方共同簽字蓋章之日起生效，三份合同具同等法律效力。
附：其它未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，與公證方一起，三方均同意的情況下簽訂的附件，視同本合同的組成部分，具有本合同相同的法律效力。
甲方：______________
公證方：______________
乙方：_______________
_______年_______月_______日
印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同2
職工姓名：
單 位：*****印刷廠(chǎng)
根據吉林省《國營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規定，經(jīng)延邊新華印刷廠(chǎng)法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內容如下：
合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個(gè)月。
試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個(gè)月。
一、工作內容、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
1.本廠(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠(chǎng)實(shí)行三班連轉制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應勞動(dòng)保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動(dòng)化操作。
5.本廠(chǎng)根據生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務(wù)
權 利：
有權按照國務(wù)院常務(wù)會(huì )議通過(guò)的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》以及我廠(chǎng)《職工獎懲條例》的'有關(guān)規定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。
義 務(wù)：
1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規、職業(yè)道德、社會(huì )治安、企業(yè)各項規章制度等教育。
2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。
3.加強勞動(dòng)安全與保護，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性。
三、職工的權利和義務(wù)
權 利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動(dòng)保險福利的待遇。
義 務(wù)：
1.努力學(xué)習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
2.熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內各項規章制度。
4.愛(ài)護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節約原材料、能源。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
1.試用期工資： 級 月 元。
2.學(xué)徒工資：第一年 月 元。
第二年 月 元。
第三年 月 元。
3.轉正后工資： 元。
4.定級后工資： 元。
5.調資晉級：
6.保險福利待遇。
依據《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例》并結合我廠(chǎng)實(shí)際情況執行。
五、勞動(dòng)紀律
1.遵守國家有關(guān)法律、法規。
2.遵守我廠(chǎng)制訂的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
六、勞動(dòng)合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
3.勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同3
甲方：_______（用人單位）
乙方：_______（職工）
根據中華人民共和國勞動(dòng)法和長(cháng)沙市勞動(dòng)合同條例的規定，甲乙雙方在了解對方的情況下，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，以茲共同遵守：
一、合同期限
第一條 甲方與乙方簽定有固定期限合同。本合同期限為年。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期為個(gè)月，從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
第二條 經(jīng)乙方同意被甲方聘請在_______部門(mén)，擔任_______工作。
第三條 乙方應積極遵守公司的規章制度，遵照甲方的命令或指示，服從分配，按甲方的要求完成工作任務(wù)。如有特殊情況應雙方協(xié)商解決。
第四條 在本合同期限內，甲方根據公司具體需要，有權將乙方重新調整到其它工作崗位上任職。在分配乙方工作時(shí)，甲方也會(huì )考慮到乙方的表現及在其能力范圍內任職。
第五條 乙方對甲方作出的崗位變更或工作內容認為不合適，經(jīng)雙方協(xié)商后沒(méi)有達成一致時(shí)，乙方有權向甲方提出辭職。但乙方應從決定離開(kāi)甲方時(shí)日起向甲方人事部門(mén)遞交辭呈書(shū)，一個(gè)月后方可解除勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方執行國家規定，勞動(dòng)者做五休二，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度，具體安排可根據實(shí)際生產(chǎn)需求而定。
第七條 在勞動(dòng)合同有效期限內，乙方除享有政府規定的法定節假日、公休假日和婚喪、生育等帶薪假期外，服務(wù)滿(mǎn)一年的員工即可享受5天的帶薪年休假，每年遞增_______天，最高上限為_(kāi)______天。為公司服務(wù)不滿(mǎn)一年雇員的休假天數將根據其具體服務(wù)期限按比例計算。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方按公司現行工資制度及乙方個(gè)人的能力和表現確定乙方的工資。乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，按甲方規定實(shí)行變崗變薪辦法。乙方接受新的崗位后，即視為接受甲方按該崗位重新確定乙方的工資。
第九條 乙方的工資為每月人民幣______元整，其中包括基本工資及政府規定的各項補貼、津貼等，及應由個(gè)人按照上海市所規定繳納的社會(huì )保險。
第十條 甲方在每月_______日以貨幣形式支付乙方當月的工資。
第十一條 乙方在甲方的工資，獎金等收入所得的個(gè)人所得稅由乙方承擔。
五、社會(huì )保險
第十二條 甲方按國家規定為乙方（本市戶(hù)口）辦理養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險。涉及乙方個(gè)人繳納部分的，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。外地從業(yè)人員由公司為其繳付外勞力綜合保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療的，由指定醫療機構出具病情證明，按有關(guān)政府規定或約定享受醫療期。
第十四條 乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫療期。工傷醫療期的時(shí)間由指定的治療醫院提出意見(jiàn)，并經(jīng)企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認。醫療期享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生標準的工作環(huán)境，采取切實(shí)有效的措施，改善勞動(dòng)條件，保障乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。第十六條 乙方應遵行甲方的生產(chǎn)規定，以確保安全，如自行主張危險操作而產(chǎn)生自己受傷，甲方不承擔其責任。因違規操作，給甲方造成經(jīng)濟損失的，要進(jìn)行適度賠償。（具體金額需雙方協(xié)商而定）
第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作
第十八條 甲方按國家規定，對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
七、勞動(dòng)紀律
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程及工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第二十條 如果乙方違反下列規章制度，公司將視情節輕重，有權對雇員做出一定的紀律處分決定，或終止本合同。
1、使公司遭受損失（包括公司財產(chǎn)損失、利潤損失、信譽(yù)損失，以及造成公司其它員工之間的關(guān)系不和諧或工作態(tài)度不認真）；
2、對其它雇員或人員造成人身傷害；
3、不能按工作要求完成本職工作；
4、為公司服務(wù)期間內，同時(shí)受聘于其它單位；
5、不服從上級主管人的指示；
6、未經(jīng)許可，擅自使用公司的設備與設施；
7、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的，甲方有權終止該合同；
8、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害，甲方有權終止合同。
八、商業(yè)秘密及無(wú)利益沖突
第二十一條 保守公司機密
1、乙方必須嚴守公司機密，未經(jīng)公司書(shū)面允許或因職務(wù)需要，不得將有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)方面的信息，有關(guān)公司或與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)實(shí)體的營(yíng)銷(xiāo)和財務(wù)狀況的信息，有關(guān)公司或與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、程序、商業(yè)、服務(wù)等的信息，以及乙方在公司資助的培訓中獲得的所有信息，以任何直接或間接的方式向公司以外的任何人員或實(shí)體泄漏。乙方也不得將自已知曉的有關(guān)公司的信息透露給其他員工，除非其因職務(wù)需要，必須了解這些信息。乙方不得用這些信息與公司進(jìn)行競爭或把這些信息用于完成其工作或職責以外的其它用途。
2、本合同到期或終止時(shí)，乙方必須將其擁有、控制的所有設備、工具、計劃書(shū)、備忘錄、客戶(hù)名單、公司財務(wù)報告或營(yíng)銷(xiāo)信息，以及與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的電腦、書(shū)藉、文件、硬件、軟件、設計圖和統計數據等等歸還公司。
3、合同終止后，乙方仍應履行本聘用合同第二十一條第1款規定的義務(wù)。
第二十二條 無(wú)利益沖突
在雇傭期內，乙方必須避免任何引起或可能引起其個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突的情況，并保證不參與任何可能會(huì )影響其在公司的工作責任或影響其有效地執行在公司的職務(wù)的活動(dòng)。該類(lèi)活動(dòng)包括但不限于以下幾種情況：
1、接受公司以外的聘用或從事任何阻礙有效地履行其在公司的職責的活動(dòng)；在以下公司或實(shí)體里享有財務(wù)上的利益：與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)或將與公司有業(yè)務(wù)來(lái)往的公司、實(shí)體或個(gè)人；公司的合作伙伴；公司的競爭對手；
2、以任何職務(wù)和資格，如：總監、董事、管理人員、員工或顧問(wèn)等，為與公司有業(yè)務(wù)競爭的任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人提供服務(wù)；
3、利用在公司的職位來(lái)謀取個(gè)人利益，如：要求任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人為其提供或接受本來(lái)會(huì )增進(jìn)公司利益的生意方面的機會(huì )；
4、擁有公司未公開(kāi)的重要信息時(shí)，買(mǎi)賣(mài)或提示其他人去買(mǎi)賣(mài)公司以及公司的供應商或合作伙伴的證券；
5、向與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系或尋求與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人借款（銀行或其他借款機構除外）。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第二十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)規律情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本合同：
1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀律或規章制度的；
3、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方向未經(jīng)授權人泄漏公司機密或未經(jīng)公司許可保留公司機密文件或違反本合同第二十一條和第二十二條的具體規定；
5、乙方曠工三天或三天以上；
6、乙方在工作時(shí)間或下班后在公司內玩撲克、聚眾賭博或參與其他不正當活動(dòng)。
7、乙方觸犯刑律，并被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的；
8、乙方患病或非因工受傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
9、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的；
10、甲乙雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
11、甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
12、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況的'調整和企業(yè)重組，乙方成為冗員的。
第二十七條 符合下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方因工負傷或患有職業(yè)病在治病、療養期間的，或醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)堅定委員會(huì )確認完全或大部門(mén)喪失勞動(dòng)能力的；
2、乙方患病或非因工負傷在規定醫療期內的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規定的人員除外；
3、女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規定的人員除外。
第二十八條 符合下列情形之一的，乙方可以與甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內的；
2、甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費和外勞力綜合保險的；
4、乙方提出辭職，甲方在三十日內無(wú)書(shū)面答復的。（但有下列情形之一者必須履行協(xié)議約定或承擔違約賠償責任。）
�。�1）給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；
�。�2）被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結案的
第二十九條 甲乙雙方任何一方提出解除勞動(dòng)合同，均應提前天以書(shū)面形式通知對方。但如按照本合同第二十六條第1、2、3、4款和第二十八條第1、2、3款規定解除本合同的，可不必提前通知對方。
第三十條 符合下列情形之一的，本合同即可終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
2、當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的；、
3、甲方被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)的；
4、乙方退休、退職、死亡的。
第三十一條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續定勞動(dòng)合同。
十、甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件
第三十二條
1、經(jīng)甲方?jīng)Q定因部分調整后乙方崗位被撤消，乙方又沒(méi)有被其他部門(mén)聘用，經(jīng)協(xié)商不能就解除勞動(dòng)合同達成一致協(xié)議的，并不愿接受臨時(shí)待崗或培訓的；
2、乙方年度績(jì)效考評不合格的；
3、乙方未經(jīng)甲方同意無(wú)故曠工三個(gè)工作日以上的。當上述約定的終止條件出現的，甲乙雙方即可終止勞動(dòng)合同。
十一、違約責任和經(jīng)濟補償
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同的，應依法承擔違約責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際損失情況承擔經(jīng)濟賠償損失。
第三十四條 在本合同期限內，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專(zhuān)項協(xié)議的，須按專(zhuān)項協(xié)議的約定辦理。
第三十五條 甲方按本合同第二十五條和第二十六條第8、9、10、11、12款規定解除合同的，應按當地政府的有關(guān)部門(mén)規定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。
十二、勞動(dòng)爭議
第三十六條 甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
第三十七條 勞動(dòng)爭議的程序為：可由甲乙雙方協(xié)商解決，也可請勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解，或由爭議的一方向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁的一方應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內提出書(shū)面申請，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十三、其他
第三十八條 本合同未盡事宜，按國家和當地政府有關(guān)法律、法規規定辦理。
第三十九條 甲乙雙方簽定的《保密協(xié)議》是本合同的組成部分。
第四十條 本合同約定期限屆滿(mǎn)，如果雙方未協(xié)商續簽，則本合同自動(dòng)失效，除第二十一條第1款外。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。
甲方：______________乙方：______________
法定代表人（簽章）（簽字）______________
簽訂日期：______________簽訂日期：______________
印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同4
甲方：________________
乙方：________________
本著(zhù)互惠互利原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方委托乙方印刷制作企業(yè)宣傳品，并達成以下協(xié)議：
一、標的內容及標準：
標的名稱(chēng)：________________
成品尺寸：________________
紙張規格：________________
數量：________________份
工藝：________________
二、合同金額：
合同總金額為人民幣______圓整（小寫(xiě)：_______元）。
三、付款方式：
1、標的成品印刷完畢，甲方驗收合格是支付乙方合同總金額的全部費用，即人民幣_______圓整。
2、以上費用甲方需即使支付，若延遲按每日收取總金額的_____%作為滯納金。
三、雙方責任
1、甲方須向乙方提供所有文件以及與印刷相關(guān)的各種必需資料，以確保乙方迅速和準確地掌握有關(guān)的制作要素和信息；
2、乙方須在規定時(shí)間內完成各項工作內容；
3、由于甲方原因變更原有的指示，甲、乙雙方應另行協(xié)議，并達成書(shū)面性文件；
4、雙方須積極配合，甲方須在約定期內完成校對工作并最終確認并簽字；
5、印刷實(shí)施后由于甲方提供的文件、圖例及政策所產(chǎn)生的任何影響及責任由甲方負責。乙方只負責工藝方面的責任，對甲方提供文字及圖片內容正誤不負責任。
6、由于甲方或乙方的`責任而出現的改版費用，由責任方承擔其費用和相應的責任；
四、其它：
1、未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，并達成書(shū)面補充協(xié)議，與合同正本同具法律效力；
2、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份，同具法律效力。
甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______
經(jīng)辦人：____________經(jīng)辦人：____________
日期：____________日期：____________
地址：____________地址：____________
印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同5
轉讓方（甲方）：_______
受讓方（乙方）：_______
甲乙雙方本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方將其權屬的工業(yè)廠(chǎng)房等轉讓與乙方及有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、工業(yè)廠(chǎng)房基本情況
本協(xié)議轉讓的工業(yè)廠(chǎng)房原屬于，位于，廠(chǎng)房面積約為_(kāi)______平方米。
二、轉讓范圍及價(jià)款
1、雙方一致同意，甲方向乙方轉讓上述土地（第一條中列明）和地上所有建筑及設備。
2、交付后，上述工業(yè)廠(chǎng)房的占有、使用、收益、處分權歸乙方行使，甲方不再享有該廠(chǎng)房的任何使用權利和義務(wù)。
三、轉讓款的支付方式
1、廠(chǎng)房總價(jià)分三次付清，簽約日乙方支付定金人民幣______元（大寫(xiě)_______元整），收款時(shí)甲方應向乙方提供收據。
2、________年________月________日前甲方把廠(chǎng)房交付乙方使用，同時(shí)乙方在收到甲方廠(chǎng)房后支付人民幣________元（大寫(xiě)_______元整），收款時(shí)甲方應向乙方提供收據。
3、余款人民幣________元（大寫(xiě)_______元整）于_____年_____月_____日前付清。
四、違約責任
1、如乙方未按照本協(xié)議約定支付轉讓款，則按逾期一日應賠償甲方未收款項的賠償金。
2、甲方中途悔約，甲方應在悔約之日起天內將首付款返還與乙方，另給付乙方相當于首付款數額的.違約金。乙方不能按期向甲方付清購房款，或甲方不能按期向乙方交付房地產(chǎn)，每逾期一日，由違約一方向對方給付相當于上述房地產(chǎn)價(jià)款千分之的違約金。
五、爭議管轄
1、如本協(xié)議書(shū)在甲乙雙方履行中產(chǎn)生分歧，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，向不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商補充確定，與本合同具有同等法律效力。
3、甲方在完成售房的全過(guò)程后，則乙方有權支配和使用該廠(chǎng)房，甲方無(wú)權干涉。
4、本廠(chǎng)房的質(zhì)量保修期為交付后一年內有效。
六、標的物的交付_____年_____月_____日前，甲方該標的交付給乙方使用（在不損壞原有物品的基礎上）。
七、本協(xié)議書(shū)一式二份，雙方各執一份。
甲方：____________
乙方：_________
____年____月____日
印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同6
合同編號：___________
甲方：__________________乙方：____________
單位名稱(chēng)：______________姓名：____________
法定代表人：____________性別：____________
托代理人：____________出生年月：________
廠(chǎng)址：__________________家庭住址：________
所屬區：________________
根據《________全員勞動(dòng)合同制暫行規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》）和________市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類(lèi)別和合同期限
1．有固定期合同履行期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月（自______年______月______日至______年______月______日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為_(kāi)__________年（自______年______月______日至______年______月______日止）。合同期滿(mǎn)應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
2．無(wú)固定期勞動(dòng)合同自______年______月______日起，直至《暫行規定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為_(kāi)_____年（自______年______月______日至______年______月______日止）。
二、工作崗位
1．甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(cháng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海__印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應以服從為原則。
3．雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海__印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海__印刷廠(chǎng)職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務(wù)
1．甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護，并根據生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養待遇。同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。
2．甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂(lè )場(chǎng)所。
3．甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行文件學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
4．乙方有參加甲方管理，獲得榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5．乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6．乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1．甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報酬，隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
2．乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。
3．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險
1．在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2．在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3．勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海__印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。
4．被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海__印刷廠(chǎng)下崗待聘的.暫行規定》執行。
5．乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在勞動(dòng)合同期間內必須自覺(jué)地遵守國家的有關(guān)法規法紀、遵守勞動(dòng)紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關(guān)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1．凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。
2．合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。
3．職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
4．在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海__印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
5．在勞動(dòng)合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
6．乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
7．乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
8．被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。
八、違約責任
1．在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2．甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
3．凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓、學(xué)歷學(xué)習、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海__印刷廠(chǎng)關(guān)于職工在服務(wù)期內離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規定執行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1．本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關(guān)規定辦理。
2．本合同的有關(guān)規定在執行過(guò)程中，如與國家新頒布的有關(guān)規定相抵觸時(shí)，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
3．________
十、勞動(dòng)爭議的調解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個(gè)月內向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解員會(huì )申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執一份。
甲方：__________________________
法定代表人（簽章）：____________
托代表人（簽章）：____________
合同簽訂日期：__________________乙方：__________________________
�。ㄉw章或簽名）__________________
合同簽訂日期：__________________鑒證單位：______________________
鑒證日期：______________________
印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同7
合同編號
甲方：____ 乙方：____
單位名稱(chēng)：____ 姓名：____
法定代表人：____ 性別：____
委托代理人：____ 出生年月：____
廠(chǎng)址：____ 家庭住址：____
所屬區：____
根據《印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》)和勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規定：____在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：____
一、合同類(lèi)別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止);乙方必須為甲方
服務(wù)
期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。合同期滿(mǎn)應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
2、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自 年 月 日起，直至《暫行規定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(cháng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《印刷廠(chǎng)職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務(wù)
1.甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護，并根據生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養待遇。同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。
2.甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂(lè )場(chǎng)所。
3.甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的`有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報酬，隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《印刷廠(chǎng)下崗待聘的暫行規定》執行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在勞動(dòng)合同期間內必須自覺(jué)地遵守國家的有關(guān)法規法紀、遵守勞動(dòng)紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關(guān)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。
3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
5.在勞動(dòng)合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
7.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。
八、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓、學(xué)歷學(xué)習、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調動(dòng)或違約時(shí)，均按《印刷廠(chǎng)關(guān)于職工在服務(wù)期內離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規定執行。
甲方(蓋章)：____
乙方(蓋章)：____
_______年_______月_______日
印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同8
甲方：______________
乙方：______________
性別：______________
身份證號碼：______________
家庭住址：______________
戶(hù)口所在地：______________
為維護雙方共同利益，保證企業(yè)和諧穩定健康發(fā)展，經(jīng)協(xié)商，雙方訂立以下合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同于_____年_____月_____日始，試用期至_____年_____月_____日，試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后轉為正式合同制員工，本合同于_____年_____月_____日終止，合計_______年。
二、工作內容（隨公司發(fā)展，另有工作標準）
第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在擔任職務(wù)。
第三條：乙方承諾達到甲方規定的工作標準，完成本崗位的工作任務(wù)，并服從領(lǐng)導安排；出現產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí)，積極分析產(chǎn)生原因，并按公司規定承擔相應責任。
三、勞動(dòng)保護勞動(dòng)條件
第四條：根據印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執行綜合計時(shí)工作制，乙方按甲方要求，保證工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，多余時(shí)間為加班，已含在基本工資中。
第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
四、勞動(dòng)報酬
第六條：在乙方完成甲方規定的工作后，甲方與每月_______日，以現金形式支付乙方上月工資。
第七條：由于甲方工資任務(wù)不足，使乙方待工的，按約定標準給予支付工資。
第八條：乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按鄭州市相關(guān)政策執行。
五、勞動(dòng)紀律
第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，以身作則，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方的培訓，提高職業(yè)技能。
第十條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本崗位規章制度給予處分，由此造成的經(jīng)濟損失，乙方按相關(guān)規定負責相應賠償，情節嚴重的，甲方予以解除本合同。
第十一條：乙方在職期間，不得在其他企事業(yè)兼職，不得獨立或與他人合伙開(kāi)辦與甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十二條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可以變更合同相關(guān)內容。
第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；
4、被依法追究刑事責任的。
第十五條：本合同期限滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十六條：勞動(dòng)合同終止前，乙方應按照甲方要求進(jìn)行交接。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。
七、違約處理
第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同，任何一方違反合同的有關(guān)規定應承擔違約責任，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資（且不低于_______元）的違約金，另外造成對方經(jīng)濟損失的，按損失程度承擔賠償責任。
第十八條：本合同一式二份，雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：______________
乙方：______________
簽訂日期_____年_____月_____日
印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同9
合同編號
甲方： 乙方：
單位名稱(chēng)： 姓名：
法定代表人：性別：
委托代理人：出生年月：
廠(chǎng)址： 家庭住址：
所屬區：根據《上�！痢翉S(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類(lèi)別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為年。自年 月日起，至年 月 日止，其中試用期為個(gè)月(自一九年月日至一九年 月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年 月 日至一九年月日止)。合同期滿(mǎn)應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
2、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自年 月 日起，直至《暫行規定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自一九年 月日至一九年月日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(cháng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上�！痢劣∷S(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海 ××印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《上�！痢劣∷S(chǎng)職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務(wù)
1.甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護，并根據生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養待遇。同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。
2.甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂(lè )場(chǎng)所。
3.甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報酬，隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的'規定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠(chǎng)下崗待聘的暫行規定》執行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在勞動(dòng)合同期間內必須自覺(jué)地遵守國家的有關(guān)法規法紀、遵守勞動(dòng)紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關(guān)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。
3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上�！痢劣∷S(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
5.在勞動(dòng)合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
7.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。
八、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓、學(xué)歷學(xué)習、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調動(dòng)或違約時(shí)，均按《上�！痢劣∷S(chǎng)關(guān)于職工在服務(wù)期內離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規定執行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關(guān)規定辦理。
2.本合同的有關(guān)規定在執行過(guò)程中，如與國家新頒布的有關(guān)規定相抵觸時(shí)，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
十、勞動(dòng)爭議的調解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個(gè)月內向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)： (蓋章或簽名)
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
一九九年月日 一九九年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)，不得使用園珠筆。
印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同10
根據吉林省《》和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規定，經(jīng)延邊新華印刷廠(chǎng)法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內容如下：
一、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年個(gè)月。
二、試用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，年個(gè)月。
一、工作內容、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
本廠(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
鉛印、商標車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠(chǎng)實(shí)行三班連轉制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費。
鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應勞動(dòng)保護。
除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動(dòng)化操作。
本廠(chǎng)根據生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務(wù)
權利：
有權按照國務(wù)院常務(wù)會(huì )議通過(guò)的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》以及我廠(chǎng)《職工獎懲條例》的有關(guān)規定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。
義務(wù)：
對職工要進(jìn)行國家法律、法規、職業(yè)道德、社會(huì )治安、企業(yè)各項規章制度等教育。
對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。
加強勞動(dòng)安全與保護，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性。
三、職工的權利和義務(wù)
權利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動(dòng)保險福利的待遇。
義務(wù)：
努力學(xué)習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內各項規章制度。
愛(ài)護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節約原材料、能源。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
試用期工資：級月元。
學(xué)徒工資：第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
轉正后工資：元。
定級后工資：元。
調資晉級：
保險福利待遇。
依據《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例》并結合我廠(chǎng)實(shí)際情況執行。
五、勞動(dòng)紀律
遵守國家有關(guān)法律、法規。
遵守我廠(chǎng)制訂的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
六、勞動(dòng)合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
�、僭谠囉闷趦劝l(fā)現不符合上崗條件的。
�、诼毠げ宦男袆趧�(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
�、勐毠け怀�、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養、判刑的。
�、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ搨�，醫療終結，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。
�、萁�(jīng)有關(guān)部門(mén)批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的`。
下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
�、賱趧�(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規定的。
�、诨加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定符合評殘等級的。
�、叟毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期和哺乳期的。
下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
�、谄髽I(yè)不能按照勞動(dòng)合同規定，保證支付勞動(dòng)報酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。
�、燮髽I(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規定，侵犯職工合法權益的。
�、芙�(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。
�、萁�(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專(zhuān)院校學(xué)習的。
下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
�、儆善髽I(yè)公費培訓沒(méi)有達到協(xié)商規定服務(wù)期限的。
�、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自行終止。
任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠(chǎng)里造成經(jīng)濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。
七、其他事項
在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解，對調解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日生效
印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同11
甲方： 乙方姓名： 性別：
地址： 身份證號： 籍貫：
聯(lián)系電話(huà)： 戶(hù)籍地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。
1. 勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。
2. 工作內容
乙方同意根據甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可變動(dòng)乙方工作部門(mén)及崗位，如無(wú)特殊情況，乙方應服從甲方安排。
3. 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，甲方根據需要組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習甲方有關(guān)工作程序和相關(guān)規定。
4.勞動(dòng)報酬和福利待遇
4.1. 甲方按照不低于本市最低工資標準的規定，根據本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。
4.2. 乙方試用期 個(gè)月，試用期基本工資 元/月，試用期滿(mǎn)后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。
4.3. 工作時(shí)間為每周做六休一。按國家法定節假日正常休假(如需趕貨由生產(chǎn)部自行調整)，如遇加班按國家規定根據實(shí)際加班時(shí)間計算加班費。
4.4. 工資構成由基本工資+加班補貼-個(gè)人社�？劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調整乙方工資。
4.4. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，可順延在3個(gè)工作日內支付工資。
5. 甲方的權利和義務(wù)
5.1. 甲方的權利
5.1.1. 根據國家有關(guān)規定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎勵/懲罰。
5.1.2. 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
5.1.3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
A. 試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;
B. 乙方不遵守甲方客戶(hù)方規章制度而遭受客戶(hù)方嚴重投訴的;
C. 乙方違反合同中相關(guān)承諾的;
D. 乙方行為魯莽的;
E. 乙方違反操作規程，嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度的;
F. 乙方的行為按照國家的法律、法定規定被拘役，拘留或追究刑事責任;
G. 乙方連續2天或月累計2次無(wú)故曠工的;
H. 乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
5.2 甲方的義務(wù)
5.2.1. 遵守國家的法律、法規、政策，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
5.2.2. 根據需要對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
5.2.3. 具有下列情況之一的，乙方又無(wú)違紀行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
A. 乙方因工負傷，在規定的醫療期內的; B. 國家有關(guān)政策規定的其他情況。
6. 乙方的權利和義務(wù)
6.1. 乙方的權利
6.1.1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
6.1.2. 有權享有國家和甲方規定的調整工資、晉級獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。
6.1.3. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
A. 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)不安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的; B. 甲方不履行勞動(dòng)合同的; C. 試用期內的。
6.2. 乙方的義務(wù)
6.2.1. 遵守國家法律、法規和政策，維護企業(yè)合法利益。
6.2.2. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
6.2.3. 遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
6.2.4. 完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到甲方規定的各項指標。
6.2.5. 按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準。
6.2.6. 如有違章違紀行為，應接受甲方相關(guān)處罰規定。
7. 勞動(dòng)紀律
7.1. 乙方應遵守甲方的'各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。
7.2. 乙方如違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權進(jìn)行批評教育，并視其錯誤性質(zhì)、情節、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。
8. 終止、變更、續訂、解除勞動(dòng)合同的手續
8.1. 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方需要續訂和同時(shí)應提前30天書(shū)面通知對方，并辦理續訂合同手續。
8.2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
8.3. 合同期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容，并辦理變更手續。
8.4. 任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。
8.5. 按照《工廠(chǎng)規章制度》及其它相關(guān)規定，乙方屬于應予辭退的，應說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。因乙方過(guò)失而解除勞動(dòng)合同的不需要提前通知。
8.6. 乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。
9. 違約賠償責任
9.1. 乙方違反本合同規定或培訓協(xié)議的規定，解除勞動(dòng)合同，或因乙方的過(guò)錯對甲方造成損失的，應當承擔如下賠償責任：
A.甲方招收錄用乙方所支付的費用; B.甲方為乙方支付的培訓費用;
C.對甲方造成的經(jīng)濟損失; D.法律規定或雙方另有約定的其它賠償費用。
9.2. 乙方違反本合同規定或泄漏本公司商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失;損失難以計算的，乙方的賠償額應當為侵權人在侵權期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調查侵權事項而支付的合理費用。
10. 其他
10.1. 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還甲方，如有損壞、遺失應予賠償。
10.2. 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字蓋公章)： 乙方(簽字確認)：
印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同12
甲方：
乙方： 性別： 身份證號碼： 家庭住址： 戶(hù)口所在地： 為維護雙方共同利益，保證企業(yè)和諧穩定健康發(fā)展，經(jīng)協(xié)商，雙方訂立以下合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同于 年 月 日始，試用期至 年 月 日，試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后轉為正式合同制員工，本合同于 年 月 日終止，合計2年。
二、工作內容(隨公司發(fā)展，另有工作標準)
第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在 擔任 職務(wù)。
第三條：乙方承諾達到甲方規定的工作標準，完成本崗位的工作任務(wù)，并服從領(lǐng)導安排;出現產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí)，積極分析產(chǎn)生原因，并按公司規定承擔相應責任。
三、勞動(dòng)保護勞動(dòng)條件
第四條：根據印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執行綜合計時(shí)工作制，乙方按甲方要求，保證工作時(shí)間為每日12小時(shí)(08:00—20:00)，多余時(shí)間為加班，已含在基本工資中。
第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
四、勞動(dòng)報酬
第六條：在乙方完成甲方規定的工作后，甲方與每月20日，以現金形式支付乙方上月工資。
第七條：由于甲方工資任務(wù)不足，使乙方待工的，按約定標準給予支付工資。
第八條：乙方 因工負傷的工資和醫療保險待遇按鄭州市相關(guān)政策執行。
五、勞動(dòng)紀律
第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，以身作則，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生
產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方的培訓，提高職業(yè)技能。
第十條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本崗位規章制度給予處分，由此造成的經(jīng)濟損失，乙方按相關(guān)規定負責相應賠償，情節嚴重的，甲方予以解除本合同。
第十一條：乙方在職期間，不得在其他企事業(yè)兼職，不得獨立或與他人合伙開(kāi)辦與甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十二條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可以變更合同相關(guān)內容。
第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條：乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十五條：本合同期限滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。 第十六條：勞動(dòng)合同終止前，乙方應按照甲方要求進(jìn)行交接。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。
七、違約處理
第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同，任何一方違反合同的有關(guān)規定應承擔違約責任，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資(且不低于1500元)的違約金，另外造成對方經(jīng)濟損失的，按損失程度承擔賠償責任。
第十九條：本合同一式二份，雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期 年 月 日
印刷廠(chǎng)勞動(dòng)合同13
甲方：_________________
乙方姓名：_________________
性別：_________________
地址：_________________
身份證號：_________________
籍貫：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
戶(hù)籍地址：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。
1、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。
2、工作內容
乙方同意根據甲方的工作需要，從事甲方崗位工作。甲方因工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可變動(dòng)乙方工作部門(mén)及崗位，如無(wú)特殊情況，乙方應服從甲方安排。
3、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，甲方根據需要組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習甲方有關(guān)工作程序和相關(guān)規定。
4、勞動(dòng)報酬和福利待遇
4.1甲方按照不低于本市最低工資標準的規定，根據本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。
4.2乙方試用期個(gè)月，試用期基本工資____元/月，試用期滿(mǎn)后基本工資____元/月，上述月工資均為稅前額度。
4.3工作時(shí)間為每周做六休一。按國家法定節假日正常休假（如需趕貨由生產(chǎn)部自行調整），如遇加班按國家規定根據實(shí)際加班時(shí)間計算加班費。
4.4工資構成由基本工資+加班補貼—個(gè)人社�？劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調整乙方工資。
4.4甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，可順延在3個(gè)工作日內支付工資。
5、甲方的權利和義務(wù)
5.1甲方的權利
5.1.1根據國家有關(guān)規定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎勵/懲罰。
5.1.2合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
5.1.3具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
A、試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的；
B、乙方不遵守甲方客戶(hù)方規章制度而遭受客戶(hù)方嚴重投訴的；
C、乙方違合同中相關(guān)承諾的；
D、乙方行為魯莽的；
E、乙方違操作規程，嚴重違勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度的；
F、乙方的行為按照國家的法律、法定規定被拘役，拘留或追究刑事責任；
G、乙方連續2天或月累計2次無(wú)故曠工的；
H、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重損害的。
5.2甲方的義務(wù)
5.2.1遵守國家的法律、法規、政策，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
5.2.2根據需要對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
5.2.3具有下列情況之一的，乙方又無(wú)違紀行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
A、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的；
B、國家有關(guān)政策規定的其他情況。
6、乙方的權利和義務(wù)
6.1乙方的權利
6.1.1在合同期間乙方享有參與企業(yè)管理，獲得榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
6.1.2有權享有國家和甲方規定的調整工資、晉級獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。
6.1.3具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
A、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)不安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
B、甲方不履行勞動(dòng)合同的；
C、試用期內的。
6.2。乙方的義務(wù)
6.2.1遵守國家法律、法規和政策，維護企業(yè)合法利益。
6.2.2積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
6.2.3遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
6.2.4完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到甲方規定的各項指標。
6.2.5按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準。
6.2.6如有違章違紀行為，應接受甲方相關(guān)處罰規定。
7、勞動(dòng)紀律
7.1乙方應遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的`管理教育。
7.2乙方如違勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權進(jìn)行批評教育，并視其錯誤性質(zhì)、情節、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。
8。終止、變更、續訂、解除勞動(dòng)合同的手續
8.1勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方需要續訂和同時(shí)應提前30天書(shū)面通知對方，并辦理續訂合同手續。
8.2本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
8.3合同期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容，并辦理變更手續。
8.4任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。
8.5按照《工廠(chǎng)規章制度》及其它相關(guān)規定，乙方屬于應予辭退的，應說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。因乙方過(guò)失而解除勞動(dòng)合同的不需要提前通知。
8.6乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。
9、違約賠償責任
9.1乙方違本合同規定或培訓協(xié)議的規定，解除勞動(dòng)合同，或因乙方的過(guò)錯對甲方造成損失的，應當承擔如下賠償責任：
A、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
B、甲方為乙方支付的培訓費用；
C、對甲方造成的經(jīng)濟損失；
D、法律規定或雙方另有約定的其它賠償費用。
9.2乙方違本合同規定或泄漏本公司商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失；損失難以計算的，乙方的賠償額應當為侵權人在侵權期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調查侵權事項而支付的合理費用。
10、其他
10.1若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還甲方，如有損壞、遺失應予賠償。
10.2本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字斧章）：____________乙方（簽字確認）：____________
____年____月____日____年____月____日
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