2023年《你在為誰(shuí)工作》讀后感
當品讀完一部作品后，你有什么領(lǐng)悟呢？不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀后感吧�？赡苣悻F在毫無(wú)頭緒吧，下面是小編幫大家整理的2023年《你在為誰(shuí)工作》讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2023年《你在為誰(shuí)工作》讀后感1
在這個(gè)世界上，最有力量的東西，莫過(guò)于書(shū)了。一本好書(shū)能改變人的一生，讓一個(gè)人從失敗走向成功，從憂(yōu)傷走向快樂(lè )，從灰心失意走向奮發(fā)圖強�！赌阍跒檎l(shuí)工作》就是這樣一本好書(shū)。我是一口氣讀完的，不是不愿放下而是無(wú)法放下。它似乎有某種魔力，在吸引著(zhù)我，讓我欲罷不能。我知道那是因為它所陳述的現象正是我無(wú)法釋?xiě)训臒⿶�；它所解答的�?wèn)題正是我心中長(cháng)久以來(lái)的困惑；它所提出的理念正是我迫切需要建立的觀(guān)念，書(shū)里的每一個(gè)章節里面都有著(zhù)我的影子。它就像黑暗中一盞明亮的燈塔，給我這艘迷航的小船指出正確的方向，把我心中對工作的種種困惑、茫然一掃而光。讓我明白了工作的真正意義，讓我明白了應該怎樣工作；讓我懂得了在職場(chǎng)中應該如何追求成功、實(shí)現自我；讓我從工作中清楚地看到了希望，看到了自己的未來(lái)。
“工作不是為了討多少薪水，是實(shí)現自身價(jià)值基本的方式和途徑”以前我雖然沒(méi)認為是在為老板、經(jīng)理工作，但一直不知道是為自己的未來(lái)工作、為目標工作、為責任工作、為榮譽(yù)工作、為自我價(jià)值實(shí)現的最大化而工作！
如果還沒(méi)有和它相識，可能我還在渾渾噩噩的上班，日復一日、年復一年的重復著(zhù)同樣的工作；如果還沒(méi)有和它相識，我可能還在費盡心思的為工作中出現的失誤尋找理由、借口，而不是積極地從自我出發(fā)檢討自己；如果還沒(méi)有和它相識，我可能還停留在工作不出差錯、滿(mǎn)足需要，仍然處在做工作的最初級階段；如果還沒(méi)有和它相識，我可能還沉迷在網(wǎng)絡(luò )游戲中，不懂得也不曉得怎樣做精做細自己的工作；如果還沒(méi)有和它相識，我可能還在抱怨機遇為什么沒(méi)有選擇自己；如果還沒(méi)有和它相識，我可能會(huì )為自己與他人的待遇不同而憤憤不平，嫌工資太少，而不是認真檢討自己的態(tài)度不好，工作量不夠；如果還沒(méi)有和它相識，我可能還會(huì )抱怨自己干的多，別人干得少，自己的工作能力永遠也不能提高。如果還沒(méi)有和它相識，可能我將會(huì )做一個(gè)“三等人員”（等著(zhù)下班、等著(zhù)拿薪水、等著(zhù)下崗）。
我們應該明白工作是人生價(jià)值的體現，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、為誰(shuí)而工作，你首先是“工作”，把自己應該做的事情做好，然后才是為誰(shuí)而工作的'問(wèn)題。
“他就像一面鏡子，折射出自己，促使自己動(dòng)手修正自己”
讀《你在為誰(shuí)工作》，我最大的觸動(dòng)，是它的每一點(diǎn)、每一個(gè)面都像一面鏡子，從不同的角度把我自己的缺點(diǎn)折射出來(lái)，讓我清楚的看到了自己，并“忍不住”的在反省自己的同時(shí)，一點(diǎn)一點(diǎn)的修正自己。
它可以幫助我們解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。再也不會(huì )視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜。
“一個(gè)有責任感的員工，不僅僅要完成自己份內的工作，而且時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著(zhù)想�！�
積極的工作態(tài)度，干任何事不要拖延，拖延不能使問(wèn)題消失也不能使問(wèn)題變得容易起來(lái)，只能給自己帶來(lái)工作上的影響，打亂自己已經(jīng)安排好的工作，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。
無(wú)論我們從事什么工作，都應該對自己的工作充滿(mǎn)強烈的責任感，不拖延懈怠，不應付了事。強烈的責任感是敬業(yè)最優(yōu)秀最首要的品質(zhì)。責任感的強弱決定了我們對待工作的態(tài)度，而這又直接決定著(zhù)我們的工作業(yè)績(jì)。只盡本分機械地完成任務(wù)并不是責任感。一個(gè)對工作有強烈責任感的員工，不僅能高質(zhì)量的完成自己分內的工作，還視公司的利益為自己的利益，處處為公司著(zhù)想，時(shí)刻關(guān)注公司的發(fā)展，積極主動(dòng)地做一些對公司有益的事情。在公司發(fā)展壯大的同時(shí)，享受升職加薪帶來(lái)的快感。
工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著(zhù)的理由。
你，在為誰(shuí)工作？答案已經(jīng)很明顯了，我們是在為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，讓我們點(diǎn)燃工作的激情，懷著(zhù)一顆感恩的心，時(shí)刻以敬業(yè)的工作態(tài)度，以挑戰“不可完成的工作”的勇氣，為我們生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作吧！
2023年《你在為誰(shuí)工作》讀后感2
“每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿(mǎn)腹，總認為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！
上面這段話(huà)出自《你在為誰(shuí)工作》。毋庸諱言，不用看書(shū)，看題目就知道書(shū)里會(huì )討論些什么，似乎是些很老套的問(wèn)題：工作態(tài)度。涉及此問(wèn)題的書(shū)不少，但大多數書(shū)僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動(dòng)人們內心�！赌阍跒檎l(shuí)工作》這本書(shū)，如道家常般的每一句話(huà)是那么實(shí)在又那么在理，列舉的每個(gè)事例是那么熟悉，仿佛一面鏡子。它通過(guò)提出“你在為誰(shuí)工作”這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認并接受“我們在為老總打工的同時(shí)，也是在為自己工作”的樸素理念。
我們不能否認，在我們當中，當然也包括我在內，有時(shí)怕自己的工作得不到領(lǐng)導和同事們的肯定，有時(shí)會(huì )找N個(gè)理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時(shí)因看不慣某個(gè)同事心里就不愿與其合作，想想看工作本身是沒(méi)有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài)。因此，書(shū)中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益�！�
《士兵突擊》里許三多的'扮演者王寶強在接受主持人采訪(fǎng)時(shí)的一段話(huà)，給我的震撼很大，主持人問(wèn)他：“你當初在劇組里當群眾演員時(shí)有沒(méi)有想過(guò)，就這樣跑龍套、打雜如果得不到機會(huì )成不了明星怎么辦？他脫口而出：“只要你認真努力的把每件小事情做好，總會(huì )有人發(fā)現你的”！是啊，這是淺顯卻不易悟得的道理。態(tài)度在王寶強的身上已驗證了其價(jià)值。我們怕領(lǐng)導沒(méi)有留意我們所做的每件事，但我們是否留意把每件小事做好。
只為了完成工作，那在工作時(shí)的外在表現絕不會(huì )激情四射。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達自我的機會(huì )、個(gè)人使命感以及一種活著(zhù)的理由。這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎。工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與外界的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是提供給我們成長(cháng)和各種收獲的起點(diǎn)與機會(huì )，是為了自己。不懂得這一點(diǎn)，工作起來(lái)就會(huì )毫無(wú)生氣，即使是身處高位、拿著(zhù)高薪也不例外。
工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰(shuí)工作》強調的重點(diǎn)。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時(shí)，也在競爭態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度。曾聽(tīng)過(guò)這樣一個(gè)故事，有個(gè)木匠收了徒弟，先教他做一個(gè)木箱子，箱子做好后，師傅將木箱外面修整好后，開(kāi)始仔細的用沙紙打磨箱子里面的各個(gè)角落，徒弟不解，覺(jué)得沒(méi)有必要。師傅說(shuō)，這手藝活里面也透著(zhù)做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態(tài)度要認真不能浮躁，信任你的人才會(huì )越來(lái)越多，生意也自然會(huì )越做越好，錢(qián)自然也會(huì )越賺越多。而徒弟不以為然，出徒后徒弟離開(kāi)師傅自立門(mén)戶(hù)，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒(méi)做成，聲譽(yù)也是一片狼藉。這畢竟是個(gè)故事，現實(shí)生活中那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。只會(huì )導致競爭力減弱，最終被市場(chǎng)淘汰。
工作態(tài)度是一個(gè)永遠講不完的話(huà)題，因為我們會(huì )在工作中遇到各種問(wèn)題，它們會(huì )影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
人是要知道感恩的，要知恩，無(wú)論你身處哪個(gè)工作環(huán)境，是公司給了我們工作的空間，最好的報答是什么呢，是敬業(yè)的態(tài)度，是對自己邊工作邊成長(cháng)的過(guò)程負責的態(tài)度。你將會(huì )有意想不到的收獲，因為你在為自己工作。
2023年《你在為誰(shuí)工作》讀后感3
在我讀了《你到底在為誰(shuí)工作》后，感覺(jué)很受啟發(fā)，很受鼓舞，也很受用。其中所講的一些道理，讓我受益匪淺。本書(shū)闡述了為何要努力工作和如何去努力工作，讓我明白了任何人在任何崗位只要通過(guò)自己的不斷努力都可以獲得成功。本書(shū)用一周的概念來(lái)闡述工作的理念，從周一到周五是告訴你如何工作、如何更好的工作，周六是為了周一至周五的工作而進(jìn)行自我提升，而周末是為了周一至周六進(jìn)行好好的休息、好好的思考、并且學(xué)會(huì )感恩。最后是總結這一周的工作及學(xué)習，看看有哪些收獲可以在日后坦然的接受工作中的一切。
首先我為生存為生活為了我自己而工作。人首先得生存，生活在現如今的社會(huì )，是需要具有一定的經(jīng)濟基礎的。所以，工作掙錢(qián)，無(wú)可厚非。但《你到底在為誰(shuí)工作》卻教會(huì )我要讓工作與樂(lè )趣共存，不僅僅只是在乎薪水。工作所帶來(lái)的成就感，不僅在于用錢(qián)的時(shí)候，同樣也在于賺錢(qián)的過(guò)程。我每天是按時(shí)定點(diǎn)的上班，但同時(shí)，我也是為了讓自己生活得更有意義而工作。這么想，也更能化解工作中遇到的困難，也能激發(fā)自己的工作潛力，由要工作變?yōu)閻?ài)工作。其次我要愛(ài)崗敬業(yè)，就像書(shū)中說(shuō)的一樣：“責任創(chuàng )造財富，責任讓我們升值�！备叨鹊呢熑胃惺枪ぷ鞒錾那疤�，是職業(yè)素質(zhì)的和新，一個(gè)人有了責任心才能有激情、有忠誠、有奉獻，才能成就一番事業(yè)。忠誠、敬業(yè)沒(méi)有理由，敬業(yè)是一種美德，一種習慣，一種人生態(tài)度，是最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的首要條件，做事要先做人。
在周三的時(shí)候讓我明白了拖延是滋生失敗的`溫床，他是時(shí)間的竊賊，會(huì )延誤有利時(shí)機，甚至會(huì )劫奪人的自由，使人成為他的奴隸。懶惰就等于把人活埋，懶惰是生活的死亡，懶惰是扼殺成功的搖籃。在工作中要拒絕任何自己做不到時(shí)而找的一切理由，做事的時(shí)候不能找借口不做、或者做不好，只能是用盡一切辦法、拼盡全力的完成任務(wù)，不拖延、全力以赴、執行到底。就像我們平常早上在背軍規時(shí)，都是一樣的道理，軍規是提煉，是總結，而這本書(shū)是把所有的磨碎了細細的講給你聽(tīng)。
當你能把一件小事堅持下去的時(shí)候，你就會(huì )明白一個(gè)道理，那就是工作無(wú)小事，千里之堤毀于蟻穴，一次簡(jiǎn)單的失誤就可以將之前所做的全部努力付諸東流，工作之中無(wú)小事，更無(wú)小錯，1%的錯誤往往會(huì )導致100%的失敗。就像是書(shū)中的長(cháng)跑健將與裁縫店的約翰的對比一樣，成功者不會(huì )講處理瑣碎的小事當做是負累，更不會(huì )容忍工作中出現任何小錯誤。
美國《商業(yè)周刊》出過(guò)一期名為《21世紀的公司》的特輯，書(shū)內的核心觀(guān)點(diǎn)就是：21世紀的經(jīng)濟是創(chuàng )造力經(jīng)濟，創(chuàng )新是財富和成長(cháng)的唯一源泉，人力資本是唯一的財產(chǎn)。如同通用汽車(chē)公司總裁杰克韋爾奇說(shuō)的一樣，在目前這個(gè)競爭日趨激烈的新經(jīng)濟時(shí)代，一個(gè)人最拙劣的表現就是缺乏創(chuàng )新、不思進(jìn)取。沒(méi)有知識和技術(shù)的創(chuàng )新，是對一個(gè)人在公司中最危險，最致命的信號。就像是畫(huà)師的小徒弟一樣，主動(dòng)創(chuàng )新是催生新事物和成就優(yōu)秀員工的重要動(dòng)力。能夠主動(dòng)尋找創(chuàng )新方法的員工，是企業(yè)不變的期待。在企業(yè)的眼中，最優(yōu)秀的人永遠都是那些善于創(chuàng )新的人。任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化是企業(yè)間競爭的根本原因和動(dòng)力，也是企業(yè)欣欣向榮的成長(cháng)活力。變化是不可避免的，是必須面對的，應付突如其來(lái)的變化，最直接有效的方法就是學(xué)習�！澳サ恫徽`砍柴工”平常積累的經(jīng)驗和知識，一時(shí)看似無(wú)用武之地，但當變化來(lái)臨的時(shí)候，沒(méi)有準備的人就會(huì )手足無(wú)措，而那些平常善于積累、不斷學(xué)習的人則穩若泰山、胸有成竹。所以要是想讓自己看得更遠的時(shí)候，就只能墊高自己，通過(guò)學(xué)習豐富自己，通過(guò)學(xué)習適應變化�！案卸鳌笔且环N對恩惠心存感激的表示，是一個(gè)人與生俱來(lái)的本性，是不可磨滅的良知，用感恩的心態(tài)去工作，我們才會(huì )真正用心關(guān)心公司，公司因我們的努力而發(fā)展，我們因公司的發(fā)展而成長(cháng)。用感恩的心態(tài)去工作，我們才能樹(shù)立正確的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)，才會(huì )有嚴于律己、寬以待人的做人原則，帶著(zhù)一顆感恩的心去工作，才會(huì )主動(dòng)做好自己的本職工作，才會(huì )坦然接受工作所帶來(lái)的不快或者快樂(lè )，才會(huì )更有責任感、使命感。
最強的能力是敬業(yè)，最大的智慧是感恩。懂得感恩的人生是富裕的人生，它是一種深刻的感受，能夠增強個(gè)人的魅力，開(kāi)啟力量之門(mén)，發(fā)掘無(wú)窮的智能。懂得敬業(yè)的人生是最有意義的人生，它能使平淡的生活得以充實(shí)，能讓平凡的人生得以升華�！鐜X的春天’李春燕將自己最強的能力，最大的智慧獻給了貧窮落后的苗族村寨，無(wú)聲的奉獻和無(wú)聲的付出，李春燕這樣一個(gè)具備最強能力，知曉最大智慧的人，必定是一個(gè)無(wú)私敬業(yè)，心懷感恩的人。
我是一切的源頭，調整好心態(tài)，把自己平凡的工作崗位當成一個(gè)珍貴的學(xué)習的平臺，就擁有了在平凡的工作崗位中為自己的未來(lái)創(chuàng )造財富的契機。認真工作，努力工作，珍惜目前的工作機會(huì )，將每一次的工作都視為通往成功機會(huì )的大門(mén)，帶著(zhù)感恩之心去工作，就會(huì )獲得最大的成功，從而能實(shí)現自己的人生價(jià)值。
2023年《你在為誰(shuí)工作》讀后感4
作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，我有幸拜讀了《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)，結合目前我所做的工作，感受頗深，受益匪淺，心態(tài)自然豁達了許多。
我們在工作中，總會(huì )產(chǎn)生各種困惑，迷茫，這本書(shū)書(shū)提出了每一位員工需要自我反思的人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答，它有助于我們解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。為自己工作，這樣一個(gè)樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)這些口號，才能被我們所接受，所認可。
吸取本書(shū)中的理論精髓，結合多年的工作經(jīng)驗，暢談一下我對工作的理解和做好工作的一些見(jiàn)解。
首先，為了認識工作，我們要用心靈去斟酌體會(huì )�！赌阍跒檎l(shuí)工作》書(shū)中講到，許多人對于工作常常缺乏更深入的認識和理解。認為自己是在為了薪水工作，沒(méi)有認真對待工作，也沒(méi)有全身心投入，缺乏積極主動(dòng)性和創(chuàng )新意識。以這種思想應對工作是極端錯誤的。第一，我們可以清楚的認識到，我們的工作時(shí)間占據了生命的一大部分，以消極的思想面對工作就等于萎靡的揮灑人生，將會(huì )在不思進(jìn)取中度過(guò)生命中的大部分時(shí)光，人生就會(huì )變得乏善可陳、生活就會(huì )變得毫無(wú)意義。第二，我們可以清醒的意識到，工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時(shí)紛繁復雜的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的`合作能培養我們的人格，與各界人士的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”。不懂得這一點(diǎn)，工作、生活就會(huì )毫無(wú)生氣，更不會(huì )贏(yíng)得社會(huì )的尊重。第三，我們可以清晰的體會(huì )到，如果全身心投入工作，努力與周?chē)娜丝鞓?lè )相處，我們的心情就會(huì )更加愉快。如果我們用學(xué)習的思想面對工作，工作可以豐富我們的經(jīng)驗，增長(cháng)我們的智慧，提升我們的才能，為今后的工作、生活打下了堅實(shí)的基礎。因此，積極進(jìn)取的工作熱情，拼搏向上的工作激情，才是我們應有的思想底蘊。用心靈去體會(huì )工作給生命帶來(lái)的益處、給人生帶來(lái)的希望，我們的工作、學(xué)習、生活才會(huì )更有意義、更有價(jià)值。
其次，為了勝任工作，我們要用態(tài)度去塑造敬業(yè)。如果說(shuō)，用心去工作是端正工作態(tài)度的前提，那么用態(tài)度塑造敬業(yè)就是被人信任的籌碼。工作態(tài)度就是競爭力，態(tài)度決定成敗，在激烈的職業(yè)競爭下，每個(gè)人的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢在那里�？梢钥隙ǖ恼f(shuō)，我們的優(yōu)勢取決于我們對職業(yè)的態(tài)度、對工作的敬業(yè)、對事業(yè)忠誠。如果抱著(zhù)“我不得已才干這份工作”的想法去工作，那么外在表現絕不會(huì )激情四射。既然選擇了，就得真誠、就得負責，就得承擔起工作給予我們的機遇和挑戰，這樣才能贏(yíng)得上司和同事的信任、被社會(huì )所認可和接納，當機遇來(lái)臨的時(shí)候才能脫穎而出、取勝職場(chǎng)。因此，《你在為誰(shuí)工作》書(shū)中說(shuō)到，“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益”。也就是說(shuō)，誠懇的工作態(tài)度、熱情洋溢的工作精神才會(huì )獲得事業(yè)的成功、人生的成就。同時(shí)，當碰到問(wèn)題時(shí)，不要直接說(shuō)那是“不可能”的，而是投入我們的真誠，冷靜地思考問(wèn)題的癥結，積極地尋求解決問(wèn)題的辦法，只要我們真誠和用心，問(wèn)題就會(huì )迎刃而解；只要我們愛(ài)崗敬業(yè)，工作就會(huì )變得輕松愉快、游刃有余，成功之路也就不再遙遠。為了做好工作，我們要用行動(dòng)去創(chuàng )造完美。如果說(shuō)一個(gè)人的工作態(tài)度是通往成功的基石，行動(dòng)就是通往成功的橋梁。態(tài)度直接決定工作行為，外在行為直接決定成敗。要在工作中創(chuàng )造完美，就要認真做好每一件事，勿以事小而不為、勿以事雜而亂為、勿以事急而盲為、勿以事難而怕為，用行動(dòng)證明工作的質(zhì)量和自身的價(jià)值。因此，《你在為誰(shuí)工作》書(shū)中提到“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。也就是說(shuō)，成功的機會(huì )往往就潛藏在這些簡(jiǎn)單與平凡之中，塌塌實(shí)實(shí)的走好每一步，才能扎根于成功的頂峰�！扒Ю镏�，潰于蟻穴”，在工作中沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒(méi)有任何一個(gè)細節，細到應該被忽略。認真對待工作中的每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。從小事入手、從細微著(zhù)手，竭力作好手中的工作，每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事都要力爭高效地完成，努力與周?chē)娜丝鞓?lè )相處，嘗試著(zhù)超越自己，用行動(dòng)創(chuàng )造完美的形象。這樣才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大榮譽(yù)，才能為未來(lái)的成功搭建起巍峨的橋梁。
2023年《你在為誰(shuí)工作》讀后感5
“你在為誰(shuí)工作？”我們問(wèn)不同的人，得到的答案大多數不一樣。我在為家庭工作，我在為錢(qián)工作，我在為了不讓父母經(jīng)常嘮叨而工作，我在為我的事業(yè)而工作，我在為了家人過(guò)得幸福而工作，我在為我的另一半而努力工作，我在為了我的團隊而努力工作......仔細品讀《你在為誰(shuí)工作》，讓我感悟很深。
一、為什么要努力工作？
我們每天早出晚歸，為的是什么？多數人的回答是：掙錢(qián)、養家�？此坪�(jiǎn)單的回答，卻蘊含著(zhù)很深的哲理。我們從學(xué)校走入社會(huì )，找到一份屬于自己的工作，最基礎的需求得到滿(mǎn)足后，更多的就是為了職位得到晉升，為了自己有個(gè)家，為了父母晚年過(guò)得幸福，為了孩子能上個(gè)好的學(xué)校，為了愛(ài)人過(guò)得幸福......我們每個(gè)階段，為誰(shuí)工作的目標都不一樣，但總的目標都一致，都希望生活得更好。努力工作的原因，不外乎滿(mǎn)足精神方面和物質(zhì)方面的需求，實(shí)現自己的人生目標而努力。選擇什么樣的工作，就必須認真對待！
二、你珍惜當前的工作機會(huì )了嗎？
試問(wèn)自己，我在為誰(shuí)工作――我在為自己工作。其一：“今天工作不努力，明天努力找工作�！痹诟偁幖ち业慕裉�，工作機會(huì )來(lái)之不易，不珍惜、不努力，而只知道抱怨的人，遲早要被遺忘、被淘汰，即使學(xué)歷再高、能力再強，也是如此。在紛繁復雜的社會(huì )，大專(zhuān)生找不到工作，大學(xué)生賣(mài)報，研究生開(kāi)電梯的事例比比皆是。4月，幾經(jīng)輾轉，我與開(kāi)磷結下不解之緣。求職路上嘗試過(guò)人世間人情冷暖，感受過(guò)大西北荒涼無(wú)情，品味過(guò)四處求職、風(fēng)餐露宿的艱辛，讓我更加深知工作的來(lái)之不易。其二：干一行愛(ài)一行，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能有像愛(ài)好自己的業(yè)余愛(ài)好那樣，全身心的`去投入，去鉆研，發(fā)揮自己的特長(cháng)，去創(chuàng )新和探索新知識，不斷地總結和實(shí)踐，那么即使平凡的工作，也能做的很精彩。如果抱著(zhù)過(guò)且過(guò)的態(tài)度，即使做最高尚的工作，也將只有平庸。
每個(gè)人都有自己的人生軌跡，有的是父母早已安排好的，有的還得自己去打拼。每年都有上百萬(wàn)的大學(xué)生走入社會(huì )，尋找工作，每年都有成千上萬(wàn)的農民工南上北下的打工，每年都有很多企業(yè)逐步實(shí)現自動(dòng)化控制面臨減員，我們如果不正視自己的工作，不正視自己的位置，我們也許會(huì )面臨失業(yè)，面臨重新走入社會(huì )，再次踏上求職大軍的隊伍，重走求職長(cháng)征路。你可以勇敢的、富有責任心的問(wèn)一句：你珍惜當前的工作機會(huì )了嗎？
三、敬業(yè)是最完美的工作的態(tài)度。
在日益競爭的市場(chǎng)背景下，任何單位和崗位都需要那些誠信、愛(ài)崗、敬業(yè)的人！工作誰(shuí)都能做，關(guān)鍵是怎樣去做得更好一點(diǎn)，效率更高一些，如何從“做好正確的事”向“正確地做好事”轉變。料漿一銨的生產(chǎn)，生產(chǎn)原料由原有稀磷酸改成現有的工業(yè)一銨母渣液，原料發(fā)生改變，原有的操作方式不能滿(mǎn)足現有料漿一銨的生產(chǎn)，開(kāi)機過(guò)程面臨的各種難題接踵而至，要在最大量消耗母渣液的情況下，保證工業(yè)一銨生產(chǎn)穩定，同時(shí)要保證料漿一銨產(chǎn)品的質(zhì)量和數量，這是一個(gè)長(cháng)期艱苦的工作，要求我們必須在以往的方式方法上潛心研究，勇于創(chuàng )新，有所突破，不能固步自封�！皯B(tài)度決定一切，態(tài)度決定成敗”，做好工作需要的就是敬業(yè)的態(tài)度，要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。
通過(guò)外出考察，充分吸取外單位工業(yè)一銨母渣液配套生產(chǎn)料漿一銨生產(chǎn)經(jīng)驗，結合自身實(shí)踐經(jīng)驗，對生產(chǎn)裝置進(jìn)行優(yōu)化技改，認真對待生產(chǎn)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節、每一項指標，母渣液的消耗量從160方每天提高到450方每天，兩套工業(yè)級磷酸一銨裝置能力發(fā)揮達到90%，剩余10%利用好磷酸二銨生產(chǎn)裝置即可實(shí)現平衡，裝置產(chǎn)量逐步上升。無(wú)論做任何事，都要有一顆敬業(yè)的心，要自己真的把工作當成自己生活的一部分才能把工作干得更好。你都不對工作負責，誰(shuí)會(huì )為你著(zhù)想。
通過(guò)對《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)的閱讀，本書(shū)提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答。珍惜和努力干好自己的工作，當前的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因為它會(huì )讓你體會(huì )到成就感；多花一些時(shí)間，想想自己每天都做了什么，每天還有哪些可以改進(jìn)的；多花一些時(shí)間，認真總結當天做了什么，當前工作還缺些什么？如果每天你都能懷著(zhù)一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同，會(huì )有意想不到的收獲。
2023年《你在為誰(shuí)工作》讀后感6
在沒(méi)有看過(guò)《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)之前，我也曾問(wèn)過(guò)自己這個(gè)問(wèn)題，我不記得當時(shí)的回答是什么了，好像是為了生活、為了金錢(qián)，好像什么也不是。當我拿到這本書(shū)沒(méi)有看之前，我又開(kāi)始思考，我在為誰(shuí)工作？我到底是在為誰(shuí)工作？我工作是為了什么？我為什么要工作？諸多的答案從我的腦子里閃過(guò)，我不知道哪個(gè)是正確的，在腦子里停留時(shí)間最長(cháng)的是問(wèn)號。為什么，一個(gè)問(wèn)題想得多了、深了，卻反而沒(méi)有答案了。帶著(zhù)諸多的疑問(wèn)，我開(kāi)始了對《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)的閱讀，一切豁然開(kāi)朗！
書(shū)中的杰克只用了一年的時(shí)間就深刻體會(huì )到了一個(gè)人生哲理，就是要抱著(zhù)“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念。讓我印象最深刻的是書(shū)中的一個(gè)故事：有位心理學(xué)家到一所正在建筑中的大教堂，對現場(chǎng)忙碌的工人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)，第一個(gè)工人沒(méi)好氣地說(shuō)：“你沒(méi)看見(jiàn)我用這該死的榔頭捶這些該死的石頭嗎？”第二個(gè)工人無(wú)奈地說(shuō)：“要不是為了每月50美元的工資，我才不做這又臟又累的活呢！”第三位工人面帶微笑，眼睛透出喜悅說(shuō)：“我在參與一所大教堂的建構，將來(lái)會(huì )有很多人到這里接受愛(ài)的洗禮，我也是其中的一員，到那時(shí)該是一件多么美的事情！”三個(gè)工人的反映之所以有如此的差異，是因為他們在工作態(tài)度上有著(zhù)不同的表現。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解一個(gè)人對生命的態(tài)度。第三位工人充分享受著(zhù)工作的樂(lè )趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因為努力工作，也給自己帶來(lái)足夠的尊嚴和實(shí)現自我價(jià)值的滿(mǎn)足感。
美國的'教育部長(cháng)、著(zhù)名教育家威廉貝內特說(shuō)：“工作是用生命去做的事�！蹦敲淳驼埼覀円蚕蚯懊娴牡谌还と藢W(xué)習吧，為擁有一個(gè)工作機會(huì )而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作吧。如果你不能領(lǐng)悟到工作的含義，沒(méi)有意識到在為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作時(shí)，你可能將與成功無(wú)緣，因為你根本就不知道你在為誰(shuí)工作，你也不會(huì )在工作中找到樂(lè )趣，也許你只能在抱怨和無(wú)奈中度過(guò)你的職業(yè)生涯。讓我們調整好心態(tài)，帶著(zhù)愛(ài)去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會(huì )樂(lè )趣。一個(gè)人的工作態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進(jìn)取。
通過(guò)對這本書(shū)的閱讀，我腦子里一直模糊的人生理念漸漸變得清晰了——“為他人工作的同時(shí)，也是在為了自己工作�！辈皇菃�？理論聯(lián)系實(shí)際，我明白了工作的意義，端正了工作態(tài)度，就要運用到工作中去。作為一名煤礦企業(yè)員工，要珍惜工作機會(huì )，要對企業(yè)心懷感恩，要愛(ài)崗敬業(yè)，對工作要有高度的責任感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來(lái)對待自己的本職工作，要以高尚的道德標準嚴格要求自己，努力完成自己的本職工作，不找任何借口。俗話(huà)說(shuō)得好：“今天工作不努力，明天努力找工作�！惫ぷ髦卸家е�(zhù)嚴謹的工作態(tài)度，只有努力工作才能實(shí)現自己人生的價(jià)值，如果我們不因為虛度年華而悔恨，也不因為碌碌無(wú)為而羞恥，這樣，我可以很自豪的說(shuō)：“我已為單位和社會(huì )做出了應有的貢獻�！�
這本書(shū)在為我勵志的同時(shí)，還列出了種種具體的方法，幫助我在低迷的時(shí)期，仍舊保持工作的激情，提高工作效率�！芭ぷ魇亲呦虺晒Φ碾A梯”，是我讀完本書(shū)最大的體會(huì )。在這本書(shū)中，我領(lǐng)會(huì )到把工作當成一項事業(yè)來(lái)看待的重要性，學(xué)到調整自我，不斷提高工作能力的種種方法，把努力工作當成通往成功的途徑。不斷進(jìn)取，持之以恒，最終一定能把握時(shí)機，實(shí)現人生的輝煌。
總之，讀完此書(shū)心中豁然開(kāi)朗，受益匪淺。相信今天的成就就是昨天的積累，明天的成功依賴(lài)于今天的努力，我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作。敬業(yè)愛(ài)崗，在平凡中創(chuàng )造不平凡，勤奮努力，我們不只是在為別人打工，更不單純是為了賺錢(qián)，我們是在為自己的理想而工作，為自己的人生而工作。
讓我們一起來(lái)調整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。在這個(gè)浮躁的時(shí)代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來(lái)一次觸動(dòng)心底的反思。當我們每個(gè)人都能夠從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，責任、敬業(yè)、忠誠就從此誕生了。敬業(yè)，鑄成燦爛人生；愛(ài)崗，在自己的崗位上閃光，在平凡中創(chuàng )造不平凡。勤奮努力、自強不息，我們不只是在為別人打工，更不單純是為了賺錢(qián)，我們是在為自己的理想而工作，為自己的人生而工作。
2023年《你在為誰(shuí)工作》讀后感7
根據縣局開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)的安排，本人認真閱讀了陳凱元先生所著(zhù)的《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)，該書(shū)提出了每一位員工需要自我反思的人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答，揭示了“我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，從而使自己解除了困惑，也幫助自己調整了心態(tài)，在很大程度上激發(fā)了自己的工作熱情，通過(guò)閱讀該書(shū)，本人有以下三點(diǎn)體會(huì )：
一是明白了自己到底在為誰(shuí)工作，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀得來(lái)的知識、我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣一個(gè)舞臺上得以展示。工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，為前來(lái)辦事的群眾服務(wù)能訓練我們的品性。因此從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是為了自己。只有抱著(zhù)“為自己工作的心態(tài)”，承認并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地盡職盡責將手中的事情做好，也才能贏(yíng)得同事、領(lǐng)導以及社會(huì )的尊重，實(shí)現自身的價(jià)值。只有明白了自己在為誰(shuí)工作，才能解除我們工作中的困惑，才能調整好自己的工作心態(tài)，也才能激發(fā)我們的工作激情，在工作中，不管做任何事情，都應將心態(tài)回歸于零，把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一項任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不能視工作如雞肋，食之無(wú)味、棄之可惜，結果做的心不甘情不愿，這樣于公于私都沒(méi)有好處。
二是懂得了必須要珍惜自己目前的工作機會(huì )。盡管每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都不可能是盡善盡美的，但是每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源。我們必須深刻的認識到：工作為自己展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為自己提供了施展才華的平臺。因此，本人必須要珍惜自己目前的工作機會(huì )，對工作為自己帶來(lái)的一切心存感激，并要通過(guò)努力工作來(lái)回報領(lǐng)導對自己的關(guān)心和同事們對自己的幫助，同時(shí)也要通過(guò)努力工作來(lái)回報整個(gè)社會(huì )，以表達自己的感激之情。要清晰地意識到，自己手頭的平凡工作就是一座寶貴的'“鉆石礦”，只要全力以赴，盡職盡責地做好自己目前所做的工作，就一定能找到屬于自己的“鉆石”。一個(gè)人把時(shí)間和精力花在什么地方，就會(huì )在什么地方看到成績(jì)，但自己的努力必須是持之以恒的，經(jīng)常埋怨自己缺少機會(huì )，是浮躁之人的借口，是那些不愿意付出努力的人用來(lái)原諒自己的借口，這些人往往對自己身邊的事情熟視無(wú)睹，也往往看不到日復一日的工作瑣事中有什么值得挖掘的機會(huì )，只是埋怨自己沒(méi)有機會(huì )和運氣。而一個(gè)成功者是不善于也不需要編制任何借口，他們能從日復一日的工作發(fā)現機遇，在平凡工作中善于用心并敢于接受挑戰，也才能發(fā)現機會(huì )，并抓住機會(huì )。因此本人必須要十分珍惜自己目前的工作機會(huì )，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的把自己的工作做好。
三是清楚了自己在工作中必須要做到愛(ài)崗敬業(yè)，絕不能拖延。一個(gè)人對工作的態(tài)度直接決定了他的行動(dòng)，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進(jìn)取。作為普通人，在大量的日子里，都在做一些小事，怕就怕小事也做不好，小事也做不到位。其實(shí)身邊本無(wú)小事，把具體的事做好，認真對待小事和細節，把自己所在崗位上的每一件事做周全，做到位，就是最大的成功。必須清醒的認識到，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好了就是不平凡，因此自己必須要敬業(yè)，心中要常存責任感。準時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到、不早退不是真正的敬業(yè)，一個(gè)人無(wú)論從事任何職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守，盡心盡責精神，才是真正的敬業(yè)。自己在工作中要充滿(mǎn)責任感，盡自己的最大努力去完成任務(wù)，積極進(jìn)取，不敷衍了事、得過(guò)且過(guò)，也絕不拖延。拖延是一種惡習，拖延會(huì )侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能發(fā)揮，喜歡拖延的人往往意志薄弱，懼怕艱苦和困難，缺乏約束自我的毅力。因此做任何事情絕不能拖延，必須是“現在就做”不能等所有的條件都具備了再行事，在具體工作中，良好的條件是等不來(lái)的，工作中很少有萬(wàn)事俱備的時(shí)候，不論大事小事，都不能放任自己無(wú)限期的去拖延，而必須是“立即行動(dòng)，”所以對每一項工作本人必須努力在規定的期限內完成，絕不將今天的工作推到明天。
2023年《你在為誰(shuí)工作》讀后感8
暑假前夕，田校長(cháng)送了我們每人三件禮物，其中有兩本電子書(shū)——《骨干是折騰出來(lái)的》和《你在為誰(shuí)工作》，正巧暑假我去濟南培訓，在濟南培訓的日子里，白天跟老外練口語(yǔ)，晚上抽時(shí)間讀書(shū)，像回到了學(xué)生時(shí)代。下面我就說(shuō)說(shuō)我讀《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)的真實(shí)感受。
《你為誰(shuí)工作》這本書(shū)在第1章中就從不同角度用例證對此問(wèn)題做出了詳細說(shuō)明，如：“比爾·蓋茨為什么還要工作？”，“薪水算什么，要為自己而工作？”等等，讀完這本書(shū)，使我受益最大的就是它使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。在平常的工作中，我們不能像“房間里找金幣的故事”中說(shuō)的那樣，不是在認真工作中尋找單位的重用，而是完全寄希望于投機取巧；以應付的態(tài)度對待工作，還希望得到領(lǐng)導的賞識，得不到就埋怨領(lǐng)導不能慧眼識英雄，或慨嘆命運之不公。這種思想是不能在工作中存在的。
正如書(shū)中所說(shuō)“一個(gè)人做他適宜而且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng )造和發(fā)展，他就滿(mǎn)足了自我實(shí)現的需要”。那么在現在看來(lái)，我覺(jué)得沒(méi)有其他的工作能夠像現在從事的教育工作這樣適合我的，工作本身提供給我許多的機會(huì )和樂(lè )趣，如果換其他的工作就有可能會(huì )失去這一些。
到今天，我已經(jīng)在教育戰線(xiàn)上工作了13年了�？吹侥敲炊嘣谖业恼n堂上神采飛揚的學(xué)生，課間孩子們眉飛色舞地向我描繪他未來(lái)的生活，當我辛苦了一學(xué)期換來(lái)學(xué)生的優(yōu)異的成績(jì)，當家長(cháng)打電話(huà)感嘆孩子的進(jìn)步，當一篇篇論文獲獎；一節節公開(kāi)課得到了同行及領(lǐng)導的一致好評時(shí)……這些快樂(lè )的時(shí)刻我都體驗過(guò)，也正在體驗著(zhù)，它們在很多時(shí)候也使得“我的人生價(jià)值得到了確證和實(shí)現”�？赐赀@本書(shū)我覺(jué)得在工作中我們應該做到這幾個(gè)方面：
一、珍惜現在的工作機會(huì )
每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做，總會(huì )有收獲，這是不變的真理。薪水只是工作的一種回報方式。應該看到工作教會(huì )了我們什么，鍛煉了我們什么。這些才是無(wú)形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有能力，不用他自己說(shuō)，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來(lái)，是金子總會(huì )發(fā)光發(fā)亮。工作就意味著(zhù)責任，尤其是我們教師，從事的這份工作就應該擔負起這份責任。無(wú)論你做什么工作，無(wú)論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴謹，你都應該認真工作，不能在別人的監督下工作。只有在工作中才能鍛煉自己的能力，使自己不斷提高。你才有提升的機會(huì )。反之，如果你凡事得過(guò)且過(guò)，從不認真工作，那你的工作就會(huì )就會(huì )失掉。
二、在工作中要有激情
1．激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。我們可能因為興趣而選擇了某一種職業(yè)，但是做久了，你會(huì )發(fā)現，支持你充滿(mǎn)激情做下去的`不再只是初始的興趣，更多的是一種責任，一種因為熟悉而產(chǎn)生的眷戀，一種因為取得成績(jì)而堅持下去的信心。這個(gè)時(shí)候興趣已經(jīng)轉化為一種更加深厚的情緒了。
2．把工作當作一項事業(yè)。有一句話(huà)是：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力�！卑压ぷ骱妥约旱拿魈斓纳盥�(lián)系起來(lái)，為對自己的未來(lái)負責，我們要容忍工作中的壓力和單調，覺(jué)得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且從中可以感受到樂(lè )趣和成就感。
3．樹(shù)立新的目標。
目標只能有一個(gè)，確立好目標后，就要堅定不移地為目標而奮斗。而不能今天一個(gè)目標，明天再另立一個(gè)目標。
4．學(xué)會(huì )釋放壓力。工作中有壓力在所難免，對于壓力，要學(xué)會(huì )自我調控。
5．切勿自滿(mǎn)。自滿(mǎn)的人不會(huì )想方設法前進(jìn)，對工作就會(huì )喪失激情。如果你滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jì)，工作自然會(huì )喪失其吸引力。而當我們把過(guò)去的成績(jì)當作激勵自己更上一層樓的動(dòng)力，試圖超越以往的表現，激情就會(huì )重新燃燒起來(lái)。正是知道這一點(diǎn)，這些年，我在力所能及的情況下，不斷接受一些一般人認為困難、甚至是不可能完成的任務(wù)，讓新的挑戰給自己點(diǎn)燃工作的熱情。
總之，把“我在工作”變?yōu)椤拔乙ぷ鳌薄?/p>
三、帶著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作
感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì )道德。正如書(shū)中所說(shuō)，感恩是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時(shí)，你會(huì )工作得更愉快，你會(huì )工作得更出色。只要努力工作，一定會(huì )給你帶來(lái)更多更好的工作機會(huì )和成功機會(huì )。我們不能整天牢騷滿(mǎn)腹，而是要將目光從別人的身上轉移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時(shí)間，想想自己還有哪些需要提高和進(jìn)步的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。每天帶著(zhù)一顆感恩的心去工作，心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。那么就會(huì )獲取最大的成功的。
最后，感謝田校長(cháng)為我們推薦了這本書(shū)。讀了這本書(shū)，我收益很多。在今后的工作中，我會(huì )以“激情進(jìn)取”這四個(gè)字來(lái)激勵自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，腳踏實(shí)地干好本職工作。
2023年《你在為誰(shuí)工作》讀后感9
寒假期間讀了一本“世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念”的書(shū)籍—《你在為誰(shuí)工作》，讀后深刻體會(huì )到了一個(gè)人生哲理：只有抱著(zhù)“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏(yíng)得社會(huì )的尊重，實(shí)現自身的價(jià)值。
對于“你在為誰(shuí)工作”這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含深刻人生意義的回答，下面是我讀此書(shū)的一點(diǎn)心得，與大家共勉。
一、為什么要努力工作
1、態(tài)度決定一切。一個(gè)人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解了那個(gè)人對生命的態(tài)度。因為工作就是付出努力以達到某種目的，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，工作是人們要用生命去做的事。所以我們在工作的時(shí)候，一定要保持積極的工作態(tài)度和持久的熱情。
2、不只為薪水而工作，還要為自己的成長(cháng)而工作。薪水僅僅是我們工作回報的一部分。工作能豐富我們的經(jīng)驗，增長(cháng)我們的智慧。在工作中，我們獲得技能與經(jīng)驗，工作賦予我們終身受益的能力。
3、認真工作是真正的聰明。認真工作，才能使我們獲得豐厚的報酬，滿(mǎn)足我們的`基本需要。只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職才有可能變成現實(shí)。否則，今天工作不努力，明天努力找工作。
二、敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度
1、工作中無(wú)小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒(méi)有任何一個(gè)細節，細到應該被忽略。不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，不過(guò)是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì )安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內容的機會(huì )，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我們職業(yè)學(xué)校的學(xué)生教育管理工作何嘗不是如此呢？
2、心中常存責任感，忠誠于自己的職業(yè)。責任感是一個(gè)人對待任務(wù)、對待公司的態(tài)度。一個(gè)人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績(jì)的好壞。一個(gè)有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且要時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著(zhù)想。公司也會(huì )為擁有如此關(guān)注公司發(fā)展的員工感到驕傲，也只有這樣的員工才能夠得到公司的信任。受全球金融危機的影響，國辦大中院校的激烈競爭，使得我們民辦職業(yè)院校發(fā)展空間變得狹小，如何盡快實(shí)現我院“走內涵式、規�；d院強院發(fā)展”戰略，成了擺在全院教職工面前的頭等大事，招生工作是學(xué)院的生命線(xiàn)工作，每一位教職員工應投入自己的忠誠和責任心，在努力做好自己的本職工作外，還要發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)院的發(fā)展壯大獻言獻策，利用自己的良好人際關(guān)系、家庭關(guān)系、社會(huì )關(guān)系為學(xué)院做好招生工作。
3、絕不拖延，立即行動(dòng)。拖延是一種惡習，拖延會(huì )侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。避免拖延的惟一方法就是“現在就做”，接到新的工作任務(wù)，就立即切實(shí)行動(dòng)起來(lái)。正所謂“笨島先飛早入林”。
三、如何使自己從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?/strong>
1、點(diǎn)燃自己工作的激情。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力，對工作充滿(mǎn)高度的激情，可以使我們不畏懼現實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙。激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。只有在熱愛(ài)工作的情況下，才能把工作做到最好。美國著(zhù)名激勵大師博西？崔恩針對如何恢復工作激情，提過(guò)五點(diǎn)建議：
�。�1）改正只有興趣才能讓我們對工作充滿(mǎn)激情的看法。
�。�2）把工作當成一項事業(yè)。
�。�3）樹(shù)立新的目標。
�。�4）學(xué)會(huì )釋放壓力。
�。�5）切勿自滿(mǎn)。
2、做進(jìn)取者。試著(zhù)為自己設立更高的目標，不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位，從根本上說(shuō)，是為了自身不斷的進(jìn)步。不斷進(jìn)取的過(guò)程更是重塑自我的過(guò)程。這好比跳高運動(dòng)員，不斷進(jìn)取就是要把躍過(guò)的橫桿升高一格或幾格，力爭跳得更高一點(diǎn)兒。
3、培養好習慣，改掉壞習慣。好的習慣使我們受益，壞的習慣則是我們行動(dòng)的障礙。好的習慣有：堅持“每天比別人多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度；學(xué)習的腳步不能稍有停歇，定期為自己充電。
4、不可缺少團隊協(xié)作精神。在現代公司里，單憑一個(gè)人是無(wú)法完成一個(gè)有規模的項目的。團隊的命運和利益包含了每一個(gè)成員的命運和利益，沒(méi)有一個(gè)人可以使自己的利益與團隊相脫節。只有整個(gè)團隊獲得更多利益，個(gè)人才有望得到更多利益。因此，每個(gè)員工都應該具備團隊精神，融入團隊，以整個(gè)團隊為傲，在盡自己本職的同時(shí)，與團隊其他成員協(xié)同合作。試想：如果把NBA聯(lián)賽各代表隊分別抽取最優(yōu)秀的一名，來(lái)組成一支籃球隊，就一定能拿第一嗎？答案是：恐怕連個(gè)最差的球隊都贏(yíng)不了吧。其實(shí)一個(gè)業(yè)務(wù)專(zhuān)精的員工，可以借助他人的力量使自己更加優(yōu)秀。
總之，讀這本書(shū)的最大收獲是：在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。
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