保險公司工作總結模板3篇（精）
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編為大家收集的保險公司工作總結模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保險公司工作總結模板1
上半年，在分公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，全體車(chē)險員工自加壓力、勤勉工作、頑強拼搏、昂揚斗志，以有效益快速發(fā)展為主題，以當前車(chē)險轉型發(fā)展為機遇，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項工作，取得了較好的成績(jì)，受到上級公司的肯定以及其他兄弟公司的稱(chēng)贊和學(xué)習。下面對車(chē)險部上半年的工作總結如下：
一、上半年車(chē)險工作回顧
截至6月8日，在全轄車(chē)險員工的共同努力下全市實(shí)現保費收入20990.37萬(wàn)元，同比增長(cháng)10.6%，完成全年計劃任務(wù)的42%。
根據監控數據統計：截至6月8日，全市共承保機動(dòng)車(chē)60224輛，增幅12.22%；交強險累計保費收入6249.98萬(wàn)元，同比增長(cháng)10%，單均保費同比增加5%�？傉劭勐释认陆�1.21%，續保率達到50.52%，在全省位居前列。車(chē)險業(yè)務(wù)的高效快速發(fā)展，為順利實(shí)現全年各項任務(wù)目標打下了堅實(shí)的基礎。
貨運險方面，截至6月8日，全市貨運險業(yè)務(wù)實(shí)收保費230.74萬(wàn)元，完成貨運險全年計劃比例37.2%。
這些成績(jì)的取得飽含了全市所有車(chē)險、貨運險員工辛勤的汗水和心血，傾注了全轄各級公司領(lǐng)導的重視和支持，是大家敢于拼搏、勇于奉獻的結果。在此向一直以來(lái)支持車(chē)險、貨運險工作的同仁表示衷心的感謝和崇高的敬意！
上半年，我們主要做了以下五方面的工作：
�。ㄒ唬┱{整經(jīng)營(yíng)思路，提高車(chē)險效益能力，加快車(chē)險業(yè)務(wù)跨越式發(fā)展。
年初，我們就對呂梁市場(chǎng)進(jìn)行充分調研分析，根據省公司下達的任務(wù)指標，進(jìn)行計劃分解，早謀劃、早動(dòng)手。業(yè)務(wù)增速逐月攀升，呈現快速發(fā)展勢頭；但同時(shí)市場(chǎng)同業(yè)發(fā)展迅猛，給公司市場(chǎng)地位形成了很大沖擊。一方面公司堅持“促發(fā)展、保效益、防風(fēng)險”的工作基調，堅持有效益的發(fā)展，今年呂梁總體經(jīng)濟形勢好轉，新增車(chē)輛快速增加，帶動(dòng)了車(chē)險業(yè)務(wù)快速發(fā)展。我們利用自身在行業(yè)的主導地位，依托省公司車(chē)險承保政策，對原來(lái)的《車(chē)險自律公約》進(jìn)行修訂，嚴格優(yōu)惠系數、統一折扣標準，對營(yíng)運貨車(chē)實(shí)行新車(chē)最高9.5折、續保最高8折限制；新家用車(chē)最高優(yōu)惠14.5%的限制；交強險手續費最高4%、商業(yè)險手續費10%的限制，一系列自律政策的推行降低了成本，提高了保費充足率。另一方面市場(chǎng)份額的剛性考核不斷加強。面對新的形勢和要求，公司一方面積極宣導市場(chǎng)意識，引導基層加快發(fā)展的同時(shí)，緊盯市場(chǎng)、關(guān)注對手、確保份額；宣導有效益的發(fā)展理念，鼓勵引導基層公司堅持效益觀(guān)念，堅定圍繞效益發(fā)展的信心和決心，堅決剔除垃圾保費、高賠付業(yè)務(wù)，很大程度上優(yōu)化了業(yè)務(wù)質(zhì)量，確保了全年效益的實(shí)現。另一方面，在業(yè)務(wù)發(fā)展中自己牢固樹(shù)立服務(wù)意識，強化上級為下級服務(wù)、機關(guān)為基層服務(wù)、全員為客戶(hù)服務(wù)的意識。以服務(wù)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。一是分公司車(chē)險部從1月份開(kāi)始就實(shí)行車(chē)險業(yè)務(wù)日報表、周快報、旬監控、月總評，數據xxxx主要有省公司版監控系統、總公司版監控系統、行業(yè)報表、財務(wù)報表、信息部報表等，實(shí)現了全方位、多維度的監控。針對統計口徑不一致的情況，通過(guò)對監控平臺進(jìn)行改造，將監控深度延伸到縣支公司，統一了數據口徑，提高了系統使用效率。分公司車(chē)險部按月及時(shí)下載后發(fā)送給各市分公司。每天編制日報，將最新的業(yè)務(wù)進(jìn)度呈現給大家；每周發(fā)布業(yè)務(wù)周報，將業(yè)務(wù)累計進(jìn)度和4S店的情況及時(shí)發(fā)布；每月發(fā)布一期《車(chē)險戰報》，使各公司了解到最新的業(yè)務(wù)進(jìn)度、市場(chǎng)形勢、競爭對手、行業(yè)動(dòng)態(tài)等信息，為領(lǐng)導和基層及時(shí)、客觀(guān)、科學(xué)分析把握市場(chǎng)新動(dòng)態(tài)，調整競爭策略提供科學(xué)依據；重點(diǎn)對平安電銷(xiāo)進(jìn)行調研、為應對國壽財競爭提出建議，提升自身素質(zhì)，提高競爭能力。每月初為基層下發(fā)續保明細，通報公司續保率；下發(fā)了重點(diǎn)企業(yè)拓展明細及方案；推廣好的經(jīng)驗和做法，促進(jìn)各基層公司相互學(xué)習，共同借鑒，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。二是加大攻關(guān)力度，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。與呂梁農機座談達成繼續合作拖拉機保險合作協(xié)議，為基層公司抓住拖拉機年審機遇，提前做好了政策鋪墊。拖拉機交強險工作穩步實(shí)施，既完善了農民的保險保障體系，又拓寬了交強險業(yè)務(wù)范圍，支持農村發(fā)展，達到雙贏(yíng)。與順達客運公司全面簽訂全市客運車(chē)輛保險協(xié)議，成功續簽呂梁建行等單位車(chē)輛保險業(yè)務(wù)；有力促進(jìn)了車(chē)險任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。同時(shí)我們將車(chē)險招標業(yè)務(wù)和統保工作作為業(yè)務(wù)拓展的重點(diǎn)。同建設銀行、網(wǎng)通公司開(kāi)展了一系列活動(dòng)。積極參加電力公司的招標業(yè)務(wù)，進(jìn)行標書(shū)制作和后期溝通協(xié)調。根據總、省公司“總對總”協(xié)議，做好落地服務(wù)，與上海大眾、一汽大眾、東風(fēng)日產(chǎn)進(jìn)行積極磋商。后期還會(huì )跟廣州本田、雷諾等廠(chǎng)商進(jìn)行合作。車(chē)險部主動(dòng)協(xié)助基層進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，繕制標書(shū)，主動(dòng)攻關(guān)，挖掘業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，開(kāi)拓業(yè)務(wù)發(fā)展新思路。三是為提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量，車(chē)險部向全轄做出服務(wù)承諾，承諾內容包括工作態(tài)度、工作效率、工作流程、工作環(huán)境等。旨在自我監督、自我加壓，做好本職工作。建立“一對一”督導機制，對各基層公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、效益指標進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出整改建議。針對保費收入增速、市場(chǎng)份額、賠付率、承保利潤等指標向各公司下發(fā)了《督導提示函》，提出整改建議，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)提高服務(wù)效果，提升業(yè)務(wù)質(zhì)量。四是出臺《車(chē)險業(yè)務(wù)承保指引》，規范業(yè)務(wù)發(fā)展，對全市車(chē)隊業(yè)務(wù)歷年經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行賠付分析，圍繞車(chē)險盈利，積極探索車(chē)險業(yè)務(wù)新的承保方案；對每個(gè)支公司的車(chē)險業(yè)務(wù)近三年賠付情況，分車(chē)型分險種分縣支進(jìn)行了數據分析，提出了合理的承保要求和建議，對各公司20萬(wàn)元以上車(chē)險重新梳理并制定了新的承保政策。對上級公司新出臺的精細化的承保政策進(jìn)行宣導和解讀，上下聯(lián)動(dòng)，細化承保政策，防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，確保車(chē)險、創(chuàng )利能力提升；五是靈活考核、競賽，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。出臺考核辦法，針對業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段情況，一季度開(kāi)展了《呂梁分公司關(guān)鍵指標競賽考核辦法》、《呂梁分公司一季度車(chē)險業(yè)務(wù)發(fā)展競賽》，并積極進(jìn)行了考核兌現，推動(dòng)了業(yè)務(wù)發(fā)展，有力地保證了車(chē)險任務(wù)的圓滿(mǎn)實(shí)現。
�。ǘ┲�(zhù)力提升與4S店合作水平、加快專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
車(chē)險部緊緊抓住4S店這塊車(chē)險潛力業(yè)務(wù)作為公司車(chē)險工作重點(diǎn)，以外地市先進(jìn)典型引路的方式，由點(diǎn)到面、由淺入深不斷在深度挖掘上下功夫。為了解呂梁4S店現狀分公司王總親自帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負責人對每一家4S店進(jìn)行上門(mén)溝通，并對溝通結果繪制相應表格進(jìn)行統計匯總，開(kāi)會(huì )研究。通過(guò)積極探索分公司營(yíng)業(yè)部分別與中海上海大眾、華呂東風(fēng)本田、山西呂梁大昌眾達汽車(chē)服務(wù)有限公司、呂梁瑞華豐田汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、山西申銀汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司、山西金谷泓龍汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、呂梁順寶行汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司等4S店達成了合作意向并在個(gè)別4S店派駐專(zhuān)人進(jìn)店展業(yè)，并對每一家4S店由車(chē)險部負責對車(chē)輛銷(xiāo)售人員進(jìn)行了車(chē)險基礎知識培訓，開(kāi)創(chuàng )了我公司與4S店合作的新局面。通過(guò)加強與4S店的交流和溝通，積極發(fā)展新車(chē)業(yè)務(wù)。不僅實(shí)現雙方真正意義上的雙贏(yíng)，而且為公司業(yè)務(wù)發(fā)展開(kāi)拓了新領(lǐng)域注入了新動(dòng)力。下一步，呂梁分公司將在4S店業(yè)務(wù)專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)的基礎上，總結經(jīng)驗，積極探索、進(jìn)一步實(shí)施公務(wù)用車(chē)、出租車(chē)、公交車(chē)、中介業(yè)務(wù)專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)，強化銷(xiāo)售能力、盈利能力建設，不斷打造專(zhuān)業(yè)化服務(wù)優(yōu)勢。
�。ㄈ└纳茦I(yè)務(wù)質(zhì)量，強化風(fēng)險選擇與識別，細化管理，強化考核，規范發(fā)展。
分公司車(chē)險部堅定不移地執行業(yè)自律公約及省公司承保政策，業(yè)務(wù)管控能力進(jìn)一步增強，承保質(zhì)量有所好轉。在此方面主要作了以下幾個(gè)方面的工作：
一是完善承保政策。實(shí)行差異化承保以來(lái)，呂梁公司車(chē)險業(yè)務(wù)結構明顯好轉。在分公司總經(jīng)理室的指示下，車(chē)險部會(huì )同客服中心、理賠中心認真分析不同客戶(hù)群、不同險種的賠付情況，有針對性地調整承保政策。今年來(lái)，一是對家用車(chē)、私營(yíng)企業(yè)等零散客戶(hù)車(chē)身劃痕險承保條件加以限制；二是對上年度出險5次、賠付率高于200%的非新車(chē)業(yè)務(wù)原則上拒絕承保；三是對雷諾、沃爾沃等配件價(jià)格邊高的車(chē)輛要求不保車(chē)損險，對于大車(chē)隊等特殊情況保戶(hù)要求承保的不給予任何優(yōu)惠、折扣。通過(guò)管控，折扣率同比下降4.56個(gè)百分點(diǎn)，提高了保費率充足率，提高了承保質(zhì)量。
二是按照《車(chē)險承保指引》，分公司車(chē)險部根據本地實(shí)際，制訂了車(chē)險承保政策，對業(yè)務(wù)進(jìn)行細分，對折扣率、費率、賠付率N等指標進(jìn)行監控，對展業(yè)政策調整，進(jìn)行風(fēng)險識別和選擇，切實(shí)把握風(fēng)險變化，采取有效措施促進(jìn)業(yè)務(wù)質(zhì)量持續改善。
三是在省公司進(jìn)行核保集中后分公司車(chē)險部對核保條件進(jìn)行統一，做到有理有節，既不放松限制，又不機械死板。有效地解決了省集中后“核什么”與“怎么核”的問(wèn)題，車(chē)險承保管控的集中化和標準化程度明顯提高，風(fēng)險管理能力進(jìn)一步加強。
上半年，通過(guò)險種和保額控制承保、承保折扣向優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)傾斜、嚴格執行車(chē)輛使用性質(zhì)、主動(dòng)放棄賠付率N較高的業(yè)務(wù)、對風(fēng)險業(yè)務(wù)合理運用風(fēng)險管理技術(shù)、下達督導整改通知書(shū)（今年車(chē)險部對區縣級支公司共下達督導整改通知書(shū)6批次）、強化專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)業(yè)務(wù)的管理、對虧損車(chē)隊業(yè)務(wù)進(jìn)行改造、使車(chē)險的業(yè)務(wù)結構大為好轉，交強險占比更加合理，最終實(shí)現車(chē)險的效益發(fā)展。
�。ㄋ模﹫猿忠婪ê弦幗�(jīng)營(yíng)，加強對競爭對手的研究當前保險監管的力度持續加大，處罰更加嚴厲，對公司合規經(jīng)營(yíng)提出了更高要求。呂梁車(chē)險堅持依法合規、誠信經(jīng)營(yíng)不動(dòng)搖，堅持在合規中求發(fā)展，在規范中創(chuàng )效益。今年上半年，經(jīng)過(guò)保監部門(mén)檢查、內部檢查、自查等形式，使車(chē)險合規經(jīng)營(yíng)理念深入人心，并付諸行動(dòng)，使車(chē)險承保時(shí)如何規避免理賠風(fēng)險做到心中有數。合規問(wèn)題的產(chǎn)生既有機制的問(wèn)題，更多的是合規意識不強的問(wèn)題，總是想著(zhù)走捷徑，意識不到問(wèn)題的嚴重性。上半年分公司車(chē)險部積極指導各基層公司深入貫徹落實(shí)保監局“一對一”會(huì )議精神和《保險機構案件責任追究指導意見(jiàn)》的內容，對一般性和重大違法違規行為進(jìn)行自查自糾、針對存在的問(wèn)題立即整改。深入開(kāi)展《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司案件責任追究暫行辦法》和《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司對違法違規責任人處理的暫行規定》“兩個(gè)制度”的'學(xué)習，將車(chē)險依法合規工作做好做實(shí)。
今年來(lái)車(chē)險部以信息員制度為契機積極深入市場(chǎng)進(jìn)行調研，掌握同業(yè)不同時(shí)期、不同區域的動(dòng)向，獲取同業(yè)核心政策，對信息進(jìn)行甄別和過(guò)濾，制定針對性競爭辦法，用好用活政策，為基層更好地做好同業(yè)競爭提供指導，充分發(fā)揮自身特長(cháng)、揚長(cháng)避短、多措并舉促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，穩步提升市場(chǎng)份額。
�。ㄎ澹┟鞔_貨運險任務(wù)目標，制定傾斜政策，多渠道挖掘保源，落實(shí)貨運險業(yè)務(wù)發(fā)展方針。
我公司總經(jīng)理室一直對貨運險業(yè)務(wù)發(fā)展高度重視，為公司貨運險業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展提供了有力支持。今年來(lái)，分公司車(chē)險部和基層公司多次召開(kāi)會(huì )議，共商發(fā)展大計，理清發(fā)展思路，提升服務(wù)水平，力爭統籌兼顧。我們經(jīng)常主動(dòng)與基層公司溝通，了解一線(xiàn)情況、市場(chǎng)實(shí)際，為基層公司業(yè)務(wù)會(huì )診，提出發(fā)展建議。對業(yè)務(wù)落后的找出問(wèn)題的癥結，指明發(fā)展方向，開(kāi)辟業(yè)務(wù)亮點(diǎn)；對發(fā)展遲緩的幫助排查摸底尋找保源，確定主攻方向；對進(jìn)度較快的予以表彰鼓勵，既壓擔子又給政策。同時(shí)與理賠中心密切聯(lián)系、溝通，及時(shí)發(fā)現、關(guān)注業(yè)務(wù)風(fēng)險，嚴把承保關(guān)，有舍有得，對不同業(yè)務(wù)實(shí)施差異化費用政策，使貨運險業(yè)務(wù)健康發(fā)展、和諧發(fā)展。今年以來(lái)，隨著(zhù)全球及我國經(jīng)濟的逐步復蘇，為公司貨運險業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)了機遇。我公司面對機遇積極跟進(jìn)，出臺多項舉措搶占發(fā)展空間。一是在業(yè)務(wù)上及時(shí)跟進(jìn)，鞏固業(yè)務(wù)陣地。摸清當地市場(chǎng)情況，做到抓大不放小，發(fā)展富有活力的大型民營(yíng)企業(yè)、跟蹤受金融危機影響較大企業(yè)的生產(chǎn)銷(xiāo)售形勢，對于已恢復正常生產(chǎn)的，迅速跟進(jìn)，做到恢復一家跟進(jìn)承保一家，今年5月經(jīng)過(guò)省、市兩級領(lǐng)導的共同溝通和努力順利簽出呂梁海洋貨運險第一單，收取保費9萬(wàn)余元。二是挖掘市場(chǎng)，大力拓展新興客戶(hù)。將貨運險市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)地圖和編制指南下發(fā)各經(jīng)營(yíng)單位，對所轄區域保源進(jìn)行全面摸底。在此基礎上，重點(diǎn)對與我公司有財產(chǎn)險等業(yè)務(wù)合作但未向我公司投�；蛳蚱渌就侗Ｘ涍\險的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)展業(yè)。大企業(yè)由基層公司經(jīng)理室成員作為第一責任人，牽頭進(jìn)行公關(guān)；其余企業(yè)分解落實(shí)到各團隊或當地營(yíng)銷(xiāo)部相關(guān)業(yè)務(wù)人員。三是服務(wù)保障，建立一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)保障隊伍。貨運險業(yè)務(wù)較為復雜，為把好入口關(guān)，公司組建了一支強有力的后臺技術(shù)保障隊伍，所有新保業(yè)務(wù)由專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員和客戶(hù)進(jìn)行溝通，把好承保關(guān)。
二、目前的形勢與任務(wù)
上半年車(chē)險工作雖然取得了一定的成績(jì)，但是，我們也應當清醒地認識到，目前車(chē)險經(jīng)營(yíng)管理中仍然存在著(zhù)一些關(guān)鍵問(wèn)題與主要矛盾。一是業(yè)務(wù)發(fā)展壓力很大，省公司要求在6月底車(chē)險保費同比增長(cháng)40%，我們的差距依然不小，而且要實(shí)現有效益的快速發(fā)展；二是同業(yè)公司加大競爭力度，競爭手段多樣化，從以前的拼價(jià)格、拼手續費變?yōu)槠垂芾�、拼服�?wù)，競爭方式圍繞精細化管理和差異化經(jīng)營(yíng)展開(kāi)，競爭特色有平安的電銷(xiāo)、有國壽財的交叉銷(xiāo)售、有太平洋的專(zhuān)業(yè)化團隊等。
目前壓力是有，但機遇也有。從宏觀(guān)經(jīng)濟看：今年我市的經(jīng)濟形式快速回暖，經(jīng)濟進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期，車(chē)輛快速增加，車(chē)險需求增大。從行業(yè)監管看：新的《山西省保險行業(yè)協(xié)會(huì )機動(dòng)車(chē)輛保險自律公約》執行情況良好，“規范受益”成為行業(yè)共識；車(chē)險信息平臺上線(xiàn)，使信息公開(kāi)化、透明化，避免了行業(yè)內耗；交叉檢查，加大違規處罰力度，確保競爭規范有序。從市場(chǎng)競爭看：我市財產(chǎn)險主體市場(chǎng)競爭格局基本穩定，只是彼此業(yè)務(wù)規模有所變化；風(fēng)險管控、效益優(yōu)先成為行業(yè)共識。
總體來(lái)看，下半年困難與機遇并存，我們要樹(shù)立憂(yōu)患意識和前瞻意識，不松氣、不放棄，再聚力量，把握機遇，不盯計劃、盯市場(chǎng)，用行動(dòng)實(shí)現新的跨越。
三、下半年主要工作安排下半年要重點(diǎn)抓好以下六方面工作：
�。ㄒ唬﹫猿钟行б姘l(fā)展不動(dòng)搖，多措并舉加快業(yè)務(wù)發(fā)展今年下半年市場(chǎng)競爭壓力將會(huì )繼續加大。分公司車(chē)險部要在下半年的業(yè)務(wù)發(fā)展中做到先發(fā)制人，牢固占領(lǐng)市場(chǎng)。面對國壽財機構快速鋪設、平安的“超人計劃”、太平洋的專(zhuān)業(yè)化團隊進(jìn)攻，我們要保持清醒的頭腦，我們要的是有效益發(fā)展，而不是盲目拼搶、不計成本、違規操作。既快又好是我們的目標定位。
制度上全力保障。車(chē)險發(fā)展快、占比高、涉及相關(guān)部門(mén)多，車(chē)險興衰事關(guān)公司存亡。拓展渠道需要銷(xiāo)售管理部支持、搞業(yè)務(wù)獎勵活動(dòng)需要財務(wù)部門(mén)支持、與4S店進(jìn)行送修資源換需要理賠部門(mén)支持、杭州流程系統控制需要信息技術(shù)部門(mén)支持。車(chē)險管理人員將積極爭取相關(guān)部門(mén)支持，創(chuàng )造有利條件，創(chuàng )造性開(kāi)展車(chē)險工作。
工作中扎實(shí)落實(shí)。為加快業(yè)務(wù)發(fā)展，分公司車(chē)險部將推行一系列措施：一是下半年開(kāi)展多樣的業(yè)務(wù)競賽，全部獎勵用于基層一線(xiàn)支公司，旨在推動(dòng)優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)快速發(fā)展；二是出臺《車(chē)險專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)指導意見(jiàn)》，制訂《車(chē)輛送修資源管理辦法》，加深與4S店的合作深度，加大理賠對業(yè)務(wù)拓展的支持；三是加大市場(chǎng)份額監督考核力度，對市場(chǎng)份額下降幅度大的公司要實(shí)行督導談話(huà)、下發(fā)提示函、誡勉談話(huà)等方式。
�。ǘ┮院吮Ｊ〖袨橹攸c(diǎn)，完善制度，提升定價(jià)能力進(jìn)一步細化核保政策。分公司按照《車(chē)險承保指引》的要求，依據車(chē)險任務(wù)與利潤目標、綜合區域市場(chǎng)競爭形勢、行業(yè)自律情況、車(chē)險平臺運行情況，細化核保政策，對業(yè)務(wù)分類(lèi)、費率折扣、費用配比例、險種組合進(jìn)行調控，同時(shí)提高自動(dòng)核保率，提高工作效率，張弛有度，做到發(fā)展和管控相結合。
加強培訓，提高人員素質(zhì)。下半年，車(chē)險產(chǎn)品線(xiàn)，要加強學(xué)習，進(jìn)行培訓，著(zhù)力提升核保人員專(zhuān)業(yè)技能，打造專(zhuān)業(yè)化核保隊伍。下半年要對各公司車(chē)險人員和部分車(chē)險出單人員進(jìn)行集中培訓。內容包括：承保政策、車(chē)險信息平臺操作流程、專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)業(yè)務(wù)管理、費用差異化配辦法等。
�。ㄈ┥罨己硕綄C制，提高分析能力和服務(wù)水平規范考核辦法，嚴格進(jìn)行考核�？茖W(xué)、合理、相對穩定的考核評價(jià)體系，對引導、激勵基層公司日常經(jīng)營(yíng)行為具有十分重要的作用。分公司將進(jìn)一步完善全面質(zhì)量考核評價(jià)體系，更多地引入交強險、黨政機關(guān)事業(yè)非營(yíng)業(yè)客車(chē)、車(chē)隊業(yè)務(wù)、續保率、零出險續保率等關(guān)鍵指標，引導基層逐步形成明朗的車(chē)險經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)思想。并且通過(guò)考核改變以往時(shí)松時(shí)緊現象。
深化督導服務(wù)機制，提高服務(wù)效率。一是加強督導幫扶，繼續深化“一對一”督導機制，根據各對口公司的業(yè)務(wù)情況，下發(fā)督導提示函；二是制作日報、周報、旬報、月報，每月都對車(chē)險業(yè)務(wù)進(jìn)行分析點(diǎn)評，做到實(shí)時(shí)監控；三是做好車(chē)險集中核保服務(wù)工作，公布值班電話(huà)、延長(cháng)工作時(shí)間、提高工作效率、提升服務(wù)水平。
加強轉入業(yè)務(wù)分析，篩選優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)。下半年，在新增市場(chǎng)增速回落的形勢下，要想實(shí)現保費跨越，需要解決轉入業(yè)務(wù)有效益發(fā)展的問(wèn)題�，F在要加強對轉入業(yè)務(wù)的客戶(hù)細分，多維度、多層次對轉入業(yè)務(wù)進(jìn)行分類(lèi)，挖掘優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)，明確競爭手段，加大資源投入，使優(yōu)質(zhì)轉入業(yè)務(wù)成為公司車(chē)險業(yè)務(wù)的新增點(diǎn)。
�。ㄋ模﹫远ú灰频匾灾攸c(diǎn)渠道和業(yè)務(wù)為突破口，全面推進(jìn)車(chē)險專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)工作。
近幾年4S店專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)已經(jīng)證明，專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)模式在規范經(jīng)營(yíng)管理，減少內部競爭，優(yōu)化資源配，強化渠道管理，減少渠道沖突，提升管理與服務(wù)專(zhuān)業(yè)化水平等方面具有十分積極的作用。下半年，分公司車(chē)險部要在繼續做好4S店和總省公司車(chē)險項目專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)的基礎上，大力推進(jìn)資源整合，積極探索非4S店車(chē)險專(zhuān)項業(yè)務(wù)的專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)，在出租車(chē)、公務(wù)車(chē)輛、大型營(yíng)業(yè)車(chē)隊等重點(diǎn)渠道和業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面推進(jìn)專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)工作，以“標準化、集中化、差異化、專(zhuān)業(yè)化”為路徑，逐步實(shí)現專(zhuān)項業(yè)務(wù)的單元模擬核算、綜合評價(jià)、分類(lèi)管理。
�。ㄎ澹┦菆远ú灰频爻珜袠I(yè)自律，凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)境，分享規范成果。
以車(chē)險為抓手帶動(dòng)財產(chǎn)險規范發(fā)展，已經(jīng)由監管要求變成行業(yè)自覺(jué)行為。呂梁人保作為區域市場(chǎng)最大主體，理應率先垂范。在分公司領(lǐng)導的不斷努力下，新的《車(chē)險行業(yè)自律公約》已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施，“車(chē)險信息平臺”也已經(jīng)上線(xiàn)。下半年分公司車(chē)險部將主動(dòng)協(xié)調當地同業(yè)公司，通過(guò)學(xué)習、動(dòng)員、落實(shí)、檢查、評比、處罰等手段，積極引導行業(yè)自律，規范當地車(chē)險市場(chǎng)，在規范中分享成果、創(chuàng )造價(jià)值。
�。┳ケＴ�、強拓展，加大轄內重點(diǎn)企業(yè)的貨運險攻關(guān)力度。
重點(diǎn)大型企業(yè)是貨運險的立業(yè)根本，下半年公司將要求各展業(yè)單位認真對當地的保源進(jìn)行排查，積極拓展大企業(yè)、大客戶(hù)。公司將成立以分公司分管領(lǐng)導為組長(cháng)，包括市分公司貨運險負責人、所轄各基層公司負責人為組員的工作小組，負責轄內重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)貨運險業(yè)務(wù)的拓展。各公司利用內部組建的專(zhuān)業(yè)團隊對重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行劃分包干，明確每個(gè)團隊的拓展目標。同時(shí)，在小組內要實(shí)行行業(yè)、企業(yè)的專(zhuān)人負責、專(zhuān)人跟進(jìn)和專(zhuān)人維護，對擬突破的行業(yè)、企業(yè)實(shí)行項目管理，確保責任落實(shí)到人，工作取得成效。同時(shí)積極開(kāi)展貨運險營(yíng)銷(xiāo)地圖編制工作，通過(guò)繪制展業(yè)地圖實(shí)現對區域性貨運險市場(chǎng)和客戶(hù)的摸底排查，做到知己知彼；通過(guò)展業(yè)地圖實(shí)現專(zhuān)業(yè)團隊與區域經(jīng)濟的主要行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的有效對接，劃定銷(xiāo)售區域，明確銷(xiāo)售目標，根據項目推進(jìn)計劃及時(shí)間表，全程動(dòng)態(tài)監控業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，落實(shí)展業(yè)責任，全力提升轄內貨運險市場(chǎng)占有率。尤其是汾酒集團、中陽(yáng)剛廠(chǎng)這樣的龍頭企業(yè)，更是要以進(jìn)出口貨運險、預約貨運險為突破口，實(shí)施強力公關(guān)，爭取有更深更大的合作空間。
下半年，我們相信在省公司車(chē)險部和市公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，在全體車(chē)險產(chǎn)品線(xiàn)員工的拼搏奉獻下，我們一定能實(shí)現車(chē)險發(fā)展模式、管理模式和盈利模式真正轉型，圓滿(mǎn)的完成今年的各項任務(wù)目標！
保險公司工作總結模板2
是x壽險市場(chǎng)競爭更加激烈的一年，同時(shí)也是x個(gè)險發(fā)展重要的一年，x個(gè)險在中支公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)年初總經(jīng)理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司及中支下達的各項工作指標，以業(yè)務(wù)發(fā)展作為全年的工作主題，明確經(jīng)營(yíng)思路，把握經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，積極有效地開(kāi)展工作，取得了較好的成績(jì)。為了給今后工作提供有益的借鑒，現將x個(gè)險的工作情況和的工作計劃匯報如下：
一、x年的經(jīng)營(yíng)成果和工作總結
截至x1日，x個(gè)險在全體業(yè)務(wù)同仁、內外勤的共同努力下，共實(shí)現新單保費收入x萬(wàn)元，其中期交保費x萬(wàn)元，躉交保費x元，意外險保費x萬(wàn)元，提前兩個(gè)月完成分公司下達的期繳指標；個(gè)險至x月有營(yíng)銷(xiāo)代理人x人，其中持證人數x人，持證率x%；各級主管x人，其中部經(jīng)理x人，主任x人。實(shí)現了業(yè)務(wù)規模和團隊人力的穩定。
回顧x年走過(guò)的歷程，凝聚著(zhù)x太保人頑強奮斗，執著(zhù)拼搏的精神，圍繞不同階段的工作重點(diǎn)，針對各階段實(shí)際狀況，我們積極調整思路，跟上公司發(fā)展的節奏，主要采取了以下具體工作措施：
�。ㄒ唬⿵乃枷肷蠄远ㄐ判�，明確方向，充分認識市場(chǎng)形勢，抓住機遇，直面挑戰。
今年x同業(yè)公司不斷從各個(gè)方面和我們展開(kāi)較量，特別是國壽、華泰、泰康、人保等大小公司。在這種市場(chǎng)環(huán)境中，只有迎頭趕上，積極發(fā)展才是硬道理。x個(gè)險上下充分領(lǐng)會(huì )上級精神，認識到?jīng)Q不能被動(dòng)地圍著(zhù)市公司的計劃指標轉，而是應該積極地開(kāi)拓市場(chǎng)，這是兩種不同的發(fā)展觀(guān)念，也將取得截然不同的發(fā)展結果。
我們利用各種時(shí)機，轉變個(gè)險所有內外勤的觀(guān)念，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。對于銷(xiāo)售一線(xiàn)的業(yè)務(wù)人員，我們反復強調，取得業(yè)績(jì)占領(lǐng)市場(chǎng)才是根本，要看到壽險市場(chǎng)取之不盡的資源，并意識到做一份保單就占有一塊市場(chǎng)。只有樹(shù)立起發(fā)展的新觀(guān)念，不斷占領(lǐng)市場(chǎng)份額，用服務(wù)和士氣與同業(yè)競爭，營(yíng)銷(xiāo)團隊才能在市場(chǎng)大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘，統一了發(fā)展觀(guān)念，才為x個(gè)險從根本上增強了凝聚力，x個(gè)險呈現出積極主動(dòng)，健康向上的精神面貌。
�。ǘ┽槍θ旮麟A段經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，我部門(mén)積極配合中支公司各項安排，結我個(gè)險實(shí)際情況，適時(shí)推出競賽方案，有針對性地進(jìn)行業(yè)績(jì)拉動(dòng)。
特別是在今年x月份百日大戰中，推出了“群英會(huì )聚人民大會(huì )堂”的競賽方案，樹(shù)明星、拉標桿，布置“天天拜訪(fǎng)，周周舉績(jì)，月月增員、百日達標”的`口號，在各個(gè)職場(chǎng)中懸掛，有效加強了團隊凝聚力，通過(guò)全體內外勤百日的浴血奮戰，最終達成全省進(jìn)度前十強的好成績(jì)，x個(gè)險達成赴人民大會(huì )堂的代表合計12名。
�。ㄈ┽槍�(gè)險組訓，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向，各司其職。
1、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動(dòng)意識。
2、針對精英高手強化榮譽(yù)感，加強訓練和培養。
3、針對個(gè)險內勤人員，調整部門(mén)架構，明確崗位職責，切實(shí)作好團隊的支持和服務(wù)工作。
�。ㄋ模┮皇肿セA管理，提高團隊素質(zhì)，維護團隊穩定；一手抓產(chǎn)品業(yè)務(wù)，提高規模保費，保證目標達成。
1、基礎工作，立足長(cháng)遠發(fā)展，是x個(gè)險長(cháng)期以來(lái)始終堅持的方向，在x年，x個(gè)險基礎管理工作又上了新的臺階。從早會(huì )經(jīng)營(yíng)、出勤管理、系統培訓、職場(chǎng)建設等多個(gè)方面，加強點(diǎn)滴培養，使各項工作有序開(kāi)展，團隊形成了規律性的工作習慣，團隊素質(zhì)不斷提升，隊伍穩定性不斷增強。
在早會(huì )經(jīng)營(yíng)方面，x個(gè)險高度重視，要求組訓下大力氣保證每次早會(huì )的效果，一年來(lái)經(jīng)營(yíng)成果顯著(zhù)。為了做好出勤管理，濱個(gè)險年初修訂了考勤管理辦法，取消了兼職的說(shuō)法，對所有人提出明確的考勤獎懲機制，要在全轄樹(shù)立制度意識，明確“要工號就要上班工作”的硬道理，引導團隊進(jìn)一步端正風(fēng)氣，養成良好工作作風(fēng)。
2、抓基礎管理的同時(shí)，認真做好產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )的組織保障工作，開(kāi)展形式多樣的客戶(hù)答謝活動(dòng)，特別在今年x月以來(lái)，在各網(wǎng)點(diǎn)積極舉辦個(gè)人專(zhuān)場(chǎng)，取得了不錯的成績(jì)，也得到了外勤人員的贊同。
二、今年工作中存在的一些問(wèn)題
1、增員工作發(fā)展滯后，團隊整體素質(zhì)仍然偏低，特別是縣城團隊，需補充高素質(zhì)人才，開(kāi)拓高端客戶(hù)市場(chǎng)。
2、新人出單率、轉正率、留存率不高，大進(jìn)大出的現象依然存在。
3、部分主管責任心和工作能力跟不上市場(chǎng)發(fā)展的需要，整體水平有待提高。
4、團隊總體的活動(dòng)量不足，人均產(chǎn)能、件均保費仍然偏低，與市場(chǎng)要求有差距。
三、新年工作設想
針對今年的經(jīng)驗和不足，x個(gè)險要做好以下工作：
1、續緊跟市公司節拍，按照總經(jīng)理室部署開(kāi)展各項工作。
2、抓好基礎管理工作，確實(shí)提高業(yè)務(wù)人員的活動(dòng)量、舉績(jì)率、出勤率及人均保費指標。
3、做好銷(xiāo)售支持，搭建銷(xiāo)售平臺，促進(jìn)精英隊伍成長(cháng)。
4、大力開(kāi)展增員活動(dòng)，特別是縣城增員工作。
5、建立完善的層級培訓體系，抓好正式人員及新人培訓、銜接教育及代資考培訓等工作，提高各級人員水平。
6、繼續加強鄉鎮職場(chǎng)建設，實(shí)現現有鄉鎮網(wǎng)點(diǎn)的規模發(fā)展。各網(wǎng)點(diǎn)的晉升。
展望未來(lái)，我們對今后的發(fā)展充滿(mǎn)了信心。我們相信，在中支公司的正確領(lǐng)導下，在x支公司的共同配合及個(gè)險全體內外勤的共同努力下，我們一定能夠取得更加令人矚目的成績(jì)，讓太保的大旗永遠飄揚。
保險公司工作總結模板3
自我8月份加入太平保險以來(lái)，已有近4個(gè)月的時(shí)間，從我第一天到太平保險上班，我立即感覺(jué)到這是是一個(gè)積極向上、團結進(jìn)取、艱苦奮斗的團隊，更是一個(gè)充滿(mǎn)活力與創(chuàng )新精神的團隊。每一位選擇太平的人，都是昔日各保險公司的主力干將，都是奔著(zhù)這個(gè)優(yōu)秀團隊而來(lái)，都是為了一起成就一番事業(yè)，證明自己的價(jià)值而來(lái)。我有幸能夠加入這個(gè)優(yōu)秀的團隊而感到無(wú)比的自豪，更有一種躍躍欲試的沖動(dòng)。
剛到公司上班，周?chē)囊磺卸际悄吧�，旁邊的每一位同事都很忙碌，但沒(méi)多久，就熟悉起來(lái)了，我發(fā)現同事們不但工作技能強，道德素質(zhì)也很高。我初來(lái)新環(huán)境，管理架構、流程環(huán)節、崗位職責、系統操作等都不熟悉，唯有利用自己的專(zhuān)業(yè)技能及工作經(jīng)驗，結合同事的幫助盡快融合到工作中來(lái)。在這4個(gè)月的工作期間內，我逐漸掌握了太平的工作技能，融入集體。
我的崗位是理賠管理崗，兼雙代案件管理，也做過(guò)1個(gè)月的車(chē)物專(zhuān)家。我的主要工作是分公司理賠數據分析、兩核標準的制定與維護、合作修理廠(chǎng)的管理、未決案件管理、車(chē)物爭議案件協(xié)調處理、無(wú)機構案件查勘與管理。
理賠數據分析是一件很重要的工作，就像醫生通過(guò)檢查報告，判斷人體健康狀態(tài)一樣。理賠數據的健康狀態(tài)，直接影響到公司經(jīng)營(yíng)效益及可持續發(fā)展，更會(huì )影響到公司的經(jīng)營(yíng)思路。通過(guò)對各項理賠數據分析，判斷理賠指標的健康狀態(tài)，找到異常數據，分析原因找出短板所在，及時(shí)對工作進(jìn)行調整。
未決發(fā)展比例分析：
未決發(fā)展比例是指1月1日起至12月31日止的報案未決，在發(fā)展的趨勢與變化情況。未決發(fā)展的情況可以看出很多問(wèn)題，在未決清理工作正常開(kāi)展的前提下，發(fā)展比例越接近100%，就越發(fā)表現出去年案件的預估準確性，預估是否準確，也直接影響到賠付率的真實(shí)性和經(jīng)營(yíng)效果。通常情況下，由于11年未決案件在12年時(shí)，有一定數量的注銷(xiāo)預期，在預估準確的前提下，發(fā)展比例應該低于100%，低的太多，說(shuō)明去年的未決清理力度不足，白白把去年的經(jīng)營(yíng)利潤丟了。如果在清理未決之后，未決發(fā)展比例還高于100%的話(huà)，說(shuō)明去年的預估是嚴重不足的，則今年的經(jīng)營(yíng)壓力就會(huì )變大，而且要進(jìn)一步分析預估為何不足，調整當前案件的立案方式，保證今年的預估準確性。截止11月30日，分公司未決發(fā)展比例為83%，發(fā)展差額是185萬(wàn)，綜合結案率在今年的走勢來(lái)看，分公司在3月份以后對去年的未決案件進(jìn)行了大力度的清理，注銷(xiāo)了很多案件，表像上反映出這185萬(wàn)應該屬于去年的經(jīng)營(yíng)利潤，但就這樣白白丟了。更深入一點(diǎn)分析，發(fā)現注銷(xiāo)的案件金額為330萬(wàn)元，與發(fā)展的差額是145萬(wàn)元，這145萬(wàn)元屬于低估的，低估比例為-13%，說(shuō)明去年的未決預估嚴重不足，今年我們不能按照去年的模式進(jìn)行預估調整，應做適當的高估，保證今年的預估充足。從目前的情況來(lái)看，分公司的預估偏差為2.7%，處于非常理想的狀態(tài)，我們要做的就是在年內加強未決清理，將今年的未決案件在明年發(fā)展為注銷(xiāo)案件的預期降到最低，這樣就可以真實(shí)的反映分公司今年的經(jīng)營(yíng)效果了。
我自9月1日負責未決清理至今，共對無(wú)需賠付的報案清理注銷(xiāo)1426筆，金額443萬(wàn)元，結案2605筆，從12月1日，又組織全省查勘員對自己名下處理的未決案件進(jìn)行深度清理，無(wú)需賠付的進(jìn)行注銷(xiāo)處理，預估金額不準確的，調整準確的預估金額，未交資料的，進(jìn)行上門(mén)收單及電話(huà)催辦，12月1日至今，共注銷(xiāo)案件294筆，結案467筆，完成56筆案件的預估調整。預計還有100多筆案件可以注銷(xiāo)。
我個(gè)人認為，未決清理是一個(gè)非常重要的工作，而且的一個(gè)長(cháng)期的工作，必須天天清，時(shí)時(shí)抓。應該制定未決案件管理細則，規定清理標準。做到清理有標準可行，找得到責任人，清理效果達得到預期。制定常態(tài)化清理計劃、月清理方案、季度清理方案。未決管理設一名專(zhuān)人負責，對報案后間隔3天的案件進(jìn)行跟蹤，收集客戶(hù)對理賠前端的反饋信息，掌握案件進(jìn)展，跟蹤車(chē)輛維修的去向，根據核實(shí)到的信息通知查勘員上門(mén)收單等等。每日對立案金額進(jìn)行進(jìn)行監控及調整。每月及每季度組織全體理賠人員進(jìn)行全面清理。只要這個(gè)工作做到位，那么分公司的賠付率一定更加準確，理賠時(shí)效也可以大幅度縮短，結案率也就上去了。加權估損偏差分析：
由于目前公司的立案規則為報即立，均按照上一年度各中類(lèi)型案件的平均賠付金額自動(dòng)立案，后期在查勘、定損、重案上報等環(huán)節進(jìn)行調整。如果預估偏差在不經(jīng)任何人為干預的話(huà)，均呈現出小額案件高估，大額案件低估的現象。小額案件在查勘時(shí)可適當的調低立案金額，大額案件在重大案件調估時(shí)充足預估。各類(lèi)型案件的預估準確度可反映出工作人員的技能，總體預估的偏差則直接影響到整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)效果，截止到11月30日，整體偏差2.7%，人傷案件及重大車(chē)物案件的預估偏差分別為0.5%及-5.4%，已達到總公司的考核要求。結案率分析：
截止11月30日，我司當期結案率82.1%，歷史結案率99.9%，達到總公司考核目標。但是，當期結案率在82%附近徘徊，還有一定的上升空間。影響結案率的因素很多，查勘定損時(shí)效、未決清理、注銷(xiāo)率、理算核賠時(shí)效等，都是影響結案周期及理賠質(zhì)量的重要因素，要根本提高結案率也就要從這些方面入手。
首先，嚴格要求查勘定損時(shí)效，對查勘定損KPA進(jìn)行監控分析，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，將KPA指標納入查勘員考核指標并與個(gè)人的收入及績(jì)效考評掛鉤。其次，定期組織技能培訓、思想教育，學(xué)習查勘定損技能，提高思想覺(jué)悟，是建設一支專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、執行力強、品質(zhì)優(yōu)秀的理賠隊伍的前提。把好入口關(guān)，新人入司的審查既要膽大，又要心細。我們需要的首先是人的道德品質(zhì)，其次才是技能，因為技能差品質(zhì)好的，可以培養出來(lái)，品質(zhì)不好的，也許會(huì )變成害群之馬，導致整個(gè)理賠隊伍的不穩定。查勘定損時(shí)效提升，是提升結案速度的前提。
雖然考核結案率與注銷(xiāo)率并無(wú)直接關(guān)系，但注銷(xiāo)案件數影響總未決的基數，注銷(xiāo)案件多，未決案件就相對少，則結案率的分母就小，結案就會(huì )提高，所以，保證時(shí)刻對注銷(xiāo)案件的清理也是提高結案率的有效手段。
之前，理算工作一直放在各個(gè)機構進(jìn)行，造成案件不規范，退回率高，難以管控，進(jìn)而影響理算核賠時(shí)效，從9月份開(kāi)始，將理算工作集中到分公司，雖然前期經(jīng)歷了一個(gè)適應期，但到目前為止，退回率明顯下降，案件溝通及時(shí)，工作的效率也提高了，理算時(shí)效明顯加快。明年應繼續實(shí)行集中理算，增加理算綜合崗配置。
兩核標準的制定及維護
目前我司的兩核操作都是總公司集中作業(yè)制，總公司負責制定大的.兩核標準，分公司根據自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求及風(fēng)險管理原則進(jìn)行差異化管理。根據我個(gè)人的理解，要制定適合我司的兩核標準，必須把握以下兩個(gè)原則：
1、制定的標準必須能夠積極促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、標準制定必須滿(mǎn)足理賠風(fēng)險的管控。
在業(yè)務(wù)發(fā)展的前提下，管控理賠風(fēng)險，沒(méi)有業(yè)務(wù)，談何管控。反之，管控不到位，跑冒滴漏控制不住，再多的規模也等于零。
合作修理廠(chǎng)管理：
目前我司業(yè)務(wù)規模還比較小，處于一個(gè)快速的增長(cháng)期，所以需要不斷開(kāi)拓并建立合作渠道，合作修理廠(chǎng)就是其中之一，截止目前，我司共簽訂直賠修理廠(chǎng)87家，其中4S店32家，綜合廠(chǎng)55家。由于絕大多數修理廠(chǎng)屬于新合作，短期內對這些修理廠(chǎng)的業(yè)務(wù)情況，賠付率狀況，合作品質(zhì)等無(wú)法掌握。既然有進(jìn)，就必須有出，明年將對所簽的直賠修理廠(chǎng)進(jìn)行定期考評，對一些業(yè)務(wù)少、賠付差、有道德風(fēng)險的廠(chǎng)收緊理賠政策或終止合作，對積極支持我司業(yè)務(wù)、合作情況好的廠(chǎng)放寬理賠政策，采取差異化的管理機制，真正體現出合作的價(jià)值。無(wú)機構案件查勘與管理：
我自8月份入司，除理賠管理崗工作外，還兼雙代案件的管理及處理，共受理雙代案件查勘262筆，完成定損196筆。在xx各縣級單位均已建立代查勘合作點(diǎn)，在全省無(wú)機構地州州府所在地也已全面建立代查勘合作點(diǎn)，代查勘合作覆蓋全省范圍。在處理的過(guò)程中主要存在以下困難：
1、溝通難，由于案件并不是自己親自到現場(chǎng)處理，不能當面與客戶(hù)及修理方交流，溝通起來(lái)有一定障礙，所花的精力及時(shí)間也比親自處理的要多；
2、代查勘覆蓋面不廣，一些地州的代查勘人員也僅能覆x政府所在地，遠的地方也只能層層轉派；
3、代查勘費給付程序復雜，造成一些代查勘人工作積極性不高或者不愿意合作；
4、隨著(zhù)業(yè)務(wù)規模的不斷增加，代查勘案件發(fā)案率也不斷增加，工作量加大。代查勘工作非常重要，代查勘人也是太平保險代表，所以在挑選代查勘合作人員時(shí)要注意人員的素質(zhì)。下一步需將代查勘合作深入到地州縣級單位，力爭到明年在全省縣級都有代查勘合作點(diǎn)，增強代查勘能力。將代查勘費的管理納入直接理賠費用管理，隨案支付，靈活支付。隨著(zhù)著(zhù)業(yè)務(wù)規模的增加，需增加代查勘人員編制，專(zhuān)人專(zhuān)管全省代查勘案件。
雖然我加入太平的時(shí)間不長(cháng)，但我自到太平的第一天起，就堅定了一個(gè)信念，跟隨組織的步伐，聽(tīng)從領(lǐng)導的安排，持之以恒，不斷進(jìn)取，在困難面前我不會(huì )退縮，我一定勇于擔當。能夠取得今天的成績(jì)，是公司上上下下每位員工的共同努力，但是還有很多不足和問(wèn)題需要我們去改進(jìn)，去解決的。
以上是我今年在工作過(guò)程中的一些心得，寫(xiě)得并不全面，請領(lǐng)導審閱并加以指正。
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