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空間設計年度工作總結范文
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的空間設計年度工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
空間設計年度工作總結范文1
緊張、繁忙的20xx年已經(jīng)過(guò)去，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在公司其他各部門(mén)的大力支持下，設計部較好的完成了各項工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，下面是設計部一年來(lái)的設計總結。
一、取得的成績(jì)
通過(guò)對樁基間距適當加大、主樓筏板封邊構造做法修改、排煙道洞口加強鋼筋直徑減小、后澆帶加強鋼筋取消、剪力墻豎向鋼筋插入筏板的長(cháng)度減小、地下室外墻暗梁取消等方面優(yōu)化，至少節約工程成本xx萬(wàn)元。通過(guò)供暖多方案對比、管線(xiàn)材料優(yōu)化，降低建安成本。對xx項目方案進(jìn)行調整，減少人防面積、地上停車(chē)位調整數量，達到降低建安成本提高環(huán)境質(zhì)量的目的。采取多種措施，克服人員不足問(wèn)題，推進(jìn)設計按照計劃進(jìn)行。形成良好的工作氛圍和溝通機制。
二、存在的問(wèn)題
1、圖紙審查不精細：發(fā)現圖紙中存在的問(wèn)題不及時(shí)。方案設計中存在問(wèn)題較多，給報批、報建工作帶來(lái)困難。設計變更審查不細致。
2、計劃執行性不足：xx設計完成時(shí)間有一定的滯后。
3、設計部技術(shù)管理人員缺失：公司正致力于城市綜合體項目的開(kāi)發(fā)，特別是xx的開(kāi)發(fā)建設，需要我們公司必須有強大的管理團隊為項目的順利進(jìn)行作支撐，而目前設計部人員嚴重不足，缺少強電設計師、弱電設計師、景觀(guān)設計師、裝飾設計師，使設計部實(shí)現精細化管理的目標難以實(shí)現。
三、明年工作思路及措施
1、圖紙質(zhì)量的好與壞，關(guān)系到公司開(kāi)發(fā)節奏的'快與慢，關(guān)系到成本能否降低，關(guān)系到工程是否順利，關(guān)系到業(yè)主是否接受我們的產(chǎn)品，關(guān)系到公司品牌的建立與維護等等。因此下一年設計部將樹(shù)立質(zhì)量第一的信念，把握好事前控制關(guān)，在設計院出正式結果前，做好審查工作，減少差錯率。在滿(mǎn)足質(zhì)量要求的前提下，抓好計劃管理，通過(guò)計劃細分，多督促，多審查等措施，避免設計計劃延期。
2、項目開(kāi)發(fā)不是某一個(gè)部門(mén)能獨立完成的，而是由各個(gè)部門(mén)統一協(xié)作，共同努力的結果。設計部只有盡力服務(wù)于其他部門(mén)，才能有力推動(dòng)公司及本部門(mén)的工作。幫助別人，就是幫助自己。唯有創(chuàng )新，才能在競爭中脫穎而出，才能贏(yíng)得市場(chǎng)。我們不能滿(mǎn)足于現有的、常規的產(chǎn)品模式，要取得突破，就必須下功夫，不怕麻煩、反復。創(chuàng )新力的提高有賴(lài)于不斷的學(xué)習、實(shí)踐及寬廣的視野。不斷的學(xué)習，才能不斷的更新自己，不斷的提高自己。設計部將在下一年形成良好的學(xué)習氛圍，力求打造成自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習型團隊，加強內部交流，以求共同提高。
3、通過(guò)專(zhuān)家庫的建立，充分利用外部?jì)?yōu)質(zhì)資源，使我們的開(kāi)發(fā)產(chǎn)品更科學(xué)、合理。設計優(yōu)化是設計部重要工作之一，設計優(yōu)化工作做的是否到位，關(guān)系到公司的成本目標能否實(shí)現，關(guān)系到開(kāi)發(fā)產(chǎn)品是否讓業(yè)主滿(mǎn)意，關(guān)系到設計是否合理。設計優(yōu)化是設計部所有管理人員的責任，因此設計優(yōu)化必須貫徹設計管理工作始終，是檢驗我們工作成果的重要尺度之一。通過(guò)不斷學(xué)習、實(shí)踐，在工作中培養、提高設計優(yōu)化能力。
四、合理化建議
1、部門(mén)間增加溝通平臺及機會(huì )：通過(guò)溝通平臺的建立，使公司內部員工彼此更加了解、更加信任，工作溝通起來(lái)將更為主動(dòng)、快捷、順暢。
2、組織溝通技巧的培訓。工作過(guò)程、結果出現偏差，達不到自己希望的結果，往往歸結于溝通不徹底，沒(méi)有把自己的意思傳達給對方，造成對方理解有誤或對方認為已經(jīng)明白對方的意圖和要求。溝通方式、溝通目的及如何才算溝通到位，溝通雙方必須清楚。溝通非常重要，它占據我們大量的時(shí)間和精力，良好的溝通效果將有利于我們高效率的工作。通過(guò)溝通培訓，將有助于公司整體工作能力的提升。
3、更多的專(zhuān)業(yè)培訓、考察機會(huì )。培訓、考察的目的就是拓寬視野、接受前沿產(chǎn)品、汲取別人的經(jīng)驗，為自身及整體的創(chuàng )新能力提升充電。
明年設計部將不遺余力的支持公司的發(fā)展，有效推動(dòng)設計計劃的落實(shí)，迎接東方國際廣場(chǎng)項目，特別是華貿國際中心項目的挑戰，克服困難，實(shí)現公司目標及設計部的目標。
空間設計年度工作總結范文2
我于20xx年結業(yè)于黑龍江礦業(yè)學(xué)院煤質(zhì)分析與化驗專(zhuān)業(yè)，20xx年6月被分配到哈爾濱氣化廠(chǎng)選煤分廠(chǎng)化驗室，任化驗室班長(cháng)，負責化驗室的全面管理工作。我熱愛(ài)自己的本職工作，有良好的職業(yè)道德，具有一絲不茍，精益求精的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨的工作態(tài)度，并時(shí)刻以黨員的標準嚴格要求自己，在各方面都能起著(zhù)模范帶頭作用。
一、恭之以行勤學(xué)習，素質(zhì)提升快
自大學(xué)畢業(yè)以來(lái)，我從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)學(xué)習的腳步，因為我深深地知道，如今的改革開(kāi)放的不斷深化，向當代女性提出了新的挑戰。要想跟上時(shí)代步伐，就必須努力學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)知識和技能，懂理論、有專(zhuān)業(yè)、會(huì )管理，才能適應飛速發(fā)展的社會(huì )需要。年輕的我對事業(yè)充滿(mǎn)信心，重要的是自己的知識和技術(shù)要與時(shí)俱進(jìn)。
為了在最短的時(shí)間內提高理論水平，掌握操作要領(lǐng)，我堅持從書(shū)本中學(xué)習，從實(shí)踐中學(xué)習，積極向身邊的職工師傅們請教難題，先后學(xué)習了煤質(zhì)化驗工作的有關(guān)制度和標準，了解掌握了化驗工作各項目、各環(huán)節的國家標準和相關(guān)操作技術(shù)規程，并認真研讀了《煤質(zhì)技術(shù)指南》、《數理統計》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，編寫(xiě)了《選煤廠(chǎng)化驗室的破碎設備及分析儀器操作規程》，并撰寫(xiě)了大量的讀書(shū)筆記，極大地豐富了煤質(zhì)化驗專(zhuān)業(yè)理論知識。通過(guò)自己的不斷努力，在較短時(shí)間內就較為全面地掌握了煤質(zhì)化驗理論和技能操作方法，成為煤質(zhì)化驗崗位上的行家里手，并能獨當一面，工作中做到了化驗數據快、準、精。
功夫不負有心人，勤奮孜孜不倦的學(xué)習、努力最終獲得了回報，20xx年和20xx年榮獲選煤分廠(chǎng)先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者光榮稱(chēng)號，20xx年榮獲中煤龍化煤化工有限公司先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者光榮稱(chēng)號，20xx年榮獲選煤分廠(chǎng)“越冬會(huì )戰”和“安全信得過(guò)班組長(cháng)”光榮稱(chēng)號，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年分別榮獲“巾幗建功”優(yōu)秀女職工光榮稱(chēng)號，20xx年僅用不到半年時(shí)間就通過(guò)了考試，取得了中級技能職業(yè)資格證書(shū)，20xx年又取得三級職業(yè)技能資格證書(shū)。
二、率之以范勤動(dòng)手，故障處理快
“沒(méi)有最好，只有更好”。在實(shí)際工作中，我十分重視理論知識和工作實(shí)踐相結合，力求融會(huì )貫通，達到提升業(yè)務(wù)工作能力的效果。作為一名專(zhuān)業(yè)性強、又是一個(gè)喜歡認真和較真的我來(lái)說(shuō)，不容任何的細枝末節出現問(wèn)題，總是按規程操作每一個(gè)煤炭采、制、化中的每一步驟，從煤炭采樣工作的準備、操作、煤炭的標準制樣過(guò)程，最后結果計算到數據統計，從不忽略任何一個(gè)細微之處，力爭讓每一項結果都能客觀(guān)反映煤炭的真實(shí)情況，總以多動(dòng)手、多練習來(lái)提高操作能力和化驗精確度�；炘O備屬于精密型設備，不同于大型的破碎機等，了解和熟知化驗設備構造和性能的`重要性不言而喻。書(shū)本上的知識盡管全面豐富，但是不能取代實(shí)體，每次設備出現故障技術(shù)人員搶修時(shí)，我都能積極靠在現場(chǎng)，認真學(xué)習設備維修保養等基礎知識，對化驗室每臺設備的構造和性能，均做到了熟悉和掌握，并通過(guò)多次實(shí)驗操作，逐漸摸索總結出了一些化驗操作經(jīng)驗，對化驗操作中和設備使用時(shí)出現的問(wèn)題，根據工序操作步驟很快做出判斷并能及時(shí)處理。
“一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”。我深知：一個(gè)人再能干渾身是鐵也打不出幾顆釘子，技術(shù)上的傳、幫、帶工作，讓班中所有煤質(zhì)化驗工技術(shù)都過(guò)硬才是主要的，于是我毫無(wú)保留地將自己多年來(lái)總結出的技術(shù)上的經(jīng)驗、措施和“絕招”，不厭其煩地傳授給別的化驗人員，從不給自己留一手，班內的其他化驗員均在較短的時(shí)間內熟練掌握了新設備的操作要領(lǐng)，進(jìn)一步提高了化驗結果的準確性。
熟能生巧，業(yè)精于勤。煤質(zhì)化驗是一項非常辛苦的工作，與其他分廠(chǎng)的化驗工作所不同的是采樣時(shí)間長(cháng)、分析時(shí)間長(cháng)、采樣環(huán)境差，每個(gè)煤樣從采樣、制樣到化驗結果出來(lái)至少需3個(gè)半小時(shí)，這樣的分析結果不能起到快速指導生產(chǎn)的作用。2002年分廠(chǎng)先后安裝2臺在線(xiàn)灰分測定儀和1臺離線(xiàn)灰分測定儀，設備安裝調試期間，我與清華大學(xué)老師及廠(chǎng)家設備調試人員一起對設備逐臺逐項進(jìn)行多次試驗，順利完成設備調試工作，確保了新設備的按時(shí)投入使用。
20xx年選煤分廠(chǎng)因水洗車(chē)間塊煤跳汰分選工藝設計規模分選效率低，生產(chǎn)工藝落后，不能生產(chǎn)出適合化工造氣要求的產(chǎn)品煤，經(jīng)濟效益也很差，而且隨著(zhù)露天礦原煤煤質(zhì)的逐漸變差，入洗原煤灰分逐年升高，這就迫使選煤分廠(chǎng)進(jìn)行工藝技術(shù)改造，由
原來(lái)的塊煤跳汰分選改成重介選工藝，設計規模也由原來(lái)的每年洗選原煤150萬(wàn)噸擴大到每年洗選320萬(wàn)噸原煤，于20xx年初試運行，在試車(chē)期間，為了更快、更準確地了解選出來(lái)的精煤是否符合造氣用煤，我帶領(lǐng)全體化驗員在車(chē)間每半小時(shí)采一次精煤樣，一小時(shí)采一次末煤樣，兩小時(shí)采一次矸石樣，重介質(zhì)密度每半小時(shí)在現場(chǎng)測試一次，化驗結果出來(lái)及時(shí)上報調度室，用來(lái)指揮生產(chǎn)。通過(guò)大量的化驗結果，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月時(shí)間調試，生產(chǎn)基本穩定，洗出的精煤灰分控制在造氣用煤灰分指標范圍內，為試車(chē)成功提供了有力保障。
20xx年3月選煤分廠(chǎng)又開(kāi)始校對重介車(chē)間精煤皮帶、末煤皮帶、原煤皮帶在線(xiàn)灰分儀工作。在廠(chǎng)家技術(shù)員的指導下，每臺灰分儀都是每分鐘采2個(gè)樣，10分鐘采2個(gè)總樣，即：?jiǎn)螖禐橐粋�(gè)樣，雙數為一個(gè)樣，每臺灰分儀共采40多個(gè)總樣，每個(gè)樣大約在25公斤左右，然后送到化驗室進(jìn)行化驗分析，最后用化驗數據與灰分儀顯示數據作對照進(jìn)行調試。這項工作在我們化驗室的配合下，用了一個(gè)多月的時(shí)間，將3臺灰分儀調試完畢，化驗灰分與灰分儀測量灰分誤差在±1%以?xún)��；曳謨x每分鐘顯示一個(gè)數據，根據灰分就可以隨時(shí)調節重介質(zhì)密度，把灰分控制在指標范圍內。
20xx年8月份，選煤分廠(chǎng)備煤車(chē)間3#末煤皮帶煤樣粒度大于6.3mm占很大比例，造氣爐用煤粒度大于6.3mm就可以，為了合理利用原料煤，減少不必要的浪費，選煤分廠(chǎng)決定改造直線(xiàn)篩
篩網(wǎng)直徑，這就需要大量篩分試驗數據，我便帶領(lǐng)全體化驗員每天要做6-8次3#皮帶粒度分析。經(jīng)過(guò)幾天的辛勤工作，為選煤分廠(chǎng)改造直線(xiàn)篩篩網(wǎng)提供了可靠的分析數據。
三、動(dòng)之以速勤參與，技能攀升快
煤質(zhì)化驗工作和任何一項技術(shù)工作一樣都是一個(gè)系統工程，涉及到化驗員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，設備完好狀況，煤樣質(zhì)量，科學(xué)的方法以及環(huán)境方面的因素，因此對工作中的每一環(huán)節除嚴格遵循操作規程外，還要針對具體情況加以修正和改進(jìn)相關(guān)因素，以確�；灲Y果的客觀(guān)準確。為進(jìn)一步提高化驗工作水平，在化驗室積極組織開(kāi)展了以《提高灰分測定準確性》為中心課題的QC研究活動(dòng)，堅持“全員參與、持續改進(jìn)、PDCA循環(huán)”，使得工作程序得以?xún)?yōu)化，提高了化驗室整體工作水平。
化驗室是一個(gè)重要的崗位，煤炭質(zhì)量，煤炭?jì)r(jià)格，煤炭洗選的指導都是由化驗結果確定的。在生產(chǎn)管理中我更是勇挑重擔，做到思想工作做在前，完成計劃干在前，困難任務(wù)搶在前，執行制度走在前，關(guān)心同志想在前，嚴于律己，無(wú)私奉獻，從思想上為化驗員把關(guān)，也為自己把關(guān)。做到了報出的化驗結果準確無(wú)誤，實(shí)現了全年化驗結果抽檢率100%合格的目標。
多年前我便有幾個(gè)心愿：帶出一批好徒弟，做煤質(zhì)化驗的骨干；建設學(xué)習型班組，做知識型人才；創(chuàng )新管理方式，培養和發(fā)展更多的優(yōu)秀煤質(zhì)化驗人才�？吹交炇业慕裉煳矣X(jué)得很滿(mǎn)足也很欣慰。十八年的工作經(jīng)歷，對于一個(gè)化學(xué)檢驗工而言，只是在
自己前進(jìn)的道路上邁出了一小步，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。我深知在前面的道路上，還會(huì )有很多困難和挑戰等著(zhù)我，但是作為煤質(zhì)檢驗班長(cháng)，我堅信，我會(huì )在化驗這塊廣闊的沃土上，做出自己應有的貢獻。
空間設計年度工作總結范文3
在20xx年到來(lái)之際，在我們展望明年的同時(shí)，我們有必要回顧一下這個(gè)平凡又不平凡的x年�；仡櫰饋�(lái)這近一年的工作中了解到了很多東西，也學(xué)了不少知識；雖說(shuō)還不是十分熟悉，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解，慢慢的也積累了很多。通過(guò)工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更深的認識，同時(shí)也發(fā)現了很多的不足之處�；仡欉^(guò)去一年，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得了些滿(mǎn)意的成果。
設計方面的主要工作有：
1、完成燈光照明設計方案x套；
2、完成燈光效果圖、flash動(dòng)畫(huà)共x個(gè)ae動(dòng)畫(huà)x個(gè)；
3、投標標書(shū)制作x套；
4、閑暇時(shí)間市場(chǎng)開(kāi)闊；
日常配合的工作有：
1、打印出圖，尋找制作單位、審核圖紙；
2、必要的時(shí)候與客戶(hù)溝通，到實(shí)地查看項目狀況；
3、安全員培訓考試；
4、工程燈具現場(chǎng)安裝技術(shù)學(xué)習
5、工程燈具廠(chǎng)家查詢(xún)；
6、其它資料配合準備；
工作上的不足和要改進(jìn)的方面：
首先感謝在這段時(shí)間里公司各位領(lǐng)導和同事給予我足夠的寬容、支持和幫助。在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)照和指導下，當然自身也在不段努力，使我有了很大的進(jìn)步。
20xx年里，我對公司的工作流程、方法等有了較深的認識，對行業(yè)內設計也有了一定的了解；但是還需要不斷的學(xué)習和實(shí)踐。一年來(lái)，我參與了公司的多項方案的設計，緊密配合個(gè)部門(mén)的工作，并虛心向同事請教，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。日后還須不斷提升自身能力。
1、從設計上，自己從以往偏愛(ài)的風(fēng)格到現在多元化風(fēng)格(融合主義)，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。
2、學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種設計相關(guān)知識，并用于實(shí)踐!
3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷熟悉業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項技能，提高方案匯報的演講能力。
4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己業(yè)務(wù)能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的.對待每一項工作。
過(guò)去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實(shí)的，也是充滿(mǎn)責任心的一年。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時(shí)也加強自身的業(yè)務(wù)能力，工作中與同事多溝通，多關(guān)心了解其他部門(mén)的工作性質(zhì)，進(jìn)一步提高自己專(zhuān)業(yè)知識技能，積極吸收新的觀(guān)念與設計理念，要繼續在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭取做出更大的成績(jì)來(lái)。
空間設計年度工作總結范文4
時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，20xx年已接近尾聲，一年來(lái)，在公司領(lǐng)導和同事的支持和幫助下，我始終堅持團結同志，認真學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。嚴格要求，注重工作程序，自覺(jué)服從組織安排，較好地完成了設計所領(lǐng)導交給自己的各項工作任務(wù)，但也存在了諸多不足�，F將自己一年來(lái)的工作、學(xué)習和思想狀況總結如下：
一、工作完成情況
一年來(lái)，本人認真履行崗位職責，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，和廣大同事一起，積極主動(dòng)地配合設計所領(lǐng)導，團結一致，主要完成了以下幾項工作：
1、公路施工圖設計工作。在參與本項目設計中我積極向院科室的各位同事學(xué)習，學(xué)習先進(jìn)的設計思路和設計理念，通過(guò)本項目設計學(xué)習使我熟練的掌握了最新的橋梁設計軟件，也對橋梁計算有了初步的認識。
2、xx初步設計工作。本項目為設計所組建和擴大后獨立承擔的第一條設計任務(wù)，面臨著(zhù)設計人員整體技術(shù)薄弱，經(jīng)驗少，工期緊，任務(wù)重，本人第一次擔任設計專(zhuān)業(yè)負責人的情況，在項目初期外業(yè)測量中，根據工作分工我積極帶領(lǐng)同事搞好控制點(diǎn)復測工作，后期放線(xiàn)與調查中，結合自己以前的經(jīng)驗，與相關(guān)專(zhuān)業(yè)的同事做好協(xié)調，仔細調查清楚每一處擬設構造物處的地形和現場(chǎng)情況，對于大的技術(shù)方案和自己拿不準的問(wèn)題積極向領(lǐng)導和同事請教。
在內業(yè)設計中，面對組內人員技術(shù)和經(jīng)驗不足的情況，我在做好協(xié)調，在對新同志傳、幫、帶的同時(shí)也主動(dòng)承擔了xx的初步設計工作。在全體組員的共同努力下，如期保質(zhì)保量的完成了設計任務(wù)。
在項目初設外業(yè)階段，我主要負責橋涵調查，搞好調查是進(jìn)行后期設計工作的依據，也是方案必選進(jìn)行定性和定量分析的基礎，責任大容不得有絲毫的馬虎，調查中充分了解路線(xiàn)布設的意圖，及時(shí)將調查中發(fā)現的問(wèn)題提出自己的合理建議與總體組進(jìn)行溝通，避免了后期出現大量的返工以影響總體進(jìn)度。在內業(yè)設計中，合理安排工作，制定詳細的工作計劃，積極主動(dòng)的與借調的設計院專(zhuān)業(yè)科室的同事進(jìn)行溝通，聽(tīng)取組員們的意見(jiàn)和建議，做好與道路和路線(xiàn)組的協(xié)調。
本項目從初設外業(yè)到內業(yè)交文件，前后歷時(shí)xx個(gè)月，在公司的支持和設計所領(lǐng)導的領(lǐng)導下，通過(guò)全體設計人員的加班加點(diǎn)不懈的努力，xx月底順利完成了初設工作，向公司和設計院交了一份滿(mǎn)意的答卷，同時(shí)也鍛煉了我們的隊伍，為設計所的發(fā)展奠定了一個(gè)新的里程碑。
二、學(xué)習和政治思想情況
1、在工作中，本人能夠虛心堅持向設計所領(lǐng)導學(xué)習，向老同志學(xué)習，向同行業(yè)兄弟學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，在提高自己本專(zhuān)業(yè)結構理論水平的同時(shí)利用閑暇業(yè)余時(shí)間加強隧道和道路專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。
2、注重政治理論學(xué)習，堅定立場(chǎng)。關(guān)心和了解國家大的方針政策，積極參與公司組織的'各項活動(dòng)，做到關(guān)心同事，熱愛(ài)集體，在自身條件達到的時(shí)候能積極向公司靠攏，使自己逐步走向成熟。
三、存在的不足和今后努力的方向
總之，一年來(lái)，我能夠完成設計所領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，這和公司、設計所領(lǐng)導和同事的支持和幫助是分不開(kāi)的，是大家密切配合、共同協(xié)作的結果。
但是這和公司、設計所領(lǐng)導的要求相比，還有一定的差距：工作中還存在著(zhù)急躁心理，在大事面前，遇事不夠冷靜，處理事情不夠全面。管理水平有待進(jìn)一步加強和提高。理論學(xué)習還需進(jìn)一步加強，還需要學(xué)習更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識;當然我還有很多缺點(diǎn)和不足，在此肯請領(lǐng)導和同事們給予批評指正，我將虛心接受，以圖提高。
在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，立足本職不斷加強學(xué)習，克服不足，發(fā)揚成績(jì)，團結同志，努力工作，適應工藝創(chuàng )新、設計創(chuàng )新的發(fā)展趨勢，為公司及設計所的發(fā)展貢獻自己的微薄力量。
空間設計年度工作總結篇7轉眼間20xx年即將離我們而去，光陰似箭，歲月匆匆，時(shí)間伴隨著(zhù)我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現過(guò)去的一年是充實(shí)而又精彩的一年，內心感慨萬(wàn)千，新的一年即將開(kāi)始，在我們昂首期待未來(lái)的時(shí)候，在這里對過(guò)去一年的工作做一個(gè)回顧，總結以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進(jìn)。
一、增強業(yè)務(wù)能力，提高設計水平
對于今年剛剛入職的我來(lái)說(shuō)，從事施工圖設計工作是機遇也是挑戰。在剛剛過(guò)去的一年多來(lái)，我盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個(gè)集體中。這期間完成了xx項目的設計，將對于施工圖設計的認識上升到更高層次的水平。
通過(guò)做這些工作，對景觀(guān)工程的認識逐步提高，與各配合專(zhuān)業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設計進(jìn)度時(shí)間安排更加合理。在此期間，通過(guò)整理設計資料，分析甲方意見(jiàn)，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關(guān)系，與集團各部門(mén)之間聯(lián)系的重要性。
通過(guò)不斷學(xué)習與實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專(zhuān)業(yè)技能，領(lǐng)會(huì )設計工作的核心，本著(zhù)集團“專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，積極響應、倡導“進(jìn)取精神、團隊精神、主人翁精神、實(shí)干精神”的企業(yè)精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
二、加強學(xué)習，不斷提高
通過(guò)工作實(shí)踐，使我認識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這期間我自學(xué)各類(lèi)規范圖集，閱讀大量?jì)?yōu)秀設計項目，這樣下來(lái)感覺(jué)自己還是有了一定的進(jìn)步。
經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、嚴格要求，團結進(jìn)取
在過(guò)去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規章制度，團結同事堅守工作崗位，服從領(lǐng)導的工作安排，按時(shí)完成領(lǐng)導分配的工作，以極高的工作熱情主動(dòng)全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門(mén)的工作做出了應有的貢獻。
空間設計年度工作總結范文5
20xx年是變革的一年，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰略，根據組織安排由工程部轉入*事業(yè)部擔任空間設計師。在20xx年這段時(shí)光里，有得有失，“失去”是當前階段能力不夠導致，或者是自身內在升華的要求，“得到”是成長(cháng)的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領(lǐng)導的關(guān)懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。20xx年已成過(guò)往，對這年的工作的總結是拉開(kāi)20xx年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結：
一、對集團多個(gè)品牌的掌握，提升綜合設計能力
1、掌握多個(gè)品牌形象規范，拓寬設計知識面。
通過(guò)工程部組織對各品牌形象知識培訓，結合實(shí)際經(jīng)驗，對品牌的道具結構、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專(zhuān)業(yè)視野，為將來(lái)應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。
掌握了xxx的品牌規范，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙審核，20家*櫥窗設計，保證集團品牌開(kāi)店需求。
2、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng )新能力。
參與集團總部與全國各地區關(guān)于綜合店發(fā)展研討會(huì )，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認真學(xué)習了20xx年綜合店發(fā)展戰略和工作流程。通過(guò)會(huì )后對各區綜合店現有狀況及原因進(jìn)行了分析，為綜合店工作的開(kāi)展指明了方式方法。
積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過(guò)實(shí)際工作，掌握了綜合店的設計規范、設計理論。這個(gè)過(guò)程是艱辛的，對于一個(gè)新型理念的接收完全是從零開(kāi)始，只有通過(guò)自身在實(shí)際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時(shí)對自身能力有了較清晰的認識。
二、“優(yōu)四跟五”，協(xié)助處理好*新舊形象各階段工作任務(wù)
1、“新環(huán)境，新要求�！睒�(shù)立全局意識。
小組在分析了新工作流程與形式后，結合相關(guān)工作經(jīng)驗，整理出一套適合事業(yè)部開(kāi)展工作的方法。首先整理各區相關(guān)工程跟進(jìn)人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄，建立專(zhuān)業(yè)通訊通道。其次根據市場(chǎng)反饋對*各工程資料實(shí)行規范管理，包括道具規格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿(mǎn)足市場(chǎng)需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結構、規范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內容整理為“關(guān)于進(jìn)一步規范和優(yōu)化*四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導、地區、供應商及工程部門(mén)，同步各方資訊。通過(guò)參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對全局觀(guān)與統籌性有了進(jìn)一步認識。
2、參與新形象設計過(guò)程，掌握項目開(kāi)展流程。
五代形象由設計公司負責設計，部門(mén)根據設計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進(jìn)，主要工作情況：
第一、根據設計進(jìn)度統籌安排，協(xié)助上級完成“*五代新形象開(kāi)發(fā)項目責任表”；
第二、協(xié)助上級完成“*五代新形象市場(chǎng)調研分析表”，配合設計調研；
第三、參與跟進(jìn)設計進(jìn)度工作，協(xié)助相關(guān)交流會(huì )議的召開(kāi)；
第四、協(xié)助設計方完成設計提案，提供相關(guān)資料；
第五、配合深化設計方案，制定“設計系統SI設計明細表”，明確設計項目?jì)热�。通過(guò)對項目全程跟進(jìn)，了解市場(chǎng)調研的重要性，脫離了市場(chǎng)的設計方案是沒(méi)用的方案，需以終為始，結合“五位一體”全面考慮。與設計方交流溝通，拓寬專(zhuān)業(yè)知識面，提升對項目分析能力。
三、組織相關(guān)工程會(huì )議，協(xié)調系統內部資源
為更好開(kāi)展*事業(yè)部工作，按照上級領(lǐng)導指示與要求，組織召開(kāi)：
1、男鞋形象推廣工作會(huì )議：加強各合作部門(mén)工作交流，落實(shí)*男鞋推廣流程。會(huì )議達成完善SI形象規范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程，實(shí)現高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。
2、與虎門(mén)道具部工作交流會(huì )議：第一，對*事業(yè)部與虎門(mén)道具部現階段工作合作進(jìn)行了分析總結。也是各區意見(jiàn)在四代形象優(yōu)化得到解決的見(jiàn)證；第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監督上有了新的提升；第三，雙方就工作存在的細節問(wèn)題進(jìn)行了交流。第四，對*五代新形象推廣工作合作意見(jiàn)初步溝通。
四、換位思考，當好引路人
如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。作為一個(gè)在本崗有著(zhù)豐富經(jīng)驗的設計師來(lái)說(shuō)這是一次很好提升個(gè)人能力的機會(huì )。
1、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工作安排；
根據實(shí)際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人，提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)資料與介紹提升新人專(zhuān)業(yè)素養。
2、樹(shù)立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化，融入團隊生活；
新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開(kāi)展的前提，通過(guò)組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。
3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的.提供指導，完善專(zhuān)業(yè)技能；
根據試用期間對新員工專(zhuān)業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力的深入了解，結合實(shí)際工作需求，制定分階段有目標性的任務(wù)安排，達到在工作中提升目的。
4、發(fā)揚“比、學(xué)、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統，認真對待，虛心接受。
引導人只是某些方面超前，充分認識到這點(diǎn)才能不斷進(jìn)步，發(fā)揚“學(xué)、幫、帶”的同時(shí)也要能虛心接受新人意見(jiàn)，這是成為一名合格引導人的素養。
工作上的不足
回想20xx年經(jīng)歷的大小事，現在太多的是對過(guò)往不足的認識。第一性格上不溫不火，遇事沒(méi)有時(shí)間概念，多次會(huì )議的召開(kāi)將這一陋習暴露無(wú)疑。正所謂態(tài)度決定結果，今后的工作中樹(shù)立正確的責任感與時(shí)間觀(guān)是要努力的方向；第二工作方法上缺乏全局觀(guān)念，計劃性不強，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現反復，導致效率無(wú)法提升。應加強計劃與統籌能力的鍛煉，培養遇事冷靜思考和解決突發(fā)問(wèn)題的能力，培養系統思考問(wèn)題和邏輯分析能力。掌握審時(shí)度勢，培養判斷力與決策力；第三創(chuàng )新思維不足，知識陳舊單一，應增加相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習積累。
20xx年工作計劃
20xx年是一個(gè)沉甸甸的年份，太多的希望與愿景將在這年實(shí)現。為更好開(kāi)展工作，順應集團、部門(mén)、個(gè)人發(fā)展，不斷加強學(xué)習，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養和專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能，做到完善、更新自身知識結構。找出自身不足，提升自身高度。
一、理清思路，加強自身能力鍛煉
思想水平是一個(gè)人綜合素質(zhì)和能力的集中體現，在一個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步中具有根本性、長(cháng)遠性的作用。
1、工作態(tài)度決定高度。
端正工作態(tài)度，遵守公司、部門(mén)各項規章制度與紀律，貫徹“服務(wù)中服務(wù)部門(mén)”、“責任贏(yíng)得信賴(lài)”的指導思想，堅持“事無(wú)大小，認真完成�！钡姆e極工作態(tài)度。保持一顆空杯心，善于學(xué)習與總結。
2、合作贏(yíng)得輝煌。
嚴格遵守工作流程，注意工作時(shí)效性，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作�！氨娙耸安幕鹧娓摺�，大力協(xié)助同事工作，提供有價(jià)值的幫助，促進(jìn)團隊發(fā)展。加強與地區溝通協(xié)調，強化自身責任，提高工作質(zhì)量，保證地區有效業(yè)績(jì)。貫徹上級領(lǐng)導思想，加強設計制作、道具安裝、物流運輸、造價(jià)核算、營(yíng)銷(xiāo)策劃間的合作溝通，實(shí)現五位一體高效運作體系。
3、審時(shí)度勢，善于解決問(wèn)題。
不管是生活還是工作中，經(jīng)常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”。通過(guò)表面現象看到內部原因，從了解原因到解決問(wèn)題再到找到規律，這是一個(gè)我們要學(xué)習的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路，找出問(wèn)題的特征，抓大放小，先解決急需要解決的問(wèn)題保證結果良好性，再解決難度較小的問(wèn)題達到結果最佳性，最終對相似問(wèn)題能找到規律加以解決。審時(shí)度勢，培養善于解決問(wèn)題的方法與能力。
二、敢于提升“領(lǐng)導意識”，承上啟下只有明白領(lǐng)導戰略意圖辦事才能得心應手，換位思考決定要做好上級交代的工作就必須“思領(lǐng)導之所思”。
1、分析領(lǐng)導以往工作處事方式方法；
2、查閱相關(guān)書(shū)籍，積累自己的管理辦法；
3、端正心態(tài)，統籌安排相關(guān)工作項目及監督工作完成情況。修身養性，厚德載物。提升職業(yè)修養同時(shí)，也注重品德修養。
三、*五代形象道具打樣跟進(jìn)與推廣工作
五代形象的打造是*事業(yè)部20xx年工作的重中之重，工程打樣項目尤為重要，為確保及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成戰略部署，需做好以下幾點(diǎn)：
1、落實(shí)*五代新形象系統設計明細；
2、跟進(jìn)實(shí)體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進(jìn)度，把控好開(kāi)店時(shí)間；
3、與各供應商溝通工作流程開(kāi)展情況及相關(guān)管理機制；4。與各地區就新形象推廣知識交流學(xué)習，同步資訊。
這年來(lái)，有成功也有失敗，有經(jīng)驗也有教訓，不管遇到的工作多么困難，仍然努力做到最好。這年是成長(cháng)的一年，過(guò)去是今后的基石，在以后工作中以最有價(jià)值的表現做最有價(jià)值的事。真誠希望領(lǐng)導和同事們能多給予我幫助，多方督促，使我取得更大進(jìn)步。冬去春來(lái)，20xx的過(guò)去就讓它過(guò)去，翹首以盼20xx的輝煌。
空間設計年度工作總結范文6
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里各位同事和領(lǐng)導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì )到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅定(就目前國內廣告業(yè)而言，我認為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚)。在對各位同事和領(lǐng)導肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為今天廣告的一份子而驚喜萬(wàn)分。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下匯報。
記得初次應聘時(shí)，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家的廣告公司之一，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng )意和美術(shù)執行工作。除此之外，便一無(wú)所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務(wù)之急。
一、通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。
記得初到公司時(shí)，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說(shuō)來(lái)慚愧的是，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續到深夜12：00以后，反復的修改和漫長(cháng)的等待客戶(hù)的回復對我來(lái)說(shuō)，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎。
在這段時(shí)間里我認真學(xué)習和認識了公司各相關(guān)資料，并且對公司以前的、現在的`客戶(hù)的相關(guān)資料有了比較初步的了解，(這方面，小組的組長(cháng)羅暉、美術(shù)指導莫劍、還有和我一樣新到公司不久的美術(shù)楊泛，對我的幫助都很大，我也一直很感激他們)再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的發(fā)展對于推動(dòng)整個(gè)重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著(zhù)巨大作用。同時(shí)，公司擁有比較先進(jìn)的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿(mǎn)了信心和憧憬。
二、認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據崗位職責的要求，我的主要工作任務(wù)是
(1)負責完成組長(cháng)分配下來(lái)的設計工作指令；
(2)參與相關(guān)廣告創(chuàng )意的討論；
(3)領(lǐng)導交辦的其他工作。通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的設計師應當在具有相當的美術(shù)功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時(shí)，還一定要具備良好的設計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng )新!當然，良好的語(yǔ)言表達能力是向領(lǐng)導和同事提出自己創(chuàng )意想法的必不可少的。目前我在創(chuàng )意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導和同事多求教、多學(xué)習。為了讓自己做一個(gè)稱(chēng)職的廣告美術(shù)設計人員，我也閱讀了許多與設計相關(guān)的書(shū)籍，并爭取在工作中有所幫助和提高。
x年又是一個(gè)充滿(mǎn)激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力：
1、學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種設計相關(guān)知識，并用于指導實(shí)踐，大膽創(chuàng )意!
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。
空間設計年度工作總結范文7
自從過(guò)年往后一個(gè)月，我就立馬從父母親溫馨的家的懷抱中掙脫，不對，這應該是被掙脫，因為這是有所選擇的。
之所以選擇在二月二十五日，來(lái)順利當一名實(shí)習設計師，全當是我小戴為實(shí)現自己對x哥的承諾，另外就是證明我是真的從來(lái)不輕易認輸的。
第二次去應聘，就是談薪資的問(wèn)題，我的專(zhuān)業(yè)上的第一個(gè)師傅跟我商量道“我跟老板商量好了”，給你出500底薪，拿3%提成，我爽快答應了，另外他跟我說(shuō)“如若是介紹的同學(xué)，也就只給300元而已”，當實(shí)習生涯開(kāi)始的時(shí)候，很高興自己那是全班中的高工資。
轉眼就三個(gè)月過(guò)去了，就在前天提上了口頭辭職申請，我師傅也只是立馬給我回了一條信息，說(shuō)“你好好努力!”，就這樣，我在順利裝飾這樣一個(gè)近乎于竭盡的小型家裝服務(wù)公司的實(shí)習生涯就正式宣告結束了。
當時(shí)，此刻，當中有一種微微地顫動(dòng)。因為我知道我最終還是完成了某段旅程，告別了曾經(jīng)在校園的懵懂無(wú)知的專(zhuān)業(yè)實(shí)習。到了社會(huì )這個(gè)大熔爐熔煉了三個(gè)月還要多，雖然在最后一個(gè)月只等到了扣除一周休假后的380元工資之后，拿出一部分給同事們請客了，但是在精神上的收獲是無(wú)可估量的。在實(shí)習生涯中，我獲得了社會(huì )關(guān)系，經(jīng)驗，人脈，最主要的是鍛煉了自己的應變能力。這些都是在學(xué)院這個(gè)象牙塔里面掌控不了的。
酸甜苦辣咸，這個(gè)實(shí)習期五味俱全。我的目標達到90%了�；仡檶�(shí)習之初給自己定下的目標是三個(gè)月入行，并熟悉預算、談單、手繪、施工圖、進(jìn)度掌控等等，這些我都差不多都做到了。
在這實(shí)習生活當中，我理解這個(gè)行業(yè)，也熟悉了自己的優(yōu)勢，讓我更加明確了我想做什么了。
在這次實(shí)習當中三個(gè)月的時(shí)間，轉眼看來(lái)也就90多天而已，但是我的成長(cháng)過(guò)程卻是漫長(cháng)的。三個(gè)月中我要干些的人很多，當然也要感謝那些冷漠的人。當然也有我所謂的師傅，不過(guò)他讓我意識到一個(gè)最嚴重的教訓，跟他這樣的隊友合作永遠都不會(huì )有勝利的果實(shí)。人分三等，若按照他的.脾氣同本事來(lái)說(shuō)，他頂多算得上是三等人，也頂多算上一個(gè)懂工程學(xué)的會(huì )預算的工具，沒(méi)別的，還有他常提起的所謂繪圖速度，無(wú)謂的速度能出質(zhì)量嗎?!
總的來(lái)說(shuō)，這次實(shí)習告訴我，一個(gè)好的種子一定需要找到一缽好的土壤才能生根發(fā)芽，才能茁壯成長(cháng)成參天大樹(shù)。所謂，成功路上需要遇到貴人，當然自己也得十分努力，ab面，a面只有同b面合拍了，這ab面才能夠發(fā)揮無(wú)窮無(wú)盡的效應。
實(shí)習中，我給自己或者說(shuō)是給學(xué)弟學(xué)妹們在這下幾個(gè)結論吧!
1、做事先做人
2、少說(shuō)話(huà)，多做事
3、善于偽裝自己
4、人走茶涼(不要跟同事所謂的熱情，掏心肝，挖心肺，結果這些都是回頭他們傷害你的的利劍)
5、專(zhuān)業(yè)技能要鞏固(不要說(shuō)在學(xué)校學(xué)不到東西，或者說(shuō)學(xué)的東西沒(méi)有用，說(shuō)這些話(huà)之前，請確定你有能力做一個(gè)簡(jiǎn)單不過(guò)的文書(shū))
以上是我這次實(shí)習當中獲得的經(jīng)驗濃縮版。
希望大家都能繼續保持高昂的斗志，奮斗人生!
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